市总工会关于党纪学习教育阶段性汇报总结材料

市总工会关于党纪学习教育阶段性汇报总结材料

 

党纪学习教育启动以来，市总工会认真贯彻落实中央、市委工作部署，坚持不折不扣抓落实、原原本本抓学习多措并举强机制、互融互促求实效，取得明显成效。

一、高位推动部署，强化工作落实。及时召开党纪学习教育动员部署会议、制定工作方案，成立工作专班，明确职责分工，统筹协调推进。市总工会党组带头抓好责任落实，举办党纪学习教育读书班，开展党组理论学习中心组集体研讨交流，党组会议定期听取工作进展情况汇报，研究推进措施。班子成员认真履行“一岗双责”，与所在支部党员一起学习交流、参加主题党日等活动，推动党纪学习教育务实求效。机关及直属单位各基层党组织通过支部党员大会、党委会等形式，及时启动党纪学习计划，推动党纪学习教育各项要求落实落细。

二、加强理论学习，铸牢思想根基。每周印发学习资料汇编，每月初印发党纪学习教育工作提示，认真落实“第-议题”制度，组织党员干部及时跟进学习习近平总书记关于党纪学习教育最新重要论述和指示批示精神，落实好有关工作要求。组织机关全体党员观看《条例》专题辅导讲座，及时转发中央媒体关于《条例》解读及评论文章，深入抓好《条例》学习。认真落实党支部集体学习机制，指导各基层党组织认真开展专题研讨交流，确保学习入脑入心。用好“xx干部网络学院”等平台，组织机关及直属单位85名四级调研员以上干部参加党纪学习教育专题网络培训班学习。对直属单位及市总机关赴基层蹲点工作组成员党纪学习教育情况进行专题调研督导，确保各项工作落实到位。

三、强化警示教育，完善工作机制。党组班子成员认真传阅学习《市管干部忏悔录》，切实强化思想警醒。为机关科级干部建立廉政档案，强化源头约束。在机关开展“制度建设月”活动对市总工会各项规章制度进行全面梳理，根据工作需要修订制度20项、新建制度17项，坚持用制度管人管事管权常态化加强日常教育监督，建立2024年度政治监督重点工作台账，明确7个方面22项重点监督内容，认真落实干部人事、资金使用等“三重一大”事项监督机制。在“五一”“端午”等节前印发作风纪律提醒转发中纪委、市纪委通报案例，提醒党员、干部严守纪律规矩。

四、注重统筹兼顾，抓好互融互促。通过扎实开展党纪学习教育，推动党员干部增强党性、严明纪律、改进作风，切实把思想和行动统一到“五大行动”“十件实事”等市总工会全年重点工作任务上来。今年以来，以“党的创新理论、中国工会十八大和市工会十六大精神”为主要内容，累计开展线上线下宣讲活动5000余场。聚焦全市“7+28+N”产业链群，举办“百千万”职工技能竞赛。召开市推进产改协调小组会议，继续实施产改“一企一品”品牌建设行动。召开xx市劳动模范和先进工作者表彰大会，表彰市劳模和先进工作者1191名。开展新就业形态劳动者集中入会行动，持续推动在x头部平台企业建会工作。编制项目制建会经费1000万元，着力健全乡镇（街道）—村（社区）一企业三级工会组织体系。高质量运行12351工会服务职工热线，累计服务职工近3万人次，日均服务量191人次，高峰日达490人次，职工满意率达99.8%。