兽医局年度党建工作（述职报告）实用优质10篇

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兽医局年度党建工作述职报告【第一篇】

20xx年，在区委、区政府正确部署和领导下，在各部门、乡镇的积极配合下，我作为局党组书记，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升机关党建工作质量为目标，“不忘初心、牢记使命”，扎实开展各项工作，现将工作情况汇报如下：

一、20xx年重点工作情况。

（一）特色亮点工作。

1.贯彻落实中央省委重大决策部署和市委、区委安排。我局年初制定了《×市×区经商局党组2020年度学习计划》，把党管意识形态工作纳入中心组学习的重要内容，对涉及意识形态的文件、通报、讲话精神，特别是全国、省、市、区两会精神以及省委、市委、区委会议等进行及时传达学习。围绕意识形态，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围，与业务工作同部署、同考核。今年以来，我局开展专题学习4次，中心组学习6次。到服务业企业集中宣讲2次。

2.多措并举推动完成市下目标任务。服务业经济指标完成情况：服务业经济指标完成情况：2020年服务业增加值增速市下目标任务%，1-9月×区服务业增加值亿元，增速%，预计年底实现增速%。1-10月社会消费品零售总额亿元，增速-%，预计年底实现增速-3%。

入规上限工作推进情况：×区现有在库规上限上服务业企业162家，其中规上服务业52家（新入库2家，分别是蜀天信息公司、雨泽后勤管理服务公司），限上批零住餐企业110家（目前在库）。2020年市下入规上限确保目标任务10家，力争目标20家，目前已完成月度入库6家（分别是×汇瑞贸易有限公司、×三九医药贸易公司、××蒙黑茶业有限公司、×代财农业有限公司、金羽肉业公司、瑞翔物资公司），预计12月底完成年度入库20家。

招商引资工作开展情况：截至11月，×区新签约项目28个，协议总投资亿元。其中，新签约亿元项目14个，协议总投资亿元。1-11月引进市外到位资金上报数为亿元，完成市下目标任务53亿元的125%。其中，引进省外到位资金亿元，完成市下目标任务14亿元的%。今年共计开展各类招商活动90余次，接洽来访客商110余批次，党政一把手外出招商34次。

（二）其他工作。

1.离退休老干部建设。我局现共有党员7人，其中退休老干部1人，“离”而不忘本，“落”叶不忘根，我局特意为其征订了《人民日报》、《×日报》、《×日报》、《华西都市报》等报刊杂志，组织参加“银龄大课堂”学习，邀请参加“妇女节”、“七一”建党节、民主生活会等多种形式活动，即丰富老干部业余生活，也鼓励为我区招商事业发展献计献策。

2.党费收缴情况。根据单位实际情况，我局党费收缴由财务人员在工资大平台上统一划扣后，报送单据给区委组织部，保证党费收集准确、及时、公正，并同时在政务公开栏及时公示公开。

二是根据市、区要求，定期走访企业，收集建议意见，尽力为企业排忧解难；

三是开展社区“双报到”活动，利用周末、节假日等，到社区看望孤寡老人、贫困户和开展清洁大扫除、创城活动等行动。

4.党组织关系和教育管理。

今年在党员教育方面，开展了法纪教育、警示教育、先进典型教育、网络培训等10次以上，同时通过考试、抽问等各种方式巩固、牢记。打造为民、务实、清廉的集体信念，促进了全局干部职工良好精神面貌和工作状态的形成。于7月3日，组织×区经商局党支部全体党员到天全县红军纪念馆和仁义镇红军村开展主题党日活动，极大的增强了全体党员干部的信念，坚定了跟党走的决心。

二、存在问题。

二是意识形态教育有所松懈；

三是在组织干部队伍培训方面多集中在理论学习教育，缺少实务教育；

四是自律还有待加强，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，存在“懒散”现象。五是资料的收集和汇编不及时等问题。六是单位前期人手很少，在很重的招商任务下，还承担有扶贫、拆迁、创城等工作，导致出现较重业务工作，交情党建工作的情况。

三、下一步工作打算。

凝心聚能，坚持党的政治建设，建设信念过硬、立场坚定的政治机关:。

一是认真落实班子成员“一岗双责”，并在推进党建工作机制建设上有新完善。结合党员评议工作，建立健全目标责任和经费保障体系。

二是健全内部考核考评机制，进一步加强党建工作的考核考评工作，并把落实情况（做笔记情况、党建活动开展情况、党建工作会请假情况等）如实反映，严格考核。

三是注意资料的收集、汇编和归档。要特别重视党建工作的原始资料和照片的收集。

四是多利用七一建党节、八一建军节等重要节假日，观看爱国影音资料、到红色教育基地开展学习，真正使党建教育真正内化于心，外化于行。

今年我镇在县委、县政府的正确领导下，将学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想当作首要政治任务，突出抓好基层党建制度规范运行和党员的教育管理，全力引导镇村党员干部群众，围绕“绿色、生态、和谐xx镇”这一目标上措施、增干劲,全镇党风政风明显好转，政治生态更加“山清水秀”，党员干部谋事干事成事的精气神大大提振，现将履职情况汇报如下。

一、主要工作开展情况。

(一)在落实管党治党责任制上着力。

(二)在增强基层党建实效性上着力。

(三)在强化基层干部队伍建设上着力。

(四)在整顿软弱涣散党组织上着力。

(五)在激发基层组织新活力上着力。

二、存在的主要问题及原因。

(一)抓督查落实责任不明显。

(二)党员干部发挥作用不明显。

(三)非公党建软弱转变不明显。

产生上述问题的原因：

一是求稳怕乱，从思想深处不想惩处过严。

二是在村级干部管理上过多的看重一把手的作用。

三是在非公党建和普通党员的管理上，还停留在探索层面，没有找到行之有效的管理办法。

三、下一步思路和主要措施。

(一)下更实功夫构建党建长效机制。

(二)下更实功夫提升网格管理水平。

(三)下更实功夫抓好干部队伍建设。

(四)下更实功夫强化基层组织建设。

20xx年，在上级党组织的正确指导下，本人作为x重工党支部书记深入学习贯彻党的__精神和xxxxx系列讲话精神，认真贯彻新时代中国特色社会主义思想和各级党代会部署要求，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责。现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：

一、主要工作。

（一）抓基层党建工作责任制方面。一是我单位组织召开推进不忘初心、牢记使命学习教育常态化制度座谈会，传达学习中央领导讲话精神，夯实思想基础。利用“主题党日”、组织生活会等，开展集中学习与个人自学、党课辅导定期学习，通过领导领学、座谈讨论、观看视频、记录学习笔记等方式，系统学习了“不忘初心、牢记使命”重点内容，累计开展集中学习10余次，成立了党员学习室，督导党员自学32学时，提高了党员思想政治水平和理论政策素养。二是：做好党员发展管理工作，按照党员发展“十六字”方针，严把党员“入口关”坚持成熟一个、发展一个原则，继续从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内确定了2名预备党员转正，确保了党员队伍生机和活力。

（二）履行党风廉政建设责任制方面。

严明党的纪律和规矩，积极学习贯彻执行党的路线、方针、政策和《党章》。今年以来，结合不忘初心、牢记使命，×重工党支部积极把握理论中心学习、三会一课学习、不忘初心、牢记使命集中学习机会，采取个人自学与集体学习相结合方式，认真学习了党的历次全会精神和各级党风廉政建设重要部署，认真领会了中国共产党《廉洁自律准则》《党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，观看专题教育片，提高了党员干部自警自省意识。

二、存在的主要问题及原因。

（一）落实责任不扎实。

工作比较重部署，轻落实检查，有时工作只是安排下去，对如何抓、抓的怎样过问比较少。

（二）队伍管理不严谨。

主要原因是自己从思想上对上级看的越来越重了，对领导的意图越来越重视了，觉得做好具体的工作容易出成绩，只要基层党组织能按照要求及时完成工作任务就好，党建工作只要按照上级要求做好基础工作就好。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式等问题。

（三）党建载体不灵活。

主要原因是自己抓党员队伍建设的措施还不够实。对现职党员缺乏深层次的党性素养教育，对入党积极分子和党员发展对象没有真正做到优中选优，部分党员素质有待进一步提高。只注重了党员发展程序，在党员发展过程中，监管、审核的措施抓的还不实。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，且就党建抓党建，没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路，缺乏创新载体。

（四）党员教育不经常。

主要原因是党员干部培训形式较单一。而且我自己对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，对通过自己带学领学引起大家学习兴趣的影响度期望过高，认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了多样载体搞工作的益处之多。

2020年虽然开展了多种形式的理论学习，例如班子成员上党课、观看党建影片、支部学习讨论等等，很大程度上促进了党员干部理论水平提高，但由于次数少、范围窄、水平低，使学习有局限性，理论教育层次有待提高。总体上来说，学习意识和强度还不够，方式方法单一枯燥，没有把政治理论学习放在重要位置，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论和党建政策、习总书记讲话的系统研究和深刻理解。

三、下一步工作思路和改进措施。

（一）认真学习__精神。把党的__精神学习作为单位党组织重要政治任务，认真制定2021年__精神学习计划和活动配档表，组织党员干部原原本本学习__报告、党章修正案、习总书记系列讲话，通过集体学习、主题党日、培训轮训、观看专题片、上党课、结合工作抓贯彻等形式积极开展学习宣传贯彻活动，以身作则引导党员干部将精力集中到__精神上来，以__精神学习贯彻为引领推动各项工作在上新台阶。

（二）持续开展不忘初心、牢记使命。把学习贯彻党的__精神作为下阶段重大政治任务，纳入“不忘初心、牢记使命”学习计划，认真开展学习研讨，推动单位党员干部全面准确把握会议精神，继续深入开展“党支部书记讲党课”活动，推动党课教育常态化、长效化。

（三）加强党员教育管理。一是加大教育培训力度，开展全员轮训，定期开展支部书记、后备干部集中培训轮训，不断提高领头羊水平。二是提升考核精准度，建立健全党员考核体系，细化德，能，勤，绩，廉等共性指标。

（四）深入推进廉政建设。严格执行全民从严治党主体责任和监督责任及党风廉政建设责任制，督促落实“一岗双责”，管好职责范围内党风廉政工作，认真执行党支部各项决策部署。强化岗位廉政教育、示范教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。继续深入推进党务政务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，严格落实民主集中制和三重一大制度，畅通党员行使权利、发挥作用渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。

述职完毕，请大家评议。

兽医局年度党建工作述职报告【第二篇】

一、履职情况。

（一）聚焦主业抓机制，把支部之“责”扛起来。

1.示范履责，当好“领头羊”。个人牢记支部书记职责，严格落实“党建工作清单”，先后召开支委会12次、组织开展“主题党日”活动12次、召开党员大会4次、组织局领导和支部书记讲党课5次、督促4个党小组每月召开党小组会1次，开展谈心谈话33人次、开展批评与自我批评25人，提出批评意见125条。

2.清单明责，拧紧“责任链”。对照党委年初制定的《党建工作要点》，明确支部责任清单，把“笼统的责任”变成“明确的清单”落实到人到岗。

3.整改问题，挥好“指挥棒”。严格落实支部书记抓党建工作述职考评制度，针对2019年述职评议的4条问题，全部完成整改。

（二）聚焦政治抓方向，把信念之“旗”树起来。

1.全员定期学，把教育抓在日常中。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“主题党日”首要“规定动作”，确保每名党员干部始终在思想上、行动上同党中央保持高度一致。

3.创新载体学，把初心融入岗位上。充分用好红色资源，组织党员到革命烈士杨绍廷故居参观，听红色故事，传承红色基因。利用“学习强国”“学习兴税”“云岭先锋”平台开展学习，切实把对党的忠诚转化为做好本职工作的内在动力和实际行动。

（三）聚焦日常抓管理，把党建之“本”实起来。

1.规范抓在日常。认真落实《全国税务系统党建工作规范》，严肃党内生活、严把党员入口关，2020年培养发展对象1名，发展入党积极分子1名。

3.纪律严在日常。个人严格执行中央“八项规定”、带头落实相关制度，通过学习和排查，支部党员未发现违规收送礼金礼品、违规借贷、私车公养情况。

（四）聚焦引领抓融合，把发展之“力”强起来。

1.同心战役，堡垒筑在防控一线。防疫期间，支部25名党员干部主动下沉一线，单位负责社区20个居民小组和农村26个村民小组疫情防控，全体党员以实际行动诠释了“5+2”“白+黑”的精神。

2.振兴xx，党旗飘扬“攻坚”一线。引导党员在脱贫攻坚、爱国卫生等重大攻坚行动中发挥先锋模范作用。截止2020年底，单位挂钩的314户1196人全部摘掉贫困帽子。积极参加政府“创文”“创卫”等中心工作，全体党员干部积极引导群众并亲自参与环境卫生整治。

3.服务地方，税徽闪耀发展一线。将党建与优化税收营商环境、助力企业复产发展融合起来，切实解决好减税降费工作中的难点问题，为地方经济社会发展注入了强大的税收力量。

二、存在问题及分析。

（一）政治理论学习不够深入。

在学习态度上不够认真，存在被动、应付思想，没有把理论与实际工作联系起来。

（二）党员的先锋模范作用不够突出。

工作上缺乏创新意识，“三会一课”不够完善，“主题党日”活动形式单一，没有激发党员干部的先锋模范作用。

（三）履职尽责不到位。

作为支部党建工作“第一责任人”，对于党建工作重视不够，相关制度不够完善，造成一些工作没有落到实处。

（四）党建与业务融合不够深入。

支部在结合税收工作实际抓党建的特色不够鲜明。

上述问题产生的原因分析：一是宣传不够，责任意识不强，影响了支部各项活动的开展；二是存在“重支部建设、轻党员管理”倾向，没有最大化发掘党员的力量；三是在工作中缺乏“实”的能力，部分党员干部存在消极应付思想；四是工作创新力度不够，没有切实结合税收业务工作，开展形式多样、富有特色的服务活动。

三、

下一步工作打算。

（一）把落实党建责任摆在首位。

隆重庆祝中国共产党成立100周年，聚焦中国共产党百年奋斗历程主题，开展形式多样、内容丰富的纪念活动，向中国共产党成立100周年献礼。

（三）把营造党建氛围抓在平常。

把学习好党的十九届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话作为今后一个时期的重要政治任务，精心组织，营造浓厚的规范化党建氛围。

（四）把全面从严治党严在经常。

严肃党内政治生活，用好批评与自我批评这一武器，加强党内监督和执纪问责，为税收事业发展提供有力的作风纪律保障。

以上述职，不妥之处，敬请各位领导批评指正，谢谢大家！

兽医局年度党建工作述职报告【第三篇】

作为机关党委书记、机关党建工作的具体责任人，一年来，积极配合委机关领导班子，带领委机关党委按照上级党委工作部署，以加强机关党的建设为统领，深入推进党建规范化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，圆满完成了各项党建任务。

一、突出政治建设，夯实思想抓党建。强化理论武装，以中心组学习为圆心，以覆盖全体党员为半径，综合运用专家讲座、精神宣讲、交流研讨、现场教学、主题党日等载体，开展形式多样的理论学习。全年组织中心组(扩大)学习25次，交流研讨9次。坚持规定动作不走样、自选动作有创新，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实重要环节捆在一起抓，组织专题集中学习17次、组织副处级以上领导干部交流研讨9场20人次，党员撰写。

心得体会。

50余篇。班子成员形成调研成果6个，检视问题107个，已整改65%。加强研究落实意识形态工作，机关党委与支部签订《2019年度意识形态工作。

责任书。

》压实责任，明确任务。加强全委人员特别是两微平台管理员的教育管理，制定完善了市委政法委机关干部意识形态“八不准”和网络行为规范。组织《中国共产党宣传工作条例》专题学习研讨，深入解读意识形态工作相关要求，进一步强化全员意识形态安全意识和防控能力。

二、做细组织建设，围绕规范抓党建。根据机构改革及时调整委机关党组织设置，配齐配强党务工作人员。深入学习贯彻《党内政治生活的若干准则》《党支部工作条例》，培养党员树立政治生活规范化意识，以分层次下达任务清单的形式推动落实。组织党务工作人员开展业务专题培训，明确。

岗位职责。

和具体任务，形成机关党委组织部署、支部具体落实，党务工作者分工抓细良性互动局面。年内，机关党委、支部两级共组织党课10次，开展民主生活会2次、组织生活会2次。5名班子成员带头严格落实双重组织生活制度，参加民主生活会10人次、组织生活会10人次、支部党员大会16人次，党小组会50人次、主题党日活动32人次，为所在党支部和党校主体班、基层联系点讲党课10人次，开展谈心谈话120余次。年内，修订完善了政治学习、调查研究、绩效考核、财务管理、意识形态、保密工作等内部管理制度，进一步加强党员教育管理的规范化。

三、丰富活动形式，突出特色抓党建。积极拓展主题党日活动领域和载体，组织党员赴如皋红十四军纪念馆、大生集团、市轨道交通建设工地等，“走出去”接受红色教育和高质量发展激励;邀请党员模范“磨刀老人”、市“江海先锋”宣讲团成员等，“请进来”弘扬正能量和发挥典型引路作用;开设委机关中青年干部系列讲坛，“谈体会”激发中青年干部干事创业的热情;变机械教育锻炼为潜移默化的红色熏陶，增强党建活动的亲和力、感染力。5月、12月先后组织两期全市政法系统政治轮训，深入红色阵地，弘扬红色传统，传承红色基因，进一步坚定政治方向，强化政治使命，提升政治能力。

四、强化廉政建设，正风肃纪抓党建。强化主体责任和“一岗双责”意识，制定并落实政法委领导班子和班子成员党风廉政建设责任制任务清单，扎实推进委机关党风廉政建设。组织开展了“”思廉日、“算好廉政账”主题教育月等活动。邀请市纪委监委专家来委上廉政专题党课，利用工作微信群、微信媒体资源，组织开展党纪党规学习和廉政教育集中宣传。开展全岗位风险点排查防控，健全风险点排查防控工作体系。对全委44名副科级以上干部建立个人廉政档案，对党员干部个人重大事项实行及时动态报告制度，全年报告重大事项11项。

五、提升服务能力，融合发展抓党建。持续深化融合党建服务品牌建设，以党组织规范化建设推动机关党建与政法业务的有机融合，以党建带队建、促服务，提升政法队伍宗旨意识、服务意识和大局意识，扎实推动法治惠民、扫黑除恶、网格化服务管理和风险防范等政法业务服务全市高质量发展取得实效。今年，我市社会治理“网格+融合发展机制”得到省委政法委充分肯定，相关工作经验在多家省级媒体予以刊载推广。政法委“守护公正情暖百姓”党建服务品牌连续三年获评机关党建优秀品牌。

存在不足及下步打算：一是理论学习的广度深度有待加强;二是党员教育管理手段的实效性和科学性有待提升;三是党建引领政法业务高质量发展的成果有待进一步凸显。2020年，政法委机关党建工作将按照机关工委的部署要求，更加突出政治、思想、组织建设，着力在党员教育管理、服务发展服务群众上下功夫，不断提升机关党建工作水平。

兽医局年度党建工作述职报告【第四篇】

一、履职情况和工作亮点。

20，园艺场党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以落实全省党建+工作推进会议为主线，突出做好“两学一做”学习教育，结合我县今年组织工作要点，扎实开展好“党建+六联共建”主题活动。

亮点一：扎实开展“两学一做”学习教育。

为把“两学一做”学习教育抓紧抓好抓实，成立了以我为组长的协调小组和以党总支书记为组长的工作指导小组，制定了实施方案。及时召开了动员部署会和学习教育工作推进会。通过微信公众号、微信群、qq群等网络平台，扩大学习覆盖面，着力引领全场基层党组织和广大党员深入开展“两学一做”学习教育。积极开展党组织书记讲党课活动，全场共讲党课5堂，参加党员100余人次；开展党员亮身份、绿化养护党员验收、迎重阳参观博物馆等形式多彩、内容丰富的主题党日纪念活动。

按照省委“1+3+x”模式推进“党建+”的理念，针对辖区失地农民在社会治理中出现的新情况、新问题，探索党建工作与中心工作和“两违”整治、征地拆迁、城市绿化等重点工作相融合新模式，开展“党建+六联共建”主题活动。强化失地农民集中安置后在“治安联防、应急联动、文明联创、卫生联洁、困难联帮、致富联带”六个方面的自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，探索形成党组织领导、党员干部引导、人民群众互动的基层“党建+”新模式。推进社会治理、小区管理、环卫一体、文明风尚等各项工作相融合，为推动转型发展、民生改善、依法遵规提供强有力保障。

党建+“六联共建”实施后，安置小区邻里关系更加和谐，环境卫生得到较大改善，群防群治，治安稳定。活动中评选出县文明家庭1户，全场文明楼栋1个，文明家庭4个，好媳妇2位，好婆婆3位。

亮点三：党建带妇建促创建，为基层组织建设助力添彩。

为让妇女儿童切实感受到温暖与关怀，今年，场党委在新家园安置小区利用门面，投入资金5万余元建设妇儿之家，购置了电视机、书架、空调、羽毛球拍、积木、桌椅等文化体育用品，聘请大学生教育管护，这里真正成为了孩子们的精神乐园。

二、20述职承诺兑现情况。

针对20基层党建述职承诺情况，园艺场党委按照立足实际抓薄弱，长效管理促提升，积极兑现承诺。

1、改革上求突破，积极创新管理方式。

一是党员发展、教育和管理进一步理顺。根据个人申请，群众推荐，党员引荐，组织评鉴的办法，以致富能力强、35岁以下的青年和妇女为重点，把一些视野开阔、致富能力强的人员充实到党的队伍中来。今年共吸收2名优秀人员到党组织中，其中1名是女性党员。

信息核实工作做到横向到边、纵向倒底、不留死角。经核查，有6名党员属有名无档人员，其中1名党员档案材料在省外。依照组织部要求建立了党员档案室，对每个支部党员材料进行编号入档。

二是基层党组织堡垒不断加强。场党委积极向有关部门申报将辖区二个分场合并新成立党总支。按照“两推一选”组织程序，将带致富能力强、有文化的年轻党员选入了班子队伍。同时，投入资金20余万元对党支部的办公室进行规范化建设，进一步理顺管理机制和密切干群关系。

三是党员服务中心便民、惠民。为零距离服务群众，场党委在安置小区内街投入资金5万元打造党员服务中心，将所有涉农服务事项纳入服务中心。由场一名班子成员带一名干部在服务中心坐班办公，我每周二在服务中心接待来访办事群众。有效化解因办公大楼搬迁给老百姓带来不便的矛盾。累计接待来访群众300余人次，解决或正在解决问题130余个。

2、服务中求发展，主动融入服务城区和服务园区。

一是服务园区有动力。年，服务园区始终不渝，一是确保七期建设稳步推进；二是协调省林业厅种苗局在我场辖区种苗基地矛盾纠纷，确保征地、建设和管理顺利进行；三是征地99亩用于预留发展用地，矛盾得以妥善化解；四是水保科技园环境整治工作完美收官，在规定时限内完成迁坟2600余棺。

二是服务城区有亮点。为积极配合我县省级文明城市复检和国家卫生县城重新命名申报，本着“节省资金、高效快捷、达到效果”的原则，着力抓好九仙岭森林公园、新市民服务中心、隆平公园和工业园区的绿化管养，高质量的完成了园区相关企业和部分乡镇新农村点的绿化施工，为提升城市和乡村品味出亮点。

3、创新中求稳定，提升治理能力。

为了使今年能形成叫得响的党建品牌，按照省委“1+3+x”模式推进“党建+”的理念，年初，场党委根据失地农民安置小区的实际情况，开展“党建+六联共建”主题活动。该活动实施后，小区“病情”好转，环境卫生得到较大改善，群众之间有矛盾纠纷，也能得到及时的调解，邻里关系更加和谐。大家对“党建+六联共建”工作特别支持，现在小区里基本上能做到“小事不出户，大事不出区”。

三、当前基层党建存在的突出问题及原因分析。

存在的问题表现在：一是基层组织凝聚力弱，基层战斗堡垒作用有待凸显。二是党员干部队伍结构固化，有序流动渠道不多。三是党建工作载体不够丰富，()党内监督制度落实有待加强。

产生问题的原因：一是向阳分场属于园艺场年新成立的唯一的基层组织，未列入县行政村管理系列，集体经济几乎为零，分场干部政治、经济待遇与其它行政村干部有较大出入；二是园艺场属事业单位，事业编干部流动渠道不多；三是抓制度落实有待持续发力，“失之于宽、失之于软”的问题一定程度上存在。

四、下步工作思路和主要措施。

年，我们的工作思路是：在转型中创品牌，在有为中求有位。将着力从以下三个方面开展工作：

一是创思路，重实效。积极争取将向阳分场列入行政村管理，争取行政村相同的政治、经济待遇，增强凝聚力、战斗力，同时，以党建+致富联带，在引导失地农民创业就业方面多想办法。通过党员示范带动，为失地农民推荐就业岗位100个，引导村民共同致富。

二是强基础，惠民生。进一步发挥安置小区业主委员会作用。投入资金10万元用于小区基础设施建设。按照村级文化中心示范区建设标准，投入10万元，在小区打造公共文化服务中心，为失地农民安置小区文化活动常态化开展创造有利条件，力争在全县小区管理中创品牌。

三是抓学习，重廉洁。将场级财务移交县财政代管，完善机关管理制度，努力健全资金监管领域的长效机制，加强作风建设和廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。借鉴县《周末干部大讲堂》做法，以工业核心、生态优势、作风保障、佳绩引领为主要内容，以每周一次早会和每月一次讲座相结合的办法，全力塑造干部自身素质，在有为中求有位。

兽医局年度党建工作述职报告【第五篇】

今年以来，我按照县委、县政府的统一部署和要求，本着认真的态度，务实的作风，从严的要求，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，团结局机关支部一班人，扎实开展党的建设，努力工作，廉洁自律，克难奋进，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，使党员干部的整体素质得到不断提升，为完成各项工作提供强有力的思想和组织保证。现就一年来开展党建工作述职如下：

(一)加强责任意识，切实履行了“第一责任人”职责。作为党支部书记，党建工作的第一责任人，我深知党建工作的重要性，身体力行地带动全局党员干部抓好基层党建工作。一是把党建工作置于首要位置。先后主持召开4次局党组会，专题研究党建工作，结合我局工作实际，制订了《县畜牧兽医局度年党建工作要点》。我深知党组织是团结带领群众干事创业的核心，是全部战斗力的堡垒。在工作中我始终把抓党建作为牵动全局的首要任务，作为开展一切工作的前提，摆上重要日程，实行月例会制度，定期研究党建工作暴露出的问题和矛盾，及时予以分析解决。二是把抓好党建工作作为首要责任。基层党建工作，书记是第一责任人，不抓是失职，抓不好是不称职。一直以来，我始终牢记“职务即是责任”，切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，站位全局，牵头抓总，全面部署。在工作上，与党保持高度一致，坚定不移地执行县委关于党建工作的重大决策、决议和决定。对于重要工作，亲自深入基层调研，亲自谋划思路定措施，亲自督导检查抓落实，努力把第一责任人的责任履行好，把党组的主角作用发挥好。

(二)加强思想建设，党员干部的政治理论水平进一步提升。一是抓理论学习，提高政治素养。，以群众路线教育为抓手，充分发挥每周二、周四集中学习、党校学习、理论在线学习及远程教学平台作用，按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，采取灵活多样方式，持之以恒地加强政治理论、业务技能等知识的学习，不断提高全局党员干部的综合素质。二是抓党性培养，坚定理想信念。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，积极参加社会活动，举行“我的为民路”演讲比赛，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。三是抓业务培训，增强履职能力。紧密联系我局工作实际，让教育者先受教育、培训者先受培训，先后多次选派干部到省市畜牧局、华中农业大学学习深造，提高专业知识和业务技能，使广大党员干部服务群众的能力得以增强。

(三)加强组织建设，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。一是健全组织，打造坚强战斗堡垒。我支部现有党员23名，其中女党员5名、在职19名、离退休3名，并有挂靠党员1名。20，通过接收畜禽屠宰管理办公室人员，我支部整体接收原经信局党员4名，并为其成立党小组。我支部有支部委员5名，由换界选举产生，人人忠于职守，以身作则，工作中坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，较好地完成了各自分管的工作，为我支部团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。二是发展党员，加强新党员培养工作。严格按照《党章》要求，把好发展党员工作的各个环节，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年完成了一名预备党员转正、纳入一名预备党员的相关手续，并登记入党积极分子一名、收入党申请书两名份。三是组织交流，开展各项组织生活活动。督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。2014年全年召开支部党员会4次、支部委员会6次、党课学习8次。党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。

(四)强化机关作风，党风廉政和行政效能建设进一步夯实。一是切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，深入基层和群众，为挂钩扶贫点群众排忧解难、办实事。根据县委统一安排，我被选派为丰山镇三渠村第一书记，到任后，首先积极开展软弱涣散基层党组织整顿工作，本人先后多次参加村部集体会议，与村干部及群众代表商议强村富民工作思路，积极参与村“两委”换届选举工作，引导和指导民众选好“带头人”。目前，该村“两委”班子已组建完毕，整村呈现欣欣向荣局面。二是推进机关效能建设。成立了机关效能建设领导小组和办公室，全面负责机关效能建设工作的安排部署、组织协调、督促检查和考核测评，明确专人负责机关效能建设工作。抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型机关建设。三是推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。

(五)健全党建机制，制度建设结硕果。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制。通过认真梳理已有制度，建立健全相关制度，修改或新建28项制度，在班子议事、党员交流、党员发展、党员考核等方面，均制定了明确的制度，同时做到成熟一项，出台一项，实施一项。加大制度公开和宣传力度，及时公布制度建设成果，推动制度落实。进一步畅通网络、电话等监督渠道，便于群众监督制度执行情况。加大查处力度，坚决防止有令不行、有禁不止，对顶风违纪的，按照相关规定，报请县纪检机关处理。

二、目前党建工作存在的问题及原因分析。

随着时代的发展，形势和任务的变化，我局党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。

1、对党建工作重视程度不够。一是对党建工作重视程度不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不严，对党员干部监管失之于宽，失之于严。二是少数同志做党务工作热情不高，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。

2、开展党建活动不经常。党组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象。对组织生活制度抓得不实。在抓党员思想教育中，党员的集中学习存在被动学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，疲于应付，存在学用“两张皮”现象。

3、党员先锋作用不明显。没有充分注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性不够强，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。

4、党员干部教育管理要求不高。党组织制度不完善，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不够好，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开;在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的党务工作者未经过系统的培训，党务知识懂得不多，管理缺乏力度。

(二)存在上述问题的主要原因。

1、思想认识不到位。一是部分党员干部理想信念不够坚定，没能发挥好党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。二是部分党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。

2、综合素质不够高。有党员干部对政策掌握不多，不懂基层工作程序，遇到问题不知如何处理;有的对有关政策理解片面，把握不准，断章取义;有的仅凭经验和主观臆断开展工作，依法行政、依法办事能力差。

3、机制管理不完善。一方面制度不完善，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，随意性很大，有的虽有制度，但落实不好。另一方面管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育。

4、调查研究不充分。由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心，在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。

三、下步主要工作措施。

(一)提高认识，树立党建工作新观念。一是树立党建工作是最大的政绩观念。深刻认识党建工作的重要作用，把党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在畜牧中心工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识党建工作新形势、新任务和新要求。坚持把服务群众作为党建工作的根本价值取向，切实履行好“第一书记”职责，提高服务群众、做群众工作的能力与水平。提高发展党员质量，健全党员能进能出机制，不断增强党组织的亲合力与感召力，坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

(二)强化措施，健全党建工作新机制。一是拓宽用人视野，改进选任方式。把最优秀的党员选拔充实到党组织中来，认真落实“三个培养”措施，把党员培养成业务能手，把优秀的业务能手培养成党员，把党员能手中的优秀分子培养成干部，使党员干部成为带领干部干事创业的榜样。二是完善党建工作绩效考核评价机制。在考评主体上，建立机关党组织、党务干部和服务对象三位一体的考评机制;在考评内容上，根据机关党务干部的岗位目标进行考评，既坚持“隐绩”与“显绩”的.统一，又坚持内在要素与外在条件的统一;在考评形式上，既通过信息系统、工作汇报和专题检查等途径搞好党组织班子的考评，又通过召开座谈会、民主测评等渠道了解职干部职工特别是服务对象的意见和评价;在考评步骤上，根据总的指导思想和目标要求，制定具有科学性、可行性和可操作性的标准，并对照标准组织逐项考核。在考评方法上，坚持定量考评与定性考评相结合、定期考评与适时考评相结合、组织考评与机关党务干部自评相结合。

(三)创新管理，构建党建工作新格局。一是健全机制，党建共创。局机关支部与所属单位、各党小组签订共建工作目标责任书，建立由党组织牵头、各单位党小组共建的联席会议制度，定期召开工作分析研判会，共商发展大计，共谋建设新路。二是共驻共建，资源共享。机关支部将紧密围绕稳定、服务、管理、凝聚人心四项职责，与所属单位共同开展主题教育、道德讲堂、志愿者服务等活动，引导干部职工热爱祖国、热爱家园，热爱自己的职业。把党员的力量凝聚起来，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，把党要管党治党的责任落到实处，全力打造党建工作新格局。

(四)提升素质，促进党建工作新变化。强化“三大功能”，提升“三种能力”。一是强化党组织的教育功能，着力提高党组织的学习力。把学习作为党组织活动的重要内容、作为党员干部的重要任务，通过有组织、有目标的学习，提升党员干部洞察事物本质、创新拓展工作、解决矛盾困难的能力，推动本部门本单位工作质量的提高、党的建设的加强和党员思想政治素养的提升;二是强化党组织的引领功能，着力提高党组织的战斗力。积极引导机关党员立足岗位、践行承诺，在工作中用自己的模范行动走在前、做表率，真正发挥党员的先锋模范作用，保持和展现机关党的先进性;三是强化机关党组织的管理功能，着力提高党组织的执行力。着力构建党建工作长效机制，在建立制度、完善制度、执行制度上下功夫，做到用制度管党建、促党建，促使党建工作由“抓活动”向“新常态”转变，把党建工作推向科学化、制度化、规范化的轨道。

兽医局年度党建工作述职报告【第六篇】

以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，紧紧围绕机关党支部规范化创建，突出党员思想政治建设，严格党内政治生活，强化党员队伍建设，扎实推进机关党的建设。

1、加强支部制度建设。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，主持修订完善机关党支部各项规章制度，汇编印发了《市编办机关党支部工作细则》，涵盖了支部工作制度、党员发展教育管理、党费收缴、党内监督等方面，并详细明确了支部自身建设的工作程序和各类要求，进一步强化了支部工作制度化。

2、狠抓党员思想政治教育。研究制定下发了《市编办关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，切实加强机关党员干部学习教育。先后组织机关党员干部认真学习党的十八届历次全会以及党的十九大精神，深入学习《党章》和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》等党规，以及习总书记重要讲话精神，在深化学习中及时消除了机关党员思想迷雾、校正了思想准星、强化了“四个意识”。

3、严格支部党内生活。年内，围绕学习上级重要部署和会议精神、开展专题学习教育、评选推荐优秀共产党员、推进“创文”活动深入开展、学习党的十九大报告、党员领导干部党课辅导、组织党员开展批评与自我批评、民主评议党员以及推进机关党建与精准扶贫相结合等工作，先后召开机关党支部党员大会16次、支部委员会9次、党小组会议近20余次，安排办党员领导干部为机关党员讲党课6次。近期，又组织支部书记向全体党员进行了述职，开展了支部专题组织生活会和支部及党员民主评议活动，有效促进了支部工作常态化。

4、丰富党员组织生活。一是突出革命精神和理想信念教育，先后组织机关党员干部集体观看了《遵义会议》、《南平红荔》等教育影片，以及《将改革进行到底》、《砥砺奋进的五年》、《不忘初心继续前进》等专题片和网展，引导机关党员在大力弘扬革命精神的同时，切身感受十八大以来中央治国理政的伟大实践和激荡人心的中国故事，更加坚定了机关党员干部的理想信念和追求。二是突出为民情怀和宗旨意识教育，组织机关全体党员干部赴延安梁家河开展了“为民情怀与时代担当”主题党日活动，现场参观学习和感悟了总书记在梁家河留下的宝贵精神财富。同时，组织重温了入党誓词，围绕《中共中央在延安十三年》等专题开展了延安精神教育培训，进一步激发了机关党员干部不忘初心、牢记使命，勇于担当、攻坚克难的信心和决心。三是突出“主题党日+”活动，围绕“创文”，开展了社会主义核心价值观、咸阳精神、咸阳名片和文明用语、公务礼仪等宣传教育，以及捡拾垃圾、当义务交通劝导员、深入宝泉路社区协助创建文明社区等党员志愿服务活动;围绕精准扶贫，开展了为贫困群众捐款、送过冬棉衣、举办贫困群众实用技能培训以及联合延安大学咸阳医院为贫困群众义诊等活动。通过灵活多样的组织生活，进一步增强了党支部的工作活力。

5、强化党员作风建设。一是开展效能提升活动。制定下发市编办“行政效能提升年”活动《实施方案》，组织机关党员干部严格对照，重点整治了纪律松懈、作风懒散、工作漂浮、效率低下、干事不勤、落实不力等突出问题，促进了党员作风转变。二是强化机关内部管理。完善机关财务管理、车辆使用管理、公务接待管理、公务出差管理等制度，强化“硬约束”。修订了《市编办各科室(局)及其工作人员年度综合考核实施办法》，细化分解办年度目标任务，夯实了工作责任。三是强化执纪监督。重申中省市各项禁令要求，明确规定机关党员干部必须严守纪律，上班期间不迟到早退、不串岗聊天玩游戏;恪守职责，工作中不漂浮散漫拈轻怕重、不推诿扯皮敷衍了事;廉洁自律，日常生活不接受吃请因私公款消费、不迎来送往公车私用，切实树立了市编办机关党员干部队伍的良好形象。

6、强化党员激励和示范带动。结合工作实际，重视运用“三项机制”，激发全体党员的主观能动性，促进优秀党员示范带动作用的充分发挥。一年来，组织机关党员干部，紧紧围绕加快推进各项改革、管理工作，研究解决改革、管理新情况、新问题，提高机构编制工作水平，推动各项工作取得显著成效，促进了机关党建与改革管理有机融合，实现了重点工作有特色、特色工作出亮点、整体工作创一流的目标。同时，在办内开展了优秀党员干部评选推荐活动，向市委组织部推荐“优秀县级领导干部”1名，评选推荐1名年轻优秀科级干部赴广东省汕尾市挂职锻炼，并先后对成绩突出、发挥模范带头作用、表现优秀的我办彭奇、槐蕴才、陈岚、周辉等6名党员，积极向市级相关部门推荐、参与先进评选，先后被市委、市政府及相关部门表彰。通过努力，今年“七一”，我办机关党支部被市直机关工委评为全市优秀基层党组织，1名党员被评为市直机关优秀党员。

7、强化支部基础工作。根据支部工作安排和推进落实情况，确定专人定期填写更新支部《工作手册》、《考评手册》，加强支部日常工作资料、信息、数据的收集整理，确保了支部每项工作有安排、有落实、有印证。严格按照市直机关工委关于基层党组织规范化建设要求，积极推进机关党建资料规范化整理工作。同时，激励党员按期足额缴纳党费，并向市直机关工委上缴党费8049元。组织适时更新机关党务管理信息系统，按期上报办机关党支部2020年度党员年报数据，做到了机关党建纸质档案资料和电子档案信息的双重管理。

兽医局年度党建工作述职报告【第七篇】

各位领导、同志们：

大家好!

在镇党委、政府的正确领导下作为党建第一责任人我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓、当好表率的具体职责定位按照“抓党建、凝合力、谋思路抓发展、夯基础、促党建”的工作思路以开展党的群众路线教育实践活动为契机团结带领全村广大党员干部群众开拓创新、扎实工作提升了党建工作水平。下面我就党建工作情况述职如下：

一、村党支部基本情况。

我村共有党员51名，入党积极分子6名，建党对象1名，1名预备党员刚刚转正，其中外出党员数8人。

二、抓班子建设，形成工作合力。

在工作中，我深刻认识到加强党的基层组织建设的重要意义，掂量着自己身上的担子重量和工作压力，狠抓班子成员的思想、组织和作风建设，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度和原则，努力做到心往一处想、劲往一处使，从解决群众期盼的热点和难点问题做起。狠抓党员的思想认识、提高党员在群众中立标杆、树形象、比奉献的觉悟、认真听取党员党建工作情况汇报与建议，定期组织召开专题会议研究，及时解决存在的重要问题和困难。鼓足两委班子成员为民办事的勇气与干劲，朝着村预定目标迈进。班子的战斗力显著增强、为民服务的水平有了显著提高。

三、抓组织建设，提高管理水平。

坚持开展“三会一课”学习教育制度，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应社会发展的需要，支部成员能充分发挥推动村级经济发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用、在日常管理中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全村工作的发展。加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展党员工作，深入开展创先争优活动，引导党员加强党性修养、提神自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，极大的增强了党组织的凝聚力。积极开展党员干部主题教育，每月在党员电教远教活动阵地播放电教片，通过宣传栏和万村网页预告，让我村党员通过集中学习，激发他们的创争热情。

四、抓政策落实，促进农村发展。

20继续认真落实党在农村的各项优惠政策，作为省级美好乡村示范点，大力推进美好乡村建设，完善村庄整治，进行拆破改旧、清理乱堆乱放、围墙改造、建设路边花池等工作，完善中心村的户户通水泥路，赤岩茅草岭道路硬化已竣工验收;完善村庄污水、排水改造、沟渠硬化及河道治理，发动群众改水351人，针对少数还没有自来水入户的农户，进行自来水厂协调对接事项，修砌了42米长文化墙和文化娱乐舞台;完成全村房屋改造，拆破改旧67处、拆除乱搭乱建13处、清理乱堆乱放20处、围墙改造750米;对村庄空闲地、主干道安装86盏路灯及农户房前屋后进得绿化亮化美化;为323线省道篁嘉段两侧的花台安装了栅栏;进行篁嘉水库除险加固工程，10月份对通往水库的防汛道路征地、开挖工程，11月份通车使用;还争取了财政局农发项目，目前正在施工阶段;对五保户、低保户及困难户进行危房改造，提高和改善了他们的生活居住条件;进行下楼工程，开设便民服务大厅，为村民提供更加便捷的服务。

五、抓思想建设，开展专题教育。

一年来，认真学习党的和党的十八届三中、四中全会精神，学习一系列讲话，开展“党的群众路线教育实践活动”，按照镇群众路线教育实践活动领导小组办公室安排，及时传达《关于开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，并讨论成立了村党支部党的群众路线教育实践活动领导小组。

第一环节学习教育、听取意见。向党员、代表发放群众路线意见表，梳理汇总出四风方面存在的突出问题、群众切身利益的实际问题、对搞好教育实践活动的意见和建议，以征求到的意见建议为前提，制定《篁嘉村党支部党的群众路线教育实践活动实施方案》。

第二环节查摆问题、开展批评。根据实施方案认真开展党的群众路线教育实践活动，召开两委组织生活会，开展批评与自我批评，找出了两委班子整体及个人的问题。

第三环节整改落实、建章立制。列出领导班子及个人整改清单，制定整改方案，并对解决“四风”问题提出制度建设计划。此外制定班子及个人整改任务书，对具体整改落实情况及时销号。

一年来，在全村上下的共同努力下，我村在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名支部书记应有的作用，但是我也清醒地认识到，与党委政府的要求相比，仍有一定的差距。一是抓党建的工作方法缺乏创新;二是以党建促发展的门路不多;三是部分党员服务的意识有待加强。在下步工作中，我们将创新思路抓党建，进一步做好各项工作。

谢谢大家!

兽医局年度党建工作述职报告【第八篇】

各位领导：

非常感谢组织上安排这次述职学习和汇报工作的机会，下面我将今年上半年党建工作汇报如下，不妥之处，请批评指正，我将虚心听取各方意见，努力改进工作。

20xx年上半年，在市委的领导下，乌兰街道党建工作始终坚持“抓党建核心、抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”这一主线，认真履行党建第一责任人职责，在谋思路、强基础、抓队伍、建机制、创先进、促发展，取得了较好的效果。

——强化责任，切实提高街道社区党组织执行任务的能力。一是落实上级党委决策部署。乌兰街道党工委严格执行市委、市政府的部署和要求，特别是一把手带领班子成员不折不扣的贯彻落实市委指示精神，结合街道社区实际，贯彻落实科学发展观，积极稳妥、深入务实地开展工作，在综治维稳工作、社区阵地化建设、环境卫生治理、社会保障工作和党员队伍建设等方面取得较好成绩，二是落实民主集中制。在重大事项、重要决策上，都坚持召开班子会议进行集体研究，充分征求班子成员的建议意见，发挥班子成员的积极性和创造性，达到广泛共识，保证了街道社区的发展始终处于科学健康的轨道。三是落实党建工作责任制。为进一步增强基层组织建设的战斗力，乌兰街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区党支部签订工作责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，切实提高了基层工作的战斗力。

——以人为本，切实提高街道社区党组织服务群众的能力。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，我们始终坚持以人为本，把服务群众作为重要职责。一是进一步完善社区办公场所服务群众的功能，按照构建和谐社区五项建设和四有一化的要求，将社区办公活动场所建成群众议事中心、便民服务中心、学习培训中心和文化活动中心，为社区党组织服务群众搭建了良好平台。二是把群众需要作为第一信号，把社区弱势群众作为服务重点，整合各方资源，创新服务方式，进一步完善社区困难群体救助管理办法。三是以建立激励机制为重点切实调动街道社区干部服务群众的积极性，努力形成街道党组织关心社区党组织、各级党组织都来关心人民群众的良好局面，确保党组织服务群众取得实效。

——推进民主，切实提高街道社区党组织凝聚人心的能力。一是优化组织设置，扩大组织覆盖面，切实做到哪有群众哪就有党的工作，哪有党员哪就有党的组织，哪有党的组织哪就有健全的组织生活和坚强的战斗力。二是强化社区党组织推进民主的意识，尊重党员群众的民主权利，坚持社区工作的公开、公平、公正，落实群众的知情权、选举权、参与权和监督权，努力使街道社区干部真正成为群众信赖的贴心人。三是增强街道社区党组织改善民生的责任感，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，让群众通过看得见的实惠紧紧团结在组织周围。四是建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，做到了真正重视、真情关怀、真心爱护社区党员和群众，从而使广大党员和群众紧紧团结在党组织周围，共同谋求街道社区发展。

——服务居民，切实提高街道社区党组织促进和谐的能力。一是坚持和完善了领导干部联系点制度和民情分析会制度，畅通群众表达意愿的渠道，印发社区服务居民联系卡，进一步理顺社区居民的利益关系，推动了双向互动机制。二是深入做好群众思想政治工作，积极向群众宣传党和国家的方针政策，教育引导群众正确处理各种利益关系，用合法的形式解决利益矛盾，自觉维护辖区和谐稳定。三是扎实推进干部深入群众、深入基层工作作风的转变，进一步做深、做细、做实群众工作，理顺群众情绪，关心群众生产生活，深入了解辖区存在的问题和人民群众当前面临的困难，做到及时发现问题、及时解决问题，努力维护社区的团结和稳定。

——维护稳定，切实提高街道社区党组织化解矛盾的能力。一是发挥综治维稳工作中心的作用，在九个组成部门和十一协调部门框架下，发挥四联机制，实行统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一归档，着力排查和化解社会矛盾，解决影响辖区稳定的突出问题;二是强化维稳工作队伍建设，设立综治办、信访办等组织，加大社会治安的治理力度和信访案件的协调解决能力;组建民兵应急分队，提高应对突发事件的反映和处置能力;成立社区治保组织、调解组织、联防组织，强化社区矛盾纠纷的调解力度和社区治安联防工作。三是稳妥推进平安小区创建工作，严格把关审核安全文明小区的创建工作，在管理中努力做到“四个落实”即：与公安派出所紧密联系，确保治安工作落实到位;与社区居委会紧密联系，确保宣传工作落实到位;与物业公司紧密联系，确保信息渠道落实到位;与相关管理部门密切联系，确保创建工作的落实到位。四是强化法制宣传教育，广泛开展法律讲座、国防教育和爱国主义教育，共举办培训班4期，受教育群众达200人次。

——积极探索“三卡一会”党员教育和管理新机制。在党员队伍服务管理中，制定实行“三卡一会”制度，完善党员管理机制。即：建立完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把党刊党报及时送到离退休党员手中，使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况;建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性，促使193名在职党员回归社区、参与社区建设;建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法(即：结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况)，目前有21名流动党员到社区报到，其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议，研究商议社区党建建设情况。

——积极探索党员服务群众工作新机制。一是完善工作机制，在构建服务群众制度体系上下功夫。成立了由党工委书记为组长的服务群众工作领导小组，完善了党员领导干部党建联系点制度、走访慰问群众制度、领导干部信访接待日制度;实行了党员结对帮扶、党员服务承诺、无职党员设岗定责、在职党员回归社区讲奉献;深化帮扶活动内容，市17个部门与5个社区建立了结对帮扶，47名党员与社区贫困党员、群众建立结对帮扶;建立健全了民主评议制度和群众满意度测评制度，把党员服务群众情况作为民主评议党员的重要内容。二是构建活动载体，在拓宽服务领域上下功夫。整合社区资源，充分发挥党员服务中心的作用，解决群众求助事件26件，开展教育培训28次，参加党员群众近20xx人;完善社区困难群体管理救助办法，利用雷锋超市平台，做好困难群众帮扶救助工作，发放救助物品600件;审核城市最低生活保障金271户、455人;推行“一平两减三免”社区卫生惠民政策，让利患者1万多元，建立健康档案人，开展健康教育讲座6次。

——积极探索党员实践发展公开承诺新机制。本着体现科学发展的要求、结合重点工作和岗位职责、坚持实事求是、符合群众意愿的原则，街道社区党组织及党员按照科学订“诺”、公开示“诺”、扎实践“诺”、跟踪问“诺”、民主评“诺”的步骤推出承诺，党工委、机关支部及社区支部根据不同情况制定承诺书，160名党员提出承诺事项，在承诺中，划分为共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个档次，由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺。

——积极探索党员发展新机制。一是推行党员发展工作“五化管理”。即入党申请人公开化，接受干部群众监督;重点发展对象民主化，增强了入党积极分子的竞争意识;培养教育制度化，采取集中培训、以问代训和电化教育等途径加强对入党积极分子的教育培训;考察结果档案化，把培养和考察的结果梳理归入个人档案;发展程序规范化，制定了《发展党员程序》，进一步规范了党员发展程序。二是拓宽党员队伍发展领域。积极在非公有制企业中开展“双培”工作，既把非公有制企业中的优秀职工培养成党员，又把党员培养成企业管理干部。今年共发展8名党员，其中3名党员是在非公企业中发展的。

(一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。乌兰街道5个社区，目前那仁、胡古吉勒、满都拉三个社区已有了办公活动场所，白音、巴达拉呼两个社区尚未建有办公活动场所，但是随着“单位功能”向社区大量涌现，服务管理、文化娱乐、医疗卫生等提出了多层次多样化需求，社区的承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。

(二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的特点，它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持，但是由于街道党工委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导几乎没有可能。

(三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情;有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看行动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟通少”，一定程度影响了区域性党建格局的形成。

(四)街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求，社区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。尽管近几年市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所及相应的办公服务设备，仅靠街道社区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。

(五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实力量，但由于新进来的年轻人居多，而且社区党建工作又具有“五性”(区域性、综合性、协调性、服务性、互动性)特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质、较好心理素质等。

一要继续开展创先争优活动，推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用。

二要积极探索党建联席会议制度，共同解决社区共建、社区和谐、社区治安、社区文化、社区党员管理服务等方面的相关事宜。

三要抓好党员队伍建设这一基础工程，加强党员教育管理，以提高服务意识、提高服务本领为重点，增强党员意识，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，充分发挥党员先进性长效机制的积极作用。

四要做好结对帮扶和服务群众工作。

五要积极开展群众喜闻乐见的主题实践活动，营造良好、温馨、和谐的街区氛围。

兽医局年度党建工作述职报告【第九篇】

(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想精神方面不够深入，在学习中浅偿辄止，学得不深不透。

没有完成由要我学到我要学的思维转变，全年中只满足于学习目标任务的完成，自以为只要按上级的指示走，不犯原则性的错误就会平稳度过。归结原因，是对理论武装头脑的认识不足，学习存在脱节。例如：在工作中没有做到学以致用，没有将习近平新时代中国特色社会主义思想与检察工作的实际有机地结合起来，存在就案办案的思想。导致运用马克思主义的立场、观点、方法来解决问题和分析问题的水平不高，忽视了自身主观世界的改造。对支部全体党员的集体主义、爱国主义、爱岗敬业、以及实现共产主义远大理想的教育宣传不够。

(二)贯彻新的发展理念和奋发进取的精神热情不足。

1.创新意识不强。一是工作作风不够扎实，存在急于求成的思想。例如：在收到案件就想尽快完成结案，没有做到怎样完成才是最好的全面思考，导致有的案虽办结了，但案件质量仍有瘕疵，离优质案件还有一定的差距。二是缺乏创新意识，没有最大限度地发挥主观能动性，局限于总支布署什么就干什么，有时虽产生一些创新想法但只停留在心动状态，而没有落实到行动上。存在这样的原因是：认为自己年龄大了，不愿去思考，认为新思维，创新工作是总支的事。三是对政策、法律学习宣传不够，领悟不到位，研究不深，工作方法单一，工作成绩不显著。

2.工作方法老套。一是认为自己任职的时间长，什么都满足于一知半解，其实是知之不透不深，在工作上有上传下达的陈旧思想。例如：对于新时期如何才能抓好党的基层组织建设尤其是支部的党建工作思路不够清晰，没有认真研究，党支部的引领作用发挥得不够理想。二是由于自己任职时间较长，领导方法老套，没有更新思想和创新思维，运用老套方法，思想因循守旧，领导艺术和领导能力不高。三是组织能力和管理能力不强，原因是自认为在上面有检察长安排，什么事有他考虑，下面有中层干部，什么具体的事有安排他们去做，当甩手掌柜。缺乏与干警沟通的能力，没有方法调动干警的工作热情和积极性，工作往往达不到预期的效果。四是工作上没有从全院的高度考虑问题，往往局限于考虑自己分管部门较多，工作上协调不够，不涉及到自己分管部门的工作过问得少，甚至不过问。例如：人事安排上也仍只从自己分管部门困难考虑，没有站在全院一盘棋的高度和宽度思考。

(三)在学习和工作中还存在形式主义和官僚主义现象。

1.在落实上级文件精神中还没有完全彻底杜绝形式主义。有时因其它工作忙存在以会议贯彻会议，就文件传达文件，或者满足于自己理解而不加以剖析，有学用脱节现象。例如：每周周一的政治学习有时就是存在以会议贯彻会议，就文件传达文件。

2.固步自封，墨守成规，不求有功，但求无过的思想仍然存在。对全院干警和自身的工作、学习、生活只满足于大概。对有困难的干警关心不够，为他们排优解难做得不够，还存在官僚主义思想，有时对个别缠访人员态度生硬、不热情，群众工作方法单一。例如：在接待经常缠访的王某时有时会态度生硬、不热情，工作方法单一。

兽医局年度党建工作述职报告【第十篇】

下面是网友为大家分享的“兽医局年度党建工作（述职报告）实用优质10篇”，请领导和同志们评议。

坚持书记抓、抓书记，xx次到支部开展党建专项座谈、半年考核、述职讲评，层层传导压力，不断夯实责任。

我结合“xxx”专题教育，高度聚焦县委上年点评的问题，深入查摆自身及班子干部存在的问题，制定专项整治措施xx条、制度建设措施xx条，亲自领办交办和督办，以钉钉子精神逐一整改落实。聚焦“不严不实”问题，集中整治“慵懒散软”等问题，积极配合上级纪检部门处理违纪干部xx名、调整不作为干部岗位xx名。深入学习焦裕禄、杨善洲等先进典型，以周永康、薄熙来、令计划等反面事例为镜鉴，xx年评选表彰优秀党员干部xx名。

积极与县委确定的扶贫村（xx）和党建帮扶村（xx）对结，分别选派xx名班子成员专门联系扶持贫困村的发展，把党建工作始终开展在第一线。

xxx顺利开工，渌湘大桥（渌水二桥）争取和融资xx万元并实现开工。xxx民生实事全面超额完成，xxx工作成效明显，我县在全市xxx考核xx县市中排名第一。

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一年来，根据组织的安排，我基本上完成了自己的本职工作和任务，取得了一些成绩。但离组织的要求和群众的期盼仍有一定差距和不足，通过自我深刻检查，主要表现在四个方面：

对各支部党建工作还缺乏“一抓到底”的韧劲，基层党建基础工作相对薄弱，管党治党责任未能彻底落实。

我在抓党建工作上虽然有指定相关部门负责，但专职的党务干事相对缺乏，党建工作按标准要求落实存在一定差距。同时也没有严格按照标准设立专门的党务经费，致使党务活动及相关配套建设没有真正落到实处。

我在抓党建工作上缺乏对党员的经常性教育，没能很好地结合“xxx”专题教育，对党员进行从严从实管理。有个别干部思想松懈，作风散漫，在岗不在状态，影响了创先争优的整体良好氛围。

我在抓党建工作上虽然有明确目标责任考核，但在具体实绩考核中没有坚决贯彻执行，比如有分类积分量化管理考核指标，但一定程度上还流于形式，具体怎么做没有过多的指导和管理，存在依靠老套路、老经验办事的倾向。

党建工作存在的差距和不足还有很多，但主因在我这个“第一责任人”。查摆问题，分析原因，主要在四个方面：一是思想认识不够到位。存在重业务轻党建的思想，认为交通建设工作是单位工作的核心，党建工作是软任务，党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，致使责任落实打了折扣。二是工作内容不够丰富。党建工作的方式方法还不能完全适应新的形势，大部分仅满足于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，内容较枯燥，方式较单一，缺少创新意识和手段。三是工作机制不够完善。虽然建立了比较完备的党建工作制度，但党建工作考核奖惩办法、党员的管理措施相对缺失，致使考核工作一定程度流于形式，党组织的管理、监督职能难以充分发挥。四是凝心聚力不够强。一些党员干部责任意识、进取意识不强，工作热情不高，为民服务意识淡薄，群众反映的热点、难点问题及领导交办的事项不能认真办理和落实。党支部也没有很好地发挥监督教育，造成在群众中的威信不高、凝聚力不强。

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今后怎么办，我想，首先要直面问题与不足，绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望，努力做好四点：

改变工作方式，着力研究适应发展形势的新方法、新举措，强化党建第一责任和班子成员“一岗双责”，确保管党治党责任全面落实。

自觉关注群众焦点，积极回应群众期待，以群众标准不断审视工作中的问题和差距，强化党员干部教育管理，强化自身建设，提高党性修养，做实本职工作。

立足于现实，进一步建立、健全完善各项党建工作制度，在全局之中抓重点，在难点之中找准突破点，实现党建工作与业务工作“两手抓、两手硬”。

靠正气实干，把正气作为工作方向和思路，激发基层组织新活力，凝心聚力谋发展、树形象。以正气检验工作，把正气作为选人评人用人标准，遏制腐败，敢于抵制社会各种歪风邪气，勇当反腐倡廉带头人。

报告完毕，不妥之处，请各位批评指正。