大学生征兵活动工作总结精选12篇

大学生征兵活动顺利开展，参与热情高涨，宣传效果显著，增强了国防意识，促进了爱国情怀，展现了青年风采，取得了良好社会反响。下面是小编给各位分享的大学生征兵活动工作总结，仅供参考，喜欢就支持一下啦。

大学生征兵活动工作总结 篇1

20xx年夏季征兵改为网上报名，针对征兵改革的新形势，xx社区党委高度重视，按照“既要保证数量，又要保证质量”的要求，认真安排部署，制定了有力措施，确保全社区征兵工作顺利开展。

一是加强组织领导。社区党委及时召开征兵工作部署会，并成立领导小组，由社区书记任第一责任人，民兵营长具体落实，将征兵工作作为一项重点工作来抓。

二是认真走访摸底。民兵营长深入到社区、村民组进行摸底调查，对全社区几十余名适龄青年逐户走访调查，了解适龄青年基本情况和家庭情况，并将征兵宣传一封信交到适龄青年手中。同时，对外出务工适龄青年及时通过电话、短信等形式通知到本人，号召优秀青年积极入伍。

三是加大宣传力度。一是严把兵役登记关，兵役登记是征兵工作的一项基础工作。我们从五月一日开始，利用两个多月的时间，逐个对我社区适龄青年进行兵役登记，并同时发放宣传单，讲解有关政策，做到兵役登记与宣传发动并进。社区充分宣讲征兵优惠政策，并在各社区宣传栏、各主要道路囗张贴标语、悬挂横幅，进一步激发其报效祖国的热情，引导广大适龄青年热爱军队、投身国防，积极营造良好的`舆论氛围，做到征兵工作家喻户晓。

四是优化征兵环境。社区认真贯彻征兵过程中的各项规定，简化政审工作流程，由社区主动联系辖区派出所、片警，一次性完成每名应征青年的“六见面”、学历审查、家庭成员犯罪记录调查等一系列政治审查工作，切实践行党的群众路线工作。

五是强化政审规范。社区认真强化依法办事、廉洁征兵意识，主动接受群众监督。坚持“严而又严、细而又细”，“谁政审、谁签字、谁负责”的工作原则，紧扣政审工作重点，严格执行“四个不放过”，即家庭主要成员情况不详不放过、主要社会关系成员不详不放过、本人现实表现不详不放过、外调材料不齐不放过，保质保量地为部队输送优秀青年。并严肃廉洁征兵事项，要求应征青年填写入伍承诺书和廉洁征接兵监督卡，主动接受群众监督。

20xx度xx社区参加征兵登记的人员35名，参加体检人员9名，通过层层筛选，为部队输送了5名体检、政审双合格的新兵，圆满完成了20xx年度的征兵工作。

大学生征兵活动工作总结 篇2

自20xx年大学生征兵工作启动以来，在学院党委的领导下，在上级领导机关的指导及大力支持下，相关部门及各二级学院团结协作、密切配合，克服了时间紧、任务重、工作人员少、工作量大等困难，圆满完成了今年的大学生征兵工作任务。现将工作情况总结如下：

一、领导高度重视，工作目标明确

征兵工作领导小组先后召开了四次征兵工作专题会议，安排部署具体任务，学院领导明确要求具体工作人员一定要认真贯彻落实有关政策规定，明确征兵工作中各个环节的分工、日程和质量等要求，要把品学兼优的大学生输送到部队，保质保量地完成我院20xx年征兵任务。

二、发动宣传到位，具体措施得当

3月下旬，20xx年征兵宣传工作在学院全面展开，先后通过网上征兵工作站、征兵工作微信公众平台、xx年林院征兵工作QQ群等网络宣传平台发布征兵工作动态和相关政策，开通了征兵工作热线电话，印制和发放征兵政策宣传资料，在学生公寓楼、教学楼等多处张贴宣传海报和条幅，设立征兵工作宣传栏，电子显示屏滚动宣传大学生参军入伍优惠政策，以主题班会、演讲比赛等多种形式帮助学生了解应征入伍相关政策，激发青年学子的参军报国热情。被我院录取的20xx级新生，收到录取通知书的同时还会收到一份大学生参军入伍宣传资料，使家长和新生在入学报到前能够及时全面的了解大学生参军入伍相关政策，积极报名应征。

5月16日，学院召开20xx年大学生征兵工作动员大会，天水军分区征兵工作负责人、麦积区人民武装部负责人、学生处、保卫处、团委、各二级学院学生管理相关人员、参军入伍积极分子近300人参加了会议，进一步激发了在校大学生的参军热情。

三、紧密协调配合，圆满完成任务

经过广泛的宣传动员，有意向应征入伍的学生踊跃咨询报名，网上报名人数达308人，初检后确定288人上站体检，经过体检、政审、走访调查等程序，62人符合各项要求进入预定新兵名单，经过进一步严格筛查，58人经麦积区武装部批准参军入伍。另外，有72名20xx级新生、8名在校生、5名毕业生选择从生源地应征入伍，今年参军入伍学生总人数达143人，其中男兵142人，女兵1人，参军入伍总人数为历年之最。

在今年的征兵工作中，学院各相关部门紧密配合，学生处及时与天水市军分区、麦积区武装部沟通协作，保证了征兵工作的`顺利开展。

四、工作中存在的不足

大学生征兵工作，是一项经年累月的国防教育工作。对大学生进行国防观念、国防意识和爱国主义精神的教育工作，重视大学生的军训工作、军体活动是做好征兵工作的基础。近年来，通过不断努力，我院大学生征兵工作取得了比较令人满意的成绩，但也存在一些问题，主要表现在以下几个方面:

1.宣传工作有待于进一步提高

自1月份网上报名系统开通以来，通过不同形式的宣传和动员，对调动在校的xx级、xx级学生的参军积极性发挥了较强的作用，但外出参加顶岗实习的xx级应届毕业生参军积极性并未得到充分调动，应征报名人数较少。

2.在校大学生身体素质偏低

今年上站体检总人数288人，初次体检合格人数仅为62人，合格率%，较去年有明显下降，主要表现在视力较差、体重不合格、血检和尿检不合格、打耳洞、瘢痕等。

3.政审中存在问题较多

主要表现为父母或亲属有违法犯罪记录、学生本人有打架记录等。

五、今后的工作打算

20xx年征兵工作取得了较好成绩，顺利完成了征兵任务，但工作中仍然存在较多问题，在今后的工作中将进一步加强宣传动员工作，尤其是对应届毕业生的引导和宣传工作，争取向部队输送更多高质量的大学生兵源，为军队建设作出应有贡献。

大学生征兵活动工作总结 篇3

20xx年度的大学生征兵活动在校党委和校行政的坚强领导下，在全校师生的共同努力下，取得了显著的成绩。以下是对本次征兵活动的总结：

一、活动概况

本次征兵活动自启动以来，得到了全校师生的积极响应和广泛参与。通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料等多种形式，广泛宣传征兵政策，激发了广大学生的参军热情。同时，我们积极与相关部门合作，共同推进征兵工作的顺利进行。

二、工作措施与成效

1. 加强组织领导：成立了以校领导为组长的征兵工作领导小组，全面负责征兵工作的组织领导。同时，制定了详细的工作计划和方案，确保征兵工作的有序进行。

2. 广泛宣传动员：利用校园广播、宣传栏、网络等渠道，广泛宣传征兵政策，营造了浓厚的参军氛围。同时，通过举办征兵宣讲会、咨询会等形式，积极宣传军队的各项优待政策和发展前景，吸引了大量学生报名参军。

3. 严格选拔考核：在选拔过程中，我们严格按照国防部颁发的《应征公民体格检查标准》和有关规定进行体检，确保兵员身体合格。同时，对体检合格的应征青年进行严格的政治考核，确保兵员政治合格、思想过硬。

4. 优化服务流程：我们积极推行网上报名、网上咨询等便捷服务，提高了办事效率和服务质量。同时，加强对已入伍学员的跟踪和管理工作，确保他们在军队中能够安心服役、学有所成。

三、工作亮点与经验

1. 宣传工作深入人心：通过多样化的宣传形式，使征兵政策深入人心，激发了广大学生的'参军热情。

2. 选拔过程公正透明：我们坚持公平竞争、择优录取的原则，确保了选拔过程的公正性和透明度。

3. 服务流程便捷高效：我们积极推行网上报名、网上咨询等便捷服务，提高了办事效率和服务质量，赢得了广大学生和家长的好评。

四、存在问题与改进措施

1. 部分学生对征兵政策了解不够：在征兵过程中，我们发现部分学生对征兵政策了解不够深入，导致他们在报名时存在一些疑虑和困惑。今后我们将进一步加强宣传教育工作，提高学生对征兵政策的认知度和理解度。

2. 选拔标准有待进一步完善：在选拔过程中，我们发现部分选拔标准还存在一些不足和漏洞，导致部分优秀学生未能被选拔入伍。今后我们将进一步完善选拔标准和方法手段，确保选拔出更加优秀的人才入伍。

五、总结与展望

通过本次大学生征兵活动，我们取得了显著的成绩，但也存在一些问题和不足。今后我们将继续加强组织领导、广泛宣传动员、严格选拔考核、优化服务流程等方面的工作，为国家的国防事业和军队现代化建设输送更多高素质兵员贡献力量。同时，我们也将不断总结经验教训，不断完善工作机制和方法手段，推动大学生征兵工作不断向前发展。

大学生征兵活动工作总结 篇4

xx年，我镇冬季征兵工作在区人武部的正确指导下，在镇党委、政府的坚强领导下，按照区人武部XX年10月28日冬季征兵会议精神要求，经各方面努力配合，圆满完成了今年的冬季征兵任务。现将征兵工作总结如下：

一、冬季征兵基本情况

今年冬季征兵我镇从11月1日开始征集，在20名预征对象中有16名适龄青年报名，其中，高中文化6人，占报名青年的%，初中文化10人，占报名青年的%。经过体检、政审，有7名适龄青年合格，经区征兵办批准有7名适龄青年应征入伍，高中文化程度4名，占入伍青年的57%，初中文化程度3人，占入伍青年的43%。

二、主要做法

1、深入摸排，掌握预征对象动态

根据区人武部大的要求，委搞好我镇冬季征兵工作，变冬季征兵委平时征兵，在各村民兵营长带领下，深入各村组对适龄青年进行摸排，搞好兵役登记，并根据要求，预定预征对象20名。

2、加强宣传，深入发动

为了让征兵政策规定家喻户晓，我镇印制了《致适龄青年及家长一份信》200余份，分发给每个适龄青年，在街道悬挂横幅，张贴宣传标语。通过宣传，进一步增强了适龄青年投生军营，保家卫国的.责任感，提高了广大适龄青年的参军热情。

3、严格审查把关，确保兵员质量

搞好征兵工作，保证新兵质量，最根本的就是按征兵政策规定办事。为此根据人武部的要求，严格按征集范围、对象、年龄、条件办事，重点挖掘具有高中以上文化程度适龄青年兵员，想方设法提高征集高学历兵员，来提高兵员质量，并根据自身职责，严把“四关”，一是严把初检初审，把好素质关；二是严把体检、政审关，提高兵源质量；三是严把定兵关，坚持择优定兵；四是严把廉法征兵关，不搞不正之风。

征兵工作已经结束，虽然取得了较好的成绩，但是离上级领导的要求还有一定的差距，今后，我部将扎实抓好工作落实、切实履行职责，努力提高工作效率，确保新年各项任务圆满完成。

大学生征兵活动工作总结 篇5

20xx年的征兵工作在市武装部的直接领导下，在镇党委、政府的关心支持下，在全镇各有关单位的协作配合下，我们紧紧围绕确保新兵质量这个核心，加大了国防教育宣传力度，严把征兵操作环节，强化措施，狠抓落实，圆满顺利地完成了今年的兵员征集任务。今年共向部队输送优秀青年57名，其中团员32名，大专以上学历28名，占总数的49%，高中文化24名，占总数的42%，有专业技术特长的5名，占总数的9%，新兵综合素质较往年有了显著提高。总结今年的.征兵工作，主要有以下几个特点：

一、领导高度重视，切实把征兵工作作为一项严肃的政治任务来抓。

今年是部队改革后设立“五大战区”的第一年，我镇在客观上存在着适龄青年基数减少，而兵员任务数大幅增加的矛盾。为确保高质量完成夏秋季征兵工作，镇党委高度重视，把征兵工作阶段性列入中心工作，明确党政主要领导亲自抓、亲自管。镇上成立了由镇长任组长，武装部长任副组长，派出所、医院、教育、民政、宣传等职能部门负责人为成员的征兵工作领导小组，明确各自职责，实行严格的责任制，通过有关部门的密切配合，形成齐心协力抓征兵的良好局面。7月18日，我镇召开了专题征兵会议，镇主要领导在征兵工作会议中作重要讲话，明确任务，明确要求。同时，还多次了解调度、听取征兵工作进度的汇报。武装部长付明同志召集镇有关部门负责人和村支部书记代表召开征兵座谈会，分析形势，研究措施，为顺利圆满完成今年的征兵工作任务奠定了坚实的基础。

二、强化措施，严把征兵操作环节关。

一是严把兵役登记关，确保适龄青年登记一个不漏。

兵役登记是征兵工作的一项基础工作。今年，按照“一季征兵，全年准备”的要求，我们从五月一日开始搞好兵役登记工作，镇成立了由宣传、文教、工青妇职能部门负责人组成的领导小组，严把兵役登记质量关，确保了适龄青年登记率达100%。

二是严把政审体检关，确保各项条件一丝不差。

今年，镇上抽调纪委、派出所、教委和卫生院等部门成立了政审、体检两个工作组，并按照上级关于政治、身体条件的有关规定，对政审、体检的人员专门进行学习培训，真正做到上级政策明，标准掌握细。7月26日，在镇目测过程中，体检医生都能尽心尽职，严格执行政策，正确掌握标准，确保了初检的质量。到站目测93人，目测合格82人，确保了到市体检人员的质量。在政审过程中，我们严格执行政治条件规定，做到政策严把关，调查细到位，现场表现清见底。在具体操作中，真正做到严而又严，细而又细，慎而又慎。如杨仓一名叫黄勇的青年参军热情很高，多次到武装部要求应征入伍，但是年龄不合格，根据这个情况，我们坚决予以淘汰。由于对各项条件的严格把关，确保了政审、体检不出丝毫差错。

三是加强廉洁征兵，认真抓好优抚政策的落实。

今年，镇武装部与接兵部队密切配合，相互协作，妥善处理好征兵过程中的各项问题。目测、进站人员名单全部都在公开栏进行公示，并且在镇信访室显要位置设立了征兵廉洁举报箱，走访时介绍预征对象的个人信息，按照公开、民主、择优定兵的原则，配合市武装部做好定兵工作，确保兵员质量。同时，大力宣传山东省和两级市的优抚政策，算好“三笔账”，激发青年参军入伍热情，积极协调上级民政部门确保优抚金的及时发放，促进了征兵工作顺利开展。

三、多渠道、多形式开展宣传教育，激发广大应征青年参军报国热情。

一是深化国防教育，抓好兵役法规的宣传。今年，我们紧紧抓住征兵工作的各种时机，利用网络、宣传车和宣传单等形式，把国防教育作为重点，通过宣传优抚政策和优秀退伍军人，引导广大适龄青年树立正确的国防观念，依法服兵役观念。制作并悬挂宣传条幅80幅，散发宣传明白纸5000余份，激发了应征青年踊跃参军的热情。

二是积极做好思想动员工作，有针对性地解决各类思想矛盾。在政审过程中，我们对体检合格人员挨家挨户进行了见面走访，及早摸清他们的想法、思想动态，根据各个家庭的实际情况，有针对性地同他们交流思想，帮助应征青年端正入伍动机。如杨界村青年刘邦国和葛村青年张玉越两名大学生，通过武装部的宣传和做应征青年的思想工作，他们决心自觉服从上级的挑选，并主动要求到新疆艰苦部队接受锻炼。

今年的征兵工作，我镇圆满完成了上级赋予的各项任务，但对照标准，与上级领导的要求相比还存在一定的差距，主要表现在：一是农村青年学历普遍不高，征集高学历青年有一定难度；二是阶段性工作量大，任务重，工作中考虑有时还不够细致，有时上报材料还不够及时。我们决心在下一步的工作中不断改进不足，攻坚克难，锐意进取，争取把明年的征兵工作做得更好。

大学生征兵活动工作总结 篇6

一、工作背景与目标

20xx年，我单位积极响应国家号召，深入贯彻党的教育方针，认真组织实施大学生征兵工作。我们的主要目标是扩大征兵规模，提高兵员素质，确保兵员质量和数量的达标，以满足国家军事现代化的需求。

二、工作内容与措施

1. 制定工作计划：我们制定了详细的工作计划和时间表，确保征兵工作每个环节的顺利进行。这包括宣传准备、招募宣传、考核选拔、体检、入伍登记等。

2. 加强与高校的沟通与合作：我们积极与高校联系，深入校园进行宣讲，解答疑问，征集意见和建议。同时，通过举办征兵宣讲会、咨询会等形式，积极宣传军队的各项优待政策和发展前景，吸引更多大学生参军入伍。

3. 完善选拔机制：我们建立了科学合理的选拔机制，规范了选拔流程，提高了选拔的公平性和公正性。通过体检、体能测试、心理素质测试等环节，全面评估应征青年的综合能力，确保选拔出优秀的人才入伍。

4. 组织体检工作：我们严格按照国防部颁发的《应征公民体格检查标准》执行体检，确保体检工作的准确性和及时性。同时，加强对已入伍学员的跟踪和管理工作，确保他们在部队中的生活和学习顺利。

三、工作成果与经验

1. 报名情况良好：今年的报名人数较去年有所增加，尤其是女生的报名人数增长显著，说明我们的宣传工作取得了较好效果。

2. 选拔过程公正透明：我们倡导公平竞争，为考生提供充分的咨询和指导，确保选拔过程的公正和科学。

3. 录取结果令人满意：今年我们共录取了一批优秀的学生，他们的入伍将极大地提高我单位的教育质量和水平。

四、存在问题与改进措施

1. 宣传工作仍有待加强：尽管我们投入了大量人力物力进行宣传，但仍然存在一些大学生对军队和征兵政策了解不够深入的问题。今后我们将进一步提高宣传的'创新性和吸引力，以吸引更多大学生参军。

2. 选拔过程中仍存在一些问题：在实际操作中，仍存在一些主观因素的影响。今后我们将进一步规范选拔程序，确保其科学性和公正性。

3. 对落榜生的引导不够及时：对于没有被录取的学生，我们未能及时给予有效的引导和帮助。今后我们将加强这方面的工作，确保每一位参与征兵的大学生都能得到适当的关注和指导。

大学生征兵活动工作总结 篇7

20xx 年度的大学生征兵活动在全校范围内取得了圆满的成功。本次活动旨在积极响应国家号召，选拔并输送优秀大学生进入军队，为国家的国防事业和军队现代化建设贡献力量。以下是对本次征兵活动的总结：

一、活动背景与目标

在党中央、国务院和中央军委的指示精神下，我校高度重视大学生征兵工作，制定了详细的工作计划和目标，确保征兵工作的顺利进行。主要目标包括：执行国家征兵政策，确保兵员质量和数量的达标；优化征兵工作流程，提高工作效率和质量；加强与高校的合作与沟通，确保征兵工作的顺利进行。

二、工作内容与措施

1. 制定具体的工作计划和时间表：确保征兵工作每个环节的顺利进行，包括宣传准备、招募宣传、考核选拔、体检、入伍登记等。

2. 加强与高校的沟通与合作：通过派出工作组对各高校进行走访，解答疑问，征集意见和建议，确保征兵工作的顺利开展。

3. 制定详细的宣传方案：利用校园广播、宣传栏、网络等渠道，扩大宣传影响力，提高大学生对军队的了解和认同感。

4. 完善招募宣传工作：通过举办征兵宣讲会、咨询会等形式，积极宣传军队的各项优待政策和发展前景，吸引更多大学生参军入伍。

三、工作成果

1. 报名情况良好：今年的报名人数较去年有所增加，尤其是女生的报名人数增长了30%，说明我们的宣传工作取得了较好效果。

2. 选拔过程公正透明：我们倡导公平竞争，鼓励优秀的学生积极参与报考，同时为考生提供充分的咨询和指导，确保选拔过程的公正和科学。

3. 录取结果令人满意：今年共录取了200名优秀的学生，其中80%的学生是高分考生，他们的入伍将极大地提高我校的教育质量和水平。

四、存在问题与改进措施

1. 宣传力度不够：尽管大力投入了人力物力，但仍然存在宣传力度不够的`问题。今后应进一步提高宣传的创新性和吸引力，以吸引更多大学生参军。

2. 选拔过程中存在主观因素：在选拔过程中，尽管制定了严格的程序和标准，但在实际操作中仍存在一些主观因素的影响。今后应进一步规范选拔程序，确保其科学性和公正性。

五、工作感悟与展望

通过本次大学生征兵活动，我们深刻地认识到了征兵工作的重要性和意义。下一步，我们将继续加强工作的组织管理，提高宣传力度和效果，完善选拔机制，进一步推进信息化建设，为国家的国防事业和军队现代化建设做出新的贡献。

大学生征兵活动工作总结 篇8

根据新时期部队建设的需要，依据教育部、公安部、民政部、参谋部、总政治的部门联合下发的《关于进一步做好从全日制高等学校在校学生中征集新兵工作的通知》。日照市召开了“全市征兵工作会议”，明确了在我校继续征集在校大学生入伍。学校党委高度重视，把这项艰巨的任务交给了我们大学生爱国社和军事爱好者协会，还组成了征兵政审小组，严把政审关，确实把学习成绩好，工作作风端正，思想素质高的，政治觉悟高的好学生送进部队，确保部队的.兵员质量。于是大学生爱国社与军事爱好者协会进行了征兵服务活动，活动特点如下：

一、加大宣传力度，确保征兵意义。

我们协会充分利用校园网络，校园广播，宣传报，板报等宣传工具以及国防教育课等多种形式，多阵的对大学生进行广泛宣传教育，明确在校大学生服兵役的重要意义，明确应征入伍是每个适龄公民应尽的义务，这种全方面的宣传工作，取得了明显得成就。

二、各学院密切配合，把好征兵入关口。

今年，各二级学院密切配合，相互协作，妥善处理好征兵过程中的各项问题。一方面我们对接兵部队人员做到热情接待，为他们在生活上提供便利条件。另外，和接兵部队共同走访，并主动同他们介绍预征对象的有关情况，在定兵过程中，镇武装部也听取接兵部队意见，按照公开、民主、择优定兵的原则，集体共同定兵，确保兵员质量。

三、多渠道、多形式开展宣传国防教育，激发同学们参军报国热情。

深化全民国防教育，抓好兵役法规的宣传。今年我们把新兵役法的宣传教育作为重点，以适龄青年为重点对象，加大宣传力度，激发了应征青年踊跃参军的热情。同时，积极做好思想动员工作，有针对性地解决各类思想矛盾。有针对性地同他们畅谈思想，帮助端正应征同学入伍动机。辅助以强化依法征兵的宣传教育。

我们在实际工作中征兵工作，基本上完成了党委赋予的各项任务，但对照标准，自感仍有差距，我们决心在明年工作中再接再厉，把明年的征兵工作做得更好。

大学生征兵活动工作总结 篇9

xxx镇总面积达到120平方公里，下辖6个办事处，共有72个村（居、社区）。户籍人口11万，常住人口13万左右，适龄青年3250人，免征缓征在校1200人，外出584人。我镇连续3年完成任务高学历兵员也在逐年增加。

目前，我镇各类应届毕业生报名应征为7人，我镇行政区域跨度大，征兵任务重，工作也增加了难度，但是我镇人武部在上级有力的带领下，在镇领导的关心支持下积极转变工作思路，创新工作方法，镇人武部一班人对今冬征兵工作进行了分析，归纳为以下四点：

一、抓管理：我镇社区负责专武的工作人员都身兼多职，有才能没时间，引起工作上的诸多不便。平时的各种来访、检查、会议不断。这都给我们专武工作带了很大的困难。要时常下村到各个社区同他们的书记、主任灌输专武工作的时段性和重要性，在我们整组和征兵的时候把我们工作放在前面，这样就能充分发挥他们的积极性和主动性。

二、抓协调：正确处理武装工作和中心工作的关系。经常下办事处和征兵工作负责人讲清厉害关系，要善于打“时间差”，其他工作重要，征兵工作是项政治任务马虎不得。兼顾武装工作和中心工作，坚持两手抓，做到两不误。正确处理征兵工作过程中涉及的有关部门单位，和他们处好关系，借着八一等时机请部门领导体验军事日活动，共同探讨征兵工作的难点，交流好的工作方法。

三、抓部署：早工作早安排早部署，注重做好平时的兵员调查和登记工作，努力掌握兵员去向和思想动向，加强同应征青年的思想交流和沟通。从早开始进行兵役登记，早下村、早摸底，及时掌握去年双合格人员和小龄兵的去向与思想。

四、抓宣传：结合整组的.民兵连长会议，民兵军训、学生军训、平时的重大活动进行常年不间断的宣传，将季节性的征兵工作变为常年性的日常工作，让适龄青年及家长知道上大学不是唯一出路，但当兵是人生的必经之路。

最后，汇报一下今年的征兵计划：继续保持去年的态势，在保证完成任务前提下，开展质量征兵。

大学生征兵活动工作总结 篇10

一、工作概述

20xx年，我单位在大学生征兵工作中取得了显著成绩。我们深入贯彻落实党的教育方针和中央军委的决策部署，广泛宣传动员，严格体检政考，扎实做好大学生征集工作。

二、主要工作与措施

1. 制定工作计划：我们制定了详细的工作计划，明确了征兵工作的目标任务、时间节点和责任分工。同时，加强与各级政府和高校的沟通与合作，确保征兵工作的顺利进行。

2. 广泛宣传动员：我们利用电视、广播、报纸、网络等多种媒体渠道，广泛宣传征兵政策和军队建设成就。通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传单等形式，深入校园进行宣讲，提高大学生对军队的了解和认同感。

3. 严格体检政考：我们严格按照国防部颁发的《应征公民体格检查标准》执行体检，确保兵员身体合格。同时，会同公安、教育等部门对体检合格的应征青年进行严格的政治考核，确保应征青年政治合格、思想过硬。

4. 优化服务流程：我们积极推行网上报名、网上咨询、网上审核等服务，提高了办事效率和服务质量。同时，加强对已入伍学员的跟踪和管理工作，确保他们在部队中的生活和学习顺利。

三、工作成果与亮点

1. 征兵质量达标：通过严格的体检政考和选拔程序，我们选拔出了一批高素质的兵员，为国防和军队现代化建设输送了优秀人才。

2. 工作效率提高：我们积极推行网上报名等服务，提高了办事效率和服务质量。同时，加强与各级政府和高校的沟通与合作，确保了征兵工作的`顺利进行。

3. 宣传效果良好：我们通过多种媒体渠道进行广泛宣传，提高了大学生对军队的了解和认同感。同时，深入校园进行宣讲和咨询活动，激发了大学生参军入伍的热情。

四、存在问题与改进措施

1. 宣传力度还需加强：尽管我们进行了广泛的宣传活动，但仍有一些大学生对征兵政策了解不够深入。今后我们将进一步提高宣传的针对性和精准性，利用更多的宣传渠道和形式进行宣传。

2. 体检政考标准需进一步完善：在实际操作中，我们发现一些体检政考标准有待进一步统一和规范。今后我们将加强与卫生健康、公安等部门的沟通协作，共同把好体检和政治考核关。

3. 优抚安置政策需进一步落实：部分入伍青年的家庭实际困难得不到有效解决。今后我们将积极配合相关部门落实优抚政策，确保入伍青年的家庭在生活、医疗、教育等方面得到妥善安置。

大学生征兵活动工作总结 篇11

今年的冬季征兵体检工作在市委、市政府的正确领导下、在市征兵办和南通市征兵办中心体检组的的具体指导下，认真贯彻省、市征兵工作会议精神，针对今年一些标准的改动，围绕做好征兵工作的一系列指示为指导，加强领导，层层负责，扎扎实实地抓好体检工作的各个环节，圆满完成了今年的征兵体检任务，向部队输送了561名身体合格的优质兵员。回顾今冬的征兵体检工作，现作如下总结：

一、领导高度重视、组织严密有力

确保新兵身体质量，是征兵体检工作的核心问题，也是卫生部门的一项重要职责。历年来卫生局党委一直把征兵体检工作作为一项中心工作来抓。特别是在各医疗单位工作十分繁重的情况下，周密部署，从各市直医疗单位抽调了35名思想觉悟高、责任心强、业务技术精、工作作风端正的骨干组成了征兵体检组，由卫生局副局长汤金甫亲自挂帅，卫生局医政科科长陆莹同志任组长、肝研所外科主任黄飞同志任总主检。体检组有正副主任医师8名，主治医师15名，以往参加过征兵体检的医生32名，占总数的%，体检组共分内科、外科、五官、视力、血压、色嗅觉、放射、化验、主检、心电图、心理测试等12个科室。在征兵体检期间，卫生局沈局长和汤局长还多次亲临体检站，亲切询问每一位体检医生的`工作情况，及时地为体检医生解决工作中遇到的各种问题，从而确保了征兵体检工作的高质量。

二、抓好基层病史调查，严把目测初检关

病史调查，目测初检是应征青年体检前一项重要的基础性工作，是确保新兵体检质量的第一关。病史调查更是一项细致而复杂的工作，我们充分发挥对保健医生在病史调查中的业务主导作用，要求镇乡卫生院落实抓好对他们的思想教育，业务培训和指导，真正做到不把身体不合格的青年送市参检，不让身体合格的青年逃避兵役义务，具体工作为：

1、加强病史调查，建立承包责任制。全市建立由村支书为第一责任人，民兵营长和保健医生组成的病史调查组，按照《病史调查表》，《预征对象推荐表》上的栏目内容，认真细致地调查了解，切实把好五个“关口”、三个“相符”，即：严把应征青年自诉关、适龄青年家长陈述关、知情邻居反映关、保健医生病史调查关和村委会集体审查关；达到适龄青年自述与家长陈述相符、与邻居反映相符、与病史资料相符。最后，由适龄青年、家长、保健医生和调查责任人亲笔签名，确保病史调查真实可靠。

2、认真目测初检，提高送市检合格率。为了确保初检质量，防止“自我淘汰”现象，防止兵源流失，各乡镇普遍采取了检查交叉法、视力插片法，血检双盲法。有的乡镇邀请市体检组的医生把关，如视力、五官、外科等，不搞单科淘汰，在工作中具体由卫生院院长把关，乡镇征兵领导组审核，做到合格有理，淘汰有据，杜绝了利用职务和工作之便搞非正常淘汰。送市检前集中讨论，好中选优，努力提高送市检合格率。

3、加强检查考核，掌握工作主动权。市征兵办和市体检组在市检前派出工作组，分别到各乡镇检查指导病史调查、目测初检工作，抽测应征青年，发现问题及时指导纠正。体检组对送检对象的《病史调查表》和《预征对象推荐表》进行严格把关，同时严格控制送市检人数比例，限制日检量。

三、抓业务培训，熟悉标准、增强政策观念

1、征兵体检工作具有较强的政策性和专业性，针对今年体检标准的改动，为保证体检质量，卫生局在10月29日对体检组全体成员进行了集中培训，一是统一思想、提高认识，集中学习关于搞好征兵工作、保障新兵质量的一系列文件精神；二是学习新“标准”和新“方法”，以确保今冬的征兵体检质量；三是总结去年征兵体检工作情况，分析查找征兵体检工作中存在的问题，有针对性地提出改进措施；四是层层签订责任书，真正做到各尽其职，各负其责。

2、加强对参检医务人员的思想道德教育，坚持廉洁体检，继续采取“三坚持”、“四不准”、“一奖惩”措施。“三坚持”为坚持体检标准，做到合格有理，淘汰有据；坚持按原则办事，做到不论疏近，一律对待；坚持优质服务，态度和蔼，把体检和做应征青年思想工作同时进行。“四不准”为不准以权谋私和弄虚作假；不准吃请、收受礼品；不准在体检时擅离岗位和会客；不准在受检单位用餐。“一奖惩”为对体检工作服务态度好，体检质量高的予以表扬奖励，而对违反规定的，则予以批评教育。严格的制度是高质量完成今冬体检任务的重要保证。

大学生征兵活动工作总结 篇12

20xx年，我院高度重视大学生征兵工作，认真贯彻落实省市征兵工作视频会议精神，积极宣传发动，保证各项征兵工作的圆满完成。现将20xx年大学生征兵工作总结如下。

一、领导重视，思想统一。

在上级人武部的正确指导下，我校准确把握、领会政策精神内涵，不断健全人员、制度、审查、服务等保障机制，形成学校领导亲自抓、专人负责的工作格局，确保大学生征兵工作科学化、规范化运行。按照鲤城区人武部的要求，结合我校具体情况，我校征兵办公室制定了细致严密的工作计划，使征兵工作在全校学生中紧张有序地全面展开，为圆满完成征兵工作任务提供了有力的组织保证。

为保证国家有关大学生应征入伍各项政策的全面落实，协调学校各部门的工作进度，学校征兵办公室根据征兵工作的有关要求，及时召开了各系副书记会议，进行专项研究和全面部署，统一了思想，提高了认识，强调了各部门的责任和纪律，确定了各项工作的进度日程。

二、全面动员，大力宣传。

从在校大学生中征集新兵的首要环节，是在校园内营造浓厚的当兵光荣的氛围，充分调动大学生履行公民义务的积极性。为此，我们制定了广泛发动、层层推进的动员宣传计划，在全校范围内开展了轰轰烈烈、扎实有效的宣传动员工作。首先，我们召开了由各系副书记参加的全校宣传动员会，向各系副书记说明此项工作的意义，明确征集范围，宣传征兵政策，布置征集工作计划，提出工作要求，再由各系副书记向本单位的辅导员和班主任进行动员；然后班主任对全班学生进行宣传和动员，保证把此次征兵工作的意义、政策、要求和具体进度传达到每一个学生。其次，我们连续一周在学校显著位置悬挂多面大型宣传横幅，并在学生活动最为集中的地方设置了大型宣传牌，向过往师生宣传在校大学生应征入伍优抚政策的相关材料，并为同学咨询释疑。同时，利用学校广播台连续多日播放征兵动员宣传稿。还利用校园网进行宣传征兵政策，解答同学们的疑问。通过各种渠道和多种手段的动员宣传，在校园里营造了浓厚的“学子当兵、无尚光荣，投笔从戎、保家卫国”的爱国主义氛围，使同学们感受到强烈的精神震撼。

三、组织保障，成果显著。

大学生征兵工作征集时间主要是在暑假，因此，我院征兵办公室派专职人员在暑假期间值班，接听家长、学生的来电、来访、咨询，对学生对于入伍的疑问进行相应的.解答，并做好大学生学费补偿材料的收集、上报工作。配合鲤城区武装部做好大学生定兵、体检等相关工作。20xx年我院参军入伍的学生有18名，为28名同学做好学费补偿工作，为24名同学做好保留入学资格的相关工作。

今后，我院将加强对大学生入伍政策的学习，发扬良好的工作作风，增强服务意识和责任意识，与时俱进，开拓进取，引导更多的学生到部队建功立业，进一步做好我院的大学生征兵工作。