公司党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告

公司党支部书记认真履行职责，积极推动基层党建工作，强化组织建设，提升党员素质，促进企业发展，确保党的方针政策落实。以下是网友为大家整理分享的公司党支部书记抓基层党建工作述职报告相关资料，供您学习参考！

公司党支部书记20xx年度抓基层党建工作述职报告

20xx年，在XX镇党委政府的坚强领导下，我积极履行"第一责任人"职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九届六中全会、XX大会议精神和全面从严治党要求，切实抓好基层党建工作，强化党建引领，推动企业高质量发展。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：

一、主要工作成效

（一）聚力思想强武装，提高政治站位

旗帜鲜明讲政治，第一时间学习传达党的XX大精神，深入学习习近平总书记在党的XX大期间系列讲话，特别是参加XX省代表团讨论时的重要讲话精神、习近平总书记视察XX省重要讲话和对XX省工作系列重要指示精神情况。同时组织支部党员认真学习贯彻，履行好第一责任。公司党支部共开展集中学习5次、积极参与名家云直播党课学习活动10余次。

（二）认真履行第一责任，扛实责任强担当

一是突出重点抓落实。以抓党建促生产经营、促公司发展为主题主线，积极开展"金点子"建言献策活动。20xx年度共计收到合理化建议27条。已采纳实施的建议18条。在采纳的合理化建议中，已完成的合理化建议15条，有效提升了公司产能效益和服务质量。深化基层党建全域提升同时，引领公司各部门创先争优、服务保障创新提质。二是扛实责任强担当。扛牢压实抓党建工作主体责任、"第一责任人"责任和"一岗双责"，项目化、清单式推动党建责任落实。研究制定支部书记及组员抓基层党建的工作清单，形成全员齐抓共管党建工作的联动机制。三是争先创优促发展。有效统筹疫情防控和生产发展，深入推进工地形象和安全质量管理工作，着力构建售前、售中、售后等服务体系，以精益求精的匠心精神，塑造中宅装饰形象工地、精品工地、样板工地。

（三）注重抓机制强管理，落实基层党建建设

严格规范落实"三会一课"、谈心谈话、主题党日活动等制度，通过开展"三会一课""党员先锋带头""干部培训班"等活动，提升基层党组织对各项制度的实际应用能力，不断增强组织力和战斗力。结合"喜迎XX大、建功新时代"、基层党建"五基三化"攻坚年行动等活动，将"党课开讲啦""学习身边榜样""将《红色传奇》进行到底"、打卡红色教育基地"四大活动"贯穿党员教育始终。

（四）培养储备优秀人才，全面加强队伍管理

全力锻造一支觉悟高、素质好、能力强的干部队伍，提升基层组织的凝聚力、影响力、战斗力。公司推行公司师徒制、传帮带相关规定，培养、选拔德才兼备年轻骨干，充实各级人才梯队。安排师带徒培训280人次。聚焦发挥党建作用激发企业内生动力，以一批优秀党员、优秀人才为代表，组建先锋服务队，创建党员先锋岗，发动公司党员骨干开展先锋行动，参与技术创新、工艺升级、疫情防控、"我为公司办实事"实践活动等项目，组织20多名党员及员工积极参与疫情防控先锋队活动中，实现疫情防控工作做稳做实，生产经营稳步进行。建好人才"蓄水池"，抓好基层党组织后备干部储备和培养，补充后备人才资源库，现储备有6名后备人才；强化源头培养，制定年度发展党员计划，积极展入党积极分子。

二、存在的主要问题及原因

对照XX镇党委要求，认真查找我司抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：

（一）存在的主要问题

一是开展工作的创新载体及措施方法不够多。平时工作多是听汇报、看材料，开展活动创新的举措还不够给力，形式循旧；实际工作中总体谋划分析研判少，象征性执行、选择性执行、机械式执行等现象仍不同程度存在。二是抓党员教育管理还不够深入，思想政治工作渗透力和影响力还不强。根据行业特点及用工需求的实际，党员分布在不同的工作岗位上，在实际教育管理开展存在困难。

（二）原因分析

认真分析存在的原因，主要有：一是对党建工作与业务工作统筹谋划不够多、研究考虑不够深，党建工作载体没有与公司年度工作计划、贯彻上级重大决策阶段性重大问题等中心工作齐抓共管，导致支部党建工作与发展的方法不灵活、举措不够实、融合度不高。二是支部党员数量少，推进党建与发展相融共促"有心无力"。党务工作业务不熟，党内生活不规范，导致党支部"三会一课"、主题党日活动等材料不完整或记录不规范；日常思想政治教育还存在一些薄弱环节，主要忙于业务工作，未能开展系统性指导和教育。三是党员不愿意从事党务工作。有的党员在认识上有偏见，认为党务工作难见成效，难以量化，难有作为，想出类拔萃、脱颖而出，只有干好业务工作才行，因此不太愿意从事党务工作。

三、下一步工作思路和主要措施

针对存在的问题，我将认真做好整改，更加投入强抓党建"主业"，推进工作水平更上一层楼。

一是持续巩固深化学习党的XX大精神。党建引领，促进公司高质量发展。引领全体员工在"学"字上做文章，在"研"字上下功夫，全方面、多角度，多形式开展学习XX大精神教育，深入学习贯彻XX大精神，进一步推动XX大精神落地生根，开花结果，助力公司事业踏上新征程，迈向新高度。

二是强化党建品牌建设，以务实过硬的举措推动党建工作水平更上新高度。以党建全力助推生产经营，激发员工的工作热情。加强教育引导，助力生产经营，以党建带动群团组织建设，深化党建引领企业高质量发展。大力弘扬红色精神和工匠精神，加大先进表彰，提升典型引路作用。

三是强化教育培训，提升能力素质。加强党员教育培训，提升党员能力素质。培训对象"精准"，分类指导，重点开展党的创新理论、党建工作实务、基层治理等教育培训；积极深化开展"我为民办实事"等实践活动，创建党员先锋队，设立党员示范岗、推动党员亮身份、亮承诺、比作为，广泛开展"党旗领航"等活动，不断拓展深化企业党建工作，展示企业形象，树立企业品牌。