督导工作总结范文精编4篇

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督导岗位职责1

1、协助营运经理对上海各加盟店营运状况进行检查，评估，辅导；通过稽核来确认每家店的营运水平，是营运部对加盟店进行评估的重要依据；

2、按照督导工作标准开展加盟店考察评估；

3、对发现问题进行分析，评估，并对门店进行辅导；

4、协调组织各督导巡店计划，执行月度，季度，年度稽核重点工作。

任职要求：

1、3年以上任职餐饮行业区域经理、营运督导及以上职务的'工作经验；

2、能独立进行培训及考核实施，对连锁门店管理有督导见解；

3、大专以上学历，抗压能力强，具有良好的亲和力、综合素质良好；

4、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力，能够建立和完善本餐系的标准化营运体系；

5、服从上级领导安排，能够给出相应的解决方案。

督导工作岗位职责2

职责：

负责调查并诊断所辖区域客户市场、店铺管理相关信息，形成诊断报告；

负责加盟店铺开业筹备计划及现场跟进、店铺运营提升指导，提升员工业绩与工作技能；

负责加盟店铺的人员，销售流程、礼仪、视觉陈列等日常运作规范的管理、培训及评估；

负责落实执行各项销售计划及店面管理工作，协助大型营销活动(品牌推广、开业等)的`现场实施。

任职资格：

大专以上，珠宝、管理、营销等相关专业，2年以上连锁品牌店铺运营或市场督导经验；

熟悉珠宝门店运营、销售管理，能开展终端培训与指导，具备较强的数据分析及店铺诊断能力；

销售能力佳，善与人沟通，有敏锐的市场洞察力及良好的综合分析能力；

执行力强，吃苦而劳，能适应不定期出差。

督导岗位职责3

岗位职责:

1、对各酒店的财务状况进行财务的分析与决策；

2、建立、健全酒店相关财务制度，优化财务工作流程，降低经营风险。负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议；

3、对筹备开业酒店进行财务内控要点稽核和预算编制指导，为开业酒店开展财务培训；

4、全面预算编制和分析，对酒店投资项目进行跟踪和核算；

5、每月合并财务报表及编制阿米巴管理分析报表，参与经营活动中各项财务测算、成本分析；

6、定期对酒店财务进行培训以及为各酒店管理层提供全面的财务数据支持和答疑。

岗位要求:

1、本科以上学历，财会类专业，25-38岁，性别不限；

2、5年以上连锁酒店财务工作经验，2年以上总部财务工作经验；

3、对酒店行业的成本管控、效益提升有较高的认知及实战；

4、可接受不定期出差。

督导的主要工作4

1、 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。

2、 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

3、 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

4、 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

5、 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。

6、 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

7、 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。

8、 监督指导直营店、加盟店的销售。

9、 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

10、 完成上级交给的各项调查任务。

11、 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

12、 协助加盟商调查市场编写调查报告。

13、 协助招商人员调查加盟商背景资料。

14、 协助加盟商选择店址并确定。

15、 指导、监督加盟店装修等事宜。

16、 协助加盟店的综合培训。