2025年春节员工关爱慰问总结【推荐8篇】

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春节期间,员工关爱活动温暖人心,增进了团队凝聚力,提升了员工满意度,营造了和谐氛围。下面是阿拉网友整理编辑的2025年春节员工关爱慰问总结相关范文,供大家学习参考,喜欢就分享给朋友吧!

2025年春节员工关爱慰问总结

2025年春节员工关爱慰问总结范文 篇1

情系一线送温暖,慰问职工暖人心。日前,县总工会举办了20xx年元旦春节送温暖慰问活动,为困难职工和困难劳模送去工会的温暖。县人大常委会副主任、县总工会主席何武强参加了活动。

记者在县总工会职工服务中心看到,工作人员正在有序地登记、确认,为困难职工和困难劳模发放慰问品和慰问金,并与困难职工、困难劳模交谈,嘘寒问暖,嘱咐他们注意身体健康,同时预祝他们过一个平安幸福的'春节。据了解,此次慰问总金额达万元。

据介绍这次活动,县总工会慰问困难职工50多人,慰问困难企业8家,让困难职工感受到我们工会的温暖,感受到党和政府的关怀。

此次春节慰问活动营造了浓浓的春节氛围,使困难职工在寒冬季节感受到工会“娘家人”的融融暖意。困难职工纷纷表示感谢工会组织对他们的关怀,今后将努力工作,积极地面对生活。

2025年春节员工关爱慰问总结范文 篇2

1月25日下午,广东省江门市新会区总工会在职工服务中心举办20xx年春节送温暖启动仪式,对圭峰会城、交通、卫健等镇街工会、工委会的建档立卡困难职工代表,共计35人进行慰问,向困难职工发放了慰问信及慰问品,其中包括新春对联、电影票等。

启动仪式上,区人大常委会副主任、总工会党组书记何卫东代表区总工会向大家表示诚挚的问候和美好的祝愿,希望大家在各级党委政府、工会以及社会各界的关心下,自强自立,脚踏实地,勤奋工作,树立战胜困难的信心和决心,实现解困脱困,迈向新生活。同时叮嘱职工大家在今后的生活中、工作中如遇到困难,仍然可以向各级工会寻求帮助,工会将一如既往地在为大家解难题、办实事。

会后,区领导和市、区两级总工会干部分组走访慰问困难职工,工会“娘家人”亲切的问候传遍了新会区困难职工的家,温暖了所有困难职工家庭的心,新春平安欢乐的年味就在这欢声笑语中弥漫。

此次春节送温暖走访慰问困难职工活动,合计为186名困难职工、工伤致残职工发放节日慰问金万元。

2025年春节员工关爱慰问总结范文 篇3

春节将至,为让困难职工过一个欢乐祥和的新年,感受工会“娘家人”的温暖,近日,小榄镇总工会开展20xx年春节走访慰问困难职工活动,为他们送去工会的关怀和新春节日问候。

1月25日,镇党委副书记、总工会主席全国到皆利士多层线路版(中山)有限公司走访慰问困难职工,送上大米、油、年货等慰问品,让他们感受镇党委镇政府以及工会的关怀和温暖。全国详细了解职工所需、所盼以及目前生活状况,希望他们坚强面对暂时的困境,保持良好心态,嘱咐他们在疫情期间要加强自身健康安全防护,并号召他们响应政府倡议,留在中山过年。

1月25日,全国来到小榄镇公安分局、消防大队、疾控中心、社区卫生服务中心、疫苗接种点等部门单位,对节日期间仍要坚守岗位、敬业奉献的职工进行新年慰问,把党和政府及工会组织的温暖和慰问品送到了坚守一线岗位的职工手中。

日前,小榄镇总工会负责人带队到中山市韵达速递有限公司走访慰问,深入了解快递一线工作人员的工作和生活情况、遇到的困难,嘱咐大家在努力工作的同时,要注意疫情防护及防寒保暖工作,有困难及时向工会组织反映。同时与基层工会就如何更好地服务职工进行探讨,要求基层工会时刻关注新就业形态劳动者的诉求,维护好他们的合法权益,让广大职工享有更多的幸福感、获得感、安全感。

2025年春节员工关爱慰问总结范文 篇4

大爱暖人心,新春送关怀。1月12日上午,区人大常委会副主任、区总工会主席王汉存带队开展年前慰问活动,为困难职工带去新春祝福与问候。

王汉存一行走进困难职工家中,将橄榄油、奉化糕点等年货及每户20__元慰问金送到他们手中,并仔细询问困难职工家庭情况和面临的困难,鼓励他们要坚定信心,乐观面对生活,在党和政府及工会组织关心支持下,走出困境,战胜困难。

20xx年春节前,区总工会将仔细排摸区内困难职工,做到帮困对象广覆盖,困难群众不遗漏,还积极引导各级工会主动作为,广泛开展帮困帮扶活动。据悉,区领导、各级工会将在1月20日前完成走访慰问,惠及困难职工及劳模近千人,慰问金额达200余万元。

2025年春节员工关爱慰问总结范文 篇5

在20xx年春节来临之际,为保障困难职工和各级劳模度过一个欢乐祥和的春节,及时将党和政府以及工会组织的关怀和温暖送到他们的心坎上,近日,张北县总工会组织开展“送温暖”走访慰问困难职工和劳动模范活动,在做好防疫措施的情况下,对在档的8名困难职工和部分老劳模进行走访慰问。

此次慰问活动由县总工会党组书记、常务副主席韩秀富带队。慰问组一行每到一户,都要详细了解他们的家庭生活、健康状况及工作情况,尤其是生活中遇到的困难和需求,县总工会表示,将尽最大努力给予帮助,并为每位困难职工和劳模家庭送去羊肉、麻油、大米等慰问品,送上“娘家人”浓浓的关心和祝福。

各位困难职工和劳动模范表示感谢党和政府以及工会组织一直以来的关怀和帮助。各位困难职工表示,一定坚定信心,克服困难,尽快走出困境;各位劳动模范表示,将一如既往地关注、关心和支持张北的发展,发挥好劳模的宣传带动作用。

2025年春节员工关爱慰问总结范文 篇6

20xx年,在卫生局的正确领导和大力支持下,颍南社区卫生服务中心按市委办【20xx】2号文件精神,组织以“送温暖,送健康”为主题的送温暖活动,现将活动开展情况小结如下:

一、领导重视,统一部署

中心主任十分重视开展春节送温暧慰问活动,中心召开院委会领导班子会议,专门对春节期间送温暖活动进行布置,决定开展形式多样的春节慰问活动;中心段主任向办事处汇报,在办事处秦主任的带领下,有效的组织开展送温暖,送健康活动。在活动中,宣传板块、宣传条幅等吸引了许多群众关注此次活动。由于领导重视,人力和资金上得到了根本的保证,有力推动了春节慰问活动的开展。

二、做实做细,落到实处

20xx年x月x日上午九点左右,在xx办事处领导下,xx社区卫生服务中心在送温暖活动中,我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来,千方百计地为五保老人解决困难,当好抚贫帮困第一责任人,拓展送温暖,送健康领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处,把帮扶救助工作做细做实。1月x日,先给予敬老院老人送去色拉油8桶,白面4代,猪肉30斤等食品;再由中心公卫科医护人员带着血压表,血糖仪、B超、心电图等医疗设备等给敬老院老人做了全面的健康体检。做到新年送温暖、送健康,让五保老人享受健康,得到温暖!把党的关怀送到五保老人的心坎上。使他们能过上一个欢乐祥和的'春节,同时勉励他们要自强自立,坚定信心,克服困难,渡过难关,送去了党和组织上的关怀和温暖。五保老人纷纷表示感谢,感谢党和组织送来的深情厚意,在困难的时候能够想到他们,切实帮助他们解决了实际问题。

通过本次对敬老院、五保老人等进行送温暖活动,在对敬老院、五保老人进行帮扶的同时,办事处领导、中心领导还注意倾听五保老人的呼声,进一步摸清了五保老人的具体困难和存在的一些实际问题,并将在今后工作中加以认真、区别对待,予以尽力解决。

2025年春节员工关爱慰问总结范文 篇7

切实解决困难员工的生活问题,进一步推动送温暖工程的经常化,按照集团公司工会(x)54号《关于在20xx年元旦春节期间继续开展"送温暖"活动的通知》文件要求,积极响应集团公司"进千家门,知千家情,解千家难,暖千家心"送温暖活动,我公司认真开展了20xx年元旦春节慰问送温暖活动,现将该次活动小结如下:

一、领导重视,统一部署

公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动,公司召开党、政联席会议,专门对春节期间送温暖活动进行布置,决定开展形式多样的春节慰问活动:

一是在元旦春节前夕对困难员工,特困员工由工会进行一次困难补助;

二是拨出春节慰问专款,对全公司公亡(烈士)家属,二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问,其中发放春节慰问款115540元,并按照要求普遍进行一次走访慰问,把温暖送给每个员工;

三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访,分别送上800-1200元的慰问款;

四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;

五是向上述人员发出慰问信;

六是个别路途遥远不能走访的,进行电话、信函表示慰问。

由于领导重视,人力和资金上得到了根本的保证,有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力

公司工会以强烈的使命感和责任感,把它摆上工会的重要议事日程,切实抓好困难员工的生活保障工作,维护职工的合法权益,为了切实做好元旦春节慰问工作,公司工

会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作,并克服了人员居住分散,居住在外地离退休老人多,分散面广、交通不便等诸多困难,特别是对居住在偏远山区,山高路远平时难以联系的离退老人,逐一进行了事前专访或专门联系落实到人,及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作,及时调整充实了特困员工档案,摸清了底数,为送温暖活动提供了可靠的依据。

在实施送温暖活动中,我们注重突出重点,将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来,如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等,进行一一有重点的排列再确认,采取有针对性地进行困补等措施和办法,切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施,使真正有困难的员工得到了及时的帮助,收到了较好的效果。

三、做实做细,落到实处

在送温暖活动中,我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来,千方百计地为困难员工解决困难,当好工会抚贫帮困第一责任人,拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处,把帮扶救助工作做细做实。1月5日,公司工会根据困难员工的申请,经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单,补助金额达57900元;并坚持公开的原则,实行公示制度,加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用,使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中,给困难的员工带去了温暖,把党的关怀送到广大员工的心坎上。

1月6日又拨出特困职工慰问款13000元,9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳,走访慰问了先期的部分特困户,给他们每户送去春节慰问款,以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节,同时勉励他们要自强自立,坚定信心,克服困难,渡过难关,送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日,我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问,并先后召开了座谈会,对离退休员工及老干部进行了慰问和走访,被走访对象纷纷表示感谢,感谢党和组织送来的深情厚意,在困难的时候能够想到他们,切实帮助他们解决了实际问题。

通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动,在对困难员工进行帮扶的同时,公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声,进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题,并将在今后工作中加以认真、区别对待,予以尽力解决。

2025年春节员工关爱慰问总结范文 篇8

1月9日,海口琼山区总工会组织开展春节走访慰问困难职工活动,走访慰问全区31名在档困难职工,给大家送去了新春祝福,送上了慰问金及大米、食用油、饼干等慰问品。

“最近生活过得怎样?”“小孩上学还有什么困难吗?”……每到一处,慰问组成员和职工们交谈,详细了解困难职工的工作生活、子女教育等情况,与他们共同探讨应对困难的方法和措施,鼓励他们树立信心、积极面对眼前暂时的困难,早日走出困境。

“感谢工会组织一直牵挂着我们!”“感谢工会组织给予的关心和帮助!”……对工会组织的关心慰问,困难职工纷纷表示感谢。

下一步,琼山区总工会将按照区委区政府和上级工会组织的安排部署,竭诚做好职工服务工作,持续开展新春走访慰问困难职工活动,扩大困难职工的慰问覆盖面,让更多的职工真切感受到党委、政府和工会组织的关心关爱,不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

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