乡镇纪委工作总结精彩5篇

乡镇纪委积极履行监督职责，强化廉政建设，推动反腐倡廉工作深入开展，取得显著成效，未来如何进一步提升工作效率？以下是网友为大家整理分享的“乡镇纪委工作总结”相关范文，供您参考学习！

乡镇纪委工作总结 篇1

一、20xx年特色亮点工作

20xx年，xxx乡以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，通过“五抓五促”，推动各项工作有效落实。

(一)抓四个环节，促责任落实

夯实“明责”环节。与各站所办负责人及各村书记签订《党风廉政建设责任书》，将“党委主动担当”这一主线贯穿于工作各领域，体现在监督执纪全过程，将“支持纪委工作”、“支持纪律审查”列入党委主体责任清单。把握“定责”环节。细化责任分解，厘清领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任。扭住“履责”环节。在分层落实责任的基础上，常态化抓落实。全年乡党委专题研究党风廉政建设和反腐__工作9次，党委书记全年对党风廉政建设和反腐败重要工作进行了5次专项部署，对重要工作、重大问题进行了3件次的批示，对重要案件督办4次。领导班子成员共开展党风廉政建设和反腐败工作督查15次。推进“问责”环节。全年对督查中发现的干部作风问题下发通报8期。对工作中正在“掉队”或者有“掉队”苗头倾向的党员干部，开展提醒谈话34人，诫勉谈话3人。

(二)抓宣传教育，促风清气正

采取讲课授廉、微信送廉、电教观廉、谈话说廉、以赛促廉、街头__等教育方式，对干部职工进行警示教育。结合实际，我们又有针对性的开展了妇“廉”带来好家风系列活动。

(三)抓制度执行，促机关管理

修改完善了《xxx乡机关管理考核办法》、《xxx乡公务用车管理办法》等相关制度11项，坚持用制度推进党风廉政建设，代表全县成功承办了全盟“三重一大”集体决策现场观摩会。

(四)抓监督执纪，促履职尽责

全年开展作风建设监督检查11次，通报曝光违反作风建设相关规定人员2人。将集中整治“雁过拔毛”式腐败问题和扶贫领域突出问题结合起来，采取了“学、谈、访、查、改”五位一体、互补联动的工作方法。全乡共清理排查涉农涉牧项目37个，核查问题线索9类29件。20xx年共受理信访举报11件，初核了结3件，立案8件、处分8人。

(五)抓自身建设，促素质提升

xxx乡纪委以干部队伍建设年活动统领整体工作，将这项活动贯穿到执纪监督、执纪审查全过程，主要做到了“一班人马、一套制度、一本资料、一次活动”。调整配备了专职副书记和纪检干事，修改完善《xxx乡纪委工作制度》，编印三项技能学习资料集;开展每周“微课堂”和业务大讨论活动，不断提升纪检干部业务本领。

二、20xx年工作开展情况

(一)抓责任落实，在取得成效上下功夫

严格执行一把手负总责，分管领导各负其责的领导机制和责任分解、考核、追究的工作机制，把监督、检查、考核贯穿于全乡各项工作中。创新制作了《履行两个责任纪实手册》，对班子成员履行主体责任和乡纪委履行监督责任过程实行纪实档案管理，坚持一事一记、全程留痕、完整真实的原则。通过《纪实手册》的发放使用，实现履行职责全程留痕，检查考核一目了然，执纪问责有据可依，让主体责任工作有痕迹、落实有力度、督查有依据，真正把党风廉政建设工作落到实处。

(二)抓廉政教育，在突出特色上下功夫

今年，乡纪委深入开展“学廉”、“展廉”、“导廉”、“悟廉”、“助廉”等五廉活动。通过“一把手”讲廉政党课、开展党规党纪宣讲等学廉强意识;通过向群众宣传身边的先进典型、警示案例、党纪条规等展廉促示范;通过开展“元旦话廉洁”、“__洁、展风采文体活动”等廉政文化活动导廉明宗旨;通过定期举办心得交流会、座谈会、廉文荐读等活动悟廉清杂念;通过利用典型案例“活教材”、开展节日温馨提醒等活动助廉提好醒。制定了典型案例警示教育专题学习制度，建立典型案例学习资料和台账。截至目前，共召开典型案例学习会6次，在微信群转发通报20余次，干部撰写心得体会30余篇。

(三)抓执纪问责，在巩固反腐败压倒性态势上下功夫

今年以来，xxx乡纪委将阵地前移，探索构建“3+n”监督台账，即低保评定、三务公开、扶贫领域和作风问题等三个专项监督台账和日常监督台账，织密了监督网。联合乡扶贫、民政、综治等业务部门，进村入户，开展“3+n”监督检查工作，重点检查帮扶干部到岗到位及工作开展情况、政策落实情况、村干部群众知晓情况，并查阅相关档案。对工作不在状态，工作落实不到位的乡村干部进行约谈。在执纪审查方面，我们对上级机关批转查办的案件及群众反映的重要线索，进行及时查处，做到件件有着落、案案有结果。截至目前共受理信访举报8件，其中函询了结1件，初核了结1件，立案1件、处分1人，正在调查5件。

(四)抓“三务”公开，在保障发展上下功夫

xxx乡将村级“三务”公开作为农村党风廉政建设的工作重点，将涉及到人、财、物等群众关注的热点问题作为公开重点，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。明确责任主体，推动责任落实。明确各村党支部书记是三务公开的第一责任人，并充分发挥村务监督委员会作用，将村务监督员作为“阳光村务”的重要组成部分，成为老百姓监督的“眼睛”。完善公开方式，扩宽监督渠道。在原有公开栏等传统公开方式的基础上，建立公众举报、建议机制，设立举报电话和举报邮箱，并在微信公众号开设“我要举报”专栏，广泛接受群众监督，确保群众的监督权最大化、自由化。强化监督检查，确保工作成效。由乡纪委牵头组织人员，定期对各村的三务公开情况进行检查，发现问题，限期整改。将检查结果纳入各村年度考核，从而规范村级各项事务公开工作，确保三务公开工作落实到位。

(五)抓队伍建设，在提升干部素质上下功夫

一是围绕“四好、四提高”，抓好党员干部队伍建设。通过上好警示教育这堂课，把好“四种形态”这道关，绷好纪律作风这根“弦”，守好党规党纪这条“线”，使全乡党员干部思想认识再提高、创新意识再提高、务实精神再提高、作风建设再提高。二是在乡纪检干部中扎实开展突出典型问题自查自纠专项活动，认真“学标杆、找差距”，共自纠自查出乡纪委及纪检干部问题4方面6条。针对自查出的问题，提出了加强业务知识学习、加强自身建设等多方面整改措施。

乡镇纪委工作总结 篇2

自去年开始，乡镇纪委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九届五中全会和中央纪委七次全会精神，深入开展乡镇纪委工作。经过一年的努力，我们取得了一定的成绩，同时也面临一些挑战。在此，对乡镇纪委工作进行总结如下：

一、加强党风廉政建设，深入推进反腐败斗争。我们坚持以党风廉政建设为基础，持续加强纪检监察工作。通过组织开展廉政教育培训，加强党员干部的纪律意识和廉洁自律意识；扎实开展专项整治行动，严肃查处腐败问题；加强对公款公物的监督管理，防止财务违规行为的发生。在反腐败斗争中，我们取得了一定的成果，但也要清醒地看到仍存在一些腐败问题，需要进一步加强监督和整治。

二、加强组织建设，提高纪检监察工作效能。我们注重加强纪委自身建设，提高工作能力和水平。加强队伍建设，提升纪检监察干部的业务素质和政治素养；加强制度建设，完善纪检监察工作的规范化、制度化建设；加强信息化建设，提高工作效率和信息化管理水平。通过这些努力，我们在纪检监察工作中取得了积极的成效，但也要认识到还存在一些问题，需要进一步加强组织建设。

三、加强信访工作，维护群众合法权益。我们注重加强信访工作，积极回应群众关切，维护群众合法权益。建立健全信访工作机制，及时受理并妥善处理群众来信来访；加强对信访问题的调查研究，深入分析问题产生的原因，提出解决方案；加强与相关部门的沟通协调，推动问题的解决。通过这些努力，我们在信访工作中取得了一些成绩，但也要看到仍存在一些短板，需要进一步加强工作质量和效果。

四、加强纪律监督，严肃党内政治生活。我们坚持加强纪律监督，严肃党内政治生活。通过加强对党员干部的约束和监督，严肃查处违反党纪党规行为；加强对重点领域的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生；加强对选人用人的监督，确保干部选拔任用的公正和廉洁。在纪律监督工作中，我们取得了一些成果，但也要看到仍有一些问题存在，需要进一步加强纪律建设和监督力度。

五、加强宣传教育，营造风清气正的社会环境。我们注重加强宣传教育工作，营造风清气正的社会环境。通过加强党风廉政建设的宣传教育，提高广大干部群众的思想觉悟和道德水平；加强反腐败斗争的宣传教育，增强全社会对反腐败工作的支持和参与；加强廉政文化建设，培育风清气正的社会风气。通过这些努力，我们在宣传教育工作中取得了一定的成果，但也要看到仍存在一些问题，需要进一步加强宣传教育力度。

总之，过去一年，乡镇纪委在党中央的坚强领导下，认真履行职责，积极推进纪检监察工作。取得了一定的成绩，但也要清醒地看到存在的问题和不足。在新的一年里，我们将继续深入贯彻落实党中央的决策部署，不断提高工作质量和效能，为乡镇的发展和群众的福祉作出更大的贡献。

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乡镇纪委工作总结 篇3

本年度，乡镇纪委在县纪委和镇党委的领导下，紧扣全面从严治党主题，认真履行监督执纪问责职责，推动了全镇党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将本年度工作总结如下：

一、把握工作方向，全面履行职责

本年度，乡镇纪委认真贯彻执行党的路线、方针和政策，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全镇工作总体规划，制定了年度工作计划，并认真组织实施。通过强化监督执纪问责，推动了全镇党风政风的持续好转。

二、注重工作实效，加强执纪监督

1. 在工作方法上，我们采取多种方式，如专项检查、问责谈话等，对镇村干部的履职情况进行全面监督，对存在的问题及时进行纠正和处理。

2. 在工作策略上，我们坚持问题导向，以解决群众反映强烈的突出问题为重点，如整治扶贫领域腐败和作风问题等，确保全镇党风廉政建设工作的针对性和有效性。

3. 在工作成效上，本年度我们共查处违纪案件X起，给予党纪处分X人，政纪处分X人。同时，通过诫勉谈话、批评教育等方式对X名村干部进行了提醒和纠正，充分发挥了纪委的监督作用。

4. 在工作经验上，我们注重以下几点：一是加强组织领导，明确责任分工；二是坚持依法依规，严格执纪问责；三是加强宣传教育，提高干部廉洁意识；四是强化沟通协调，形成工作合力。

三、总结经验教训，持续改进提升

在总结本年度工作的同时，我们也发现存在以下不足：一是队伍建设还需要进一步加强；二是部分村干部的廉洁自律意识仍有待提高；三是反腐败斗争形势依然严峻复杂，需要我们继续加强斗争精神和能力。

针对以上不足，我们将采取以下措施加以改进：一是加强队伍建设，提高乡镇纪委干部的业务能力和执纪水平；二是加大宣传教育力度，提高村干部的廉洁自律意识和法纪观念；三是保持斗争精神，强化对腐败和不正之风的查处力度。

总之，本年度乡镇纪委在县纪委和镇党委的领导下，认真履行职责，加强执纪监督，取得了一定成效。但同时我们也认识到自身存在的不足，将继续加强队伍建设、加大宣传教育力度、保持斗争精神等方面努力改进。在今后的工作中，我们将进一步发挥纪委的作用，坚决维护党的纪律和形象，为全镇经济社会发展提供坚实的保障。

乡镇纪委工作总结 篇4

20XX年以来，我乡纪检监察工作在县纪委和乡党委的领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持一手抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象，加强反腐倡廉重点项目建设。在改革中创新，各项工作取得了较好成效。

一、加强组织领导，完善党风廉政建设各项机制

一是明确主体责任。乡党委认真落实主体责任，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，年初制定领导干部党风廉政建设责任范围、对象和党风廉政建设责任制工作任务责任目标分解，成立工作领导小组，明确乡班子成员党风廉政年度各自责任。二是制定工作措施。及时召开全乡党风廉政建设会议，研究部署当年党风廉政建设、反腐败及作风建设工作安排，对乡党委、纪委、各线及村（社区）党风廉政工作的目标任务和具体措施进行明确。三是狠抓全乡党组织主体责任。与各行政村签订党风廉政建设责任状，加强对农村和乡属各部门“一把手”的教育和引导，进一步完善横向到边、纵向到底、层层抓落实的责任体系。四是完善工作机制。坚决执行落实党风廉政建设责任制“三书两报告”制度，切实增强“一岗双责”意识，按职责分工自觉抓好各自分管范围内的党风廉政建设责任制的落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真执行党风廉政建设责任追究制度。

二、严明党的纪律，维护党的集中统一

坚持把维护党章权威、严明党的纪律放在首要位置，作为党风廉政建设的第一项任务来抓，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任，着重开展“六个一”活动，即发放一份学习资料，累计发放党章和学习读本1000余本；各支部至少上一堂党课；联村领导做一次专题辅导；开展一次预备党员和积极分子学党章活动；组织一次党章讨论；组织一次党员树形象活动。建立村书记季度汇报会、重点工作周通报月约谈等制度，定期了解各党组织党建工作开展情况。整合资源，发挥党组织在“五水共治”、“三改一拆”等中心工作中的带头作用，今年共拆除违章建筑354户6、2万平方米，完成“三河”整治82条120公里，先后召开市“五水共治”、市“三美乡村”、市森林城镇、县无违建乡镇创建等各类现场会5次。坚持党要管党、从严治党原则，全乡党员干部政治纪律、组织纪律意识不断加强，全年没有因违纪被上级机关查处情况。

三、严格干部选拔任用，防止选人用人不正之风

一是规范选拔程序。在干部选拔任用工作中，我乡党委始终坚持按照县委选拔任用干部有关规定，严格程序，坚守“三不”，即坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，把好“三关”，即用人关、荐人关、育人关。二是实施干部交流、轮岗制度。实施干部互评互比、绩效考评制度，对6名中层干部工作岗位进行了调整。选派2名干部下村挂职支部书记，保持了干部队伍的朝气和活力。三是创新选拔形式。通过组织无领导小组讨论等方式，选拔任命5名年轻干部担任团委副书记、妇联副主席及各中心副主任。四是完善干部培养机制。举办“联村论坛”，开设“午学课堂”，开通“微话题”交流平台，不断提升年轻干部综合实力。鼓励中青年干部积极参加研究生等高学历教育，目前中层及以上干部中有5人参加了研究生学历进修。刻意增量加压，明确中层干部必须担任联村组长，协助开展村庄建设、村民管理等工作。

四、创新完善机制，维护群众利益

建立健全损害群众利益纠正机制，切实加强损害群众利益不正之风的查处，进一步维护群众合法权益。对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决；对不符合政策的诉求，要求做实做细群众的思想工作。重视信访处置工作，今年以来全乡接待群众来访共计97件98人次；办理信访转办件18件，结案16件，其中县活动办转办件3件；答复市长电话89件；自接件15件；调解矛盾纠纷97起，成功调处96件。扎实推进“四位一体”治理体系建设，“百姓事马上办”一站通建成运行，聊天长廊村村普及，小微权力建设深入人心，“走村不漏户，群众考干部”全县联村大比武活动村干部、联村干部分获二等奖和三等奖。

五、强化监督制约，规范权力运行

按规定完成权力清单编制工作，对行政权力运行进行细化、规范化，并及时公开。继续推行“三联三动”工作机制，切实巩固深化联村“听政问廉”工作，促进党务、村务、财务更加透明、公开。严格执行民主集中制，规范和落实“三重一大”事项集体决策、党政正职“五不直接分管”、“末位表态”等制度。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格执行领导干部如实报告收入、房产、投资、配偶子女从业等情况的规定。借鉴试点经验，编制小微权力运行规范手册，发放36条漫画宣传册5500余册，绘制墙体漫画700余平方米，加强宣传，规范村干部权力运行，全年共有3名村干部因没有规范执行招投标等制度受到警示谈话以上处分

六、支持执纪力度，确保纪检监察各项工作顺利推进

我乡坚持把纪检监察工作作为党建的中心工作之一来抓，并将它纳入重要议事日程，全力予以支持。乡党委对纪检监察工作方面的重大问题及时研究，及时做出决策，在人力、物力和财力上保证纪检监察工作的正常开展。重视队伍建设，设立纪检专职委员，并根据人事调动适时调整乡纪委委员，不断充实乡纪委力量。切实加强村监会队伍建设，努力使村监会队伍会监督、敢监督。发挥乡域内党代表、人大代表、政协委员及各界代表作用，加强对全乡党风廉政建设的监督。认真开展民主评议、行风评议活动，督促各部门履行党风廉政建设职责不走偏。加强执纪监督和执法办案力度，乡社会事务办、城建办、综治办、农经站等积极协助乡纪委开展工作，提供线索和证据。遇到比较复杂的案件，成立联合调查组，党委一把手亲自过问，严格把关，并亲自排除说情等各种阻力和干扰。

七、落实齐抓共管机制，形成惩防体系建设工作合力

根据县《20xx年-20xx年惩防体系建设工作方案》，认真落实党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设、作风建设和乡中心工作结合起来，细化任务给各责任领导、责任科室，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制。将每月第二周周二定为各支部党员会议时间，每月编印党员学习参考资料，确保廉政教育常态化。深入推进“移风易俗倡新风”活动，大力宣传《宁海县党员、干部操办婚丧事宜若干规定（试行））》通知精神。积极开展廉政文化进农村活动，20xx年申报创建2个。积极开展理想信念、党纪政纪、腐败风险意识等教育，依托东山桃园远教广场、网上学习、村干部培训等平台，并通过参观警示教育基地、开展廉政党课、推荐新书好书等形式，教育引导全体党员干部阳光运行权力。组织签订承诺书、征集廉政亲情寄语等活动，切实加强领导班子成员家属廉政教育工作。进一步加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。

八、加强班子自身建设，深化内部监督工作

坚持党委中心组学习制度，按照要求开展群众路线教育学习等活动，保证理论中心组学习真正取得实效。结合党的群众路线教育实践活动，抓好民主生活会、党政班子述职述廉制度，讲实话、动真格，努力使廉政意识入脑入心。认真落实询问质询制度，把廉政谈话与交心谈心活动结合起来，党政主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管责任范围人员不定期进行谈心沟通，及时了解掌握班子成员的思想动态，对一些苗头性、倾向性问题及时提醒、打招呼预防，做到廉政警钟时时敲。严格执行《中共宁海县委关于“三重一大”决策机制的暂行规定》，在重大决策、重要干部任免、重要发展项目安排或重要事项决定和大额度资金的使用等方面始终坚持民主集中制原则，做到集体讨论、集体决定，程序到位、手续合法。20xx年，群众对乡班子满意度较高，实现零投诉、零上访。

九、强化作风建设，提升反对“四风”问题成效

认真贯彻落实中央“八项规定”、省“六个严禁”、市“正风肃纪”十项规定及县“二十条意见”等各项规定，结合短信、网络、宣传栏等宣传渠道，增强全体干部对内容内涵的把握和理解，教育引导全体干部坚决反对“四风”，切实转变作风。制定出台《关于进一步加强村级财务管理的若干补充意见》、《关于进一步明确村级招待费支出限额的通知》、《胡陈乡联村（村）干部管理考核办法》等一系列文件，建章立制，规范管理。落实公务卡制度，严格公务招待，“三公”经费同期相比下降30%以上。精心设计联村“民情百晓”竞赛活动，动员督促联村干部串百家门、听百家言、知百家情，一把手走访了50个自然村、1个社区及困难党员52名、困难户122户，联村班子成员走访党员615名、村民代表户及其他重点户986户，其中联村干部入户率达到100%。全面强化“正风肃纪”行动，全年乡纪委自查27次，上级督查5次，未发现违反效能建设有关规定的行为。加强党员干部队伍管理，今年共处理违纪党员6人，其中开除党籍3人，留党察看2人，严重警告1人，2名机关工作人员因工作失误受到内部通报处分。

十、加强能力提升，全力实施反腐倡廉重点项目

20xx年，我乡反腐倡廉重点项目为：开展联村“民情百晓”竞赛活动。一年来，该项目取得了较好的成绩。一是“民情百晓擂台”活动全面铺开。编写各线办事操作流程，印制小微权力运行手册，精心制定活动方案，成立活动领导小组，先后组织永和村、岔路村、胡东村等18个村展开村级竞赛，组织在永和村大礼堂进行乡级联村大比武竞赛。以永和村为试点认真组织联村大比武活动，倒逼联村干部转变工作作风，真下基层、为民办事，不断提升联村干部服务能力。组织全体乡、村干部223人进行“宁海县村务工作权力清单三十六条”知识考试，在中堡溪的远教广场上播放“权力清单三十六条”内容进行宣传50多次，墙体漫画宣传250多平方米，悬挂宣传旗幔、广告牌80余个，发放宣传书籍6000余册，推选4名村干部参加县里“《宁海县村务工作权力清单三十六条》知识竞赛方案”并取得了团体二等奖；推选3名联村干部参加县里“群众考干部联村大比武活动”获得了团体三等奖。组织联村讲坛，每月第三周学习夜由联村干部讲述联村心得、联村案例，活动结束后进行评比，全乡的所有联村干部和大学生村官进行了心得交流，乡干部，特别是年轻乡镇干部受益匪浅。二是“百访农户”活动深入开展。积极开展“联村不漏户、户户见干部”活动，目前我乡一把手已走遍各村困难党员、困难户，联村领导、联村干部已走遍所辖村党员、村民代表、困难户，入户率达到100%。同时，每月召开一次民情分析会，对了解到的情况进行分析，提出处理意见，化解矛盾纠纷。三是“百里追寻”活动成效显著。针对胡陈外出人员多的特点，通过各种渠道建立外出人员信息登记制度，以家具协会和党支部为支点，及时掌握外出人员动态，便于跟踪服务，又有利于计生等工作的顺利开展。

乡镇纪委工作总结 篇5

一、工作概述

在过去的一年里，乡镇纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格执行党中央和上级纪委的决策部署，全面落实党风廉政建设和反腐败工作要求，取得了一定的工作成效。

二、加强党风廉政建设

1.加强党风建设，组织开展党员干部廉政意识教育培训，提高党员干部的廉洁自律意识。

2.严格执行中央八项规定和上级纪委的要求，加强对乡镇干部的监督和管理，严禁违规收送礼品、公款吃喝等行为。

3.加强对乡镇干部的廉政教育和监督，及时发现和纠正干部违纪问题，确保政治清明、作风正派。

三、加强反腐败工作

1.加强对乡镇各级党政机关的监督，建立健全反腐败工作机制，加强对重点领域和关键岗位的监督和审查。

2.加强对乡镇经济建设项目的审查和监督，防止腐败问题的发生。

3.加强对乡镇干部的廉政教育和培训，提高干部的廉洁自律意识和反腐败能力。

四、加强对群众信访问题的处理

1.建立健全乡镇信访工作机制，及时受理并妥善处理群众信访问题，保护群众合法权益。

2.加强对信访问题的调查和核实，确保处理结果公正、公平、公开。

3.加强与相关部门的协调合作，共同解决群众信访问题，维护社会稳定。

五、加强纪检监察队伍建设

1.加强纪检监察队伍的培训和教育，提高纪检监察干部的业务素质和廉政修养。

2.加强纪检监察干部的监督和管理，建立健全纪检监察工作考评机制，激励干部履职尽责。

3.加强与相关部门的配合，形成合力，共同推进乡镇纪检监察工作的开展。

通过以上工作的开展，乡镇纪委取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足之处，今后需要进一步加强工作，提高工作质量和效果。希望全体干部职工再接再厉，为乡镇的廉政建设和反腐败工作作出更大的贡献。