消防工作总结范文【实用4篇】

【阅读指引】阿拉题库网友为您分享整理的“消防工作总结范文【实用4篇】”范文资料，以供您参考学习之用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享给大家吧！

消防工作总结【第一篇】

今年，我馆消防安全工作在区委、区政府和文广局的正确领导和有关部门的大力支持下，圆满完成了消防安全各项工作任务，为总结经验，查找不足，现将今年的消防安全工作总结如下：

一、切实加强和完善

领导机构我馆成立了萧东辉为组长，郭建文、王雪松为副组长的番禺区图书馆消防安全工作小组。成员由办公室、采编室、外借处、报刊部的工作人员和门卫组成，负责全馆的消防安全工作。并结合实际制订了《番禺区图书馆消防安全检查制度》、《番禺区图书馆安全应急预案》，为做好我馆消防安全工作奠定了良好的基础。

二、强化工作职责，认真做好消防安全工作

20xx年我馆消防安全工作，严格坚持遏制重特大火灾，特别是群死群伤火灾事故为目标，预防和控制火灾、事故的发生。图书馆本着对读者的生命安全和国家财产高度负责的原则精神，加大检查力度，对图书馆检查中存在的消防安全隐患，立即采取措施，彻底整改，消除各种火灾隐患和不安全因素。经常检查的消防设施有：各楼层规定安装的干粉灭火器；机房内配备的气体灭火器；各楼层安装的消防栓；烟感系统；疏散指示标志；火灾应急照明灯；疏散通道和安全出口。

三、不断强化消防安全工作，确保亚运顺利举行

为响应区委区政府的“迎亚运、促和谐”号召，检验我馆的《突发事件应急预案》、《紧急疏散预案》的实用性，以及加强本馆员工对消防知识的认识与了解，增强群防群治的安全意识。我馆于20xx年8月2日下午和10月18日下午在文广局刘健璋书记、杜锐枝主任的指导下，举行了两次全体人员参与的处置突发事件（消防）演习。这两次演习由于准备充分、精心策划，全馆动员，达到了预期效果，在危急时期能够充分利用本馆各项应急资源，成功组织读者疏散，通过演习实践检验了我馆应急预案的功能，增加了员工的安全意识。在演习过程中发现的问题，我馆将积极进行整改，加强消防安全培训，进一步提高馆员的消防安全意识，提高应急求生技能，完善消防设施建设，保一方平安，为平安亚运、和谐社会建设作出更大的贡献。

四、认真开展

“六月安全月”和“119”消防日活动我馆十分重视消防安全宣传工作，以不断提高员工和读者的。消防安全意识为出发点，以宣传消防安全知识和消防法律法规为重点，以加快消防安全培训为手段，以“六月安全月”和“119消防日”等重要时期为契机，开展丰富多彩的消防安全活动。一是6月29日，派职工代表参加区文广局消防安全培训班，提高职工消防安全意识和单位依法管理的素质；二是采取宣传栏、黑板报、挂条幅等形式对职工和读者进行消防安全宣传教育。

五、精心举办消防安全培训会

为加强本馆员工的消防宣传教育和培训工作。今年3月25日组织本馆全体员工参加了政安消防中心教官主讲的消防安全知识培训班、于7月5日和10月18日，分别组织本馆全体员工参加了广州消安防火宣传中心教官主讲的消防安全知识培训班，一年来，向员工、读者发放消防宣传材料、图册200份。通过认真组织开展系列消防宣传教育活动，有效地增强了员工和读者的消防安全意识、消防法制观念和自防自救能力。

六、切实加强节假日期间图书馆消防安全监管工作坚持“一手抓读者服务，一手抓消防安全”的工作方针。

在各大法定节假日来临之际，为了给读者创造一个良好的阅读环境，我馆坚持安排人员24小时值班、消防安全负责人电话不关机。组织图书馆消防安全工作小组成员深入到第一线，突出重点，加强监管，积极主动会同公安、消防等部门进行检查，及时消除消防安全隐患。由于部署及时、检查到位，确保了重大节假日期间图书馆的消防安全，使我馆全年火灾事故为零。

七、积极开展控烟宣传

为全面贯彻落实《广州市公共场所控制吸烟条例》，图书馆积极行动起来，人人充当控烟宣传员和监督员，制定《番禺区图书馆控烟制度》，对图书馆实行全面的控烟监督管理，开展了广泛的宣传活动。

作为最重要的公共场所之一的图书馆，落成至今一直都是禁烟场所。为更好地开展此次禁烟活动，图书馆大厅增设了醒目的禁烟标记，制作了控烟宣传栏，专门介绍了《控烟条例》和吸烟危害身体健康的知识。希望读者们自觉遵守《控烟条例》，为自己的健康，为公共场所文明、社会和谐作出自己的努力。

一年来，由于我馆对安全工作的高度重视，管理到位，责任落实，从未出现过险情，保证了各项工作的顺利进行，为了给广大读者营造了一个安全、文明、健康的学习环境，我馆全体员工将继续努力把我馆消防安全工作做得更细、更好。

消防工作总结【第二篇】

依据市、区各级消防安全委员会文件要求，我厂于近日开展了多样的消防宣传活动，现将活动有关状况报告如下：

一、消防宣传活动开展和落实状况

在公司各层领导统一部署下，以生产工人为主开展了消防学问竞赛等宣传活动。一是生产车间悬挂“安全生产，标准操作”标语，提高员工消防安全警觉性，让员工领悟“安全责任重于天”的重要性。二是组织生产员工开展消防学问竞赛，竞赛通过讲座、现场互动、考卷等形式来进展。通过此次宣传活动，稳固员工把握学问的熟识程度，增长了员工的消防生活常识，强化了消防观念，扩大了消防学问面，提高了消防意识，增加了员工自防自救的处置力量，这次消防宣传取得了良好的。效果。

二、消防安全制度建立运行状况

去年年初，公司制定并实施了《安全生产治理制度》等规章制度，包含设备安全操作，防火等内容。为了进一步明确其岗位责任，年初，公司主要负责人与安全保卫部成员签订了《安全工作责任书》，保卫部每天仔细登记《防火巡查记录》。今年以来，责任书得到了贯彻落实，安全保卫部每月定时检查各区域消防安全，准时整改，消退隐患。以消防宣传日活动为契机，为进一步建立健全的消防制度体系，公司完善了防火巡查、火灾隐患整改、燃气和电气设备的检查和治理、消防安全工作考评和奖惩制度、消防安全教育培训、消防安全疏散设施治理、消防掌握室值班、消防设施器材维护治理、用火用电安全治理、专职和义务消防队的组织治理制度等10个消防治理制度，并制定了环保化学事故应急救援预案、消防应急预案2个预案。

三、消防安全检查状况

公司成立了专项检查组，一是每月定时检查办公楼、车间、仓库、化验室、员工住宅楼、食堂等，使用水、火、电设施完好状况。二是对整个厂区的消防设施、消防灭火器、消防疏散通道等进展了全面的安全检查，三是定时对各区域内的消防器材及设施进展修理、换药，水剂灭火器每月对压力表检查一次。

通过此次活动宣传教育的开展以及自查、检查，增加了员工的消防法律、学问意识，鼓励了员工的积极性和学习气氛，使厂区形成了人人参加消防、人人宣传消防的良好局面，今后一如既往狠抓安全消防工作，提高消防检查及宣传教育质量，营造厂区和谐安静的好气氛。

消防工作总结【第三篇】

为切实做好火灾防控工作，确保作业车组车库、油库等重点要害部位消防安全，动员全体司乘人员积极参与，推动班组认真落实消防安全责任，确保 20xx年春运期间，班组不发生火灾事故，对此次专项检查活动总结如下：

检查情况：

1、检查班组消防安全责任，消防安全责任人、管理人和重点岗位人员消防责任制、岗位防火责任制是否落实。

检查情况：班组消防责任制、岗位防火责任制齐全，人员到位到岗。

2、查消防设施设备，是否按规定配备齐全、消防检测保养制度是否落实，是否保持完好有效。

检查情况：车库、油库、料库及宿舍消防检测保养制度落实到位。

3、检查职工消防安全素质，消防培训制度是否落实，是否达到“三懂三会”的要求。

检查情况：职工消防安全素质，消防培训制度达到“三懂三会”的。要求。

4、查火灾应急处置，看预案是否完备，是否经过实战演练。

检查情况：火灾应急处置预案完备，有实战演练记录。

5、是否有本岗位、本部门防火责任制度

检查情况：班组岗位防火责任制度齐全。

6、检查司乘人员消防合格证是否有效。

检查情况：证件齐全有效。

7、检查车库、油库消防设置情况

检查情况：车库、油库消防设备设置良好。

8、是否依照制度经常性开展消防安全宣传教育及日常督导检查工作，机制是否运转正常。

检查情况：班组依照制度开展消防安全宣传教育及日常督导检查工作，机制运转正常。

9、灭火器、室内（外）消火栓、自动消防设施、消防应急灯、安全疏散出口提示灯、消防安全通道、消防警示（提醒）标志等消防设施的工作状态。

检查情况：消防应急灯、出口提示灯、警示标志完好。

10、办公场所、宿舍、汽（接触网作业车）车库安全用电、防火防爆及消防设施设备运行保养情况及消防设施配备和巡视检查情况。

检查情况：车库电源开关损坏，照明设备齐全。

整改措施：车库电源开关损坏上报车间。

11、车库、油库等重点要害、易燃易爆场所周边火灾隐患的消除情况。

检查情况：车库、油库等重点要害、易燃易爆场所周边无火灾隐患。

通过消防安全专项检查活动，全体司乘人员齐心协力，严格按照工作要求，执行大检查的各项安全工作，目的就是要通过“消防安全活动”工作使司乘人员的安全意识真正有所提高，在执行安全制度上真正严格起来，形成良好的安全氛围。

关于消防工作总结【第四篇】

大队文职雇员管理经验汇报涉县消防大队现有官兵 53 人。其中干部 4 人，现役士兵 9 人， 合同制消防队员 30 人，文职雇员 10 人。有党员 10 名、团员 32 名、 群众 12 名，下设三个战斗班，一个战勤班。执勤车辆 9 部，执法行 政车 3 部，担负着全县范围 35 个重点单位和 200 多个企事业单位的 消防安全保卫和抢险救援任务。

大队自 20xx 年 10 月、20xx 年 10 月分两批招入文职雇员 10 名， 为抓好文职雇员的管理工作，大队党委多次召开会议，研究解决文职 雇员管理中出现的各类问题，经过研究分析，文职雇员管理初期存在 的主要问题有

一、对消防部队工作、生活的思想认识水平较低。消防文职人员 的招收对象大多是刚刚毕业的学生，他们文化层次有差别、所学专业 也大不相同，而且接触消防部队工作、生活的时间不长，对业务工作 不太熟悉，对消防文职工作的地位及其重要性认识不足，对文职工作 的积极性不高， 没有把文职职务当做一个服务社会体现自我价值的平 台，思想上松散、随便。在管理初期突出表现在交办的各项工作无法 独立完成，工作完成质量不高，工作态度消极等。

二、消防理论知识掌握不牢，工作实践能力匮乏。文职人员虽然 经过短期的业务培训，但就其理论知识仅停留在认知阶段，不能够在 短期内把所学的业务知识与工作实践相结合， 在实际工作往往因业务 知识的匮乏而拙于应付。例如在各类档案的收集装订、向上级的汇报 请示、公文的电脑流程操作、法律文书的规范制作等基本的消防文书 工作方面都表现出了与实际工作要求差距较大的现象。

突出表现在应 用法律条文不准确、不熟练，公文材料的撰写条理不清等。

三、从学校、家庭迅速步入军营生活，凸显心理素质较差。没有 经过军营生活的磨练，没有经过生活道路的坎坷，形成了文职人员比 较脆弱的心理承受能力。

对新的工作环境， 表现出了较强的不适应感， 心理波动较大。从集中培训到到岗到位，都没有完全脱离这种心理环 境。在面对外界事物上，缺乏完整的自我价值观和人生观。从刚刚投 入工作时的兴奋感到参加工作之后因无法做好工作而造成的失落感 之间找不到平衡点，显示出了较差的心理素质。初期表现在不适应部 队的紧张生活，内务差、应付工作、工作繁重时无法正确调节心理而 哭泣等。

四、对工作目标和方法不能清楚的认识，缺乏实际工作经验和工 作能力。

文职工作是一个上传下达的基础性工作， 文职工作的全面展开需 要文职人员有较强的'工作能力和较高的工作水平， 单独工作更是由其 工作性质所决定，例如对来客申报材料的检查，对消防验收的程序勘 验等。对于这些基层的消防工作实际，很难把握住其性质，缺乏沉着 老练的干劲和机智的头脑，面对复杂的工作环境和巨大的工作压力， 往往无所适从，不知所以。例如进行防火宣传、进村进社等常规性消 防宣传工作， 文职人员往往表现出不敢讲、 不会讲、 不能演示等情况， 使消防工作无法顺利开展。

五、纪律性不强，不能严格按照军人的要求来要求自己，行动涣 散，缺乏军人气质和行事风格。

由于文职人员的招收对象是面向社会的，而不同的社会面，不同 的生活经历、教育过程，造成了不同的认知观和环境适应能力。他们 对军营生活、军营文化是比较陌生的。因此，文职人员在进入军营以 后，组织性、纪律性都显得比较涣散，没有形成与军营生活相适应的 思想意识和行为习惯。主要表现在生活与部队不融合，工作与部队不 结合，节奏慢半拍，不知道去努力赶上，总是害怕退缩。

针对以上四点问题， 涉县大队积极寻方铺路， 从某方面举措入手， 进一步完善消防文职雇员的管理模式， 最大限度的发挥文职雇员的作 用，全面提高文职雇员的整体素质。

一、 完善硬件设施、创造栓心留人环境。

自召入文职雇员以来，为规范文职雇员管理，涉县大队党委多次 召开会议，从硬件管理方面为“正规化、精细化”管理打下了坚实的 基础。20xx 年，大队投资 6 万余元购买了 10 台办公电脑；20xx 年投 资 5 万余元购买了配套办公桌椅、打印机、饮水机、考勤机等办公设 备；20xx 年又投资 3 万余元对档案室进行装修改造，在三楼增设一 处文员办公室。良好办公环境的创建，不仅为文职雇员创造了良好的 办公环境， 还为防火业务的开展创造了一个高效、 高起点的工作平台。

二、开展“三个一”教育，强化思想认识，深入认识消防文职工 作的性质及意义。

文职人员面对陌生的生活和学习环境，必须加强学习为主要方 式，提高思想认识，强化思想政治观念。在文职雇员下队之初，大队 着手组织开展了“观看一部消防专题片、参加一次灭火实战演练、撰 写1篇心得体会”的“三个一”活动。通过组织文职雇员们观看中国 骄傲、衡阳大火纪实等消防专题片，以典型事例感染了文员；由中队 班长骨干们以一带一的方式，带领文员们在严寒、深夜开展灭火实战 演练，让他们经历了真正意义上水与火的洗礼，切身感受到了消防人 的勇敢与顽强、苦痛和伤累；在撰写心得体会的过程中，不少文职雇 员把这次人生道路上的磨练当做成长的催化剂， 真正从内心受到了感 触，表示要在文职工作重要努力充实自己、成长自己。

三、周教、月考相结合，绩效挂钩督促文职雇员提高业务能力。

为加强文职雇员消防业务水平和工作实践能力， 大队安排每周抽 出半天对文职雇员进行补习，安排业务能力强的干部集中授课，每次 留出 40 分钟的讨论课，由全体文员共同对本周工作中遇到的问题进 行讨论，并由授课干部对讨论问题进行汇总、讲解，统一思想。在每 月的月底，组织全体文员参加业务理论考试，对考试结果进行排名， 前三名按照绩效考核规定进行奖励，不及格的后三名进行惩罚。通过 此项工作， 促使消防文职人员在实际工作过程中， 自己主动加强学习， 刻苦钻研、尽快解决、迅速提高。大队干部也及时的帮助解决文职人 员在工作中出现的问题， 促进文职人员工作能力和个人素质的不断提 高。

四、开展“读好书、用好书”活动，提高文职雇员思想道德修养 和业务能力，当好大队领导的“参谋” 。

“提出问题、思考问题、解决问题”是文职人员在实际工作中必 须要求的一点，有了这点精神准备，才能在消防工作的不断开展中当 好领导的助手，提高文职人员的“参谋”作用。为了让文职雇员们能 够迅速的成长起来，使自身的独立工作能力有更快的提高，大队组织 文职雇员在业余时间《演讲与口才》《公文处理》《卡耐基人际关系 、 、 学》 等教育书籍， 同时举办了演讲比赛、 知识竞赛等活动， “119” 遇到 、 “安全生产月”等大型消防宣传活动，要求文职雇员们积极思考、献 言献策，变被动为主动，培养了文员们积极思考和独立工作能力。

五、抓团结、讲正气，与集体融为一体。团结就是力量，团结就 是胜利，大队党委深知只有干部和全体文员拧成一股绳，才能承受巨 大的压力而不断，保持强劲的动力而不松。为此，涉县大队在工作和 生活中要求全体文职人员在工作和生活中融入集体， 时刻和军营的脚 步保持一致，时刻和党的发展思路保持一致，共同学习、共同进步。

六、严管厚爱，完善各项管理制度，以绩效考评带动工作全面开 展。

进入军营，就是把自己重新放到一个熔炉里面，让自己接受新的 考验， 改变过去， 塑造新的自我。

用军人的标准来要求自己， 以更快、 更好的适应工作需要，不断促进个人的发展，从而为提高整体消防事 业的发展做出自己的贡献。

在两年来的工作中，大队党委以“正规化、精细化、人性化”的 管理理念，从三方面入手，抓好、抓牢文职雇员管理工作，现将工作 经验汇报如下：管理工作当中遇到的为进一步完善文职雇员管理模式， 最大限度发挥他们在各自工作岗位中的作用， 江苏省泰州 市消防支队每周抽出三个“半个小时”， 对文职雇员进行教育培训， 不断提升其综合素质水平。

半小时政治教育。以当前正在开展的学习胡书记“三句话”总要求主题教育为主， 引导他们树立以队为家的主人翁意识，自觉遵守部队条例条令，认真做好本职工作，努力为 提高整体消防事业的发展做出自己的贡献。

半小时业务培训。以新《消防法》等法律法规及相关文书的制作、网上执法系统的应用 为主要内容，由文职雇员有计划、有重点地进行轮流备课、授课，切实做到取长补短，促进 整体工作能力的不断提高。 半小时总结交流。由各大队军政主官主持，对文职雇员一周工作情况进行总结讲评，并 针对工作中出现的新问题、新情况进行集中研讨，制定切实可行的解决措施，进一步改进工 作方法，全面提高工作效率。

一是增强纪律观念，提升素质。由于文职雇员是从社会上招聘来 的，纪律观念散漫，服从命令意识淡薄，为此，大队在加强思想政治 教育的同时，进一步强化文职雇员令行禁止的服从意识，要求文职雇 员时刻以一名军人的标准严格要求自己，在工作中做到恪尽职守，服 从命令、 听从指挥， 严禁文职雇员做出有损消防部队形象的行为发生。

二是进一步明确工作职责，建立健全考核机制。只有明确了文职 人员的岗位职责和工作标准，才能使他们对自己的份内工作底数清、 情况明。同时，在对文职人员应实行考核制度，采取平时工作考评与 年度考核相结合的方式，让他们进一步总结经验，明确下一步工作的 目标，这样有利于保护消防文职人员的工作积极性。

三是加强学习教育，不断提高从事消防工作的本领。文职人员虽 然经过短期的业务培训， 但在实际工作往往因业务知识的匮乏而拙于 应付，一方面要组织文职人员的再学习、再教育，打牢文职人员从事 消防工作的思想基础和业务理论基础；另一方面，给文职人员提供实 践锻炼的机会，让他们在实践中学习，在学习中实践。

四是健全奖惩机制，激励工作积极性。为提高消防文职雇员的工 作积极性， 大队制定了奖惩工作制度， 每月对文职雇员进行一次考核， 对在工作中表现突出、 成绩优异的文职雇员进行 250 元的绩效考评奖 励；表现较差的，予以扣发。这样，不仅激发了文职雇员的工作积极 性，而且大大提高了工作效率和质量。