党校工作总结最新8篇

党校工作总结体现了教育培训成效，强化了理论学习，提升了干部素质，推动了党建工作，促进了思想政治建设。下面是阿拉网友整理编辑的党校工作总结相关范文，供大家学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

党校工作总结 篇1

在两个月的进修学习中，第65期进修一班全体学员以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以马克思主义中国化的最新成果为中心内容，认真学习了党的xx届六中全会和市委八届十次、十一次全会精神，对贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和推进滨海新区开发开放等有关问题进行了重点学习研究。大家普遍感到，学习收效明显，获益匪浅。

一、提高认识，加深理解，进一步增强了贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的自觉性和坚定性

通过专题学习，大家对科学发展观、构建和谐社会的重大意义有了更系统的认识，对其主要内涵、基本原则和精神实质有了进一步的理解。

科学发展观是以为的新一届中央领导集体，以“三个代表”重要思想为指导，系统总结中国发展问题的经验教训，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发而提出的重大战略思想和指导方针。它主要是针对我国目前经济社会发展中比较突出的不平衡、不协调问题而提出的，其基本内涵是：一要坚持发展，发展是硬道理;二要以人为本，促进人的全面发展;三要实现经济社会全面、协调、可持续发展。它主要解决人与自然、经济与社会的协调发展问题。其着力点在于，在推进我国的发展过程中，要更加突出社会的全面发展和人的全面发展。

构建社会主义和谐社会是我们党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。它主要是针对当前我国已进入改革发展的关键时期，社会上存在不少影响社会和谐的矛盾和问题而提出来的，强调我们党要把中国特色社会主义伟大事业推向前进，必须坚持以经济建设为中心，把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位。

在学习研讨中大家体会到，科学发展观与构建社会主义和谐社会，都是覆盖全社会的要求，二者在理论层次上是有区别的，但在内容上具有十分紧密的联系。①加快经济发展是科学发展观的重要内容，也是构建和谐社会的物质基础;②以人为本是科学发展观的本质规定，也是构建和谐社会的内在要求;③全面协调可持续发展是科学发展观的基本主线，也是构建和谐社会的核心内涵;④目前存在的诸多矛盾和不和谐因素，正是实践中背离科学发展观要求造成的。因此，我们在推进构建和谐社会进程中，必须全面贯彻落实科学发展观。

落实科学发展观和构建和谐社会，都关系到党执政的社会基础能否巩固，关系到党能否完成所肩负的历史任务、实现中华民族伟大复兴和国家长治久安的大局。不少学员谈到，我们每一名领导干部，作为落实科学发展观、构建和谐社会的骨干力量，都要从战略的高度，深刻领会和全面把握科学发展观、构建和谐社会的重大意义、深刻内涵和基本要求，不断增强自觉性和坚定性。更为重要的是要坚持理论联系实际，学以致用，努力按照新的要求来提高自身的能力和本领，特别是激发社会创造活力的本领、管理社会事务的本领、协调利益关系的本领、处理人民内部矛盾的本领、开展群众工作的本领和维护社会稳定的本领。

二、振奋精神，坚定信心，切实增强加快滨海新区开发开放的责任感和紧迫感

推进天津滨海新区的开发开放，是新世纪新阶段党中央、国务院从我国经济社会发展全局出发作出的重要战略部署。滨海新区区位优势明显，推进这一地区的开发开放是推动环渤海地区发展，解决我国区域发展不平衡、促进整体协调发展的重大战略举措。建设滨海新区，给天津带来千载难逢的发展机遇，也可以说是天津的希望所在、后劲所在，是我们实现更大发展的关键一步。

在这个专题的学习中，大家谈的最多的是中央决策带给自己的振奋和鼓舞。大家回想起改革开放以来，特别是我市实施“三五八十”四大奋斗目标和“三步走”战略以来，滨海新区得到了快速发展，已成为全市最大的经济增长点。中央对滨海新区的决策是对天津十多年来工作成果的充分肯定。过去的成绩让我们感到骄傲和自信，展望未来更让我们满怀豪情，信心倍增。不少同志说，作为天津的一名领导干部，必须充分认识滨海新区开发开放的重大战略意义，切实增强历史责任感和时代紧迫感，倍加珍惜机遇，紧紧抓住机遇，在各自的工作岗位上，以一天也不耽误的精神，高水平地推进新区建设，高标准地做好各项工作，把天津的改革开放和现代化建设事业继续推向前进的同时，要在促进区域经济乃至中国经济整体协调发展中发挥更大的作用，不辜负党中央、国务院的殷切期望。

在学习研讨中不少学员谈到，加快滨海新区开发开放，在带给我们难得的发展机遇的同时，也使我们面临着严峻的挑战。目前，滨海新区开发开放，已从地方发展战略上升为国家发展战略，我们的使命已从自谋发展提升为带动区域腾飞，因此，我们必须站在一个新的起点上思考问题、谋划发展。在抓好自身建设发展的同时，还要着眼于发挥好辐射和带动作用。从实际情况来看，我们自身的发展还有许多问题亟待解决，特别是现代服务业、金融业发展及体制障碍等许多发展难题急需破解，可谓自身尚未羽翼丰满、实力尚待进一步提高。而环渤海区域涉及范围较大，多年来区域产业关联度不够紧密，经济依存度不明显，而且各自为战的竞争多于共赢的合作。新区作为全国综合配套改革试验区，还需要多方面的突破和整体创新。因此，不论自身发展还是“龙头地位”建设方面的任务都很重。我们必须按照中央和市委的要求，以科学发展观为指导，在思想观念、思维方式、素质能力及思路方法上都有一个全面提升，要站得更高，看得更远，想得更宽，特别是要进一步强化机遇意识、责任意识、创新意识、市场意识、服务意识、统筹意识、大局意识，并具体体现在工作思路、思维方式和日常工作中，以更好地适应新任务、新发展的要求。

三、立党为公，执政为民，在自觉加强党性锻炼的同时，不断提高党性修养

通过两个月的学习，特别是党课、党建等专题的学习和党日活动，大家对在新形势下如何增强党性、不断提高党性修养有了新的思考和感受。大家认为，领导干部增强党性，除了要自觉带头学习好、贯彻好、维护好党章，还要紧密结合党的中心工作、重点任务和党员队伍、党建工作的薄弱环节来把握。主要有以下四点：

1.坚持与时俱进，紧紧围绕党的历史使命和当前中心任务，在更新观念、提高能力、不断创新、永葆先进上下功夫。当前，必须着眼于落实科学发展观、构建和谐社会、提高执政能力和密切党和人民群众的血肉联系，带头学习贯彻党章、坚定理想信念，同时要努力提高自己的政治思想素质和完成新任务、实现新目标所需的综合素质和能力，做到始终站在时代前列，胸怀大局，把握大势，勇于创新，时刻发挥先锋模范作用和示范带头作用。

2.增强党员意识，大力加强党内民主，不断增进党内和谐，以党内和谐促进社会和谐。党内民主是党的生命，是党的先进性的一个重要标志，也是党内和谐的决定性因素。但在实际工作中，党内民主缺乏已成为一些党组织缺乏凝聚力、战斗力的一个重要因素。作为一名党员领导干部，不仅要自觉遵守党的民主集中制，维护党的团结和统一，坚决在政治上、思想上、组织上与党中央保持高度一致;同时还要高度重视党内民主，带头大力推进党内民主，积极探索、研究不断加强党内民主的有效途径和方法，充分发挥党员在当前各项工作中的先锋模范作用，努力营造民主和谐、同心同德、奋发向上的良好氛围，以党内和谐促进社会和谐。

3.牢记党的宗旨，下大力气做好新形势下的群众工作，在推进和谐社会的建设中实践全心全意为人民服务的宗旨。我们党来自人民，党的全部任务和责任就是为实现人民的根本利益而奋斗。在新的历史条件下，党做出构建社会主义和谐社会的决定，根本目的是为不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。当前，一些领导干部脱离群众，干群关系不和谐，有的甚至侵害群众利益，这已成为影响社会和谐和党的执政基础的重要问题。因此，领导干部要增强党性和实践党的宗旨，就要全身心地投入到和谐社会的建设之中，更加自觉地把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要高度重视并切实解决好当前群众普遍关心的热点问题，特别是群众的切身利益问题。要经常深入群众、体察民情，及时化解各种矛盾。要大力推进基层民主建设，建立行之有效的诉求表达、听取民意、协调反馈等民主机制，密切党和人民群众的血肉联系，增强基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力。

4.自觉遵守党纪党规，拒腐防变，以党风廉政建设和反腐败的新成效推进和谐社会建设。腐败问题是破坏党内和谐、影响社会和谐的消极因素和严重隐患。对党员个人来讲，腐败行为也是党员对党性原则的彻底背叛。因此，每位领导干部都要时刻牢记权力是人民给的，自觉坚持立党为公、执政为民，做到清廉从政、干净运权，不以权谋私，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，主动接受监督。同时要坚持党要管党，从严治党，加强党内监督，主动与腐败行为作斗争，特别是要结合实际抓紧建立反腐败的惩防体系，认真落实党风廉政建设责任制，加大制度监督力度，以党风廉政建设和反腐败的新成效推动和谐社会建设的进程。

四、严格要求，教学相长，学员对市委党校的培养将铭记在心

学员们普遍感到，本期进修班学习收获很大。之所以能取得明显成效，主要有以下四个方面的原因。

1.领导重视，精心组织，教学安排有针对性，符合领导干部的学习需求，为办好本期进修班提供了前提条件。市委领导对领导干部的培训进修高度重视，要求明确，校领导亲自做开班动员，使大家对这次学习的主要内容、重点及要求都做到了心中有数。整个教学安排和课程设计科学合理，涵盖了夯实理论基础、开拓世界眼光、培养战略思维、加强党性修养、弘扬创新精神、提高执政能力六大方面，很有针对性和操作性，符合当前干部队伍实际和加强干部队伍建设、完善知识结构、提高综合素质的需要。

2.高水平的教学是进修学习取得实效的关键。各位授课教师的马克思主义基本理论功底深厚、治学态度严谨、创新意识强。他们精心制作的教学课件，内容丰富，资料新颖，既反映了马克思主义中国化最新的理论成果，又体现了自己对理论的研究深度，有效地引导学员进一步准确把握理论的科学内涵和精神实质。特别是教学中注重理论联系实际，把研究和解决当前改革发展稳定面临的新形势、新情况、新问题作为重要课题，着力引导学员用马克思主义的观点、方法分析和解决实际问题。因讲课内容紧贴学员的思想实际和工作实际，大家听着很解渴，启迪很大，对自身素质及工作能力的提高有直接帮助。

3.创新教学方法，为确保学习成效创造了重要条件。党校在抓好课堂集中教学的同时，坚持了以自学为主、读原著为主和加强研讨的学习方法，并辅以远程教育、外请报告、社会实践及小组讨论交流、学员论坛等方式。班里先后组织学员到滨海新区、武清区、西青区参观学习，校领导自带队到总工会困难职工帮扶中心参观考察，极大丰富了学习内容，开阔了视野，有效地增强了学习效果。特别是在后阶段安排的“公共管理”、“工商管理”课程，有针对性地开展岗位必备知识和能力的培训，对提高学员的实际工作能力和管理水平很有帮助。

4.党校严格管理、从严治校，学员严于律己、热情学习是学习取得明显成效的重要保证。党校坚持从严治校的方针，建立了一整套管理制度。班主任每天深入班中，既严格管理、严格要求又热情周到地为学员做好各项服务，同时十分注重加强学员党支部和班委会建设，充分调动学员自我管理的积极性和主动性。不少学员克服工作、生活中各种困难，坚持业余时间处理工作，尽量做到不请假，有时不得不暂时离开，也自觉遵守请假制度，事后尽可能立即赶回党校，并利用中午或晚上休息时间补笔记或自学补课。

总之，两个月的学习，收获是多方面的。大家一致表示，结业后要以这次党校进修为契机，继续深化学习，把党校学习的成果运用到实际工作中去，按照党的xx届六中全会和市委八届十次、十一次全会的要求，更加自觉地坚持科学发展观，为实现天津又好又快的发展贡献力量。

党校工作总结 篇2

党校支部在市机关工委及校领导班子的正确

领导下，在广大教职员工的全力配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕党校工作实际，开展党务工作，进一步加强了思想建设，围绕创建“学习型党组织”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干

部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习xx届五中全会会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使广大党员干部正确领会精神实质。同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2.创新学习方法,注重教育实效。采用学习文件材料、

领导上党课、专题宣讲辅导，观看警示教育片、组织座谈讨论、撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

1、组织机构健全，班子成员严于律已。

机关党支部班子成员人人忠于职守，以身作则。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困公益活动，为党校团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。

2、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个

环节，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年培养入党积极分子5名，进一步扩大了党员队伍。

3、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任

务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。

三、抓好支部自身建设，争创“五好”党支部

支部委员会结合党校实际，把“抓班子、带队伍、定制度、建机制、创造良好局面”作为支部奋斗目标，通过争创活动，更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强了党支部建设。一是采取集中学习和自学相结合的办法，学

习政治理论，不断提高思想水平。在学习的基础上，支部要求每一个党员写1篇心得体会。通过学习，党员的政治理论知识得到了提高。二是找准切入点和落脚点，使活动落到实处。支部委员会把调动各方面积极性、创造性作为切入点，把加强机关管理和为基层服务作为落脚点，使争创活动开展扎实、效果明显，出现了一个好的工作局面。

四、认真开展“学习杨善洲先进事迹、争做优秀共产党员”活动。

校领导班子高度重视“学习杨善洲先进事迹”活动，把“学习杨善洲精神”摆上重要议事日程来抓。一是领导干部带头学。班子成员认真学习了重要批示精神，收看杨善洲先进事迹报告会。认真撰写了学习心得全会、党性分析材料。二是结合实际学。深入开展向杨善洲同志学习活动，重在实践，重在行动，为了确保学习活动取得实效，结合我校工作实际，围绕“入党为什么、当干部为什么、身后留什么”开展了专题讨论，交流学习心得，引导党员干部进一步坚定理想信念，加强党性锻炼，强化宗旨意识。

五、巩固创先争优活动成果，深入开展党员志愿者服务活动。

校支部委员会发挥党校优势，成立讲师团到居委、街道、乡镇送党课。教师不计报酬到各个单位、村镇送党课。我校成立了以党校副校长张丰雅为组长，以教务科长刘成杰，高级

讲师王校艳、孙爱党、冯新智同志为成员的讲师团。就党章、党史以及市委的重要精神到各级党委、街道、村镇做深度宣讲，取得了良好效果。

六、以“六个一”活动为载体，庆祝建党91周年

1、开展一次“党内关怀”活动。“七一”前夕开展以“慰问困难党员，感受党的温暖”的党内关怀活动，走访慰问党校年高、常年患病、生活自理比较困难的退休老党员。

2、出一期宣传板报，结合“创先争优践行宗旨”教育活动。以“庆祝建党91周年”为主题出一期宣传板报。

3、开展一次党性教育。对党校全体党员干部开展一次以《党章》、《廉政准则》知识等为主要内容的专题学习辅导，并组织综合测试。

4、读一本好书。支部倡议党员结合自己本职工作，选读一本书，进行精读，并写好读书心得。

5、上一次党课，为市直机关或农村入党积极分子上一次党课。

6、开展一次警示教育和爱国主义教育，组织党员干部到警示教育基地和爱国主义教育基地接受教育，听先进人物作事迹报告、观看正反两个方面的典型教育片等。

七、廉洁自律，不断加强党风廉政建设

1、落实党风廉政建设责任制。我们按照党风廉政建设

责任的要求，结合我校的实际情况，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

2、抓好廉洁自律教育。我校支部委员会围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，组织学习提出的“三种意识”，中纪委的《规定》，要求党员做到自警、自省、自律，使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了防腐拒变的能力。

20xx年的党建工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一些差距。在新的一年里，我们将党建目标管理工作与创先争优活动紧密结合起来，与深入开展学习杨善洲精神紧密结合起来，与学习贯彻六中全会精神和迎接的胜利召开紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动我校支部委员会党建工作再上新台阶，为全力开创巩义科学和谐发展新局面作出应有的贡献。

党校工作总结 篇3

20xx年，在市委、市政府的高度重视、亲切关怀、正确领导下，在相关部门的鼎力支持和帮助下，我们以党的、xx届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实市委六届八次、九次、十次、十一次全会精神，按照“争创一流党校、服务向海发展”的目标要求，围绕中心，服务大局，同心协力，求实创新，全面完成了年初制定的各项工作目标，取得了令人满意的成绩和进步，实现了高起点开局、全方位推进，有效发挥了党校、学院干部教育培训主阵地、主渠道作用，为全市实现全面转型走向全面发展做出了积极贡献。

一、扩展规模、增强实效，教育培训工作取得新突破

教学培训是党校的中心工作。20xx年，我们立足深化教学改革，增强教学的针对性与实效性，加大各类干部教育培训力度，培训规模、培训质量进一步扩大提升, 有效发挥了市委党校(行政学院、社院)主阵地、主渠道作用,为提高全市党政干部素质、推动全市经济社会科学发展做出了积极贡献。

全年共举办主体班次50期，培训学员2800人次，超额完成了年初制定的主体班培训计划，年度培训班次数量、类型为市委党校历史最高水平。首次把两区、两个经济区的干部培训纳入主体班培训，进一步整合了干部教育培训资源。全年共与市内外单位进行了17期联合办学，培训学员1221人次(未计1-2天的短期培训)，党校的培训条件资源得到了充分利用和发挥。

其中，党校开办了县处级领导干部进修班(3期)，青年干部培训班(2期)、市直党群系统公务员培训班(2期)、全市理论骨干培训班(2期)、领导干部法治理论与实务专题轮训班(4期)、团干部培训班、女干部培训班、村党组织书记示范培训班、全市社区党组织培训班、基层妇联培训班、盘锦市群团部门领导班子学习贯彻市委六届八次全会精神专题研讨班、市第六次党代表大会生产和工作第一线代表培训班、新疆塔城地区和布克赛尔基层干部培训班。今年还首次把兴隆台区、双台子区、辽东湾新区、辽河口生态经济区的干部培训纳入主体班次，共开办10个班次，包括辽东湾新区领导干部培训班(2期)、辽河口生态经济区领导干部培训班(2期)、双台子区科级领导干部进修班、青干班(3期)、兴隆台区区科级领导干部进修班、青干班(3期)。行政学院开办了市直行政机关科级领导干部进修班(3期)、市直事业单位科级领导干部进修班(2期)、市直政府系统科级公务员任职培训班(2期)、第十三期新录用公务员初任培训班;社会主义学院开办了民主党派骨干成员培训班(6期)、统战理论专题研讨班、党外优秀青年骨干培训班、学习中央统战工作会议精神专题辅导班(2期)。20xx年全年主体班次总数、班次类型、培训人数均为建校以来的最高纪录。

继续扩大多元培训的“引进来”力度，拓宽对外培训市场维度，努力形成对外培训新机制。全年承办了全市综治系统干部培训班、盘锦市工商系统执法技能培训班、乡镇(街道)分管安全生产工作领导及安办主任培训班、全市纪检监察系统纪律审查工作会议暨业务培训班、学习等领导同志讲话精神专题研讨会、省行政学院师资班、辽阳党校师资班、军转干部培训班、统战部学习贯彻中央省统战工会会议精神研讨班、全市规划干部培训班等非主体班次和联合办班17个班次，共计培训1221人次。

20xx年年初，根据省委党校在职研究生招生会议精神和招生简章的具体要求，我校有序开展省委党校20xx级在职研究生招生的准备工作, 共计报名102人，录取46人，录取率近50%。严格要求、加强管理，在职研究生各个班次的教学工作有条不紊、顺利开展。

积极鼓励教师“走出去”授课，教师外出讲学146余场次，有力地发挥了党校理论阵地、流动党校的作用和社会影响力，扩大了党校教师社会知名度。

精心组织教学培训。教学内容重点体现“三个突出”：突出理论教育这个根本。围绕党的、xx届三中、四中、五中全会和习系列重要讲话精神的学习教育，引导学员读原著、学原文、悟原理，强化基本功和“看家本领”，努力使学员学而信、学而用、学而行，坚定道路自信、理论自信、制度自信;突出党性修养这个关键。围绕全面从严治党、严守党的政治纪律和政治规矩及党史教育，深化党章和党纪党规的学习教育，紧密结合党的群众路线教育活动和“三严三实”专题教育，在县处级班和青干班深入开展党性分析等主题活动，加强了党性锻炼;突出凝聚共识这个核心。围绕市委六届九次、十次、十一次全会精神、重大战略部署和战略思维理念、体系，特别是辽东湾开发建设、宜居乡村建设、辽河口生态文明建设以及“十三五”规划等，着眼“四个着力”、“四个驱动”，坚定各级领导干部一张蓝图绘到底，实现全面转型走向全面发展的思想自觉和行动自信。紧紧抓住辽东湾开发建设十周年契机，全年组织30个班次学员实地参观考察辽东湾，力度空前。特别是县处级干部进修班和青年干部培训班的调研活动充分深入，持续一周时间，召开了专题研讨会，每位学员撰写调研报告，其中4篇在《盘锦日报》发表，实现了学习成果的转化，取得了良好的教学效果。继续有针对性的聘请党政领导、企业家、专家教授为学员授课，优化教学专题配置，丰富培训内容，拓展我校师资力量。举办“盘锦干部大讲堂”14场，聘请高级将领、专家学者、领导干部48人次到我校主体班授课，市直机关工委、市工商联、市发改委等部门的领导和机关干部应邀来我校参加报告会，共计300多人次，放大了我校的培训作用，提高了我校的影响力。

狠抓教学质量评估。进一步完善评价体系，以每周一评方式对所有专题进行了全面的教学质量评估，优秀率、满意率均达到96%以上，是历年评估的最好成绩。

动态完善教学专题库、师资库。专题库入库190个教学专题， 20个精品专题，为教学计划的制定和学科建设奠定了基础，初步完成课程体系建设。初步建立了有近50名专兼职教师、专家、领导干部组成的师资库，加强了师资队伍建设，为完成干部教育培训工作提供人才保证。

加强教风学风建设。对主体班学员实行全封闭式管理，人性化服务。认真学习执行中组部、省委组织部和市委组织部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》和《学员管理“十严禁”纪律要求》，加强了督察抽查、丰富了学员课余文化生活，对管理中出现的问题深刻检查、坚决整改，为实现严格的全封闭管理、人性化服务奠定了良好的基础。

坚持活动多样，突出主体。教学活动安排，注重发挥学员主动性和积极性，学员论坛、学员讲台、辩论会、读书心得交流、体验式教学、一日农民、社区一日、拓展训练等一系列活动均突出了学员在培训中的主体地位，进一步拓宽了学员参与教学的渠道，为推动我校整体教学水平提升积累了宝贵经验。特别是在所有班次开展了读书活动，使学员进一步丰富自身的文化底蕴，把读书的收获运用到工作实践中，实现学以致用、学以备用。

二、围绕中心，服务决策，科研工作得到新提升

科研工作是党校的重要工作。20xx年，我们紧紧围绕市委市政府的中心工作和重大战略部署，着眼理论热点难点，开展科研调研工作，努力为市委和市政府咨政服务，为教学提供有力的支撑。通过积极参与市委市政府重点课题，快速提升科研工作水平和质量，通过行政科室承担课题、参与调研，形成大科研的工作格局。全年开展了大量的专题调查和科研工作，取得了较丰富的成果。众多教师积极主动联系、接洽、参与，主动承担重要工作任务，珍惜把握机会，深入学习、务实提高，为党校科研水平的进一步提升做出了积极的努力。

组织骨干教研人员参与了14项市委重点调研课题的调研，参与了市委市政府“4+2”大调研2项课题的调研，承接主持了市统计局经济大普查5项课题研究。承担了省党建研究会、省委党校、省委统战部等重点课题17项。完成“党的建设和组织工作”等市级重点调研课题13项。经过学术委员会课题论证会评审，批准立项的17项校级课题，目前已结项9项。

20xx年，我校有5项课题成果获得市领导的批示肯定，11篇论文获省社院征文一二三等奖，9篇论文获全市组织系统、党建研究会系统优秀调研课题一二三等奖，3篇文章获市直机关重点调研课题和理论文章一等奖。在全省党校系统第十届科研评奖活动中，荣获优秀科研工作组织奖。

围绕“践行党的群众路线”、“依法治国”、“城乡一体化”、“宜居乡村建设”、“党的建设”、“民营经济发展”等专题开展理论研究和宣传工作。20xx年，校内课题中有5项分别获得姜冰、王明佳、刘家升、蒋景晨等市领导的批示肯定。承担了省党建研究会重点调研课题1项、申报省委党校协作课题3项、省社会主义学院年度课题3项、省行政学院课题4项。同时，承担省委统战部重点课题1项。完成“党的建设和组织工作”重点调研课题4项。完成市维稳办课题5项。提交省社会主义学院、省民营经济研究会举办的20xx年“依法治国与民营经济发展”峰会征文11篇。其中，获一等奖3篇、二等奖3篇、三等奖5篇。完成市总工会调研课题4项。在全市组织系统、党建研究会系统优秀调研课题评审中，我校教师撰写的9篇文章分获一二三等奖(一等奖1篇、二等奖3篇、三等奖5篇)。1篇征文在盘锦市国防教育办公室组织的“铭记历史，缅怀先烈，珍爱和平，开创未来——纪念抗日战争胜利70周年”征文评奖中获一等奖。在市直机关重点调研课题和理论文章评选中，我校教师撰写的3篇文章获一等奖。年内我校共出版专著1本，公开发表国家及论文1篇、省级论文31篇，完成省级课题11项、校内课题9项，《盘锦日报》发表文章2篇，《盘锦论坛》发表45篇，获得各级奖项39项。

提升刊物编撰水平、扩大发行数量，发挥科研成果作用

编辑出版《盘锦论坛》四期，编辑修改稿件100余篇，50余万字，发表60余篇，近40万字。每期刊物向市委市政府市人大市政协和市直各部门、县区以及乡镇街道主要领导赠阅240余份，向全国和省内各家党校交流50余份，向学员赠阅50余份。扩大校刊稿件征集范围及刊物发行范围，采用外部稿件超过了总稿件的1/4。编辑《市情研究》8期，刊载教研人员撰写的盘锦市情资政报告8篇，每期对外赠阅150份。全年编辑完成电子版《教学参考》10期，共约30万字，并全部上传到党校网站，为教师们提供了权威、及时和准确的参考资料。

科研活动内容更加丰富

年初召开了20xx科研工作会。校委、全体专业技术人员及行政科室负责同志参加。总结20xx年科研工作，发布市委党校20xx年度调研课题，部署20xx年度重点科研工作。举办三次学术交流活动，分别由两名教师主讲参加市委市政府“4+2”大调研的体会和“国研网应用”讲座。召开了两次调研课题立项与结项评审会。严格立项与结项的程序，保证课题质量。召开两次课题中期推进会。在课题立项通过后，不定期召开了两次中期推进会，了解调研中的问题并督导推进课题完成。

三、扩宽渠道，提升素质，队伍建设得到新加强

坚持“人才强校”方针，高度重视人才队伍建设，坚持正确的用人导向，紧紧围绕人才的培养、引进、使用三个重要环节，采取积极有效措施，着眼于提高素质、改善结构、稳定骨干、培养后俊，注重在选拔、培养、稳定人才上下功夫，加大了人才队伍建设的力度，队伍结构逐趋合理。

1.认真做好干部调任招录、提任及职称评聘工作。今年有2名村官和2名大学生士兵招聘安置到我校工作。经过严格的推荐、考察、集体研究、公示、任职、备案工作，提拔任用了1名正科级和1名副科级干部。3名专业技术岗位人员聘任了高一级的职称岗位。干部人事工作坚持标准、严格程序，民主推荐高度集中，风清气正、鼓励先进、维护大局、团结和谐，已经成为我校的政治新常态。

2.积极选派骨干教师及行政管理人员实践锻炼和学习培训。为丰富教师及行政人员实践工作经验，提高职工队伍素质和能力，先后选派了6名优秀行政人员到市委组织部、市人社局等部门实践锻炼，选派了2名骨干教师到苏州大学、北京大学访学进修。选派优秀教师(49人)次参加上级党校(行政学院、社院)组织的各项培训及交流活动;坚持专兼职班主任(67人次)随班学习培训。选派行政人员(65人次)参加各类业务培训。

3.加强师资队伍、行政管理人员队伍自身业务培训。有效利用暑期、冬季开展多种形式的全员分类、分批、集中培训，提升教职员工的政治素质、理论水平、业务能力、敬业精神。

四、全面加强党建工作，深入开展“三严三实”专题教育

1.认真做好群众路线教育实践活动回头看工作、深入务实开展“三严三实”专题教育活动

按照市委群众路线教育实践活动的安排部署，认真抓实抓好整改落实“回头看”工作，对“两方案一计划”落实情况、“机关转作风、为民四服务”情况进行了认真自查。群众反映问题全部整改，受到教职员工的欢迎。四风专项整治成效显著。

按市委统一部署和要求，深入开展“三严三实”专题教育。开展了以“严以修身、严以律己、严以用权”、“我们的责任与担当”、“讲诚信懂规矩 守纪律”为主题的五次学习研讨活动;开展先进典型学习和反面典型警示教育;集中开展了“党性教育五个一”活动;开展了“促转型、敢担当、有作为”、“讲诚信、懂规矩、守纪律”、“帮企业稳增长”、“进一步提高机关工作效率”四个专项行动。认真组织校委理论学习中心组的集中学习，全年开展集中学习16次。结合“三严三实”主题教育活动，加强校委班子的党风廉政建设，组织党员干部深入学习党章、《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》等党规党法，组织开展理论研讨活动。召开校委班子专题民主生活会、支部组织生活会，深刻查摆整改校委班子、个人在严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题，比如外出报备不准确不真实、违规参与学员聚餐、违规发放值班费、对个别员工工作纪律管理不严，主体责任不到位等违规违纪问题，制定整改措施，立即整改到位，坚决杜绝了此类问题再度发生。

进一步完善了校内规章制度体系。印制了《规章制度汇编》，收入有关规章制度90项。认真执行校委会议事决策规则，坚持 “三重一大”事项校委会集体讨论决定，认真做好年度预决算，严格遵守财经纪律、会计制度，坚持“一支笔”严格审批。

2.深入开展党建工作各项主题活动，全面完成党建工作各项任务

积极落实市委各项工作部署，组织党员干部开展了“转作风解民忧暖民心”、“走亲戚在行动”活动，走访帮扶困难群众，主动为基层群众送温暖献爱心;认真开展“抓作风、强服务、促转型”和“四查四学四提升”作风建设主题活动;组织党员干部积极参加全市开展的 “在职党员进社区”义务服务日活动。严格执行党的基层组织生活制度，年内各支部召开了两次专题组织生活会。

春节期间开展了“转作风解民忧暖民心”主题实践活动;以“万名干部大走访”活动为主要载体，主动为基层群众送温暖献爱心;认真开展“抓作风、强服务、促转型”作风建设主题活动;深入开展“四查四学四提升”活动;积极开展“走亲戚在行动”活动，我校在端午节和中秋节，对41户农村困难户进行了走访帮扶，送去食油米面等物资和现金，总价款达一万五千余元;做好在职党员进社区活动，我校党员干部积极参加了全市开展的 “在职党员进社区”义务服务日活动;严格执行党的基层组织生活制度，年内各支部召开了两次专题组织生活会。组织完成了优秀共产党员和先进党务工作者评比表彰工作。按照关于深化《在基层》电视专题栏目宣传活动的通知的要求，拍摄了两期《在基层》电视宣传记录片，介绍了我校党支部和学员支部的党建工作，取得了良好的效果，受到了机关工委领导的肯定。

五、加强校园文化宣传建设，丰富校园文化生活，扩大对外影响

在盘锦电视台、报社等市级媒体宣传报道15次，不断强化对党校各项工作的宣传和推介。聘请专业人士拍摄校园风光图片、制做专题视频宣传片、印制宣传册和手提袋，创作《党校之歌》。加强了校园信息化建设，完成了校园网的改版升级工作，有效发挥了校园网宣传党校工作、服务教学科研、展示党校风采、拓宽交流渠道的重要作用。

完成一号教学楼门厅走廊“红色历程”文化宣传刊板的设计制作安装工程。为230多间学员宿舍加装了书画作品。与市文联、市书画家协会合作开展文化交流活动，获赠书画作品近百件，深厚了校园的书香文化氛围。

举办有学员、物业员工参与的文艺联欢会、体育比赛、趣味运动会、知识讲座、读书交流活动等文化体育活动，丰富了校园文化生活。此外，积极组织教职工参加市直机关组织的乒乓球赛、排球赛，市七运会羽毛球乒乓球比赛、市统战系统第一届“同心杯”羽毛球比赛等。这些活动都充分展示了我校教职工的良好风貌和和谐向上的文化氛围。

六、节俭高效，保障有力，后勤服务跃上新台阶

良好的后勤服务工作是党校各项工作得以顺利开展的基础保障。进驻新校区以来，后勤服务部门不断强化为教学、科研和学员、教职工服务的思想，切实加强作风建设、努力提高服务水平，较好地完成了全年度后勤服务保障工作任务，不仅让学员们享受到了优质的服务，也保障了教职员工正常的工作和学习。

1.围绕中心工作，保障各项后勤服务

每次开班或承接会务接待之前，都要对教学楼、会议室、体育馆、宿舍、餐厅、消防、空调等设施设备进行检查调试、对交通、保洁、服务统筹细化安排，广泛征求意见、建议，全程跟进服务，发现问题及时解决，确保教学、会议、餐饮、住宿的正常运行。合理安排和协调通勤工作，有效保障了教职员工正常工作秩序。高效有序地管理和调度公务用车，严控油耗和维修费用。细致稳妥安排值班工作，有效保障了校区安全。

2.完善校区设施设备，积极推进工程建设

积极协调市重点项目办及施工单位以锅炉供暖系统、中央空调机组、消防系统、污水处理系统为重点进行了常规巡检保养，对网络中心的消防喷淋系统、污水处理厂、东西强排站进行了加密改造。按期完成新建改建工程项目，进一步完善了硬件环境功能，主要有部分教室吸音板安装项目、篮球场新建项目、瑜伽室新建项目、栅栏外移及门闸系统安装项目、镜心湖亮化项目、校园广播系统项目、地下室地胶漆改造项目、物业保安巡逻打点系统项目等。

3. 健全物业监管制度，提升物业管理服务水平

严格执行《党校物业监管办法》，对物业公司履行合同职责情况和各项服务质量定期量化检查考核，发现问题及时解决，兑现奖惩措施。在安保巡防、保洁服务、餐饮住宿、动力安全、设备维护、校园环境等方面，与物业公司密切沟通协调，加强管理指挥，不断推动物业管理服务规范化、程序化、制度化、星级化。

在较好地完成教学培训保障服务之外，全年接待省内外市级党校来访交流5批次，接待参会、来访人员80余人次，取得了良好成效。圆满完成市委交办的有200多人参加的《中国人大》工作研讨会议、360多名红海滩国际马拉松赛相关工作人员、国家土地督察沈阳局40名干部冬季培训等4项重要接待任务。我校接待能力和服务水平得到有力提升、良好展示，得到市委、市政府及各方好评。

4. 财务工作保障有力

认真做好年度预决算、会计核算、日常财务报销、工资及各项津贴补贴的发放和各种票据管理工作等。重点做好资金筹措工作和预算编制工作。为了保证各项工作顺利开展和运行，我们积极争取，反复与市政府、市财政沟通协调请示，努力争取财政支持，落实了水、电、通勤、校园维修维护等费用300万元;主体班培训费用400多万元;物业费200万元。教学、培训、科研、物业管理服务、硬件维修维护等各项工作，在财政资金上都有了基本性的保障。

七、其他各项工作积极稳妥运行

1.网站建设与管理不断加强

目前，党校网站建设步入正轨，党校信息化水平不断提升。党校网站在校信息工作小组的领导下，在各科室和相关同志的大力支持和配合下，充分发挥了宣传党校工作、服务教学科研、展示党校风采、拓宽交流渠道的重要作用，在党校的日常工作中也发挥着越来越重要的作用。我校数字化图书馆已经正式启用，纸质书籍和各种期刊、报纸均可正常借阅、浏览和使用，今后必将对教学、科研等工作发挥积极的推动作用。教务管理系统软件的开发调试进入收尾阶段，计划在20xx年春季学期投入正式使用。

全年召开校内各类会议三十余次，包括校委会、科研工作会议、科研协作座谈会、理论研讨会、教师座谈会、班主任座谈会、全校教职工大会、校机关党委会议、社会调研工作交流会等。通过这些会议，不仅对党校专项工作或全校性工作进行总结和安排部署，同时也通过会议来统一思想，凝聚人心，鼓舞干劲，均收到了良好的效果。

对新校区办公环境进行集中整治，进一步营造了卫生、文明、和谐的办公环境和工作秩序，进一步提升了工作效率。加强信息报送工作。20xx年，我们向市委、市政府、省委党校等上级单位和有关部门报送各类工作信息200余份，并被省委党校评为20xx年度《辽宁党校报》优秀通讯站。全年印发我校文件共62份。全年收到各级各部门文件450份，全部做到及时、有效的学习传达、批示流转、贯彻落实。资料归档及时全面，文件、档案查借阅制度严格。规范使用公章、介绍信。按照市委要求，配合相关单位部门切实做好人事档案审核、综治信访、公共机构节能、创城等工作。关心和尊重退休老同志。配合有关部门做好业务培训工作和省、市考核工作。

八、积极完善提升，做好市级党校 办学质量评估工作

年初，根据省委组织部和省委党校文件通知要求，我校成立了市委党校评估工作领导小组，认真部署，制定具体可行的实施方案，全面深入归纳、整理、印制有关资料、完善提升各项工作，认真做好评估迎检工作。省评估工作小组对我校各项工作比较满意，认为我校办学质量、软硬件建设比较理想，已经在全省排在前列。省委党校定于20xx年7月对各市党校再次进行评估。我们要抓住评估机遇，进一步推进党校发展和建设。

一年来，我们各项工作取得了很好的成绩，在良好的基础上实现了新的发展和进步，我代表校委会向大家、向为党校建设、发展，为教学科研创新、管理服务提升积极工作、不辞辛苦、爱岗敬业、尽职尽责的各位同仁和物业员工表示衷心的感谢。总结回顾成绩的同时，我们也清醒地看到，和市委、市政府的要求、与全国先进市级党校相比、对照省内优秀党校的标准还有一定差距，自身还存在一些不容忽视的问题。一是领导班子严格的政治纪律政治规矩意识、严谨的工作作风还需要进一步加强。二是干部教育培训班次体系、课程体系、学科体系尚未真正建立起来，校院建设的特点还不够明显。三是干部培训的实效性、针对性有待于进一步提高，“智库”作用的发挥与市委的要求还有一定差距。四是新校区硬件设施设备还需进一步完善，管理和服务的质量水平还要进一步加强提高。五是一流团队的建设还任重道远，积极阳光的心态、团结和谐的氛围、识大体顾大局的胸怀、讲诚信懂规矩守纪律的意识还需要努力增强。

20xx年，我们将深入学习、xx届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻全国党校工作会议精神和市委六届十次、十一次全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作、战略部署，不断深化改革、强化管理，精诚团结、锐意进取，努力打造一流市级党校，为建设滨海新盘锦做出更大的贡献。

党校工作总结 篇4

今年年初，我校根据市委、市政府新一轮“百村千户”挂扶工作《意见》的要求和安排，与根思乡焦荡村(现焦荡村与马北村合并为双联村)结成挂扶对子，建立了扶贫工作的新机制。在此机制作用下，近一年来，我校开展了积极有效的挂扶工作，取得了较好的成绩，为该村今后进一步发展社会主义新农村事业打下了较好的基础，现将近一年来的挂扶工作总结如下：

一、加强领导、落实规划，使扶贫工作成为党校正常工作的重要组成部分

为了全面贯彻市委、市政府新一轮“百村千户”挂扶工作《意见》，学校建立了以常务副校长王翔为组长，分管副校长冯锦涛 为副组长、5个科室负责人为成员的挂扶工作领导小组，结合挂扶村的实际情况，制订了扶贫工作三年规划和年度计划，明确了职责，分解落实了各自任务，形成了党校上下个个关心、人人参与的扶贫工作新机制。

为了确保规划、计划落到实处，学校经慎重考虑，选派教育科副科长殷国华同志担任驻村联络员，具体负责与根思乡焦荡村党总支、村委会的联络、沟通，督促帮扶规划、计划的实施，协调、反馈活动中遇到的新情况、新问题，协助处理与帮扶工作相关的具体事宜。自这个机制建立以来，校领导班子每月召开一次扶贫工作专题会议，听取相关情况汇报，商讨扶贫工作规划、计划，研究实施中遇到的具体问题。联络员克服各种困难，坚持每月不低于两次驻村工作，了解村情民意，掌握扶贫工作规划、计划的实施情况，协调相关事宜。总之，在校领导和驻村联络员的共同努力之下，党校挂扶工作正健康地向前推进。

二、循序渐进，务实创新，一步一脚印地落实扶贫工作计划

近一年来，具体做了以下几方面的工作：

1、加强村班子建设。焦荡村是个中等规模的村，位于根思乡的东北部，由原焦荡村和马北村合并而成，全村有19个村民小组，2389人。其中党员72人，村“两委”干部6人，总支书记是原法院的59岁的戴传康， 50岁以下村干部仅一人。两委班子的平均年龄56岁，班子严重老化，且“两委”干部过去常有意见分歧。因此，战斗力不够强。为了尽快改变这一现状，我们与根思乡党委、政府共同努力，想方设法调整充实班子，现在终于彻底改变了这一现状。首先，戴传康支部书记于今年七月份自动离职，其次是焦荡村与马北村合并，成立了双联村，乡党委经慎重考虑，任命原马北村的支部书记叶树清为双联村书记，原两村班子成员分工不变。再次，加强教育与培训。根思乡党委、政府着意把该村的部分年轻、能干、肯干的干部送到党校培训，党校也常送教上门，向党员干部宣传党的方针、政策、宣传国家法律、法规，不断提高两村党员干部的素质。现在村民普遍反映新的班子是团结和谐、能较好发挥“带头富、带领富”的好班子，村各项工作在乡镇综合评比中位置大幅度前移。

2、千方百计增加集体经济收入。首先，大力开展招商引资。今年初焦荡村引进了一家企业新能源蓝天公司。该公司至今已投入资金近260万元，每年上缴村集体120xx元。同时盘活了原村办小学的闲置土地和校舍。其次，焦荡村通过整治河道把村里一些闲置的小水面连片开发出来，形成了180亩的河面，并成功出租出去，用于提水养蟹每亩上缴1000元，可增加集体收入18万元。加马北村下半年新增500亩水面，整个双联村达680亩规模养殖。再次，经与根思乡党委政府共同努力，争取到市土地平整项目，对原马北村窑厂的废置土地近200亩进行了平整改造，争得资金近10万元。

3、努力提高农民人均收入。近一年来，我们以推进农业结构调整为切入点，千方百计动员能人返乡搞高效规模农业，大力发展农村种植业和养殖业。今年全村新增小规模养鸡(两千只以上)两户、养羊(50只以上)两户、养猪(100只以上)的专业户三家。中等规模的养殖场(提水养蟹180亩)一个。在建蔬菜大棚两个。另外，大力鼓动村民兴办工业、服务业或其他经济类实体。今年村里新增小型服装加工、玩具加工、鞋帮加工厂5家。最后，对该村剩余劳动力，我们组织培训，多方联系，增加劳务输出50多人，通过以上努力，大大地提高了农民的收入，全年农民人均收入比上年净增1800多元。

4、大力兴办公益性项目。近一年来，经与村两委会共同努力-多渠道、多方式筹集资金，大力兴办公益性项目，为解决资金瓶劲难题，经过集思广益，制定了“六个一点”的筹资方案(即党校教职工捐一点，党校办公经费挤一点，村自筹拿一点，乡镇出一点，相关职能部门支持一点，村在外能人资助一点)。具体实施了以下项目：(1)新建村办室6间。党校投入资金10000元;(2)修建薛马中沟道路一条，全长1400多米，经组织部部长、党校校长钱娟同志亲自过问下，上争资金近40万元;(3)村内每小组建垃圾箱各一个，共计19个，投入资金20xx0元;(4)村内河道护坡及清淤5000米，投入资金30000元;(5)村内美化绿化累计栽植10000棵树，投入资金50000多元。以上公益项目建设，党校实际投入现金4万多元，投入实物砖、瓦、门、窗、办公用品及树苗等折价约16万多元。另外帮助新能源蓝天公司从老叶信用社和泰州农发行协调资金200万元。

5、结对帮扶贫困户。今年是建党90周年，“七·一”我校党总支派冯锦涛副书记、副校长去慰问解放前老党员和贫困党员10人，积极帮助10户贫困户寻找致富项目，年底，开展“送温暖、献爱心”活动，对10户贫困户进行了慰问。认真开展“城乡党员牵手、助力创业致富”行动帮扶党员活动。党校王翔常务副校长与焦荡村张沪林牵手，帮助他创业，支持他开展小规模养羊，资助现金4000元整。另外，党校还资助3名因贫困而面临辍学的孩子复学。

6、加强精神文明建设。近一年来，我们注重发挥党校特有的优势，多次组织该村党员干部、群众和部分能人到党校参加培训，两次组织有关人员外出学习参观，努力增强他们的市场经济意识，丰富他们的农业结构调整的知识和经验，提高脱贫致富的技能和本领。此外，还帮助该村建立村民议事会、道德评功议会矛盾协调会等群众自治组织，引导群众自我教育、自我提高，推动文明新风家家行活动的深入开展。通过这些活动的开展，村民素质有较大提高，在这一年里，村无超生、无违法用地、无恶性事件，村风文明，村容整洁，环境优美，社会安定。

党校工作总结 篇5

一年来，县委党校，在县委的正确领导下，在县直有关部门的关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。全体教职员工艰苦奋斗，开拓进取，在创新办学模式、加强教学管理、开展精神文明建设和软环境建设等方面做了一些工作，为全县干部教育工作做出了应有贡献。为进一步做好党校20xx年度工作，发挥党校职能作用，现就20xx年度的主要工作进行总结并对20xx的工作做出初步计划：

一、20xx年主要工作

(一)强化政治理论学习，推动思想政治建设

深入学习贯彻落实党的xx大、精神以及省、市、县党代会精神和《干部教育培训工作条例(试行)》，紧扣建设高素质的领导干部和教职工队伍这一主题，把开展学习贯彻科学发展观、创先争优等活动与党校日常工作结合起来，切实加大党员干部思想政治建设力度，为党校更好的发挥职能作用打下坚实的政治理论基础。

1.加强理论学习，建设学习型队伍。学习宣传贯彻好党的各项路线、方针、政策，是我校各个时期首要的政治任务，也是全县广大党员干部群众的迫切需要。县委党校作为全县党政干部培训轮训的重要阵地和党性锻炼的“熔炉”，为更好地将这项政治任务贯彻好、落实好，我们开展多样化的学习方式，提高全体教职工的理论素质，为全县大规模培训干部奠定基础。

2.认真开展学习实践活动，推动各项工作开展。把创先争优活动与学习实践科学发展观、“执行力提升年”、“四创两争”“服务改进年”及“四群教育”等活动紧密结合起来，使学习实践活动与推进党校各项工作紧密结合、相互促进。

(二)理顺体制机制，内部制度建设逐步健全

有效、合理的管理制度能规范教职工的行为，激发工作的效率和质量，形成良好的校园文化。一年来，党校逐步完成了机构升格、编制调整，各项制度逐步健全完善。

1、根据中共昆明市委机构编制办公室批复“关于明确中共回族彝族自治县委党校领导干部职级的批复”(昆编办复【20xx】89号)，X县委党校主持日常工作的常务副校长按副县级配置。

2、根据X县机构编制委员会文件“关于调整县委党校机构编制事项的批复”(X编【20xx】34号)，常务副校长领导职级按副县级配置;同意增加副校长领导职数1名(从1名调整为2名)，副校长领导职级调整为正科，内设机构负责人按副科级配置。

3、制定党校机关内部管理制度，详细具体的从工作、学习、请销假、车辆管理、财务管理、固定资产管理、卫生管理、教学管理、教师管理、年终考核、奖惩等十二个方面做了具体规定，使各项工作有章可循。

(三)认真抓好教育培训,充分发挥职能作用

一年来，党校主要作了以下工作：一是举办X县新任村干部履职培训班一期，有524位村委会支书、主任、监委会主任、大学生村官参与了学习培训;二是举办20xx年新提拔科级领导暨中青年干部培训班一期，有91名领导干部参与了培训;三是继续开展“流动课堂”送课到部门、到乡镇、到企业。围绕精神、中央一号文件精神、省市县相关会议精神、中国梦、系列讲话精神、党的基本知识等专题先后派出教师到各单位讲课共14次，培训人数共计900余人。四是继续开展“每月一课”周末课堂共11期，培训人数共计836人，为全县领导干部培训轮训搭建了一个方便快捷的平台。五是已参与组织云南省时代前沿讲座分会场讲堂四次，有499位领导干部参与了学习培训;六是已参与组织昆明市领导干部集体学习日学习分会场讲堂11次，有1953位领导干部参与了学习培训;七是加强教职员工培训力度。积极创造条件让教职员工外出学习培训，今年已先后派教师参加了市委党校师资培训班、省委党校培训班、会计人员参加了内审机构培训班。八是加大教师调研力度，为讲授专题和理论文章撰写搜集第一手资料。参与了一个市级课题――“昆明市第三板块区域研究”撰写了《昆明市第三板块()区域研究报告》;另有6篇论文分别在省委党校学刊、市委党校学报上发表。

(四)坚持民主集中制，抓好党风廉政建设

民主作风建设是提高工作效率的重要手段，也是调动教职工队伍积极性的有效措施。透明的政务，有利于激发员工责任意识和工作意识。长期以来学校领导班子始终注重这方面的工作，不仅提高了领导班子的执行力，并形成了长期以来坚持的一条经验，在教职工中得到充分肯定。在制度建设方面，按工作任务和职能，建立了相关的制度。通过制度建设，用制度考核和管理的工作程序，增强了教职工的责任意识。不断加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，切实增强党员干部的群众观念、法律观念和廉洁奉公意识，提高服务群众的能力和水平，有效地强化机关效能建设。

(五)美化校园环境，积极创建市级文明单位

做好思想宣传工作，继续争创市级文明单位。党校经过全体教职工共同努力，20xx年、20xx年和20xx年连续三次荣获市级文明单位光荣称号。今年党校在巩固提升文明单位基础上，结合单位实际，继续申报市级文明单位创建工作。主要加强思想宣传工作，从细处入手，从小事抓起，不断提升创建工作水平，切实提高全体教职工和党校服务对象的文明素质，努力营造“一言一行讲文明，做人做事讲诚信”的校园氛围，使得全体教职工在心情舒畅的状态下，踏踏实实做好本职工作，并积极完成交办的各项工作。

(六)抓好扶贫工作，密切党群干群关系

扶贫工作，是新形势下党的群众工作的一项重要内容，是加强党与人民群众血肉联系的一项重大举措。在扶贫工作中，一是校领导深入实际参与扶贫工作的研究，并制定计划和实施方案。在农忙时节，校领导带领相关人员多次下到扶贫点指导生产，并为挂钩点解决“三栽一种”工作经费，为稳定增收奠定了坚实的基础。二是响应县委组织部号召，在机关党员干部中开展“贫困党员关爱资金”活动、抗震救灾、“爱心助你上大学”等活动。

(七)切实抓好信访、保密、档案、部门信息报送、报刊征订、综合治理等工作

按照县委、政府信访工作要求，落实目标责任制，切实做好来信来访工作;认真执行保密规定，信息网络保密都有专人负责;按照报送信息相关要求积极报送部门信息;按照相关要求，认真完成党报党刊的征订任务，在社会治安综合治理工作中，积极配合仁德街道综治办，开展一系列创建和谐校园工作。

20xx年，尽管我们取得了一些成绩，但与县委政府的要求相比，仍然存在一些问题和困难，还需进一步加强和完善，主要有以下几个方面工作：一是昆明市党校系统“五统筹”工作自开展起来取得了很好的成效，但还有一些方面和环节仍需提升和完善;二是县委党校教学设备缺乏和老化，严重制约党校工作的开展;需要进一步加大投入力度;三是县委党校人员结构仍不合理，需要进一步调整，员工的履职能力亟待提高，教职工培训工作需得到上级及相关部门的支持。

二、20xx年工作的初步打算

按照《中国共产党党校工作条例》的规定，围绕县委、政府的中心工作，切实加强党校建设，进一步完善党校教育体系，努力实现大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求。

(一)围绕中心、服务大局

1.认真学习宣传党的精神、中国梦、系列讲话精神、xx届三中全会精神、省第十次党代会和市第十一次次党代会以及县第十二次党代会精神。

2.认真做好“桥头堡”建设的学习宣传，充分发挥党校的“阵地”作用。

3.继续做好“四群教育”工作，建立完善长效机制确保活动成果。

4.积极开展“四创两争”工作，为提升形象做出应有的贡献。

5.不断加强领导班子和干部队伍建设，做好思想政治工作，维护社会稳定，认真落实党风廉政建设责任制。

(二)发挥主渠道作用

1.积极争取县委、政府及有关部门的支持，按照党校工作条例的要求，结合我县党员干部教育实际做好培训轮训工作。

2.充分利用远程教育资源，办好“每月一课”培训工作。

3.进一步加强同乡镇、部门的联系，做好送课到乡镇、到部门的工作。

4.积极配合各部门完成需要党校在干部培训中所做的各项工作。

(三)加强科研工作

1.组织教师围绕科学发展构建和谐社会、工业突破、园区建设、招商引资、“四群教育”、美丽中国等内容开展调研，不断丰富教学内容。

2.围绕如何充实授课资料，针对性地开展专题调研，撰写有价值的调研报告。

(四)加强自身建设

1.不断创新教学模式，提高教学质量。

2.提高教师素质，创造机会让教师到省市党校或外地学习培训。

3.优化专兼职教师结构，提高教职工队伍积极性。

4.加强党的建设，完善校纪校规，为全面完成党校工作提供保障。

党校工作总结 篇6

20xx年上半年，市委党校在市直机关工委的正确领导和上级主管部门的指导下，经过学校校委会及全校教职员工的共同努力，圆满的完成了上半年的各项工作任务。

现将半年来的工作作如下总结。

一、改善教师办公条件，加强校园环境建设

为改变学校的工作环境，使党校充分发挥“三个阵地、一个熔炉”的作用，20xx年，学校共筹资20余万元，粉刷宿舍、食堂、办公室和教室墙壁5000余平方米，铺地砖1000余平方米，楼顶防水处理830余平方米，校内所有门窗刷油和锅炉维护改造等等。栽花1500株，植树30棵。今年上半年，学校克服财力紧张等诸多因素，为全体教师更新了较高规格的办公桌椅，使教师在舒适的环境下办公。筹措资金对

现在，我校教研室的教师正在集中备课，为即将开始的主体班次教学，以及今年的党员培训工作，作充分的准备。

2.科研工作

按照上级文件关于党校“以教学为中心、以科研为基础”的要求，教研人员结合教学实际搞科研，通过科研来回答教学难点和疑点问题，不断提高教学质量。上半年，共撰写科研论文和调研文章6篇，其中《培育新作风，践行三个代表》、《开展学习型城市的探索与思考》两篇报送哈尔滨市委党校。

三、加强学历班管理和招生工作

1、学历班管理工作

20xx年上半年，党校办各类学历班8个,在读学员400多人。工作中注重管理，完善和规范了教学管理各项规章制度，使班级管理不断加强，逐步使党校系列专科、本科班的管理正规化、规范化。

2、招生工作

学校切实加大了学历班的招生工作力度，经过全校教职工的努力，20xx年新招黑龙江省行政学院法律、经管、中文等专业本科函授学员100人，哈尔滨市委党校专科函授学员74人。今年我校与省行政学院联合开办的中央党校函授学院本科函授班，招生录取工作已经结束，共录取法律、经管专业学员99人。

四、加强教师培训，切实提高业务素质

作好党校工作，发挥好“三个阵地，一个熔炉”作用，最重要的是加强教师培训工作，提高教师各方面素质，切实发挥教师的能动作用。

1、提高文化层次。我们严格要求教师，必须具备大学本科的学历，年轻教师要努力具备研究生的学历和学识水平，以适应将来的教育教学工作。

2、加强业务培训。要求教师在没有讲课任务时，要主动自觉的进行业务学习。上级党校要求参加的师资或者其他培训时，我们党校全体教师都去参加学习。今年4月，哈尔滨市委党校组织的基层党校师资培训班，所有教师都参加学习，既学到了有关知识，又提高了自己的教学能力。

3、加强计算机网络知识的学习。经过学习，教师基本上能够掌握计算机有关知识，能够独立制作讲课课件。今年6月，在市政府信息科的大力协助下，我校建立了“中共市委党校网站”，既加大了我校的对外宣传力度，扩大我校的影响，又为我校教师提供一个学习和发展的平台。

4、采取多种方式进行学习。20xx年，我校开通了中央党校c级网站，可以同步收听、收看中央党校的有关课程。我们充分利用现有的条件，把中央党校的课程表印发给全体教师，便于教师选择收看。同时，我们还把一部分有价值的重要课程，制成光碟，作为资料，便于今后的学习。

党校工作总结 篇7

20xx年办公室在校委的正确领导及兄弟科室的支持配合下，围绕校委班子年初确定的党校工作计划，坚持以提高综合服务能力为重点，以构建和谐科室为目标，突出中心，扎实工作，较好完成了年初制订的工作目标。

一、精心准备，高质量完成上级布置的任务

7月份，根据市委的统一部署，结合党校工作实际，制订了《中共孝义市委党校关于进一步引深基层党组织和党员创先争优活动实施活动意见》，认真开展三项活动学教工作。办公室在各种学教活动中主要承担会议记录的收集整理工作。采取专题式讲座和观看DVD光盘等学习模式，实现四个到位：人员到位、内容到位、时间到位、记录到位。按照上级领导的要求，每月都能把学习情况及时上报，没有出现一次漏报或迟报的现象，受到领导的肯定和表扬。按照党校中心组的学习计划要求，切实开展党校中心组理论学习，并做好记录和总结。

二、高度负责，出色完成人事工资常规工作

11月份，认真完成全校52位教职员工和10多位离退休同志的调资工作。党校虽小，但人员成分较为复杂，有公务员编制、有事业干部编制、有行政工人编制、有普工编制，调资的方法差别较大，任务较重，但在我科室武红萍和陈丽华同志的努力下，一年来，办公室及时、准确地完成了人事、工资的各种常规工作，没有出现任何工作失误，受到各级领导的好评。

三、团结配合，尽职尽责履行各自岗位职责

办公室人手相对较少，但事情烦杂，而且每位同志岗位职责非常明确。其中安晓轶同志不仅负责单位的电教设备维护还是兼职教师，教学任务繁重，武红萍同志专职人事工作，任丽霞同志为专职档案员，陈丽华同志专职财务工作。但是，我们分工不分家，能够很好地做好工作配合，互相支持、互相理解、互相宽容。下半年，我单位由于添加了两名新分配的研究生，更加改善了办公室的性别比例结构，增加了办公室工作的亲和力。一年来，由于大家团结一致，配合默契，办公室工作气氛宽松融洽，对学校布置的工作任务，大家都能齐心协力去完成。

四、依章循规、努力迈向管理规范化

考勤制度的规范是一个单位正常运转的前提条件。从统计的数据看，我们党校的考勤情况是比较理想的，全勤的同志比较多，大部分同志都能按照规定上下班，办公室能够严格按照学校制订的考勤制度规定，对迟到、早退、请假等行为按照规定汇总统计。认真做好上级有关部门领导检查视察和个别来访的接待工作，做到热情周到、大方得体、有礼有节。严格按照财务制度规定，坚持节俭节约原则，对能不花钱的就不花，能少花钱的就尽少花。党校的招待费用和其他单位相比还是很低的，而且都是工作需要的正常开支。管理好打印机，做到维护保养修理及时，质量保证。严格管理党校各种公共财务，坚持原则，杜绝浪费现象。

五、合作协调，服务党校中心工作

办公室始终坚持维护党校窗口形象，积极完成校委交待的各项工作，支持和配合各科室及时完成各自职责，服务党校中心工作。召开各种会议时，能主动配合完成会场的布置和前期准备工作。密切配合函授站、对外培训中心开展招生培训工作，配合后勤管理科搞好学校环境卫生和形象牌的调整，实现党校硬件设施和软件管理同步发展。

总之，20xx年是学习的一年，进步的一年，我们虽然取得了一点成绩，但也存在不少问题，今后我们将继续努力，争取“百尺竿头更进一步”。

党校工作总结 篇8

20xx年，我校深入学习贯彻系列重要讲话和党的xx届四中、五中全会精神，坚持党校姓党、从严治党，紧紧依靠全校干部职工，凝心聚力积极作为,干部教育培训等各项工作有效开展，较好发挥了党校熔炉阵地和智库作用，为我市实现率先小康、争创百强目标提供了思想政治保障和智力支持。

一、抓中心谋发展，干部培训稳步推进

一是主体班培训按计划开展。今年，严格执行主体班培训“学制不少于25天”标准开设办班。我们围绕xx届四中全会及系列重要讲话精神，紧扣市委市政府中心工作举办xx届四中全会精神培训及新任科级干部培训班1期、“适应经济发展新常态，推动钟祥经济新发展”专题班1期、青年干部培训班1期，培训人数324人次。

二是联合办班进一步扩大。20xx年以来进一步加大对外培训力度，采用校局联合、校乡联姻等多种方式联合办学，合作开办网格化班、老干班等各类培训班18期，培训学员2971人次。与人防办、妇联、教育局等单位签订教学服务协议，扩大了党校对外影响力。

三是上门宣讲形成常态。围绕xx届四中全会和五中全会精神等内容，精编了“xx届四中全会精神、xx届五中全会精神和《条例》《准则》解读”等10个精品专题，组织教师进机关、进乡镇做专题宣讲，今年来宣讲98场次，受众人数达5500人次。一名教师获得省委宣传部，省委讲师团表彰的第五届神农杯优秀

基层宣讲报告二等奖。

二、抓科研出精品，参谋作用有效发挥

党校紧紧围绕市委市政府中心工作，认真组织科研攻关。今年发表科研文章1篇，在地市以上报刊发表经验信息54篇，为领导撰写领导讲话、辅导报告和发言材料20余篇。完成调研课题立项申报6项，其中荆门市委党校课题5项。2名教师作为特聘专家参与全市“十三五”规划编制工作， 4名教师承担起《钟祥市“十三五”现代服务业发展规划》课题，我校常务副校长石玉芹同志论文入选全省党校系统理论研讨会并荣获二等奖。我校还首次与市委组织部合作，就我市下派第一书记十多年的经验与启示、党员干部如何在创业创新中发挥先模作用等6个方面专题进行调研，开创了优势互补、联合调研的新模式。与市新闻中心联合，党校以“熔声”笔名在《今日钟祥》等媒体连续发表系列特约评论员文章6篇，为全市贯彻xx届五中全会鼓劲加油。

三、抓督办重质效，评估整改工作全面完成。

针对20xx年底荆门市委考评组对我校办学水平指出的办学中存在的问题，校委进行了认真反思，今年5月以来，校委积极向市委领导汇报，争取市委对整改工作的支持。市委领导高度重视和积极的支持整改工作，市委召开专题会2次研究党校发展问题，将教育培训费和业务经费70万元纳入财政预算保证。市委副书记、市委党校校长周正清亲自过问和督办整改事宜，市委、副市长、市行政学校校长陶然关切党校发展，并给与整改经费的支持，市委、组织部长、市委党校第一副校长李波多次亲临党校检查整改工作，并一个月听取一次汇报，研究推进整改的措施的落实。

按照市委要求，我校成立了常务副校长任组长的整改落实专班，运用“三制”抓好整改落实。一是整改落实清单制。采取个人提、科室议、会议筛、班子审的办法，开列《办学水平评估验收后期整改清单》，共6大类50条，其中上级有规定、上轮评估验收未达标的重点整改事项6项，上轮评估验收已达标、需要继续坚持的一般整改事项23项，上级未作明确规定、但对本校办学水平有重要影响的延伸整改事项21项。二是整改工期倒排制。每个整改事项都明确了整改措施、目标要求、牵头领导、责任科室及完成时限，每个责任科室根据完成时限确定时间节点，组织调配力量推进。完成任务只能提前，不准延后。三是整改督办通报制。校委每半月召开一次整改工作调度会，听取牵头领导和责任科室整改进展情况汇报，未完成的说明情况，完成了的及时销号，并由办公室通报全校。经过全体教职工的努力，在20xx年9月1日荆门组织的整改评估会上，省委组织部干训处和荆门市委党校领导给予了高度评价，认为我校整改工作做的非常主动，扎实有效，办学水平达到评估验收整改要求。

四、抓班子带队伍，教职员工团结奋进

一是加强校领导班子自身建设。带头落实党校姓党的各项要求，坚定正确办学方向，办学治校能力进一步提升;落实党委中心组学习等学习制度，组织中心组集体学习12次;坚持民主集中制，推进党务校务公开，主动听取意见、接受监督，促进科学决策民主决策依法决策。带头守纪律讲规矩，落实双重组织生活、谈心谈话等制度，党组织生活严格规范，