基层党建、党风廉政建设、意识形态工作（述职报告）通用5篇

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基层党建、党风廉政建设、意识形态工作述职报告【第一篇】

一、党建主要工作情况 

1.落实责任，扎实开展工作。围绕党工委年初下发的工作重点，我先后组织召开了4次党员大会、5次支委会研究落实党建工作，完善和细化了书记负总责，委员抓具体的责任分工机制。明确职责和任务，将党建工作纳入重要议事日程组织落实。一是完善党建工作会议制度，每月召开一次小组会、每季度召开一次支委会，每次会议着重解决1-2个问题，并明确分管委员亲自抓落实。文由公众号：“逍遥文稿”整理。

2.狠抓思想教育、强化作风建设。一是党支部多次组织召开支部会议，深入学习领会中央、自治区、市、县委有关文件精神，系统学习***总书记系列讲话、中国特色社会主义理论体系、党章和党的十八届四中、五中、六中全会、十九大报告及自治区、市、县有关文件精神。二是加强作风建设，按照八项规定和“两学一做”的要求，党支部认真开展了“解放思想、改进服务、提高效率”和狠刹“吃拿卡要”等作风建设自查自纠，发现问题及时整改。文由公众号：“逍遥文稿”整理。

3.狠抓制度建设，确保活动到位。党支部把党员干部直接联系群众和服务群众做了明确的规定，使党员有章可循。参加了“社区党委联合支部”活动，主动到单位所联系的城北社区报到，并积极为城北社区党组织建言献策等。

4.存在问题。一是党建工作落实的程度不够。存在着重业务、轻党建的思想，在工作摆布上还存在着不平衡的现象。针对我个人方面，即使是抓党建工作，不同程度存在着抓制度建设多、抓具体工作少的问题，导致抓考核落实的力度不够，二是党组织生活比较单调，缺少活力，党组织开展党的活动内容比较单一、方法陈旧，满足于学习教育和一般活动，催交党费等，丰富多彩的党内活动开展的不够，使局党支部的活动对全体党员的吸引力不强。三是党支部队伍建设有待加强。党支部没有专职党务工作者，支委都是业务股室的股长兼任，且都是本单位的业务骨干，承担着较重的业务工作，没有把足够的时间和精力放在抓党务工作上，使党务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥。

5.改进思路措施：切实发挥好党员干部带头学习的示范作用，每个月、每个季度都要按照年初学习计划进行学习，规范学习内容，提高学习的针对性、实效性，避免流于形式。加强局文化建设，积极参加健康有关活动，如汽排球、乒乓球，羽毛球比赛等活动，以此激发党员干部的活力。

二、党风廉政建设工作情况 

一是强化教育，严格遵规守律。扎实开展“两学一做”学习教育，认真学习贯彻中央、自治区、市、县委全会精神和***总书记系列重要讲话精神，进行了5个专题学习研讨，查改自身问题，争做好干部、合格党员。利用理论学习日、职工大小会等形式，组织学习《中国共产党工作机关条例》、《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党问责条例》等，认真开展“解放思想、改进服务、提高效率”专题活动。二是狠抓存在问题整改，确保整改落实到位。文由公众号：“逍遥文稿”整理。针对主题教育提出在“政治纪律和政治规矩、廉洁纪律、组织纪律和群众纪律、工作纪律、生活纪律”4个方面问题，逐个分析，制定了整改方案和具体措施，明确责任领导和股室，明确完成时限，做到一抓到底不放松，动真碰硬强落实，每月进行工作进展汇报。目前，所有措施落实到位，工作成效明显，问题整改基本完成。支部根据今年在基层党建、党风廉政建设、意识形态方面存在的问题，认真制定方案进行整改，“不忘初心牢记使命”主题教育民主生活会提出存在问题按时、按质整改，带头纠正“四风”，推动党员、干部职工作风建设常态化、长效化的情况。

存在问题：党风廉政建设制度有待进一步完善。如差旅审批、报销、出勤登记等。改进思路措施：用一个月时间完善好相关制度，坚持用制度管人，坚持把开好民主生活会、组织生活会和“三会一课”的效果作为检查考核党建工作的主要内容。从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面强化对党员的教育管理。严把学习关、组织生活会的关口，以严肃党内政治生活为目的，创新工作方法，提升工作质量，营造一个和谐、舒畅的工作氛围，为各项工作的开展奠定良好的基础。

三、意识形态和网络意识形态工作情况 

一年来，以学习宣传贯彻党的十九大及十九届四中全会精神为首要政治任务，精心组织，迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大及十九届四中全会精神热潮。通过召开支部班子会、党员大会学习对十九大及十九届四中全会精神进行学习讨论。制定学习方案、印发资料和学习通知，组织学习***总书记系列重要讲话、***总书记视察广西重要讲话精神，使广大党员干部群众深刻准确地领会十九大及十九届四中全会精神，切实把广大党员干部群众的思想和行动统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到党的十九大确定的目标任务上来。将意识形态和网络意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入支部党建工作责任制，纳入支部领导班子、干部职工目标管理。实行意识形态和网络意识形态工作支部书记负责制，认真落实支部书记抓基层党建，并进行述职，切实担负起抓意识形态和网络意识形态工作的政治责任和领导责任。

存在问题：一是思想观念存在偏差。部分干部职工大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益;一些干部职工观念更新慢，对道路运输安全生产工作认识不够，接受新事物积极性不高;部分干部职工满足于现状不思进取等。二是意识形态工存在作“一手软”现象。思想重视不够，有些人认为意识形态工作是党中央、自治区、市、县里的事，离我们距离尚远，无需操心;有些领导干部则强调其他中心任务繁重，忽视了意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象;管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象，工作安排部署多，检查落实少。改进思路措施：以抓党建促发展为根本，正确处理好业务与党建的工作关系，使业务工作和党建工作协调发展、相互平衡，把服务基层、服务群众作为落脚点，积极开展党员“争当八桂先锋、争做合格党员”和“党旗领航·机关联企助村”等活动，使党建工作在经济建设中发挥先锋作用。

基层党建、党风廉政建设、意识形态工作述职报告【第二篇】

一年来，我切实履行党建工作第一责任人职责，牢固树立“抓党建也是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，从谋划全镇经济社会科学发展着眼，不断提升自己和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，推动全镇工作的开展。下面围绕贯彻落实党中央和省委市委县委决策部署情况、基层党建、党风廉政建设、意识形态、党管人才五个方面作以汇报。

一、关于贯彻落实党中央和省委市委县委决策部署情况

(一)在重大决策部署面前雷厉风行抓落实。我坚决贯彻党中央和省委、市委和县委重大决策部署，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉与以***为核心的党中央保持高度一致。全镇各项经济指标稳中有进;**村党委牵头组建“大安经济联盟”，带动培育壮大集体经济，开发就近务工岗位**余个，新增务工收入**余万元;强力推进、精心组织党委班子和全镇党员干部开展“大学习、大调研、大走访”专题实践活动，不断提升班子成员和镇村两级干部的使命感、责任感。今年到村(社区)讲党课**场，开展思想政治调研**次，撰写调研报告**篇。

(二)在重大疫情面前守土尽责护平安。……

下一步思路和主要措施。一是做好产业链衔接的政策引导，加大集体经济组织在社会化服务、冷链仓储、农产品加工和直播带货等方面的政策扶持，促进一二三产业融合，提高农产品增值，增加农民收入。二是鼓励探索以集体经济组织为核的利益连结机制，将人、地、钱有机衔接起来，打造以集体经济为主的产业示范园，吸引社会资本，盘活农村的各项资源。

二、关于基层党建工作

(一)深耕细作勤调研。坚持把基层调研作为摸清党建情况、找准党建症结、明确党建方向的重要抓手，结合“三大活动”的开展，坚持每月到村(社区)走访**次以上，发现村级党员后备人才选拔、干部管理等问题**个，全部及时分析并跟进解决。

(二)党建领航抓产业。……

存在问题及主要原因。党组织引领发展以点带面效应不够明显，特色不够鲜明，带动产业的力度还不够强。集体经济组织虽然已有起色，但还存在人才匮乏、资金欠缺、经验不足等各种问题，集体资产潜力还未充分挖掘，亟需相关政策和资金支持。主要原因：自己还存在思维惰性，对如何提升本地经济发展水平和改善设施配套思考不深入，提升产业品质、优化产业结构创新不多。

下一步思路和主要措施。下一步，我们将进一步抓好“两新”党组织的发展建设，……

三、关于党风廉政建设工作

(一)以听明实情。党风、政风的好坏，事关人心向背，事关我党执政兴衰，正确认识和认真履行党风廉政建设具有极其重要的意义。我全年组织召开党风廉政建设专题会**次，业务培训会**次，听取镇机关、村(社区)党风廉政建设工作汇报**次，发现问题**个，全部研究予以解决。听取生态环保领域重点工作汇报**次，扶贫领域工作汇报**次，研究解决重大问题**个。

(二)以查形震慑。……

(三)以改促规范。……

存在问题及主要原因。一是有时认为党风廉政抓的太紧会束缚手脚，影响社会经济事业发展。二是对下级基层值班值守、为群众服务的效率监督督促不够到位，部分村社区干部存在作风漂浮，为群众服务不贴心的现象。主要原因：对党风廉政建设的重要性认识不深刻，过于体谅基层干部的工作压力，忽视了对他们的高标准和严要求。

下一步思路和主要措施。提高思想认识，将党风廉政建设时时讲、处处讲，教育党员干部筑牢信仰之基。压紧压实主体责任，严格执行“一岗双责”，认真落实领导干部述责述廉，将党风廉政建设与中心工作同安排同部署同落实。强化警示教育，组织干部开展廉政专题活动2场，集中观看警示教育3场，筑牢拒腐防变思想防线。

四、关于意识形态工作

(一)把牢意识形态主动权。牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济工作同安排同部署同落实。将意识形态工作作为中心组学习的重要内容，进一步规范和完善了每周例会制度、中心组学习考勤签到通报制、中心发言制、集中学习反馈制等制度。全年围绕意识形态、纪律作风等内容共组织中心组学习**次，党员干部上交各类心得体会**余篇。

(二)筑牢意识形态阵地。结合**文化“九个融入”，开展**文化进社区活动*场;组织网评人员对突发公共事件进行舆论引导**余人次;全面完成网络综合治理体系建设工作任务。完成2020年全国文明城市复查迎检工作任务以及新时代文明实践中心工作任务。开展“扫黄打非”集中行动**次，整改相关问题**个;完成“扫黄打非”进基层示范点创建**个，基层站点建设率达100%;。

(三)讲好爱国故事。结合“大学习、大调研、大走访”和“责任心”主题教育要求，组织**名志愿军老兵**个村(社区)进行巡回演讲，讲述军人流血牺牲、保家卫国的光荣事迹，传承红色基因，激励广大党员干部为推进全镇社会经济全面发展，实现“两个一百年”目标而奋发图强、担当奉献。

存在问题及主要原因。在以经济建设为中心的大背景下，意识形态工作有被忽视、被淡化的情况，出现了一手软、一手硬的现象;做好意识形态工作的主动性、针对性不强，有时流于形式，缺乏时效性。主要原因：未能正确认识经济建设和意识形态工作之间、物质文明建设和精神文明建设之间的关系，未能领悟中心工作与意识形态工作需相辅相成才能形成更强大的合力。

下一步思路和主要措施。坚持中心工作与意识形态工作两手抓，增强做好理想信念教育和思想道德建设的自觉性和坚定性，坚守思想防线，把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中。开展有针对性的学习教育活动，切实增强党员干部理论学习的自觉性、针对性和实效性。

关于党管人才工作(一)挖掘本土人才资源。坚持以用为本，把发掘、引进和培养人才作为人才工作着力点，积极发掘培养本土人才，每年举办“土专家”评选活动，先后评选出种养殖行业“土专家”**人，带动全镇形成尊重人才、看起人才的良好氛围。

(二)提高乡土人才素质。强化社区技能型人才培训，先后选派本土农业技能型人才**余人，到邻近区县参加专业技术培训，学习产业发展亟需的技能技术。认真实施大学生村官成长计划，安排“一村两大”到所驻村担任书记助理，促使他们在实践中锻炼提高。

(三)抓好镇村人才选拔。强化正向激励，营造爱才、容才、惜才的氛围，选人用人坚持公开公正、党委集体决策，注重德才兼备。定期进行机关中层干部交流，保持干部队伍活力。今年3月通过中层干部竞争上岗，选拔任用干部**名。根据各村产业发展特点，选拔村两委亟需的农业产业、电商销售等后备人才**名，实现后备人才人岗相适。

存在问题及主要原因。镇村两级党组织在吸引农民工返乡办法不多，对创业环境的优化做的不够，在选才上存在求全责备、论资排辈的现象。存在原因：个别村书记在人才选拔过程中有私心，未能坚持德才兼备的原则;个别村(社区)选拔人才长官意志突出，群众参与不够，民主范围不广、质量不高。

下一步思路和主要措施。严格党员发展条件，认真做好新吸收党员的政治审核，并将发展计划的重点转向乡村振兴和社区发展治理等方面的实用型人才。优化人才工作环境，对现有人才资源进行有机整合，优化配置，搞好党员干部、专业技术人员、企业管理人员的全方位、多层次，宽领域培训。采取精神奖励、事业激励、物质奖励相结合的办法，使各类人才在环境宽松、心情舒畅的氛围中干事创业、回报社会。

基层党建、党风廉政建设、意识形态工作述职报告【第三篇】

一、开展工作情况

(一) 抓基层党建工作情况。

一是切实履行党建工作主体责任职责。作为国土局党组书记，我牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，认真履行党建工作第一责任人职责，全面贯彻落实省委、市委和区委关于基层党建部署要求，对党建各项工作做到亲自安排、亲自谋划、亲自督促。坚持每季度至少集中开会2次研究党建工作，组织班子集中学习4次，开展上党课2次，传达学习上级党建有关文件和精神，推动上级理论政策、决策部署和支部各项工作的落实。二是认真落实党建工作责任制。全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行深入研究。落实理论中心组学习制度，2017年组织党员干部学习7次，深入驻点村研究基层党建工作3次，落实驻点村党员活动场所经费1万余元。三是切实发挥带头示范作用。本人在推动党建工作落实上当好领头羊，在完善自身上取带头示范作用。2017年内，我结合“两学一做”常态化教育活动，带头参加支部学习活动、带头落实“三会一课”制度、带头过双重组织生活，带头与支部37名党员开展进社区服务活动，参与社区共建，全面了解社情民意，积极为群众排忧解难、化解矛盾纠纷，结合国土业务实际，在国土资源管理政策法规咨询、安全生产管理、农村居民建房用地审批等方面提供服务。年内，接到群众诉求5件，均得到圆满解决。四是坚持党建工作与业务工作并重。作为党建工作和行政工作的第一责任人，我坚持党建与业务工作同部署、同检查、同落实，完善“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、全体党员共同参与的党建工作格局，取得了党建工作与国土业务工作相互促进、协调发展良好局面。年内落实新增建设用地指标公顷, 增加%,盘活存量建设用地公顷，完成下达年度任务的%;以及在今年12月份代表我市在全省国土资源执法工作会议上作国土资源执法工作经验发言。五是坚持党建工作与巡视反馈问题整改一同抓。围绕党组书记全面从严治党责任以及上级部门有关巡视整改要求，坚持党建工作与落实中央、省巡视组对我市巡视反馈“落实管党治党主体不到位”的问题整改一同抓，研究制定了《XX市XX区国土资源系统重点领域廉政风险防控实施办法》、《中共XX市XX区国土资源局党组工作规则》、《中共XX市XX区国土资源局党组会议议事决策制度》，明确了重点领域重点部门廉政风险防控措施，明确了“三重一大”议事决策原则和程序，坚持发扬党内民主，杜绝“一言堂”现象。

(二) 履行党风廉政建设主体责任情况。

一是深化意识，履行主体责任。作为党组书记，我始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”意识，强化责任落实，做到管好班子、带好队伍、管好自己，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。年内组织召开班子会研究党风廉政工作7次，召开干部职工大会部署党风廉政建设工作会议4次，及时听取其他班子成员工作汇报，共同研究解决所遇到的问题，督促其他班子成员抓好分管范围内的党风廉政建设工作的部署、检查工作，确保落实到位。二是签订党风廉政责任状，层层传导压力。年初，代表局党组与各班子成员、各班子成员与各股室单位负责人签订了党风廉政建设工作责任状，通过明确目标任务，层层分解责任、形成工作合力。三是当好表率，引领廉洁自律风范。严格执行个人事项报告制度，及时向组织报告个人有关事项，管好配偶和子女，主动接受组织和群众监督，自觉维护党纪国法，恪守规章制度。努力做到办事不离章，行为不越轨。八小时之外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈和娱乐圈，自觉维护良好形象。四是学好两项法规，抓约谈提醒和廉政教育。组织党员干部40多人学习《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，召开全局干部职工集体约谈会、到区廉政教育基地接受廉政警示教育，警示教育干部职工守纪律讲规矩，班子成员及股室单位负责人带好队伍，切实担负起从严治党的政治责任。五是深入贯彻中央“八项规定”精神。对中央八项规定出台以来，贯彻中央八项规定精神主体责任落实、有关纪律要求与制度建设以及执纪问责等四个方面进行回头看自查自纠，整改完成排查出的XX个问题，共清退款项XXXX万元，进一步完善了财务管理、公务接待、公车管理、持续贯彻落实中央“八项规定”等制度。五是持续开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题，研究扶贫领域监督执纪问责工作。召开专题会研究查处“四风”和腐败问题、扶贫领域监督执纪问责专项工作3次，在局机关、科室设立举报箱共6个，发放宣传资料300余份，出版板报2期。六是深入学习领会《巡视工作条例》精神，积极做好巡视整改工作。本人深刻领会《巡视工作条例》，明确自身工作职责，抓好落实好巡视反馈意见整改工作，及时召开专题会议研究部署学习传达和落实整改措施，年内完成交办涉及国土牵头整改事项2件，整改问题2个。

(三) 落实意识形态责任情况。

一是强化认识，加强领导。始终把意识形态工作摆上重要议事日程，坚持“一把手”亲自抓，抓舆情分析、抓形势研判、抓决策应对、抓方向导向。成立意识形态工作领导小组，带头专题研究意识形态领域新情况新问题，增强班子的政治敏锐性和鉴别力，加强对重大问题的分析研判。二是强化监管，落实责任。局党组书记对意识形态工作负总责，副职领导、股室单位负责人对理论学习负责。局领导小组成员实行“一岗双责”，把意识形态工作列为全年重要工作目标安排部署，纳入领导班子民主生活会对照检查和述职评议的重要内容，纳入领导班子年度考核，年内开展了2次专题研究意识形态工作，与业务工作会同部署、同落实3次。三是强化引导，加强宣传。在本部门门户网站平台设置社会主义核心价值观宣传栏目，同时平台申请加入了**新媒体联盟，进一步做大做强了网上主流舆论阵地。及时抓好网评工作，做好涉及本部门的网上舆情引导和回复工作1次，维护了正确舆论导向。

二、存在的主要问题和原因

2017年，虽然在抓党建工作、党风廉政建设、意识形态工作方面取得了一些成绩，但仍存在一定差距,主要表现在：一是对党建工作重视不够。长期以来轻党建、重业务的思想倾向在一定程度上影响了党建工作的正常开展，往往是流于形式，口头上强调多，实际关心少，关注业务工作多，思考党建工作少。二是廉政建设主体责任意识不够强。对新形势下党风廉政建设责任制工作研究不够透砌，廉政监督检查、提醒次数少，一些廉政制度措施久久未完善。三是对意识形态认识不足，思想观念存在偏差。部分人对意识形态概念模糊不清，往往把意识形态工作作为一项软任务，接受意识形态积极性不高。究其原因，与我平时对具体工作过问的不够细、抓得不够牢、监督落实不到位，特别是在一年来我局领导班子不齐全这个问题上，本人主动抓协调跟踪落实不紧，以致于一年来仍未能解决班子队伍建设不齐全的老问题上影响工作的推进落实。

三、下一步工作措施

针对存在的问题，我将严格按照市委、区委的要求，紧紧围绕各项中心工作，扎实做好以上三项主体责任落实工作：一是抓好主体责任落实。认真执行省委、市委、区委关于党建工作的重大决策、决议和决定，切实履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，充分发挥党组的主体作用，把第一责任人的职责履行好。二是加强班子队伍建设。积极协调，向上级部门申请配齐班子，充实力量，更好地承担三项主体责任和监督责任的落实。三是加强理论学习，提高对意识形态的认识。强化意识形态宣传教育力度，深入学习中央、省委、市委和区委关于意识形态工作的部署要求，辨析新形势下意识形态领域新问题、新情况，研究和改进意识形态工作的新思路和措施。

基层党建、党风廉政建设、意识形态工作述职报告【第四篇】

分局党委书记、局长马义平主持会议并做总结讲话，分局党委班子成员，各基层党支部书记及党员民警代表参加了会议。按照市局党委工作安排，交通警察分局党委委员、政治处主任郎中卿，团委副书记徐蕾受邀到会进行指导。会上，各支部书记就抓党建、党风廉政建设、意识形态领域工作和检视抓基层党建工作中存在的不足和问题，加强和改进工作的思路措施进行了述职。分局党委班子分别进行了点评，指出了存在的问题，提出了切实有效的意见建议。郎中卿同志对此次基层党支部书记抓党建述职述责评议会充分重视、准备充分、程序规范给予了肯定，并提出了意见建议，一是推动党建工作落实见效。各支部要切实履行好党建“第一责任人”的责任，扎实开展好模范机关创建、“红色引擎”党支部、“党旗飘扬、警徽闪亮”党建项目的创建工作，细化党建工作任务，将责任落实到各级领导、具体人员，确保党建任务保质保量。二是强化管党治警工作举措。要按照教育整顿工作要求，用好用活谈心谈话制度，查早查小风险隐患，将“党建带队建、党风促警风”落到实处，推动各项工作再上新台阶。三是抓好整改落实。各支部要主动对标述职存在的不足和要求，认真研究制定整改措施，列出问题清单、制定任务清单、明确责任清单，建立整改台账，确保各项工作落实到位。马义平同志强调：

一要强化党建主责意识，认真谋划研究。各支部书记要明确自身工作职责，进一步树立抓好党建就是最大政绩的观念，紧紧围绕“建党100周年”，带头履行党建“第一责任人”的责任，对市局、分局确定的各项工作任务，坚持亲自谋划部署、亲自狠抓落实、亲自监督管理，切实做到任务明确、思路清晰、推进有力，事事有着落、件件有回音。二要强化党建主业意识，抓好任务落实。要坚持把抓党建摆在日常工作首位，严格主题党日、“三会一课”等政治生活制度，抓住建党100周年的有力契机，应用创新思维扩大“党建重点项目”的带动效应，积极搭建形式多样、效应突出的活动平台，全面激发党支部活力，不断强化自身“谋事、干事”的能力和水平。三要强化党建统领意识，做好结合文章。要坚持党建、党风廉政建设和意识形态领域工作与业务同谋划、同部署、同推进，把提高政治建设工作水平与公安事业发展紧密结合起来，与服务苏银产业园的经济发展结合起来，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，通过党建工作的引领带动，激发队伍“干事创业”的热情和积极性，全速、全力推进分局各项业务工作迈上新台阶。

基层党建、党风廉政建设、意识形态工作述职报告【第五篇】

现将今年以来抓基层党建、落实意识形态工作和党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、抓基层党建工作情况

(一)履职工作情况

一是突出政治担当，严格落实主体责任。推动出台《市XX2019年度党建工作要点》《市XX党组2019年度落实全面从严治党主体责任清单》，组织召开党组专题党建工作会议2次研究部署党建工作，为全年党的建设工作开展明确了方向;落实党组理论学习中心组制度，及时组织学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神学习10次。二是突出思想引领，扎实推进主题教育。学习扎实有效。市XX领导班子开展集中学习9次，党支部开展每周一学14次，举办专题学习班，列出5个专题，明确自学篇目9篇，观看视频7个，交流发言20人次，领导领学3次。结合大讨论大检视大落实活动，开展交流发言20人次，切实学出了感情、学出了担当、学出了忠诚。调研深入精准。确定5个调研方向，形成5个专题调研成果共计**万余字，认真召开调研成果交流会，梳理问题**个，提出针对性对策措施18条，开展领导干部上党课**次，推进了XX工作高质量发展。检视问题深刻。共收到各类意见建议**条，确定专项整治(为民服务解难题)问题3个，制定整改措施14条;动态查摆梳理领导班子问题3条，班子成员问题8条，按照“18个是否”要求，领导班子及成员深入查找问题40余个，全体党员共查找问题**余条。整改效果明显。领导班子动态查摆问题3个，已全部整改到位;领导班子成员动态查摆问题8个，已全部整改到位;领导班子成员对照党章党规找差距的问题57个，已整改见效56个;高质量召开领导班子专题民主生活会和支部专题组织生活会。三是突出党员教育，规范开展组织生活。以“三会一课”为主要内容，每月定期组织集中学习、缴纳党费、主题教育等活动，截至目前，开展支部各类学习活动28次，组织生活进一步规范，党性修养进一步提升，党员示范引领作用进一步发挥。充分发挥党员先锋模范作用，组织党员干部到结对帮扶村、文明城市结对社区参与扶贫助残、政策宣传等**次，以实际行动引领助残新风，扩大助残影响。常态化开展谈心谈话28人次，达到了思想上轻装上阵、工作上凝心聚力干事业的效果。四是突出问题整改，确保整改扎实到位。领导班子成员自行撰写对照检查材料，确保真剖析，真查摆、真整改。市XX召开党组学习会，认真学习了民主生活会有关规定。认真开展民主生活会，认真开展批评与自我批评工作，真正达到了“红红脸、出出汗”效果。围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，严格落实“三会一课”制度，按照《中国共产党支部工作条例(试行)》扎实开展组织活动。全年召开支部委员会**次，党员大会**次。

(二)存在问题和下步思路

一是学习质量还要进一步提升。虽然市XX学习次数多、力度大，但普遍存在见缝插针学、挤时间学的现象，一定程度上影响了学习质量和效果。学习教育形式也较为单一，理论学习偏多，现场教学偏少。在理论学习中，又以读文章为主，交流研讨、视频学习等形式应用不多、学习教育的形式不够新颖、吸引力不够强;二是党建引领促进作用还要进一步发挥。党建工作虽然搞得有声有色，但是如何释放党建工作活力、如何将党建激发的正能量转化为XX事业发展动能还有待进一步研究。

2020年，认真学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，遵循新时代党的建设总要求，发扬“三真”作风，充分发挥机关党组织的引领作用，以党的建设高质量发展推动XX事业的高质量发展。一要突出思想建党，不断提升党员思想境界。要巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，常态化开展学习教育、检视问题、整改落实等环节工作，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。要进一步做好***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，用好“学习强国”APP，努力做到入脑入心、真学真会、真信真用。二要夯实主体责任，不断强化党建引领作用。全面推进从严治党，关键是落实管党治党责任。抓好全面从严治党主体责任落实，明确责任清单，主动适应从严治党新常态，推动党建工作与中心工作相互融合、相互促进。三要落实组织制度，不断发挥党员先锋作用。要严格落实“三会两课”“三会一课”制度，切实增强党性意识，提高党性修养，更好地武装头脑、指导实践、推动工作。

二、落实意识形态工作责任制工作情况

(一)履职工作情况

一是强化政治担当，狠抓主体责任落实。及时调整市XX意识形态工作领导小组，研究出台《市XX党组2019年度落实意识形态工作责任制重点任务清单分解表》，将意识形态工作纳入《市XX2019年度全面从严治党责任清单》，纳入年度目标责任书，作为各处室、直属单位年度考核的重要依据，做到事事明责、人人担责、个个尽责，全年2次召开党组会专题研究部署意识形态工作，有效推动意识形态工作责任制落细落实。二是强化理论武装，加强思想动态建设。全面系统学习传达***总书记系列重要讲话和中央、省委、市委有关意识形态文件精神6次，做到思想统一，站位提升。及时回应化解百姓关切，对网络谣言等负面信息及时发声。全年受理12345热线和“鼎鼎有民”网络平台群众诉求事项32件，关注率100%，办结率100%，满意率100%。三是强化工作管控，规范舆论阵地管理。市XX党组强化源头管理，前移防范关口，切实从源头消弭舆情“燃点”。与全体人员签订意识形态承诺书31份，明确意识形态相关责任，约束党员干部行为，加强干部意识形态管理工作。严格执行网站、微信公众号运维管理规定，明确专人审查稿件内容200余篇。严格执行《市XX关于建立讲座、报告会等各类活动报备制度的通知》，对讲座、报告会等各类活动实行全流程报备管控，全年开展讲座**次，报备**次。四是强化宣传引导，营造主流舆论氛围。与市广电总台、日报深度合作，开展“自强脱贫助残共享”典型人物系列宣传，营造良好的扶残助残社会氛围，XX网站及市内外多家媒体对我会XX工作进行**余次报道，主动利用“政行风热线”，充分利用活动，借助帮扶走访、人员筛查等工作开展契机，广泛宣传惠残政策，及时发出XX声音，解答XX困惑，提升XX影响力，营造全社会参与支持XX事业氛围。

(二)存在问题

一是对意识形态工作的分析研判还不够深入，面对信息化时代和互联网、微信等新媒体，对如何创新意识形态工作的思路和举措，还思考不多、实践不够;二是对干部职工思想动态还没有做到全面掌控。

(三)下步思路

一是进一步夯实主体责任。坚持把落实意识形态工作责任制作为一项经常性、基础性工作，切实抓紧抓实、抓出成效;加强对意识形态工作的分析研判，定期督促分管处室、直属单位落实意识形态各项工作任务。二是进一步强化思想教育。结合“不忘初心牢记使命”主题教育常态化，继续开展好***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神宣传教育，深入推进廉政文化示范单位建设，常态化开展谈心谈话活动，掌握党员干部的思想动态，确保党员干部教育管理扎实到位。三是进一步加强管理。加大制度执行力度，落实好网络舆论管控、新闻信息审核、讲座报告备案等制度，提高网站、微信公众号宣传引导力，提高网上舆论引导水平，扎实做好网络问政工作，确保意识形态工作有效可控，为XX事业高质量发展提供坚强保障。

三、落实全面从严治党主体责任工作情况

(一)履职工作情况

一是统筹部署促规范。全年专题研究部署党风廉建设工作3次，出台《市XX党组2019年度落实全面从严治党主体责任清单》等制度4项，利用春节等契机召开各类警示教育会议6次，修订出台财务管理等制度规定9项。二是深化学习常提醒。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育各类学习30余次，组织党员干部参加各类廉政理论学习教育26次;赴宿迁境内抗日民主根据地廉政建设展览馆等地接受现场警示教育6次;开展领导干部上廉政党课5次。三是严管厚爱暖人心。开展廉政测试**人次，谈心谈话**人次，开展廉政家访活动**人，签订廉政承诺书31份，开展小班化警示教育，组织“考纪考法”3批次**余人，组织撰写廉政心得体会**篇，实现在编人员全覆盖，高质量创建廉政文化示范先进单位，并顺利通过市纪委验收。

(二)存在问题

一是教育管理力度还需加强。从目前看来，监督检查长效体制机制还不成熟，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题还没得到根本解决，更多的是靠党员干部的自我管理，在常态化制度化上还需要进一步加强。同时，部分党员同志思还不敢批评、不愿批评，单位内部批评与自我批评的氛围还不够浓厚，咬耳扯袖，红脸出汗的习惯还没有充分形成。二是工作落实效能还需优化。由于XX人手少，目前包括党风廉政建设在内的很多工作都没有做到专人专职负责，党风廉政建设更多的是满足于完成，对落实质量高低投入精力不够，思考不多，这一定程度上影响了工作落实质量。

(三)下步思路

一是强化廉政教育，不断筑牢党员干部思想防线。做好“不忘初心、牢记使命”主题教育持续化常态化工作，继续组织学习党的十九届四中全会精神，充分运用学习强国等载体，丰富学习形式，提升学习效果。二是夯实主体责任，全面落实党风廉政建设责任。出台并严格落实《2020年度全面从严治党主体责任清单》，促进党风廉政建设工作与XX中心工作进一步融合，以党风廉政建设工作高质量开展为XX事业高质量发展奠定坚实基础。三是坚持正风肃纪，持续锻造勤政廉政干部队伍。聚焦突出问题，紧盯关键节点，切实在抓细抓常抓长上下功夫。及时了解掌握党员干部的动态，对一些苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，最大限度的保护干部，着力打造既能为XX群众担当，也敢为XX事业高质量发展担当的XX工作者队伍。