市公安局2024年上半年党建工作总结范文

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市公安局2024年上半年党建工作总结

2024年,xxx市公安局党委认真落实党建主体责任,以推进基层党建“五基三化”攻坚年行动为抓手,实现党建带队建促警务提质增效目标,现汇报如下:

一、工作开展情况

为确保基层党建“五基三化”攻坚年行动有序推进,市公安局党委召开党委会专题研究部署并制定《xxx市公安局落实基层党建“五基三化”攻坚年行动任务清单》(七大行动xx项具体任务)。局属各牵头单位、责任单位逐条对照任务清单,按照部门职责梳理建立台账,逐条销号完成。

(一)在“明责尽责”行动方面。强化责任落实,局党委每半年专题研究基层党建工作x次。落实局党委班子成员联系点工作制度,因工作需要,x月份重新调整班子成员到联系点党支部开展工作。召开党支部书记抓基层党建工作述职评议会,对支部书记进行全覆盖考核。

(二)在“强优组织”行动方面。因派出所警务机制改革,撤销巡警大队党支部,x名党员组织关系转入派出所党支部管理。目前,我局党委下辖xx个党支部。深化党支部达标创优,督促x个党支部按时完成换届选举工作。

(三)在“头雁提升”行动方面。党支部书记全面实行“一把手”担任。调整了一批中层领导岗位,相关党支部及时完成支委委员补选工作。组织开展党建业务专题培训,按照《x市党组织书记抓基层党建工作手册》要求,重点提升派出所党支部书记抓基层党建工作能力。

(四)在“先锋培育”行动方面。培养入党积极分子x人,启用复兴壹号系统交纳党费。落实“第一议题”制度,坚持和完善“六统一”制度,提升“三会一课”质量,对各党支部组织生活进行全面体检。举办英模事迹分享会x场,组织全警收看精品情景党课x场。提高党员教育管理质量。开展党员组织关系集中排查,对存在问题进行整改。举办xxxx年全警政治轮训班。加强党员活动阵地建设,在刑侦大队、法制大队等新办公场所建设党员活动室,现已投入使用。

(五)在“数字赋能”行动方面。组织党员常态化使用“x先锋”“xxx先锋”平台进行学习,推进“党建+”数字化融合。强化对“火炬—x党建云平台”信息采集,确保数据录入准确、完备。

(六)在“保障落实”行动方面。强化党务工作者力量和党建工作经费保障,将党建工作经费和党员培训经费纳入单位年度预算。落实容错纠错有关规定,正确对待、合理使用影响期满、表现突出的被问责和受处分干部。

(七)在“党旗领航”行动方面。强化党建引领,运用“党建+N”模式与公安专项行动深度融合、相互促进。先后成立临时党支部、党员突击队和设置党员先锋岗,党员们全身心投入到专项行动中,打头阵、当先锋、作表率。组织由机关党员民警+基层警力强化巡逻,参与“大巡访—我在岗”活动,开展巡逻、管控、查访等工作。通过压实三类责任、强化三种教育、筑牢三道防线、突出三个规范、强化三项检查的“五三”工作模式,打造新时代党和人民满意的清廉警队。

二、存在的长板及短板

(一)存在的长板

x.xxx市xxxx年度党委书记抓基层党建工作述职评议考核结果为“好”等次。“学习强国”学习平台,获得xxx市督效办红榜通报,x人获x市学习标兵表扬。xxx市看守所落实疫情防控,确保安全无事故,获x市公安局集体嘉奖x次。法制大队获“四强党支部”称号。组建宣传轻骑兵,挖掘提炼工作经验对外宣传,如:《党建+为“百日行动”赋能添力》先后在法制日报等x家媒体刊发,官方微博“xxx公安”获评xxxx年x十大公安系统微博,进一步扩大影响力。

x.组织开展“双报到”活动,深入柳矿社区开展学习贯彻党的XX大精神宣讲和“文明创建我自愿巩固文明城市我参与”等新时代文明实践及志愿者服务活动xx次xxx人次,荣获“x希望工程爱心集体”荣誉称号。

x.推进抓党建促乡村振兴工作,继续选派xx名民警采取有效措施助力联系村思光村发展壮大村集体经济,xxxx年收入xx万余元,较xxxx年增加xxx.x%,在岭南镇排第x名,切实巩固脱贫攻坚成果。

x.结合“书记领办实事”、“有事找书记”活动,每位书记制作xxx张便民服务名片,发放到所联系和服务的群众手中,解决反馈问题xx个,特别是帮助联系村解决路面硬化、农田水利灌溉问题和岭南派出所支部书记戳穿“刷单返利”骗局,成功为群众挽回x万余元的损失。结合开展“平安家访·平安问计”活动xx场,解决群众意见建议xxx余条。

x.打造“全区首家县级公安机关三级标准化电子数据勘察取证分析实验室”。打造全区一流的“一站式”县级执法办案管理中心亮点品牌。法制大队获评全区公安机关执法示范单位、北泗派出所获评全区公安机关成绩突出青年集体称号、两名党员荣获xxx市“最美党员”荣誉称号。打击突出犯罪攻坚战取得x市公安机关第一名的好成绩。

(二)存在的短板

x.组织生活制度落实不到位。对民主生活会、述责述廉评议及组织生活会存在问题的整改落实不到位。“党性”主题不突出,组织活动应付了事,记录不规范,效果不明显。前期筹备不到位,形式相对简单,党员参与积极性不高。如:看守所党支部因疫情原因,执行封闭式管理模式,导致组织生活单一。个别党支部落实“三会一课”“主题党日”等制度不到位,如:结合每季度“两随机”督导检查,对森林公安局党支部、交警大队党支部、北泗派出所党支部等存在问题进行通报,在督促整改落实方面有待加强,在创建“四强党支部”方面有待加强。

x.理论学习不够,学以致用有待加强。局党委统一征订《党的XX大报告辅导读本》等学习资料,规范下发“三会一课”及“主题党日”活动记录本。但个别党员自觉学习意识不强,结合公安实际不够紧密,学习成效不明显,只是简单地抄抄笔记,无法入心入脑。xxxx年以来,党的XX大安保维稳、“百日行动”、攻坚战等任务特别繁重,全警取消节假日,在岗在位投入到公安专项行动中,削弱了对理论学习的硬性要求,在会上安排部署较多,实地检查落实较少。

x.局党委发挥“头雁”引领作用不够,领导力有待加强。对重大决策执行力度不够、落实不能完全到位,存在打折扣、搞变通的情形,完成上级下达的各项工作任务的标准和质量不高。比如:电信诈骗案件高发低破态势尚未扭转,创新争优分数较低,专项行动攻坚克难成效不够明显等因素,导致全局绩效考评成绩滞后。监督意识还需强化。班子成员对分管部门领导干部x小时以外监督工作还存在部分监督盲区,监督措施方法不多,发现问题的能力有待增强。

x.全面推动机关党建与业务工作深度融合不够,创新举措不够有力。里兰派出所作为全区首批“枫桥式派出所”和x市首批创建模范机关示范单位,在如何“打造有xxx特色的社区警务模式夯实派出所基层基础”方面亮点提炼不到位。

x.局内从事党建工作的力量相对薄弱,党务工作者不能专职专用,不能有效地将组织管理作用发挥出来,也相对影响队伍的素质能力和服务质量。对“火炬—x党建云平台”信息采集不够完整,数据录入不够准确。“机关党建+行动学习”有待提高,重点解决组织生活参与率不高、不按时开展、程序不规范、政治性不强、实效性不好、党建业务融合度不够的问题亟待加强。

三、下一步工作计划

下一步,我局将严格按照“五基三化”提升年行动相关要求,改进不足,推动各项任务贯彻落实。将绩效考评、派出所警务改革创新等日常工作和专项重点任务纳入党建考核内容,纳入“四强党支部”“党员之星”评选内容,将业务成效作为党建考核的重要依据。

(一)进一步提高政治站位,凝聚思想共识。坚持党建发展与公安业务工作两手抓,实现两者的深度融合与良性互动,助力公安工作高质量发展,发挥“关键少数”的关键作用,以上率下,落实责任,把xxx公安打造成清廉机关、模范机关的示范和表率。

(二)进一步强化责任担当,压实查纠整改。全面整改当前党建队伍履职能力不足、党务工作者业务不熟练、组织生活质量不高等薄弱环节,结合实际列出具体任务清单并解决问题,明确责任人,划定时间表,以更高政治站位确保全局各项党建工作有序推进。

(三)进一步规范阵地建设,建强战斗堡垒。优化基层党组织设置,规范党支部阵地建设,选优配强基层党组织带头人,把党建队伍业务培训作为重要切入点,着力提升党组织书记、党务工作者知责履职能力,切实提升基层党组织的政治功能和组织力、凝聚力。

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