纺织生产实习报告范文热选汇总8篇

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纺织生产实习报告【第一篇】

在xx制衣厂参观学习的两天时光里，让我对制衣行业有了大概的了解。制衣业作为制造业的其中一员，浓缩了制造业的普遍特点：以产品为中心来组织运作，而且更兼具了劳动密集型工业的生产运作方式：工人的劳动是价值的来源。而且xx的生产是贴牌(oem)生产，外商来样，企业按样版生产，所以，在那里还学到了一些国际贸易的知识。

xx的生产车间给人舒适的感觉：宽敞明亮，每个生产区之间、每台设备之间都隔开必须间隔，并装有“简易空调”(一种降温设备，即使是盛夏，室温也持续在二十几度)。这都是为了贴合外商的要求――保障工人的基本权益。

作为制衣企业，缝纫机是最必要也是最主要的设备。经了解，才明白缝纫机可分为三大类，有平缝机、包缝机、特种机，而这三大类里面，每类又包括150种机。缝纫机主要根据不一样的衣服式样和客户要求来配置，此刻生产车间有300台左右不一样种类的缝纫机。在另一边的辅助车间，主要进行验布、剪裁、剪线、整烫、包装(贴牌，挂商标卡)这些辅助工序，那里用到的设备分别有预缩机(预先对布匹进行缩水，以防止日后使用时缩水，主要用于高级衣服)、验布机、电动剪刀、整烫设备、验针机(检验出留在衣服上的针，防止扎伤衣服使用者)。

该厂的生产运作流程，成一个环形状(见下图)，首先从厂房东边的辅助车间开始，然后转到西边生产车间进行生产，最后回到东边的辅助车间进行最后工序。当然，这只是正常状况下，大致而言的。由于时装制作的特殊性，其品种多、变化大、不固定、结构复杂，导致这个环形的内部经常出现工序间的交x。而且有时会需要配合工厂外面的资源、工序来完成生产，例如：客人要求衣服上要刺绣上图案，那么生产到某部分务必停下来，运到外面加工，然后再运回来再生产。可见，该厂以混合组织方式进行生产。

具体地介绍一下生产流程，首先是接订单。然后制衣厂的设计人员会根据客户带来的衣服样版，用电脑排版(思考该如何制衣样，用料才最少)，试制一件，根据试制过程中得出的方法结论，制出工艺技术图，以该图与客人商量、协商修改，当客人满意后，这份工艺技术图就定下来，不许再变动，成为该厂的“天书”、“圣旨”。之后就根据要求采购材料，材料五花八门，大至布匹，小至小配饰(如钉状的纽扣)。布匹运来后就要验布，这叫做“先前q”。然后合格布匹送到裁剪间用电动剪刀根据衣样剪裁成衣服不一样部分，再对这些“细块”进行“查片”，即是“前q”。“查片”合格的“细块”送到生产车间开始主要的生产，期间要经过几次“中q”。生产完成后就到后整部门，即进行剪线、整烫、包装工序，期间要经过后q，合格的就进仓库，等待客户派人到厂进行最后验货。验货合格的，就能够签放行条，运输、交货。

所有工序中，工艺设计是全厂最最核心、要求的部分，而三者相互独立，相互联系、相互牵连。qc品质检验与车间生产关系更表现为：车间生产过程中每到一个阶段都需要qc。该厂将很大精力放在了qc上，对质量要求很高，可见在其竞争策略中，产品质量居于首位。这样做十分现实也是可行的。由于该厂做oem，不必担心供应链(制衣业已经成熟，有充足的供应)、库存管理(参观中发现库存量不大)和产品销售问题，所以他有超多精力投放在qc上，只要在成本许可范围内，将质量做到，就不需要担心其他问题了。

根据调查，xx的生产作业属于小流水作业。生产工人分为八个小组，每个组有一个师傅监督，全组人分工完成。衣服需要平缝的部分，统一由平缝工人完成，要包缝的部分由包缝工人完成，要缝特种线的就交由特种工完成。由于每件衣服要求不一样，能够先做平缝部分，也能够先做其他部分，三大工种的编排有很大灵活性，每批货都不一样，所以三大类缝纫机的摆放能够经常根据需要变动。通常一个缝纫工序完成后，就会有一次qc，检验合格后，直接进入下一个工序。各个工序所需的时光主要根据该衣服的式样变动，就单单以生产步骤来说，最简单的只要一分钟，最复杂的一个小时也不必须能够完成。通常一批货从客人下单到完成，要半年。采取小流水作业的原因主要是由时装的式样加上该厂客观状况决定的：时装工序短，交货期短，品种多，结构复杂，不固定，而且厂小人少，不可能大批量、用大流水方式去完成，所以小流水比较适合。

该厂的问题：

(1)人手不足。xx的最理想状态(要到达生产力)就应要配置500台缝纫机，但因为此刻工人不足，所以此刻不足300。该厂的生产量为每月8万件，但据了解，同规模的成熟的厂的总产量最少应为12万件，可见工人的不足对本厂影响有多大。我认为，除了继续招聘员工，还就应对在厂的缝纫工人培训，提高技能。从专业技校招聘必须量有专业技术的学生，让工人互相学习，使专业技能得到范围的利用。

(2)排班问题，即是书本所说的mrp问题。该厂有时会出现闲忙不平衡的现象：有的工种要加班，有的工种却没事干。参观那天，烫整工人就没有上班，原先是昨晚刚刚赶工交货，所以这天没有工作。该厂的排班有问题，工序与工序之间衔接得不通畅，以致浪费了资源，造成空闲。

(3)qc导致鉴定成本提高。解决方法：培养员工的“质量为本”的思想，使员工在生产过程中自觉发现和防止质量问题的出现，不放过任何一个已发现的质量问题，不让有问题的衣服进入下一个生产工序，及时对问题进行补救。迅速发现质量问题的根源，有效减低因出错而造成的沉没成本，降低反复qc带来的成本。

纺织生产实习报告【第二篇】

实习内容:生产技术实践。

报告编写：唐小青。

前言：

不知不觉就在广东兆联有限公司已工作了三个多月，对本厂的一些基本情况也有了些了解。下面是我的实习报告，也是一个工作总结。在报告中我将对本厂所做的产品及其工艺以及成品检测方法等做详细描述，另外我还谈一谈我的个人看法与体会。

生产品种及其工艺流程：

主要工作程序是：

我厂生产加工品种：

主要产品是具有弹力的高质量流行服饰锦纶、涤纶面料，广泛用于泳衣、内衣、婚纱礼服、运动服装、时装、鞋材、玩具等。产品立足国内，拓展海外，行销欧美、澳洲、中北美洲、东南亚及港澳台等地区。

实习目的：

2.通过实习，使学生掌握做同类课题的实践经验;。

5.了解同类课题的发展动态，为今后参加工作积累经验。

为了全方面的了解公司的生产及工作情况，在前一个多月，我们分别在经编车间，纬编车间，定型车间，染色车间，印花车间，生管处，研法中心，开发部，质检部及qa部进行了轮岗学习。后两个月就正式定岗位。我被安排在了染色小样式。小样室的主要工作是：染一小块布即打小样，让客户确定颜色，手感，色牢度等还要为做大货提供原始方，另外还要做一些测试及实验。如：耐摩擦牢度，耐海水牢度耐汗碱牢度等等测试。染色小样室的主要染色设备是利用红外线染色机及甘油水浴锅。由于我厂的主要产品是涤纶和锦纶织物，我厂用的染料主要是酸性燃料和分散燃料。主要用到的助剂有匀染剂，硫酸氨及硫酸。小样室的工作主要分为两部分，即打复板和打新样。打新样是争对客户新来样，客户提供样版，我们要选用相同批号，布种，规格的布来打样以确定一个处方，等客户确认了后再进行打复板。同一个处方不同的人，细微的条件变化都会有不同色差。每打一个样都要在客户指定的灯箱下对色。有特别要求的要电脑对色。通常情况下我们都是人工对色，每个人对色的敏感度都是不同的，这就存在着一定的误差，只要我们控制在客户接受的范围内就可以。由于刚来，我们暂时只负责打板，对色调方由主管或领班指导。小样室的对色灯箱主要有：s灯箱，v灯箱以及g灯箱。最常用的是d65，tl84。当客户样与小样色差控制在客户接受范围内，对于中深色我们还要进行固色及检测其各项牢度，各项指标合格了我们才确定用这个处方生产大货。

经过三个月的学习，对我个人来说有一个很大的提升和认识。一个社会的复杂程度不是一本本书就能描写的完的，只有身在其中才能一点一滴地感受。而一个企业的文化内涵也不是我们通过一个简单的实习过程就能够达到的一个高度认知程度。也许今天我看到的在内心里感到不正确的事情，那也许是因为我只是站在一个工人的角度，当我对一个企业文化的认知度在不断加深时，或者我站在一个管理者的角度的时，一切就又改变了。同时感觉自己在动手实践方面还亟待加强。我必须加强专业知识和实践的结合，以使自己能尽快的适应公司，适应社会。

个人看法：

1：在工作期间最大的感觉就是找板很麻烦，因为几个部门有可能同时使用一个原板，例如：染色车间生产时的大货单色卡和小样室打板用的色卡会相同，如果同时使用此卡时就会产生麻烦，建议多开几个色卡，分部门使用。

2：本厂没有安全教育培训，一般新员工进厂后直接上岗或让老员工带，新员工的安全意识较少，质量意识也不强，这会带来安全隐患。

纺织生产实习报告【第三篇】

纺纱学是纺织工程专业学习的必修课，在校大学生只有亲身纺织厂各个车间进行实践才能掌握纺纱学的从清花到梳棉到并粗再到细纱最后到络筒的每一个流程、每一件机器、每一个工艺参数的实质以及掌握部分生产规律和操作技术水平，从而把理论和实际紧密的结合起来，为以后的学习打下基础。通过实践学习加强对设备的了解，加深对课本上基本概念的理解，同时了解一些纺织工程的产业前景，为以后的工作做好一些准备。

(一)开清棉：

1、开清棉的目的：

(1)开松将棉包中压紧的块状纤维开松成小棉块或小棉束。

(2)除杂去除原棉中的杂质。

(3)混和将各种原料按配棉比例充分混和。

(4)成卷制成一定重量、一定长度且均匀的棉卷，供下道工序使用。

2、开清棉的设备及工作原理：

(1)a002d圆盘抓棉机(共3台，1#2#，3#分别配套使用)目的'：开松，均匀混合，再抓取。

(2)a045凝棉器在这一道工序中，除了圆盘式抓棉机以外的每台设备上都配有a045凝棉器。

目的：产生风，通过管道将棉花吸入与之相连的机器，风机里装有尘笼，会除去一部分短绒。

(3)a035b型混开棉机(共两台)目的：对棉花进行再混合，开松、初步除杂。

(4)a036c豪猪式开棉机将原料进行开松除杂，打手类型为疏针打手进行开松，短绒，杂物，颗粒等会通过尘格从空隙排除，进而达到除杂。

(5)a076e单打手成卷机内置角钉罗拉(整形)，洋琴、天平罗拉(控制棉卷厚度和重量)，电子均棉器(感知棉卷厚度，通过控制电机速度控制棉卷厚度)，综合打手(开松除杂混合)，钢罗拉(剥取尘笼上的棉花)，凹凸罗拉(整形过棉)，压紧罗拉，棉卷罗拉，最后形成棉卷。

3、混棉配方：

(1)舒美特(安徽望江)两件。

(2)舒美特(安徽望江)三件。

(3)山东银鹰细旦b*38mm两件。

(4)江苏阜宁*38mm一件。

(5)玛纳斯(新疆)*38mm一件。

(6)回花三件。

4、棉卷要求棉卷要求棉卷要求棉卷要求：棉卷质量根据不同品种而定，若与规定的重量前后相差则不合格，则需调整成卷速度，一般一个棉卷含钢重若为到16kg。

5、车间机器分布图：

6、清花车间机器打开顺序：由成卷机到抓面机依次打开，先开凝棉器。

7、清花车间机器关闭顺序：由抓棉机到成卷机依次关闭，最后关凝棉器。

8、清花车间工艺流程:。

(1)由a002d型圆盘自动抓棉机抓取棉花，由于负压作用棉花被吸至凝棉器中。

(2)凝棉器把原棉抽吸凝聚在尘笼表面，然后由打手从凝棉器下方剥落，并经尘笼排除部分尘杂和短绒。

(3)通过凝棉器的抽吸，将上道处理过的纤维进入本机进行混合、开松和除杂。

(4)再次经过凝棉器的作用进入豪猪开棉机，对原棉进一步开松除杂。

(二)梳棉车间。

1、车间机器：fa206b梳棉机12台。

2、车间目的：梳棉是利用梳棉机，借助针面运动，把小棉束梳理为单纤维状态，进一步去除杂质和不可纺的短纤维，使纤维平行伸直，最后制成棉条盘入条筒中。

3、梳棉工序的任务是：

(1)分梳在尽可能少损伤纤维的前提下,对喂入棉层进行细致而彻底的分梳,使束纤维分离成单纤维状态。

(2)除杂在纤维充分分离的基础上，彻底清除残留的杂质疵点。

(3)均匀混和使纤维在单纤维状态下充分混和并分布均匀。

(4)成条制成一定规格和质量要求的匀均棉条并有规律地圈放在棉条筒中。

4、梳棉机各部件运转速度：

5、主要机构的作用。

(1)尾架：放置棉棉卷;下部的斜槽是为了增大棉卷与棉卷罗拉的接触，以增大摩擦力。

(2)棉卷罗拉：喂入棉层;表面有沟槽，以增大与棉层的摩擦力。

(3)给棉罗拉：握持给棉;表面有沟槽，以增大与棉层的摩擦力。

(4)给棉板：与给棉罗拉一起形成握持钳口，前端工作面便于刺辊梳理。

纺织生产实习报告【第四篇】

阳光集团。

产品陈列馆工艺制作车间销售部。

创建于1986年的江苏阳光集团，拥有固定资产134亿元，是国内生产规模最大、技术装备最好、花色品种最多、工艺品质最优、产品档次最高的精毛纺面料、服装生产基地生产规模列世界第三。公司在1999年在上海证券所成功上市。

由于前两个都是较小的企业，我们的视野还是很受限制的，而这次要参观的阳光集团大不相同，所以在车上我就开始想象要看到的景象。

第一站是参观阳光集团的陈列馆。天气太热，一下车便感觉到了阳光的'力度和炽度，我想阳光集团也是一个有着夏日阳光一般的热情和活力的。站在树荫下，一排赤金大字跃入眼帘——“世界充满阳光”，在太阳的照耀下，那几个字也灼灼生辉。

在老师的带领下我们踏入了清凉的陈列馆，大厅的陈设如此庄重而文雅、气派而不显奢侈。到了八楼的陈列馆，我们先跟一位主任见过，由他带领我们这次的参观。刚踏入陈列馆，脚底软而不塌的地毯就向我们彰示着阳光的气质和品位，里面的陈列更是讲究得体。多姿的模特造型、独特的发型、相宜的鞋与包、独具风味的桌椅门窗摆设，每件衣服都不再是孤立的，而是与周遭交融合一，形成了一幅生活画面，自然并艺术着。

纺织生产实习报告【第五篇】

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作为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培养学生的实践能力，尤其在注重素质教育的今天，社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。寒假社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的作为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培养学生的实践能力，尤其在注重素质教育的今天，社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。寒假社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的重要手段。它有助于当代大学生接触社会，了解社会;同时实践也是大学生学习知识，锻炼才干的有效途径，更是大学生服务社区，回报社会的一种良好形式。

所以为了同一个目标，同一种信念，我们加入了寒假社会实践活动。

对于要做什么社会实践活动的问题我思考了很久，最后在朋友的.介绍下我来到他们的工厂进行此次的实践活动-—-—xxxx纺织有限公司。在xx制衣厂参观学习地两天时间里,让我对制衣行业有了大概地了解.制衣业作为制造业地其中一员,浓缩了制造业地普遍特点:以产品为中心来组织运作,而且更兼具了劳动密集型工业地生产运作方式:工人地劳动是价值地来源.而且晟佳地生产是贴牌(oem)生产,外商来样,企业按样版生产,所以,在这里还学到了一些国际贸易地知识.

xx的生产车间给人舒适地感觉:宽敞明亮,每个生产区之间、每台设备之间都隔开必定间隔,并装有“简易空调”(一种降温设备,即使是盛夏,室温也保持在二十几度).这都是为了符合外商地要求——保障工人地基本权益。

作为制衣企业,缝纫机是最必要也是最主要地设备.经了解,才知道缝纫机可分为三大类,有平缝机、包缝机、特种机,而这三大类里面,每类又包含150种机.缝纫机主要根据不同地衣服式样和客户要求来配置,现在生产车间有300台左右不同种类地缝纫机.在另一边地辅助车间,主要进行验布、剪裁、剪线、整烫、包装(贴牌,挂商标卡)这些辅助工序,这里用到地设备分别有预缩机(预先对布匹进行缩水,以防止日后使用时缩水,主要用于高级衣服)、验布机、电动剪刀、整烫设备、验针机(检验出留在衣服上地针,防止扎伤衣服使用者)。

运到外面加工然后再运回来再生产.可见该厂以混合组织方式进行生产.

具体地介绍一下生产流程,首先是接订单.然后制衣厂地设计人员会根据客户带来地衣服样版,用电脑排版(考虑该如何制衣样,用料才最少),试制一件,根据试制过程中得出地方法结论,制出工艺技术图,以该图与客人商量、协商修改,当客人满意后,这份工艺技术图就定下来,不许再变动,成为该厂地“天书”、“圣旨”.接着就根据要求采购材料,材料五花八门,大至布匹,小至小配饰(如钉状地纽扣).布匹运来后就要验布,这叫做“先前q”.然后合格布匹送到裁剪间用电动剪刀根据衣样剪裁成衣服不同部分,再对这些“细块”进行“查片”,即是“前q”.“查片”合格地“细块”送到生产车间开始主要地生产,期间要经过几次“中q”.生产完成后就到后整部门,即进行剪线、整烫、包装工序,期间要经过后q,合格地就进仓库,等待客户派人到厂进行最后验货.验货合格地,就可以签放行条,运输、交货.

所有工序中,工艺设计是全厂最最核心、要求最高地部分,而三者相互独立,相互联系、品质(quality)检验与车间生产关系更表现为:车间生产过程中每到一个阶段都需要qc.该厂将很大精力放在了qc上,对质量要求很高,可见在其竞争策略中,产品质(quality)量居于首位.这样做十分现实也是可行地.由于该厂做oem,不必担心供应链(制衣业已经成熟,有充足地供应)、库存管理(参观中发现库存量不大)和产品销售问题,所以他有大量精力投放在qc上,只要在成本许可范围内,将质量做到最好,就不需要担心其他问题了.

:时装工序短,交货期短,品种多,结构复杂,不固定,而且厂小人少,不可能大批量、用大流水方式去完成,所以小流水比较适合.

该厂主要出现的问题有:(1)人手不足.晟佳地最理想状态(要达到最大生产力)应该要配置500台缝纫机,但因为现在工人不足,所以现在不足300.该厂地生产量为每月8万件,但据了解,同规模地成熟地厂地总产量最少应为12万件,可见工人地不足对本厂影响有多大.我认为,除了继续招聘员工,还应该对在厂地缝纫工人培训,提高技能.从专业技校招聘必定量有专业技术地学生,让工人互相学习,使专业技能得到最大范围地利用.(2)排班问题,即是书本所说地mrp问题.该厂有时会出现闲忙不平衡地现象:有地工种要加班,有地工种却没事干.参观那天,烫整工人就没有上班,本来是昨晚刚刚赶工交货,所以今天没有工作.该厂地排班有问题,工序与工序之间衔接得不通畅,以致浪费了资源,造成空闲.(3)qc导致鉴定成本提高.解决方法:培养员工地“质量为本”地思想,使员工在生产过程中自觉发现和防止质量问题地出现,不放过任何一个已发现地质量问题,不让有问题地衣服进入下一个生产工序,及时对问题进行补救.迅速发现质量问题地根源,有效减低因出错而造成地沉没成本,降低反复qc带来地成本。

在短短的七天的实践中，尽管是疲惫受累但更多的是欣慰，因为我感觉到自己的成长。用实际行动赢得了厂里各个员工以及领导的好评，也通过走进基层了解更多现实问题，树立了正确的成才观，这次亲身体验让我有了更深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。

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纺织生产实习报告【第六篇】

上周咱们参不雅了德州的山东日新复合质料有限公司另有山东金光团体,要写个实际练习陈诉,包孕公司简介重点厂房工艺流程感慨,公司简介我可以可以写了另外各人帮帮助啊时间要快啊没有最佳答案金光团体座落在生机精神旺盛的山东德州经济开发区,是一而至力于新质料想到中心空调系统工程预设、开发、打造、发卖、安装及技能办事于一体的现代化高科学技术企业园区,融科学技术、自然、人类社会形态文化、生活习性情况于一园,情况优美、交通便当、地理位置优越。金光团体始建于1970年9月,创立了德州、武城两大生产基地,占地平面或者物体表面的大50万平方米,总资产亿元,员工2600余人,2008年使成为事实产值18亿元。金光团体两大生产基地资源同享,强势互补,不仅领有在新质料想到中心空调范畴中世界前沿的技能,有世界顶大学生村官实习报告级的生产装备以及打造手眼,崇高高贵的产事物量以及性能,并且另有公道的产物性能价格比,优质完善的客户办事与撑持保障,是全世界优异的新质料想到中心空调系统办事商。人材与科学技术企业的保存与长大,畅旺与发财,靠的是人材与科学技术。以报酬本,人材是金光最大的财富。金光团体2000余名员工中工程技强职员占35%,此中,传授级高工12人,高工130人,中级职称680人。天下企业质量查验员4人,神州质检协会会员3人,cqc质量系统内审职员7人。金光团体高薪聘请德才兼备的人材充分到科学研究、开发、预设、打造、发卖等次别岗亭,使她们八位神仙过海,各显其能,充分阐扬本身的伶俐才智,为金光团体的长大灌注了繁荣朝气与活气。一壶茶喷鼻,差别的泡制要领,其成果迥然差别。金光团体树立了“客户对于劲为标的目的、产事物量为生命、科学船舶行业调研报告技术前进为动力、市场需求为寻求”的谋划理念。组建了规模化的科学论文抄袭修改秘籍研究队伍,创立了办理中间、发卖中间、技能开发中间,生产中间、产物展览中间、售后办事中间、质量检验测定中间、市场信息中间等二十余个本能性能部分,有帮助的包管了企业的迅速、康健长大。公司投巨资购进办公不佣人的劳力化装备,从产物的预设、打造、查验、安装以及售后办事,使成为事实收集化以及现代化,加强了企业的竞争能力。生产与检验测定“工欲善其事,必先利其器”,进步先辈的装备是高品位产物的保障。为了包管产物加工生产工艺的尽对于率先,金光团体在生产装备的选择上,以挑剔的目光,对于产物、对于客户卖力的态度,将专业、进步先辈、品位作为购进装备的先决条件,完成打造优质产物的熬头步。前后引进了德国、日本、目前世界上最强大的国家、瑞士、意大利、韩国等国的进步先辈生产线,领有国际一流的性能检验测定系统,中心空调装备检验测定中间,玻璃钢性能检验测定中间,纯粹由软体系统正确节制,杜尽一切不优良,为生产灌注了壮大的助推剂,让金光产物获患了数目以及质量的两重保障。一流的原质料,一流的生产装备,一流的检验测定手眼,一流的办理,奇异的企业文化以及超前的企业理念组成为了金光团体的精品标准样式,为用户呈献完善产物。行业的标杆客户一天比一天增加的需要以及指看是金光向前长大的原动力,作为全世界优异的新质料想到中心空调系统办事商,在技能上占有率先上风的咱们不停推出蕴含着现代化不雅念的产物,以餍足客户愈来愈高的要求。金光团体依附壮大的开发真格的气力以及专业化打造规模,不停基于市场变化持续技能创新以及产物创新。今朝,领有四大系列二十多个产物品种生产线,首要有：水冷机组、风冷机组、变频中心空调、地源热泵机组、风机盘管、空调器、冷却塔、smc组合式盛水的箱子、模型压成成品、j-mpf铝箔复合风管及其他透风管道、防火镁佳板、frp环绕缠磨管罐、电缆桥架、高速马路护栏、空调配件、各类风机、净化装备、测试室装备、电情操制装备、纺织空调装备及钢布局工程等。产物品种多样、规格齐备、涵盖产物所有类型,是今朝偕行业品种以及型号最齐备的国际性生产厂家。不论是技能、产物品类照旧财产整合,金光团体厚积薄发成为行业的标杆,无与伦比,首脑群伦。国际化品牌金光团体以品牌化、国际化为方针,对于峙诚信为本,打造金光品牌的佳誉度。品牌的堆集历程就像雄鹰高涨时不停扇动党羽增加位能同样,飞的越高,位能越大。金光团体在不停的品牌创立历程中堆集起了壮大的无形资产,成立了壮大的营销收集,设立了北京、天津市、西安等44多个驻外办事机构,依附壮大的品牌着名度以及佳誉度打响了国表里市场,使产物销往天下各省、市及世界很多国度。在引领新质料想到中心空调技能长大潮水的同时,树立了1个个诚信互助的精美范例。前后办事于中心电视机塔、人平易近大礼堂、天下政治协商会议报馆、北京奥林匹克公园、亚运会体育运动馆、北京出海大厦、北京机场、北京地铁奥运支线、神州人平易近银行、北京印钞厂、西昌卫星发射中间、西安飞机场、玉溪喷鼻烟厂、山东省当局、山西早上出版的报纸馆、河南省全国人民代表大会、京九铁路、青岛体育运动中间、天津市税保区、越南钢厂、柬埔寨用棉花纺成纱厂等一多量国表里重点项目,此中鞍山市社会形态保险办事中间、山西早上出版的报纸馆新闻网友大楼、大连东软信息长大有限公司(东方信息研修学院)、神州人平易近八路军309医院、蚌埠市国际会展中间、北京印钞厂工程等被赐与《神州修建工程鲁班奖》。并出口到目前世界上最强大的国家、韩国、希腊、澳大利亚、埃及、斯里兰卡、荷兰、印度、瑞典、叙利亚、越南、新加坡、柬埔寨、缅甸、吉尔吉斯等国度。1998年8台1000吨冷却塔出口叙利亚,创下了天下偕行业一次性出口额数最大纪录。卓然的殊荣2000年以来,金光团体顺遂路程经过过程iso9001国际质量系统认证,低压全套开关装备及节制装备国度强力压制性产物3c认证及iso14001环保系统认证.具有电机装备安装二级天资,领有自营出进口权。持续9年被评为省级“重合约取信用”企业,2003年荣获“天下守合约重信用企业”称呼,同年12月荣获“农业部天下平易近营大型企业”称呼。2004年五月荣获“神州建筑材料百强企业”“闻出名的牌子号企业”、“工商免检企业”。曾经前后被评选为“神州玻璃钢产业协会副会长”单元,“神州菱镁行业协会副会长”单元,“神州制冷空调产业协会会员”,并获患上国度级质检中间“优异企业奖”、“农业部科学技术成果奖”、“第五届亚洲及承平洋地域国际贸易展览会金奖”、“国际采标进步先辈单元”、“办理树模企业”、“高新技能企业”、“百佳诚信企业”、“绿色彩环保产物生产企业”、实行“产事物量法”进步先辈单元、“山东省救火产物定点企业”等系列大奖伴唱誉。玻璃钢冷却塔、风机、smc盛水的箱子、无机玻璃钢透风管道四大系列产物获省级免检产物证书,风机盘管空调机组路程经过过程了省级判定,改性菱镁透风管道获天下优质出名的牌子产物省级免检产物证书。j-mpf铝箔复合风管获国度建筑材料防火环保标记施用证书、国度科学技术前进奖、国度自立创新奖,并被神州尽热隔音质料协会接收为会员单元。新式电缆桥架与瓦垄电缆桥架获两项国度专利。优质的`办事“金光时时刻刻都在您身旁”,是我公司售后办事事情的宗旨,在售后办事事情中咱们不停总结经验,不停进步办事质量,不停加强事情力度,慢慢形成一套优质、完备的售后办事系统,处理完成了用户的后顾之优,进步了产事物量的可信度。咱们的办事触动到天下每1个死角,在天下任那边所的金光用户都能获患上金光团体周到过细的办事。办事规模包孕售前产物技能撑持,协助预设处理完成方案,供给装备供给方案,包修期的质保办事,零配件供给,紧迫维修办事以及装备运行调养等。没有最佳,只有更好。金光团体为了更好的办事于客户,承袭“稳健、向前、创新、逾越”的文化理念,踊跃捉住长大机缘,在稳健中向前,在向前骑墙异,在创新中逾越。用卓然的聪明堆集卓然的高度,不停灌注更现代、更当时的风尚、更调以及、国际化的元素,塑造神州企业新形象！大气在胸,境界无穷,金光神州,照映全世界…。、瑞士、意大利、韩国等国的进步先辈生产线,领有国际一流的性能检验测定系统,中心空调装备检验测定中间,玻璃钢性能检验测定中间,纯粹由软体系统正确节制,杜尽一切不优良,为生产灌注了壮大的助推剂,让金光产物获患了数目以及质量的两重保障。一流的原质料,一流的生产装备,一流的检验测定手眼,一流的办理,奇异的企业文化以及超前的企业理念组成为了金光团体的精品标准样式,为用户呈献完善产物。行业的标杆客户一天比一天增加的需要以及指看是金光向前长大的原动力,作为全世界优异的新质料想到中心空调系统办事商,在技能上占有率先上风的咱们不停推出蕴含着现代化不雅念的产物,以餍足客户愈来愈高的要求。金光团体依附壮大的开发真格的气力以及专业化打造规模,不停基于市场变化持续技能创新以及产物创新。今朝,领有四大系列二十多个产物品种生产线,首要有：水冷机组、风冷机组、变频中心空调、地源热泵机组、风机盘管、空调器、冷却塔、smc组合式盛水的箱子、模型压成成品、j-mpf铝箔复合风管及其他透风管道、防火镁佳板、frp环绕缠磨管罐、电缆桥架、高速马路护栏、空调配件、各类风机、净化装备、测试室装备、电情操制装备、纺织空调装备及钢布局工程等。产物品种多样、规格齐备、涵盖产物所有类型,是今朝偕行业品种以及型号最齐备的国际性生产厂家。不论是技能、产物品类照旧财产整合,金光团体厚积薄发成为行业的标杆,无与伦比,首脑群伦。国际化品牌金光团体以品牌化、国际化为方针,对于峙诚信为本,打造金光品牌的佳誉度。品牌的堆集历程就像雄鹰高涨时不停扇动党羽增加位能同样,飞的越高,位能越大。金光团体在不停的品牌创立历程中堆集起了壮大的无形资产,成立了壮大的营销收集,设立了北京、天津市、西安等44多个驻外办事机构,依附壮大的品牌着名度以及佳誉度打响了国表里市场,使产物销往天下各省、市及世界很多国度。在引领新质料想到中心空调技能长大潮水的同时,树立了1个个诚信互助的精美范例。前后办事于中心电视机塔、人平易近大礼堂、天下政治协商会议报馆、北京奥林匹克公园、亚运会体育运动馆、北京出海大厦、北京机场、北京地铁奥运支线、神州人平易近银行、北京印钞厂、西昌卫星发射中间、西安飞机场、玉溪喷鼻烟厂、山东省当局、山西早上出版的报纸馆、河南省全国人民代表大会、京九铁路、青岛体育运动中间、天津市税保区、越南钢厂、柬埔寨用棉花纺成纱厂等一多量国表里重点项目,此中鞍山市社会形态保险办事中间、山西早上出版的报纸馆新闻网友大楼、大连东软信息长大有限公司(东方信息研修学院)、神州人平易近八路军309医院、蚌埠市国际会展中间、北京印钞厂工程等被赐与《神州修建工程鲁班奖》。并出口到目前世界上最强大的国家、韩国、希腊、澳大利亚、埃及、斯里兰卡、荷兰、印度、瑞典、叙利亚、越南、新加坡、柬埔寨、缅甸、吉尔吉斯等国度。1998年8台1000吨冷却塔出口叙利亚,创下了天下偕行业一次性出口额数最大纪录。卓然的殊荣2000年以来,金光团体顺遂路程经过过程iso9001国际质量系统认证,低压全套开关装备及节制装备国度强力压制性产物3c认证及iso14001环保系统认证.具有电机装备安装二级天资,领有自营出进口权。持续9年被评为省级“重合约取信用”企业,2003年荣获“天下守合约重信用企业”称呼,同年12月荣获“农业部天下平易近营大型企业”称呼。2004年五月荣获“神州建筑材料百强企业”“闻出名的牌子号企业”、“工商免检企业”。曾经前后被评选为“神州玻璃钢产业协会副会长”单元,“神州菱镁行业协会副会长”单元,“神州制冷空调产业协会会员”,并获患上国度级质检中间“优异企业奖”、“农业部科学技术成果奖”、“第五届亚洲及承平洋地域国际贸易展览会金奖”、“国际采标进步先辈单元”、“办理树模企业”、“高新技能企业”、“百佳诚信企业”、“绿色彩环保产物生产企业”、实行“产事物量法”进步先辈单元、“山东省救火产物定点企业”等系列大奖伴唱誉。玻璃钢冷却塔、风机、smc盛水的箱子、无机玻璃钢透风管道四大系列产物获省级免检产物证书,风机盘管空调机组路程经过过程了省级判定,改性菱镁透风管道获天下优质出名的牌子产物省级免检产物证书。j-mpf铝箔复合风管获国度建筑材料防火环保标记施用证书、国度科学技术前进奖、国度自立创新奖,并被神州尽热隔音质料协会接收为会员单元。新式电缆桥架与瓦垄电缆桥架获两项国度专利。优质的办事“金光时时刻刻都在您身旁”,是我公司售后办事事情的宗旨,在售后办事事情中咱们不停总结经验,不停进步办事质量,不停加强事情力度,慢慢形成一套优质、完备的售后办事系统,处理完成了用户的后顾之优,进步了产事物量的可信度。咱们的办事触动到天下每1个死角,在天下任那边所的金光用户都能获患上金光团体周到过细的办事。办事规模包孕售前产物技能撑持,协助预设处理完成方案,供给装备供给方案,包修期的质保办事,零配件供给,紧迫维修办事以及装备运行调养等。没有最佳,只有更好。金光团体为了更好的办事于客户,承袭“稳健、向前、创新、逾越”的文化理念,踊跃捉住长大机缘,在稳健中向前,在向前骑墙异,在创新中逾越。用卓然的聪明堆集卓然的高度,不停灌注更现代、更当时的风尚、更调以及、国际化的元素,塑造神州企业新形象！大气在胸,境界无穷,金光神州,照映全世界…。关于实习报告ng纺织顶岗实习报告：。

纺织生产实习报告【第七篇】

在现实生活中，需要使用报告的情况越来越多，报告包含标题、正文、结尾等。你所见过的报告是什么样的呢？以下是网友分享的“纺织生产实习报告范文热选汇总8篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

实习时间：xx年11月18日至xx年2月18日

实习地点：广东兆联纺织有限公司

实习内容:生产技术实践

前言：

不知不觉就在广东兆联有限公司已工作了三个多月，对本厂的一些基本情况也有了些了解。下面是我的实习报告，也是一个工作总结。在报告中我将对本厂所做的产品及其工艺以及成品检测方法等做详细描述，另外我还谈一谈我的个人看法与体会。

生产品种及其工艺流程：

主要工作程序是：

我厂生产加工品种：

主要产品是具有弹力的高质量流行服饰锦纶、涤纶面料，广泛用于泳衣、内衣、婚纱礼服、运动服装、时装、鞋材、玩具等。产品立足国内，拓展海外，行销欧美、澳洲、中北美洲、东南亚及港澳台等地区。

实习目的：

2.通过实习，使学生掌握做同类课题的实践经验;

5.了解同类课题的发展动态，为今后参加工作积累经验。

实习内容：

为了全方面的了解公司的生产及工作情况，在前一个多月，我们分别在经编车间，纬编车间，定型车间，染色车间，印花车间，生管处，研法中心，开发部，质检部及qa部进行了轮岗学习。后两个月就正式定岗位。我被安排在了染色小样式。小样室的主要工作是：染一小块布即打小样，让客户确定颜色，手感，色牢度等还要为做大货提供原始方，另外还要做一些测试及实验。如：耐摩擦牢度，耐海水牢度耐汗碱牢度等等测试。染色小样室的.主要染色设备是利用红外线染色机及甘油水浴锅。由于我厂的主要产品是涤纶和锦纶织物，我厂用的染料主要是酸性燃料和分散燃料。主要用到的助剂有匀染剂，硫酸氨及硫酸。小样室的工作主要分为两部分，即打复板和打新样。打新样是争对客户新来样，客户提供样版，我们要选用相同批号，布种，规格的布来打样以确定一个处方，等客户确认了后再进行打复板。同一个处方不同的人，细微的条件变化都会有不同色差。每打一个样都要在客户指定的灯箱下对色。有特别要求的要电脑对色。通常情况下我们都是人工对色，每个人对色的敏感度都是不同的，这就存在着一定的误差，只要我们控制在客户接受的范围内就可以。由于刚来，我们暂时只负责打板，对色调方由主管或领班指导。小样室的对色灯箱主要有：s灯箱，v灯箱以及g灯箱。最常用的是d65，tl84。当客户样与小样色差控制在客户接受范围内，对于中深色我们还要进行固色及检测其各项牢度，各项指标合格了我们才确定用这个处方生产大货。

实习心得：

经过三个月的学习，对我个人来说有一个很大的提升和认识。一个社会的复杂程度不是一本本书就能描写的完的，只有身在其中才能一点一滴地感受。而一个企业的文化内涵也不是我们通过一个简单的实习过程就能够达到的一个高度认知程度。也许今天我看到的在内心里感到不正确的事情，那也许是因为我只是站在一个工人的角度，当我对一个企业文化的认知度在不断加深时，或者我站在一个管理者的角度的时，一切就又改变了。同时感觉自己在动手实践方面还亟待加强。我必须加强专业知识和实践的结合，以使自己能尽快的适应公司，适应社会。

个人看法：

1：在工作期间最大的感觉就是找板很麻烦，因为几个部门有可能同时使用一个原板，例如：染色车间生产时的大货单色卡和小样室打板用的色卡会相同，如果同时使用此卡时就会产生麻烦，建议多开几个色卡，分部门使用。

2：本厂没有安全教育培训，一般新员工进厂后直接上岗或让老员工带，新员工的安全意识较少，质量意识也不强，这会带来安全隐患。

纺织生产实习报告【第八篇】

随着社会不断地进步，需要使用报告的情况越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是网友收集分享的“纺织生产实习报告范文热选汇总8篇”，希望对大家有所帮助。

实习时间：20xx年11月18日至20xx年2月18日。

实习地点：广东兆联纺织有限公司。

报告编写：唐小青。

前言：

不知不觉就在广东兆联有限公司已工作了三个多月，对本厂的一些基本情况也有了些了解。下面是我的实习报告，也是一个工作总结。在报告中我将对本厂所做的产品及其工艺以及成品检测方法等做详细描述，另外我还谈一谈我的个人看法与体会。

生产品种及其工艺流程：

主要工作程序是：

我厂生产加工品种：

主要产品是具有弹力的高质量流行服饰锦纶、涤纶面料，广泛用于泳衣、内衣、婚纱礼服、运动服装、时装、鞋材、玩具等。产品立足国内，拓展海外，行销欧美、澳洲、中北美洲、东南亚及港澳台等地区。

实习目的：

2.通过实习，使学生掌握做同类课题的实践经验;。

5.了解同类课题的发展动态，为今后参加工作积累经验。

实习内容：

为了全方面的了解公司的生产及工作情况，在前一个多月，我们分别在经编车间，纬编车间，定型车间，染色车间，印花车间，生管处，研法中心，开发部，质检部及qa部进行了轮岗学习。后两个月就正式定岗位。我被安排在了染色小样式。小样室的主要工作是：染一小块布即打小样，让客户确定颜色，手感，色牢度等还要为做大货提供原始方，另外还要做一些测试及实验。如：耐摩擦牢度，耐海水牢度耐汗碱牢度等等测试。染色小样室的主要染色设备是利用红外线染色机及甘油水浴锅。由于我厂的主要产品是涤纶和锦纶织物，我厂用的染料主要是酸性燃料和分散燃料。主要用到的助剂有匀染剂，硫酸氨及硫酸。小样室的工作主要分为两部分，即打复板和打新样。打新样是争对客户新来样，客户提供样版，我们要选用相同批号，布种，规格的布来打样以确定一个处方，等客户确认了后再进行打复板。同一个处方不同的人，细微的条件变化都会有不同色差。每打一个样都要在客户指定的灯箱下对色。有特别要求的要电脑对色。通常情况下我们都是人工对色，每个人对色的敏感度都是不同的，这就存在着一定的误差，只要我们控制在客户接受的范围内就可以。由于刚来，我们暂时只负责打板，对色调方由主管或领班指导。小样室的对色灯箱主要有：s灯箱，v灯箱以及g灯箱。最常用的是d65，tl84。当客户样与小样色差控制在客户接受范围内，对于中深色我们还要进行固色及检测其各项牢度，各项指标合格了我们才确定用这个处方生产大货。

实习心得：

经过三个月的学习，对我个人来说有一个很大的提升和认识。一个社会的复杂程度不是一本本书就能描写的完的，只有身在其中才能一点一滴地感受。而一个企业的文化内涵也不是我们通过一个简单的实习过程就能够达到的一个高度认知程度。也许今天我看到的在内心里感到不正确的事情，那也许是因为我只是站在一个工人的角度，当我对一个企业文化的认知度在不断加深时，或者我站在一个管理者的角度的时，一切就又改变了。同时感觉自己在动手实践方面还亟待加强。我必须加强专业知识和实践的结合，以使自己能尽快的适应公司，适应社会。

个人看法：

1：在工作期间最大的感觉就是找板很麻烦，因为几个部门有可能同时使用一个原板，例如：染色车间生产时的大货单色卡和小样室打板用的色卡会相同，如果同时使用此卡时就会产生麻烦，建议多开几个色卡，分部门使用。

2：本厂没有安全教育培训，一般新员工进厂后直接上岗或让老员工带，新员工的安全意识较少，质量意识也不强，这会带来安全隐患。

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