2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告财政局

 

2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告（财政局）

 

自2024年以来，市财政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面履行从严治党的主体责任，严格落实市委工作要求，聚焦财政特色，以模范机关创建为抓手，推动全市财政工作实现高质量发展。

一、以政治引领为帆，锻造坚定的模范机关

（一）强化“第一议题”制度，筑牢思想根基

严格落实“第一议题”制度，把学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神作为首要政治任务，教育引导财政党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。局党组年均研究全面从严治党事项N项，充分发挥党组在把方向、管大局中的核心作用。

（二）强化政治机关定位，彰显财政担当

牢记“看全市首先要从政治上看”的要求，深入贯彻党的二十届三中全会和市委重要会议精神，始终坚持“财”服从“政”的意识，将政治导向贯穿财政改革和日常工作，发挥财政在国家治理中的基础作用，以行动落实党中央和市委市政府决策部署，凸显财政在重大任务中的支柱地位。

（三）深化创新理论武装，提升干部思想格局

深入开展主题教育，创新推出支部书记讲党史小故事、高质量发展大讨论等特色活动，确保党员干部学出忠诚、坚定信仰和担当精神。制定中心组学习计划，坚持“三学”并举，带动全局党组织和党员干部强化信念、忠诚和使命意识。设立“薪火工程”学习实践班，定期举办“我想听、你来讲”沙龙，并连续六年举办“财·思”青年论坛，全面提升青年干部“财”智与“财”能。

二、以基层组织为基，锻造强劲的模范机关

（一）压实党建责任链条，构建闭环管理体系

印发年度全面从严治党任务安排和党建工作要点，定期研究、督办党建事项，确保党建责任层层落实。细化“三级两类九岗”责任清单，逐项分解、责任到岗、落实到人。每年对局属党支部“过筛子”检查，通过局领导联系点制度，实现基层党建全覆盖、精细化指导。强化工作台账管理，建立定期报送机制，详细掌握“三会一课”等制度落实情况。设立考核“指挥棒”，由局领导带队开展全面从严治党考核，组织基层党组织书记述职评议，对后进党支部及时约谈提醒，推动整改提升。

（二）推进“四强”党支部建设，夯实基层战斗堡垒

持续深化党支部标准化、规范化建设，同步调整党组织设置，严格执行任期制度，建立换届提醒台账，提前6个月启动换届准备工作。为每个支部设立党员活动室，确保支部活动“有阵地、显特色”。出台《支部标准化规范化建设实施意见》，编印《全面从严治党制度汇编》，为支部工作提供有力依据，实现党建工作的制度化和标准化。

（三）打造“一支部一特色”品牌，激发党建活力

引导各支部结合工作实际，打造特色品牌项目，形成“一支部一工作法”，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。总结提炼的支部工作法中，N篇在《前线》《全市机关党建》等刊发，N篇被纳入“六个引领工作法”典型案例，N篇入选市委组织部《XXX选编》，充分展现了财政系统基层党建的创新成果和亮点。

三、以纪律规范为舵，锤炼优良的模范机关

（一）深化党纪教育，夯实廉洁自律“思想防线”

将党纪学习教育作为政治任务，累计召开N次党组会和理论中心组学习会，持续强化财政党员干部的纪律作风。举办“以廉为美优化人生”专题会，开展“讲清廉故事扬清风正气”活动和“悦读·阅廉”廉政故事分享会，多措并举，确保廉洁教育“入脑入心”。

（二）严明政治纪律，筑牢规矩意识“纪律高线”

严格执行重大事项请示报告制度，2024年上半年就全面从严治党、财政预算等事项向市委请示报告N次，确保应报尽报。修订《市财政局党组工作规则》，制定年度《党组会议题计划》，确保“三重一大”事项集体决策。局领导班子严格落实民主生活会制度，班子成员积极参与双重组织生活，细化领导干部个人事项报告，查核一致率提升至100%。

（三）转变工作作风，架起服务群众“贴心热线”

牢记“聚财为公、理财为民”使命，开展“百名党员进百户解百忧”活动，财政党员干部深入企业、乡镇等调研N余次，现场解决政策、资金问题N余项，收集意见建议N余条。牵头或配合出台N余项政策措施，形成60余项调研成果，用扎实调研推动全市财政高质量发展新篇章。

四、以融合发展为桥，锻造卓越的模范机关

（一）党建业务“一盘棋”，提升协同战斗力

将党建工作融入服务全市发展大局，纳入党组重要议程，制定“党建业务一本账”任务清单，形成“党建引领、业务推进”的良性互动机制。围绕贯彻党的二十届三中全会精神，推动财政工作从“平衡型、管理型”向“战略型”拓展，深度研判中长期发展趋势和结构变化，夯实政策储备，确保财政平稳可持续运行。

（二）重大任务“练兵场”，激发干部中坚力

选派1N余名干部参与援建和专项挂职，推动N名干部局内轮岗交流，N余名干部开展双向挂职和基层锻炼。组织N多名党员干部参与建党百年、冬奥会等重大活动，并鼓励青年积极参与市直机关工委技能大赛，荣获一等奖N项、二等奖N项、三等奖N项及优秀组织奖，展现出财政队伍的“硬实力”。

（三）党建业务“一体化”，助推经济高质效

全面落实市领导调研指示精神，统筹政策、资金、资源，创新运用补助、贴息、担保等财政工具，从“生财、聚财、用财、理财”四个维度谋划撬动性强的财政政策，推动全市高质量发展。今年1-9月，全市一般公共预算收入实现“量稳质优”，完成NNN亿元，同比增长N%，增速在东部六省市排名第二，高出全国平均N个百分点；地方级税收占比NN%，收入质量稳居全国第一。

五、以机制完善为盾，构建关爱的模范机关

（一）健全思想政治工作“沟通线”

建立局主要领导与党员干部职工代表每季度见面座谈机制，及时收集意见建议、掌握思想动态，拓宽反馈渠道。完善思想动态分析制度，围绕财政党员干部队伍特点开展问卷调查，并结合日常观察，形成系统性思想分析报告，有针对性地提升思想政治工作成效。

（二）构建“大党建、大培训”“提升线”

整合多类培训资源，将理论学习与专业技能提升同步推进，培养“政治过硬、本领高强”的干部队伍。统筹党员与干部队伍建设，选优配强党性强、作风正、业务精的党务干部，完善党务干部的考核和选拔机制。创新培训模式，每年邀请相关单位领导授课，举办党支部书记能力提升班、支部委员轮训班及新入职培训班，不断增强财政干部的综合素质。

（三）完善慰问帮扶“关爱线”

依据《市直机关生活困难党员集中帮扶办法（试行）》，修订局内帮扶办法，提高慰问标准，近两年共慰问党员干部职工N余人。制定《关于推进全面从严治党提升财政党员干部精气神的实施意见》，提出N方面N条措施，激励干部焕发干事创业热情。设立工会兴趣小组，营造积极的机关文化氛围，并落实离退休干部政治和生活待遇保障，加强离退休党支部建设。