年度工作总结【实用33篇】
工作总结全面回顾,目标达成情况良好,团队协作顺畅,问题及时解决,经验积累丰富,未来发展方向明确。下面是阿拉网友整理编辑的工作总结相关范文,供大家学习参考,喜欢就分享给朋友吧!
优秀年度工作总结 篇1
今年xx区xx社区认真学习贯彻落实中央及省市关于推进社区建设的精神,实行卫生城市专业管理,推进社区环境卫生,美化社区环境,创整洁、优美和谐的工作、学习、生活环境。在街道党工委办事处领导下,在辖区各共建单位、社区志愿者、居民班组长的努力下、支持下,爱国卫生工作取得一定的成绩。今年工作总结如下:
一、以创建文明城区为目标,巩固卫生先进城区创建成果
1、卫生工作是社区的一项重要工作。为加强社区环境卫生管理,巩固创建文明城市,更好的落实长效机制。社区还成立了环境卫生周末评比督查小组,每周组织督查小组成员对社区欢聚卫生进行安全检查。
2、社区组织了社区干部、居民班组长、社区志愿者先后50多次,坚持周末卫生日大扫除。清理社区新村楼道、居民住宅的卫生死角;清洗乱张贴、乱涂画的墙壁。
3、进一步完善以动态保洁为核心的城市卫生管理长效机制。对各类实施动态保洁、巡回保洁的道路加强监督检查,针对流动摊贩、乱扔果皮纸屑、随地吐痰等现象,组成了二十多名文明劝导队进行监督,提高市民卫生意识。
二、广泛开展健康教育活动
通过经常性开展健康教育活动,加大公共卫生、健康科普知识、宣传教育力度。使广大群众提高卫生意识和自我保健能力。
全年召开卫生工作会议12场,出“除四害”专刊4期,健康教育专刊4期,我们还举行了几场大型的健康教育、环保宣传活动;还做了很多宣传版面,发放宣传品3000多份,小册子500本;举办专题卫生健康教育讲座5场,强大的宣传攻势,提高了居民卫生健康的知晓率,并做好二次供水清洗工作,让居民能喝上放心水;我们还成立了控烟领导小组名单,开展世界无烟日宣传活动,发动群众,人人参与禁烟活动。
三、以环境治理为本,继续巩固除四害成果
狠抓灭害防病工作,为确保灭鼠、灭蟑工作的成功。我社区积极组织居民开展了大规模的灭鼠(蟑)活动,并成立了一支由社区干部和居民班组长、社区志愿者组成的灭鼠(蟑)活的队伍。
我们先后开展了春季灭鼠、夏季灭蚊、冬季灭四害等宣传。还利用了社区的宣传栏宣传灭鼠(蟑)的注意事项,同时还发放宣传单,使广大居民群众充分认识到灭鼠(蟑)的重要性。全年“灭四害”孳生地。
四、积极开展参加社会卫生公益活动
以创建各类卫生先进为载体,不断推进爱国卫生工作深入发展。暑期、周末我们组织学生开展爱国卫生活动,使学生在暑假中既受到了锻炼,又受到教育。为居民办实事,方便广大居民群众,也得到了他们的好评。
针对今年的工作不足,我们将进一步创新工作机制。今后的长效管理工作仍需我们踏踏实实区做,如何在群众中树立良好的卫生意识,养成良好的卫生习惯,仍是一个艰巨的任务,因此我们要认真总结工作中的得失,为明年更好的开展卫生工作打下良好的基础。
优秀年度工作总结 篇2
一、工作总结
自本年度入职以来,我始终以积极的态度对待工作,努力提升自己的专业能力,并且与团队成员配合默契,共同完成了各项工作任务。在经历了一年的工作之后,我对自己的工作表现有信心,并对未来的发展充满期望。
二、工作目标与完成情况
1、提升专业能力:我积极参与公司组织的培训和学习活动,不断学习新知识和技能,并将其应用到实际工作中。通过不断的学习和实践,我已经掌握了许多与工作相关的技能,并在实际工作中得到了验证和应用。
2、完成工作任务:根据部门安排的工作任务和要求,我按时高效地完成了各项任务,并且能够保证工作的质量和效果。我与团队成员之间良好的配合和协作,使得工作进展顺利,并且大大提高了工作效率。
3、创新工作方法:我不断尝试新的工作方法和策略,以提高工作效率和工作质量。我积极参与团队讨论,提出改进意见,并且在实际工作中实施。通过这些努力,我成功改进了一些工作流程,并提升了团队整体的工作效率。
4、客户满意度:作为与客户直接接触的人员,我认真对待每一位客户,积极解决客户问题,并提供满意的服务。通过及时沟通和有效的协调,我成功解决了许多客户问题,得到了客户的肯定和赞赏。
三、存在的问题与改进措施
1、工作压力过大:由于工作任务较多,存在一定的工作压力。为了应对这一问题,我计划加强时间管理,合理安排工作任务,并寻求团队成员的协助和支持。
2、缺乏某些技能:在工作过程中,我发现自己在某些领域的专业能力相对较弱。为了提升自己的综合素质,我打算积极参与相关培训和学习,并争取更多机会在实践中应用这些知识。
3、沟通协作能力有待提高:尽管我与团队成员之间的合作良好,但在与其他部门和客户的沟通中,我发现自己的沟通能力还有待提高。为了克服这一问题,我计划在日常工作中多加练习,扩展自己的人际关系网络,并寻找专业的培训机会。
四、总结思考
回顾过去的一年,我的'工作表现得到了公司和领导的认可与赞赏。通过本年度的工作,我不仅提升了个人能力,也为公司的发展做出了一定的贡献。然而,我也认识到自身在某些方面还需要进一步提高,加强技能培训、拓宽人脉等将是我未来工作的重点方向。
以上是我对本年度工作的总结与反思,希望能得到公司的认可和支持,并将其作为未来工作的指导。感谢公司给予的机会和支持,我将继续努力,为公司的发展尽自己的一份力量。
优秀年度工作总结 篇3
这个学期忙碌且充实的社团工作已经基本结束。本学期,社在院团委老师及主席团的悉心指导下,取得了一定的进步。总体上说,本学期我社工作有了新的突破及社团发展态势良好。现将本年度的工作总结如下:
我社本学期共举办了五次活动,现对举办的活动做以简短总结:
一、丰富多彩的社团活动:
1、XX年4月 趣味猜谜 借此机会希望能够让大家再次感受元宵的氛围。借此机会培训一下,锻炼自己的能力。
2、XX年10月16日13点至16点 老年之家——与老人共度重阳节 为倡导全社会树立尊老、敬老、爱老、助老的风气。我们抓住这个"尊老,敬老,爱老"的契机,展开了与老人共度重阳佳节的活动,以宣传加深队员们对"九九重阳节"的认识,也给老人的重阳节带来欢乐。社团共6人参与此次活动。
3、XX年10月17日 精致,精致字画 举办这次活动主要是为加强社团内部成员之间的交流,丰富大家的课余生活,营造浓厚的社团文化氛围,充分展现中国书画艺术魄力,继承和弘扬传统的国粹文化艺术,提高会员的艺术修养、审美情趣,培养大家各方面的素质。社团共20人参与此次活动。
4、XX年10月20日 第四届现场书画大赛 本届比赛主题为“廉政文化建设”,积极响应学校十月份组织的“廉政文化”教育活动,树立大家正确的世界观、人生观、价值观。主要帮助大家了解我国基本的法律知识和廉政法律法规,树立师生道德和法律意识、廉洁意识,以此让全校师生感受积极健康向上的教育,感受廉洁、诚信教育,养成明理守信、廉洁自律的好品质,形成一个积极向上、廉洁和谐的校园氛围。本次活动共计70人次参与比赛。
5、XX年11月15日 选送作品参加江苏省大学生书画摄影大赛 为迎接中国共产党建党90周年,讴歌新时代,弘扬中华传统文化,传承书画摄影艺术,促进大学生书画摄影创作水平的提升,全面活跃校园文化活动,提高大学生的综合素质,推动高校精神文明建设。组织大家推荐优秀作品。本次活动共计22人参与此次比赛。本学院6人次,获奖4人,分别为书法一等奖:罗丽娜(隶书-离骚);二等奖:王依馨硬笔、李芊影 硬笔;绘画一等奖:马路遥(红五月)(校级)
6、XX年10月至12月 常规训练 提高会员的书法水平,提升会员的综合素质。全体会员。
附竞赛类获奖状况:
二、我的个人独白:
1、参与例会 基本做到全勤。一次请假,其余都为亲自到会。
共组织六次例会,到会人员在25人到35人之间。
2、工作方法
社是本学院书画协会的前身,是学院中志同道合的同学彼此之间切磋书法、绘画等艺术手法的艺术团体。我社的宗旨是弘扬校园艺术文化、促进艺术发展,将中华优秀文化在大学里继续传承,与创新相结合。
对此,我社拟定了协会的发展路线:从幕后走到台前,由鲜为人知到人尽皆知,提高协会知名度;立足校园,与本校区其他学院相关协会组织加强联系合作,促进友谊,熟悉彼此的管理风格,取长补短;增进与扬大其他校区的关系,不局限在一个小团体里,走出校区,走出扬大,联系大众,联系社会,让更多的人在当前快节奏的生活中有丰富的精神食粮。
我社现有新老会员共40人,本着兴趣大家走到一起,虽为社团,但还是要强调纪律的重要性,超过三次无故缺席社团例会的,将自动视为退社。
其次基于大一新生的课程较紧,规定每周除固定练字时间外,还要交两张练字。
三、极具吸引力的特色活动:
第四届书画大赛总结:略。
优秀年度工作总结 篇4
时光似箭,岁月如梭,转眼进入公司已经有将近x年的时间,在公司领导的强有力的领导以及关心支持下,个人在x年度取得了不小的进步。
一、年度工作情况
1、熟悉了解公司各项规章制度。
我于x年8月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度进行了解,熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,更快更好地完成工作任务。
2、熟悉了解工作流程
作为设计师助理,我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档,为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合,我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作,在设计师的指导带领下,不仅懂得了许多专业方面的知识,也懂得了许多做人处事的道理。
二、存在的不足以及改进措施
20xx年已经随风逝去,回想自己在公司将近x年的工作,工作量并不是很大,闪光点几乎是不存在,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点:
1、缺乏沟通,不能充分利用资源
在工作的过程中,由于专业知识不够扎实,又存在一定惰性,遇事考虑不够周全、不够细致,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好三人行必有我师,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的工作效能。
2、缺乏计划性
在工作过程中,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主次矛盾不清,常常达到事倍功x的效果,领导不满意不说,自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中,我要认真制订工作计划,做事加强目的认识,分清主次矛盾,争取能达到事x功倍的效果
3、专业面狭窄
作为一个现代化人才,他应该是一专多能的,这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄,对其它专业的基本认识都没有,这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中,我将加强其他专业的学习,充分利用公司资源,提高主观能动性,争取能成为一专多能的复合型人才。
三、x年目标计划
1、加强自身学习,结合实际,多从细节考虑,认真做好本职工作,积极配合同事工作项目。继续加强对公司各种制度和业务的学习,做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据,结合实际更好的开展考勤工作。
2、积极向同事学习,虚心请教,并以实践带动学习,全方位提高自己的工作能力。
3、克服自己本身存在的诸多缺点,加强学习,为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。
年末,要感谢所有的同事,谢谢你们x年来的相伴,让独闯异乡的我倍感温暖和亲切。要感谢公司,感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的平台,让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。真诚的感谢。也真挚的`希望我们在x年越走越好。
优秀年度工作总结 篇5
转眼间已至20__年岁末,进入公司至今,已有_年多的时间,回首_年的工作表现,虽存在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,现就_年的工作情况,做简要总结:
1.工作表现和收获:
1)、工作表现:
A、严于律己,在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项>规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作。
B、懂得事情轻重缓急,做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的`特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,让人不得不放心手头的工作先去解决。
C、工作中虽然获得了一定的成绩,但不可避免的会发生错误,为了避免类似错误的再次发生,本人在日常工作中不断总结经验。并主动向领导、同事请教、学习。
D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽,同时也能够主动的配合及协助其他部门完成工作。
2)、工作收获:
A、工作敏感度有所提高,能够较主动地向领导汇报工作进度与结果。
B、工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手。
2.工作中存在的不足:
1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中,时常有些工作因为不够细心,从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中,本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。
2、外来客人的接待和服务不够热度大方;做为办公室文员,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验,每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到热度周到,耐心细致。
3.接下来的工作计划:
会根据以上工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作认识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
总的来说20__年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,工作的确也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,但这一切的一切相信也会随着20__年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定,相信20__年的我,在行政文员这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色!为企业的明天尽一份力。更希望通过公司全体职工的努力,可以把公司推向一个又一个的颠峰。
优秀年度工作总结 篇6
又到了我们写年度工作总结的时候,你是不是为这个总结感到棘手没有办法写下去了呢?下面是搜集的XX年度工作总结,欢迎阅读。更多资讯年度工作总结栏目。
这是出成绩见效果的一学期,也是师生拼搏的苦战的一学期。在上好新课的基础上,稳定和鼓励学生,依据计划有目的的进行了艰苦的强化训练,分别进行了一次摸底考和九次模拟考,从基础知识、语言运用、古诗文默写、阅读、写作等方面作了系统的训练,复习和巩固了所学知识。在中考中,。从所取得的成绩中可以看出扎实基本功,有目的的进行艰苦的强化训练是取得成功的基础。当然,从成绩中也看出,在普九背景下的教学总存在这样或那样的问题,成绩总是不那么令人满意。试作小结如下:
教材的版本虽不同,但都是围绕《课程标准》来编定的,自然考试也是紧扣《课程标准》来命题的,在《XX年命题指导》中强调“语文试题应体现语文学科工具性与人文性相统一的基本特征,符合学生生活和社会发展的实际情况,与学生的已有经验和身心发展水平相适应”就明确了试题要严格遵循《课程标准》来命题,体现语文学科的性质,符合学生的认知水平,集中测试学生的语文素养。《课程标准》规定:语文素养的考查包括识字与写字、阅读、写作、口语交际和语文综合性学习五个方面,每个方面的考查又涉及到学生知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观三维目标的发展状况,自然试题中会重视语文积累和运用的考查、重视语言文字独特的人文价值,关注学生在语文学习过程中的感悟、体验和审美活动,尊重学生在发展过程中的个体差异。题目不会难,但会很灵活,会有多层次的考查。如测试语文积累与运用中,既有测试记忆,也有测试学生的理解水平,还有测试其运用能力等。另外通过研究《课程标准》就明确了复习的范围。如50篇诗文以及14部课外读物,而这些都在课文中出现过,联系教材,只需作好重点内容的巩固就行。
《XX年命题指导》中提出“重视挖掘客观题,考查学生分析问题和解决问题的功能,发挥主观题考查学生探究能力和综合素养的作用。”因而可对整份试题定性,即主观题占80%—90%。一份试题一般是由“积累与运用”“阅读”“写作”三大板块构成的,而对于每块知识就要大刀阔斧的定量,以便精讲精练。“积累与运用”这一知识块中,只需抓好优秀诗文的默写,其它的音、字名著以及口语交际,是靠平时的积累,无需多练。在“阅读”块中,侧重于课外文章的分析训练。在古文的阅读中,课内古文侧重于“四记一讽一表一战”(《桃花源记》《岳阳楼记》《醉翁亭记》《邹忌讽齐王纳谏》《出师表》《曹刿论战》)的复习训练。现代文阅读中则要着重在对文章的整体感悟能力、对信息的筛选能力、对文章内容的深入探究能力以及读书方法和语文学习习惯的培养上。阅读的文章要
选取那些思想性、人文性、时代性并且密切联系学生生活实际的材料来训练。在“写作”块中,半命题和话题或材料作文是常规题型,因此审题的训练是最重要的。但也要明确“淡化文体”的要求,并不是可写“四不像”的文章,因而训练中要先分文体,明确各种文体的要求后,在固定时间内灵活运用各种文体,集中训练几次。
伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的20xx年。回望20xx年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。
人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,慢慢成长到今天的成熟。自20xx年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的提高,人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去,大家可能对;人力资源这个词语感到有点陌生,不知公司设如
此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力,已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。
一、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度,致使工作上出现较大失误或较大错误,人力资源部通过周密调查之后,给予了合理公正的行政处罚,并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚,均认识到了自身的错误。
二、今年以来,公司充分考虑员工的福利,各项福利制度正逐渐开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟,在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作,丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全保障问题,公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种,保险期间有一员工不慎摔伤,我们及时与保险公司取得了联系,并申请了相应的理培,解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性,从而起到了激励员工的作用。
三、进行促销人员的管理工作。自今年9月份以来,人力资源部正接手促销人员的管理工作,通过资料收集分析,发现虽然制定了相应的管理制度,但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行,随意性较强,人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份,加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度,并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平,为公司的将来储备更多的业务人才。
四、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
五、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,协助组织员工的各类活动;此外,在部门领导的指导帮助下,对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司;以人为本的人才理念。
对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习,不断提高自身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会,扎扎实实做好每份工作。20xx年人力资源部的责任将更加沉重,人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划,用实际的工作业绩来说话。
最后,祝愿公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好!
XX年就快结束,回首XX年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的XX年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,XX年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年终重要工作情况总结如下:
(一)在XX年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
(二)在XX年工程维修主要有:卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!
优秀年度工作总结 篇7
为了统谱工作能规范、有序、有效开展,特制定本年度工作计划:
一、落实各省分会统谱委主任或负责人,《中华段氏》期刊的组稿、征订负责人。
二、招聘统谱委专职工作人员,招募统谱、各支系家谱和段氏宗亲群的信息收集志愿者。
三、统谱委改选,核心班子成员充实。
四、开展指导和协助各支系修(续)谱服务工作。
五、2月20日前完成20xx年第1期(总第4期)《中华段氏》期刊的组稿工作,3月20日寄发。
六、3月1日前入驻办公基地正式办公,主要工作有:
1、统谱资料的收集、整理、查证、汇编。
2、《中华段氏》期刊联络、组稿、编排、审校和印发。
(1) 5月20日前完成20xx年第2期组稿,6月20日寄发;
(2) 8月20日前完成20xx年第3期组稿,9月20日寄发;
(3) 11月20日前完成20xx年第4期组稿,12月20日寄发。
3、《中华段氏支系总览》专刊的资料收集、整理、汇编及印发。
(1) 8月1日《中华段氏支系总览》截稿;
(2) 9月中旬完成审稿、定稿;
(3) 11月11日前完成《中华段氏支系总览》的印刷,并在省级分会代表会议上首发。
4、日常工作相关信息的收集、汇总、分发和归档。
5、统谱微信公众号、网站的更新及相关微信群、QQ群的管理。
6、与总会及各分会的联络与沟通。
7、配合总会进行《中华段氏英才录》资料收集、整理及临时事务性工作。
七、4月7-9日召开各分会负责人及统谱专题会议,之后全国统谱将分省(市)、分大支开展工作。
优秀年度工作总结 篇8
在过去的一年里,我们紧紧围绕“服务科学发展、共建和谐税收”主题,在市局和区委、区政府的正确领导下,按照年初确定的“深化一项改革,履行两大职能,加强三方面建设”工作要点,咬定目标不放松,攻坚克难不停步,履职尽责不懈怠,低调勤勉,扎实工作,提升站位,服务大局,实现了税收收入总量提升、征管基础质量提升、干部队伍素质提升,取得了新的成绩。
(一)齐心协力,打好了为民收税攻坚战
针对复杂的经济环境和严峻的收入形势,高度重视重点税源监控,深入开展税收分析,切实加强收入统筹规划,有力推进欠税管理,提高组织收入的前瞻性和均衡性,全年收入规模首次突破百亿元大关,达到亿元,同比增长%,增收亿元,收入总量首次超过鄞州,在全大市各县(市、区)局(除直属局外)位列第一。坚持税收经济协调发展,不折不扣落实税收优惠政策,切实履行税收服务经济职能,为区域经济转型升级作出贡献。全年通过深化“营改增”改革为企业减负亿元,审核“营改增”超税负返还资金4714万元;办理高新技术企业、残疾人就业等各类减免税亿元;固定资产申报抵扣进项税额亿元;大力支持小微企业发展,认真执行发票工本费免收、小规模纳税人按季纳税申报、月销售额低于2万元小微企业暂免征收增值税等优惠政策,办理小微企业所得税优惠690万元;积极开展出口退税“提质增效”专项行动,提升出口退税服务水平,全年办理出口退(免)税亿元,大力支持区域外向型经济发展,获区领导高度评价。
(二)深化改革,促进了税源管理专业化
以风险管理为导向,调整各部门职责分工,搭建税源专业化管理新架构,在风险监控、纳税评估、税源分类分级等管理方式上积极探索,有力夯实征管基础,提升征管质效。深入开展税源与征管状况监控分析一体化工作,成立工作团队,编发《征管月刊》,充实风险特征库,依托一体化工作平台和行业税源监控分析系统,实施对数据的集中分析应用和税收的风险分析识别,提高税收风险分析能力,高质量完成市局下达的税源与征管状况监控分析任务,受市局表扬,自行开展了12期3345户企业的风险监控分析,合计补缴税款4499万元,调整计税所得额4124万元。进一步强化纳税评估规范化建设,构建三分离一监督及分级集体审议的工作机制,完善纳税评估细化分析系统,实施集体案头细化和集体约谈辅导,增强执法过程透明度,全年共评估企业275户,补征税款万元。加强大企业管理,针对区域内大型外资企业较多,业务较为复杂的情况,及时向上级作好参谋,努力促成企业的各项诉求,为企业做大做强服务。积极推进信息管税,进一步改进和提升了网格化内控管理系统、一体化工作平台、企业所得税后续管理系统等,新开发了征纳交互平台、欠税管理系统、出口退税监控系统,充分发挥信息技术对税收工作的辅助作用。强化信息安全,参与了数据备份恢复演练,确保数据安全完整。做好“营改增”试点及扩围工作,实施海关缴款书“先比对后抵扣”管理,开展福利企业资格核查;规范消费税政策管理;加大企业所得税汇算清缴力度,拓展所得税风险指标库,加大网上申报数据监控力度,有力提升所得税后续管理水平;深化非居民税收管理,开展了7户企业涉外审计,重视对外支付证明制改为备案制后的管理,堵塞非居民企业税收管理漏洞,全年共入库非居民企业税收亿元。国际税收情报交换有新的突破,一份自发情报获总局通过,这也是我市国税系统历史上第二例自发情报。重视反避税管理,20xx年有1户反避税调查结案,补缴税款858万元。征管改革的有力推进促使各项征管指标有较大提升,税务登记率从85%提高到96%,网络发票开具率从56%提高到89%,所得税季度网络申报率从%提高到95.%,汇算清缴网厅申报率为%。
(三)提质提效,展现了纳税服务新气象。
遵循税源专业化改革方向,加快构建与税源专业化管理相适应的办税服务、税法宣传、咨询服务、权益维护四位一体的专业化纳税服务新体系。简化工作流程,下放审批权限,推进发票发售等审批事项前移。按照建设“税务客厅”的要求,积极开展办税服务厅减负增效综合调研,引导纳税人进一步利用网络办税,推广应用网络发票,制定落实扩大发票领用量等工作量分流对策,切实减少纳税人上门办税,营造良好的办税环境。按照“统一入口、分类处理、规范管理、资源共享”原则建设86912366综合性纳税服务综合平台,全年受理各类业务29436个。畅通电话、短信、网站、传真、信函等沟通渠道,在全大市首创开发征纳交互工作系统,进一步提高征纳交流的质量和效率。以纳税人需求为导向,以实体课堂与网上课堂相结合的形式推进纳税人学校建设,全年开展免费教学活动10期20次,参加企业达4093户次。纳税服务各项工作受到肯定,办税服务厅被继续认定为区级文明窗口、市级青年文明号,并获XX市服务外商投资先进窗口称号。
(四)依法行政,维护了税收工作生命线。
以税收执法管理信息系统为依托,以防范税收执法风险为切入点,将依法行政贯穿于税收工作全过程。利用税收执法管理信息系统对征管过程实施监控,及时核查整改,减少执法过错。每月常规督查项目与年度重点督查项目相结合,建立制度化、常态化、覆盖征管全过程的执法督查工作机制。加大执法过错责任追究力度,全年对2个项目8人次实施了责任追究。加强与地税部门沟通,促进在税务登记、逾期办理纳税申报等事项中统一处罚内容和处罚标准,探索更为广义的“同案同办”。在夯实基础、建全台帐、规范工作的基础上,根据总局《税务系统依法行政示范单位创建工作方案》,结合我区税收工作实际,积极创建依法行政示范单位,被命名为市级依法行政示范单位。
(五)激发活力,凝聚了干事创业正能量。
以完善制度,提高素质,激发活力,增强凝聚力为抓手,切实加强干部队伍建设。完善工作纪律,修订《工作人员行为规范》等制度,严格出国(境)证件管理,组织开展作风效能督查,促进机关整体作风改进。深化干部教育培训,开展全员综合素质和能力提升培训、《小企业会计准则》自测等,派员参加总局培训XX人次,参加市局举办的各类培训60批次,推荐2名干部参加厦门大学研究生班,在全局营造学业务比能力的良好风气,《小企业会计准则》知识竞赛获市一等奖,2名干部均被厦门大学研究生班录取。按规定程序开展干部竞争上岗,选拔优秀干部充实领导岗位。鼓励争先创优,全年有7人次受市局嘉奖,有44人次受区局嘉奖,张子成参加总局组织的案头审计工作表现突出受大企业税收管理司来信表扬。关心和爱护干部,党委领导下的群团活动有声有色,各兴趣小组活动丰富多彩,团支部被授予市级五四红旗团支部,机关党委被评为区“学习型”基层党组织。
(六)惩防并举,构建了内外监督大格局。
始终坚持惩防并举,注重预防的工作方针,通过加强内部监控和外部评议,牢牢筑守拒腐防变的廉政防线。召开党风廉政建设工作会议,逐级、逐一签订责任书,形成廉政工作人人参与人人有责的格局。开展廉政教育,参观警示教育基地,建设《政工园地》、《廉政文化网》等平台,浓厚廉政氛围。认真贯彻落实廉政党纪条规,严格执行“八项规定”和“六条禁令”,组织学习《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法实施细则》,落实领导干部年度述职述廉、考核评议、个人有关事项报告等制度。进一步梳理税收风险,制定防范措施,对网格化内控系统进行全面升级,构建起覆盖全市国税工作的风险指标体系,并在全大市推广。强化外部监督,继续开展网络廉政评议,通过手机短信、纳税人学校、纳税人会议、电子显示屏、新闻媒体各种有效途径,提请社会各界和纳税人参与评议和监督。
一年来全局上下工作力度加大,工作亮点频出,整体成效明显。税收调查工作、收入规划核算基础工作、纳税服务基础工作、国际税收基础工作、大企业税收风险管理工作、出口货物税收函调工作受市局通报表扬,征纳交互工作系统、欠税管理系统入选市局20xx年管理创新库,依托信息管税创建企业所得税后续管理新模式、网格化内控管理信息系统被评为市局20xx年度管理创新推广项目。“签订服务协议,支持产业集聚区发展”宣传项目在税收宣传月创新项目评选中获三等奖,4篇调研文章在市局评比中获奖。但是我们也清醒地看到各方面工作现状与实现税收现代化的目标相比还存在很大的差距。王军局长在全国税务工作会议上指出,当前税收工作存在六个差距,主要是面向科学发展,服务大局有差距;面向市场经济,职能转变有差距;面向法治中国,依法治税有差距;面向科技创新,信息管税有差距;面向事业需要,人才支撑有差距;面向国际潮流,合作竞争有差距。这些问题和差距挖得深、找得准,振聋发馈,令人警醒。从我局实际来看,这些问题同样存在。具体表现在执法风险意识尚未牢固树立,防范和规避风险的能力还需进一步提高,执法监督和责任追究的力度还需进一步加大;岗位职责还不够清晰明确,工作中推诿扯皮现象还有一定程度存在,工作积极性有待进一步挖掘和激发;违反工作纪律的现象仍有发生,政风行风建设、机关效能建设等还需要进一步加强。我们必须要用改革创新的精神、思路和办法来解决,勇于打破思维的禁锢,勇于冲破传统的路径依赖,大踏步跟上时代发展潮流。
优秀年度工作总结 篇9
转眼间,又一个学期很快过去了。这一学年,我一直像往常一样认真教学,踏实工作。我很高兴告诉你我这一年的工作。
首先,在政治思想方面
作为一名教师,我深知我的教学理念和教育观点直接影响着我的教学方向和教学方法。所以我能认真学习新的教育理论,及时更新教育观念。积极参加共产党和共产党的活动,做了大量的政治和理论笔记。端正思想,教书育人,为人师表。
第二,在教育教学方面
在教学中,认真备课,阅读各种教育参考书,认真编写教案,制定教案,并根据学生的实际学习情况和其他教师获得的经验不断完善和修改;在传授学生知识时,不厌其烦地耐心教学生,耐心引导学生复习所缺的知识;在传授学生知识的同时,要对他们进行思想教育,对资优生进行教育,帮助后进生。
课堂上要认真教学,利用实物教具、简笔画、情境教学、手势语言等启发教育学生。教学生玩游戏,唱英文歌,激发学习兴趣。鼓励学生大胆质疑,注重师生互动、生生互动的教学,充分调动学生的学习积极性。当学生有困难,不知道如何阅读时,我总是不厌其烦地讲解、分析、阅读,力求让他们学后明白,学后用。
批改作业。学生的作业总是按时批改,有详细的评语,一般的错误在全班反复讲解分析。针对个别学生的作业,我们也采用面授的方式,逐一分析讲解,帮助学生解决疑难习题,提高教学质量。
第三,在考勤方面
我热爱自己的事业,从不因为个人事务耽误工作时间,能积极利用有效工作时间做好本职工作。
在这一学年的工作中,我取得了一些成绩:比如上半年我的论文《小学生英语学习兴趣的培养》获得了xx市的X奖。在下半年的闫涛作文竞赛中,我的《做中学:实现小学英语与生活的融合》获得了xx省X奖。在学校组织的英语课堂教学设计比赛中,我还获得了X奖。在学校组织的英语教师专业知识技能竞赛中,她获得了X奖。另外,学校里组织起来的学生在四年级和十年级的英语写作比赛和十年级英语小报的评选中取得了不错的`成绩。
教育是爱的事业,从学生的身心健康出发,根据学生的个体特点进行引导。对于个别后进生,利用多节课之间的交谈,鼓励他们树立正确的学习态度,积极面对生活;对于优秀的学生,要教育他们戒骄戒躁,再接再厉,再创佳绩。在以后的教学过程中,我会逐步纠正和改进教学方法,争取更大的进步,早日成长为一名合格的英语教师。我会努力学习,把我的英语学习方法给孩子们。愿孩子们的明天更好!
优秀年度工作总结 篇10
转眼间,到乌山村担任党支部书记助理已经有一年半的时间了,在忙绿中,我快乐地工作着。我一直严格要求自己,时刻牢记自己肩负的责任和使命,以满腔的热情投入到农村基层工作中,扎根基层、踏实做事、虚心学习、热衷服务,为全村百姓献出自己的一份力量。在各级组织和领导的培养下,我在思想和学习上都取得一定的进步,我在大学生村官工作中坚持做到三个沉下:
一是沉下心,努力做到心无旁骛。农村生活虽然没有城市的喧嚣和繁华,但却有独特僻静和淳朴。在农村工作需要耐得住寂寞,守得住清贫,受得住艰辛,磨练了自己的意志,提升了自己的品质,丰富了自己的人生阅历。农村是一片广阔的天地,我们可以做很多细微但却有意义的事情,在这里,我静下心来,用心想事,用心做事,把自己所有的心思都用在如何更好的为村民服务,为乌山村的发展做贡献上面。同时,我不忘加强学习,提升自己的素质。向书本学习,学习党在农村的各项方针政策;向领导同事学习,学习他们好的基层工作方法;向群众学习,学习实践能力。
二是沉下身,努力做到驻村百晓。身子能不能沉下去,关键看是不是多到群众中去,是不是多到困难多问题多的地方去,是不是多到建设发展的`一线去。记得刚下村的时候,村干部领着我进村入户,慢慢熟悉后,我自己深入到群众中去,主动和党员、村民代表沟通,真正了解村情民意,使自己能够给村给两委班子提出合理化建议。我还深入田间地头,了解农民的生产情况,将农民普遍反映的农田用水困难问题带回来,反馈给村主干,争取农田水利建设项目,为促农增收、提高村民生活水平创造条件。
三是沉下力,努力做到群众满意。工作上,我严格要求自己,珍惜每一次的工作机会,围绕中心,服务大局,扮演好“八大员”角色,争做群众的贴心人,让群众满意。
工作内容:
1、民生工作“协管员”。全面贯彻落实全民医疗保险和全民养老保险。我与村两委班子一起走村窜户,入户动员村民参加全民医保和全民养老,并通过广播等各种方式方法大力宣传这项惠民政策,动员群众积极参与。通过不断地努力,本村医保参加人数高达3350人,占全村总人口的87。94%,全民范围内提高抵御重大疾病事故能力;共有420名60周岁老人每月领取200元养老金,有效地解决农村老人养老的后顾之忧。此外,为提高老年人身体健康水平,先后联合厦门科宏眼科医院、厦门眼科中心医院开展“关爱老年人、关注白内障”义诊活动,免费为乌山村327名60岁以上老人进行眼科检查和眼科知识咨询,及早预防眼科疾病,做实民生工程。
2、党员教育“教导员”。为更好地发挥远程教育服务基层、服务农村、服务农民致富、服务村民生活的作用,我坚持做好远程教育组织管理工作,坚持至少每月组织两次学习活动,为党员群众播放远程教育视频,丰富了村民的业余生活,传播致富经验做法,提高党员群众的创业致富技能,让党员群众及时学习和掌握党的方针政策。
3、矛盾纠纷“调解员”。严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的工作原则,进一步加强组织协调,建立切实有效工作机制,认真做好群众来访工作,及时解决问题,使不稳定因素得到及时化解。XX年共调解各类纠纷5起,调解成功5起,调解率达到100%,使不和谐因素化解在萌芽状态,避免更严重后果的产生。
4、中心工作“联络员”。围绕上级党委政府各个时期的中心工作,勇于担当,做好“联络员”工作。在计生运动时期,我积极参与村两委会议,做好记录,跟随村组干部下乡入户落实计生工作;协助做好乡镇党委换届和区、镇两级人大代表换届农村代表的选举工作,通过村村响广播宣传“五个一律”和“十七个不准”等换届选举精神,力争营造一个风清气正的换届选举氛围。人大换届选举中,协助村两委做好发布公告宣传发动全村群众积极参与人大换届选举、选民登记、初步候选人推选、协商确定正式候选人、投票选举等工作,确保区、镇两级人大换届选举工作顺利圆满完成。
工作中,我时刻想村民所想、急村民所急、办村民所需,通过努力,得到了干部和村民的认可,村民的满意是我们工作不竭的动力。认真回顾总结一年半以来个人的思想和工作情况,虽然思想日趋进步成熟,工作取得了一定的成绩,但是仍然存在一些不足之处,比如,农村工作经验技巧还比较缺乏,有待于今后进一步完善;还应加强写作锻炼,提高办公室工作能力。在以后的工作中将会继续努力,以高度的责任感和使命感在平凡的基层岗位上做出不平凡的事,为基层服务燃烧青春的热火,为新农村建设谱写新的篇章。
优秀年度工作总结 篇11
xx年,稽核审计部在联社党委、xx省联社和银监部门的领导下,认真贯彻执行国家农村金融方针政策,始终坚持“合法经营、加快发展、控险防案”这个主题,紧紧围绕“资金上规模、竞争上实力、效益上台阶、管理上水平、服务上档次”目标,坚持服务与指导相协调,管理与监督相统一,惩治与教育相结合的原则,突出稽核工作重点,加大了稽核工作力度,促进了农村信用社的健康、持续、稳定发展,基本上完成了全年稽核工作任务,现就我部xx年所作的具体工作做如下汇报:
一、加强了制度建设
稽核审计部根据银监部门和上级行业管理部门有关规定,结合本单位实际,建立了稽核工作岗位责任制,制定了xx年度稽核工作计划、专职稽核员包社办法以及稽核工作程序。
二、扎实开展了12项稽核检查
(一)xx年xx月,在开展了xx年年终绩效工资考核、决算真实性、xx年新增不良贷款收回情况检查;对xx年季度绩效工资考核、贷款考核、评比等数据进行了核实。
(二)对信用社原主任在管理方面存在的几大违规违纪问题进行收集整理与移交xx处置。
(三)xx月份,在全区开展了账户管理、大额资金汇划、大额存单质押业务、重要空白凭证管理等内控检查。在账户管理检查中,对所有对公存款账户逐一进行了上门核对。
(四)xx月2日-xx日期间,按照省联社的文件精神,稽核审计部牵头,联合监察保卫部、财务管理部在全区开展了xx年案件专项治理检查。制定了案件专项治理检查实施方案,检查的主要内容为各项业务制度和内控制度的建设及执行情况,特别是银监会防范操作风险十三条意见的落实情况。此次检查就流程控制、业务操作、内部监督、案防措施等方面的问题下发整改通知书份,提出整改意见共xx条,对位违规办理业务的临柜人员给予了通报批评,并处罚款xx万元。
(五)x月6日-x月31日,配合信贷管理部门对xx个农村信用社(部)xx年至xx年4月末贷款发放情况,开展了一次全面的信贷管理专项检查。同时,对各社原联络员未收回贷款函证情况的有效性进行了摸底。
(六)—x月8日-x月16日,在全区营业网点开展了序时稽核检查。对所辖网点在内控管理、信贷资产、非信贷资产、负债业务及所有者权益、会计核算业务等方面的合规合法性、真实有效性及其风险状况展开了全面检查。共发出整改通知书份,提出整改意见xx条,按性质整理出xx项问题。此次检查共收到整改回复份,落实整改意见xx条,并提出了稽核处理意见。
(七)x月底开始,按照省联社的安排,在全区开展了“借名、假冒名贷款”专项整治活动,共排查清理出借名贷款笔,金额xx万元;假冒名贷款笔,金额xx万元,已建立台账,将按照“五个逐户逐笔”的方式进行责任清收。
(八)x月底开始,按照银监部门和省联社的要求,在开展了深化“内控和案防制度执行年”活动。制定了活动实施方案,对深化“执行年”活动进行了周密的部署安排,各按要求进行了自查,各部室相继开展了内控制度执行力突查:对xx万元以上大额不良贷款逐笔进行了风险排查与催收;开展了“借名、假冒名贷款”专项整治活动;库存现金、重要空白凭证的检查,安全保卫检查等;狠抓了“防范操作风险13条”的落实。另外,还开展了案防知识培训,由各在xx月10日-11日的农村信用社案防培训班上进行授课,对内控制度、案防知识、道德修养、财务管理等方面的知识进行了培训与教育。
(九)x月12日-x月16日,以抵押物的合法性、合规性、真实性为重点,对全区的抵(质)押贷款特别是土地抵押贷款,逐社逐笔进行了风险排查与整改保全工作。
(十)11月14日-24日,对xx个网点进行了现金与重要空白凭证管理的现场检查,对发现的问题进行了现场整改、限期整改。
(十一)对等位离岗、离任人员逐一进行了审计,向银监、联社人事等部门出具了经济责任审计报告;对会计主管的变动进行了现场监交,对交接过程中发现的问题发出了整改通知。
(十二)对财审会通过的装饰装修、日常维修等工程项目进行了审计,对超过审计权限的基建、装修项目,配合办事处进行了审计;部室按要求及时上报了各项统计数据;按质按量完成领导分配的其它日常工作。
三、认真开展了稽核问题的整改与跟踪落实
为了使检查不流行形式,使稽核检查真正起到防弊纠错的作用,我们对今年以来下基层社检查中发现的问题,都及时下发了整改通知书,建立了稽核问题整改落实台账,对被稽核审计单位上报的整改情况进行了后续检查,使查出的问题真正得到了整改落实。同时对省联社、银监部门组织对我联社开展的稽核检查,如:省联社xx年年终决算真实性检查;资金融通账户管理及xx年新增不良贷款检查、抵(质)押贷款检查;银监分局继现场检查的`后续检查;预警系统报警的查处等等。我们一方面积极配合,认真做好接待工作;另一方面,按照各检查组提出的整改意见,监督各有关信用社(部)及时予以整改与回复。
至xx月末,我部累计发出整改通知份,提出整改意见xx条。其中:在信贷资产方面发现违规违纪问题xx个,金额xx万元;财务收支方面发现违规问题xx个,金额xx万元;制度执行方面发现违规次数xx次,涉及xx人;其它方面违规xx个,金额xx万元。全区因稽核发现违规而受到通报批评处分xx人、行政处分x人、调换调离岗位x人、经济处罚xx万元。
四、工作中存在的不足
(一)要加强新业务新知识学习,以不断提高稽核审计工作水平;
(二)指导和解决基层社,特别是实际工作中存在问题的能力有待提高;
(三)与各专业部室协调联动、资源共享、齐抓共管方面待加强。
五、xx年工作设想
新的一年即将来临,稽核审计部一定克服工作中存在的不足,不断积极探索以风险为导向的内部控制稽核审计方法,推动内部稽核审计由合规性稽核审计向风险管理稽核审计转变,以促进我农村信用社依法合规经营,稳健发展。具体来讲:
一是积极围绕工作,认真做好业务经营真实性以及各类风险控制环节的稽核审计;
二是在加大内部稽核审计的同时注重加强各类风险管理的外部稽核审计,如:定期实施对存贷款客户的核对、走访、调查、了解工作,进一步了解被稽核审计对象对各类风险控制环节的管理状况;
三是注重常规序时稽核和各种专项稽核审计并重的原则,将序时稽核分解为各类专项稽核,便于集中精力更全面彻底的对被稽核审计事项进行稽核审计;
四是有序开展稽核;
五是继续对借名、假冒名贷款专项整治工作和深化内控和案防执行年这两项活动抓落实,在xx年6月30日前、xx年7月1日、xx年8月31日、xx年10月1日这几个时点进行数据汇总,将数据和材料于试点日前报送联社及银监分局相关部(科)室;
六是完成领导交办的其它工作。
优秀年度工作总结 篇12
在市卫生局、六塘镇党委、国家,市档案局的正确领导和细心指导下,我院的档案管理工作紧紧围绕着创建省级农村中医工作先进县与医院管理年活动,加快推进中医文化建设与医院快速发展的这一目标,不断夯实档案基础建设,加大档案管理工作力度,有效发挥档案的功能,档案工作有了较大的发展,较圆满完成了工作任务。现将具体情况总结如下:
一、高度重视,加强领导
今年以来,我院高度重视档案管理工作,将医院档案管理工作纳入工作日程,加强对档案管理工作的领导,真正做到了认识到位,组织到位,措施到位。调整了档案管理工作领导小组,并把档案工作列入全院的长远规划、年度计划及有关人员的岗位标准和职责中,把档案工作作为机关管理的一项重要的内容纳入年度目标,与机关其它工作同部署、同组织、同考核。同时,配备了具有较高专业素质工作人员任档案管理人员,建立档案管理工作网络,形成了以支部书记挂帅、办公室主任分管、档案室具体负责、各科室协助抓的四级档案管理网络。为进一步加强对医院档案工作管理,医院舍得在档案设施上投入,在办公用房十分紧张的情况下,专门挤出办公房设立了文书档案室、档案阅读室、档案办公室;拨出经费,添置档案柜余节,为档案室配置了计算机等专用设备,使档案管理在硬件上有了保障,适应了现代化管理的需要。
二、加强制度建设,规范档案管理
为进一步加强我局的档案管理制度建设,规范机关的文书档案管理,一年来,先后完善了《档案保管制度》、《档案利用制度》、《档案工作保密制度》、《档案材料归档制度》等,明确了档案工作职责和任务,以及的归档范围及整理要求,使各各科室对文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依,同时,制定了《档案人员岗位责任制》和考核、奖惩制度。
一是要树立档案工作的动态观。医院档案工作的发展是动态的,在档案管理中档案人员要改变“管理就是保管”、“坐等上门”、“闭室自守”的传统观念,围绕医院各项工作需要,积极主动提供利用档案。
二是要树立档案工作的时效观。医院参与医疗市场竞争,档案人员要树立效率观念,在档案提供利用工作中,及时、准确地为利用者提供档案,为医院竞争出力。
三是树立档案的价值观,医院档案人员要充分认识档案的价值和作用,特别是要认识到医学科技档案就是潜在的生产力,一旦发挥作用,就能为医院乃至社会创造效益,更主要的是服务于患者,提高广大人民的健康水平,努力开发档案信息资源,为医院创经济效益服务。
三、增强法制意识,完善制度建设
医院作为和人民群众的切身利益息息相关的特殊行业,依法行医、依法管理已经成为该行业的行为准则。无论从医学方面的学术研究、科技交流,还是到医院的行政管理、法律纠纷,无不依赖于医院的档案管理工作,所以,必须高度重视医院档案的依法管理工作。医院档案部门在促进档案业务建设过程中,应抓住国家加强法制建设这个契机,在档案工作中认真抓好《档案法》及实施办法以及相配套的有关档案工作的行政法规、条例的实施。要适应卫生体制改革的发展,医院档案部门在认真执行国家档案局、卫生部《医药卫生档案管理暂行办法》、《医学科学技术档案管理办法》的前提下,联系卫生改革实际制订本单位的规章制度体系,将档案工作诸环节通过科学的规章规范,使医院各类档案管理工作有法可依,有章可循。
四、采取有力措施,做好归档和利用工作
一年来,我院按照市档案局的要求,全力做好文书档案的归档工作,截止目前,共归档文书档案20xx余卷、件,财务档案12余卷,病历430份。
一年来,在市卫生局和市档案局的领导和指导的下,医院档案管理和档案利用工作都有了一定的发展,通过档案规范化管理和在医疗活动中发挥出的巨大作用,也领导对档案工作给予了高度重视,在今后的工作中我们要围绕医院中心工作,加大对档案管理工作的宣传工作力度和加大档案管理人员的业务知识培训工作力度,提高医务人员的档案管理意识,使之达到规范化和标准化管理,确保档案资料能够更好更有效地为医院的各项工作服务。
优秀年度工作总结 篇13
20xx年,在县委、县政府的坚强领导下,霞关聚焦中心工作,在做好常态化疫情防控的同时,扎实推进各项重点工作落地见效,全镇经济社会发展态势稳中向好。现将工作总结如下:
一、20xx年度工作总结
(一)聚焦“基础更实”,打造亮点项目促发展
一是全力攻坚核电重点工作。顺利完成核电发展惠民双月服务,解决涉及核电紫菜养殖处置、村集体资产政策处置等在内10余个历史遗留问题;持续推进政策清零,核电信访积案化解完成率%,并帮助申请资金5000余万元,进一步壮大村集体经济,同时成立涉核村居就业基金,帮助村民实现转产转业,促进核电与地方融合发展,实现共同富裕。
二是全力提升城镇建设品质。持续推进滨海小镇改造提升,启动华东金色海港小镇创建项目,推动美丽城镇省级样板镇、省级园林城镇创建工作,着力提升城镇功能品质和服务能级。深入开展全域土地综合整治,完成全县建设用地复垦水田单体最大项目建设和城镇开发边界规划编制工作,有效解决了滨海城镇建设瓶颈,并成功列入浙江省首批乡村全域土地综合整治与生态修复工程名单。
三是全力推进基础设施建设。全面完善交通路网体系,启动G228国道核电连接线前期工作,完成168金色海岸带霞关段建设,成功建成浙南最美168公路。全面完善医疗卫生和教育服务体系,顺利完成霞关中心卫生院改扩建、霞关第一幼儿园建设,实行霞关九年一贯制改革,切实提高教育质量。
(二)聚焦“方向更明”,推进渔旅融合促转型
一是推进渔旅融合,加快传统产业转型。坚持打造“精品渔业”,支持帮扶传统渔业捕捞,并积极谋划智慧海鲜城项目,拓宽霞关虾皮、鱼丸等海产品销售渠道,同时帮助海鲜经营主体做大做强,渔业产值实现稳步增长。全面推动休闲渔业发展,启动渔霞关港前期开发,并投放一批休闲渔船,顺利引进海西游艇俱乐部,突显“千帆之港”的品牌效应。
二是深化文旅融合,塑造霞关文旅IP。继续优化AAAAA级景区镇创建成果,启动城镇旅游“微改造、精提升”行动,完成霞关老街整体改造提升工程,建成安定广场、“太南了”等一批文旅项目,并加大文旅业态培育,通过“流转+招租”模式,引入各具特色的精品民宿、海鲜餐厅等市场经营主体135家,大大提高了游客单日承载量,游客量达也突破60万人次。
三是锚定全域旅游,赋能乡村振兴发展。提标融入全省“全域美丽大花园”建设,高标准推进美丽乡村打造,启动长沙村滨海旅游特色村及三星村回族特色村建设工程,立足于“一村一品”,打造出“鼎平革命史——半部在南坪”和浪漫长沙的乡村游线,助力乡村振兴。
(三)聚焦“满意更多”,加强基层智治促和谐
一是全方位构建综治安全网格。积极推进“8+4”专项整治和安全生产风险普查,完成357家两类场所的整治提升;积极完善平安霞关建设,通过浙闽海上矛盾纠纷联调中心妥善处置427海难事故,并开展反走私设卡行动,今年来共查获案件7起。
二是持续性推进环境整治行动。纵深推进“看不见垃圾”环境整治行动,结合“我为群众办实事”要求,全面攻坚存余垃圾清理,打造出28个面积近万平的美丽庭院及小菜园,并高分摘牌四个“脏乱村居”,同时挖掘南坪红色文化优势,完成“张培农故乡”洁净村居建设。
三是常态化落实疫情防控措施。以“外防输入、内防扩散”为要求,高标准落实重点场所和重点人员的管控,并设立24小时红色驿站,全面扎牢海上通道防线,有序推进疫苗接种,截止到10月底,完成662人次接种加强针,位列第二。
二、20xx年度工作思路
在明年的工作中,我们将继续紧扣县委“1+5”的目标定位,坚持实现全面共同富裕为主题主线,依托三个优势,进一步开拓创新、勇立潮头,全力建设“华东金色海港小镇”,向上级和群众交上一份满意的答卷。
优秀年度工作总结 篇14
时光荏苒,岁月如梭,时间就这样不经意的从你的指缝中遛走,就在你反应过来的时候,她只给你留下一个背影让你感慨回忆。
回首已经过去的20xx。在今年夏天的一慵懒的午后,我独自一人怀揣着一份信念,来到南中环街体育路口的联通南楼三层idc机房,信心满满的参与了公司单位的面试,果然我的信心满满没有让我失望,我被录取了,就在面试过后的第二天我满怀憧憬的来到工作单位,迎接我的新工作,我人生的新起点,还有新同事,新朋友,以及新挑战。
转眼间我来到南昌比翼网络公司机房服务部已经4个月了,在这个4个月里有挫败,也有收获;有快乐,也有忧愁;有得到,也有失去。
(一)我作的主要内容有:
1、服务器各种操作系统的安装等
2、服务器各种软件的安装调试。
3、金盾防火墙的各种操作,以及熟知其工作原理,了解它的专业术语,可以和金盾客服做没有任何问题的沟通。
4、机房巡检,查看网络物理接口是否正常,服务器硬件设施是否正常,查看空调运行是否正常,下雨期间机房是否漏水,机房各种配套设施(如:灯管,应急照明灯,灭火器等)是否正常,如有问题,第一时间发现并马上解决。
5、对外来参观人员做好接待,严格登记。
6、积极完成领导交付的工作。
7、聪明的和客户交流沟通,积极的回答客户的问题。
8、牢记各种工作故障处理流程,有条不紊的工作处理故障。
9、和同事交流学习工作心得,请教不懂的问题。和同事友好相处,互帮互助。
一切为了客户,为了客户的一切
(二)总结在过去的时间里,我在工作中遇到的问题和处理问题过程中的感思,我觉得我在以前工作中的欠缺和在接下来的工作里的改正方法:
欠缺与改进
1、对待工作积极性不高,以为只要把自己手头的工作做好就够了,能把工作拿下就好了,其实不然,随着社会的发展,当今工作的特性主要在于,要会自主性工作,创造性工作,具有发散性思维,可以尽自己最大的能力为公司创造更多的财富。
2、不善言谈,和领导同事交流比较少。关于不善言谈这个问题我想深入的述说一下,对于我的这个毛病(暂且把他归为毛病)我也会认为很不好,有的时候我也会羡慕那些口才好的人,我认为我和他们比我是有缺陷的,但是我很善于听也很有耐心,善于观察,从很多言谈中吸收、领悟对自己有用的信息,也感到很自得。有时候,我认为在个别交往中,可以少说话多听。当然不善言谈的我,也吃了不少——“不善言谈的亏。
3、学习各种网络技术,补充工作技能,完善自身素质,提高工作水平,严格要求自己,遵守公司各项规章制度,与同事之间相处融洽;工作上,尽职尽责,除了做好本职工作外,还对公司的各项业务及运作情况作了一个全面的了解,熟悉业务知识,更好的做好本职工作。
展望即将到来的。
时光真的是一种伟大的未知的元素,任何东西在她面前都显得不堪一击,她就像一把尖刀,让你还没感觉就已经被她刺中要害,任何人都逃脱不了时间的统治。
既然无法逃脱,那就好好的工作,在有限的时间里做出无限的贡献,发挥自己最大的能量为自己为公司在成功的道路上填砖加瓦。
在新的一年里我的工作计划与希望是:
1、严格控制自己增强“责任感”。责任——恒久不变的话题,严格律己,把责任心体现到具体的工作中去。
2、更加积极主动对待工作。每天主动完成属于自己的工作,做到“今日事今日毕”“日清日高”。
3、加强学习力求精益求精,把握一切可以提升自身专业能力,自身素质,的机会,加强平时工作中的总结,加强和同事领导的沟通,业余之际多参加一些培训机构。(如华为网络工程师,liunx系统培训,英语学习,等等)
4、学习更聪明的与人交流,在一切安好的情况下达到自己的目的。
5、说了一些这么多以后,我说一下实在的东西吧!工资,我希望是可以的话就涨涨吧,嘿嘿……涨多少?这个问题的答案当然是多多益善了。哈哈……
6、最后再在这新的一年里我希望各位公司领导,各位一起战斗同事,都可以在新的一年身体健康,心想事成,万事如意,财源广进,大吉大利,兔年里马上有一切。
看着撕去的一页一页日历表,我们又在期待着新的一年!
想起脚下的一步一步脚印痕,不经意感慨时光飞逝的流年!
静水嫣然,寒冰莫凌。拾起一片片秋天的回忆。走在白茫茫的雪地里,虽然寒风侵蚀着每个角落,但是有温暖38度的怀抱在等着你,心里唱着周杰伦的《发如雪》,看着路边的白雪茫茫,回想起一起走过的20xx不管有多少苦回头想想都是甜的,心里是满满的对于新年XX年的期待,期待XX年公司业绩蒸蒸日上,财源滚滚;期待家人朋友合家团圆,万事如意;期待自己工作生活如鱼得水鱼跃龙门成就自己的一番事业,你若安好,便是晴天,新年新气象努力向着新生活大步迈向前奔,追寻属于自己的明天。
优秀年度工作总结 篇15
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。20xx年10月,我来到江苏九鼎环球建设科技集团有限公司工作,3年以来,在公司领导以及同事们的支持和帮助下,我的思想和工作能力有了一定的提高。回顾这段时间的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:首先,在行业学习上远远不足,要想做精做好必须得深入业务中去。在技术上还有待提高学习。新的一年意味着新的开始新的机遇我决心再接再厉,在工作上更上一层楼。在20xx年,更好地完成工作,扬长避短。现20xx年工作总结如下:
一、自我定位与工作情况
康桥花园已经到了后期,目前已完成了内外墙粉刷,屋面及地坪的施工,内墙腻子头遍完成,由于甲方工程款滞后,在8月份公司决定康桥花园工程全面停工处理。在康桥花园项目我从13#楼施工员做起,后由公司安排,作为临时技术负责人,作为一名现场技术管理人员,我深刻的感觉到自身知识和能力的不足,预见性差,与工人的技术指导较薄弱,我想这些都是以后需要不断改进的地方。康桥停工后我被安排辅佐宋经理完成纳帕溪谷的扫尾工作,进入现场后,按照宋经理的指示对施工现场,已完成和未完成的工程量进行了梳理汇总,并提前进行人、材、机的准备工作,宋经理给公司上报了资金计划,资金已到位就开始了工程量的扫尾。并在在此与甲方监理也多次沟通,为扫尾工作的正常开展,铺平了道路。并且我方负责施工的项目,技术经济资料已收集完毕,能够保证后期结算的顺利进行。
11月份宋经理接到公司通知,接手观音机场的维修工作,到了机场后,宋经理找了多家施工队伍,现场查看,定方案,报价,择优选择,最终节省了预算的开支,而且获得了甲方的好评。在这段时间的工作里,我学习到了很多的知识,从做人方面,做事情方面,一项工作如何有条不紊的开展。并最终取得圆满的结果。工作能力尤为重要。
我要不断的加强自身学习,提高业务水平由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的`领导学习,向同事学习。经过不断学习、不断积累,我相信是能够胜任自己目前的本职工作的,并能够以正确的态度对待各项工作任务。
二、20xx年度工作计划
20xx年的工作还是会更加的困难,越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力,但是化压力为动力,这才是一直以来我们不断进步的根本。在不断的进步中,我们得到了很大的发展,在进步中我们也有阵痛,但是这些都是暂时的,长远的发展才是我们一直想要的结果!相信在20xx年我们会做的更好!相信公司的明天会更好!
优秀年度工作总结 篇16
随着6月酷暑的来临和国内原料市场恶化,我公司的生产和销售均受到了严峻的考验,在公司领导提出的节能降耗的倡议下,供应公司在以往节约的基础上,又发扬了不怕苦、不怕艰难的风格,在公司领导的指导下用以下几种办法使辅料价格和质量得到了极大的优化和提高。具体如下:
1、广开思路,积极的引进新的供应商,从源头上杜绝中间商,从而在售后服务和质量得到了极大的保证。避免单一供应商的弊端,如化验品、轴承、劳保等争取从原厂家进货,新增轴承厂家3家,化验品3家,化验设备4家,劳保厂家2家,这样做的目的即保证了货物的供货速度,又能保证货物的质量和良好的售后服务。
2、对原有的供应商进行摸底,通过调查供应商的进货渠道,和调查供应商的资质,淘汰了一批以往未被发现问题的供应商,如八方机电等。保证新增的和现在的供应商都是在税务上正常纳税,经营状况良好优秀的供应商。
3、通过公开招标,竞争性谈判等措施,在价格下降的同时,即保证了质量又发展了一大批潜在的优秀客户。同时也为公司的经营节余了大量资金。为我公司的资金流转创造了极大的可能性。
辅料部在以上种种努力下,取得了可喜的结果,6月份除去设备采购,共节约资金10万元(附详单),虽然我们取得了一些进步,但是这些都离不开公司领导的指导。我们也并不会在这里固步自封的,我们会再把工作做的更扎实一些,力争为公司创造更大的利润空间而努力。
优秀年度工作总结 篇17
光阴似箭日如梭,转眼_已经过去,在领导的带领下,我学到了不少知识和社会经验,让我在工作中基本上能独立完成各项工作,首先感谢领导对我的指导和栽培,在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。在领导的带领下,围绕商场的总体目标,认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针,始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线,积极做好商场的消防安全防范工作,维护商场的治安秩序,总结工作如下:
1.工作的职责
疏导后院进出货物的车辆,保持后院消防通道的畅通等,登记工作:登记外来人员进入商场施工的检查;巡视工作:白天巡视商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡视施工区域是否有消防器材,施工证件,施工安全隐患是否存在等等;
2.消防知识
九月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动,我们去听了别的商场的演讲深受感动,在此之前我们还是“三个能力”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的意见,从“三个能力”“三懂、三会”发展到“四个能力,四懂,四会”让我们又学到了好多,紧接着每天的出操、消防演习,从中又学了好多知识和问题,在一次消防局的领导来检查我们的工作,我们在商场消防演习了,演习分两组:一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生,消防局的领导看了之后很赞同认可!
3.存在的不足和今后的努力方向
回顾_工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在:一是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。具体讲,要做到“三个再创新”,“两个大提升”,最后实现“三个方面的满意”。即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意!
优秀年度工作总结 篇18
如果说,20xx年,我们国家的历程是“多难兴邦”,承受了巨大灾难的考验,那么,云雾峪煤焦管理站也同样经历了一段“多事之秋”。尽管遇到诸多烦恼与困惑,但成绩与贡献、和谐与发展仍然是全站一年工作的主旋律。
一、工作概况:
1、收取了可观的资金,为全省经济建设作出了贡献。20xx年一至十月底,全站收取量差补收及查验补征收入两项共计万元。交纳地税万元,国税万元。
11月11日,站内领导班子全部调整,全球性的金融危机也波及到我国,煤炭市场受到严重影响,工作组进驻后,狠抓整顿,强化管理,11月至12月15日止,共收取量差补收及查验补征两项收费1500余万元。收费收益明显回升。
2、精神文明建设长足发展。尽管环境条件有限,但能够因地制宜。20xx年以来,站内先后举办了各种类型的文件活动四次。先后在“元旦、五一、八一、迎奥运”期间,组织职工开展了歌咏、知识竞赛、球类等多种形式的活动。工作组进站后,在站内原有文体活动器材的基础上,又增设了乒乓球活动器具,工作之余,干部职工同台练球,其乐融融,同时,改善了职工食堂饭菜,增多了花样,增加了品种,开加了夜班工作人员的夜餐,改善了取暖状况,给全站职工造就了一个舒适温馨的工作环境。不仅增强了职工的集体观念,融洽了干群关系,而且在偏远荒凉的地域为职工谋取到一份生活的乐趣。
3、反腐倡廉工作扎实推进。进入下半年以来,按照省总公司、市分公司的指示,站内紧锣密鼓地开展了反腐败专项斗争工作。先后召开了各种类型会议16次。特别是“”站内违纪问题曝光,工作组主持工作后,又出台了相关章程八项四十余条。在原有的基础上,新增了更高更严的标准与内容。把反腐工作与实际工作紧紧地捆在一起,强有力地增加了每个员工的责任感和紧迫感。扎实有效地整顿了秩序,理清了思路,严肃了制度,堵塞了漏洞,反腐倡廉工作有序开展。
4、规章制度不断完善,监管机制进一步加强。煤焦管理站是一个社会关注的热点和焦点。因此加强管理,严格各项规章制度的落实、加强监督管理,一直是煤焦管理工作的重中之重。工作组驻站后,重申了省政府出台的“八项禁令”和“十不准”条例,而且加大了监管力度,工作组成员严格按照纪律制度执行管理。从值班站长到班长、财务科、票据科、设备科、磅房、验票岗都重新修订了严格的工作程序和工作责任制度。每班上岗人员按照要求做到:签到、着装、佩证、上岗。严格考勤考核。机关后勤人员各司其职。详尽地严化和细化了工作人员尽职管理条例,各项工作得到了进一步完善充实,站内工作步入又好又快发展的轨道。
5、职工队伍建设得到加强。工作组进驻后,从办公场所,到各个工作岗位,重新进行了一次彻底的清理整顿,从环境卫生到个人形象、从岗位景观到设备系统,要求做到齐全、统一、规范、工整。站风、站貌焕然一新。20xx年,一班组被推荐为全省系统内“煤销工人先锋号”先进集体,一名职工被推荐为“和谐家庭”先进代表。一批懂业务,善管理,能吃苦的专业煤焦管理人员,成为站内工作的中坚。
6、强化市场经营,提高服务意识。工作组以强化市场经营理念为着力点,以提高服务质量为出发点,全力打造煤焦管理的经营模式。以服从市场及煤焦管理工作的“五项职能”为准则,改变经营理念,改善服务态度,将“站长值班制、班后自查制、票据管理制、数据管理制、信息上报制”等各项制度落实到位,并确保“计算机、电子监控、智能档杆、动力保障、站区避雷”五大系统安全正常运作。在较短的时间内,取得了明显的经济效益与社会效益。
二、几点体会:
1、领导重视,是搞好煤焦管理工作的坚强柱石。20xx年以来,省总公司、市分公司各级领导把煤焦管理工作真正放在了心上,拿在了手上,给予极大的支持和高度重视。省总公司出台的一系列相关政策及管理指示,给管理工作指明了方向。市分公司领导多次亲临云雾峪对煤焦管理工作进行具体安排,正确领导。紧紧依靠上级领导,紧紧依靠全站干部职工,紧密团结,增强信心,是我们在任何工作中都不能忘记的根本。
2、严格纪律制度落实到位,是搞好煤焦管理工作的绝对保障。“不以规矩,不成方圆”。一个单位,一支队伍,如果没有铁一般的纪律,将成一盘散沙,还谈什么打硬仗、打胜仗;只有严格执行各项规章制度,规范人的思维,规范人的行为,约束自我,警惕自我,“必也临事而惧,好谋而成也”。
3、强化管理,是搞好煤焦管理工作的关键所在。实践证明,只要管理到位了,其它各项工作就会顺理成章,水到渠成。管理抓上去了,经济收益就上来了,站风站貌改变了,纪律秩序井然了。说到底,抓管理就是抓人的问题。单位是由人组成的,要想发展,要想兴旺,就要培育每一个职工的思想根系,抓根本。本要牢固了,正确了,发达了,那单位自然而然就兴旺发展了。
三、存在问题
1、制度落实有待进一步加强;
2、职工思想建设要进一步提高;
3、监督约束机制要再上一个台阶;
4、市场经营理念要进一步确立;
5、服务意识还需要进一步改善。
四、初步设想:
20xx年工作初步设想,要抓好以下几方面的工作:
一是要狠抓纪律制度的落实。紧紧结合煤焦领域反腐败专项斗争的深入进度,狠抓各项纪律制度的贯彻落实。
二是要狠抓监管机制的到位。“吃一堑,长一智”,吸取教训,把滋生各种事故的土壤,彻底铲除掉,筑牢防腐拒变的思想防线。
三是要狠抓队伍建设。继续强化“以人为本”的管理理念,把责任落实到每一个人头上,切实使每一个人都感受到“如履薄冰,如临深渊”的紧迫感和责任感。同时要积极创造条件,继续丰富职工的业余文化生活,培养职工的集体荣誉感,确立“以站为家”的观念,把集体单位利益和个人生存利益有机地结合起来。
四是要狠抓市场化经营管理,提高服务意识。谨记煤焦管理工作的根本宗旨,增强完税收费意识,协助地税部门查验票证。以高效、优质的服务,把好关、严把关,为全省经济建设再作新贡献。
煤焦管理工作任重道远。在新的一年里,我们要振奋精神,增强信心,丢掉一切烦恼与困惑,强化管理,重塑形象,紧紧依靠上级部门的正确领导,团结全站职工,扎实推进煤焦管理工作。
优秀年度工作总结 篇19
XX年即将过去,虽然来单位上班只有不到一个月的时间,但是,在单位领导与同事的热心帮助下,也有了一点收获。
临近年终,我感觉有必要对自己的工作做出一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对这段时间的工作进行简要的总结。 我是今年11月份又来到单位工作的,虽然对单位已不陌生,但是,现在的单位对我来说是一个全新的工作环境,一个新的起点。到单位之后,一切从零开始,一边学习专业知识,做好办公室服务工作。一边凭着自己对计算机技术的热爱,解决了一些网络故障。我经常请教单位的一些有经验的水产工程师,一起寻求解决问题的方案和对一些比较复杂的问题进行研究针对性的策略,取得了良好的效果。 通过不断的学习专业知识,吸取同行业之间的信息和积累经验。
现在对网站建设有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐掌握了网络建设、网页设计的各种技术。所以经过一个月左右的努力,也完成了网站域名注册,网站空间申请等成功任务。郯城渔业信息网的上线将成为我站对外宣传的一个新的窗口。 在不断的学习专业知识和积累经验的同时,自己的能力、业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对我站目前的形式,现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些网络故障,对于一个网站建设项目可以全程的操作下来。
存在的缺点: 对于渔业技术的专业知识了解还不够深入,对网站建设的技术问题掌握的还比较薄弱。还不能十分清晰的向渔民解释鱼病防治的相关知识。对于一些大的网络故障不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。本职的工作做得不好,感觉还停留在一个计算机初级水平。
XX年的目标是将郯城渔业信息网站的访问量有大的突破,这个目标很难达到,不过努力吧,努力总会有好的结果。 XX年需做的事情: 1、网站每日更新不能少于5篇文章; 2、致力于二个重点栏目:渔业技术推广和渔政监督管理 3、寻找到新的突破点。 近几年来,互联网技术发展很快,应用日益普及,为了适应信息时代的要求,我站每一间办公室都专门配置了用来连接到互联网的计算机,并与互联网相连,单位职工能通过因特网这一新兴的媒体传播技术及时查阅信息,掌握动态,为职工的日常工作提供了便利。
优秀年度工作总结 篇20
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!
我是汇龙小额贷款公司的,很荣幸作为小额贷款公司代表在这里发言。20xx年,我们大家在工作中都取得了一定的成绩,这不但得益于我们公司各位同事的努力与默契配合,更得益于公司优良的团队氛围和优秀的管理团队对我们的熏陶。在这里,我要真诚地向各位英明决策的领导,向各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意。
今天,能够站在这里发言,我既感到幸运,同时又感到很有压力。感到幸运,是基于我进公司的时间不长,工作表现也不算特别出色,但我的工作仍然得到了大家的认同和支持,因此,我想,我是幸运的;而感到压力,是因为今天的成绩将是我明天的起点,我要努力做的更好,才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。作为一名分公司员工,亲眼目睹了总公司在一年多来的巨大变化,从内心深处为公司的快速发展而骄傲。对公司未来的成长,我们充满希望,我也期待着未来,期待在公司获得更大成功,为公司做出更大的贡献。
回想过去一年,我对自己的工作做了一个小小的总结。作为小额贷款公司客户营销部,在过去的一年里我主要负责客户贷款咨询,贷款调查、贷款办理以及催收贷款
等。在工作中坚持把握贷款的“三查”环节,对每一笔贷款都要以求真务实的态度去调查,去落实,多渠道的搜集客户信息,严格把好信贷的第一道关口。对于我们所有员工来讲,将工作做好、做细,以负责任的心态来严格要求自己是最基本的一条。
在肯定成绩的同时,我也清醒地认识到,我的工作中还存在一些问题和不足之处。主要表现在:考虑问题不周全,贷款调查力度不够强。
在今后的工作中,我将克服自己工作中的不足,继续加强学习,提升自己的业务能力。在贷款业务方面:要做好详细贷前调查,严格审查每份贷款存在的可能风险,对每一份贷款做到1个月1次的回访,对于问题客户要跟踪到位并及时汇报所发现的问题。
工作之外不忘学习,作为一名员工我们要时刻提高自己,仅仅靠工作的经验积累是不够的,平时我也利用业务时间学习各项法规,金融知识,理论结合实际,把工作做到更好。一个人的成功离不开大家的支持与企业的培养,来公司以后我有幸参加几次培训学习,获益良多,在这里衷心感谢领导对我的培养。
一年的工作已渐渐落下帷幕,一些成绩的取得,离不开董事长、总经理和各位同事的大力支持。在新的一年里,
我将与全体同事团结一致,坚持“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想,发扬“以公司管理者的角度看待公司发展和管理”的工作作风,为完成将来一年的各项目标任务作出自己应有的贡献。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。!我相信,在公司董事会和总经理的领导下,在全体员工的共同努力下,20xx年我们将取得更好的成绩!
最后,请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢,祝大家在新的一年里万事如意,心想事成!
优秀年度工作总结 篇21
开头语:即将过去的xx年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际,我站在新旧交替的时间站台,回首过去,展望未来,不禁思绪万千。过去的一年里,在集团的指引下,在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下,我的工作学习得到了长足的发展。
一、加强业务培训,提高自身素质
在前台主管,领班以及同事的热心帮助下,我的业务技能有了明显的提高。前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接面对客人,所以我们员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和管理水平。而前台又是这个门面最核心的部分,我深知自己的责任重大,自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工作中,我认真负责的做好每一项工作,积极主动的向其他同事学习更多的专业知识,以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在业务知识和服务技能上有进一步的提高,才能更好的为客人提供优质的服务,让客人喜出望外。
二、“开源节流,控制成本”从小事做起,从我做起
“开源节流,增收节支”是每个企业不矢的追求。在部门领导的带领下,我们积极响应酒店的'号召,开展节约节支活动,控制好成本。为节约费用,我们利用回收废旧的欢迎卡做为酒店内部人员使用,当hse房入住,当sales要带客人参观房间,我们都利用这些废旧的欢迎卡来装钥匙以减少欢迎卡的使用量,给酒店节约费用。打印过的报表纸我们就用来打草稿,各种报表在尽可能的情况下都采用双面打印。通过这些控制,为酒店创收做出前台应有的贡献,也尽自己的一点微薄之力。
三、加强自身的销售意识和销售技巧,提高住房率
在部门领导的培训帮助下,我学到一些销售上的小技巧。怎样向客人报房价,什么样的客人报何种房型的房价?如何向有预定的客人推荐更好的房型?等等。在这里我要感谢我们的部门领导毫无保留的把这些销售知识传授给我们。在增长我自身知识的同时,我也积极地为推进散客房销售做出我自己的一份努力。只要到前台的客人,我都想尽办法让客人住下来,哪怕是ug。以此争取更高的入住率。
四、注意各部门之间的协调工作,和同事友好相处
酒店就像一个大家庭,部门与部门之间在工作中难免会发生些不愉快的小事。前台作为整个酒店的枢纽,它同餐饮,销售,客房等部门都有着密切的工作关系。所以在日常的工作生活中,我时刻注意自己的一言一行,主动和各部门同事处理好关系,尊重别人的同时也为自己赢得了尊重。家和万事兴,只有这样,我们的酒店,我们的集团才能取得长足的发展。
在这一年里,我成长了不少,学到了很多,但不足之处我也深刻地意识和体会到。
1、在服务上缺乏灵活性和主动性,因为害怕做错而不敢大胆去做。
2、遇到突发事件,缺乏良好的心理素质,不能冷静处理问题。
3、在大型会议团队的接待中不能很好的控制好房间。
新的一年即将开始,我将在饭店领导的带领下,踏踏实实,认认真真做事。积极主动配合领班,主管以及各位领导完成各项工作,努力提高自身的综合素质,提高服务质量,改正那些不足之处,做一位优秀的前台接待。争取在集团这个优秀的平台上取得更好的发展,为集团的繁荣昌盛奉献自己的绵薄之力。
优秀年度工作总结 篇22
销售工作如逆水行舟,不进则退。紧张繁忙的一年即将过去,新的挑衅又在眼前。沉思回想,这一年我作为东逸花园项目组的销售主管在项目经理的指导下和同事的合作中,我积累了更多的实践经验,学习到了更多理论知识,同时,也在工作中发明了自身的一些不足。这是充实的一年,具体的工作总结如下。
一、以踏实的工作态度,适应本职岗位工作;
通过半年历练,已经基本掌握销售主管工作职责:在销售现场起到承上启下的作用,铺助销售经理管理日常销售工作,铺助销售经理做好日常团队管理、工作的传达,临时性工作的完成,带动置业顾问的工作积极性及热情,提升团队的凝聚力和战斗力。在周而复始地锻炼下来,使原本率直的我,言语也变得圆滑多了。
二、具体工作的回顾
1、完成置业顾问上岗学习培训;
2、协助项目经理对置业顾问工作分配及案场管理;
3、客户来电来访数据统筹与分析周报、月报的数据统筹;
4、市场调研工作报告数据统筹;
5、协助销售经理进行价格制定及销售思路剖析;
6、带动置业顾问工作的积极性及热情;
7、对置业顾问进行定期考核;
8、上岗后置业顾问进行阶段性的业务升级培训,使其业务水平有所提高;
9、撰写城建逸品假日的项目简介;
10、协助项目经理制定逸品假日整体户型的设计方案、具体的调整方案;
三、自我剖析与展望未来
一年来,我工作上取得了小小的成绩,而这些成绩的取得,应归功于领导和同事们对我的鼓励和帮助。一年来,也让我本人更清楚地看到了自己还需要在许多方面努力。
比如,在一些事务处理上,自己是“思想上有触动,工作上没改进”。着重是在工作的认真态度上、效率提高上需要加强。比如有时语言不够严谨。我自己反思得出的结论是:因为自己对待工作的态度还不够认真,平时的积累还太少,考虑的问题还不够充分。尤其是待人接物方面的修炼还不够,处事还不够圆滑,这点急需改善。
另外,在一些事务处理上,自己是“学习上有触动,方法上没改进”。工作上魄力和艺术性还不够,与各部门领导的衔接工作显得粗糙,不能将书本上的理论知识很好地利用到实践工作中来,因此有时在对待工作时、与同事们沟通时,有谦虚,无谨慎,这点也需要改善。
总结过去,展望未来,我学会了响应一句俗话“活到老,学到老”。当然在实际工作中我可能还存在着诸如上述一些不足的地方,须在以后进一步的努力。
首先,积极进取,抓紧学习各项专业知识,合理有效地制定月度工作计划。其次,为了提高工作效率,处理好突发事件,每日依据实际情况的需要,修改和完善工作计划。做到大事不错,小事不漏。第三,端正工作态度,凡事争取再认真一点,再周到一些,满怀热情地投入到工作当中。
这段时间里,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应工作节奏和社会发展的形势。今后,我也会在工作之抽出时间学习更多文化知识,参加各项培训,毫不松懈地培养和锻炼自己的综合素质和能力,修炼好内功。努力做到与时俱进,争取及时、全面地了解各项相关的新政策的颁布与实施情况。
在东逸花园项目组这10个月里,我学到了很多,工作技巧、知识掌握、为人处事等等,真的成长了不少。但是更多事情使我深刻的体会到了自身的不足,当然,这也未必不是一件好事,知道了自己的缺点,才有改正的方向,努力的动力。“在其位,谋其政”,因此,在不同的高度想法及思路是不同的,作为一个项目主管,我会在更高一个层次去思考问题,这样才能有更大的发展前途。
我相信20__会更美好。
优秀年度工作总结 篇23
新的一年开始之际,在我们昂首期待未来的时候,有必要对过去一年的工作做一个回顾,总结以往的经验教训,以待在新的一年有所改进。
20xx年转瞬即逝,这一年对我来说是一个重要的"突破",回顾这一年来发生的点点滴滴有很多值得深思的东西,岗位的变更,是对我的又一个新的考验,从美工陈列岗到平面设计岗,无论是工作性质还是工作习惯都发生了巨大的转变,幸好在这过渡期间得到了各位领导和同事的支持与帮助,才保证了本岗位各项工作的正常运行。现将本人20xx年的工作情况作一简单汇报,请领导对我的工作批评指证。
优秀年度工作总结 篇24
从我从20xx来到20xx公司,到现在已经有x的时间了。在这三年多的工作中,经历了很多事情,获得了很多经验教训。在这里,我要感谢领导,给了我一个学习成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将20xx年度工作总结及20xx年度工作计划如下:
1、严格遵守公司的各项制度。谨记领导的指示,服从安排,诸于实际,不迟到,不早退,不旷工,不“打酱油”。
2、做好入库接受,保证库存数据的准确,确保库存数据达到实实在在的百分百;认真做好公司档案管理、存档、复印、扫描等每一项工作。切实加强了对档案的保管、保卫和保密工作。
3、做好各种会议的后勤服务工作,会议召开期间,认真做好会场布置、投放大红图,落实好各种会议的会前准备工作及会后会议内容的整理工作。
4、做好扫描及打印文件,有序有规填写好物品申购单;根据开源节流、量入为出的原则,按需采购好办公用品,实事求是申报费用报销单。
5、“公司是我家,环境卫生靠大家”,很好的保护保持好干净、整齐、有序、绿色的公司办公室环境。
为做好文员工作,坚持严格要求,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。办公室的工作规律就是“无规律”性的,是琐碎、繁杂的,因此要正确认识自身的工作和价值,正确处理得与失、苦与乐,个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼业务讲提高。经过三年多的学习和锻炼,在工作上取得一定的进步,孔子有云:“三人行,必有我师焉”,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自身素养及本职工作日益提升。
在这一年的工作里,对自身作风严格要求:始终把“多做事,少说话”、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一言一行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的话不说,积极维护公司的良好形象。
工作中,我们注重把握根本,努力提高办公室接待服务水平。办公室人手少,工作繁杂,这就需要办公室人员团结协作。在这一年里,我们都积极配合做好工作,同事们的心都能往一处想,劲都往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作做细做好的圆满完成。
一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是:
1、思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好,发扬吃苦耐劳精神。
2、面对文员事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干,发扬孜孜不倦的进取精神。
3、谦虚态度,加强学习,勇于实践,在向优秀的人学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”。
4、讲究学习及工作方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风,力求把工作做得更好。
5、当好助手,对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法。
6、要提高大局观,要提高工作的主动性,工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成。
优秀年度工作总结 篇25
作为_的一名员工,我知道在这一点上面我清楚的意识到了这一点,一年来的工作当中我深刻的意识到了这一点,以后在工作当中我也一定会让自己做的更好,过去的一年是非常充实的,是我应该要去接触的,在这一点上面这是应该要有的态度,我也需要对这段时间的工作总结一下。
在工作当中我不断的积累经验,我清楚的意识到了自己不足,在这个过程当中我也坚持做好了非常多的事情,未来还会有更多的事情是我要进一步去做好的,工作当中我和周围的同事虚心的学习,我觉得自己在工作方面还是有一些不足的地方,这也是我要有的态度,在这个过程当中这也是我应该要去考虑的,一年来我也是有非常多的进步,这一点是非常明确的,我会认真端正好自己的态度,未来还是有更多的事情等着我去做好,接触这份工作以来我就有非常多的进步,在这方面我觉得我是做出了成绩的,我相信这是我应该要去履行好的职责,在工作当中不断的要求自己,保持一个正确心态的,学习和工作当中都认真的去思考,认真的去接触,工作方面让自己有足够多的进步,这是非常重要的,我认为我是应该要进一步的去去调整好这些。
一年来我从来都是认真的做好自己的事情,我认为在一些工作上面需要有好的态度,态度一定要端正好,现在回想起来确实是感觉非常的好,我也是清楚的意识到了这些,这也是我应该要有的态度,这一年来我还是希望能够让自己有进一步的提高,只有不断的积累工作经验,才能够学习到更多的,作为一名_的员工这些都是应该要有的态度,我是不断的在积累的工作能力,让自己学习到更多的事情,一年来多多少少也是有进步的,我也会搞清楚自己的工作方向,我现在也是坚持工作原则,态度一定要好,在这一点上面我是能够用一个合适的态度去做好的,在这个过程当中这也是我应该要做好的,我希望能够得到更多的认可,给自己更多的时间和精力去保持下去的,在这方面我会认真的保持好的方向,这一我是充实的,在工作当中也是有很大的提高,我相信这也是工作当中应该要有的态度,新的一年我好更加认真的对待工作。
优秀年度工作总结 篇26
x年,我区环保工作在区委、区政府的坚强领导下,在区人大、政协的有效监督下,紧紧围绕科学发展、绿色发展、创新发展、跨越发展,坚持“生态立区”战略,大力实施环境保护提升工程,努力推进生态区建设,各项工作取得新的成效。
x年工作总结
一、环境保护优化经济发展作用进一步显现。坚持依法行政,充分发挥环评调压阀作用,严格控制重污染项目和“两高一资”项目的准入,从源头控制污染,为辖区的可持续发展服务。一年来,预审批、审批的各类建设项目70余个,对1个项目实行了环评否决;根据《安徽省环保厅关于深入推进全省强制性清洁生产审核工作的实施意见》要求,对安庆大旺食品和阿尔博水泥公司完成报告评估和验收,五宁化工和向科公司正在开展报告评估工作。
二、解决民生环境问题取得新进展。积极开展环保专项执法行动。全年出动执法 800 多人次,检查企业410家次,立案查处 2家企业;积极部署安排秸杆禁烧工作,制定秸杆禁烧督查工作方案,环保、农业部门共同开展专项执法检查工作,禁烧期间,抽调两台执法车辆,在各乡镇街道不间断巡查执法,有效遏制了秸杆焚烧现象;积极做好大气降水采样工作,做到了逢雨必采,全年共收集有效雨水样品63个;认真办理人大建议、政协提案、群众信访投诉,今年以来共受理批办件、信访件、12369专线投诉275 件,办结275件,办结率达100%,一批群众关心的环境热点难点问题得到了妥善解决。
三、污染物减排任务全面完成。建成投运五横乡120吨/日和杨桥镇250吨/日太阳能微动力污水处理设施,预计x年可削减化学需氧量14吨,氨氮吨。
四、生态保护和农村环境综合治理不断强化。高度重视农村环境综合整治工作,组织申报各项环保专项资金项目6个,争取省、市环保专项资金60万元;x区被省环保厅正式命名为省级生态区;罗岭镇被命名为省级生态乡镇,杨桥镇余墩村、龙山社区、溪安村被命名为省级生态村;五横乡作为全省生态创建先进典型推荐到环保部;组织杨桥镇、罗岭镇申报国家级生态乡镇、大龙山镇申报省级生态乡镇。
五、环境保护网格化管理架构基本形成。推进生态文明建设改革,强化环保监察管理。印发《x区建立网格化环境监管体系实施方案》,按照“定区域、定人员、定职责、定任务、定奖惩”建设网格化管理模式,全区纵向到底、横向到边、部门协作、分工负责的环境监管格局基本构建。
六、环保宣传工作扎实推进。向各类媒体报送稿件40余篇;制作创模横幅80条;围绕“”世界环境日,开展了“践行绿色生活”为主题宣传活动,张贴宣传画、悬挂宣传横幅200多条、发放宣传手册、环保小知识、环境保护法律法规书籍10000余份。
七、环保队伍整体素质进一步提升。加强业务知识培训,全年参加省、市各类培训达40余人次。以巩固党的群众路线教育实践活动成果为契机,狠抓党风廉政建设,组织干部职工开展党风廉政教育,增强了拒腐防变的能力。
x年工作重点
x年,我们将紧紧围绕区委、区政府的中心工作,以国家级生态区创建为抓手,适应经济社会新常态,深入贯彻落实《环境保护法》,全面深化环境保护领域改革,以改善环境质量为主线,统筹污染治理、总量减排、环境风险管控和环境质量改善,打赢大气、水体、土壤污染防治三大战役,为全面建成小康社会作出新的更大贡献。重点抓好以下七个方面工作:
一、保护我区生态环境,积极创建国家级生态区。编制“十三五”环保专项规划,谋划好我区环保项目。要把生态环境保护放在更加突出位置,全面启动国家级生态区建设。积极推进国家级、省级生态乡镇、生态村的创建工作,逐步完善农村环保工作长效机制,采取集中整治、长期保洁等切实可行的措施,抓好农村环境综合整治;尝试开展农业面源污染治理,着力抓好规模化畜禽养殖污染防治,推进畜禽养殖业废弃物无害化、减量化、资源化处理。推动农村环境保护工作深入开展,力促农村生态环境的持续改善。
二、以污染减排为主线,推进环保倒逼转型。完成省市下达我区污染物减排目标任务,一是抓好建设项目总量核定、排污许可证发放等措施的落实,推行环境标准化建设和环境信用评价等级评定,抓好清洁生产审核,淘汰落后产能,以污染减排倒逼企业调结构、转方式、促升级。二是以减排工程项目为龙头,积极谋划实施一批重点减排项目,加大减排任务落实力度,确保完成年度减排任务。
三是重点加强已建成减排设施的运行监管,提高水泥等重点企业脱硫脱硝设施的运行效率。四是严格环境准入,加快建设项目“未批先建”、“未验先投”问题整改;对重大项目坚持提前介入,以防范环境污染和风险为重点,以服务经济为核心,在环境影响评价审批、环境监测等环节实行全方位服务。
三、强化污染全防全控,持续改善环境质量。一是持续抓好水污染治理,以食品制造企业为重点开展污染治理,提高工业用水重复利用率,全力配合市政府推进石塘湖应急备用水源建设,加强杨桥镇、白泽湖农村环境治理,促进石塘湖水环境质量持续改善。二是聚焦全区大气污染防治。重点围绕扬尘污染、露天烧烤、垃圾和秸秆焚烧整治等,从调整产业结构、严格环境准入、加快设施建设、加大与相关部门的'协调联动入手,打好大气污染防治攻坚战。
四、狠抓环保执法,解决环境突出问题。切实加大《环保法》贯彻宣传力度,严格执法,以重拳铁腕打击环境违法行为。一是强化执法。深入推进环境监管信息公开,用好行政处罚裁量辅助决策系统,采取分类施策、因企施策的监管方式加强监管。健全案件移交和联合办案机制,积极与公、检、法等部门衔接,提升执法水平。对典型环境违法案件,坚决做到重拳出击、绝不手软,切实达到“查处一个、震摄一方”的效果。二是加强环境应急及核与辐射安全监管。督促重点风险源企业完成突发环境事件应急预案的编制、修订和备案,加强部门联动开展环境应急演练,妥善处置突发环境事件。开展辐射环境安全检查,落实各项管理制度,确保辐射安全许可证持证率达到100%。
五、加强协调对接,积极争取环保大项目。围绕宜游宜秀和美好乡村建设,积极加强与上级环保部门的沟通联系,千方百计做好环保方面的政策、项目、资金对接工作,谋划好环保“十三五”规划,力争将五横乡、罗岭镇农村环境连片整治工程;菜子湖、破罡湖湿地生态环境修复工程;杨桥镇农业面源污染综合治理工程;石塘湖应急备用水源地保护工程;大桥开发区产业园区循环化改造示范工程;北部新城、杨桥镇海绵城市建设工程,生态红线区域修复保护工程;杨桥镇、罗岭镇农业示范区循环经济示范项目;引江济淮(巢)水源地保护工程;白泽湖区域黑臭水体整治工程等十大工程项目纳入专项资金项目库,以大项目促进我去生态区建设和环保工作上新台阶。
六、加强环境保护宣传教育,完善公共参与机制。以《环境保护法》的学习宣传为核心,充分调动环保志愿者的参与热情,推动新法进学校、进机关、进企业、进社区、进家庭,利用多种方式加强对企业负责人及环保执法人员的培训,做到知法、敬法、守法、用法。组织开展好“六五”世界环境日为主题的系列环保宣传活动,进一步引导全社会树立正确的绿色环保价值观,引导各类企业自觉承担社会责任和环保义务,加大环保设施投入,切实增强环境保护的责任感和紧迫感。
七、落实党风廉政责任,抓好环保队伍建设。紧紧抓住廉政教育这个重点,着力增强党员干部廉洁自律、拒腐防变和风险防范意识。引导广大干部职工,密切关注环保领域热点问题,坚守主阵地、弘扬主旋律,传递正能量,切实做到守土有责、守土尽责、守土负责。不断提高环保队伍整体素质,努力打造一支政治过硬、业务精良、创新务实、清正廉洁的环保队伍,为全区经济社会可持续发展提供良好的环境保障。
优秀年度工作总结 篇27
一、工作安排。
1、忙时和闲时的准备工作。
每逢忙的时侯(也就是周五、周六和节假日的时侯,以下简称忙时;其它时间简称闲时)我都会上班前提前开机检查所有电脑和音响设备,发现问题及时解决,并且至少提前一天准备好麦克风的供应和其它设备的应急准备。特别是有限麦克风极易损坏,公司有备用的有限麦克风,所以我都会提前修好足够备用的好的麦克风。无线麦克风现在还没有备用的,所以只能坏时抢修或临时更换有线的代用。闲时我会只先开几间常开的房间,然后根据来客情况陆续打开别的房间,同时尽可能的保证房间的`供应。这样好处是即可以延长设备使用寿命、降低设备损耗和节能,同时也可以“曲线提高“服务员的工作纪律和工作认真度
2、中途服务。
每天工作中都会有或多或少的客人要求调音或点歌什么的,我都会随叫随到,除非是忙不过来时会延误点。
3、关机。
每天11:30分左右开始我都会准时巡查走了的房间并关机,然后每隔段时间巡查一次。
4、设备维修。
我都是安排在不是特别忙的时侯并且不耽误使用的情况下维修麦克风、电脑、音箱等设备。
5、服务器系统维护。每天开机检查服务器系统是否正常稳定运行,定期整理歌库、数据库维护、清理系统垃圾、冗余检查、硬件检测等。
二、工作成绩与不足。
过去一年中,我仍旧是一如既往、尽心尽力并且整个部门由我一个人顶着强压紧张的完成每项工作。庆幸的是这一年当中几乎没有大的问题发生,基本上做到了所有包房都能够正常投入使用;音响效果较以前也有很大的提高;客人投诉也少了许多;与楼面部门的协调配合也基本到位;与同事相处也比较融洽。不过还是有美中不足的地方仍需进一步努力改善和改进。
1、音响效果仍未达到我的理想目标。在以后工作中仍需进一步加强音响设备的维护调试工作,发现问题及时解决,同时考虑更新陈旧的不稳定的设备,特别是三楼的有线麦克风,若条件允许尽可能的全部换成无线麦克风。
2、电脑系统有待更新升级。电脑系统特别是包房电脑点歌系统存在很多BUG(漏洞),致使点歌过程中偶出现返回不了页面、内存溢出、假死机等现象,希望华迪在下一代系统时能够解决和改善这方面的问题,同时期待能够开发出更加人性化,界面更加美观、气派,操作更加灵活、多样、实用的新一代点歌系统。
3、要更加注重节能、降低损耗。要做到及时关机关电,提前开机的房间要处于暂停或静音状态,同时要求楼面部门配合好及时关灯、关电、关空调等工作。
4、加强防鼠、灭鼠工作。
20xx年,对于我来说,是不平凡的一年,是充满激情的一年!
回顾走过的20xx年,我完成了一次重大的角色转变,20xx年9月走出校门,来到xx公司,三个月的实习经历,通过各部门的考核,于11月份正式成为宝光宝辉的一员。
付出总会有回报,在宝辉工作的五个月里,过得很充实,也很开心。我学会了很多,也改变了很多。从刚开始对消防行业、对仓储部的一无所知,到现在对公司产品、理念、以及操作流程,都有了非常深刻的认识和理解,对仓储部的日常工作和一些突发事件都能很好的配合同事处理,得到了宝辉所有同事的认同和赞扬。当然,应该感谢xx公司这个团队,让我能最大化的发挥自己,同时也要感谢团队的每一个同事的帮助和指正,让我能更快更好更有效率的工作。
诚然,xx公司还很年轻,我也很年轻,在处理一些事情上可能会缺少经验,甚至会犯错误,但是我有信心,在通过不断的总结改正、不断的借鉴别人成功的经验、不断的相互帮助相互提高之下,一定会做得更好,走得更远!
展望即将到来的20xx年,我以宝光宝辉的正式员工承诺:在未来的工作中,我将以更好的心态做好自己的本职工作,贯彻执行公司里的每一个政策和方针,并努力跟上团队和同事的节奏,做好每一个细节!同时也希望在未来的工作中,继续得到公司和同事的认同指导和帮助!
优秀年度工作总结 篇28
一年的工作转瞬即逝,现将工作总结如下:
1、20xx年工作目标完成情况:根据年初制订的目标进行总结。
2、主要工作任务完成情况:完成工作职责情况,要用完整数据作依据。
3、重大事项回顾:克服的困难、完成的重要工作、取得的成就和荣誉。
4、安全工作:检查、监督、整改、长效管理方面的情况。
5、质量管理:建设、过程监控、验证等方面的内容及取得的成效。
6、学习培训活动:开展的主要学习培训活动及取得的成效。
7、未完成工作任务或未达到指标原因分析:分析主观和客观原因。
优秀年度工作总结 篇29
九月仿佛在昨天,回首一探不知不觉我来到安分四公司也快两个月了。
在这两个月中我先去了滇池湖岸花园后又回到世博生态城-低碳中心,这短短的两个月既忙碌又充实,在这段时间里有经验要积累,也有教训要吸取。在此,我对这段时间的工作做个总结,以便于以后更好更高效的完成水电技术工作。
在项目上,我作为一见习水电工长主要跟徐经理和刘孟云,彭顺国,邵宗建负责世博生态城-低碳中心项目的水电安装工程。我刚到公司后就接到项目领导的指示到湖岸花园项目进行进度突击工作。在突击过程中体会了工作的艰辛与工作失误后的后果,并以此为戒。
在此,我从以下几个方面进行总结:
一.事前控制
凡事预则立,不预则废。
我到湖岸花园项目后就安排为56-58栋的栋号工长,在进场前我就详细查看所需要施工的有关图纸及相关技术资料,并向所属班组下发技术交底与安全交底。回到世博生态城-低碳中心项目后因工程刚开工需向公司上报材料总计划。我在技术负责人的带领下进行材料的计算及图纸会审工作。在算量过程中,我认真审核图纸资料是否齐全,标准尺寸有无矛盾错误,供图计划是否满足组织施工的要求及所采取的保证措施是否得当,设计采用的有关数据及资料是否与施工条件相适应。
二.事中控制
人是质量的创造者,安全是创造的前提。
在进度突击过程中,因施工楼房内楼梯未设置安全防护网,为了提高施工人员的安全意识,我经常给班组长提出口头或书面的安全技术措施。在注重安全的情况下大力推进施工进度,并对质量进行严格把关,当遇到不懂的问题时,不蛮干,不乱指挥。及时与技术负责人联系,并请教具体做法与施工工艺,做到工序交接有检查、质量预控有对策、技术措施有交底、质量处理有复查、成品保护有措施。
三.事后控制
质量标准是评价产品质量的尺度,数据是质量控制与成本控制的基础与依据。
再施工完成后,我及时对已施工完成的工作进行全面的复查,并做好记录。对进行施工的人数做好统计与复核。并监督工人下班后收拾用剩、多拿的材料,并及时送往材料库堆放。
在这段时间里我最大的收获是:
1、理论联系了现实。
2、前期的工作是后期的保障。
3、强化了解决施工中突发问题的能力在这段时间里我工作中最大不足:1、对班组的管理力度不够。2、不懂得技术问题太多。3、处理问题的方法不够全面。
今后的工作安排:
通过总结这段时间的工作,我找出了许多工作中的不足。在以后的工作中我会加以改正,同时需要多看书来提高自己的技术水平,并多向前辈们请教,让自己两年能真正成为内行。
优秀年度工作总结 篇30
按照项目公司年度安全生产计划的安排部署,项目公司安全生产领导小组暨“平安工地”建设领导小组于20xx年8月18日至21日组织开展了对宜宾伊力过境高速公路和宜宾伊力宜昭高速公路建设项目“平安工地”建设活动开展情况暨20xx年半年安全生产工作进行了专项检查。检查组由项目公司安全生产领导小组副组长袁斌带队,分施工现场安全生产状况和安全生产管理行为两个检查小组,对两个高速公路建设项目的监理单位,施工总承包单位、施工分部逐一进行了全面检查。通过检查,肯定了各单位好的做法,指出了不足之处,明确了整改目标,提出了整改措施,规定了整改时限。于9月10日至11日进行了复查。现将检查与复查情况总结如下。
一、总体评价
(一)初查情况:少数单位“平安工地”建设活动开展组织较好,建立健全了安全生产管理制度,能把安全生产责任,专项施工方案审查制度,施工安全隐患排查治理,施工安全专项费用保障,劳动用工登记制度和岗前安全培训,劳务民工动态管理台账等制度措施落到实处,但本次专项检查中发现多数单位对安全生产工作认识不到位,总是以各种借口来推脱安全工作未做好的责任,致使安全管理不严格,安全生产措施不完善,制度贴在墙上,宣传挂在嘴上,安全生产工作落不到实处,存在着严重的安全管理漏洞和隐患。
(二)复查情况:检查后,面对严峻的安全生产形式,四川亚通过境高速公路总监办和盛达兴宜昭高速公路总监办及时召开了专题工地例会。在监理工地例会上,项目公司领导和安全部、工程部就“平安工地”复查整改进一步明确了整改内容、整改目标和整改时限。通过复查,各单位的安全生产工作有了明显的改观,主要表现为:管理行为方面,安全生产组织机构和安全管理体系基本建成;领导认识得到提高,安全生产管理制度得以完善,安全责任得到落实;对进场人员进行了安全教育培训和安全技术交底;对项目工程进行了危险源辨识,针对危险性较大分部分项工程编制了专项安全施工方案并按程序报批;规范了安全日常检查;制定和完善了安全事故应急救援预案(部分单位进行了应急救援演练)。施工现场状况:设置了各类警示标志标识,高临边、深基坑等危险地段采取了安全防护措施;施工便道进行了整治以保证畅通;施工机械操作与维护保养严格遵守规程;临建设施按照规定设置消防设施;临时用电基本按照规范架设线路和遵守“一机一闸一漏保”的规定。
总体来说,高速公路项目的安全生产管理开始步入正轨。
二、存在的主要问题
(一)人员资质与配置方面的主要问题
1、安全生产“三类人员“配备。经检查,各单位按规定应该配备持有安全生产“三类人员“合格证的人数离要求差距太大。现实情况为:进场人员持交通部“三类人员”考核合格证的有,过境高速公路二分部交安B证2人,交安C证3人(B证另外还有2个,是合同上项目经理及总工的,但人未到场,C证还有3个已培训待取证);宜昭高速公路,已进场的南绕一分部,交安B证2人;南绕二分部,交安B证1人,交安C证3人;南绕三分部持交安B证1人,交安C证2人,但只有证件,人员未进场;宜昭七分部,持交安B证2人,交安C证1人(未进场)。其他持有证件均为建安A/B/C证。《安全生产法》第24条要求,“……建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。”《公路水运工程施工安全监督管理办法》第8条规定,“施工单位的主要负责人、项目负责人、专项安全生产管理人员(以下简称安全生产三类人员)必须取得考核合格证书,方可参加公路水运工程投标及施工。“,第21条规定,”施工现场应当按照每5000万元施工合同额配备一名的比例配备专职安全生产管理人员,不足5000万元的至少配备一名。“就检查的单位来看,目前只有过境二分部满足上述要求,其余均没有达到此条件。
2、特种作业人员。此次检查,各施工单位特种作业人员数量严重不足,除过境二分部基本满足要求外,其他单位在工种和数量上都不能满足要求。
(二)安全生产管理行为方面存在的主要问题
1、专职安全员履职能力。专职安全生产管理人员的履职能力,直接关系项目安全生产管理水平的优劣。就目前而言,具备公路工程施工安全管理能力的专职安全员,过境二分部算是强者,不管是内业还是外业,均能满足需要。其次是南绕新进场的二分部专职安全员,从其对于安全生产管理资料的编制来看,对路桥施工安全管理较为熟悉。其他施工单位的专职安全员,有的是曾经干过房建安全管理,有的基本没干过安全,资料靠项目部其他人员做,现场靠工程技术人员代管……在他们的认识中,安全生产管理资料是做来应付检查的,而不是安全生产管理过程的体现,因此,这样的安全管理很让人担心。
2、安全管理台账建立与管理。安全管理台账是反映一个单位安全生产管理 的整体情况的资料记录。加强安全生产台账管理不仅可以反映安全生产的真实过程和安全管理的实绩,而且为解决安全生产中存在的问题,强化安全控制、完善安全制度提供了重要依据,是规范安全管理、夯实安全基础的重要手段。项目公司安全部先是编制了《高速公路安全管理用表》(经报宜宾市交通局质监站同意使用)下发各单位,并于七、八月份分别在过境二分部、南绕三分部、宜昭六分部召集监理和施工单位开展了安全培训,分别就监理单位、施工单位《高速公路安全管理用表》的使用和安全管理台账的建立、资料的组卷归档等用TTP做了详细的讲解,并在“伊力高速公路安全交流的信息群“上传该资料。但是,此次检查发现,大部分单位的安全管理资料一是资料”乱“,二是质量”次“。当检查需要某一份资料时,还需要到处查找。有的甚至直接把网上下载的其他项目的资料打印出来应付检查,连别人的单位名称、姓名都不改……因此,安全生产台账不是一个可有可无的台账,及时、认真、真实地建立安全台账,是一个单位整体管理水平和管理人员综合素质的体现。
3、安全专项施工方案。 安全专项施工方案,是指在编制实施性施工组织设计的基础上,针对危险性较大的分部分项工程单独编制的安全技术措施文件,应重点突出分部分项工程的特点、安全技术要求、特殊质量要求,做到施工技术与安全技术的统一。此次检查中,发现该项内容存在的问题较大:一是不切合实际,没有针对性--没有查找出该分部分项工程存在的危险源,制定的措施无可操作性;二是编写不规范,有的没有编制依据,有的没有危险源,有的没有劳动力、施工机械的安排,有的没有制定发生事故后的应急救援预案等;三是对于应该进行专家论证的`方案没有进行专家论证。
4、特种设备。按照《特种设备安全法》的规定,凡进入《特种设备》的特种设备,“使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后三十日内,向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记,取得使用登记证书“。目前各施工单位已经安装的塔式起重机、龙门吊、空压机等特种设备,只有过境二分部的塔式起重机已经检测合格并取得检测报告之外,其他各单位的特种设备均未报请质监局特种设备检测中心检验。
5、安全许可。岷江特大桥尚未办理航道安全许可,租用渡船过河的船只没有相关手续。
(三)施工现场存在的主要问题
1 、施工便道。目前已经建成投入运行的施工便道,路况均比较差。危险性较大的有:佛现山隧道进口施工便道坡陡、路窄、转弯半径不能满足材料运输车辆的通行,出口便道为泥结碎石路面,遇下雨就通行困难;焦家坡隧道出口便道,借用村道部分高临边无防护,通往隧道施工队驻地部分路面狭窄,高临边无防护,白花大桥便道高临边无防护;各施工便道安全警示标志标识数量不足,有的设置不规范。
2、临时用电。一是大部分工地的临时用电供变电设施还未到位,二是工地设置的用电线路未按“三相五线“规范执行,三是钢筋加工场内用电线路未进行规划设置,较为混乱,四是部分现场用电未执行”一机一箱一闸一漏保“,五是配电箱门、锁不齐,电缆线破损处没有及时包扎,未设置安全警示标志。
3、现场防护。桥梁桩基施工、管涵施工、高边坡开挖作业等形成的深基坑、高临边安全隐患,未完全采取有效的防护措施;(佛现山出口)隧道洞口边仰坡作业前,未先行截水沟(天沟)作业,留下安全隐患;跨道路施工,安全警示(提示)标志标识不够或没有按照规范设置;施工现场与现有道路交接处未设置危险公告牌等。
(四)场站建设存在的问题
佛现山隧道进出口驻地、宜昭七分部四工区驻地未设置消防沙池和消防栓(或水池);岷江特大桥拌合站、宜昭七分部拌合站未设置封闭式围挡;所有的驻地装配式板房均未有竣工验收手续。
三、针对问题的对策建议
(一)关于邢台路桥过境、宜昭高速项目经理部的安全管理履职行为的对策建议
就目前而言,已经挂牌成立的邢台路桥过境、宜昭高速项目经理部,在安全生产管理上并未履行其应有的职责。作为施工总承包单位,根据《建筑法》第45条规定“施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的,由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责,服从总承包单位对施工现场的安全生产管理“。过境高速项目经理部现有专职安全管理人员1人(且未提供任职资格证书),显然不能满足工程需要。目前,过境项目经理部尚未建立健全安全生产管理体系,尚未建立健全安全生产管理制度,尚未编制安全事故应急救援预案,尚未组织安全专题会议,尚未开展安全检查……总之,作为施工总承包的安全生产管理体系基本没有运行。
对策建议:
一是尽快成立安全生产领导小组,建立健全安全生产管理体系,明确安全生产目标;
二是增加专职安全管理人员,每个项目经理部至少配置具备资质的2名专职安全管理人员加1名资料员;
三是落实安全生产责任,根据职责和责任与各级各类单位(分包单位)、部门、人员签订安全生产责任书;四是开展安全技术交底、安全教育培训、安全生产检查等工作;五是组建安全管理台账,不断完善安全管理档案资料。
(二)针对检查存在的问题的对策建议
一加强培训力度,提高管理水平。项目公司安全部在十月份召集各单位专职安全管理人员进行一次集中培训,培训内容:
1、安全教育的开展;
2、安全技术交底流程;
3、安全施工专项方案的编写;
4、安全检查操作规范;
5、隐患排查与治理;
6、安全责任的落实;
7、施工现场安全管理;
8、应急救援预案演练的组织与实施;
9、安全管理台账的建立。
二强化过程管理,确保监管到位。项目公司安全部加强与工程部等部门的横向联系,争取各部门的支持,弥补安全部人员不足的缺陷;加强对监理单位安全监理工作的指导与管理,充分发挥监理单位安全监理的职能,作好安全生产过程管理,确保监管到位。
优秀年度工作总结 篇31
机关各科室、局属事业单位:
20xx年已结束,为全面总结我局年度工作完成情况,梳理成绩经验,查找问题和差距,深入分析形势,进一步理清思路,认真谋划部署新年度工作,确保20xx年各项目标任务顺利完成,请各单位认真总结20xx年各项工作。现将有关事项通知如下:
一、材料内容
(一)取得的主要成绩。包括完成情况、主要成绩、工作亮点。
(二)主要经验做法。突出重点,有事例、有分析。
(三)存在的主要问题。对照自身职责和目标任务完成情况深入查找。
(四)下步工作打算。在全面准确分析形势的基础上,创新性提出新年度工作举措。
二、报送时间和方式
各单位于20xx年1月21日(下周三)17:30前,将总结材料报办公室,同时发送电子版(邮箱:,联系人:解东升,电话:)。
三、有关要求
一要高度重视。各单位要高度重视,认真研究撰写,总结材料完成后,及时呈分管领导审阅、把关、签字后按时上报。
二要实事求是。工作总结要坚持从实际出发,实事求是地反映成绩,找准查实存在问题;要用数据说明问题,包括20xx年目标任务完成情况和增长情况等,数字要准确,内容要详实,分析要深入,总结要全面。
三要简明扼要。总结材料内容要条理清晰、层次分明、言简意赅,字数控制在3000字左右。
市商务局办公室
20xx年1月14日
优秀年度工作总结 篇32
时光飞逝,日月如梭,转眼间,我来公司已经有一年了,业绩也已经到了平稳发展的阶段,这与公司的管理制度和严格的要求是密不可分的,再次,感谢上级领导部门的英明决定和同事的努力奋斗。回顾今年的工作,总体形式较为可观,在这一年中,有个别单项完成过程中不为乐观,总结得出以下几点:
一、施工现场的管理及监督
管理既是对工人的合理安排调度,明确分工,责任到人,监督是对现场施工工作进度的跟进,在每一阶段应注意的细节问题,每下一阶段可能出现的不利情况,监督及时才能确保不出现任何不良问题;正是此两点,我做得不到位,导致在三月份的一单项业务中出现纰漏,有负公司领导的期望及各位同仁的热诚帮助,实为惭愧。失败乃成功之母,日后,必须严格管理,责任明确到人,让工人明白其职责所在,这是确保质量的重要性;现场的监督要做到胸有成竹,了于指掌,及时跟进。
二、技术工种的指导及培训
装饰行业日益精工化,市场紧促,竞争激烈,技术要求是生存的关键,没有只有更好!施工过程中技术人员的作业是质量的根本保障!中国人口众多,但任何公司企业更需要的是人才,优秀的技术人员是公司发展中不可缺乏的人才之一。对员工加以指导培训,巩固技术,聚众之长,纳贤之优,因人致宜,掘其所长,才能不断提高技术含量。因此,计划在明年将继续扩建团队,优胜劣汰,做到技术不合格,坚决不上技术岗位。
三、针对于客户要求
顾客是上帝,服务提高产品负价值,在不影响公司及个人的利益和声誉的前提下,对客户应做到有求必应,巩固老客户,增强声誉。客户的需求就是我们的追求。
优秀年度工作总结 篇33
XX年上半年,镇团委在镇党委的正确领导和团区委的指导下,全面落实、自觉实践科学发展观,以纪念建团90周年为契机,以创先争优活动为抓手,充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的作用,团结带领全镇团员青年为和谐建设贡献智慧与力量。现将上半年重点工作推进情况汇报如下:
一、认真做好换届筹备工作
今年8月底(或9月初),镇团委将要换届,团区委已于6月14日召开基层团委换届工作培训会议,并下发了指导文件。目前,镇团委正按照相关文件要求,认真组织筹备。已成立换届筹备工作组,正研究部署换届工作,近期会大力宣传换届工作的重要意义,营造良好的舆论范围,同时根据我镇的实际情况,制定换届工作初步方案上报镇党委和团区委。
二、举办青年创新创效微论坛
5月结合庆祝建团90周年,举办了青年创新创效微论坛。论坛为展现全镇青年在创新创效工作中的风采搭建了平台,共有来自机关、基层团支部、大学生、“两新组织”等不同群体的100余位青年参加了论坛,4位青年作了主题访谈,10余位青年作了互动交流,镇党委主要领导对全镇青年提出了3点希望。通过论坛,充分激发了全镇青年为建设和谐发挥生力军和突击队作用的激情和信心,也为镇党委、政府选拔年轻干部提供了参考。
三、进一步深化“两新”组织团建工作
上半年,全镇共新建“两新”组织团支部21家,完成全年指标的70%,达到了“时间过半、任务过半”的要求。5家去年建立的“两新”团支部在上级团总支的指导下,结合“三五” “五四”等纪念日,开展了一系列的团建活动,发挥了团支部在青年中的核心作用,取得了建团的实效。
下半年,镇团委将继续重点推进团委换届工作和“两新”团建工作,精心筹备,确保换届选举工作有条不紊地进行,圆满完成。“两新”团建工作力争在9月底前完成今年指标,同时组织一次新建“两新”组织团干部的集中培训,使“两新”团支部能建起来、转起来、活起来,真正发挥团支部在青年中的核心引领作用。
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