县委常委办公室主任抓党建工作述职报告

县委常委办公室主任积极落实党建工作，强化组织建设，推动党员教育，提升服务意识，确保各项政策落地生根，促进地方发展。以下是网友为大家整理分享的县委常委办公室主任抓党建工作述职报告相关资料，供您学习参考！

县委办主任抓党建工作述职报告

在省市县委的坚强领导下，我自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、二十大精神，团结带领全县办公室系统广大党员干部，牢固树立"四个意识"，始终做到"五个坚持"，谋大事、破难题，抓规范、促落实，各方面工作都取得明显成效。

一、加强党性修养，坚定正确政治方向

一是筑牢思想根基。始终紧绷理想信念这根弦，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，坚持以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，把开展严肃认真的党内政治生活作为加强党性教育、忠诚核心、维护核心的实际行动，自觉做到对党忠诚，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化理论武装。坚持参加县委理论中心组和常委集中学习，积极开展交流研讨，以实际行动推动近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。积极开展住村行动，为村"两委"干部和基层党员群众讲党课X次。三是树牢宗旨意识。把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，积极践行以人民为中心的发展思想，自觉站在人民立场思考问题、谋划工作、推动落实，带头调查研究、破解难题，带头访贫问苦、献计献策，始终保持共产党人的初心和本色。

二、强化责任意识，担当改革发展重任

一是推动队伍建设向"过硬"转变。扎实开展"重效率、勇担当、转作风"主题活动，有效推动"两学一做"学习教育常态化制度化；严格落实党风廉政建设"一岗双责"，层层分解任务、层层压实责任，切实担负起管党治党责任；带头落实《县委办公室机关党总支党的组织生活工作规范》，坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲党课X次。加大干部选拔任用力度，注重在工作一线锻炼、考察、使用干部，X名同志得到提拔重用，X名优秀年轻同志充实到办公室队伍；组织召开年轻干部座谈会，充分发挥周末课堂作用，让年轻干部有机会上讲台，谈认识、谈体会、谈打算，帮助年轻干部尽快成长。制定出台县委办公室室务会、主任办公会、主任碰头会、工作例会等制度，督促各科室局制定周例会、科室例会等工作制度，使办公室各项工作纳入规范化轨道；以领导班子理论学习、"三会一课"等基本制度为依托，严肃党内政治生活，党总支及四个支部党内政治生活全程留痕、全程纪实，促进了政治生活的规范化常态化。二是推动能力提升向"过硬"转变。以文辅政作用凸显。及时了解掌握国家和省市重大战略、重要规划、重点政策变化动向，为领导决策提供合理化建议，协助县委做好一号文件及其他重要文件起草工作。紧扣县委、县政府中心工作和基层群众反映强烈的热点难点问题，深入基层、深入实际开展调查研究，形成专题调研报告和理论文章，在中央级刊物发表X篇、省级X篇、市级X篇，X篇文章被评为全省党委政研系统优秀调研成果三等奖。督查工作落实有力。开展"督查效率提升年"主题活动，紧盯上级决策部署、领导批示和县委、县政府工作安排，创新思路、强化措施，综合运用重点督查、专项督查和明察暗访等多种形式，确保了县委一号文确立的XX个重点项目和其他重点任务的有效落实。共开展督查XX次，形成《XX督查》X期、《督查专报》X期，呈送县委、县政府相关领导，其中有X期被领导同志批示。综合协调规范有序。协助县委进一步健全全委会、常委会议事制度和各大班子办公室主任联席会议制度，在联合发文、共同筹备会议、接待上级领导等一些具体工作中，主动与各大班子领导和办公室沟通、对接，促进了工作的协调有序运转。主体责任落实方面，我发挥牵头抓总作用，着力从制度层面建立责任清晰、保障有力的长效机制，加强对乡镇街道、县直部门的重点督查，协助县委开展好省委巡视组反馈意见整改落实工作。办文办会优质高效。带头执行各级有关精文减会相关规定，切实改进文风会风，推动办文办会由强调数量向注重实效、提高质量转变。严格控制会议的规格和规模，特别是由县委主要领导参加的会议，始终坚持把关审核。压实相关科室职责，对以县委、县府和两办名义下发的文件，坚决把好规格关、质量关和数量关，共精简简报X种，连续X年密级文件无丢失。积极引导全体干部牢固树立精品意识，在细节上下功夫，努力做到"办文零缺陷、办会零失误、办事零差错"。深化改革成效明显。调整完善县委改革工作机构和人员，进一步完善督促指导、评价考核等相关制度；农村集体产权制度改革、扶持村级集体经济发展、"三大工程"建设等重点改革事项实现突破；"放管服"改革顺利推进，全面推行"多证合一""一照一码"改革，充分激发市场潜力活力；家事审判制度改革得到国家最高人民法院肯定推广。三是推动作风锤炼向"过硬"转变。围绕全县重点工作，组织开展多次主题党日活动，引导全办党员干部在招商引资第一线、项目建设最前沿、脱贫攻坚主战场亮身份、当先锋、树形象。建立了党员志愿服务队，在项目建设、扶贫助困、国家卫生县城创建等领域开展志愿服务活动；深化"双联四包""民情大走访"等民心工程，机关党员直接联系服务群众制度得到进一步巩固。在全县办公室系统开展工作规范、制度规范"双规范"活动，从文稿服务、办文办会、档案管理等七个方面，对办公室业务工作进行规范约束。印发《全县办公室系统工作程序使用手册》，进一步完善学习、调研、值班、接待、保密等相关制度，形成了一整套完整、科学、规范、实用的工作制度体系。我坚持带头落实、以上率下、作好示范，带动整个办公室系统形成人人学制度、人人守制度的良好氛围。引导全办干部大力弘扬无私奉献和甘当绿叶精神，强化党员干部的责任心和使命感，喊响"立说立行、马上就办"的口号，树立了党办人以实干立身的良好形象。

三、强化自律意识，坚守个人干净底线

自觉履行表率示范之责，认真落实中央和省市县委关于领导干部廉洁自律的各项规定。坚持带好班子，严格执行民主集中制，不断完善分管部门单位党委议事和决策机制，对干部任用、资金使用、党员纳新等重大问题坚持集体研究决定。定期与班子成员谈心交流，经常咬耳朵、扯袖子、敲警钟。坚持管好自己，时刻对照正反面典型，反省检查生活的方方面面，不打折扣、不越"雷池"、不逾"红线"、守住底线，严格管束亲属子女和身边工作人员，努力保持共产党人的廉洁本色，树好党员领导干部的良好形象。

不足：政策理论学习还不够深入系统，特别要在宏观形势、新时代办公室工作新特点、政策信息的研究把握方面下功夫；工作创新不足，在创新意识、创新能力等方面仍需进一步努力；推进工作落实、开展问责问效方面问题还需要下大气力加以解决。