2025年公共管理局落实全面从严治党主体责任情况总结

公共管理局全面落实从严治党主体责任，强化制度建设，增强责任意识，推动廉政建设深入发展。以下是网友为您整理分享的“2025年公共管理局落实全面从严治党主体责任情况总结”相关范文，供您参考！

2025年落实全面从严治党主体责任情况总结

2025年，县公共管理局党组继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面学习贯彻落实党的......大精神和二十届三中全会精神，着重深刻把握"两个确立"的根本性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。我们深入推进全面从严治党，切实将党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。

一、工作总结

（一）深化思想引导，提升政治素养，全面提高干部职工的政治意识与能力以习近平新时代中国特色社会主义思想为根基，持续深化对党风廉政建设和反腐败斗争重要论述的理解。我们通过领导班子集体学习、党支部主题党日等形式，深入开展《中国共产党纪律处分条例》的学习教育，及时关注并学习党风廉政建设新规和通报的典型案例。同时，组织丰富多样的廉政教育活动，如廉政主题党课、参观廉政教育基地和观看警示教育专题片。今年以来，局党组理论学习中心组开展专题学习达8次，干部集中学习7次，主题党日活动7次，局主要领导讲廉政党课2次，邀请纪委监委驻点专员作警示教育报告3次，组织干部职工集中学习典型案例通报7次，开展革命传统教育和红廉教育2次。这些活动有效提升了干部政治修养和理论水平，增强了全局推进全面从严治党的政治与思想自觉。

（二）夯实政治建设，加强责任落实，全力推进全面从严治党主体责任局党组始终将党风廉政建设和反腐败工作视为重要政治任务，着力压实党组主体责任和班子成员"一岗双责"。成立以局党组书记兼局长为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，各部门负责同志也参与其中，加强组织协调和监督落实。科学制定2025年党风廉政建设和反腐败工作年度计划，确保相关工作贯穿到招投标监管服务的全过程。局班子成员积极践行"以上率下"的原则，主要负责人担当第一责任，亲自指挥督办，分管负责人重点突破管理，其他班子成员齐心协力，局中层干部团结一致，整体员工密切配合，确保党风廉政建设和反腐败任务切实落地。

（三）强化政治引领，完善制度机制，坚决防止不正之风反弹回潮

一是健全岗位风险防控体系。严格遵循廉洁从政各项规定，从源头上防范腐败行为，立足本局职能，进一步强化招投标全过程监管。我们在项目招标见证、招标文件管理、开标评标监督、投诉查处、信息公开、标后履约约谈及督查检查等环节，排查风险点并及时完善制度机制，确保风险防控无死角。二是严格执行提醒谈话制度。深化"咬耳扯袖、红脸出汗"常态化，注重早发现、早提醒、早纠正。积极开展对党员领导干部和重要岗位人员的廉政警示谈话，通过逐级责任对话的方式，层层传导压力。今年以来，本局已组织集体警示谈话5次，以增强干部自律意识和行动自觉。三是严格执行"三重一大"制度。重要干部任免、奖惩及资金使用等重大事项均通过局党组会议集体研究，实行民主表决。局主要负责人坚持"末位表态"，并邀请纪委监委派驻组监督会议全过程，确保决策科学透明。四是加强机关管理和财经纪律。公务接待方面，严格遵循接待规定，由局办公室统一安排，私人安排一律不予报销；采购事项依规操作，确保程序严谨；大额资金支出集体研究决定，踏实行三公经费的公开透明。在作风效能建设上，推行干部考勤"钉钉"系统打卡，启用岗位明示牌和去向告知牌，定期公示考勤结果，加强对作风纪律的监督与引导。通过这些扎实有效的措施，县公共管理局的廉政建设和反腐败斗争卓有成效，进一步巩固了全面从严治党取得的阶段性成果，切实推动各项工作迈上新台阶。

（四）履行政治责任，加强协作配合，全面支持纪检监察工作深入开展

紧密配合县纪委监委在工程建设招标投标领域的专项整治活动。我们明确工程项目串通投标案件的立案和移送标准、范围及程序，落实整治任务。利用大数据分析工具，详细排查预警线索，及时组织会商，确保问题线索移送的顺畅协作。今年以来，通过依法处置，对弄虚作假参与投标的企业处以罚款共计万元，并按程序向县公安机关移交3起违法犯罪线索，形成打击违法行为的合力，进一步规范招投标秩序。我们积极支持县纪委监委及其派驻的纪检监察组的工作。对于涉及"三重一大"事项，如重大决策、人事任免、岗位调整以及资金支出，均通过集体研究决策，并按规定报备，确保决策的科学性和合规性。按时向县纪委监委提交所需资料和信息，确保上级部门的工作布置在我局落实到位，取得实效。通过一系列严格的措施和配合动作，切实推动纪检监察工作在县公共管理局结出丰硕成果，进一步强化党风廉政建设。

（五）担当新使命，恪守规章纪，营造清朗政治生态

把机关党建作为常态化工作，深度融合于日常，持续维护清爽纯净的同志情谊，打造同心同德的上下级关系，构建亲清交融的新型政企关联。贯彻落实人才强国战略，坚持党对干部管理的核心原则，始终将政治标准放在首位。在面对复杂环境和艰巨任务时，注重识别和考察干部，坚守德才兼备、以德为先的用人理念，鲜明选人用人标准。确保选拔公开、公平、公正，严格按照规定程序办事，执行换届纪律"十项禁令"。不断在日常工作中积极培养、吸纳、使用和发现人才，激发年轻干部的创业热情。按照"忠诚、干净、担当"的要求，强化干部职工日常教育与监督，努力锻造政治坚定、业务精湛、廉洁奉公的干部队伍，为全县公共资源交易的创新与发展提供坚实的人才支撑和组织保障。以党的建设引领公正高效，以纪律约束确保良好风气，形成风清气正的政治生态和积极进取的干事创业氛围。

二、当前形势下的不足与挑战

在上半年的工作推进中，虽取得了一些成绩，但与目标相比仍存在不足之处。

一是思想教育和理论学习亟待夯实。理论学习的系统性、长效性和实践性依然不足。理论转化为实践尚存在差距，政治站位的提升显得不足，干部学习的积极性和主动性不够，往往依赖于单位的集中学习，自主学习执行力不强。二是全面从严治党工作的推进存在不均衡问题。整体推进尚有薄弱环节，全局干部职工的作风效能管理仍需深化，制度的贯彻落实不到位，存在不够坚决、不够严格的问题，纪律约束有待加强。三是廉政风险防控能力仍需提升。招投标领域涉及利益复杂，矛盾多发，党风廉政建设与反腐败工作的任务艰巨，招投标领域的深层次问题仍未根除，风险隐患仍存。对于公共资源交易监管部门而言，是一项考验与挑战。因此，必须提高廉政风险防控能力和水平，以更好地应对招投标监管服务工作的实际需求。

三、下一步工作思路与计划

一是提升自身建设水平。坚定政治方向，坚持政治引领，认真落实全面从严治党的主体责任，明确局党组书记的第一责任，强化班子成员"一岗双责"的履行。坚持不懈推进党风廉政建设与反腐败斗争，以责任压实传导压力，注重反面典型警示与正面示范引领。对全面从严治党及反腐败工作做到早部署、常提醒、严调度，优化考核奖惩机制，强化纪律问责，以严明的纪律确保工作实效。二是增强制度执行力。加强对制度执行的监督检查，明确责任层级，实现责任到人。通过层层负责、逐级落实，推动制度成为管权、治事和管理人员的长效机制，真正发挥制度的应有作用。三是加强干部管理力度。坚持"忠专实""勤正廉"的标准，激发干部干事创业的活力，凝聚团结协作的力量，持续保持求真务实的作风，树立正确的政绩观。通过敢于斗争、善于斗争，严格按照新时代好干部的标准，加强干部职工的日常教育和管理，锻造一支政治过硬、业务精良、廉洁奉公的干部队伍。四是推动党纪学习教育成效转化。坚持集体学习与个人自学相结合，深入学习习近平总书记关于纪律建设的重要论述，推动党规党纪入脑入心，做到心有所畏、行有所止。对照纪律要求，及时发现和改进问题，引导党员干部自省自律。将党纪学习教育与落实党中央重大决策、完成重点工作相结合，以确保党纪教育转化为促进中心工作的有力举措。