年度工作总结精编21篇

在过去的工作中，积极推动项目进展，提升团队协作效率，达成多项目标，未来将如何继续优化？以下由阿拉网友整理分享的工作总结相关文章，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

年度工作总结 篇1

不知不觉20xx已经过去了！回头看看自己一年的成果！太多的心酸与无奈！

没接触铲车前我始终跟着父母做这建筑装修这行业！这一跟就是3年，期间也做过其它的！可每次自己想出来找所宠爱的工作时总被父母阻拦！可能有人会说只要能挣钱干啥不是干！可我觉得干自己不宠爱的工作！就像一个只有身体却没有灵魂的机器！为此为了自己幻想毅然跟父母闹翻了！今年年初踏上了铲车求学之路！由于那时候不知道有铁甲这好东西！就想着哪人多去哪！结果就去了人人期待的帝都！在帝都逛了2天！第三天在58上找到一个招学徒的'信息！就这样走上了这条路！做起了苦逼学徒！我的师傅是跟老板一个地方的人！我来时他刚学3个月！年龄比我小几岁！就这样看着他开了几天！加上在网上看的动作！就这样半个月后就被老板支配一台车自己单独出去干了！（由于xx那边微挖驾驶员需求大！只要会点基本动作！基本不会被说）我开的第一台是xx！由于练的时候是这台车所以相对来说要好点！自己干的第一个活就是打裂开！裂开的东西不多就一面砖墙或许xx平方！破了一天！可能是老板关系硬吧！一天下来承租方也没说什么！签了台班晚上就拉了回去！就这样在这干了个月！后面个月开的是xx！（由于缺少师傅教育一些裂开的动作并不是很标准）期间玩的最多就是裂开！微挖不仅累还危险！由于小巧不是地下室就是3/4层平房拆楼！在这个月里有幸接触了铁甲！看到里面的老师傅开着带顶的挖机！有些艳羡！其实感觉微挖干不到技术性的活！就准备辞职了！

辞职以后去了一趟xx！第一次看到挖机在田里干活！（之前在铁甲看到挖机田里干活并不信）开到这让我开xx！而且还是挖地基！当时没有干过这种活！加上中挖也就摸过2次！（120日立）这工作也就这样黄了！（来之前是以学徒身份来的）

之后在铁甲上求职开到了xx！这段时间不再是单纯的打裂开了！期间有装车！挖沟！然而整平只有一次！第一次整平！没阅历！竟然还没被说！由于是微挖受不了工作环境！下雨干活都要淋雨！

年度工作的总结 篇2

时间飞逝，今年的工作也已经接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这年度的工作总结如下：

一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

能够遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

二、专业知识、工作能力

在教学方面，本人自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。认真按照学校教学常规的要求做，认真参加备课组的集体备课活动，以积极的态度上好每堂课，在实践中探讨、落实新课程教学理念。认真参加学校的学习培训和校内校外的教学观摩活动。在教学之余，自己也进行一些教学研究，把平时在教学过程中的所感所想及时总结成文字形式，这不仅是一次经验的凝练，也是对教学的再思考，对自己教学理论水平的一次提升。

三、工作态度和勤奋敬业方面

在本年度自己担任xxxxx机电班的物理教学工作，除此之外还担xxxxx数控班的物理教学工作，工作认真负责，积极参加学校、学科的各项会议、活动，没有缺席和病假。

四、工作质量成绩、效益和贡献

曾在xxxxx教育案例评选中获二等奖xxxxx被选录进入xxxxx中职院校的教科研成果汇编。假期参加职教培训获结业证书。

回顾这一年的工作，学校提供了各种让自己快速锻炼成长的平台，学校领导给予自己很多工作上的关心，这一切让自己在各方面都取得不同程度的进步，当然，自己也存在着许多需要改进的地方。在今后的工作中，我将继续以务实的工作态度，一如既往地认真学习工作，争取工作水平的更大提高。

年度工作总结 篇3

20__年，对我们公司来说是一个不平凡的一年。对于我个人来讲收获颇丰的一年。

作为一名计量员我立足于本职工作做好分内的事，按时完成领导布置的各项工作，以制度规范自己的言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导团结同事，接受来自各方面的意见，不断吸取教训经验不断改进工作，坚持做到了不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护了单位的良好形象。

在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服务水平。在公司来讲我们计量班工作量是的，20__年随着公司规模不断地扩大，在电子理货业务逐步的推行，特殊油品的入库所以人手经常不够。班长安排的工作积极配合，与同事心往一处想，劲往一处使，按时按量圆满完成、回顾过去的一年，自身存在诸多不足。

20__年努力地方向：工作中发扬吃苦耐劳的的精神，不怕吃苦，主动找事干。多学多做，在工作中磨砺自己的意志。继续保持踏实的工作风，力求把工作做的更好，多加强业务上学习更好的提高自己的业务水平，提高工作效率。

感谢这个成长的平台，令我在工作中不断成长，不断进步，慢慢提高了素质才能。感谢领导和全体同事对我一直以来的帮助！

20__年时全新的一年，也是自我挑战的一年！我会认真总结经验，改正过去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！

年度考核个人工作总结 篇4

一年以来，本人热爱教育事业，热爱党，热爱人民，认真贯彻落实党的教育方针、政策，自觉遵守《教师法》，努力学习教育教学理论，结合当前的社会开展，教育改革的形势以及学生的实际，努力提高自己的教研、教育、教学的能力。形成良好的师德，树立良好的形象，思想端正，作风正派，服从领导，团结同志，关心学生。

严格遵守国家法律和劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，爱岗敬业，勤奋工作，孜孜不倦，精益求精。

在教学工作中，做到认真备课、上课，认真批改作业，对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏，力争做到考试之后总分值，批改之后全对。教学中积极构建高效课堂，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反应的形式，让学生自主参与、合作探究。

通过个人不懈的努力，课堂教学水平不断提高，取得了显著的教学效果，学生的学习成绩也大幅度地提高了，深受领导和学生家长和社会各界的好评

尽管取得了一点成绩，但是和优秀的教师比起来，还存在一定差距，今后我要不断地学社3人(主持人1名)、学校舞蹈队1人、学校合唱队2人、学校志愿者效劳队2人、学校铜管乐队3人、校田径队1人、校羽毛球队1人，充分发挥了学生的兴趣爱好和个性特征，培养了学生的综合素质。

为了上好每一节课，我课前做好了充分准备，对教材的根本知识、根本技能、根本思想认真钻研探索、充分了解了教材的章节结构、重点与难点，掌握了知识之间的'逻辑，结合学生学习的特点，考虑每节课的教法，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动等。科组活动和备课组活动上参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，并发表自己的看法和观点。

课堂教学上，组织好学生教学，关注全体学生，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛。课后辅导上，做好了爱动、好玩，缺乏自控能力等学生的思想教育工作和学习辅导工作。和差生交谈时，有针对性的提出学生的问题，并提出了改良的建议。在批评学生之前，先详细了解的学生目前的情况，� 课后平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，建立好了良好的师生关系。

本学年承当校外公开课一节(汕尾市仑岭中学)，获得老师好评，上半年承当数学竞赛班工作，荣获东莞市优秀竞赛辅导老师称号，六名学生参加全国数学竞赛，五名学生获奖，其中全国二等奖东莞市一等奖1名，全国三等奖东莞市二等奖1名，东莞市三等奖3名。

下半年教学工作中，数学考试成绩101班位居前3名，102班从第14名上升第8名，进步明显。

我热爱自己的事业，从 并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。

在教学工作中我也有自己缺乏的地方，例如，语言不够生动、考试成绩不稳定、学生分层教学不够等。在今后的工作中我将继续发扬虚心学习，勇于创新的精神，努力使自己成为一名让学生欢心、家长开心、领导放心的“好教师〞。相信通过我的努力，一定会迎来绚丽多彩的明天。

年度工作总结 篇5

砖厂从20xx年9月23日到12月31日处于试生产阶段，在此试生产阶段存在这种种问题。下面就从一下几个方面对此阶段生产中存在的问题做一下总结。

1、车间岗位操作方面 由于我们是新建的砖厂在许多方面都需要我们去不断的摸索，9月份开始生产的时候砖厂的员工都是一些新员工对现在的制砖根本就是一窍不通，这些都需要我们不断的学习，到12月31日为止，砖厂每一位岗位工对自己的设备操作到了解的已经差不多，在停产期间还需要每一位岗位工加强对理论学习。

2、车间生产现场管理方面 对于成型车间来说每一个岗位工必须在自己的岗位上看好自己的设备只要有一个岗位缺人就会导致成型车间停产，这就要求车型车间在生产期间每一个岗位工必须待在自己的岗位上，不允许任何人离岗、脱岗、窜岗，在生产期间班长必须看好每一个岗位工不允许离岗、脱岗、窜岗，当岗位工有事时要跟班长说一声以免因为一个人没有在自己的岗位上而影响生产。

3、车间生产安全管理方面 我国安全生产的方针“安全第一 预防为主 防治结合”，车间在生产前必须召开班前会，在会上要强调安全，严抓安全，没有了安全一切都是零。车间在生产期间每一个人必须戴好安全帽，发现有不戴安全帽的严肃处理。一个人的安全关系到整个车间的生产。

4、车间岗位培训方面 每一个岗位工在入岗前必须经过严格的培训考核，在培训考核合格后方可入岗操作，每一个岗位工在生产期间要定期进行理论培训及安全教育培训，对此进行考核，考试不合格者不允许上岗操作，直到考核合格后在上岗操作。

5、车间产品产量质量考核管理方面 车型车间为加工车间，本车间是一个最适合以计件的车间，在今后的生产过程中，建议成型车间以计件或者计分制考核，形成以生产为主，严抓生产的车间，这样也有利于提高员工的工作积极性，也有利于提高制砖坯的产量，从而提高工作效率、提高产量。

6、车间产量、人员流动、物资丢失、安全事故方面 人员流动过大将会直接影响到产量、物资丢失甚至影响到人身安全等，针对这些建议尽量减少人员流动，人员在辞职之前必须把人员招好，同时有辞职人员将新人带出来之后方可离厂，办理辞职手续。这样可以保证不影响产量 ，从而保证物资不会在丢失，也不会造成人员的安全事故。

7、设备维修、维护方面 “七分设备，三分生产”，这句话说的就是只有把设备维护维修好了，你才能提生产。在生产过程中设备的维修维护是至关重要的。这就要求在平日的生产过程中多多的留意设备的运行情况，同时岗位工要及时将设备的运行情况反映给检修工，以便及时对设备进行维修维护保证设备的正常运行，从而提高产品的产量。

8、设备备品备件管理方面 砖厂所有的设备是磨损最厉害的，备品备件必须准备齐全，这就需要岗位工和检修工一起配合及时发现问题及时解决问题，这样可以避免造成更大的损失。这样就要做到易磨损的件要多备一些。

9、检修计划、备品备件计划方面 检修对于生产单位来说是必须具备的，检修计划需要每一天必须下达的，每天检修需要对设备进行不定期检查，以便能够及时的发现问题解决为题，以避免由于设备的长期磨损造成设备的严重磨损，影响生产的产量。在此期间负责设备的领导要及时将备品备件提上去，还应该经常与检修工联系看看都需要那些备品备件，都那些备品备件需要提，那些不需要提，那些需要多长时间提一次。检修计划、备品备件计划需要检修工与负责设备的领导密切配合的一个过程。备品备件跟到位、检修计划做到位对于提高产量是很重要的

这是我对前段生产期间工作的总结。我希望在新的一年里砖厂能够更快的走上正常的生产阶段，能让我们的砖厂尽快的为公司增加效益。愿明天的砖厂更好。

年度工作总结 篇6

测试中心作为压缩机产品质量检验的最后一关，无论对生产过程的控制还是销售的技术支持始终起着非常重要的作用。在公司领导的关心与支持下，经过全体测试员的积极努力，测试中心本年度在测试室建设与管理等方面取得了较大成绩。测试员从思想上高度重视各项工作，加强了工作的计划性、预见性、超前性。通过努力，目前测试室运转良好，责任明确，员工工作积极性高，与其他相关部门的配合良好，圆满的完成了各项检测任务，对产品的质量起到有力的监督作用。现把本年度的测试中心工作总结如下：

一、测试中心的筹建工作。为能使测试中心在公司质量管理工作中发挥应有的作用，加强对产品质量的监管，做了大量的基础性工作，具体工作如下：

1、设备添置。由于测试室刚建成不久，人员配置少，基础工作不扎实。在过去的一年中，首先对试验室的仪器设备等资产进行清点，并根据现有工作的需要，添置了一批仪器设备，主要有：3台变频稳压电源；一台电子分析天平；两只烘箱；一台电气安全性能综合测试仪；以及从一部测试中心搬来3台压缩机性能测试台；自制了两台残余水分测试台等。能够满足公司现阶段最大生产量的按比例抽检要求。

2、设备修复。对因各种原因导致无法使用的设备，或因性能落后而导致不适用的进行修复或改造。修复了原有的一台启动性能测试台、两台制冷量测试台，改进新制作的启动测试台等仪器设备，经后期使用，均能满足使用要求。

3、一机多用。发挥每台测试台的作用，通过改造使每台测试台都能测试相应工质的多种型号的压缩机，使有限的资源发挥最大的作用。

4、校对校核。调整测试台仪表参数，通过使用一部测试中心提供的样机进行校对，使测试数据的准确性得到保障。

5、安全工作。充分考虑测试室用电安全，请设备科进行线路改造，排查安全隐患，保证设备安全正常运行。

6、布局规划。随着设备的添置，调整测试设备位置，合理布局，既做到整齐美观，又要让测试员操作方便。

7、规章制度。制定测试中心测试员的工作职责，根据本厂生产特点制定抽检测试流程；编写测试规程、测试方法等文件，使整个测试工作条理有序，有章可循。

二、测试工作。

在测试室不断的完善过程中，产品的检测工作也在有条不紊地进行。测试中心克服人员紧张、产品型号多、工作量大等困难，加班加点完成工作任务。严格执行相关的国家标准、规范、规程，认真负责地做好各项试验，并准确及时出具测试报告。对各项数据进行汇总，需要归档保存的及时进行了归档。在工作中发现问题及时向上级请示报告，做到不瞒报、不虚报，有新的问题需要领导批示的，在第一时间里向领导请示。

1、压缩机性能测试。到目前为止，海胜公司生产了压缩机公司开发的所有工质类型的压缩机。测试中心通过合理的改造，使4台性能测试台分别测试一种工质的压缩机（R406A、R600a、R134a、R22），对产品质量的监管覆盖了更广的范围。仔细查看整理每天测试记录，发现问题及时汇报，及时分析问题产生原因，加大抽检力度，发《纠正预防措施》，杜绝问题再次发生。落实日常抽检任务，加强对各型号、各阶段生产压缩机的抽检工作，随时做好工作准备。定期送压缩机到钱江测试中心检测，定期校对，保证设备的准确性，一致性。

2、压缩机残余水分测试。一直以来，测试中心对残余水分的抽检一直维持在较高的比例，约为‰，远高于公司规定的‰，对整机残余水分的控制起到了很好的效果，经公司各部门的共同努力，残余水分抽检合格率由93%提高到99%。

3、噪声与振动测试。海胜无噪声测试室，对压缩机的`该项指标控制完全依靠向钱江测试中心送检。送检型号主要针对R600a和R134a产品，钱江测试中心也积极的配合，目前该项工作运转良好。

4、积极配合技术研发中心新产品开发工作。钱江测试中心无R406A与R22测试台，对新开发的QD××-9系列，改进型168系列交付的测试任务，认真负责的完成，及时向工程师汇报测试结果，出具测试报告。

5、与钱江测试中心交流学习。互相学习先进的测试方法，先进的设备改造经验，加强沟通，共同提高。

三、人员培训。

今年下半年，由于公司技改完成后产量增加，抽检测试任务加重，特别是残余水分测试，为不耽误生产，经公司领导批准开设测试中班，公司领导为测试中心增加了一名大专学历新员工。测试工作具有一定技术含量，对新员工的文化水平要求较高，经过三个月的培训后，该员工已能独立完成多项测试任务，给部门工作减轻了很大压力。

四、努力学习压缩机相关的知识，提高业务水平。

通过学习相关国标、论文，使自己的视野得到拓展，技术水平得到提高，为今后更好的开展工作打下基础。在学习时通过向高工、沈科请教，学到很多知识，少走了不少弯路。

经过一年多的不懈努力，在领导的关怀下，测试中心基础建设工作进展顺利，测试功能愈加完善，部门职能逐渐体现。但在有些地方还存在欠缺，这需要我在今后的工作当中不断总结，不断改进，克服各种困难，更好地完善和发展。在今后的工作当中，要更加努力地提高测试员的业务水平和工作技能，更�

年度工作总结 篇7

自毕业以来工作接近一年，回顾这一年的工作与生活，基本能够做到“令学生喜爱、与同事相处愉快以及受到学校认可”，这对于我今后的工作是最大的鼓励与支持。工作尽管忙碌，但充实的生活更让我获益良多，下面我将从以下几个方面对我这一年的工作做以下总结：

一、教学方面

本学年我担任初一的音乐老师，秉着刻苦钻研的态度对待每一节课，并做到课前备课、严谨教学和课后反思，希望学生在音乐课上能够开心愉快地收获知识、掌握技能，并能够找到自信，大方地在人前表演，从而喜欢音乐、爱上音乐。我积极参与各类教师竞赛与活动。在不到一年的时间里，承担了一次区公开课以及三次校公开课，并获得诸位评委老师的认可。除此之外，在萝岗区20xx年教师教学演讲比赛中获得了三等奖；在我校xx年青年教师教学技能展示与比赛中也获得了教学展示单项奖的一等奖、课件设计的三等奖的好成绩；20xx年智慧教育教学比赛中荣获“教坛新秀”的称号。尽管不是每一次比赛的表现都尽如人意，但我对自己的要求却从未停滞，争取在接下来的比赛中能有令人满意的表现。

二、活动方面

上半学期曾组织学生参加萝岗区中小学生朗诵比赛，主要负责背景音乐、排练队形、编创动作三个部分，并在与两位语文老师的共同努力下荣获了区二等奖第一名的好成绩；除了担任音乐老师、生活老师之外，我还负责天健舞蹈队的训练，在一学期的不懈努力与坚持下，历时两个月与学生一同完成了舞蹈《红灯笼》的编排，并在20xx年玉岩中学的元旦晚会上展现了天健舞蹈队热情活泼的精神面貌，受到师生们一致的好评。今年下半学期我与苏龙婵老师共同排练舞蹈《喜鹊喳喳喳》以及《火木棉》，为参加中小学艺术展演洒下辛劳的。汗水，并于最终两个节目分别获得区一等奖与市一等奖的好成绩。本学期还组织了教师合唱比赛的排练，但由于我校教职工人员数量有限，最终没能将我校教师的风采展现在华丽的舞台之上，这使我感到十分遗憾，同时也希望在明年的教师合唱比赛中，能让更多的人欣赏到我们天健的领导、老师们最动听的歌声与气贯长虹的风貌！

三、学习方面

本人积极参与每一次区、市的教研活动，并在规定的时间内完成了教师继续教育的培训，获得了相应的学分；除此之外，与师傅苏龙婵老师在不处于同一校区的情况下，一学期相互听课多达十七节有余，相互听课评课，共同进步！一学期下来，受益良多，逐渐明白自己的教师发展之路应该走向何处。在苏老师身上我学习到的不仅仅是教学上的心得体会，更是作为一名教师应该配备的能力、素质与爱心。这给我今后教师之路打下十分牢固的基础；xx年6月，我有幸与同科组的苏龙婵、朱艳君、刑其龙和钟一鸣老师一同前往珠海参加“全国中小学音乐课堂教学研讨观摩会”学习先进的音乐理念，在会议的后两天欣赏到了全国最优秀的音乐专家所展示的优秀课例；仅仅三天的。学习，的确让人收获颇丰，希望以后还有更多学习的机会让我快速成长。

一分耕耘，一分收获。时光飞逝，短暂的一年留给我的不仅是这些，更多的是对我心理上的磨练。在每一个工作任务后我会都进行深刻地反思，争取下一次遇到同样的情况能够有更加适合的处理方式。我们看着学生不断成长，其实我们也在不知不觉中与学生共同成长，有时会忘记这一点，但在今后的日子里我会对自己更加严格，提高自己的专业业务水平，脚踏实地做好每一件工作，积极配合学校领导的安排，争取成为学生心中的好老师、同事口中的好伙伴、领导眼中的好员工！

年度工作总结 篇8

乡20xx年度的扶贫工作，在乡党委、政府的正确领导下，在上级职能部门的指导下，通过乡属有关部门及基层干部、群众的努力，工作取得了一定成效，已存在一定困难、问题。回顾一年来工作的得失，以便于来年把工作做好，现将一年来的工作总结如下：

一、一年来的工作情况

〈一〉各方配合解决贫困问题。

我乡属于原省的506个扶贫攻坚乡之一，尽管通过历届党委、政府的努力工作，但我乡的贫困问题，仍然面大程度深，尚有一部分村民属于特困人口或处于温饱不稳定人口，通过年初排查、筛选，本年选择了困难程度较为突出的150户，通过党员、干部一对一帮扶的办法，帮他们出谋献策，发展生产，改善生活，一年来的工作，现也有306人温饱不稳定人口得到巩固。救济特困户155户，发放救济粮6000分斤，发放衣被1119件，实实在在为困难户解决了一些问题。

我乡三树底村村民何家亮户，受火灾违害后，乡党委、政府已及时组织干部、职工、村民献爱心捐款8500元，为受灾户解决一定困难，体现了党委、政府，亲民爱民的执行理念，扶贫帮困的具体行动。

〈二〉结合省级重点村，温饱村项目建设，加强基础设施建设。

按照规划，省级扶贫重点村小寨村委会的各个项目已于20xx年8月底基本完成，完成乡村公路15公里，完成总工程量的85%以上。通村公路除了过大桥河，小河的桥梁外，已也贯通。

马家仆拉温饱村，完成规划项目工程一件，完成投资3万元，管线3000米，蓄水池50m3，“三配套”沼气池10口，新修通村公路公里，完成总投资 18万元，其中群众自筹3万元，原则划异地搬迁15户，因新址尚末确定，暂末实施。

20xx年度大平地温饱村项目已启动，完成人畜饮水工程一件，管线3000米，前后蓄水池各一个，完成投资9万元，修善村小学完成投资万元，完成农业科技培训6次，820人次，投入经费万元，种植经济作物亚麻200亩。后续项目将逐步实施。

上海奉贤援建的养鱼塘，黑尼山村程控电话安装项目，由于得不到石屏县电信局的大力支持，使该项目，拓展为4个自然村，受益人口数为800多人，工程总投资完成17万元。架设线路公里，安装电话140部，其中奉贤方支援3万元，群众自筹15120元，其余为电信局支持。该项目的完成，加速了各自然村与外界的信息联系，促进了当地社会经济的发展。

〈三〉加速农村人居环境建设改善人民生活环境。

配合乡林业站，在全乡大力推广农村“三配套”沼气池建设，全年共投资万元，其中政府补助5万元，群众自筹27万元，共新建沼气池215口。节能灶改造20口，通过两项目的开展，改善了人居环境，保护了生态环境。

〈四〉加大科技培训力度，提高村民素质，使农户增产增收。

结合乡党委、政府发展农村经济“稳粮、保烟、促蔗、扩大亚麻”生产的思路，全年共举办各类农业科技培训班75次，7600余人次，使农村80%的劳动力掌握了1—2门实用技术，使农户在具体生产中提高了生产效率，实现了增产增收的目标。

〈五〉小额信贷扶贫方面。

我乡自启动信贷工作以来，使用指标数为120万元，包括97年至20xx年的各阶段使用指标数，已包括滚动使用的数字。截止20xx年底，回收资金43万余元，还有70万余元尚在使用之中。信贷资金的使用，确实增强了我乡发展经济的“造血功能”，解决了许多农户发展生产的燃眉之急。

二、存在的问题和一些困难。

1、我乡广大农村劳动力文化素质低，适应市场经济的能力较差，应加大培训力度，着眼于培养他们驾驭于市场经济的能力。

2、我乡由于主、客观原因，历吏的现实的因素，部份村委，自然村的贫困现象，仍存在持续，还望上级一如既往地给予支持。

3、信贷扶贫资金由于种种原因，回收较慢。

三、20xx年的工作计划

1、结合乡党委、政府的发展思路，有目的地举办各类农业技术培训。

2、做好项目储备，积极向上级争取项目。

3、继续做好大桥村大平地温饱村有项目的收尾工作。

4、继续督促使用好信贷扶贫资金，使其良好运行。

5、寻找在大桥切实可行的农业发展项目，促进经济的发展。

6、做好本职工作的同时，配合乡党委、政府的中心工作。

总之，一年来，我乡的扶贫工作，得到了上级有关部门的支持，我乡也把扶贫工作摆在了重要的位置，也得到了乡属各部门的通力合作，工作取得了一定成效，也存在困难，问题，今后我们将协作努力，把我乡的扶贫工作做好。

年度工作总结 篇9

一、20XX招聘工作概况

20XX年集团共招聘管理人员219人，截至20XX年12月19日，留任的管理人员145人，离职74名，离职率%。人员结构和各单位录用情况，详见附表一、二。

20XX年，各单位共招录一线员工5200余人，截至20XX年12月20日，一线员工离职3700余人。

20XX年，集团人力资源部共经手招聘费用53141元，其中现场招聘49561元，网络招聘20XX元，校园招聘1580元。另外，经手的校企合作费用89400元，其中东吴奖学金87000元，扬州商校实习生管理费2400元。

二、招聘重点工作

1、制度建设

为规范招聘工作流程，人力资源部今年着手对现有的《招聘管理制度》的修订工作，于今年7月份完成了《招聘管理制度》的草拟工作，并经过了集团人力资源部和公司领导的流转和修改。根据领导要求，新草拟的《招聘管理制度》再进行一些补充后，将于12月底进入公司发文程序。

为规范公司实习生管理，人力资源部于今年8月份完成了《实习生管理办法》的草拟和修改，并于9月份正式发文。办法规定了是实习生的录用标准，入职流程，日常管理的主体和考核措施，为各单位管理新招录的实习生提供了制度保障。

2、实习生管理

今年7月份，服务外包学院与我公司合作的东吴班第一届33名学生进入顶岗实习阶段。根据集团办公会确立的分配原则，人力资源部妥善做好了这一批实习生的分配工作，并为实习生指定指导老师，完成实习生调配和特殊情况的处理工作。为加强对实习生的管理，公司下发了《实习生管理办法》，根据办法要求，实施了对实习生的月度考核工作。

3、开通学信网学历查询功能

今年8月份，公司开通了学信网学历查询功能。开通后，20XX年至今的专科及以上学历均可以查询真伪。员工录用背景调查中具备了刚性标准。

4、校园招聘工作

积极参加苏大、经贸学院、南铁、苏州科技学院等周边院校的校园招聘活动。今年11月份，参加苏州市人才市场承办的“苏州校园引才计划”，走进山东大学、中国矿业大学、南京师范大学、南京邮电大学等985和211高校，招聘优秀的应届毕业生。校园招聘现场气氛热烈，产生了良好的宣传效果。通过各类校园招聘，共收集简历400余份，共录用应届毕业生40名。

5、校企合作新尝试

在校企合作方面，今年人力资源部做了新的尝试。东吴物业定向班从20XX年开始，在班级建立之初，公司人力资源部就介入其中，按照公司的标准，结合学生的意向，筛选更加合适的学生加入东吴班，使我们的定向培养更具有针对性和适用性。

在餐饮方面，我们尝试与扬州商校建立“冠名班”合作模式，相关的费用也已经集团领导审批同意。在与扬州商校多次接洽后，由于校方的政策限制，冠名班合作目前仍在协商之中。

6、一线招聘渠道的开拓

今年的一线招聘工作，我们更注重与街道和社区结合，通过定期参加社区组织的一些再就业招聘会，及时招聘到更多、更稳定的一线人员。通过长期合作，北寺塔社区和姑苏区城北街道先后邀请我们申报他们的再就业援助基地，申报材料目前已经提交到相关部门。成为援助基地后，不仅能更广泛地参加这类再就业招聘会，更有可能获得一些一线用工方面的政策优惠。

三、存在的问题

1、招聘工作计划性不强，且招聘计划缺乏指导性

今年的招聘工作，计划性和前瞻性仍然不强，经常出现紧急需求无法满足的情况，招聘工作也时常陷入被动。另外，用人单位提供的`招聘计划缺乏指导性，实际招聘录用的人数也不能严格按照计划去执行，随意性较大。

针对这一问题，明年我们要严格按照公司制度规定，要求各单位于每月10日前，上报本月招聘计划到人力资源部，人力资源部审核后报公司领导审批并备案。没有在10日前提交计划的部门，将不得参与本月组织的集团面试。

每月的招聘计划，要在月末统计计划的完成情况，以审查招聘工作的效率和计划的指导性。对于计划经常缺乏指导性的单位，给予警示和督促。

2、对专业技术人才和管理人才招聘乏力

随着公司的发展，公司对于有丰富经验技术和管理人才的需求会日益迫切。就目前的招聘情况看，对这类人才的招聘显得比较乏力。究其原因，一是这类人才本身比较稀缺；二是我们没有找到足够的渠道或关系网络去发现和吸引这类人才。

针对这一问题，明年我们准备从两方面着手：一是要进一步加大招聘力度，通过外部招聘获取人才。借助自身和公司的关系网络，整合集团的各类渠道，去发掘行业中这类人才的准确信息，并尽其所能地将其吸引进入公司。必要时，可以请专业猎头公司帮助猎取。

另一方面，要实施专业人才内部培养计划，通过内部培养储备人才。通过建立人才储备基地，采取集团补贴培养费用的方式，鼓励用人单位多培养和输出人才。目前方案正在草拟和讨论中。

3、集团面试候选人质量总体不高

对于面试候选人筛选方面，我们今年也做了一些工作，比如更加慎重筛选应聘简历，增加一轮人力资源部初试，但是面试候选人质量总体仍然不高，有时迫于用人压力，也不得不录用一部分素质一般的候选人。

针对这一问题，明年我们要更多地深入招聘现场，更多地通过面对面的交流，来确认适用于公司的候选人。继续坚持我们先初试、再复试的面试方式。另外，要更加合理组织安排面试时间，缩短优秀候选人的等待时间，确保投递简历的时效性。

4、招聘组织网络建设有待加强

用人单位由于人员流动或工作内容调整，负责招聘条线的对接人员也会经常变换，这就给招聘组织的建设带来一定困难。尤其是今年下半年，有些单位找不到负责招聘对接的人，有些单位有两三名，甚至三名以上的人员来对接。这样很难保持信息的畅通和制度执行的一贯性。

明年我们要进一步加强招聘组织网络建设。要求各用人单位指定一名招聘条线对接人员，负责本单位计划上报、现场展位预订、招聘进度追踪等工作。对接人员建议是相对稳定的办公室人员，如内勤、工资员、报账员等岗位。至于具体的现场招聘人员，可以由对接人员针对招聘岗位的特征，安排适当的人员参加。

5、对于一线招聘指导力度不够

对于一线招聘，我们仍一如既往地做一些协助性工作，如预订人才市场、发布网络招聘信息、及时共享信息等。但总体上对一线招聘指导力度不够，一些缺乏经验的现场招聘人员也难以及时招聘到足够的一线人员。

针对这一问题，明年我们准备从两方面来改善：

一是人力资源部招聘人员多跑现场，实地了解一线人员的招聘情况和我们的招聘方式。不断总结经验，改进我们招聘中存在的不足；

二是定期组织一线招聘人员交流经验，通过招聘工作会议的形式，邀请长期从事一线招聘的老员工们，来交流经验，分享心得，推动各单位一线人员的招聘水平提升。

6、人岗匹配工作存在一定问题

问题表现在两个方面：

一是公司的岗位序列不明确，部分单位存在随意设岗的现象。为了工作上的一时方便，没有遵守公司定岗定编的文件要求，随意设岗，临时设岗，因人设岗。

二是岗位要求比较宽泛，也缺乏一些刚性标准。实际招聘工作中只要觉得综合素质不错，就可以录用，而没有深层次地结合岗位实际情况来做出决策。

一要严格按照公司五定文件，来审核各单位报送的招聘计划，对于不在五定文件规定范围内的岗位名称，一律不予招聘。

二要做具体的岗位分析工作，进一步明确各类岗位的任职资格和要求，尽量加入一些刚性标准，比如年龄、学历、经验等等。逐步建立起公司管理岗位的胜任力模型，以此来加强招聘工作的导向性，把更加合适的人放在合适的岗位上。

7、对新录用大学生追踪跟进不够

新录用的大学生入职后，我们对他们的追踪跟进做得不够，不了解他们的任职状况，主管评价和思想动态。一方面不利于对他们的工作作出评价和考核，而且不利于新近大学生的稳定和产生归属感。

对于刚进入工作岗位的大学生，要通过电话或面谈的方式，定期对他们的工作情况进行了解，征询他们工作中存在的问题、困难和意见建议，并给予必要的反馈。通过这种沟通，增进双方了解，增加新员工的团队归属感。

对于一年内离职的新员工，我们准备组织离职面谈，了解他们离职的主要原因和他们对于公司的一些看法和观感，尽可能地挽留优秀的大学生在公司留任。做好相应的面谈提纲和记录。通过多次的离职面谈，可以为招聘工作和公司人员管理带来有益的借鉴和帮助。

年度工作总结 篇10

随着时间的流逝，我已经在这个初中地理教师的职位上工作了多年。这是一所充满活力和社交的工作环境，给予我每天都可以与学生们分享地理知识的机会。回顾过去一年的工作，我想对自己的表现进行总结，以进一步改进和提升我的教学能力。以下是我对一年的工作进行总结的几个关键点。

第一，教学方法的不断创新。在过去的。一年里，我努力尝试不同的教学方法，以吸引学生的注意力和提高他们的学习效果。我尝试了使用多媒体、故事讲述、实地考察等互动方式来教授地理知识。通过这些新颖而有趣的方法，学生们更容易理解和记忆地理概念，他们的学习积极性也有所提高。

第二，关注学生的个体差异。每个学生都有不同的学习需求和方式，我深知这一点。因此，我在课堂上尽量给予每个学生充分的个人注意和支持。通过一对一的辅导，我帮助那些学习困难的学生克服他们所面临的困难，为他们提供额外的资源和指导。这种关注个体差异的做法，使得学生们感到更被重视和鼓舞，并且他们的学术成绩也得到了提高。

第三，多样化的`评估方法。除了定期举行的考试外，我鼓励学生们以小组合作的方式进行项目和研究任务。这样的方法不仅能够展示他们对地理知识的理解，也培养了他们的团队合作和解决问题的能力。此外，在课堂上使用测验、讨论和听写等形式的评估，以全面了解学生的学习情况。这样的评估方法，既能让学生参与到课堂中，也能提供反馈来改进教学。

第四，积极参与教育研讨会和培训。作为一个教师，我相信终身学习的重要性。每年，我都会积极参与各种教育研讨会和培训课程，以不断更新和提升自己的教学技能。这些活动使我了解到最新的教学方法和资源，并与其他教师交流经验和观点。这种不断学习和成长的态度，使得我的教学更具有创新和活力。

第五，与学生家长的积极沟通。了解学生的背景和家庭环境，对我来说至关重要。我积极与学生的家长保持沟通，适时地提供孩子在学校的表现和进展情况。这不仅增强了家长对学校的信任，也更便于他们对孩子们的学习进行支持和指导。

通过这篇年度工作总结，我进一步认识到我在教学中的不足之处，并确定了未来的改进方向。我将继续努力提升自己的教学技能，创新教学方法，关注学生的个体差异，多样化评估和积极与家长沟通。只有这样，我才能更好地帮助学生们学习和成长，并在地理教育中发挥更大的作用。我相信，持续不断地反思和改进，我将

关于年度工作总结 篇11

在公司领导的重视和关怀下，电容薄膜四厂走过了，又迎来了新的一年xx年，在过岀的一年里我们取得了一定的成绩，但在某些方面也存在不足之处。在总结经验的基础上，我们发扬铜峰人的“奋发进取，敢为人先，追求卓越”的精神，本着以“市场为核心，以用户为上帝，以质量为第一”的原则，生产岀了用户较为满意的产品。一年来，我们在生产工艺，生产设备，工艺卫生，产品质量等方面加强现场管理，在xx年的基础上又向前迈出了一个坚实的台阶，为铜峰的可持续发展做岀了自已的贡献。同时在此也要真诚感谢各兄弟单位的协助和配合！

一、 年度指标完成情况

产量指标：xx年使用粒子吨，入库薄膜吨。

质量指标：分切成膜率%，优等品率%，比xx年提高%，合格品率%。

利润指标：公司考核利润指标2260万元，实际完成考核利润2650万元。超额完成公司考核利润指标17%。

成本指标：投入产出比%，比xx年提高%。

回造粒子指标：xx年回造车间再生粒子吨，与xx年相比多生产吨。

二。主要工作

1.人员重新组合

我们膜四厂在组建了党支部、团支部、工会委员会、的前提下，又成立了综治领导小组、安全生产领导小组、人员考核领导小组等组织。在公司第五条生产线安装之际，又配合公司向五线输送了一批技术人才，又对内部人员重新进行了组合。生产现场实行“5s”管理，对班组之间采取竟争奖励机制，对在职员工实行末位淘汰制，提高了职工的工作热情和劳动积极性。现分厂人员编制为108人(实际在册只有92人)其中机关编制10人，从组织上保证了生产的正常运行。而且为强化管理，完善考核，不断提高工作效率，确保生产良性循环，分厂对生产车间，机修车间，机关科室人员制定了相应的考核方案，并且得到了广大员工的一致好评！

2.质量工艺改进

调试超薄型薄膜。今年年初，分长领导即对试产薄型薄膜的工作进行了分工，专门召集工艺技术人员讨论。在以往的经验基础上对挤出温度，横拉风机风速，p2压力进行了调整，由于这次调试特别是技术上的准备比较充足，使整个试验工作有条不紊。2月2日，6微米调试一举成功！在认真分析总结了6微米调试经验后，又很快制订出5微米的调试方案。 2月5日，5微米再次调试成功！特别值得一提的是5微米调试，生产线速度240米/分钟，连续生产已达120小时不断膜，使用的是断膜率较高的大韩油化的聚丙烯粒子。这次调试为公司使用大韩油化的聚丙烯粒子增加了成功的经验。而且由于大韩油化的粒子成本较其它的粒子低，产品更具有价格竞争力。在下半年我们又向4微米进行了攻关， 结果一举成功！除热收缩超标外，其余各项指标均符合企标要求。

降低mdo热收缩。由于四线拉伸棍采用的是油蒸气加热，导致四线mdo热收缩一度超标，不能满足客户的要求，为了适应市场需求，满足客户需要，我们在厂领导的带领下，对降低热收缩进行了攻关，为此我们对降低热收缩采取了以下措施：

a) 在低温下进行横向拉伸有利于提高薄膜的机械性能，增大薄膜的热收缩，所以要在高温下拉伸，对此我们提高了横向拉伸温度。

b) 随着取向度的提高，材料的玻璃化温度上升，聚合物的回缩和热收缩增大，所以要降低取向度。对此我们降低了拉伸比。

c) 日本专家意见：减小热收缩主要就是增大结晶度和减小取向度。为此我们提高了激冷棍的温度。通过以上实验我们的mdo热收缩由以前的→,基本上满足了客户的要求。

d) 就原材料方面的问题向粒子生产商北欧化工专家进行沟通和研究，他 2.原材料的熔融指数越高，热收缩越低。3.原材料的熔点越高，热收缩越低。4.分子量分布越宽，热收缩越低。

6.加强物料平衡管理

对领料，生产，入库进行全程跟踪盘点，了解材料的使用数量，尽量减少因跑，冒，滴。漏给分厂带来的损失。同时根据公司对废品废料进行竞价销售，严把废品废料的出厂和销售的有关规定，积极配合公司做好废品废料的管理。制定并颁发了安全生产现场管理制度。

三。xx年度存在的一些问题

μm 、5μm、6μm的薄膜mdo热收缩仍然偏大，未能达到客户要求。

2.薄膜的耐压最低值仍需提高。

3. 质量环境管理体系实施时间不长经验不足，有待进一步完善。

4.薄膜分切质量仍需进一步提高。

5.厂内各项规章制度需要完善，员工职业道德教育， 技能教育仍需进一步提高。

6. 职工安全生产的理念仍需加强。

7.需要和客户加强及时沟通，以生产出客户满意的产品

四。对xx年年的工作展望

1. 不断适应市场形势的新变化，精心生产，在满足用户需求的前提下力求让产品品质尽善尽美。

2.进一步强化员工的职业危机感，让每一位员工都要充分地意识到自己工作的优与劣是和市场紧密相关，也是和自已的薪酬紧密相连的。

3.不折不扣地落实公司在xx年年度新的战略构想，并将各项指标细化到分厂内部的各项工作当中去。

4.完善各项规章制度的建设，质量、环境、设备管理力争纳入公司认证体系。

5.加强安全生产管理，全面落实各项整改措施。

6.克服各种困难，努力解决现已存在的各种问题，在条件允许的前提下，加大设备的调整力度，不断地迎接新的挑战，力争完成公司下达给分厂的各项工作任务，为实现铜峰的可持续发展做出自已的贡献！

年度工作总结 篇12

这学期来本人认真执行学校教育教学工作计划，转变思想，积极探索，改革教学。一个学期来，本人认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。现对自己这一学期的教学工作总结如下：

1、积极做好课后辅导工作。

能积极做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，从赞美着手，根据所有的人都渴望得到别人的理解和尊重的这一心理，我在和后进生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重。

2、贯彻新课程标准，认真上好课。

⑴按新课程标准，根据学生的情况备好课。

认真钻研新课程标准和教材，对新课程标准和（入党申请书）教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点。

⑵充分发挥学生的主体作用。

课堂教学中，坚持以学生为主体，老师只起组织和引导的作用，师生之间、学生之间交往互动。关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的积极性。为保证新课程标准的落实，我们把课堂变成有利于学生主动探索。

3、积极做好学习方法的指导

教学最重要的学习莫过于方法的学习。我非常注意学习方法的指导，首先，我们强调上课专心听讲，及时对知识进行巩固，然后还要及时复习、总结、反思。

4、注重知识点的落实、过关。

在每个单元的教学任务之后，我都进行检测，针对学生从在的问题，及时解决。对确实空难的学生进行细致的个别指导，使之掌握，并能运用。由于抓好了章节过关，本期学生的学习成绩普遍有了提高。

年度工作总结 篇13

这一年我继续担任xx小学教务主任工作，教务主任的工作任务很多，事情琐碎繁杂，但我能尽自己的努力恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。我的原则就是抬头做人，低头做事。现将一年来的工作总结如下：

一、政治思想方面

我忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。牢固树立教育是一种服务的意识，为学生服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的各项管理制度，能深刻认识到自己应做身正为范、做自觉遵守学校制度的表率，要求教师做到的，自己先做到。校长吩咐的事，尽自己的努力去办好；教师需要解决问题，尽自己的所能去解决。工作从不推诿懈怠，我热爱教育工作，热爱自己的学校，心系教育。

二、教学工作

本人能牢固树立以教学为本的思想，时刻不忘我是一名教师，严谨教学是我的风格，追求教学优质、高效是我的教学目标，每一节课我都精心谋划，精心准备，经常制作课件，使用多媒体教学。教学过程中能与其它年级的教师一起研究，讨论教学内容、教学方法和教学思路。平时重视教学方法和教学思想的探究，注重课堂教学效果，注重减轻学生负担，严格控制学生作业量，关注学生的全面发展。关注学生良好学习习惯的养成，严格要求，加强训练。我所任教的班级人数多，有许多学生是中途转来的，学困生也多，作业批改、补差任务重，但我都能坚持按时认真批改，利用课余时间认真细致地对差生进行个别辅导。

三、管理工作

作为学校的教务主任，我能做到相互团结、相互尊重、相互配合，工作认真负责，坚决服从组织决定，办事公平公正，敢于承担责任，不计报酬，不计名利。

四、日常工作

年初重新编排了课表。

安排好教师外出参加听课学习、参加教研和培训。

认真完成中心校要求必须完成的各项电子表格档案上报工作。

五、教学常规管理

精心制订教学工作计划，工作目标明确，工作思路清楚，工作要求具体，对教学具有指导性。

对教师教学常规性的工作进行了检查，检查包括：备课、听课、作业、教后反思、班务工作等。

课堂教学是质量的关键，是教学工作的核心，因此，本年平时工作重点抓课堂教学，组织了听课，通过看备课是否与上课一致，查备课的。有效性。组织了教师相互听课评课活动动。

提高教学质量仍然是教育的根本，是学校工作的重要目标，期中前，对各年级的教学质量进行了抽测，并进行质量分析。期末组织全校统一考试，组织教师进行质量分析，为下年调整教学思路作准备。考试工作是件比较复杂的系统工程，涉及到方方面面，每个环节都不能疏忽，我总精心谋划、细致安排。

六、其它工作

值班做到按时到岗，全身心投入管理，多事之秋，麻痹不得。

配合校长完成多项校园工作。

任何事情都是在不断的反思改进再反思再改进的过程中不断的发展完善的。我的工作还存在有许多需改进的地方，如：工作思路陈旧，缺乏创新精神；管理缺少力度，工作缺乏艺术性等。

年度工作总结 篇14

身为x门票处的一员，我深深地明白，门票工作看似简单，但要做好是要付出艰辛的努力，从上班的那一刻开始，我暗暗的对自己说，无论工作多么平凡，多么辛苦，我都要用最好的心态来面对。不懈怠，不厌倦，不冷漠，不小看，因为我们每一个细微的动作都代表着x人的形象。

这一年来，我热爱自己的岗位，尽心尽力地履行好职责，自觉遵守门票征管制度。把文明，礼貌当作我们的修养，把进取，团结当作我们的精神，把笑迎天下客，满意在x，微笑服务，热情大方，当作我们的宗旨。

一遍一遍清理地上的垃圾，耐心解答客人的疑问，用微笑对待每一位游客，把亲人当游客，把游客当亲人。

大年三十晚上，当所有人都在与家人享受着合家团圆的幸福吃着热腾腾的火锅热闹非凡的时候，我们还在岗位上坚守着，只能在心里悄悄的跟家人说一声对不起，今年又不能和你们一起看春晚了，因为单位需要我。

八月初一，中秋节，国庆节，元旦节，这些让人一听就很开心的节日，我们虽然不能休假，但当我们看到如潮水般涌向x的香客游客时，我很开心，因为这是x的旅游旺季，x需要我们。的确，我们的门票征管工作人员都是服务标兵。

今年是优质服务提升年，我们班在积极服务这个宗旨的同时，还用行动来证明了我们做好服务工作的决心。“您好，请出示您的门票“，“对不起，我们要求使用环保香“，“请您带好自己的小孩，以免走散“，“不用谢，这是我们应该做的，希望您玩的愉快“这些温馨的话语，让游客朋友们真正感受到宾至如归。

我们的工作要面对各种各样的人，会遇到千奇百怪的事，所以，更要求我们要有一颗持之以恒的心，有良好的职业道德，让我们弘扬职业道德，认真对待每一天的工作，微笑面对每一位游客朋友！

新的一年即将到来，我会更加努力，成为服务旅游，服务游客的标兵，在平凡的岗位中做不平凡的事！

2022年终工作总结 篇15

新年的钟声响起，2021年快要结束了。从七月份的三支一扶考试和特岗考试到九月份的政法干警考试，我有过迷茫、有过忐忑、有过期盼、有过胆怯，到最后尘埃落定的心安。得知我被录用为司法助理的时候，我的心情充满了雀跃和感激，因为能够取得这样的成绩与我在三支一扶期间学到的东西是离不开的。从走出校门到步入工作岗位，三支一扶为我提供了一个向社会人转变的平台，无论是人社局的档案整理工作还是医保中心办公室事务处理工作，对于提高我的工作水平和人际沟通能力都有很大的帮助。以下是我对自己一年以来三支一扶工作的总结。

1.思想上积极向党组织靠拢，树立正确的价值观。

在工作中，领导和前辈们对我们新到岗的大学生都很照顾，他们的包容和热情和贴心使我们感受到了集体的温暖。此外，我们留在市本级的19名“三支一扶”基层服务人员保持了良好的联系，即使后来被借调到了不同的单位，彼此之间也仍然做到了信息的互通共享，也正因为有了他们的帮助和影响，我才能够在工作和生活中获得进步。

2.工作中端正态度、虚心求教、热情接待、主动沟通。

从社保科到档案整理再到医保中心，我已经能够比较熟练地完成领导交待的各项工作，虽然做得不够完美，但是我会主动向前辈们请教，从而每天都能有所进步。对待来访群众，我逐渐脱离最初的慌乱，以平和亲切的态度耐心细致地帮他们解答，对于我不清楚的问题，我会及时请教前辈或者告知受理科室的位置。

总的来说，从事“三支一扶”工作期间，我有了很大的收获，但同时也发现了自身的一些不足，例如：工作缺乏主动性，只是保证完成领导分配的任务；对业务不够熟悉，不能很好地解答群众的问题；过度依赖前辈，缺乏主动学习的意识等等。在接下来的工作中，不管我还能在岗多久，我都会时刻保持良好的工作状态，努力提高自己的业务能力和工作水平，使自己的价值得到充分发挥。

年度工作总结 篇16

20xx年在公司酒店举行全体员工半年工作总结活动。主要目的是让大家深入贯彻公司的发展理念，主动融入到公司的发展思路上。让有思想的人，有责任心的人在我们广厦团队显露出来。主要任务是总结上半年工作，分析研究解决存在的问题，认清形势，明确目标，树牢信心，全力以赴做好下半年各项工作，确保年度公司各项工作目标任务有效完成。

会上，各部门从工作完成效率、执行力、存在的问题等方面做了工作总结和规划；各项目部从施工质量、施工进度、施工安全、成本控制等方面做了工作总结和规划。酒店通报了上半年主要经济指标完成情况，分析了存在的问题，以及确定了下半年工作开展方向。

就项目管理，副总经理郑海波提出具体措施：

一是开展考核：从公司层面对各个项目部质量、安全、进度、资料、签证方面进行考核，考评通过平时巡查及月检的形式开展；每月25号以书面总结的形式向董事会汇报；二是问责制度，追究根本；三是奖惩分明，有奖有罚。

就财务工作，副总经理赵瑞昌提出五个方面的要求：

（一）进一步加强财务专业方面的学习，保证学习的连续性，重点做好税务筹划和财务风险管控。

（二）提高财务工作的思想认识，分为财务核算，把公司的`经营情况可靠准确及时快捷的反映出来，给公司领导提供决策的依据；财务报表的管理，提出建议和措施、方案。

（三）不断提高解决问题的能力，遇到问题保持良好的心态，不要有畏难情绪。

（四）进一步提高相关部门的沟通、协调能力。

（五）提高主人翁意识，把公司当自己的家，把工作当作份内事。

会上，公司董事、总经理焦晓斌对上半年的公司经营产值、行政管理、项目管理做了总结汇报，并对下半年工作安排做计划。

（一）公司规范性合同（20xx版）、安全文明施工标准化手册（20xx版）出台。

（二）九月一日、农历春节两大收款节点及施工任务完成。

（三）收尾项目的竣工验收、内外结算、财务收付款、物资损耗测算、项目工作总结。

（四）新开项目：项目责任制签订、项目成本策划、项目班子组建。

（五）组织一次业务培训活动、组织一次团建活动、开展一次党建活动。

（六）策划建立公司管理责任三级体系（公司管理层、部门管理层、项目管理层）。

（七）探索项目成控管理新模式（以单位�

（八）经营部增加人员，加大对外经营投标业务，持续配合对内各项目经营活动。

会上，公司董事、酒店总经理卢成义作工作指示

一是加强团队建设，二是要开源节源；三是珍惜，通过在公司平台的锻炼，做好真正的广厦人。

会上，公司董事长何伟作工作指示

（一）开会的内容要提前筹划，对各部门的工作进行点评，要落在实处。

（二）多学习、多培训。

（三）体现责任，带领团队越走越远。

（四）管理理念的深入，各部门要跟上公司的节奏。

（五）公司制定的制度要落实。

（六）珍惜工作岗位，珍惜平台。

（七）工作理念，树立观念，一切为公司的工作服务。

（八）提出具体意见：

1、加强团队建设与团队文化。

2、从7月份开始，每个月最后一天上午听副总、总经理的汇报；目的是掌握团队状况，了解项目情况。

3、要排除一切私心杂念做事。

4、综合部要对上、下两周管理人员办公会的会议记录进行对比。

年度工作总结 篇17

20xx年已经结束，回首20xx年的工作，有完成工作后得到肯定的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。时光过的飞快，不知不觉中，充满希望的20xx年已经离我们远去。可以说，20xx年是我们公司走上高速发展的关键一年。每个人为着公司的发展努力工作学习，而我本人也在大家的指导帮助下比以前有了很大的进步。现就本年度重要工作情况总结如下：

一、虚心学习，努力工作

（一）在20xx年里，我们公司多次组织专业培训，让大家的专业技术迅速提高。经过公司的培训让大家的专业技术水平都有了提高。我本人也努力加强学习，虚心求教释惑。以�

（二）20xx年工作主要有：上半年主要工作是和同事一起协作完成了他太阳能的安装调试。在这些感触中，大家互相提醒和补充，相互学提高了工作效率，所有事情都能及时沟通，把事情处理好。后半年主要做好售后保障工作。作为一名售后技术人员，不仅要掌握够硬的技术知识，还要和用户有良好的沟通，才能更准确的处理出现的问题。

二、自我检讨，查找问题

（一）在20xx年中，我们公司完善了多项规章制度，领导也专门组织了培训学习。把制度落实到工作中去，在这方面我没能严格要求自己，上传各种报表不是很及时。

（二）在专业学习上，我们公司现在多方面发展，不光局限于太阳能项目，还做了多个空调项目。为此公司多次组织空调项目的专业知识培训，由于自己对这类项目接触少，对这类专业知识掌握落后大家好多。

（三）在20xx年后半的售后维修中，虽然能完成每次维修任务，但是由于和用户沟通不及时出现许多由于使用操作不当或使用环境达不到标准出现的问题。

三、改正错误

（一）认真学习公司的规章制度，严格按照规章制度办事，严格按照公司规定的报表形式及时准确的发送。

（二）在专业学习中，要认真对待公司组织的每次培训，做到不懂就问，不懂就查。在对待空调的专业知识上先学好理论知识，再结合现场实践相结合努力学习。

（三）售后维修中要做到及时维修，并与用户经常沟通，从而规范他们操作避免产生对我公司产品的不信任乃至对我们公司形象的损害。

四、下步打算

针对20xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，严格要求自己做好以下几个方面：

（一）积极处理好与同事之间的关系，

（二）做好自己的本职工作，理清思路，处理好售后与用户间的关系。做好本职工作之后，加强自身学习提高，创新工作方法，提高工作效率。

在明年的工作中，我会继续努力，多向领导自己在工作中的思想感受，及时纠正和改善自身的的不足和缺陷。团结同事，把我们的工作推向前进！我相信在领导和同事的帮助指导下，我明年会有更大的进步。

个人年终工作总结 篇18

一年来，我在区委、区政府领导的正确领导下，继续深入学习贯彻党的__大__全会精神，严格执行中央八项规定，坚持围绕中心、服务大局的工作思路，扎实开展各项工作并取得了一些成绩，现简单总结如下：

一、强化思想教育，提高综合素质。

我注重理论与业务知识学习，带领全体干部职工牢固树立大局意识、责任意识、服务意识，严格执行中央八项规定，认真学习贯彻《机关事务管理条例》，深入学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关公务接待管理规定》、《公共机构节能管理条例》、《道路交通安全法》、《食品安全法》、党风廉政教育、《廉洁从政若干准则》等政治理论和业务知识，全局上下形成了浓厚的学习氛围。通过学习，干部职工的思想观念得到进一步升华，“三个意识”及办事能力明显提高；本人的政策理论水平和把握大局能力有效提高，筑牢了思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观。

二、扎实开展工作，积极完成各项工作任务。

今年上半年在文体局工作中，着力抓好以下工作：一是以文化� 做好公共图书馆、文化馆、文化站免费开放工作，开展“两馆一站”免费开放的督查，不断提升为群众服务水平。四是做好文化遗产保护工作；五是确保文化市场的繁荣稳定；六是加强文化队伍的建设。

今年5月底，经组织安排调到机关事务局工作。主要做了以下工作：

一是公共机构节能工作。我们围绕意识节能、管理节能、技术节能三条主线，充分发挥政府机关节能降耗示范和导向作用，把公共机构节能工作作为节约型机关的重头戏，大处谋划，小处入手，全面推进公共机构节能工作，取得明显成效。__年公共机构人均综合能耗、水耗同比分别下降4%，单位建筑面积能耗同比下降%，达到了预期目标。

二是加强了机关车队管理。认真贯彻落实中央“八项规定”，树立节俭意识，培养精打细算、勤俭节约的良好习惯，坚持原则，依法办事。重点加强车辆经费管理，对车辆经费发票的核销，严格执行审批制度，杜绝浪费和违纪现象的发生。狠抓交通安全教育工作，增强安全意识。我区机关车队驾驶员安全行车，没有发生重大的交通责任事故。

三是抓好会务服务工作。不断建立和完善会务服务机制，提升会务服务质量和水平。圆满完成我区今年800多场(次)会务工作。

四是抓好综合保障工作。水、电、空调等设备的维修、维护和节能降耗等各项工作正常开展。精心抓好区行政中心的清洁、花木养护工作。在做好区行政中心以及负责的责任区清洁工作的同时，积极开展“美丽__·清洁乡村”活动，亲自带队，组织精干力量参与挂村工作。多次组织干部职工深入到挂点村屯开展清洁乡村活动，并从有限的工作经费中挤出4000元支持挂点乡镇工作。加强机关食堂监管工作。严格管理，着力抓好食品安全，杜绝食物中毒事故发生；把好饭菜质量关，不断改善机关干部职工饮食。加强机关安全保卫工作。加强保安队伍建设，狠抓思想教育工作，提高安全意识、责任意识。

三、加强领导干部作风建设，树立良好形象

一年来，我结合学习党的__大__精神，把解决队伍作风，提升队伍活力，肃清队伍陋习，挖掘队伍潜力结合起来，切实加强队伍建设，为各项工作的开展提供了强大保障。一是加强班子建设，带好队伍。把提高班子自身能力作为带领大家干好一切工作的前提，充分发扬民主，特别是注重班子团结，在重要工作、重大活动及人员安排上执行民主集中制，不搞一言堂，总能做到班子认真讨论研究，以公平、公正和求实求效的原则，做好每项决策。二是加强队伍建设，提升素质。在干部队伍建设中，大力营造爱学习、重落实、强执行、干实事的浓厚氛围，提升队伍建设。

四、加强党风廉政建设工作

深入贯彻落实中央政治局“八项规定”，推进反腐倡廉教育，有效地加强对权力运行的监督和制约，有效地预防腐败，做到干部清正、政府清廉、政治清明，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，着力整治庸懒散奢等不良风气，进一步改进工作作风，密切联系群众，落实党风廉政责任制规定。一是加强学习，筑牢防腐的思想防线，做到警钟长鸣；二是严于律己，转变作风，做到勤政廉政；三是从小事做起，从细微处着手，杜绝慵、懒、散现象；四是完善制度，把权力关进制度的笼子里，给权力套上“紧箍咒”；五是加强政府采购管理，严格按照程序依法办事；六是加强公务用车管理，严禁公车私用。

一年来，在工作中虽然取得了一些成绩，但离区委区政府的要求还有一定的距离，在今后工作中与时俱进，勇于创新，争取更大的成绩。

关于年度工作总结 篇19

这一年来应该说按部就班，有条不紊地完成自己的工作，我向来奉行是老老实实做人，踏踏实实做事，本着一切为了教师，为了老师一切原则，根据学校要求工作要围绕一个主题的思路和自己学科计划，力求让自己的工作以服务为宗旨，以课题研究为主线，突出实效性并有所创新。现总结如下：

一、特色工作，突出主题。

《在语文课堂教学指导小学生学习方法的研究》是负责省能立项课题，当然属于我的特色。在研究落实的课题的过程中，我国力求体现小、细、实、新的特点。也就是本着服务为宗旨，从小处着手，重视研究过程，做得细致实在些，以博客这种新方式来开展工作，一切为教师着想，在不增加教师负担的情况下让教师受益最大。围绕“在语文课堂教学中指导学生如何掌握阅读学习方法的研究”实验课题，4月份组织所在学年的组长进行了开题，从课题的目的、意义，特别是实验的手段，和实际的应用性做了详尽的阐述，当然同时下发部分有关课题的资料，老师们对此很兴趣，觉得很受益，当然参与课题研究要自愿的。有区实验、25东、西、1小、2小、11小、17小、双语 、大绥河、

搜登站10所学校（自愿申报）上交了实验子课题方案。这时注意的是，发挥教师的主动性，为他们创造方便，虽然方案都由教师来写的，不过把我写的总方案稍加改动，他们没感到做这件事的负担。让教师落实学习方法如何掌握的研究，根据需要我整理归纳学习一系列学习的方法。A、如识字的基本方法与学习过程。B、1篇文章的方法 C、理解词语的11种上方法， D、理解句子的四种方法： E、学会懂一句话一段话的方法。 F、 课文预习的方法，预习八法G、除此以外还有许多，质疑问难的方法，背诵的方法。积累的方法，读写结合写作方法……传到博客上去，一切为了一线教师着想，这样让教师有“把手”可抓，可操作性强。教师既省力，收效又很大！

培训后，采用“预约式”我多次深入教研基地实验学校和实验教师研究和沟通。一般采用是“预约式”。听一节课，但组织学年组教师共同针对问题一起研究交流，让更多人受益，有针对性有实效性解决他们在教学的困惑。

5月份开展了一、二年级全体老师参与的识字方法的研究与指导活动，8月份在QQ群里组织研讨关于《阅读教学中如何让学生掌握学习方法》（博客中有研讨纪实）和教师们建立有效交流平台，

10月份代表小教部在全区科研会上做了课题研究的阶段总结；在11月份初对学年组长，做了有关的辅导，并布置课题研究操作的具体要求；在下校时间有针对性进行了调研，开展小型课题研究汇报，如5小的一二学年，20小的二学年，（形成课例）25小西一学年，区实验五年级的展示。本课题有确立就是从教师平常课堂教学入手，重点研究落实三维目标之一：过程与方法（应该我们平日教学的容易忽略），所以教师们很自然在平时教学中落实的，当然在命题测试，我非常注意关注学习语文方法的考查。使教师们从认识上得到重视，并在实践得到落实。

说到命题，这学期已经没有单元卷这个任务，但我还是利用博客把检测试题传到上面，教师们可以有时下载，能力所及为他们做好服务吧！

（10月23）市里作文教学专题现场，关于习作（写话）的方法途径的研究，我指导的25小潘雯《低年级写话的方法与途径》经验总结和指导14小王晶的五年级《父母的爱》作文课，都取得良好的'效果。这也许是对课题研究延伸与补充吧！

二、 “学而不厌，诲人不倦。”

每次工作总结，我都会把如何加强自身建设，作为其中一部分我认为是必不可缺少，这应该是我们工作最重要一部分。因为我们做教研员，不管你承认与否，你是学科的领头雁，是帮助教师提高自身专业水平和课堂教学的专业工作者。所以在掌握现代化理论了解教育信息方面你先于教师，在教育教学能力，教学技术应用上要精于教师，在师德情操上要高于教师。怎样才能想做到这些，最近正拜读陶行知的专著，他倡导教学合一，让我很受启发的，是对教师说的话我认为也适合我们的。它强调一，先生的责任在教学生学；二先生教的法子必须根据学的法子；三，先生须一面教一面学。那么我们呢？面对教师不也是不在教，应该教他们学嘛！重在导航，引领。我们培训也好，研究也好，不是要根据教师的需要，否则就是劳而无功，孔子说：‘学而不厌，诲人不倦。’因为必定要学而不厌，然后才能诲人不倦；否则年年照样葫芦我却觉得十分的枯燥。”其实这已经道出作为教育中一个比较特殊的群体的我们，（教研员）必定要“学而不厌”的。这是不言而喻，特别是参加省教研员培训后，那种紧迫感、责任感、光荣感使我这种感觉更加强烈的。我不能总停留在原来那种水平，年年备课讲原来那点东西啊，让老师觉得“十分枯燥”啊！“工作学习化，学习工作化，生活学习化，学习生活化”应该是我们追求状态。

我是这样想的也是这样做的，我不停阅读着我们阅览室有关教育教学方面书籍叶老、陶老、张老专著，还有名师们专集（张化万、李镇西、

窦桂梅、王文丽。。。。。。）最重要我充分利用网络参与参加也组织许多研讨学习活动，如在UC房间付丹阳光和天府在线担任管理员，收听收看许多名师课例，（同时收集他们的课例）特别是聆听张田若张老几次讲座与答疑，而且非常的有幸得到张老的亲笔赠书，也主持几次语文教学专题的研讨，收获和提升可想而知了。我的博客的点击率达到9万多次，我也被教育部基础课程教材发展中心网络教研办公室聘为“中国教育资源服务平台教育新点网”的特约评论员。网络让世界缩小成了“我”的一个视窗，让我大开眼界，而“我”却通过视窗放大成了整个世界，真是受益匪浅，同时也结识许多良师益友。（不用花钱出去学的，在这里都可以一览无余的。）当然学习的过程，是我积蓄的过程，就的拜师学艺，意在适应自己本职的工作，提高为教师服务的本领。

三、回顾反思，工作展望

回顾自己一学期的工作，还是需要反思的，有许多遗憾和不足，

由于种种原因，如东三省九市区年会，（只是参与编书和一点服务性的工作）还有外出学习、参与语文基本功测试，下校的时间不充足，自然影响工作的实效性，对课题研究的面还没展开。在网络教研学习中，虽然也带动本区几个骨干教师，但必竟是少数。那么我的设想就是在以后的工作继续围绕课题经常深入基层更加细致地有实效性地开展工作，充分利用有效与教师的沟通平台博客、QQ研讨群，（我已经建了船营小语教师专用的群），当然我最大愿望是有一个属于本区所有uc房间，教研论坛，这样可以一条龙充分利用网�

另外，要注意扎实有效地践行教研工作制度。

年度工作总结 篇20

20xx年以来，在宾馆各级领导的关心支持下，在各部门和同志们的帮助配合下，客房部全体工作人员以科学发展观为指导，团结一心，扎实工作，不断提高服务水平和质量，取得了一定成绩，圆满地完成了年度工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、建立健全各� 同时，根据当前工作中出现的新问题、新情况，对部分规章制度进行了修改、完善，建立了一套严格的部门管理体系。对员工在工作中使用的各类表格重新进行补充和调整，将每周的部门工作检� 通过以上措施，加强了员工队伍的管理，提高了工作人员的自觉性和积极性，有力地保障了各项工作的开展。

二、创新服务理念，提高服务质量

面对严峻的市场环境和激烈竞争，为了提高经济效益，我们在创新服务上做文章，把精心制作的天气预报卡和温馨提示卡放置在客人床头，有重大比赛和期间为客人送上一份当日的节目预告卡，为住宿客人的起居生活和出行提供了方便，多次受到客人的好评。为客人提供超出他们期望值的服务一直是我们的工作目标，为此，我们号召每一个员工都做有心人，注意留心观察客人的生活习惯，掌握他们的基本资料，包括哪里人、民族、来淄目的等，在此基础上提供有针对性、个性化的服务。目前我市事业高速发展，来淄的游客不断增加，针对这部分客人，加大了信息量的提供，如交通信息、旅游资讯、各区县的旅游景点和特色商品介绍等，从而更�

三、抓好安全促生产

责任重大，一年来，我们坚持贯彻“安全第一”的工作方针，正确处理好与安全有关的各种关系，并做到常抓不懈。年初，部门分别与宾馆和部门员工签订了，分解任务，明确责任，做到谁主管谁负责。根据保卫部要求，从三月份开始部门定期召开安全例会，强化员工安全意识，提高了员工的“两个能力”，同时，部门还完善了各项与安全有关的措施和制度，加强监督检查，针对部门员工流动性大的实际情况，制定了《客房部员工档案》，对新招员工必须留有身份证复印件，促进了人员的安全管理。我们还重视食品安全和消毒管理，部门制定和落实了各项消毒管理制度和消毒措施，健全了各项消毒纪录，消毒间由专人负责管理，使消毒工作在制度和管理上得到保障。我们还定时对房间和公共区域进行消毒，对客人使用的毛毯、被褥进行定期清洗、消毒。为了更好地灭“四害”，我们每半月对房间和所辖区域进行喷药，并购买了大量的灭蚊灯、喷壶等器材，在安全部门和卫生监督部门的多次检查中，都未出现问题，受到了主管部门的好评。

四、做好培训工作，提高工作效率

针对人员流动性大的问题，20xx年我们制定了部门人员内训计划，对新、老员工和业务骨干分别进行了有针对性的培训。对新录用员工，我们进行不少于4天的内部封闭式培训，从基本知识、工作程序、标准要求和规范等方面逐项训练，然后根据每个员工的掌握情况安排上岗，同时加大跟岗力度，使新员工更快、更好地进入角色，改变了以往师傅带徒弟这种老方式所产生的各种问题。在日常工作中，我们也加大了对老员工的继续培训，通过跟岗和班前会，将出现的问题及时加以分析和纠正。同时，我们也将部门制定的各项管理制度作为培训和考核的一个内容，在做好业务培训的同时，还加大了工作，主要包括：知识、防盗知识、消毒知识以及员工在工作中的自身等。通过开展各个方面的培训工作，促进了部门工作有条不紊的开展，也更好地体现了员工的精神面貌和部门接待水平。

五、开源节流，增收节支

创造利润最大化是企业的最终目标，在竞争激烈的酒店业，制定合理的成本费用考核制度、控制成本是今年以来我们重点抓好的问题之一。首先，针对宾馆住店客人的特点，我们改变了房间配备的环保卡，在不影响客人的情况下，提倡和鼓励客人多次和重复使用我们配备的六小件和布草，大大节约了成本，仅拖鞋全年节约了八千多双，香皂六千多块。同时，针对许多客人香皂、浴液、香波一次使用不了，形成浪费的情况，我们收集起来，送到洗衣房用来清洗布草，仅此一项洗衣房去年节约洗衣粉两千多元。其次，我们制定了严格的用电、用水、用气制度，不分时段进行巡查，观察各区域的光源照明和水、气有无“跑、漏、冒、滴”现象的发生，杜绝浪费。20xx年3，10月份我们配合维修部将西楼全部和南楼一、二楼公共区域照明改用节能灯，全年共节约用电？度，不但节电而且使用寿命长，起到了很好节约的效果。

六、帮助员工，激发员工积极性

首先，坚持做好部门评优工作，努力为员工营造一个良好的工作氛围。部门以《优秀员工评选方案》为依据，坚持每月评出2位优秀员工，每人奖励现金一百元，并在部门全体会议上进行表扬，物质奖励与精神奖励并重，充分调动员工的工作积极性；其次，建立谈心制度，多渠道、不同场合征求员工。特别是针对新员工，鼓励他们从思想、工作等方面提建议、找问题，集思广益、凝聚人心；第三，积极帮助员工解决生活和工作中的困难，员工生病或家庭有困难，部门及时组织人员到家中看望走访，并积极帮助解决，让他们安心本职工作。这些人性化的管理极大地激发了员工的工作热情和以宾馆为家、干事的积极性，对各项工作起到了积极的促进作用。

一年来，我们做了大量工作，摸索了许多有益的经验，取得了一定的成绩，但也面临许多问题和不足，主要是管理的力度还需进一步加大，工作还要进一步做细、做活。展望20xx年，在宾馆的正确领导下，我们将继续求真务实，奋发进取，为宾馆各项业务的发展做出更大的贡献。

年度工作总结 篇21

作为一名从事教学工作的年轻教师，教学经验不足，对教材也不太熟悉，但是我对工作从不敢怠慢，总是精心备课，认真地上好每一节课。经过几年多的勤奋努力，我总结了一些在教学过程中的经验和教训，是对自己从事教育工作以来的总结，更是将来一如既往努力的动力。

首先，我觉得初中地理是一门非常灵活的课程，只要培养起学生的学习兴趣，活跃起课堂气氛，就能够把这门课程讲得丰富多彩。初中学生好奇心强，这是他们的特点，也是我们要充分利用的特点。因此，如果在课堂教学中经常利用教学挂图、影像资料和图片、电脑等生动的教学模式，除了能让学生多看、多听之外，还能调动他们积极的学习兴趣，活跃课堂气氛，增强他们对知识的记忆。如果再适时地引导学生动脑筋，结合事实和生活中较常见到的事物去想问题，那就可以在不知不觉中加深学生对知识的理解，增强他们对知识的掌握，更好地了解和熟悉课本内容。

其次，作为一名班主任，我还在注重学生知识积累的同时，积极培养学生的综合素质，尤其是德育方面的素质培养。从学生一进校门，我就开始培养学生爱党、爱国、爱民、爱校、守纪律、勤奋学习、和同学团结友爱的好习惯。教育学生要互相帮助、互相爱护。通过各种有益活动对学生进行德育教育。从身边的小事做起，鼓励他们养成乐于助人的习惯，勤俭节约的作风等。此外，我还利用班会时间进行课文朗读、故事会、小制作等，让学生找到学习的乐趣、找到自身的优点，懂得学习的重要性等，从多个方面注意了学生多种能力的培养。

再次，在传统的`地理教学中，教师都以自己为中心，教师在讲台上讲，学生在下面被动地听。这样不但对老师没有任何的挑战意义，也不能提高学生的学习兴趣和积极性。今天，越来越多的研究都希望冲破这种以讲为主的传统教学模式的束缚，把课堂还给学生，让学生参与教学，发挥他们学习的主动性。教学中，我积极地学习老教师和优秀教育工作者的。先进经验，平时主动了解实事政治，学习各种知识，并运用到教学中。实践证明，这样的教学，可以调动学生的思维，活跃课堂气氛，使学生成了学习的主人，真正把课堂还给了学生，增加了他们的学习兴趣，加深了他们对地理知识的深刻理解。

作为教师，我深切地感受到：必须树立起终身学习的观念，只有不断地学习、更新观念和知识，不断地在实践中总结经验教训，吸取他人之长来补自己之短，才能使自己更加有竞争力和教育教学的能力。随着教学实践的增加，新问题、新矛盾也接连不断的出现，要想自己成为一名真正合格的教师，要学的东西还有很多很多，要走的路还有很长很长。

我逐渐懂得：作为一名新世纪的人民教师、人类灵魂的工程师，肩负着重大的历史使命和责任。只有用自己的心血去拼、去搏，去播种美丽的希望，才能不辱使命，培养出祖国未来建设的合格接班人，才能使自己的人生更加辉煌。