乡2025年基层党建工作总结

基层党建工作成效显著，组织建设不断强化，党员素质提升，服务群众能力增强，推动乡村振兴战略深入实施。以下是网友为您整理分享的“乡2025年基层党建工作总结”相关范文，供您参考！

〔...〕乡2025年基层党建工作总结

2025年，乡党委在党的二十届历次全会精神和省、市、区党代会精神，习近平中国特色社会主义思想和习近平总书记视察时重要讲话精神的指导下，圆满完成上级下达的各项任务。持续巩固和深化党建工作成效，防止党建工作与中心工作"两张皮"的现象发生，将党组织的政治优势和组织优势转化为各项工作的有力保障。

一、2025年党建工作开展情况

（一）理论学习得以提升。牢牢把握意识形态工作主动权和主导权，坚持党员领导干部带头示范、"关键少数"引领，坚持用党的科学理论武装头脑，以主题党日、党员大会、党组织书记讲党课、周一例会、学习强国、党纪学习教育等载体。2025年，全乡组织召开党委中心组学习12次，基层党员培训573人次。编撰《唯有追寻主义真--〔...〕乡红色文化读本》，学习党纪先从本乡本土党纪学起，真正做到"学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行"，以昂扬姿态奋力开启"十四五"〔...〕经济社会建设新征程，以优异成绩迎接建党103周年。

（二）"〔...〕"成果得以巩固。巩固拓展党建"〔...〕"成果。按照"标准化、规范化、信息化"的要求，建立与党员群众生产生活联系紧密的功能服务平台，践行"一名党员一面旗帜、一个支部一个堡垒"要求，开展"党性体检"、深化政治教育、增强党内活动的仪式感。乡党委专题研究部署党建"〔...〕"提质增效工作，要求所有村级党组织按照"软件硬件都要硬"的原则，严肃党内政治生活，规范"三会一课"和主题党日记录，由分管领导牵头，驻村班子进行督促，确保7个村党组织党建"〔...〕"成果都能得到有效巩固提升。

（三）干部队伍得以优化。采取从村级现任和后备干部中"提"，从外出经商和务工党员中"请"，从退役军人和回乡大中专毕业生党员中"挑"等办法拓宽选人视野，大力实施农村基层党组织"领头雁"工程，通过"能者上、平者让、庸者下"三管齐下。7个村都实现了书记主任一肩挑，共选出新一届村"两委"班子37人。其中女性干部9人，35岁以下7人，大专以上学历12人，其中本科学历2人，每个村都有1名35岁以下年轻干部，新一届村"两委"班子平均年龄由岁下降到岁。组织全体村"两委"干部集体廉政谈话1次，集体学习教育3次。

（四）先锋模范作用得以彰显。通过组织开展"身边好人"、道德"红黑榜"等评选活动，充分利用宣传栏、电子屏、宣传横幅等方式，广泛宣传社会主义核心价值观。播放优秀党员电教片，宣扬"〔...〕市劳模"荣誉称号获得者〔...〕典型事迹，弘扬社会正能量。积极动员全体党员做好矛盾纠纷排除，粪污一体化，信访维稳、抗洪救灾、环境整治等服务工作。深化服务群众工作，打通服务群众的"最后一公里"，打造服务型党组织，架起与人民群众的"连心桥"。全年共计为民办实事46件。

（五）村集体经济得以强化。一是"靠山吃山"。莲塘村从不愿种植水稻的农户中将水田收拢，流转近600余亩水田种植优质稻，今年已获取收益30余万元，并带动脱贫户人均增收3000元。二是"借鸡生蛋"。〔...〕村建立肉牛饲养基地，形成"村集体＋基地＋贫困户"的产业发展模式。采取与专业饲养人员合作的模式，大大减少了风险，年产肉牛35头，年收益可达20万元，并带动22户脱贫户就业。三是"腾笼换鸟"。优胜村以现有500余亩山地水田为载体，积极引进安兴荣专业合作社，建设特色蔬菜水果培育基地，每年可实现分红15万元。

二、存在的问题

回顾2025年党建工作，虽然取得了一些成绩，但也清醒地看到仍然存在一些问题，主要表现在以下几方面：

（一）党建工作特色亮点不多。对党建工作深层次调查研究还不够深入。抓党建工作的方式方法不多，思路不够开阔，一些干部不同程度的存在"重业务轻党建"的思想，村级党组织过党内政治生活缺少创新意识和手段，按部就班完成任务。对党建工作中存在的问题研究得不够充分，存在重安排部署，轻督促落实的现象，理论联系实际，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。一些村支部党建引领各项工作的机制发挥不明显，导致党建工作的特色亮点不多。

（二）党建工作者素质良莠不齐。一些村"两委"干部知识水平不高，对支部党务工作没有进行详细深入的学习，没有形成主动学习的自觉，也没有根据党建工作的特点制定详细的学习计划。受限于知识结构，有的村干部在村务管理和带领农民致富上方法不多、能力不强，存在"老办法不管用，新办法不会用"的问题，在检查督促党建工作方面下的功夫不足，针对党建工作难以量化的性质，有时候存在"走形式、走过场"的现象。

（三）党建工作内容不够丰富。一些支部和部分干部存在完成任务的思想，党建工作吸引力和凝聚力不够，意识形态阵地意识薄弱，新时代文明实践站利用率不高，整合力度不够。没有很好地结合当前工作开展宣传。部分村级党组织对党员的思想教育缺乏行之有效的方法，内容乏味，一些干部对新形势、新常态下的党建工作没有一个全面、深入的认识和理解，导致一些支部在开展党内活动时内容不够丰富。

三、2025年工作打算

（一）全力推进党员教育常态化制度化。将党员教育培训纳入乡党委重要议事日程，制定《〔...〕乡2025年党组织书记和党员全员培训实施方案》，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为培训的主线，贯穿培训教育始终，使各基层党组织书记和广大党员进一步增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"坚定理想信念，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践。

（二）积极做好党员发展和管理工作。2025年计划发展10名党员，7个村支部，机关支部2个，财政所、卫生院联合支部各1个。严把党员"入口关"。按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的党员发展十六字方针和党员发展计划，加强对发展党员的指导，确保党员发展质量。优化党员年龄、学历结构，从源头上把好党员质量关。

（三）加强干部监督管理，认真落实从严管理干部要求。进一步规范和加强乡村领导干部绩效考核工作。强化领导干部效能问责管理，强化干部绩效考核结果的运用，把干部推荐、调整交流、评先评优、绩效问责与年度绩效考核结果挂钩，不断提高乡村领导干部的行政效能。加强乡机关股级干部培养和使用，将干部群众评价好的股级干部安排到重要岗位进行锻炼，提高年轻股级干部的综合素质，努力培养好科级领导干部后备力量。

（四）持续发力村集体经济。明确驻村班子及驻村干部责任，将发展村集体经济情况作为绩效考核和评先评优的重要参考。努力打造特色种养殖产业基地，开阔思路，培育"〔...〕网红"直播带货，推动产品搭乘电商快车。大力培育50万元以上村集体经济实体，力争在2025年完成2－3个村50万元至100万元村集体经济验收任务。

（五）狠抓作风建设，锻造"过硬"队伍。作风建设永远在路上。教育党员干部挺纪在前，形成遵守政治、廉洁、群众、工作和生活纪律的行动自觉。坚持正面教育与警示教育相结合，让党员干部时刻感受到身边有"戒尺"、心中有"红线"。强化乡纪委监督责任，进一步完善监督问责执纪机制，及时发现问题，及时提醒敲打，最大限度地让党员不犯错、少犯错。