(学习)局党组2024年度落实全面从严治党主体责任的报告

局党组全面落实从严治党主体责任，强化政治意识，深化制度建设，确保责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。以下是网友为您整理分享的“局党组落实全面从严治党主体责任的报告”相关范文，供您参考！

局党组20xx年度落实全面从严治党主体责任的报告

今年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用党的创新理论武装头脑、锤炼党性和指导实践、推动工作，切实履行全面从严治党主体责任，加大管党治党力度，推进政治生态向善向好，着力以党的建设全面进步、全面过硬，为经济社会高质量发展提供坚强政治保证。现将20xx年度落实全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：

一、坚持把党的政治建设摆在首位，全面落实管党治党政治责任

（一）加强组织领导，推进责任落实。年初，成立以党委书记为组长的全面从严治党领导小组，制定主体责任清单，每季度定期召开全面从严治党专题工作会，有力推进全面从严治党工作扎实开展。切实履行党委全面从严治党主体责任，定期向派驻纪检组报告履行主体责任情况。今年以来，党委传达学习上级全面从严治党方面的重大决策部署、文件要求12次，专题研究全面从严治党工作4次，严明纪律要求，持续传导压力。

（二）注重宣传教育，筑牢思想防线。坚持党政工作学习制度，每月组织召开全局干部职工大会，集中学习党章党规、跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，进一步坚定党员干部理想信念。加强普法教育，组织干部职工学习《监察法》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，强化警示教育，组织观看警示教育片5次，强化纪律教育和纪律约束。班子成员带头常态化开展廉政谈话，警示和教育广大党员干部，做到守住底线，不触碰红线，全年开展廉政谈话6次。

（三）严抓执纪监督，强化源头预防。把机关作风纪律建设与党建工作、业务工作同部署、同推进、同落实，确保作风纪律建设取得实效。修订完善纪律作风相关管理制度，并相应制定了具体的实施细则、处罚措施和责任追究办法。组织全员学习，深入开展宗旨意识、党性党纪、职业道德活动，不断提高干部职工的政治理论修养和政策水平。每周不定时组织工作人员加强业务知识学习，提高服务水平，增强队伍的凝聚力和战斗力。不定期监督检查，坚持抓严抓实，对工作纪律执行不严、措施不力的，发现一起、查处一起。让每一位干部职工切实承担起相应责任，推动提升办事效率和服务质量。

二、坚持理论学习强化思想政治引领，广泛凝聚团结奋斗强大合力

（一）抓实思想教育。坚持把政治监督摆在首位，抓在日常，持续加强干部思想政治教育，充分利用理论学习、三会一课、主题党日等形式，全覆盖组织党员干部深入学习党规党纪。并将干部监督管理相关政策法规作为干部教育培训主要内容，开展培训，督促引导党员干部增强政治自觉。把政治表现纳入综合分析研判范围，动态收集干部党纪政务处分、信访反映等"碎片化"信息，列入干部监督预警信息库，及时跟进，重点防范。抓实抓细专项监督，进一步完善述职述廉、民主评议、干部考察考核等制度，严格执行政治素质考察考核"双签字"等制度规定，倒逼形成自我监督约束的思想自觉和行动自觉。

（二）严把选用关口。严把干部政治关、廉洁关，严格落实政治素质鉴定和请示汇报制度，扎实开展干部政治素质考察。健全事前源头防范、事中强化监管、事后从严处理的全链条机制，推动提醒函询诫勉常态化，将反面的发展苗头控制于萌芽。强化结果形成震慑，将干部日常表现、遵守纪律、生活情况纳入干部考核、选拔任用内容，结合重大事项报告、诫勉谈话等，加大问责处理力度，形成震慑效应，不断加强对领导干部思想、行为的日常监督，切实建立干部监督长效机制。

（三）聚焦日常监督。坚持抓在日常、严在经常，抓早抓小、防微杜渐，让干部习惯在有监督约束的环境中工作生活。推行干部不足提醒促成长制度，健全工作调研、谈心谈话等制度，突出用好任前谈话、考核谈话、预警谈话和诫勉谈话方式，近距离考察了解干部思想动态和现实表现，发现苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，帮助干部健康成长。

三、坚持打造高素质干部队伍，在服务中心大局中展现忠诚干净担当作为

（一）强化干部能力素质培养。加强形势政策和专业能力培训，举办干部学习大讲堂和专项业务培训3次，邀请区党校教授作专题培训辅导6次，进一步提升机关干部综合能力素质。实行"师带徒、老带新"制度，由科室负责人和业务骨干作为年轻干部的"带教老师"，帮助尽快适应工作环境，提高工作能力。搭建干部培养锻炼平台，选派14人次干部到服务窗口、信息宣传撰写等重要工作和一线岗位培养锻炼。用好各类工作专班，推动年轻干部在积极参与中心工作中锻炼成长。

（二）增强联系和服务群众能力。结合主题教育，持续开展"我为群众办实事"实践活动，认真落实班子成员"联点访户"和党员干部入列轮值制度，用心用情协调解决群众的烦心事、揪心事。按照大兴调查研究之风要求，进乡村、入企业，开展"我为民办实事"活动，实地走访调研，倾听企业家代表及人民群众诉求，为乡村振兴、企业发展出良策、办实事、解难题。走进辖区社区开展专题宣讲，为基层群众宣讲党的XX大精神、习近平生态文明思想、民法典等党的会议精神及法律法规，唱响主旋律，弘扬正能量，推动党的创新理论"飞入寻常百姓家"，提升村民法治意识。

（三）提升服务大局能力水平。立足单位职责，围绕全区经济发展，加强对经济运行、财税运行和重大项目调度，聚焦经济大区、下降指标、短板行业，定期分析、定期调度、精准服务。纵深推进全面从严治党，通过分析研判会、监督检查等方式，压实班子成员履行主体责任。强化廉政教育，组织各基层党支部围绕"以案为鉴知敬畏、以案促改守底线""争荣誉、树正气"等主题，开展警示教育主题党日及党规党纪专题学习月活动。强化监督检查，紧盯重要时间节点，开展党员干部"四风"监督检查，同时围绕重点工作，下发督办通知单，确保各项工作有序推进、落实到位。

四、下一步工作打算

局党组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届历次全会精神，认真落实中央决策部署和省委、市委部署要求，坚定不移推进全面从严治党，持续加强政治机关建设，着力抓好干部队伍建设，加强和改进作风建设，坚持以严的基调强化正风肃纪，涵养良好政治生态，进一步激发机关党员干部干事创业的积极性主动性创造性。

一是加强组织领导，强化责任落实。坚持把全面从严治党主体责任工作纳入党组中心工作，每季度召开会议研究解决工作中存在的困难和问题，结合当前工作形势部署下一阶段工作。建立和完善"一把手"负总责，其他班子成员"一岗双责"的工作责任机制，党组书记和党组班子成员签订责任状、班子成员和分管的站股人员签订责任状，实现一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

二是强化理论教育，筑牢理想信念。进一步加强干部政治理论学习，将习近平总书记关于严明党的纪律和规矩重要论述纳入重点学习内容，进一步增强干部宗旨意识，筑牢理想信念，树立正确的人生观和价值观，做到心中有党、心中有民、心中有责，工作生活中均将政治纪律和政治规矩挺在前面，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三是强化制度落实，规范权力运行。坚持以制度管人管事，将权力关进制度的笼子，进一步完善管理制度，强化制度执行和责任追究，优化权力结构，规范党员干部的权力运行。严格落实"三重一大"决策制度，做到发扬民主，集体讨论，会议议定，并邀请县纪委县监委派驻纪检组列席，确保"三重一大"决策透明科学；开展述职述廉，邀请服务对象出席会议，对班子成员履职尽责和廉洁自律情况进行述评，自觉接受监督；强化党务政务公开，自觉接受干部和群众的监督，从源头上杜绝违纪违法行为。

四是改进工作作风，清正廉洁做事。严格落实会前一刻钟警示教育，将身边的人、身边的事作为重点内容开展反腐倡廉警示教育，通过剖析干部蜕变的原因，使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教育，做到警钟长鸣；持之以恒落实中央八项规定精神，充分运用"四种形态"对干部开展谈心谈话，让抓早抓小、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，打好"预防针"，筑牢"防火墙"，增强"免疫力"，真正做到干干净净做事，清清白白做人。