团市委党组书记2025年个人述职述责述廉报告

全面总结履职情况，强调责任担当，强化廉洁自律，推动团组织发展，服务青少年成长，促进社会和谐。以下是网友为大家整理分享的团市委党组书记2025年个人述职述责述廉报告相关资料，供您学习参考！

团市委党组书记2025年个人述职述责述廉报告

2025年，在市委的坚强领导下，我作为团市委党组书记，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领团市委全体干部职工，认真落实团中央、团省委和市委有关部署，积极履行职责，努力推动共青团工作取得新成效。现将2025年工作情况汇报如下。

一、工作情况

（一）组织青年助力高质量发展。紧扣围绕中心、服务大局工作主线，组织青年在各产业领域建功立业，聚焦现代煤化工等产业，组建了15支高素质、专业化青年突击队，参与急难险重任务20余次；在特色农牧业方面，成立了8个青年产业发展联盟，为青年创业汇聚资源超300项；文化旅游产业中，组织500余名青年开展志愿服务活动80余次，助力打造国际旅游目的地；数字信息产业领域，组建数字经济青创组织3个，推动青年在"东数西算"示范等项目中发挥积极作用。

（二）带领青年投身科技创新。建强全市青年科技工作者协会，新增会员120名，开展青年科技成果直通车、青少年科普教育等活动30余场，加强与中青科协等的联系合作，促成5项产学研合作项目。加强"小平科技创新实验室"建设，新增2所实验室，实施"小小发明家"青少年科技创新小额资助项目，资助学生25名，高质量举办"挑战杯""创青春"等赛事，吸引1000余名青少年参与，有效培育了青少年科学思维。

（三）服务市场主体与青年发展。助力民营经济发展，依托行业系统团委组建"青年助企服务团"，为100余家企业提供政策咨询、技能培训等服务。实施"青年实干家计划"，组织50名市内外硕博研究生在经济发展一线实践锻炼。加强园区团组织建设，新建园区团组织5个，推动团的组织形态等实现有形化常态化，服务园区高质量发展。

（四）加强团的队伍建设与从严治团。从严选配团干部，严格落实"基层工作周"、基层团组织书记述职评议考核等制度，基层团组织书记述职评议考核覆盖率达到100％。严把团员入口标准，团员发展质量显著提升，履行全团带队政治责任，加强少先队辅导员队伍建设，举办辅导员培训班3期，培训辅导员200余人次，有效锻炼了其过硬政治素质和履职能力.

（五）推进全面从严治党工作。严格执行中央八项规定及其实施细则，落实全面从严管团治团"十项机制"。组织党纪学习教育活动10余次，持续深化整治形式主义为基层减负，文件会议数量较去年减少20％。积极开展廉政风险排查，制定防控措施26条，确保团市委各项工作廉洁高效运行。

二、存在问题

（一）理论学习深度和广度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。在学习过程中，未能充分结合共青团工作实际，学以致用的效果不够明显，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待进一步提高。

（二）服务青年的精准度不够。虽然开展了一系列服务青年的工作，但在了解青年需求的精准度上还有所欠缺，导致部分工作与青年的实际需求存在一定脱节。比如在青年创业就业服务方面，提供的一些培训和资源与青年的专业背景、创业方向不够匹配，未能充分满足青年的个性化需求。

（三）基层团组织建设仍需加强。基层团组织在组织设置、活动开展、作用发挥等方面还存在一些薄弱环节。部分基层团组织活力不足，对团员青年的吸引力和凝聚力不够；一些农村、社区等基层团组织的工作力量相对薄弱，工作经费和活动阵地不足，影响了基层共青团工作的有效开展。

（四）工作创新意识和能力不足。在工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作模式和方法，对新形势下共青团工作面临的新问题、新挑战研究不够深入，缺乏创新的思路和举措。在组织青年活动、开展思想引领等方面，方式方法较为单一，难以满足当代青年多样化、个性化的需求，导致工作效果不够理想。

（五）沟通协调机制不够完善。与其他部门之间的沟通协调还不够顺畅，在整合资源、形成工作合力方面存在一定困难。在服务青年创业工作中，与金融、人社等部门的合作还不够紧密，信息共享不及时，资源整合不到位，影响了服务青年创业工作的整体效能。

三、下一步整改措施

（一）深化理论学习，提高政治站位。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。加强对党的路线方针政策的学习研究，增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。注重学以致用，将理论学习与共青团工作实际紧密结合，深入思考如何更好地发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，以理论学习的新成效推动共青团工作的新发展。

（二）增强服务意识，提高服务质量。进一步加强对青年需求的调研和分析，通过线上线下相结合的方式，广泛收集青年的意见和建议，建立健全青年需求反馈机制，及时了解青年的所思所想所盼。根据青年的不同需求，制定更加精准、有效的服务措施，提高服务青年的针对性和实效性。在青年创业就业服务方面，加强与专业机构合作，为青年提供个性化的创业指导和职业规划，同时加大对新兴行业和领域的关注，为青年创造更多的发展机会。

（三）加强基层团组织建设，夯实工作基础。加大对基层团组织的支持力度，加强对基层团干部的培训和指导，提高基层团干部的业务能力和综合素质。优化基层团组织的设置和运行机制，探索创新基层团组织的活动方式和工作载体，增强基层团组织的活力和吸引力。积极争取各方支持，加大对基层团组织的经费投入和资源倾斜，改善基层团组织的工作条件和活动阵地，为基层共青团工作的开展提供有力保障。

（四）强化创新意识，推动工作创新发展。加强对新形势下共青团工作的研究和探索，积极关注社会热点和青年关注的焦点问题，不断拓展工作思路和视野。鼓励团干部和团员青年勇于创新，大胆尝试新的工作方式和方法，在组织建设、思想引领、服务青年等方面推出更多具有创新性和实效性的工作举措。加强与其他地区共青团组织的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，结合本地实际进行消化吸收和再创新，推动共青团工作不断迈上新台阶。

（五）完善沟通协调机制，形成工作合力。建立健全与其他部门的沟通协调机制，加强日常联系和信息共享，定期召开工作协调会，共同研究解决工作中遇到的问题。主动加强与金融、人社、教育等部门的合作，整合各方资源，形成服务青年的强大合力。在青年创新创业工作中，与金融部门共同探索建立青年创业贷款风险补偿机制，与人社部门联合开展青年职业技能培训，与教育部门合作加强青少年思想政治教育，共同为青年成长成才创造良好的环境。