疫情工作开展情况汇报材料详解【汇集8篇】

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疫情工作开展情况汇报材料详解【第一篇】

为做好20xx年秋学期常态化疫情防控期间开学工作，根据《xx省教育厅关于在常态化疫情防控做好各级各类学校20xx年秋学期开学工作的通知》（x教秘[20xx]xxx号）、《xx省学校秋冬季新冠肺炎疫情防控系列标准与指引（更新版）》（x教秘[20xx]xxx号）等文件精神，按照省、市疫情防控工作的部署要求，我校结合实际修订完善了有关疫情防控的工作方案及相应的工作制度，报送并获得xx市新冠肺炎疫情防控指挥部核准，同意我校老生于xx月xx日开学返校，目前在校学生数2696，仅有一人发热诊断是普通发热，校园疫情防控情况良好，秩序井然。

现将自查情况汇报如下：

按照照省、市疫情防控工作的要求，制定了20xx年秋学期疫情防控期间师生返校工作方案、新冠肺炎疫情防控工作方案（修订）、防范境外疫情输入（突发疫情处置应急）预案和新冠肺炎疫情报告制度、学生晨午（晚）检制度、病缺课登记追踪制度、复课证明查验制度、新冠疫情宣传和健康教育制度、疫情防控期间心理咨询与心理危机干预制度外来人员入校管理办法清洁与学习生活场所消毒制度、环境卫生检查制度和免疫预防接种查验制度等，并经反复推演，广大教师熟知流程。要求辅导员加强对学生的教育引导，严格执行制定，按制度办事。

充分发挥辅导员作用做好大学生开学疫情防控工作，抓好意识形态工作，于xx月xx日开学后举办了以《使命在肩·奋斗有我》为主题的开学第一课，课上把这次疫情当教材，讲述抗疫故事、防疫知识，不仅把开学第一课当作疫情防控知识的宣传与普及课，也当作思想政治教育课，教导学生们从生活中的点点滴滴做起，从自己做起，服从常态化疫情防控要求，自觉遵守规章制度。

全体师生返校要及时交送“一人一档”健康档案和承诺书，校门卫室有进出人员登记簿和测温登记簿，班级、二级学院、医务室、食堂等关于师生体温异常、请销假、返校复课等工作台账齐全，做好精准掌握师生员工的健康状况。

根据学校实际，将南大门、北小门、西小门封闭，对校园围墙、护栏低矮处进行加固，保留西大门为学校唯一出入通道，方便疫情管控。管控总体情况良好，偶尔存在部分学生有翻越围墙外出情况。严格进校人员管理，校内固定车辆通过识别自动出入，进入校园必须进行身份核验登记、查看健康码和体温检测，校外无关人员一律不得进入校园。走读生凭证出入，校内务工人员一律凭临时出入证进校。人员管理有序，偶有疏漏。严格外卖管理，外卖一律禁止进入校园，管控情况良好。

经学校研判决定，我校中秋国庆“两节”xx月xx-xx日休假，假期校园封闭管理，与学校有关系的人员进出校园登记、测体温，无关人员和车辆不得入校。学生回家须经过辅导员批准，教育劝导学生尽量不要探亲访友或外出旅游，不得前往疫情中等风险以上地区。要求师生在家期间须做好健康监测，返校时凭健康码进入校园，同事要上交健康登记表。师生在家期间如有发热等身体健康状况异常，不得返校，直至治愈后观察7天后予以返校。

学校成立了“xx职业技术学院食品安全管理委员会”，明确了院长为校食品安全第一责任人，分管院长、后勤处长、膳食科长均为食品安全责任人。制定了《xx职业技术学院食堂监管考核办法》，细化了考核细则，以校团委、学生会人员每天对早、中、晚餐进行检查考核评价打分，及时发现问题和纠正，并将评价结果与食堂考核挂钩。制定了《xx职业技术学院学生食堂突发事件应急预案》、《xx职业技术学院食堂防疫操作方案》，与经营企业签订了《安全生产责任状》，配备了专职食品安全员，建立了快速应急机制。

xx月xx日上午，xx区市场监督局对我校食堂进行安全检查，认为我校食堂制度健全、管理规范、环境素雅、防控得力；xx月xx日上午，xx市市场监督局对食堂食品价格进行检查，认为食堂饭菜品种丰富、明码标价，价格透明公开，符合要求。

建立完备的食堂考核评价体系。成立校食品安全委员会，每季度检查至少1次，总务处每月检查至少1次，膳食科每周检查至少3次，校学生会学生代表每天检查1次以上。重点检查学校食堂落实员工晨检制度、食品留样制度、餐饮具消毒制度、食品采购索证索票制度、食品原材料采购、加工出售价格公布制度执行情况。并结合考核指标进行评分。每月一汇总月平均分，对食堂进行考核。

同时在两个餐厅电子显示屏上，及时公布市场原材料价格动态和食堂食品当天出售价格，自觉接受广大师生的全方位监督。积极开展“文明就餐”、“光盘行动”、“公勺公筷”宣传引导与行动，组织志愿者维持食堂秩序，劝导师生节约粮食、开展光盘行动。

做好超市生活用品保障。商品品种丰富（尤其生活日用必需品）、配备充足、明码标价、价格稳定；超市进货严格落实索证索票，严禁来源不明商品的进入，完全满足学生必要的生活物品需求。超市每天按照要求进行消毒、通风。

疫情工作开展情况汇报材料详解【第二篇】

临近年关，一声闷雷从天而降，祖**亲温暖的怀抱里一个婴儿在撕心裂肺的哭泣，新型冠状病毒感染性肺炎开始在武汉爆发，蔓延到祖国各地。1月26日，根据__办安排，人民路社区立即组织部署，召集辖区各业委会，物业商讨行动方案，工作计划。疫情就是命令，根据会议安排，以社区、业主委员会、物业“三方联动”的服务格局打响了本次疫情防控战。

一是各自承担起自己的职责，走访摸排，宣传引导，武汉及外地反韩人员登记，大门设岗等工作有条不紊的全面铺开，社区工作人员走访摸排武汉及外地反韩人员信息，业委会人员摸排本小区各家各户基本情况，配合社区登记外来人员信息，确保一户不漏，也为后期的摸排工作打下了良好的基础，物业人员组织门口设岗，动员宣传工作，并发出呼吁社会力量广泛发挥作用的通知，征集志愿者加入，齐心协力防控疫情。同时，通过微信，粘贴通知等方式，进一步加深居民对新型冠状病毒的了解，呼吁广大居民要“少出门、少集聚;勤洗手、勤通风;戴口罩、讲卫生;打喷嚏、捂口鼻;喷嚏后，慎揉眼;有症状、早就医;不恐慌、不谣传。”

二是进一步加强宣传引导，悬挂横幅，粘贴发放宣传资料，发布倡议书等。

三是完善资料，根据摸排统计情况，更深如的了解各小区情况，对武汉返乡及外地回韩人员登记造册，信息上报，人员监管，部门对接等。

四是做好门口设岗，劝导居民，出入登记，体温测量，后勤保障等，确保居民身心健康。

五是做好小区消毒，卫生保洁等，给居民以干净整洁的居住环境，确保身心放松。

六是增加志愿服务队伍，了解小区居民情况更深入更详细。社区和小区是联防联控防控疫情的关键，通过高尚的志愿服务，既强化社会责任意识、奉献意识，又拉近了居民之间的邻里情怀，营造“防控疫情人人有责”的氛围，提高居民防护防范意识，为共同打赢疫情防控攻坚战奠定基础。

七是相互联系，加强管理，社区各小区网格员到小区协助配合各物业、业委会开展工作，做到相互沟通，遇见问题随时解决，及时上报。

疫情工作开展情况汇报材料详解【第三篇】

根据近期关于疫情防控工作的部署，坚持“外防输入、内防反弹”的任务目标，严守辖区疫情防控阵地。主要有以下三个方面：

一、建立防控网络，确保排查工作有效彻底。

防范工作必须由内而外，严管跨境业务企业疫情防控工作，落实“三点一线”闭环管理。由“三人小组”定期走访跨境业务企业，督促企业严格做好司机来莞申报、打卡签到，加强场所作业人员防护教育及健康管理，每7天为作业人员进行一次核酸检测，建立司机及作业人员健康管理记录台账。监督企业按要求设置司机专用区域，严格落实“专人专用”、“来去消毒”的工作要求。

二、落实防控措施，确保内部管理严格有序。

加强辖区人员排查，落实人员健康管理工作。加强国内中高风险人员排查管理，对近期来(返)村人员按要求实行健康管理，对有意返乡人员宣传留莞过节。对购药人员落实专人跟踪，确保不漏一人。同时，严格做好我村的人员体温监测及日常清洁消毒。劝导群众加强个人防护，减少不必要的聚集性活动。同时，有计划地储备口罩、消毒水等一批疫情防控物资，确保应急之用;计划在近期组织开展一次疫情防控应急演练，切实加强我村做好疫情防控应急处置能力和水平。

三、加强宣传引导，确保防范常识人人皆知。

在疫情防控上，我村坚持既要有坚强力度又要体现人情温度的原则，努力讲清措施要求、宣传防范常识以及积极引导应对、消除群众恐慌。近期计划向全体村民再次普及疫情防范知识，及时发布国内疫情形势、疫情危害、专家建议、上级要求等，让广大村民对疫情的严峻形势家喻户晓。

下来，我村将按照镇指挥部的工作部署，严格落实“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的要求，扎实做好疫情监测、排查、预警等工作，紧盯重点领域，严密加强对跨境的企业司机等的防控，力争做到精准到人、无一遗留、无一死角，为全镇疫情防控工作做出应有的贡献。

疫情的严峻形势让春节假期非同寻常，不见了往日的人流喧闹和熙熙攘攘，打开窗子，入耳的是防疫宣传广播，看见的是仿佛画中的`安静楼阁，再向远处望一望，有一群社区疫情防控人员穿梭在楼宇之间，他们是社区的“守门员”，用爱与担当筑起小区的安全屏障。

当你打开小区的门，迎面的是一群群忙碌的身影。小区疫情防控人员在忙着量体温、忙着消毒、忙着发宣传单、忙着办通行证……他们24小时轮流守护，有时几小时不喝一口水，泡面就是一顿饭。在东北大地他们是钢铁战士，零下三十度的天气，冻坏了手脚，冻不坏小区守护者的坚定意志;在严重疫区他们是越艰险越向前的无畏勇士，用无私奉献保卫人民安全，用责任与担当践行初心使命。每一个守候为的是防控不留死角、全力织密社区的防护网，用他们的赤诚之心换小区居民的在家安心。

当你打开小区的门，看见的是一个个焦急的眼神。防控人员焦急居民的不听指令、不讲大局，焦急他们的不理解、不珍惜。小区守护者门急切防护的是每个“门”的安全，他们是党员、是公务员、是职员、是志愿者，岗位上他们无畏无惧，坚守“大门”，回到家他们是爸爸、是妈妈、是儿子、是女儿，是家里的支柱，他们知道保护好每一个“门”，才能保护好每个家的安全，才能在春暖花开时与家人团聚共享战“疫”的胜利。

当你打开小区的门，听见的是一声声关心的劝阻。小区防控人员每天要苦口婆心劝阻居民尽量回到安全堡垒，最大限度做到疫情不扩散。有的群众听到了劝阻，知道那是爱与守护，宅在家里不出门添麻烦，有的群众听到了劝阻，却觉得是限制与枷锁，对防控人员质疑指责，拒不配合。出门不戴口罩、出门只为遛狗、出门放松心情等等的群众还有很多，他们不理解出的这道“门”是防控人员日日夜夜、一点一点筑起的安全“门”，病毒无情人有情，对于无数前线抗“疫”战士的付出与牺牲，谁还忍心再开那道“门”。

防控疫情，人人有责，小区大门内外的你与我，都要为战“疫”贡献自己的力量，把防控力量向社区下沉，加强社区各项防控措施的落实，使所有社区成为疫情防控的坚强堡垒。

疫情工作开展情况汇报材料详解【第四篇】

5月20日省政府召开“全省简政放权放管结合优化服务改革工作电视电话会议”，杨永英州长带领有关州领导、州直部门主要负责人亲自参加会议，认真学习领会会议精神。全省的“放管服”会议结束后，杨永英州长召集州政府有关领导及州政府法制办、州政府政务服务中心负责人专项研究我州贯彻落实全省“放管服”工作电视电话会议的措施。州政府决定调整州推进政府职能转变领导小组，由州委副书记、州长杨永英同志任领导小组组长，州政府各副州长和秘书长任副组长，州政府副秘书长和其他与放管服工作有密切联系的领导同志为小组成员。领导小组统筹推进全州放管服改革工作，研究重要领域和关键环节的重大改革措施，提出工作意见和措施报请州政府常务会议审议，协调解决改革中遇到的困难和重点难点问题，指导县(市、试验区)相关工作，督促各地各部门贯彻落实。领导小组办公室设在州政府办公室，负责领导小组的日常工作;负责沟通协调各专题组工作，跟踪了解、分析研究各专题组重点工作、改革措施，反映改革中遇到的困难和问题，向领导小组提出意见和建议;组织对放管服改革重大问题和长远问题的调查研究，向领导小组提出工作建议;指导和推动县(市、试验区)改革工作;收集汇总相关信息资料，编发工作简报;联系新闻宣传、网络信息等主管部门组织媒体做好宣传和舆论引导工作。领导小组下设行政审批改革组、投资审批改革组、职业资格改革组、收费清理改革组、商事制度改革组、教科文卫体改革组6个专题组和综合组、督查组、法制组、专家组4个功能组，分别明确了相关职责任务。

为确保全州“放管服”改革有序推进，州政府出台了《黔西南州20简政放权放管结合优化服务实施方案》，安排部署了“放管服”方面27项工作任务，并明确了各项工作的牵头单位、责任部门、完成时限以及加强领导、细化措施、强化督查等工作要求，通过广泛征求相关部门意见，以州政府名义印发实施。为强化落实，州政府于6月18日召开全州“放管服”改革工作会议对各项工作进行了安排部署。

一、行政审批改革领域的放管服工作。

(一)做好行政管理事项的承接取消和下放。为承接落实好国家、省级取消、下放行政管理事项工作，根据《国务院关于第二批取消152项中央指定地方实施行政审批事项的决定》(国发〔〕9号)和《贵州省人民政府法制办公室公告》(-1号)要求，我州及时组织州直部门、县市政府对国家、省级取消、下放行政管理事项逐项进行了研究，拟对州级各部门12项行政管理事项予以取消，承接省级11项行政管理事项，同时对州级实施的行政管理事项下放48项到县级，待州政府常务会议审定后即公布实施。

(二)实行行政权力清单动态管理。2015年，黔西南州已按照“9+x”模式(行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政检查、行政确认、行政奖励、行政裁决、其他类)，完成了州级32个工作部门和县(市)政府行政权力和责任清单统一编制工作，确认州级共有行政权力3044项，与行政权力相对应的责任事项20990项;县级共有行政权力3542项，行政责任22765项。2016年按照相关部门职责调整，对州交通运输局、州工商局、州民政局等部门权责清单进行了动态调整管理。

二、投融资改革领域的放管服工作。

(一)关于规范权力清单，扎实覆行简政放权工作情况。规范权力清单，梳理办事指南，对权力与责任再次进行规范和清理，清理结果通过网络向社会公示，按受社会监督。权力与责任清单由的40项精减至26项，精减35%(其中：行政许可2项;行政处罚19项;其它类2项;行政强制执行1项;行政强制措施2项);依据权力与责任清单对进入政务中心大厅事项的办事指南进行再次规范，由20的10项精减至4项，减少60%。

(二)关于落实固定资产投资项目审批权限下放情况。一是根据省政府发布的《政府核准的投资项目目录(贵州省本)》与《贵州省发展和改革委员会关于进一步调整下放全省发展改革系统固定资产投资项目审批、核准、备案权限的通知》(黔发改环资〔〕1423号)文件要求和《国家产业发展指导目录》规定，扎实覆行简政放权工作，做到应放尽放。二是按照《国家产业发展指导目录》规定，按权限该审批的审批，该核准的核准，该备案的备案。三是严格按省发改委要求，完成省级委托州级办理的各项业务，做到实时报告和对接。

(三)扎实推进“双随机，一公开”，落实放管结合。认真贯彻落实“放管服”方案，清理州直机关中介组织。由发改部门牵头组织对州直行政机关中介组织(机构)“五脱钩”清理工作，现已发出工作函，正在清理中。

(四)加快推进改革。一是重点对21项改革工作任务全面抓好抓实，加强协调联动、强化责任机制，确保各项改革工作落到实处。二是加强招投标监督指导，配合案件查处。对重大项目和重点工程实施监督、指导，重点是做好招投标基础性工作。三是加强对全州招投标工作的协调和指导，认真回复州、县有关部门关于招投标工作的咨询，做好对招投标案件查处工作。

(五)丰富项目储备库建设，加快推进项目前期服务工作。一是积极开展新建项目前期工作，保证固定资产投资持续、快速增长，发挥投资拉动作用;二是确保项目前期工作的深度和质量，随时应对国家投资政策调整和对贫困边远地区的政策支持，申请国家资金补助，增加国家资金在我州的投资比例。

(六)加强价格调查、监测、预测工作。

一是完善物价数据库建设，实现全州物价信息共享。加大市场价格调查、监测工作;完善省、州、县物价数据库建设，及时为生产、销售提供宏观数据参考,保证市场价格总体平稳，实现信息共享。二是做好价格预测工作，提供科学决策依据。全面掌握市场价格信息,密切关注粮油、肉禽、蔬菜等生活必须品的生产、供应、库存情况和价格变化情况。

三、职业资格改革领域放管服工作。

为贯彻落实国务院、省州关于推进简政放权、放管结合、优化服务决策统一部署，推进职业资格改革，我州及时召开会议部署，研究制定工作方案，明确职责分工、工作计划和时间节点，组织20家州直职能部门开展全州职业资格许可、认定清理，重点落实好职业资格改革任务，有序推进全州职业资格改革工作。

四、商事制度改革领域的放管服工作。

(一)继续深化商事制度改革，进一步营造宽松平等的准入环境。积极推进“三证合一、一照一码”登记制度改革。认真传达上级有关“三证合一、一照一码”登记制度改革工作会议精神，要求工作人员准确把握好政策规定、改革要求、内容步骤及相关操作流程等，提高工作效率。同时积极开展业务培训，不断加深对改革的理解和认识，有序推进“三证合一、一照一码”登记制度改革工作。今年以来，我州进一步优化信息系统，改进完善登记数据互联共享。截至7月13日，全州共办结“三证合一、一照一码”营业执照4725户，其中企业3886户、农民专业合作社839户，换发“三证合一、一照一码”营业执照5719户。

(二)深入推进“先照后证”改革。按照国务院“先照后证”要求，除法律、行政法规另有规定和国务院决定保留的工商登记前置审批事项外，其他事项一律不作为工商登记前置审批。进一步清理商事登记前置、后置审批事项，并严格按已公布的'《贵州省工商登记后置审批事项目录公告(第一批)》目录(156项)和《工商总局关于调整工商登记前置审批事项目录的通知》(前置审批事项37项;企业变更、注销登记前置审批事项34项)执行。按照加强商事制度改革事中事后监管工作的相关要求，扎实推进“双告知”工作，明确了“双告知”的范围和依据，明确审批事项告知申请人的方式，切实履行“双告知”职责。目前，已向17个部门送达行政“双告知”，涉及后置许可企业达48户。

(三)积极推进企业全程电子化登记改革工作。我州积极利用“贵州省工商局网上办事大厅”，推行网上申请、网上受理、网上审核、网上公示、网上发照等全程电子化登记管理方式，实现商事登记管理信息化、便利化、规范化。全州企业可在网上办理企业名称核准和注册登记等事项。

(四)切实加强事中事后的监管，进一步营造公平竞争的市场环境。在省的统一领导下，积极配合提升平台建设质量，完成“一张网”建设任务，已完成组织机构和用户信息收集工作。

(五)精心组织，周密部署信息公示抽查工作。根据《省工商局关于开展企业即时信息公示抽查工作的通知》要求，全州共抽查了615户企业，其中不定向抽查579户，定向抽查36户，其中结果正常为535户，结果异常为80户，未按规定公示信息34户，通过登记的住所(经营场所)无当联系45户，列入异常经营名录50户。

(六)强化对企业的信用约束，依法履行企业经营异常名录管理职责。加强企业信息公示，将未按时报送年报的1356户企业依法列入经营异常名录，被列入经营异常名录的企业将在政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号等方面受到限制和约束。

五、收费清理改革领域的放管服工作。

(一)全面降低税费成本。对于财政部、省财政厅明令取消、停征、减免的收费项目进行了全面的清理，要求各执收单位和各部门按照文件要求及时取消、停征和减免，对于已取消的收费项目一律不得再征收，对于减免的项目按文件执行减免，设有上下限标准的行政事业性收费项目，全部按照下限标准执行收费。

(二)认真开展收费清理工作。上半年收费清理中停征、降低和减免部分政府性基金有：停征价格调节基金;新菜地开发建设基金和肓林基金征收标准降为零;停止向水泥生产企业征收散装水泥专项资金，对符合条件的小微企业继续免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金、文化事业建设费、残疾人就业保障金;扩大免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金的范围。取消或暂停征收的有：船舶港务费、组织机构代码证书收费、动物与动力产品检疫费等。

(三)全面稳步推进“营改增”。为做好营改增改革工作，我州成立黔西南州营业税改增值税试点工作领导小组，统筹掌握试点改革的工作进度，协调解决“营改增”试点工作中出现的问题。

(四)资源税从价计征改革自2016年7月1日起实施。7月15日，贵州省财政厅贵州省地方税务局下发《关于全面推进资源税改革有关税收政策的通知》(黔财税〔2016〕39号)，其中明确了我省资源税全面改革的征税对象和征收方式、计税依据、适用税率、减免税政策及管理、纳税环节和纳税地点等内容。我州生产销售的矿产资源主要有金矿、石灰石、大理石等，其中此次资源税从价计征改革确定金矿(金锭)征税税率为4%，石灰石(原矿)征税税率为6%，大理石(原矿)征税税率为3%。相比原对企业征收的资源税(金矿：7元/吨)、矿产资源补偿费(金矿：4%)等各项税费，此次改革所定税率总体为企业减轻了税负。

六、教科文卫改革领域的放管服工作。

(一)教育领域。

一是依据教育法律法规，对行政审批事项进行梳理，确定予以保留实施的行政许可项目有民办普通高中，职业高中学校设立许可，民办普通高中、职业高中学校变更举办者核准，民办普通高中、职业高中学校变更、终止许可，职业高中、职校、中专改变学制、新增专业、合并及停办审批，高中(含中等职业学校)教师资格认定，州属初中的开办、停办合并、搬迁审批9项和行政便民服务普通话水平测试1项，予以取消或下放的有省际间学业水平成绩认定。二是贯彻落实省要求，实现办理时限在法定时限的基础上压缩50%及以上。一年来，共完成普通高中(中职)教师资格证认定1546件行政审批及普通话水平成绩测试8306件行政便民服务。

(二)科技领域：

一是梳理责任清单。对科技领域涉及的法律法规进行梳理，按照“谁执法谁普法”的普法责任，提出了2016年下半年法治宣传的重点及时间节点，制定了法治宣传明细清单，形成了《州科技局2016年下半年法治宣传工作计划》。

二是加强基层执法操作实务能力及执法理论培训。按照国家和省2016年知识产权执法维权“护航”专项行动的部署。根据我州实际，加强专利商品市场监管依法打击假冒专利行为。今年计划组织三期全州专利行政执法联合办案行动，4月份，第一期在兴义、兴仁、安龙和贞丰4个县市开展，由所在县市进行专利行政执法办案，其它县市的执法人员进行现场观摩;于7月份，在册亨县举办“2016年黔西南州专利行政执法人员业务培训会”，对州各县(市、试验区)专利行政管理部门的分管领导及执法人员30余人进行了执法理论培训，培训会后组织参会人员在册亨、望谟开展了第二期全州专利行政执法联合办案行动。通过反复地观摩、学习、操作，有效地提升了我州县域专利行政执法能力。两期联合办案行动共计立案办理了60件假冒专利案件。第三期行动预计将于9月开展。

(三)文体领域：

一是进一步取消、下放行政审批事项，实现了28项行政审批保留10项;将五项便民服务事项转变为其他类。行政审批事项减少57%。

二是强化事中事后监管，转变职能，提升服务。坚持一手抓文化市场繁荣，一手抓文化市场管理的方针，全面放开文化市场，用大数据重新定义文化创造方式、扩展文化资源内容;用大平台创造出新的文化生态、改变文化管理方式;将行政审批和行政执法管理工作推向数据化，为大文化、大发展、大繁荣奠定了现代化管理与服务基础。

(四)卫生计生领域：

一是精简审批环节，压缩办事时限。目前经过审批流程的优化，将各项行政审批事项时限均缩短一半，进一步精简了行政审批与行政服务的办理流程，提高窗口部门的办事效率，切实做到便民利民。

二是认真做好乡镇卫生院标准化建设工作。按照省的统一部署，我州实施的乡镇卫生院标准化建设项目25个，目前正在开展项目前期工作。

三是认真开展县级以上公立医院远程医疗工作。我州兴义市人民医院等6家医疗单位作为全省远程试点单位，试点工作稳步推进。其中，兴义市人民医院作为全省第一家通过省级远程医疗技术考评的医疗单位，与上海复旦大学附属中山医院等建立远程医疗会诊、远程教育协作。

四是专题研究部署了远程医疗服务体系建设工作，并结合我州实际，制订了《黔西南州远程医疗服务体系建设实施方案》，提出了具体工作措施、责任追究办法，明确了工作目标、阶段任务及完成时限。目前，全州所有县级以上公立医院、乡镇卫生院均全面启动远程医疗场地标准化建设。

疫情工作开展情况汇报材料详解【第五篇】

为深入贯彻落实中央及省市区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议精神，坚决落实好各项防控措施，确保全校师生的生命健康安全稳定，钟祥二中多措并举，全力做好疫情防控工作，现将近期工作开展情况汇总如下：

学校召开由班子全体成员参加的疫情防控专题会议，传达疫情防控精神，对相关工作进行安排部署。第一时间成立了疫情防控工作领导小组，明确了人员责任;同时要求每位班子成员要切实发挥包联作用，一线督导摸排防控工作，确保全校上下高度重视、落实责任、密切配合、严格防控，坚决打赢疫情防控攻坚战。

每天对全校师生进行全面摸排，详细记录相关信息。各小组严格执行日报告制度，及时掌握发热等疑似情况，加强疫情防控，把各项防控措施落实到每一个环节、每一个人员，力争无一漏报、无一瞒报。

安排专人密切关注，跟踪监测体温，及时记录归档并做好相关处置工作。同时，严格管制教室及公共场所通风消毒，严格落实防控措施。

一是成立志愿服务队。特别是落实关于在肺炎疫情防控中充分发挥基层党组织和战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知精神，各党员投入防控工作，做出积极贡献。二是挂图作战。统筹安排，明确责任，以班级为单位建立疫情防控网格作战图，发挥作用，联防联控，守好“疫情防控第一线”。三是封闭校园进行封闭管理，同时全校上下一起行动，全面消杀病毒。及时组织对楼栋内外及重点部位全面进行环境整治，并做好病毒消杀工作。

一是发放张贴疫情防控明白纸。通过张贴发放疫情防控明白纸、温馨提示单等不同形式，宣传引导广大师生不传谣不信谣，从自身做起，让防控疫情继续扩散成为共识，为遏制疫情尽一份力。同时提醒广大师生，发现疑似病例，尽快确诊、尽快隔离、尽快救治，严防病情加重和疫情蔓延。二是悬挂条幅。在校园内拉防控疫情宣传条幅，向学生介绍新型冠状病毒的相关防控知识，营造防控疫情的浓厚氛围，形成人人参与、人人支持的全民防控局面。三是建立疫情排查稳控群。建立疫情排查温控群，每天及时了解师生健康状况，发布官方疫情防控信息，做好宣传引导。

下一步，我们将继续做好摸排、监控等相关工作，同时加大宣传力度，引导居民理性对待疫情，不信谣不传谣，众志成城共抗疫情。

疫情工作开展情况汇报材料详解【第六篇】

一是做好重要节点值守工作。部分城管执法人员始终坚守防疫一线，尽职尽责，无私奉献。在火车站值守人员进一步强化苏康码检查和体温测量、维护市容秩序和交通秩序，从4月16起只登记境外人员，7月1日检查登记境外旅客14人。在汽车站值守人员重点检查旅客苏康码和维护市容秩序、交通秩序。大队和三个分局长效做好管理辖区疫情管控工作。环卫人员持续做好环卫设施、重点场所等防疫消毒工作。

二是做好疫情防控宣传工作。根据当前形势和县要求，在动员部署基础上，专门下发防控通知，进一步强化领导，压实责任，加大宣传，全面防控。自2月份以来，突出抓好城区几个大屏和沿街115个商户led屏疫情防控宣传，对专设多块疫情防控宣传靠牌维护更新。6月份以来，重点张贴宣传《市民防疫十条》，利用清晨行动和日常巡查管理对聚集人员劝导疏散，营造浓烈氛围。

三是做好“苏康码”登记工作。截止7月1日，城管系统8个单位及6个市场化企业共计注册苏康码979人。4个执法单位累计张贴注册“苏康码”公告1954张，局办公楼严格外来人员苏康码检查、体温测量和登记。督促指导沿街商铺人员注册“苏康码”3905人。6月份以来，积极组织城管队员督促商铺强化对进出商铺人员苏康码检查和体温测量，做好夜市暨便民摊点苏康码使用和检查登记工作。

四是做好复工复产服务工作。组织城管队员全面做好复工复业商铺、企业服务，督促各商铺严格落实“6个必须”。截止7月1日，共计印发“6个必须”宣传材料7000余份，城区5790家商铺已复业5771家，未复业19家。全面推进承担的县6项工程，其中500辆公共助力车投放和农村13座中转站改造提升工程全面完成，固废资源化项目、闸桥亮化工程、农村垃圾分类项目、农村公厕建设等4项工程有序推进。

五是做好防疫废弃物收处工作。抓好城管系统人员及市场化企业人员防护物资保障基础上，利用公共区域和140个小区设置的395个专用垃圾桶（其中小区342个），统一收集废弃防护手套、口罩等。7月1日收集废弃防护口罩、手套等约40斤，专车运送光大公司焚烧。目前累计收集、焚烧近万斤。

六是开展城区市容秩序整治。根据“六保”要求，结合文明城市、美丽宜居城市、优秀管理城市创建，积极支持发展地摊经济，在城区设立的`5个区域15个处夜市、便民、瓜果摊点，经营效果较好，其中大本钟区域周边摊点达150多个。实行疏导点登记备案管理，确保可追溯性。严禁流动摊点和店外经营，严禁室外烧烤和各类海鲜产品烧烤，有力促进市容规范有序和经济发展双提升。7月1日清理流动摊点16处、店外经营12处。2月中旬以来，累计清理流动摊点4102处（次）、店外经营1648处（次）。协助对关停无证教育机构管控。

七是开展随地吐痰等专项整治。持续开展随地吐痰、随意乱扔烟头、随意乱倒垃圾、卫生死角清理不及时、环卫设施积存垃圾清运不及时、其他危害共公环境卫生等6项危害公共卫生行为专项整治行动。7月1日巡查发现不文明行为3起，其中教育0起、处罚3起。累计劝导教育607起、实施处罚1022起。

八是开展环境卫生集中整治活动。在抓好主次道路保洁、垃圾清运、公厕管理和环卫设施设备管护基础上，重点整治背街小巷、城乡结合部、公共广场、拆迁工地、主次道路两侧、小区周边等处卫生死角，清除城区地面油污、痰迹、口香糖、饮料痕迹、非法小广告，清理暴露垃圾、积存垃圾、白色垃圾。7月1日，整治卫生死角19余处，清除油污、小广告等85余处，清理积存垃圾吨，焚烧城乡生活垃圾500余吨，收运处餐厨垃圾近3吨，城区环卫整体水平不断提升。

九是继续抓好违建管控工作。在前几个月违建管控攻坚突击行动中，城管局充分发挥牵头部门作用，不断强化拉网式巡查上报。各相关乡镇、街道办、场不断强化自查与自拆力度，取得显著成效，始终保持高压态势。近期，进入长效管控阶段，城管局和各相关乡镇、街道办、场，全面开展回头望，继续加大管控力度。其中29日巡查发现违建2户24平方米，拆除18平方米，交办待拆除6平方米。

疫情工作开展情况汇报材料详解【第七篇】

为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入推进简政放权、放管结合，加快政府职能转变，依据《州人民政府办公室关于印发黔西南州2016年推进简政放权放管结合优化服务实施方案的通知》(州府发〔2016〕7号)、《州人民政府办公室关于印发黔西南州2016年放管服工作调度方案的通知》文件精神，我区积极推进政府职能转变，进一步深化行政审批制度改革;现将工作开展情况汇报如下：

为推动全区简政放权、放管结合，转变政府职能工作向纵深推进，根据中央、省、州相关文件精神，我区高度重视，结合我区实际，积极建立推进职能转变工作机制。7月19日，成立了由区党工委副书记、管委会副主任(主持工作)潘维维担任领导小组组长的义龙试验区推进职能转变领导小组，明确职责分工，并印发了《义龙试验区工委(管委)办公室关于成立义龙试验区推进政府职能转变领导小组的通知》(义办通〔2016〕187号)，有利推动了试验区职能转变工作，领导小组下设行政审批改革组、投资审批改革组、职业资格改革组、收费清理改革组、商事制度改革组、教科文卫改革组等6个专题组和综合组、督查组、法制组、专家组4个功能组，为统筹推进简政放权、放管结合、转变政府职能工作提供了强有力的组织保障。

总之，“坚持简政放权、放管结合、优化服务”三管齐下"，强化市场监管和公共服务，义龙试验区紧紧围绕“行政审批事项最少、审批效率最高、创新创业环境;这一改革目标，把简政放权摆在了管委改革的突出位置，统筹谋划，科学部署，使全区“放管服”改革工作稳步推进。

疫情工作开展情况汇报材料详解【第八篇】

本人于20xx年x月x日由安全营运部（调度中心）调岗至企管经营部工作，现就个人工作情况做简单汇报：

一、负责对集团各公交运营单位日常经营管理情况的监控与分析：

收集15年度9月、10月、11月、12月份集团各单位经营管理方面的核心数据，按月完善各公交运营单位核心经营管理数据库，按月完成集团各单位一线人员工资表的收集，完善工资信息库，每日对各公交运营单位（公交一、二公司、东康公司、阿康公司）日报表的收集，完善日报信息库。

根据各公交运营单位上报的经营管理核心数据以及集团财务管理部、安全营运部、考核办提供的各单位经营管理指标，按月对集团各公交运营单位经营管理方面核心数据的同比、环比情况作简要分析，差异性较大的数据指标通过实地调研做详细分析，主动查找各公交运营单位经营管理方面的不足，对有关问题合理建议，提出初步改进措施。按月完成集团各公交运营单位月度经营管理信息报表及分析报告，并提交领导审核。

二、负责领导临时性安排的有关薪酬执行情况、制度落实情况以及其他有关企业经营管理方面的调研工作：

（一）协助领导完成《关于调研东胜区汽车检测站市场情况报告》，提交领导审核。

调研鄂市地区所有车辆综合性能检测站的总体分布情况，初步了解各车辆检测站的主营业务能力以及运营收入状况，初步规划集团拟建检测站的总投入以及预估主营业务量。

（二）按照领导要求，完成对中心城区各公交运营单位驾驶员劳动强度、劳动量的统计工作，协助领导完成《关于中心城区各公交公司驾驶员薪酬状况的调研报告》以及《关于平衡中心城区各公司驾驶员薪酬的补充报告》，独立完成《关于各公交运营单位驾驶员劳动强度统计的调研报告》。通过收集中心城区各单位驾驶员有关劳动量、劳动强度的基础数据，按照统一口径初步确定各单位驾驶员的劳动总量，依据各单位驾驶员劳动总量大小不同的总趋势，参照各单位驾驶员当前工资定额，对当前工资定额的合理与否做初步分析，并提交领导审核。

三、完成各公交运营单位上报的各类激励方案的调研、测算、执行、跟踪等工作，出台具体跟踪情况说明：

对阿康公司上报的“节油标兵”、“优质服务竞赛活动”评选方案进行跟踪，出台《关于阿康公司“优质服务”、“节油标兵”两项活动情况的跟踪说明》。审核、把关、测算神东通勤公司上报“服务之星”评选方案，出台《神东通勤公司“服务之星”方案跟踪说明》。通过收集全年监控中心有关阿康公司监控违纪方面的基础数据，协助领导根据实际情况对阿康公司年终指标中监控违纪率的核算办法作出调整，每月按照新的核算办法对阿康公司监控违纪率指标进行测算，出台《关于阿康公司“监控违纪率”核算的跟踪说明》。协助领导根据实际情况对阿康公司、公交一公司年终指标中零小修下线率核算口径统一标准，出台《关于调整部分单位零小修下线率核算口径的跟踪说明》。

口径的跟踪说明》。

四、负责各公交运营单位本年度现行各项规章制度、工资方案的梳理、执行情况的抽查工作：

收集、整理各公交运营单位内部现行各项规章管理制度，年终考核时对各单位制度的落实、执行情况进行抽查，完成《各单位制度普查报告》。

按月汇总各公交运营单位一线人员薪酬实发额，参照具体驾驶员薪酬方案以及当前工资定额，对各单位驾驶员薪酬方案执行情况进行分析说明，按月出台《月度驾驶员薪酬执行情况分析报告》。

五、负责集团各公交运营单位年终考核工作：

协同部室领导共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、东康公司、神东通勤公司的年终考核工作，出台各单位年终考核评价报告。