信息中心党支部关于纪检工作开展情况的汇报

信息中心党支部关于纪检工作开展情况的汇报

 

按照《xx局纪检工作专题调研方案》通知要求，信息中心围绕近年来纪检工作开展情况，深入查找了自身问题和深层次原因，并从“机构基本情况、纪检队伍建设情况、履行监督主责情况、纪检工作亮点、存在问题和不足以及改进措施和建议”等方面进行了总结和梳理，现将具体情况汇报如下。

一、纪检机构及队伍建设情况

近年来，信息中心党支部认真贯彻中纪委、省纪委、xx局机关纪委关于加强组织建设的有关文件精神，以完善纪检工作体制机制为核心，通过选举配优了纪检工作人员，着力提升了纪检组织建设整体水平。目前信息中心党支部设纪检委员1人，由朱军微同志担任，在机关纪委指导下开展各项工作，按照机关纪委的部署要求落实每一个环节，积极参加机关纪委组织的各项活动，开展本支部纪检工作。

二、履行监督主责及工作亮点

2020年以来，信息中心纪检工作在省能源局机关纪委的领导下，切实强化落实管党治党的政治责任，不断增强党员干部作风建设，提高党性修养，严明政治纪律，抓好各类教育实践活动，推动全面从严治党向纵深发展。

一是压紧压实“两个责任”，深入推进全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”制度，压紧压实主体责任，层层传导工作压力。研究部署年度工作和阶段性工作任务都把全面从严治党作为一项重要内容。主动接受上级常态化检查和常态化监督，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”目标。加强对党员干部日常管理监督，主动开展监督，自觉接受监督。加强党风廉政教育，筑牢中央八项规定精神堤坝，不断筑牢党员干部拒腐防线。坚持把纪律和规矩挺在前面，突出监督执纪第一种形态，做到抓早抓小、防微杜渐。严格执行制度规定，消除廉洁风险隐患。严格落实“三重一大”制度，做到民主决策、科学决策、依法决策。加强对干部选拔任用的监督，牢固树立正确的选人用人导向。

二是切实提高和锤炼党员干部过硬政治素质，做政治上的明白人和老实人。领导班子能够带头旗帜鲜明讲政治，引导纪检干部增强政治定力，扎实锤炼过硬本领，确保履职尽责到位；引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。近年来通过开展警示教育、参观廉政教育基地、以案促改教育整顿、观看警示片等活动，教育引导广大党员干部进一步锤炼忠诚品格，把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉行动。严肃认真开展党内政治生活，严格落实民主集中制，认真落实“三会一课”制度，班子带头召开高质量组织生活会，全面开展“政治体检”，制定整改方案，抓实抓细问题整改。

三是坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过“三会一课”主题党日等形式，深入学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《条例》《党性党风党纪教育读本》《中国共产党百年廉洁政治之路》《事业单位工作人员处分暂行规定》等内容，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、习近平总书记关于能源革命的重要论述。积极开展党纪学习教育，及时掌握党组理论学习中心组关于党纪学习内容和安排，把有关内容纳入本支部学习计划，按计划抓好学习落实。参加全局组织的党风廉政建设和反腐败会议并传达相关内容要求。深化广大党员干部对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的认识，聚焦党的方针落实见效，充分发挥党建工作的政治优势、组织优势、制度优势，切实增强对党忠诚的思想和行动自觉。

四是健全完善常治长效制度机制，持续净化政治生态。结合巡视整改、主题教育建章立制要求和新形势下从严治党的要求，我们结合单位实际制定并完善了《党支部议事规则》《加强党风廉政建设措施》《加强党支部自身建设措施》《党员干部廉洁自律有关制度》等；修订了《财务管理制度》《经费使用管理办法》《出差管理制度》，将制度规定打印成册，人手一份，经常组织学习，结合工作总结进行对照检查和讲评，坚持把制度执行和监督贯穿单位治理全过程，以此规范工作、规范言行。

五是筑牢防控体系，消除廉洁风险隐患。我们根据信息中心工作职能和承担的工作任务，每年组织进行风险点排查和风险评估，并建立严格的管控机制。加强对各类经费使用管理和监督，严格经费使用规定程序，确保各类经费使用合规，财务记账合理；严格落实项目采购相关制度要求，进一步规范采购和购买服务管理程序，了解掌握政府采购和购买服务的条件、标准和程序，确保项目采购符合制度规定要求；严格执行“三重一大”制度。进一步准确界定“三重一大”事项内容，我们建立了内控机制，对单位固定资产进行盘点清查。每年年初，根据工作需要认真编报年度预算并严格执行。进一步明确了设备物质采购、经费审核报销的审批程序和要求，规定一次性采购2000元以内由分管财务的领导审批，2000元至5000元由主要领导审批，5000元以上例会集体研究，财务报销必须经会计审核，分管、主管领导联合审批方可报销。

六是加强日常监督检查，持续推进作风转变。紧盯关键节点防“四风”。确保节前专项检查和提醒通知常态化、制度化。在五一、端午、中秋、元旦、春节等重点节日前转发廉洁过节提醒通知文件、宣传视频。接受局机关纪委节前各项专项检查。通过开展节日期间工作纪律、作风问题和廉洁自律等情况的专项检查让广大党员干部时刻保持警醒，不触底线，不越红线，着力营造风清气正的节日氛围。加强日常监督检查，通过谈心谈话、组织生活会互评等方式了解实时掌握党员干部和职工群众的思想动态，查找日常管理漏洞、梳理廉政风险、察觉和校正苗头性、倾向性问题，充分实现抓早抓小、防微杜渐。组织支部党员观看《问“剑”破局》等教育片，汲取案件中的深刻教训，教育引导广大党员干部增强纪法意识、安全意识、责任意识，自觉遵守道路交通安全法律法规。签署《远离酒驾醉驾承诺书》，全体党员做出郑重承诺，坚决抵制酒驾醉驾，筑牢自律防线，严守“酒驾醉驾就是高压线”的红线思维。

七是加大对意识形态和网络阵地管理力度，杜绝各类风险隐患。严格落实意识形态工作责任制，提高思想认识，强化阵地意识，推动意识形态工作落地见效。及时跟进学习《省能源局党组落实意识形态工作责任制实施细则》，传达学习《习近平总书记关于意识形态工作的重要论述》《中国共产党宣传工作条例》，进一步强化责任意识，明确工作机制、考核监督和责任追究等内容，并抓好贯彻落实。把意识形态工作纳入全面从严治党工作内容，与全面从严治党工作同部署、同考核，对发现的问题及时改正。加强网站的运行、维护、更新，对发布的信息加强审定管理，防范化解风险。加强保密安全管理工作，防止管理漏洞。积极参加局里组织的各类保密培训。明确保密综合检查要求，严格落实保密管理办法，每年对机关人员办公电脑进行保密检查，以及做好OA系统的运维。严格执行涉密文件借阅、回收、归档等手续，严防失泄密问题发生。

八是加强对干部队伍建设管理，树立正确的用人导向。统筹谋划干部队伍建设。明确了信息中心领导责任分工，各岗位职责，年初制定了《吉林省能源信息中心责任分工表》。按照干部队伍建设实际，强化年度考核结果运用，合理选拔调配使用干部，加强对干部选拔任用工作监督检查，严格落实干部选拔任用工作条例，确保干部选拔任用工作更加正规有序。牢固树立了选人用人的正确导向，调动干部的积极性，激发了动力，鼓舞了士气。为了进一步加强对党员干部的教育、管理和监督，实时掌管党员干部廉洁从政情况，推进党员干部廉政风险防控工作，促进党风廉政建设和反腐败工作的高质量落实，在省能源局机关纪委的指导下，填报完善廉政档案共计4份。

三、存在问题和不足

2024年以来，信息中心深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党中央、省委、省能源局决策部署和各项重点工作要求，以强烈的使命担当，恪尽职守、锐意进取，完成了各项目标任务。但是，站在新的历史起点，对标全面从严治党的形势任务，我们在推进管党治党和党风廉政建设方面还存在一些不容忽视的不足和问题。

一是落实主体责任还不够深入。在分解全面从严治党主体责任时，虽然能够结合工作和岗位实际明确主体责任内容和措施办法，但在实际工作开展中不够扎实有效，有些工作还浮在面上，有的同志担当尽责意识不强，抓落实的针对性、实效性不够。

二是监督方式有待进一步加强。在发挥组织监督、群众监督、纪检监督、舆论监督等方面力度还不够，方法手段还不灵活；个别党员干部自觉接受监督的主动性还不强；运用“执纪监督四种形态”还不深入。

三是教育活动有待进一步创新。教育活动方式单一，局限于学文件、学规定、听讲座、提要求，深入探讨，吸引力和感染力有待进一步提升。

四、整改措施和建议

下一步，信息中心要继续强化党风廉政建设，加强日常监督和管理，深入开展党纪学习教育，围绕全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为各项工作顺利开展提供坚强的纪律保障。

一是抓好理论学习，筑牢思想防线。要组织党员干部深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话，学习党中央和上级党委、纪委的重要会议和文件，学习党纪条规，做到常学常新。要持续开展好党史学习教育，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，提高不忘初心、牢记使命的自觉性。要开展好以案促改教育整顿，运用好身边的典型案例警示教育自己，汲取经验教训，开展好问题自查，高质量的开好组织生活会，确实在思想上引起震动。要扎实开展好党纪学习教育，按照实施方案抓好每个环节，确保教育学习效果。

二是加强风险防控，坚持阳光决策。要不断加强风险预测和风险评估，有针对性的制定防控措施。支部要切实肩负起从严治党主体责任的落实，把从严治党摆上重要的议事议程，充分发挥好基层党建作用，落实好组织生活制度，加强党组织对各项工作的全面领导，集体研究决定重大问题，提高科学决策、依法决策的能力。严格坚持组织原则和议事程序，真正把权力管控好，把制度规定落实好，做到阳光决策，公平公正，公开透明。要从小事抓起、从小事严起，防微杜渐，谨言慎行，把违纪苗头消灭在萌芽状态。

三要切实改进作风，狠抓制度落实。要深刻汲取问题教训，结合学习教育对过去制定的制度规定进行认真梳理，修改完善，查遗补漏，用制度规定扎紧笼子，规范权利。要充分发挥领导干部的模范带头作用，在执行制度规定上树好样板，不搞特殊。要下力培养爱岗敬业、踏实肯干、求真务实、言行一致、表里如一的作风，鼓舞先进、鞭策后进，力求在作风建设上有大的改观。

四是完善内控监管，建立考核机制。要进一步加强内部管控，对重点工作、重点岗位、重点人员实行全面管控，制定和完善管控制度。要落实工作责任制，建立谁主管、谁负责、谁担责的责任追究制，形成全员抓、全员管的工作局面。要加强对关键少数的监督管理，发挥好组织监督、民主监督、纪检监督、舆论监督作用，发现问题苗头及时解决，问题严重的提交上级组织处理。要运用好“执纪监督四种形态”，使咬耳扯袖成为常态，经常组织问题自查，开展好党内批评，把党组织的主体责任真正担起来，把管理党员干部的责任真正扛起来。要开展廉政建设考核，把其纳入年度考核、评比奖励的重要内容，更好的促进全面从严治党在末端落实。

五是强化监督职责，锤炼干部队伍。党支部要切实加强对纪检工作的领导，履行监督执纪问责职责，要健全工作机制，定期听取纪检工作汇报，及时分析研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。认真履行监督职责，要找准职责定位，在思想认识、责任担当、方法措施上跟上全面从严治党新部署新要求。要聚焦监督第一职责，突出政治监督，做实做细日常监督。强化队伍建设，带头讲政治，要把政治建设摆在突出位置，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”，将“两个维护”主动落实到做好监督执纪问责工作的实际行动上。带头强本领，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习党章党规党纪、法律法规和纪检业务，强化监督执纪实战锻炼，不断提升判断力、学习力、创新力和执行力。带头守规矩，严格执行监督执纪工作规则，规范监督权力行使，自觉做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，坚决防止“灯下黑”。