2024年意识形态工作情况报告

意识形态工作扎实推进，宣传教育深入人心，思想政治引领增强，文化自信不断提升，社会共识逐步形成，凝聚力和向心力显著增强。以下是网友为大家整理分享的意识形态工作情况报告相关范例，供您参考！

2024年以来，XX党组紧扣关于意识形态工作的重要指示精神，深入贯彻党中央和省、市委的决策部署，确保意识形态工作“方向明”“根基稳”。通过构建学习型党组织，全体党员沉浸在理论武装的“深水区”，深刻领悟思想真谛；通过精确发力舆论引导，牢牢把握舆论“定盘星”，在传播正能量中增强影响力；通过挖掘文化建设的“价值洼地”，让先进思想入脑入心，推动意识形态工作走深走实。现将具体工作报告如下：

一、工作开展情况

（一）压实责任链条，让意识形态工作更“有抓手”

XX党组始终把意识形态工作“扛在肩上、抓在手上”，以多措并举的工作机制推动责任落实。一是聚焦“顶层设计”，打牢组织根基。严格落实《关于贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，将意识形态工作纳入党组会议重点议题，全年召开2次专题会议，精准把脉全局意识形态态势，针对苗头性问题对症下药，及时调整工作布局。二是压实“一岗双责”，增强担当意识。主要领导以“第一责任人”身份率先垂范，亲自督导、协调推进意识形态工作；班子成员坚持守土有责、守土尽责，时刻关注干部职工思想动态，管控好意识形态领域的“责任田”。结合实际印发年度工作要点，明确职责分工，确保责任落实“横到边、纵到底”。三是强化考核引领，融入中心工作。将意识形态工作纳入党建考核、民主生活会和述职报告，推动各项任务与中心工作同部署、同落实、同考核，全力形成齐抓共管的良好局面。

（二）深学理论精髓，让思想根基更“有厚度”

XX党组把学习贯彻党的创新理论作为首要任务，不断筑牢信仰之基、把稳思想之舵。一是抓好“领头雁”学习，以上率下带动提升。严格落实“第一议题”制度，党组理论中心组全年组织集体学习X次，通过专题辅导、集中研讨等形式，强化理论武装，提高党员干部政治能力和实践本领。在主题教育期间，开展为期7天的读书班，以多样化形式深入学习新思想，让理论学习真正“入脑入心”。二是扩大覆盖范围，推动全员学习“走深走实”。基层党支部通过集中学习、主题党日等活动，全年组织党员学习X多次，让每名党员在理论学习中“补钙壮骨”。三是创新学习方式，激发参与热情。充分利用“学习强国”“干部网络学院”等平台开展积分评比活动，推动形成“每日必学”的良好习惯；组织党员到红色教育基地开展现场教学，用生动的历史教材传递思想之光，进一步提升党员的政治觉悟和理论素养。

（三）聚焦舆论引导，让宣传工作更“有亮点”

XX党组紧抓舆论阵地建设，着力营造正面、积极的宣传氛围。一是拓宽传播渠道，唱响发展主旋律。通过微信公众号、门户网站等平台发布政策解读和动态信息，主动回应群众关切，全年被省级以上媒体报道X多篇，向社会展示了新时代X发展的新成果、新风貌。二是注重舆情管控，构建稳定网络环境。通过精准发布权威信息，及时回应舆论热点，有效避免负面舆情扩散，守住舆论阵地。三是注入文化内涵，树立主流价值标杆。组织党员开展志愿服务X次，表彰先进个人与集体，活跃精神文化生活，传递榜样力量，让正能量“接地气、冒热气”。通过一系列创新举措，XX党组让宣传工作既“有力度”又“有温度”。

二、存在问题不足

（一）思想认知不足，让意识形态工作“失之偏颇”

思想是行动的先导，但部分同志对意识形态工作的认识还“欠火候”。有的同志存在“重业务轻思想”的倾向，对意识形态工作的重要性认识不足；对相关内容的了解不够系统，对敏感问题缺乏警觉性，导致在实践中出现理解偏差。这样的“思想偏差”成为制约意识形态工作推进的一大短板。

（二）调研深度不足，让工作掌控力“差之毫厘”

意识形态工作需要精确掌控干部职工的思想动态，但在调研深度上仍有提升空间。对意识形态领域的思想倾向、态度认知等问题研究不够深入，导致难以精准“画像”。此外，理论宣传的方式方法较为单一，形式创新不足，传统手段难以满足新时代要求，致使宣传的感染力和号召力显得略显“稀薄”。

（三）网络阵地薄弱，让舆情应对“略显滞后”

网络已成为意识形态工作的“主战场”，但在网络舆情的掌控上仍存在不足。一些舆情分析与研判的反应速度偏慢，对网络舆情的第一时间发现和处理未能完全到位。同时，利用官方平台进行宣传教育的频次和覆盖率较低，缺乏高效的传播“抓手”，网络意识形态工作的全面覆盖仍有待进一步夯实。

三、下一步工作

在接下来的工作中，我局将以“强”字为核心，持续增强意识形态工作的责任感与紧迫感，坚决扛起主体责任，推动X领域意识形态工作再上新台阶。

（一）强思想引领，筑牢意识之基

以新思想武装头脑，深入学习宣传贯彻党的二十大及三中全会精神，依托“三会一课”“主题党日”等载体，将学习教育融入日常、贯穿始终，增强干部政治敏锐性和鉴别力，筑牢意识形态的思想根基。

（二）强责任落实，凝聚攻坚之力

严格执行意识形态工作责任制，压实领导班子、分管负责人和科室负责人的职责链条，推动责任层层传导。将意识形态工作与党建责任深度融合，形成同部署、同落实、同考核的工作格局，汇聚齐抓共管的强大合力。

（三）强阵地建设，守好舆论之关

聚焦宣传阵地管理，充分利用门户网站、微信公众号等平台资源，扩大宣传覆盖面，提升群众关注度。健全网络舆情处置机制，完善应急预案，提高对复杂舆情的处置能力，牢牢掌握舆论主导权，守住意识形态领域的主阵地。