国企公司党支部委员会2024年上半年述职报告

上半年党支部委员会积极推动党建工作，加强组织建设，提升党员素质，促进企业发展，确保各项任务落实到位。以下是网友为您整理分享的“国企公司党支部委员会上半年述职报告”相关范文，供您参考！

国企党支部委员会2022年上半年述职报告

2022年，面对疫情反复、建设转型、服务升级三个方面考验，XX党支部坚决贯彻落实客舱部党委决策部署，按照"连续、稳定、创新"的工作思路，精准把方向，科学谋业务，聚力抓大事，团结促发展，圆满完成全年主要目标任务，支部建设发展迈出坚实步伐。

一、2022年上半年组织生活会问题整改情况

（一）工作任务和工作标准还需进一步提高。针对这一情况，年初，党支部科学研判工作形势，对照党委决策要求，制定年度工作计划，明确时间节点，量化工作内容，分解任务目标，加强工作督导，用好考核激励，促进年度各项任务有效落实。工作中，大力倡导精品意识，注重培养全员"人无我有、人有我精、人精我新"的工作新境界。一年来，全体成员无论是思想神态，工作势态、还是精神状态都明显提升。

（二）学习制度落实不够好，学习形式相对单一，主题党日活动形式不够丰富多彩。针对这一情况，支委"一班人"突出领学、带学，坚持"第一时间学习"制度，按照每月政治理论学习要求和内容，及时跟进、全员组织，利用"三会一课"等时机，运用"学习强国"等平台，扎实开展理论学习。紧密贴合工作实际制定主题党日活动计划，灵活开展研讨交流、红色教育、警示宣传、党员示范岗等活动，探索品牌党支部创建，进一步提升党建质效。

（三）新人较多，需要加强传帮带，调动工作积极性。坚持用好"导师带徒"这一载体，抓住员工入职、晋级、晋升等节点广泛开展谈心疏导，教育引导，技能指导；疫情期间，党员干部"结对"关怀隔离员工，及时解决困难，让温度从党组织向党员传导，通过党员向群众传递，进一步调动了新人的工作积极性。

二、2022年上半年开展的主要工作及成效

（一）增强思想政治建设促发展。着眼支部核心领导作用有效发挥，持续在抓实理论武装、深化思想认同、培养规矩意识上下功夫。一是抓学习。坚持把强化理论武装作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想的根本，利用工作间隙，特别是疫情隔离期间，采取个人自学自悟、学习强国视听、钉钉线上交流的方式，第一时间跟进学习习近平总书记最新讲话精神。全员参加"学习贯彻党的十九届六中全会精神"研讨培训，X次组织学用《习近平谈治国理政（第三卷）》专题授课辅导，X名支委班子成员，X名干部员工登台交流体会，"一班人"政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强，全员"四个意识"不断增强、"四个自信"更加坚定、"两个维护"更为坚决。二是抓思想。认真学习领会《XX指导意见》精神，坚持周谈心、月排查、季分析，X次组织形势任务教育，X次开展思想调查，灵活方式方法，分批次、分层次，利用固定时间结合空余时间，采取正式和非正式的方式进行谈心谈话，交流中不耍架子、不说虚话，在心贴心中与大家唠家常、谈转型、话未来，在春风化雨中把住思想脉搏、引领思想认同、掌控思想行为。坚持思想疏导和解难帮困两手抓，大力开展"八个环节"关爱慰问，帮助解决员工工作生活中的困难事、烦心事，解除员工"后顾之忧"。三是抓规范。对照《党支部标准化规范化建设问题台账》认真查摆问题，结合党员的意见建议制定具体措施，挂账销号；组织各支委对照台账，开展批评与自我批评，进一步增强支部一班人团结协作、共谋发展的凝聚力；始终将学习教育作为强化党员意识、提升党性修养的必修课，以《党员教育管理工作条例》《党内监督条例》为抓手，既注重教育引导，也注重管理追责，用规章制度约束党员行为。

（二）稳步推进中心工作求突破。紧盯客舱部中心工作，着力在牵头抓总、决策参谋、统筹协调、督办落实、审核把关中抓好落实。一是求合力。围绕XXX大事构建齐管共抓的工作格局、衔接紧密的工作模式、有序推进的工作流程，党支部团结带领综合办公室全体人员，牵头抓总组织筹备了每月党委中心组理论学习、疫情防控部署、《条例》宣贯、品牌党支部创建等重要会议活动。统筹协调客舱部领导活动安排和客舱部重大活动安排，形成重大活动"一张表"的推进布局。二是借外力。新闻工作整合客舱部宣传工作资源，形成"大新闻"工作机制，取得了X电视台播出X余条，X、X等主流媒体刊发X余条的突出成绩，做到收放有序、管控有力，实现了报上有名、电台有声、电视有影的目标。保密工作调度全单位力量形成了"一支队伍"，部署了保密工作大检查等工作。督办工作、综合管理、公文运转、档案管理、调查研究等方面，"一盘棋"式的工作格局日益巩固，形成了客舱部党委统揽全局、驾驭全局的有力抓手，确保了客舱部党委决策的上传下达和部署的有力落实。三是挖潜力。深入开展"双培养一输送"、"岗区队"建设，深化"五个带动"的工作机制，充实扩大年轻党员干部人才库，积极重视青年员工培养，深化"导师带徒"，制定"春蕾"计划，帮助员工制定职业发展规划，搭建职业发展通道；坚持每周召开工作总结部署会、每月召开支委会、不定期召开业务交流会，强化主动思维、主动学习、主动作为意识，刮起头脑"风暴"、擦出创新"火花"，提升业务攻坚能力，为更好的履行新职能、担当新使命、完成新任务强基固本。

（三）持续加强安全管理保稳定。坚持把安全稳定作为大事来抓，不断提高安全政治站位，化解各类风险。一是严防生产风险。树牢"严格就是爱护、严管就是保护、严惩就是防护"抓管导向，扎实开展"安全生产月"和"安全生产万里行"活动，每周排查安全隐患，每季度分析安全形势，开展"平安春运我助力，清和精细在客舱"签名承诺活动，进一步强化安全责任意识，确保在春运中为旅客提供更加安全、舒适的乘机体验，打好春运第一战；认真落实意识形态责任制，召开政工例会专题研讨X次，明确新闻宣传管理与网络管控相关要求，提高微信、微博、抖音等网络信息平台的监控力度，坚持舆情监控日报制度，严格落实网上四级审批，开展"负面行为清单"专题学习研讨，进一步严肃纪律，全年未发生重大意识形态领域问题和重大负面舆情。二是严防疫情风险。严格执行《XX疫情防控应急处置预案》及《XX疫情防控"十条禁令"》，召开支委会专题研究部署疫情防控工作，分析研判疫情形势，明确责任分工。落实每日体温测量登记、细致开展消毒工作、规范日常行为秩序，坚持用好调度汇报制度，健全疫情信息监测报告网络，做到了全员掌控、精准防控的要求；根据疫情发展态势，及时提出把控好办公、出入、消毒、饮食、返岗、隔离这"六大关口"，不断建立和完善单位疫情防控的良好机制，动员全员形成良好防疫习惯，发挥群防群控的最大作用，在全疆多次疫情反弹紧张情况下，我们无一人感染。。三是严防廉政风险。坚决贯彻民主集中制，落实"三重一大"民主议事规则，建立健全党内监督制度机制，充分发挥全体党员的监督作用，突出政治监督、纪律检查和工作巡察，经常性督导落实中央八项规定精神和上级党委决策部署，推动监督执纪"第一种形态"在党支部落实，使咬耳扯袖、红脸出汗制度化、常态化，全年累计谈话X人次，支委成员共谈话X人次；传统节假日，下发廉政短信，开展明察暗访，层层压实责任、传导压力，"四风"问题、违规"吃喝"专项整治成效明显。

三、下步工作打算

下一步，我们将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决落实XXX党委部署要求和《关于进一步加强和改进新时期XXX人员思想政治工作的指导意见》精神，更好统筹疫情防控与重点工作推进，紧密围绕中心服务大局，推动办公室工作再上新台阶。重点要抓好以下方面：一是全面加强党的建设。持续深化党史学习教育长效机制，坚持学党史、理论、学法规、学业务，抓实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等学习贯彻，抓好党史学习教育活动，不断提升全员政治素养和理论功底，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。定期开展思想调查，加大微信、微博、抖音等自媒体舆情管控，打好政治性问题防范主动仗。坚决落实民主集中制制，压实"两个责任"，用好监督执纪"四种形态"，营造清明、清正、清廉的政治生态。二是精准防控新冠疫情。按照"坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策"要求，密切关注疫情传播新途径、新风险，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，突出抓好发现、报告、隔离等环节，常态落实重点场所（人员）扫码、测温、消杀等措施，高标准做好特殊敏感时期疫情防控工作，总结固化经验做法，加强应急情况演练，杜绝疫情发生。三是助力推进中心工作。在XXX党委的坚强领导下，自觉把工作聚焦到XX部X项年度重点工作任务上来，努力增强责任感使命感。培养统筹协调能力抓好责任落实，在处理复杂问题、协调化解矛盾中逐步练就担当的过硬本领；紧盯重点任务抓好目标落实，牢固树立"一盘棋"意识，始终确保任何时期思想不乱、工作不减、干劲不减；加强制度建设形成长效落实机制，让制度具有全局性、长期性和稳定性，做到落实有保障、有方向、有实效，形成抓落实、促发展的长效机制。四是全面抓实安全管理。牢固树立依法管理理念，坚持在不打折扣、刚性落实中抓安保稳、稳中求进。认真学习贯彻习近平总书记关于民航安全工作的重要批示指示精神，抓好民航局26条和南航34条措施落地，树立红线意识，坚持底线思维，以XX部"安全生产万里行""百日安全竞赛"等活动为抓手，进一步固牢安全根基。同时，结合部门职责定位，积极探索制定XX部"安全工作八个规范"内容，即安全环境良好，安全制度落实，安全活动经常，安全教育深入，安全设施齐备，安全训练到位，安全责任明确，安全组织健全，为XX部安全发展提供科学决策。