招生专员工作职责描述热选【推荐8篇】

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招生专员工作职责描述【第一篇】

3、负责社保、公积金、退休手续办理，相关证照年审事宜;。

4、负责医疗体系员工资格证变更、年审等工作;。

5、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果;。

6、负责组织公司培训体系的开展，定期做培训需求调查、满意度调查等工作;。

7、其他事情的处理和跟进。

招生专员工作职责描述【第二篇】

3、负责公司相关注册人员、技术人员的管理工作;。

4、负责公司注册人员、技术人员相关证件的扫描、建档、管理;。

5、负责公司各类奖项、荣誉的申报工作;。

6、负责收集行业动态信息及行业主管部门的新规定，及时解读相关新政策，为公司决策提供依据。

招生专员工作职责描述【第三篇】

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;。

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;。

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;。

10、招聘费用的申请、控制和报销;。

13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息。

15、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

招生专员工作职责描述【第四篇】

制定阶段性运营方案，分解店铺运营目标至各周、各岗，并跟进各岗工作进度。

分析店铺运营数据，对数据具备敏感度，不断优化、调整店铺运营方法。

店铺运营期间，关注单店数据、竞品动向，及时调整运营方案，确保最高质量达成运营目标。

关注电商行业动态，不断学习运营新玩法。

2.负责店铺各配合部门的衔接。

优化店铺业务流程，协同设计、客服、商家对接人等岗位完成任务目标。

组织店铺相关周和月度会议。

招生专员工作职责描述【第五篇】

3、公司资质平台上建造师初注、继续教育、延续注册、变更、延续等手续办理;。

4、公司资质平台上三大员、八大员、中级技工等报名、继续教育、变更、延续等手续;。

5、公司相关证书人员的补贴费用申请、核实及办理;。

6、公司资质申请、增项、升级等工作;。

7、公司四库一平台信息完善、业绩备案等工作。

招生专员工作职责描述【第六篇】

3、负责举办营销中心总监会议，准备会议材料、会议纪要等;。

3、协助完善销售制度流程梳理与改进;。

4、负责业务合同审批、文件用印扫描归档，以及后续快递开票等事宜;。

5、负责跟踪记录销售订单签约前备货数据。

招生专员工作职责描述【第七篇】

一、行政事务：

2、 公司文件起草经相关领导签字批准后发文、归档;

3、 公司资料收集、整理、归档(学习资料;宣传资料;参考资料;照片);

4、 公司宣传、形象制作;

5、 公司会议支持，会议资料制作，部分会议纪要;

二、人事事务：

1、 员工合同签订及合同续签;

2、 人事档案的管理;

3、 办理员工入、离职手续;

4、 上级领导交办的其他事项;

职责描述：行政事务---公司办公室事务

工作内容：

1、来客礼貌接待，如需转答做好记录;

2、办公室环境维护、管理、布置;

3、办公室办公资源管理;

4、购置办公用品参照库存管理执行，有明细出入库记录，以备财务核销;

职责描述：行政事务---公司文件起草

工作内容：

1、接领导指示起草相关文件，无误后上交领导审批;

2、按照抄送人员、部门抄送;

3、公司文本文件分类归档存查;

4、电子版本文件存入电脑档案备查;

职责描述：行政事务---公司资料收集、整理、归档

工作内容：

1、收集整理各类学习资料;宣传资料;参考资料;照片等。

职责描述：行政事务---办公用品物资管理

工作内容：

1、购置、添加办公用品需报上级领导，批准后方可购置;

2、有明细的出入记录，票证齐全，以备核销;

职责描述：行政事务---公司宣传、形象制作

工作内容：

1、公司宣传制作均需经得领导许可后方可执行;

职责描述：行政事务---公司会议支持，会议资料制作，部分会议纪要

工作内容：

1、按上级指令通知召开相关会议，提前准备会议活动所需的资料、设备、场地;

2、根据领导安排做好会议纪要，抄送相关部门，并跟踪会议待落实事项进展。

职责描述：行政事务---日常工作

工作内容：

1、协助秘书整理贵宾室及董事长办公室的`卫生;

2、记录董办日常消费明细表，呈交主任;

3、整理粘贴董办日常消费票据交财务报销;

4、确认是否有需要拟定的通知，如有，尽量在一个工作日内完成;

5、若部门其他同事不在岗或忙不过来时，协助同事处理好相关事宜，如接待、

办公用品领用;

6、与前台协调值班;

职责描述：人事事务---新员工入职办理

工作内容：

2、由苗旺办理，员工考勤卡，注册公司邮箱;

3、在董办领取办公用品;

4、通知前台更新员工通讯录，并把新的通讯录给新员工一份;

5、入职员工档案归档，由苗旺办理;

职责描述：人事事务---员工离职办理

工作内容：

1、离职员工填写离职申请，由本人签字，部门经理签字确认;

2、离职员工填写工作交接单，由本人签字，本部门经理签字确认;

3、离职员工填写离职登记表，由本人签字，各部门签字确认;

4、一周后邮箱注销，苗旺办理;

5、考勤卡回收，一周后注销，苗旺办理;

6、离职档案归档，由苗旺办理;

职责描述：人事事务---培训支持、新员工入职培训

工作内容：

2、开展部门培训，及时做好准备工作;

3、做好培训计划;

4、整理制作各种培训素材

职责描述：人事事务---合同、档案管理

工作内容：

1、定期整理人事资料，按规定存档保存;

2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

3、负责公司员工劳动合同的签订;

4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向领导汇报;

5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;

6、配合其他部门有关工作;

招生专员工作职责描述【第八篇】

1.负责客户及来访人员的接待工作，为用户提供有关大厦管理的咨询服务。

2.按工作程序接听每一个电话,对客人的询问要规范、热情、礼貌、准确地解答。及时准确作好每一个投诉及报修电话的记录，并定期整理记录单交文员归档。

3.每日对未完成工作单进行跟踪，直至工作单完成。如超过规定期而未完成的工作单应及时上报主管。

4对大厦内发生的突发事件沉着处理，配合监控室及部门主管按规定的处理程序联系相关部门，保证电话线路的畅通。

5.对大厦公共设备、设施进行巡视检查，发现问题及时报修，并跟进处理结果。

6.检查监督管辖区域设备设施运行情况，及时将工作维修内容报告主管。