关于2024年全面从严治党和意识形态工作情况的报告

 

关于2024年全面从严治党和意识形态工作情况的报告

 

2024年在市委、市政府的坚强领导下，x局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，不断把x部门全面从严治党和意识形态工作引向深入。现将我局相关情况汇报如下：

一、基本情况

（一）压实主体责任推进全面从严治党

一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深入学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，持续强化政治机关意识教育和对党忠诚教育，牢牢把握xx工作政治属性和政治定位，不折不扣把党的领导贯彻到x工作全过程各方面，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的x篇章提供坚强x保障。

二是提升基层党组织战斗力量。制定2024年发展党员计划，截止目前，已发展预备党员X名、积极分子X名，X名年轻干部提交入党申请书，进一步充实了党的后备力量。每季度组织机关各党支部分别对有意向入党的X名年轻干部开展谈话X次，加强其对党的认识。2024年X月X日召开机关党委会议，学习《发展党员工作手册》，对支部书记和委员开展发展党员培训工作，进一步提升发展党员质量。深化“达标创新、晋位升级”活动，印发《关于开展“星级党支部”评比活动的方案》，制定星级党支部评定标准，积极争创“五星”先进支部，用好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党建工作资料、完善党务公开制度、规范党费收缴管理。

三是坚持以严的基调强化正风肃纪。锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，严肃查处违反中央八项规定精神问题，坚决防反弹回潮，防隐形变异，防疲劳厌战。对“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”、党员干部酒驾醉驾、“优化营商环境”情况开展自查，未发现有不良情况反映。下大力整治形式主义官僚主义，加强为基层减负工作措施的落实，统筹规范督查检查考核，做好调研统筹。不断强化源头防腐，落实内控建设和执行，规范权力运行制约和监督。紧盯政策制定、检查督办等重点领域和关键环节，严肃查处利用职权或X部门招牌谋取个人利益问题。全力支持派驻纪检监察组履行监督执纪职责，精准用好“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

（二）牢牢掌握意识形态主导权

一是强化理论武装。深入学习宣传贯彻习近平总书记的重要讲话重要指示批示精神，制定党组理论学习中心组学习计划，将意识形态作为重要内容纳入党组理论学习中心组、党组会“第一议题”进行学习。组织局机关各党支部完成意识形态专题学习，加强党员干部对于意识形态工作重要性的认识，在日常工作生活中时刻紧绷意识形态这根弦。扎实开展党纪学习教育，截至目前，已开展警示教育活动X场次，党组书记讲专题党课X场次，党支部书记讲专题党课X场次，参与警示教育党员干部XX人次，同时，举办党纪学习教育读书班，围绕习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述开展专题交流研讨，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

二是完善工作机制。完善意识形态工作机制，针对举办培训讲座、干部日常网络行为监管、信息发布“三审三校”等方面进行规范，清理不符合意识形态工作要求的相关书籍、刊物。同时要求局机关各科室、局属各单位根据工作职责，梳理所在岗位可能存在的意识形态领域风险隐患，并及时进行报告。

三是严格监督管理。全面摸排新浪微博上标记有单位信息的微博账号，已联系账号持有人对账号信息进行修改。组织全局干部职工开展社交媒体账号信息自查，未发现有标注不恰当信息的网络账号。更新网络舆情处置工作专班，围绕舆情事件，运用网络化表达，客观理性、适时适度发表观点和看法，积极正面引导，平衡网上言论。

二、存在问题

一是作风建设不够严格。部分工作人员办事拖沓，未按首接负责制做好文件跟踪流转，导致延误进度，存在责任意识和效率意识底下问题。

二是分析研判不够深刻。对于意识形态工作认识不够到位，分析研判不够深入，质量不高，未能挖掘本系统存在的隐患性风险性问题。

三是开展党纪学习教育亮点不突出。只注重完成规定动作，如：多采用专题学习研讨、邀请老师作辅导讲座、参观警示教育基地等常规学习方法。未能紧密结合部门工作开展卓有成效的学习教育，对特色亮点的提炼宣传不足。

三、下一步计划

下一步，我局将进一步落实全面从严治党和意识形态各项工作：

一是压实主体责任。不断增强管党治党意识，坚决落实管党治党责任，坚持把全面从严治党和意识形态工作作为机关建设的首要任务，列入重要议事日程。党组书记认真落实第一责任人职责，对全面从严治党和意识形态工作经常过问、带头研究、亲自部署，局党组成员认真履行“一岗双责”，扎实履行全面从严治党和意识形态工作政治责任，加强政务舆情监控及回应工作，掌握舆情处置的主动权。

二是选优配强干部队伍。坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，牢固树立正确的选人用人导向，严格落实新时代好干部标准，更加注重实干实绩，统筹用好各年龄段干部，大力选拔优秀年轻干部，积极选派优秀年轻干部到基层锻炼，推进领导干部能上能下，让年轻干部在实践中经风雨、强筋骨、增才干。

三是严肃执纪问责。加强党纪学习教育成果运用，坚持严的基调、严的氛围，聚焦项目审批、资金分配等关键领域和环节。进一步加强内部管理，组织局机关纪委对“慵懒散”情况干部开展谈话教育。对发现的各类问题要认真剖析原因，深刻反思，找准症结，迅速整改，把整改落实转化为进一步改进作风、推动工作的实际成效。