热选执法检查情况汇报样例【推荐8篇】
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热门执法检查情况汇报【第一篇】
根据区委统一部署，区委第一巡察组于20xx年7月2日至8月1日对机关幼儿园进行了为期一个月的专项巡察，并于20xx年10月30日向我园反馈了巡察意见，共反馈了三个方面5个问题。根据巡察工作相关要求，现将巡察整改情况报告如下：
收到巡察组反馈意见后，我园立即召开会议就整改工作作出全面部署，要求以上率下、全员参与，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，不折不扣地把巡察问题整改作为一项重大的政治任务抓紧抓好。
（一）强化组织领导。我园成立了以党支部书记吴锦华为组长、其它班子成员为副组长，各部门负责人为组员的领导小组。领导小组负责整改工作的统筹协调及具体工作，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导，扎实做好反馈意见的整改落实工作。
（二）抓实责任分解。围绕巡察组的反馈意见，我园逐条逐项研究整改措施，认真制定了《机关幼儿园关于落实区委第一巡察组反馈意见的整改方案》。明确了具体整改任务和每项任务的责任人、整改期限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。
(三)严格责任追究。对巡察反馈的问题，实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，完成一件，“销号”一件。建立整改落实督查台帐，分门别类对整改任务、责任、时限作出严格规定，督促整改任务落实。
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面
1、关于“教师队伍培训保障体系不完善，经费管理内控机制未建立。”的整改情况
整改情况：一是完善教师培训项目内控机制。副园长陈刘芳组织相关人员制定和完善《机关幼儿园教师培训项目经费管理内控制度》《机关幼儿园教师培训制度》。二是严明纪律，规范使用国培项目经费。支部书记吴锦华组织召开支委会，要求规范使用国培项目经费，严控经费支出的项目、范围和标准，确保培训经费专款专用，确保培训经费发挥最大效益。三是成立监督小组，清退费用。成立教师国培项目经费监督小组，组织财务人员对国培项目辅导经费进行清理，对超标准发放的11名教师培训辅导费，合计9900元予以清退，上交财政专户。
整改结果：已整改完成，并长期坚持
2、关于“意识形态工作重视不够”的整改情况。
整改情况：一是认真落实意识形态工作主体责任。制定《机关幼儿园意识形态工作实施方案》，将意识形态工作纳入党的建设的重要内容，列入年度工作要点，纳入党建工作责任制，纳入领导班子目标管理，与幼儿园中心工作同部署、同落实、同考核。二是完善意识形态工作相关制度。修订完善了《意识形态工作制度》，制定了《机关幼儿园意识形态工作责任制实施办法》《机关幼儿园意识形态工作责任制考核办法》《机关幼儿园qq（微信）群管理制度》，将考核结果作为评奖评优、职级职务晋升、绩效考核的重要依据。
整改结果：已整改完成，并长期坚持
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1、关于“审计发现的.问题未整改落实到位”的整改情况。
整改情况：一是召开整改专题工作会议。副园长全局组织财务人员修订完善了《财务问责制度》 《幼儿园支出管理制度》《公开公示制度》，要求深刻领会精神，做到举一反三，扎实整改。二是工会经费支出通过受托代理资产科目核算。经商定，20xx年后严格按《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》做好收支预算，财务按预算拨款，通过受托代理资产科目进行核算。三是执行电子记帐。自20xx年1月起财务人员严格执行《会计法》的规定，利用计算机编制记帐凭证，每日登记逐笔记帐，做到日清月结。
整改结果：已整改完成，并长期坚持
2、关于“违反现金管理规定使用大额现金”的整改情况。
整改情况：一是召开专题学习会议。副园长全局组织财务人员学习《现金管理制度》及岗位职责并签订承诺书，进一步从思想上提高认识，严格履职。二是规范使用现金。幼儿园严格执行现金管理制度和银行结算制度，从20xx年1月起食堂采购严格按照市后勤办招标单位定点采购，凭正规发票一律实行银行网银转帐方式结算，未出现现金支付情况。
整改结果：已整改完成，并长期坚持
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
1、关于“组织生活会不够扎实”的整改情况。
整改情况：一是召开专题组织生活会。召开专题组织会，领导班子成员分别作了对照检查，开展了严肃的批评和自我批评，制定了具体整改措施20条。二是加强学习，提升认识。幼儿园召开支部大会，支部书记吴锦华组织全体党员学习了组织生活会制度，明确了基本要求、方法步骤、时间安排。组织全体党员针对巡察问题进行党性剖析，提出了整改意见28条。
整改结果：已整改完成，并长期坚持
（一）持续用力，巩固扩大整改成果。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对长期整改的问题，坚持一抓到底，要不松劲、不减压，加强督促检查，务求取得实效。
（二）强化担当，严格落实主体责任。牢固树立纪律意识和规矩意识，坚持严字当头管队伍，以身作则带队伍，发挥“关键少数”的示范引领作用，时刻用党纪政纪规范和约束言行举止，不断强化担当意识。
（三）立足实际，推动幼儿园高质量发展。坚持将党建工作与业务工作同部署、同检查、同推进、同考核，加强依法办园、规范办学，扎实推进教师队伍建设，不断提高教职工工作能力和业务水平，积极推动幼儿园高质量发展，打造人民满意的学前教育。
热门执法检查情况汇报【第二篇】
检查是发现问题、解决问题的重要手段。生命诚可贵，安全排第一，做好安全检查是非常必要的。下面是爱汇网网友为大家分享的“热选执法检查情况汇报样例【推荐8篇】”，为师生创造一个平安和谐的校园环境，保障人员及财产的安全和教育教学工作顺利进行，是做好安全防范工作的意义所在。近日来，全市各级各类学校对安全工作的重视程度与日增强，做了大量的工作并采取了切实有效的措施。为进一步加强学习，加深了解，通过对学校的安全工作检查、走访了解、相互交流等形式，对安顺十中的安全防范工作进行了调研，现将调研结果报告如下：
一、安全工作的现状
1、安全工作制度基本完善。
学校对安全工作都非常重视，将安全工作提到学校的议事日程。成立了安全领导小组，学校一把手领导亲自抓，分管领导具体抓，并配备专(兼)职人员具体负责。学校和上级主管部门以及学校内部人员都层层签订了安全工作责任书，明确职责，为学校的安全防范工作提供了组织保证。所有学校都制订了安全工作的有关规章制度和应急预案，重点做好行政值班、教师值日工作，加强一日常规的落实和检查，做到防患于未然。
2、安全教育得到加强。
学校在宣传教育方面做得很好，都能根据要求和本校实际对师生进行定期的安全教育，提高了师生的安全意识。并充分利用国旗下讲话、墙报、校园广播、班队会课、讲座等形式对学生进行安全教育，使学生了解预防疾病、道路交通安全、防火、防触电、防溺水等有关知识。通过组织学习，学生的`安全意识得到增强，很大程度上减少了安全事故的发生。
3、安全防范措施得到落实。
学校领导安全防范意识得到加强，学校内部防范体系较为健全，重点部位(如校园门卫、电化教室、微机房)安全防范责任落实，措施扎实，做到教育现代化设施的配置与防范设施同步设计、同步安装、同步使用。
4、积极开展“安全文明校园”创建活动。
实施“安全教育日”、“安全教育周”、“安全教育月”、“崇尚科学，拒绝邪教”、“远离网吧”签名和宣誓等形式多样、丰富多彩的平安建设宣传教育活动，今年在教育局的领导下，开展了“地震自救”现场演练活动，切实增强了青少年应对紧急情况的处理能力，有效促进了广大师生投身“安全文明校园”创建活动的积极性、主动性和创造性，较好发挥了广大师生的主体作用。
5、加大排查力度，及时消除隐患。
各单位按照教育局的统一要求，对校舍安全、饮食安全、交通安全、防汛安全等进行了拉网式的大检查，发现问题，及时整改，保证了师生的安全。
二、安全防范工作的思路和建议
适应当前安全形势和教育改革的需要，根据上级有关部门的要求，坚持以创建“安全文明校园”，为教育教学保驾护航为指导思想，以“教育无小事，安全第一，安全责任重于泰山”为原则，人防、物防、技防同步发展，加大学校安全防范工作的力度和深度，逐步形成科学化、制度化、规范化的安全防范体系。
1、领导重视，组织落实。
对安全防范工作要高度重视，牢固树立“教育无小事”、“安全责任重于泰山”的思想，将安全稳定工作作为头等大事抓紧抓好，将此项工作纳入学校重要的议事日程，继续实行“学校安全工作目标管理”，将学校的安全防范工作作为年终考核学校的标准之一，在安全工作上实行一票否决制。
2、加园环境整治力度，确保正常的教育教学秩序。
在近几年校园环境整治成果的基础上，继续与有关部门合作进行校园环境整治工作，积极协助公安部门做好治安工作。
3、预防为主，教育先行。
我们深刻认识到，对安全事故的预防关键是教育。为此，要定期对师生进行交通安全、防汛安全、防火安全、人身安全、饮食卫生等方面的教育，同时也要通过家长学校，对家长进行这方面的宣传教育。
4、加大检查力度，积极消除隐患。
检查是发现问题、解决问题的重要手段，今后的工作当中要严格坚持安全检查制度，定期进行安全检查和排查，对于查出的安全隐患进行及时的整改，有效地预防各种安全事故的发生;对于学校自身解决不了的问题，要时打报告给上级主管部门和相关单位协调解决。
5、加大人防力度，积极推广技防。
要不断加大人防力度，加强教师值班和领导带班;在做好人防的基础上，要积极推广技术防范，增强安全防范的科技含量，并定期开展应急演练，提高应急能力。
6、提高防火意识，加大防火工作力度。
要本着“预防为主，防消结合”的原则，认真履行职责，抓防范、抓责任、抓落实，把防火工作落实到岗位和个人，及时开展防火安全大检查，按照“安全第一”的原则排除各种隐患，特别是冬春两季，排除侥幸心理和麻痹思想，加强对教职员工和学生的防火安全教育，进一步提高防火意识。
7、加强德育工作，预防和减少青少年违法犯罪。
根据《中小学德育大纲》，建立和完善中小学德育工作体系，健全领导机构，加强德育队伍建设，并引入科学理论，扎实开展德育工作，以科学的理论指导德育工作实践。另外，要加强德育基地建设，坚持开展国防教育和爱国主义、集体主义教育;定期开展法制教育，增强青少年学生遵纪守法的自觉性和主动性，减少和杜绝青少年的违法犯罪现象。
县教育局会议召开后，按照县教育局要求，开发区中心校组成安全检查小组，于2013年9月11日和12日对我校辖区内的河湾幼儿园、天乐园幼儿园、永庆幼儿园、新城幼儿园、万家福幼儿园、七彩阳光幼儿园、白庄幼儿园、丰华苑幼儿园等8处幼儿园进行为期两天的安全检查。
检查小组按照市县要求着重按照以下四个方面进行检查：
1、幼儿园是否经过有关部门审批，“双证”是否齐全;
3、安全管理制度建设及落实情况;4、周边治安环境秩序。
检查中发现大部分幼儿园基本符合以上四点要求，但个别幼儿园也有这样那样的问题：
1、七彩阳光幼儿园没有办园许可证、丰华苑幼儿园证件正在办理;
2、七彩阳光幼儿园校园设施混乱，玩具存在安全隐患，除白庄幼儿园外，其他幼儿园没有门卫。
以上几种情况，我们均书面告知幼儿园负责人，并让园长签字，限期整改，确保幼儿园安全，杜绝任何安全责任事故发生。
**经济开发区中心校
20xx年，我项目部始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。认真贯彻落实上级单位下发的有关安全生产工作的文件精神和要求。严格防范安全生产事故发生，全面落实安全生产责任制。20xx年度未发生一起人身伤亡、机械设备损坏、火灾及其他安全事故，为xxx项目部全面完成年终生产目标奠定基础，现将20xx年度安全生产工作情况总结汇报如下：
一、工程概况
本合同工程位于吉林省集安市境内，合同主体工程为隧洞工程，计划20xx年8月掘进至17#支洞与主洞交叉处的扩大洞室内检修，经过3个月检修工作后计划于20xx年8月掘进至7#支洞与主洞交叉处的扩大洞室内拆卸，由20#支洞运出。截止目前约掘进5600m。生产经营产值约为：万元。
二、安全生产基础建设和制度建设情况
1、项目部于年初成立了安全生产领导小组，明确了安全生产领导小组成员及职责，并根据公司《安全生产考核管理制度》及《安全生产责任制度》及《安全风险抵押金管理办法》中的规定要求，下发了《关于缴纳安全风险抵押金的通知》，通过层层签订“安全生产责任书”，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横到边、纵到底”的安全生产工作格局。上至项目经理下至班组长，累计签订“安全生产责任书”20份，缴纳安全风险抵押金共计90000元。
2、结合项目部施工特点编制了“安全管理制度汇编”，包括《安全生产责任制度》、《安全投入制度》、《安全会议制度》、《安全检查制度》、《施工机械设备管理制度》、《紧急避险制度》等33项安全管理制度;36项安全操作规程，7项安全管理规定，8项安全措施、方案，并正式下发实施;使安全生产工作逐步走上了规范化、制度化的轨道。
三、安全教育培训及安全宣传教育工作开展情况
1、安全教育培训情况
项目部从国家法律法规、标准、规范及施工生产实际情况等多方面入手，积极编写具有“针对性、实用性”的安全教育培训资料。通过三级安全教育、观看事故案例视频及发放员工安全手册等多种教育手段，全面提升员工安全意识。全年累计培训73场次，累计培训人数513人，入场教育培训率达100%;其中小火车安全运行专题教育2次、一线施工人员专题教育4次、安全视频案例分析专题教育4次，真正做到了安全教育全员覆盖。并根据本项目施工特点及对特种作业人员的需求，项目部先后于20xx年2月组织2人赴西安进行非煤矿山安全管理人员培训取证;20xx年6月组织2人赴西安进行安全培训延期取证;20xx年7月组织6人赴通化市参加起重机械司机操作取证;20xx年11月组织3人赴西安进行3类人员安全培训取证。通过培训提高了安全管理人员的安全管理水平及特种作业人员的岗位操作技能。
2、安全宣传教育情况
为了营造一个良好的安全生产氛围，项目部采取多种形式，通过悬挂安全生产条幅、制作安全生产板报、举办以“我要安全”说一句话及安全知识咨询日等一系列宣传教育手段，加强了安全生产法律法规和安全生产知识的宣传，使安全生产深入人心。全年累计悬挂安全条幅16个;制作安全板报3个、安全宣传牌3个，粘贴安全宣传画36幅;举办以“我要安全”说一句话及安全生产咨询日活动各1次。
四、安全检查及隐患排查治理情况
为消除施工现场安全隐患，不断完善安全防护措施。依据项目部《安全检查制度》及公司、分局相关文件要求，认真执行日常巡查、周检查、月检查、安全隐患排查及施工用电、特种设备、车辆等各项检查，都能够做到有计划、有检查、有整改、有总结，对查出的各类安全隐患和不符合安全规范的事项都按规定进行了整改及落实，全年累计排查隐患75项。其中，一般隐患：65项，重大隐患：10项，已按照要求全部整改完成。整改率：100%。
五、安全活动开展情况
项目部认真贯彻落实公司、分局及上级单位下发的文件精神和要求，扎实开展了“六打六治”、“七查七看”、“打非治违亮剑行动”、“安全生产月”、“一线员工应急培训”及防洪度汛、地质灾害、消防及交通安全等一系列安全专项检查、教育活动，强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势。全年累计开展专项安全检查、教育活动15次。对检查出的安全隐患及问题，全部能够按要求整改完成，同时认真总结吸取教训，使安全检查真正做到了有计划、有检查、有整改、有总结、有提高。
六、安全事故情况
严格按照公司《安全生产事故管理制度》、《安全事故调查制度》开展安全事故管理工作，全年未发生承担主要责任生产安全死亡事故，未发生设备、火灾等其它安全事故。因工轻伤率控制在5‰以内，实现了项目部制定的年度安全生产目标。
七、职业健康管理情况
项目部严格按照公司制定的《职业病防治管理制度》及项目部制定的《职业病防治管理办法》开展职业病防治工作，每月按时发放防尘口罩、防噪音耳塞等职业病防治用品。并于20xx年6月25日下发了项目安字20xx12号《关于员工参加职业健康体检的通知》，累计参加职业健康体检人数41人，全年未发生职业健康事故，新增职业病为0。
八、特种设备及特种作业人员管理情况
本项目部施工范围内的特种设备有：2台桥式起重机、一台门式起重机，全部经通化市特种设备检验中心检验合格。每月开展特种设备安全检查，并认真做好每日运行、维护记录。并建立了特种作业人员管理台帐，包括：起重工、电焊工、电工等特种作业人员共计21人，全部持证上岗，并按季度对特种作业人员管理台帐进行更新。
九、应急管理及演练情况
为防止施工现场发生安全生产事故，结合项目部施工生产实际情况，制定了包括《地震灾害应急救援预案》、《坍塌事故应急救援预案》、《易燃、易爆危险物品事故应急救援预案》、《防洪度汛应急救援预案》等12项安全生产专项应急预案，并建立了应急救援队伍，构建起安全生产应急救援工作体系。同时项目部有针对性的对《防洪度汛应急救援预案》、《火灾事故应急救援预案》及《地质灾害应急救援预案》进行了应急演练，累计演练人数57人次。通过演练加强了员工对事故灾害的防范意识，提高了员工应急逃生能力及自救互救能力。
十、安全投入情况
项目部根据施工现场安全管理工作情况，严格按照公司《安全生产投入制度》及国家法规规定比例定额提取安全费。按要求提取本合同工程造价的2%作为安全生产保障资金，同时设立了安全生产投入资金专户，并按照“项目提取、确保需要、单位统筹、规范使用”的原则进行管理。全年计提安全生产费1546824。37万元，实际投入1755484。97万元，超支208660。6万元，投入比例为2。27%，满足水利水电工程2%的比例要求。具体投入如下：安全工程支出：886916。87万元;安全活动支出：13239。3万元;劳动防护与职业健康支出：194207。85万元;日常安全管理支出：188676。63万元;其他与安全生产直接相关的支出：472444。32万元。
十一、安全生产工作自查情况
为进一步提升我项目部的安全管理水平，项目部依据公司《安全生产考核管理制度》认真开展各项管理工作，并严格按照考核制度开展自纠自查工作，经项目部内部自查结果为：安全生产工作管理考核自查得分174分。
本次考核是对我项目20xx年度安全生产管理工作的一个总结，也是对我项目部20xx年度工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法，我项目部将以本次考核为契机，进一步加强安全管理工作，进一步激发我项目部员工的工作积极性、创造性，提高工作效率，确保项目部施工生产持续稳定。
热门执法检查情况汇报【第三篇】
本次环境卫生整治活动开展以来，按照政府的安排，爱卫办就机关单位环境卫生的整治情况进行了督促检查，现将检查情况汇报如下：
一、工作进展情况
全县环境卫生整治工作动员会后，各部门单位就环境整治工作进行了安排部署，广泛宣传动员，组织广大干部职工对本单位、家属区卫生死角进行了全面清扫整洁。清理积雪，清理了绿化带内杂物，落实了保洁责任，建立健全卫生工作制度，环境面貌有了很大改观，审计局、土地局、卫生局、大院、政协人大、以上单位领导重视、组织得力、清扫彻底，环境整治效果明显。起到了良好的带头作用。
二、存在的问题
底，院内乱停乱放，乱推乱摆比较严重，家属院脏乱差，无人管。这些现象在部分单位仍然存在，表现在农机公司、百货公司家属院、中行、电信局等。以上各部门单位存在的问题，检查组提出整改，要求部门单位抓紧落实。按时限完成对本单位环境卫生的整治。
三、几点要求
环境整治工作量大面宽，任务重，各部门单位要加大整治工作力度，尽快改变机关单位环境卫生面貌，使整治工作落到实处。一是进一步加强对干部职工的宣传教育，提高职工的`环境保护意识。二是完善卫生工作制度，建立环境卫生管理长效机制，以整治促常规，营造良好的工作生活环境。三是领导重视，一把手亲自抓，严要求，勤督促、勤检查，确保环境卫生工作常治久洁。
二0一0年元月十一日
存在的问题如下：
1.中央名郡分担区卫生状况较差，分担区责任不明确，存在脏乱差现象，分担区卫生未做到“随脏随清”。
2.设置的垃圾点，未及时清理。
3.分担区域草坪杂物遍地，垃圾堆积严重。
4.负责区域保洁工人不重视，态度不积极，存在“应付、对付”现象，骑着三轮车往返走，不下车。
感染管理科卫生检查小组
热门执法检查情况汇报【第四篇】
尊敬的各位领导：
我区是1992年经国务院批准成立的一个新区，地处长株潭三市结合部，辖4乡、2镇、1场、9个街道、1个省级开发区和1个省级工业园，总面积206平方公里，人口万，其中城镇人口万人，占总人口的70％。随着湘潭市政中心东移，我区已成为了新的中心城区，区位优势日益明显。
近年来，我区的体育工作在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕《中华人民共和国体育法》和《湖南省全民体育健身条例》，大力加强对体育工作的领导，加大对“一法一条例”的宣传，开展了一系列群众体育活动，扶持了“全民健身工程示范点”、“国家农民体育健身工程点”等基层体育阵地的建设，取得了较好的成绩。现将有关情况汇报如下：
一、财政对体育事业的投入情况
根据《中华人民共和国体育法》第六章第四十一条规定：县级以上各级人民政府应当将体育事业经费体育基本建设资金列入本级财政预算和基本投资计划，并随着国民经济的发展逐步增加对体育事业的投入。近年来，区财政对体育事业力所能及地进行了投入，局机关2个体育编制人员的工资福利都列入了财政预算，每年的活动经费都给予了相应的支持。
二、公共体育设施建设并向社会开放情况以及使用中存在的问题
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1、公共体育基础设施建设并向社会开放情况。
随着湘潭市政中心的东移，东方红广场、金侨体育中心、君子莲广场等一批大型体育文化设施的新改扩建，为我区开展群众体育文化活动提供了场地，也为广大群众提供了健身和休闲场所。这给我区的体育设施建设带来了契机，“四基”建设（即：阵地、队伍、活动内容和活动方式）也取得一定实效。同时我们认真实施了全民健身工程，从1997年实施全民健身工程活动以来，我区向省、市体育局争取了一些体育器材用于基层体育基础设施建设，扶持了社建村街道办事处、中洲路街道办事处2个“全国体育先进单位”，书院路街道书院路社区1个“全省体育先进社区”，建设路街道霞光社区、新电厂宿舍区、五里堆街道金耐社区等6个“全民健身工程示范点”，荷塘乡金湖村、荷塘乡滴水小学、双马镇国强村、板塘乡摇钱村等11个“国家农村体育健身工程点”。
目前，全区有17个基层文体站，106个社区（村）文体活动室，这些体育场所全部面向社会开放，并在活动室的厅堂和宣传栏发布了开放时间、对待特定人群的优惠措施、服务措施等内容，并将这些内容印制成便民小广告向群众发放。优质的管理、周到的服务赢得了广大人民群众的赞许。
2、存在的问题
的开展，干部队伍有待进一步充实和优化。
（2）财政投入经费不足。虽然区财政在每年年初的预算中都支出了一部分经费用于开展全区的体育活动，但由于我区是湘潭市的中心城区、窗口城区，经常要配合、市政府举行一系列群众体育活动。同时随着人民群众对精神文化需求的提高，参加群体活动的人群逐渐增多，我区组织的活动也相应增多，活动经费也大大超支。
（3）基层体育设施建设急需加强。
主要是我区无体育场（馆），全区各乡、镇、场、街道文体站在人员、场地、设施等方面均未达到“体育法”和“条例”中关于体育活动场地建设的要求，在某种程度上制约了我区群众体育活动的开展，已不能适应目前蓬勃发展的群众体育活动需求。
（4）体育产业有待进一步开发。目前，河东地区37家电脑体育彩票网点管理权全部都在市体育彩票中心，我区管辖范围内没有一家电脑体育彩票经营点。按照《中华人民共和国体育法》第六章第四十三条和第四章第三十条的规定，公益金分配应下拨到县、市、区，但市体育彩票中心每年在经费的分配上不合理，管理上不明确。
三、学校体育工作有关情况
缺少资金，都没有更新，都不能满足现行学校体育教学和活动的需求。
2、学生体质健康标准实施情况较好。目前，全区所有的学校都按要求对学生实施了体质健康标准。
3、开设体育课和开展多种形式课外体育活动情况。目前，全区中小学校每天都开设了两课两操，同时每年都定期开展了形式多样的课外体育活动。如：全区中小学生运动会、全区中小学生乒乓球赛、全区中小学生篮球赛等。通过这些活动的开展，为我区发现和培养了不少的体育苗子，表现突出的还被区业余体校选送到市体校，为我区体育后备人才的培养作了一定的贡献。
四、大力开展群众体育和全民健身活动
奥运同行”启动仪式岳塘区专场，来自全区各单位的`龙狮、腰鼓、军鼓、威风锣鼓共65支队伍近万余人进行了精彩纷呈的表演。活动共分为百龙千狮闹莲城、千人腰鼓迎奥运、千人秧歌庆新年、千人广播体操表演、全民健身万人行健步走五个环节，为喜迎2017年北京奥运会、打造“新三区”演绎了一台精彩的群众文体大戏。
现在，我区群众参与健身的意识不断增强，像东方红广场、银海广场、菊花塘公园、物探大队前坪、步步高广场等公共场所，早晚都能看到不少群众自发地参加体育锻炼，有的打太极拳、有的跳扇子舞、有的跳健美操……已经形成了较大的规模，在全区营造了全民健身的浓厚氛围。
总之，回顾我区近年来的体育工作，我们取得了一定的成绩，但仍存在着一些不足和问题。我们相信，有省、市有关领导的关心指导，有区委、区政府的正确领导，有社会各界人士的大力支持下，还有全区体育工作者的齐心协力，我们一定会抓住机遇、积极进取、勇于开拓、努力拼搏，为构建打造新三区，建设新岳塘作出新的更大的贡献！
热门执法检查情况汇报【第五篇】
《中华人民共和国动物防疫法》颁布实施以后，我们把学习宣传贯彻落实《中华人民共和国动物防疫法》作为畜牧部门工作的一件大事精心组织、周密布置，狠抓落实。一是抓学习培训，强化执法队伍建设。一部好的法律，必须有一支高素质的执法队伍来实施，学好学懂《中华人民共和国动物防疫法》是贯彻执行好本法的前提。我局现有行政执法人员118人，其中大专以上学历的38人，中专学历的56人。为了提高我县动物防疫执法人员的法律知识和业务水平，县局派人分别到北京参加了农业部和省畜牧局组织的学习培训，所有检疫执法人员均参加了市畜牧局主办的《中华人民共和国动物防疫法》及其配套法规的培训。自《中华人民共和国动物防疫法》颁布实施以来，全县共举办《动物防疫法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》和《行政复议法》及《行政赔偿法》等相关法律法规培训班8期，参加培训的共有320人次，县兽医卫生监督检验所就《中华人民共和国动物防疫法》及配套法规和业务知识，对全县兽医执法人员进行严格的考试，对考试不及格的实行换岗，在省畜牧局组织的全省动物检疫人员法律、法规和业务知识统考中，我县参加考试的96人，平均分数在全省名列前茅。通过考试、考核，择优录用动物防疫监督员和动物检疫员，全县现有经农业部颁发“动物防疫监督员证”的7人，省畜牧局颁发“动物检疫员证”的96名，省公安厅颁发的“公路检查证”12人。为贯彻落实《中华人民共和国动物防疫法》建立了一支懂法律、精业务的执法队伍。二是抓宣传，提高全民防疫法律意识。《中华人民共和国动物防疫法》及其配套法规颁布实施以后，由于了解的人不多，社会知晓度不高，甚至有些人对动物防疫、检疫工作认识不足，这就要求我们要加强普法步伐，让生产者、经营者树立起有法可依、违法必纠的法制观念。县畜牧局就学习宣传贯彻《中华人民共和国动物防疫法》及其配套法规先后发了专门文件并召开了局、站长会议，将《中华人民共和国动物防疫法》及其配套法规翻印成册达1000多份，分发到各乡镇站，据统计，全县畜牧系统共投入资金6万多元，用于宣传普及动物防疫法，张贴大幅塑料法律法规150多幅，刷写宣传标语和宣传画1800多张，彩色挂图48套，在主要街道拉横幅80余条，办宣传栏20多期，电视宣传10多天次，出动宣传车30天车次，开展法律技术咨询活动20余次，真正做到广播有声、电视有影、报纸有文。通过宣传，使《中华人民共和国动物防疫法》及其配套法规在全县范围内家喻户晓、人人皆知，使动物及动物产品生产、经营者自觉守法，履行法定义务，为我县依法兴牧奠定了良好的基础。
《中华人民共和国动物防疫法》规定：“国家对动物疫病实行预防为主的方针，并对严重危害养殖业生产和人体健康的动物疫病实行计划免疫制度，实施强制免疫”。我县畜牧部门把畜禽防疫工作作为畜牧工作的重点来抓，在防疫模式上进行了四改。一改过去春、秋防疫为季防月补程序免疫；二改过去重猪、牛单项预防轻家禽防疫为强制免疫和计划免疫并重，近年来我县猪、牛免疫密度均达到98%以上，家禽免疫密度达到80%以上，达到或超过省规定标准；三改过去免疫登记为卡耳标记和签发《动物免疫证》；四改过去村防疫员持针防疫为专职兽医持针防疫。同时，我们还利用7、8、9三个月的高温季节，强制消毒灭源，从而提高了防疫效果，降低了畜禽疫病死亡率。全县猪、牛、禽死亡率分别控制在3%、1%和8%以内，促进了畜牧业生产的持续稳定发展。
二、依法检疫，确保消费者吃上“放心肉”[]。
（一）、全面开展产地检疫。
产地检疫是动物检疫工作的基础，是贯彻预防为主、防止疫病扩散蔓延的重要措施，几年来，我县畜牧部门把产地检疫作为动物检疫工作的重点来抓，动物防疫监督机构执法人员，坚持优质服务，严格执法，做到临栏检疫，合格出证，凭证出售，一畜一证，证货同行，见证屠宰，换证调运。据统计，全县产地检疫开展面以乡镇为单位达到100%，今年全年共检活畜禽210万头（只），检疫动物产品万吨，共检出有病畜禽万头（只），对检出非传染病畜禽就地进行隔离治疗，对检出的传染病畜禽和病害肉全部进行无害化处理，真正把动物疫病控制在源头。
（二）、重点抓好屠宰检疫和市场监督。
屠宰检疫和市场监督是检疫过程中的重要环节，是实施“放心肉”工程的关键，全县共有屠宰场点84个，肉类市场27个，活畜交易所33个，全部由动物防疫监督机构检疫人员负责检疫及监督，检疫人员严格按照检疫操作规程实施检疫，做到检疫设施落实，制度落实，实行见证屠宰，随宰随检，有宰必检，严禁病畜及其产品进入流通环节，县动物检疫站还向社会公开承诺，凡经动物防疫监督机构检疫上市的肉品是健康无疫的“放心肉”。
（三）、依法上路，认真履行动物运输专项检查职能。
省政府根据《中华人民共和国动物防疫法》的有关规定为控制、扑灭牲畜疫病在我县界子墩、小池设置了省边境动物检查站。我们按照省政府鄂政办〔〕186号文件和省畜牧局〔1998〕114号文件规定派驻高素质的执法人员对进出省境的动物、动物产品进行监督检查、补检和车辆消毒近三年来共检查消毒车辆万车次验证检查活畜禽3652万头（只）动物产品万吨检出病畜禽万头（只）检出病害产品吨全部按规定进行了无害化处理有效地堵截了动物疫病的传入、传出防止了疫情扩散和蔓延。
三、强化动物防疫监督，查处各类违法案件。
实施动物防疫监督，是动物防疫法赋予动物防疫监督机构的职责和权利，因此，县动物防疫监督机构加大了对动物防疫监督管理力度，做到有法必依，执法必严，违法必究。一年来，全县共查处各类违法案件120余起，其中包括漫骂、殴打执法人员，拒绝、逃避检疫，销售病死动物、动物产品，执法违法、无证行医等，结案118起，处理的各类案件无一例败诉，也无一例上诉。有2起虽提起行政复议，但复议决定也是维持原处罚决定，从而狠狠地打击了各类违法者的气势，维护了法律的尊严。与此同时，动物防疫监督机构还加强了对新建动物饲养场、定点屠宰场（点）以及从事动物、动物产品经营、加工活动单位和个人的动物防疫条件的审查工作，符合防疫条件的发给《动物防疫合格证》，不符合动物防疫条件的限期改正。全县共办（换）《动物防疫合格证》1200份，做到依法办证，亮证经营。在内部监督管理上，一方面加强对“两员”的政策法规和业务技术的培训、考试，不断提高执法水平，全县从“两员”中共选送到华农大、黄冈职院、中央农广校学习的31人。另一方面，加大对执法违法人员的查处，全县三年来共取消检疫员资格的5人，对8名检疫违规人员进行了处罚，通过这些案件的处理，树立了部门形象，提高了执法的威信。
四、建立健全各项规章制度，强化证章的管理。
建立和健全行之有效的管理制度，是有效履行法律赋予的职责的前提和保证。因此，在县人大的指导下，动物防疫监督机构都建立健全了执法“三制”，即《执法责任制》、《评议考核责任制》和《错案责任追究制》，对执法人员提出来了具体要求，使每一个执法人员头上都有一个紧箍咒。县动物防疫监督机构对每一个执法人员的职责、权利、行为规范、操作规程、票据使用等方面都作了具体、规范化的要求，使每一个环节有依据、有标准、有要求，做到有章可循，违章必究。全国统一监督、发放使用的.检疫证、章、标志，是贯彻执行动物防疫法、规范动物检疫工作的重要手段，也是各级动物防疫监督机构执法的重要凭证。县动物防疫监督机构把证、章的管理和使用，作为一项重要工作来抓，做到专人管理、专柜存放、专帐记录，严格领发、回收、销毁的程序和相关手续，规范填写方法，明确使用范围，全县无一伪造检疫证、章及标志的案件发生。
五、存在的主要问题及后段打算。
1、有关动物防疫政策没有落实兑现，如预防动物疫病所需的药品和有关物资所需资金，未列入本级财政预算。编内兽医人员工资也未列入预算，乡镇拖欠、截留、挪用防疫费问题突出，部分兽医人员工资不到位，导致个别乡镇防疫工作开展不平衡，免疫密度存在差距。
今后的工作打算主要有以下几点。
1、继续深入开展《中华人民共和国动物防疫法》及其配套法规的学习、宣传活动，增强全社会依法防疫、依法检疫意识。一是利用广播、电视、报刊、标语、宣传车等多种形式，注重宣传的经常性、集中性、层次性和针对性。围绕动物防疫工作的重点、难点问题，加大宣传力度，扩大宣传效果，对违反动物防疫法的案件进行公开处理和舆论暴光，以案说法，教育广大干部群众为我县依法治牧营造一个良好的社会环境。二是组织广大动物防疫检疫执法人员，进一步认真学习《中华人民共和国动物防疫法》及相关法律法规，加强政策法规和业务技术培训，努力提高动物防疫执法人员的政策、法规和业务技术素质，促进依法行政。
2、认真抓好动物免疫工作。动物防疫是政府行为，要按照法律的规定，对全社会所饲养的畜禽必须依法实行计划免疫和强制免疫，继续推行畜禽防疫技术承包和双轨目标责任制。全县猪瘟防疫密度要达到98%以上，鸡新城疫免疫密度要达到90%以上，猪、牛、羊、禽的死亡率分别控制在4%、1%、3%和16%以内。按照《中华人民共和国动物防疫法》第十二条第二款的规定，预防和扑灭动物疫病所需的药品、生物制品和相关物资，应当有适量的储备，并纳入本级财政专项预算。按照国务院〔〕79号文件和省政府〔〕1号文件规定，在编制内的兽医人员工资要纳入财政预算。希望有关部门和领导落实各项畜牧投入政策，保持基层畜牧兽医队伍的稳定。
3、理顺检疫体制。按照《中华人民共和国动物防疫法》和《湖北省动物检疫申报管理办法》的规定，县动物防疫监督机构为最基层的检疫组织，由于历史原因我县乡镇检疫仍由乡镇畜牧兽医站组织实施，我们将在近期内拟定方案，按照《中华人民共和国动物防疫法》及其配套法规规定，理顺检疫体制，提高部门执法力度、执法质量和执法形象，确保《中华人民共和国动物防疫法》及其配套法规在我县顺利实施。
4、加强领导，搞好部门配合。贯彻实施《中华人民共和国动物防疫法》是一项社会性很强的工作，也是一项系统工程，需要各级政府的高度重视和有关部门的密切配合。因此，各级政府应把贯彻实施《中华人民共和国动物防疫法》当成大事来抓，要协调好有关方面的关系，搞好部门的协同作战。畜牧、工商、公安、司法、卫生、财政、物价、技术监督、商业、环保等有关部门要在政府的统一领导下，各负其职，密切配合，相互协作，形成合力，共同搞好我县动物防疫工作，为我县畜牧业的发展，振兴农村经济，保护人民身体健康，提高人们生活质量作出应有的贡献。
热门执法检查情况汇报【第六篇】
11月16日，江苏省农机安全监理所副所长程颖带队赴兴化市、姜堰区督导检查农机安全生产工作。督导组一行通过看现场、查台账、召开座谈会的形式综合测评泰州市本年度农机安全生产大检查的工作成效。
11月16日上午，督导组一行先后来到兴化市大垛镇振骏粮食种植家庭农场、昌荣镇昌稼农机专业合作社及盐北村水稻收割作业现场，通过座谈交流、听取汇报、实地查看，重点督查了农机安全生产责任落实、拖拉机和联合收割机牌证管理及年度检验、农机安全隐患排查治理及台账建立、农机报废更新和农机保险落实等情况。下午，督导组一行抽查了姜堰区井贤种植家庭农场、状元为农服务综合体以及梁徐街道的无牌拖拉机，对农机经营服务主体、镇农机监管员、村农机网格员等对象询问各自安全职责，并对现场机具进行检查。
在姜堰区召开的座谈会上，督导组一行查阅了20xx年度农机隐患排查、执法检查、普法宣传、送检下乡以及机具牌证报废回收等方面的台账资料，听取了市、县两级农机安全生产典型做法、存在问题及建议的情况汇报。
听取汇报后，督导组对泰州市今后一段时期农机安全生产工作提出了四点要求：一是要落实“三个责任”，夯实长效管理机制；二是要突出重点环节，抓好源头管理；三是要增强能力建设，促进执法效能提升；四是要开展绩效自评，坚持目标导向，加强上下级沟通，确保今年农机安全生产目标任务完成。
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热门执法检查情况汇报【第七篇】
据平顶山人事局《关于开展2015年度机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》(平人公〔2015〕12号)文件精神，新华区高度重视、强化领导、健全组织、严格考评，扎实开展2010年度机关事业单位工作人员平时考核工作。现将考核工作检查情况汇报如下：
一、基本情况
新华区严格按照《关于开展2015年度机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》文件精神，对平时考核的基本原则、内容、标准、程序、结果的使用以及相关事宜做出了明确规定，并从考核准备、组织实施到量化评分、审核备案等各个环节都做了周密安排。为能准确了解和掌握全区机关事业单位平时考核工作开展情况，我们集中时间对全区机关事业单位平时考核工作进行了检查，从而确保了考核工作的准确性、公正性和科学性。
我区现有行政事业单位79家，共有工作人员3439名，其中科级干部631人，实际参加平时考核人数631人;一般干部及工勤人员2808人，实际参加考核人数2808人。
二、主要做法
(一)加强组织领导，确保工作到位
开展机关事业单位工作人员年度和平时考核是加强人事管理的有效手段，它不仅在评价工作人员德才表现、工作实绩、调动工作人员积极性等方面起着十分重要的作用，而且通过考核决定工作人员奖惩、培训、任用、辞职、辞退和工资晋升，因此开展考核工作意义重大也十分必要。新华区高度重视机关事业单位工作人员考核工作，切实把加强和改进考核工作作为建设高素质干部队伍的重要措施，加强对考核工作的组织领导。成立了由区长为主任，常务副区长、组织部长为副主任的区(国家)公务员年度考核委员会，并制定下发了《关于开展2015年度机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》(平新人劳[2015]17号)，对全区平时考核和年度考核工作进行安排和部署，并根据实际情况，科学安排考核工作时间，认真组织实施，确保按时保质完成各项任务。
区委组织部、区人劳社保局在对全区平时考核工作进行检查时发现，全区各单位都充分认识到了开展考核工作的重要意义，认识到考核工作在干部队伍建设中的重要地位。从(督查情况来看，各单位都制定了符合本单位实际的考核测评实施细则或方案，成立了以党政主要领导任组长的考核工作领导小组和相应的工作机构，及时召开了相关会议，并认真做好了详细的会议记录。对单位工作人员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行严格考核、综合评定，并对测评结果进行了汇总，对考核工作进行了总结。不少单位对所属二级机构的工作人员平时考核工作还进行了督查，强化了对二级机构工作人员的考核管理工作。
(二)精心组织实施，严格考核程序
我区各单位在组织平时考核的过程中，都能紧密结合单位实际制定了出勤管理制度，详细记录出勤情况，坚持签到和请休假制度，并将平时考核与年度考核相结合。各单位还经常性地督促其机关事业单位工作人员认真填写《平时考核登记手册》，并定期进行调阅，对测评结果及时进行汇总，并积极运用汇总后的测评结果，对测评靠前的通报表扬，对测评靠后的及时帮教，有力地促进了干部素质的普遍提升，发挥了平时考评工作的作用。大多数单位还注重把工作人员的平时考核与单位目标管理考核工作结合起来，在定量考核的基础上对机关干部职工进行定性考核，层层实行目标责任管理，使工作目标更加明确具体，工作积极性得到充分发挥，从而使得考核更具有操作性。
为进一步增强平时考核工作的`透明度，在开展平时考核工作中，我区要求各单位把考核结果当做政务公开的一项重要内容，做到客观公正、民主公开、注重实绩、简便实用。一是要做好工作业绩的考核;二是要做好出勤情况的考核;三是要把好优秀等次比例审批和测评推荐关;四是要把好程序公示关，不断增强机关事业单位工作人员平时考核的透明度，充分发挥考核的激励导向作用。在对平时考核工作检查过程中发现，我区不少单位还不断创新干部管理、建设、考核工作方法，逐步形成了自己的工作特色。区委组织部在全区实施中层干部竞争上岗制度，对一般干部、职工则实行双向选择。一批素质好、能力强的优秀年青干部走上了中层工作岗位，一般干部、职工也选择到了适合于自己的工作岗位，做到了人尽其才，充分调动了干部职工的工作积极性。
(三)做好监督指导，确保考核实效
热门执法检查情况汇报【第八篇】
这次党的群众路线教育实践活动，对我而言是一次重新审视自我、反思自我、净化自我、解剖自我、完善自我、提高自我的大好机会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，根据县群众路线教育实施活动计划，我认真学习了“习系列讲话”、“党的群众路线教育实践活动文件和领导讲话汇编”、“中央八项规定”、习“三严三实”重要讲话等文章和书籍，观看了《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》、《牛玉儒》等电视片，积极参加组织的辅导课和讨论，联系自己的思想和工作实际，严格按照“三严三实”对照学习弘扬焦裕禄精神、牛玉儒精神、沈浩精神。本人认真查排自己在“四风”方面存在的突出问题，廉政建设方面存在的突出问题，转变作风。贯彻执行“中央八项规定”方面存在的问题，进行深刻反省、深挖思想根源、剖析形成原因以及今后努力方向和改进措施，现就对照检查情况汇报如下：
(一)形式主义方面存在的问题。
学用结合不足
1.理论-功底不高，平时对理论学习不系统、不深入、不完整，有吃老本的现象。
2.对理论学习一知半解、浮于表面、浅尝辄止。
3.学习的自觉性不高，存在用哪些学哪些，用不到就不学的现象，因此学习自觉性不高，系统性不强。
4.学习的坚持度不够。客观上是感兴趣、有爱好时学习的多，为解决问题而学习的少。工作忙时就少学，特别是压力大、事务多时，就不耐心、不耐烦、不学习。这其实是缺乏持之以恒自觉学习的精神。
5.学用结合的不好。理论与实践不能很好融汇贯通，不能把学习的理论有效地和本职工作紧密结合起来，而只满足于片面引用个别原理，因而不能很好的用学到的理论知识来有效地指导本职工作。
工作作风不实
1.工作作风欠扎实。一旦有了工作任务首先想到的是怎样尽快完成任务，到时别误事，只粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上是只求最快，不求最好。
2.创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性，特别是到人大工作后，这种思想更为严重，总认为自己到届就要退休了，有船到码头车到站的`想法。工作时循规蹈矩，不越雷池一步。
3.工作方法较简单。日常与同志们谈心较少，交流不多。
4.群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。
(二)官僚主义方面存在的问题
1.到群众中去调研少，主动性不强、针对性不强。有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局;参观式调研，走马观花、蜻蜓点水;安排式调研，让看什么就看什么，让听什么就听什么。
2.下基层调研只注重自己想要了解的问题，没能真正地坐下来，沉下去，没有和群众真正打成一片，对群众想什么、急什么、盼什么、要什么，不能很好了解，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
3.联系群众不广泛，与群众谈心、交心很少，直接听取群众意见不及时、不全面，帮助群众解决实际困难不多。
4.存在“不求无功、但求无过”的观念。工作因循守归、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化，创新意识淡漠。
(三)享乐主义方面存在的问题
1.享乐主义发源于封建社会沉渣泛起，并与西方颓废文化渗入的结合，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受和幸福，放弃社会的责任和义务的自私表现，作为人大副主任既无人事权、又无财务权，受条件限制，达不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在思想上不再像入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是靠着正当手段、不是靠自身刻苦努力而得来不义之财，心里也会产生不平衡。在工作态度上有时会产生吃这么多苦能够换来什么?值不值得困惑，有时工作怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多苦，又不愿意再出那么多力，不愿意再创造性地开展工作。
2.放松了对自己的要求，不愿意扑下身子勤奋务实工作，对重体力活从心里打怵，应对复杂局面有时有畏难情绪。
7月2日，兵团召开“三严三实”专题教育督查情况汇报会，听取了牵头单位和督促检查组的情况汇报。兵团党委、副政委、组织宋浩出席会议并讲话。
宋浩指出，兵团“三严三实”专题教育开展以来，各级党委（党组）自觉履行主体责任，以上率下，积极行动，以高质量专题党课启动开局，用学习研讨把专题教育不断引向深入，起步扎实、进展顺利。
宋浩要求，要深入学习贯彻落实系列重要讲话精神，坚持实事求是、与时俱进，切实把握总体要求，突出教育主题，聚焦问题、解决问题，扎实开展“三严三实”专题教育。要进一步强化党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、组织部门牵头责任和督促检查责任的落实。要深化学习研讨，紧扣问题，学思结合，注意在深化认识上下工夫。要坚持问题导向，列出清单，强化整改落实和立纪执规，着力解决“不严不实”的问题，以解决问题的成果检验专题教育成效，防偏防空防虚。要躬身实践，从自身做起，从具体工作干起，推进维稳戍边、兵地融合、改革发展、改善民生、党的建设等工作取得新进展，做推进“三严三实”的促进派、实干家。