市机关工委2024年上半年党建工作总结范文

市机关工委2024年上半年党建工作总结

2024年以来，市委市直机关工委认真对照xxx市基层党建“五基三化”攻坚年行动要求，扎实推进各项基层党建工作重点任务落实，市直机关基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力不断增强，党员先锋模范作用不断凸显，有效激发基层党组织的内生动力，推动基层党建“五基三化”提质增效。

一、工作开展情况

（一）高位谋划推动，强化基层党建责任传导。结合市直机关党建工作实际，制定印发《关于落实基层党建“五基三化”攻坚年行动的工作方案》及任务清单，将机关事业单位党组织工作目标分解细化为xx项任务清单，实行挂图作战，逐条销号。

（二）狠抓政治引领，全面夯实基层党组织战斗堡垒。一是实施“明责尽责”行动，不断压实基层党建主体责任。将“五基三化”攻坚年行动目标任务纳入《xxxx年xxx市直机关党建工作要点》和《党支部xxxx年度组织生活指导计划》，不断压实党支部书记主体责任及班子成员“一岗双责”，促进主动履职尽责。支部书记专题研究党建工作xxx次、上党课xxx节次。二是坚持用党的创新理论教育培养“基本队伍”。以强组织、优队伍和严制度为目标，严格执行“第一议题”制度，组织市直机关xxxx多名党员落实“三会一课”、主题党日活动，并依托“学习强国”平台开展引领学、实践学、集中学、自主学。积极开展“将‘红色传奇’进行到底”“喜迎党的XX大”读书分享会、“七一”重要讲话精神和“党的XX大”精神宣讲系列活动，“对党忠诚”成为市直机关党员干部职工的思想自觉。严把党员入口关，积极储备队伍后备力量，培养入党积极分子xx名，发展对象xx名，接收预备党员xx名，预备党员转正xx名；完成党员党组织关系接转xxx名。三是实施“强优组织”行动，打造坚强战斗堡垒。建立工委“三个一”工作制度，严格管理党组织和党员。即对机关党建实务重点工作事前“提醒”、事中“函告”、事后“约谈”直至通报，有效促进所属党组织到期换届选举和按时间节点推进发展党员工作。高效完成党务审批事项，审批组织xx个党支部换届，指导xx个党支部补选（改选）书记、委员，指导x个党支部变更名称；化解x个党支部xx名党员因机构改革遗留的党员管理问题。

二、存在的长板及短板

（一）存在的长板

x.先锋行动纾困解难，“党旗领航”形成发展“加速度”。将机关党建工作和业务工作深度融合攻坚行动与机关作风建设专项整治行动、清廉机关建设有机结合，以“有事找书记”活动为抓手，紧紧围绕市委工作部署，通过“党建＋N”的模式，以先锋行动纾困解难，带动纠治“昏懒庸贪”“中梗阻”等群众反映强烈的“机关病”，突破机关党员服务群众、服务项目、服务乡村振兴“最后一公里”。如市发展和改革局紧扣固定资产投资、产业转型大会战、重大项目建设和四上企业培育创建党员服务先锋队，聚力解决经济发展后劲不足等难题，广发“有事找书记”服务卡，机关党组织书记直面群众、企业、项目业主最关心、最直接、最现实的利益问题，协调解决乡村振兴、项目推进及民忧民困的难题，形成“机关党建＋乡村振兴”“机关党建＋项目推进发展”等机关党“建＋N”工作网格，在服务群众、推动社会事业发展全过程“体现党的存在、传递党的声音、凝聚党的力量、展示党的作为”。

x.优化分类管理，“强优组织”行动进行时。全面摸排市直机关党组织设置、运行情况，将所属机关党组织区分为机关单位党支部和联合党支部、离退休党支部进行管理。对机关单位党支部以应设未设党小组为考核重点，强化党支部标准化规范化建设，实施组织生活质量提升工程。对联合党支部，以及时分离为重点，继承发扬“支部建在连上”的光荣传统，所联合的单位正式党员达到x人时，及时分离单独建立党支部，为机关党建与本单位业务深度融合打下基础。对拥有xx名以上离退休职工党员的机关单位，要求及时建立离退休职工党支部，以真心爱护和让“夕阳增辉”为重点，将“三会一课”等组织生活同节日走访慰问、生病住院探望、党员互助、经常性联系等工作有机结合起来，通过开展“老党员在社区”“老党员讲xxx百年”“老党员讲党史”等活动，让离退休老党员再展魅力“夕阳增辉”。

（二）存在的短板

x.责任落实不到位，组织生活质量有待提高。虽然通过抓党支部标准化建设，市直机关党内生活正常化规范化整体上有了提高，但仍有一些单位由于党组织书记重视不够，党员干部对党务工作不熟悉，落实“第一议题”制度不到位，载体和内容不够丰富、吸引力不强等原因，致使党内生活质量不够高。如“两随机”督导中发现仍有部分党支部“三会一课”不正常开展、记录不完善，部分党支部“第一议题”制度落实不到位等。

x.部分党支部书记履行党建“第一责任人”职责不到位。部分单位没有将业务骨干充实到党务工作者队伍，对党建工作责任制执行不到位，存在党务工作者不了解党务的现象。

x.机关党建工作品牌谋划不足，选树力度有待加大。由于对机关党建思考不深、思路不宽，调研指导推动示范点打造、品牌树立不够有力等，造成机关党建工作发展水平不平衡，党建创新示范亮点不多，典型经验不突出，品牌效应不够强。

三、下一步工作计划

2024年，我们将认真贯彻落实市委工作部署，创新思路，以强化主体责任落实为抓手，进一步改进工作措施、履职尽责，不断推进市直机关党建工作再上新台阶。

（一）强化党务工作者业务能力素质提升，树立党务工作队伍新形象。一是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动市直机关单位落实“第一议题”制度，持续深入学习宣传贯彻党的XX大精神，促进贯彻落实习近平总书记对广西提出的“五个更大”重要要求、习近平总书记视察广西“x·xx”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神走深走实。二是持续加强政治机关意识教育和建设工作，不断强化党员干部捍卫“两个确立”、做到“两个维护”、践行“三个表率”。积极落实基层党建“五基三化”提升年行动目标任务，加快推进党务工作者的业务培训，积极选派党务工作者参加上一级举办的培训班，加快解决党务工作者队伍年龄结构断层、业务不精等问题。着力打造一支党性强、素质高、业务精、作风好的党务干部队伍，为xxx高质量发展提供坚强保障。

（二）持之以恒加强党员队伍建设，严格落实党内政治生活效果提升。一是通过“两随机”检查、调研督导和学习交流等方式，进一步推动各机关党组织严格落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等基本制度，切实提升党内政治生活正常化、规范化和实效化水平。二是大力推进清廉机关建设常态化，修改完善模范机关创建评价体系和考评细则，强化创建举措，健全工作机制，拓展活动载体，通过抓大放小和现场推进活动提高选树效率。三是认真抓好发展党员工作，严把政治入口关。

（三）重点关注党建示范亮点打造，围绕“党员争星组织创绩”促进品牌效应提升。围绕落实“一机关一品牌，一支部一特色”要求，加强调研、沟通交流和督促指导，总结xxxx年和xxxx年开展“党员争星组织创绩”活动经验，将清廉机关建设、模范机关创建与机关党建目标及单位职能业务目标相融合，制定示范亮点创建目标标准和重点内容等，引导和支持市直机关积极探索创新，打造更多特色鲜明、务实管用的机关党建品牌，提升带动效应，自觉创先争优，有效推动各项工作上新台阶。