关于党建述职评议考核工作开展情况的报告

党建述职评议考核工作全面推进，强化责任落实，提升组织力，促进党员干部履职尽责，推动各项工作落实到位。以下是网友为您整理分享的“党建述职评议考核工作开展情况的报告”相关范文，供您参考！

中共******支部委员会

关于党建述职评议考核工作有关情况的报告

**党委：

按照中心20xx年度基层单位领导班子和科级干部年终考核工作要求，**党支部于20xx年12月28日召开了党建工作述职评议考核会议，我支部共*名党员参加了会议。现将有关情况汇报如下：

一、会议基本情况

20xx年12月28日我支部基层单位及科级干部考核工作在中心领导的督导下有序开展。党支部书记代表支部向中心党委和党员干部作了认真详细的述职报告并根据"德、能、勤、绩、廉"等方面的现实表现接受民主测评，会上中心领导在听取述职汇报后，逐一相应进行了点评，肯定了工作中好的做法，指出了存在的问题，提出了更高的要求。

二、存在的主要问题及原因

（一）政治理论学习不够系统深入。学习不够及时、学习形式单一，反映出学习标准不高，与公路养护主责工作联系不紧密等问题。学习仍停留在一知半解的表层，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入思考和研究，未能真正把感性认识上升到**，确保**的理性认知上来，在学深学透、弄懂悟通、做实做细上仍然存在着较大差距。

(二)党支部党建核心作用发挥欠缺。工作中往往重视工作部署和安排，对党支部的政治核心作用和联系群众的桥梁纽带作用认识不够，有时把党支部的工作看成学习文件、发展党员、收党费的事务性工作，没有积极主动带动支部开展服务活动。主题党日活动形式单一，创新不够，效果不佳，没有很好地打造出一个名称响亮带动性强的党建工作品牌。

(三)党员队伍管理不严。有的党员干部还存在着思想比较保守，开展工作倾向于上级安排，习惯于生搬硬套的问题，结合实际创造性工作的方法手段不多，担当精神不足，缺乏敢闯敢试的气魄，仅仅满足于目前已有的成绩，开拓创新力度不大。党支部班子成员对常规性工作要求不严，导致个别职工在一定程度上还存在"庸、懒、散"现象，在个别急难险重的工作面前，不推不动、办事推诿，缺少主动作为、攻坚克难的精气神，党员先锋模范作用发挥的还不够明显。

三、整改措施和建议

（一）加强理论学习。提高自身的思想素质和工作能力，要全面认真系统地学习党的方针政策，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届历次全会精神深刻领会并准确把握精神实质，做到政治上一致，认识上统一，行动上自觉，工作上体现，进而不断增强贯彻落实精神的自觉性和坚定性，努力提高运用马克思主义立场、观点分析解决问题的能力。

(二)夯实党建主体责任。深入认识党建工作的重要性，带头履行党建第一责任人职责，使党建工作与养护工作同研究，同部署，同落实，同检查。强化落实党建工作责任制、民主生活会、民主双评和目标绩效考核等机制，细化量化党建工作任务。

(三)进一步严格党内组织生活。以学习贯彻党的十九届六中全会精神为契机，把严格党内组织生活作为提高党支部战斗力、向心力、感召力的关键抓手，从严从实抓好"三会一课"、主题党日活动、组织生活会等制度的贯彻落实，使党员组织生活更加规范化。

(四)进一步加强党员教育管理。通过开展丰富多彩的"主题党日"活动，来激发党员干部对党忠诚、热爱集体、关爱同志的优良品质。也要加强思想交流和工作沟通，帮助解决实际困难和思想问题，切实增强党组织的凝聚力和党员的向心力。

(五)创新党建活动载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是将党建工作与**工作紧密结合，不断扩大党建工作覆盖面，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力。二是积极开展健康向上，丰富多彩的文体活动，增强职工活力，提高工作效能。

附件：20xx年度**党支部书记抓党建工作述职评议考核存在问题整改落实清单

中共***支部委员会

20xx年2月16日

抄送：各领导,存档二份。

中共***支部委员会20xx年2月16日印发

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