开展专项治理“微腐败”工作的总结【通用4篇】

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开展专项治理“微腐败”工作的总结【第一篇】

20__年以来，__党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反_作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下：

一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责

1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反_作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反_导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。__党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。

二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心

__党支部上半年安排了党风廉政及反_容的学习7次，主要学习了党章、精神、四中全会精神、反_例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。

根据局党委安排，__党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。

__党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。

三、坚持民主集中制，权利运行透明化

__党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。

四、加强监督检查、防止疏漏

为彻底清除__公司运行过程中出现的党风廉政死角，__党支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进，并且对公司日常财务工作进行检查，发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。

五、加强八项规定教育，防止四风出现反弹

党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。__班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。

六、目前存在的问题及下步打算

党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富，目前还是宣读讨论等老教育手段，正在积极探索新的教育方式。

明年，公司将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范_制，在宣传教育上下工夫，想办法，圆满完成20__年度党风廉政建设工作。

开展专项治理“微腐败”工作的总结【第二篇】

根据天府新区成都管委会基层治理和社会事业发展局教育体育处《关于转发<关于扎实抓好专项治理“微腐败”建章立制阶段工作的通知>的通知》(天成管社教发〔2017〕76号)要求，华阳中学党委认真落实专项治理“微腐败”工作主体责任，紧紧围绕“廉洁教育、立德树人”主题，扎实有序开展专项治理工作，着力营造“校长廉洁治校、教师廉洁从教、学生崇廉尚洁”的教育新风尚，收到了良好的效果。

一、精心制定工作方案，分层落实治理责任

华阳中学党委紧密结合学校教育工作实际，制定了《华阳中学专项治理“微腐败”工作方案》，明确了专项治理的目标任务、组织领导、实施步骤、工作措施和工作要求。以学习教育为抓手，强化清正廉洁理念;以建章立制为抓手，规范办学从教行为，努力建设“干部勤廉、教师清廉、学生崇廉”的廉洁学校。

二、紧密结合学校工作实际，建设风清气正教育生态

(一)将治理工作与廉政风险防控相结合

着力解决加强党风廉政建设中的热点难点问题。通过召开党委(扩大)会、党员大会、教职工大会，及时传达贯彻中央、省、市纪委有关会议精神，安排部署全年党风廉政建设和反腐败工作任务。细化了《成都市华阳中学党风廉政建设主体责任清单》，对党风廉政建设和反腐败工作提出总体要求，将领导班子主体责任细化为7大类19项，确保党风廉政建设工作与分管领导、年级处室逐一对应、逐一落实，与业务工作同步推进，同步落实。梳理排查出学校廉政风险点13个，制定了《党风建设与学校廉政工作制度》，落实了风险防控措施。同时，学校党委委员、校级领导签订了《成都市华阳中学班子成员2017年廉洁从政承诺书》，以此规范班子成员行为。

充分利用校务公开栏等平台，全面实施党务、政务公开，切实保障师生、家长权益。特别是涉及干部职工最关切的诸如评职晋级、评优选先等切身利益问题，及时公开。主动接受群众监督，设置了意见建议信箱，班子成员电话向全校师生和社会公开，主动接受社会各界监督。

(二)将治理工作与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合

制定了《成都市华阳中学推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和学习计划，并且在党员干部中开展“三亮”活动，即佩戴党徽亮党员身份、亮合格党员标准、亮党员承诺，深入推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。开展谈心谈话活动。学校党委根据学校发展中出现的廉政苗头问题，及时组织相关干部、教师开展约谈、诫勉谈话等，消除廉政隐患。

(三)将治理工作与提升教师队伍整体素质相结合

重点抓好师德师风建设方面，着力规范教师从教行为。全体教师签订《廉洁从教承诺书》，不在校外教育机构有偿兼职或补课承诺书。鼓励争做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“四有”教师。为提升教师专业素质，促进学生素质全面发展，在去年开办现代教育技术、智慧课堂、英语口语、普通话等4个提高培训班的基础上，今年九月以来又继续开办第二届青年教师研修班，全力提升青年骨干教师素养。

(四)将治理工作与立德树人根本任务相结合

把廉洁文化教育融入学校德育体系，让爱国、敬业、诚信、友善等社会主义核心价值观根植于青少年头脑之中，让守纪律、讲规矩成为学生的自觉习惯和文明素养。加强学生崇廉尚洁教育，开展 “传家风、立家规、树新风” 系列教育活动，宣传忠厚诚信、厉行节约、谨言慎行等良好家风，以家风带民风、促学风、树新风，将廉洁教育自然融入到未成年人思想道德建设中。

(五)将治理工作与现代学校制度建设相结合

一是认真制定学校章程。通过广纳意见，慎重起草，反复修改，提交教职工代表大会审议，形成了《成都市华阳中学章程》。在此基础上，进一步听取专家意见，学校章程工作小组认真讨论，再次修改，形成《章程》最终文本共8章、66条、1万余字，基本涵盖了中学章程应该载明的主要内容，将学校正在做、能够做和应当做的事项以学校“基本法”的形式规定下来，基本能够满足学校现实和长远发展需要。学校还修订完善了《成都市华阳中学管理制度汇编》(党组织、工会管理、行政办、德育处、安全处、教务处、总务处、教科室、现代技术教育中心)，形成了基本完备的管理制度。

二是深化“三重一大”决策制度的落实。2017年6月，学校办公室反复修改，制定了《成都市华阳中学“三重一大”制度汇编(送审稿)》，涵盖“三重一大”决策制度及实施办法、校长办公会议事规则、干部任免考核、教职工评优选先、绩效考核、物资采购、招投标管理等制度。学校坚持“三重一大”事项科学民主决策，坚持“相关处室提方案、分管领导审签、提交主要领导同意、提交校长办公会研究决定、相关处室具体执行”程序，学校重大事项集体研究并实行票决制，对重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体研究决定。坚持民主决策，充分发挥教代会在学校民主管理、民主决策与民主监督中的作用。

(六)将治理工作与提升教育服务满意度相结合

充分发挥“班级、年级、校级”三级家委会的监督作用，深入学校开展行风监督和民意征集，拓宽社情民意收集渠道，逐件落实群众反映的意见和建议，用解决群众的合理诉求成效来体现治理成果。

以治理工作为契机，针对公共服务满意度测评中发现的问题，广泛听取学校教职工、学生及家长、社区群众等对学校工作的意见建议，找准群众关心关注的热点和难点问题，进行认真整改，为治理工作指明方向、找准突破口，从而推动教育突出问题专项治理，为治理廉洁学校提供硬保障、强支撑。

三、治理工作成效显著，推动一流高中建设

专项治理“微腐败”工作的开展，取得了显著的成效，不仅推动干部作风、师德师风、学风校风持续好转，也强力推进了学校建设成都一流学校的工作。

近年来，学校不仅成功晋升四川省一级示范性普通高中，还先后获得天府新区、市委组织部党员示范单位、“成都市环境友好型学校”“成都市教育国际化窗口学校”“2015年青少年科学调查体验活动推广示范单位”“成都市依法治校示范校”、教育部“全国中小学心理健康教育特色学校”“全国十佳科技教育创新学校”等多项市、省和国家级荣誉称号。

今年9月3日，祝长水校长参加了在杭州举行的全国学校体育工作座谈会，中共中央政治局委员、国务院副总理刘延东在讲话中肯定了华阳中学健康第一、全面育人的理念，表扬了华阳中学体育工作取得的成绩。

今年9月8日下午，省委常委、市委书记范瑞平到华阳中学视察工作，慰问教师代表，对学校“人本关爱、育人育心、健康第一、教体结合”的办学特色给予了充分肯定。

我们将巩固专项治理成果，总结经验，探索专项治理的长效机制，使廉洁价值观深入人心，营造风清气正、崇尚廉洁的校园氛围，为创建成都市一流中学而努力奋斗。

开展专项治理“微腐败”工作的总结【第三篇】

为严肃财政管理纪律，严格执行收支两条线的财务制度，堵塞财务管理上的漏洞，我校严格按照中共南安市纪委、市监察局、财政局、审计局关于转发《关于印发〈省开展小金库专项治理工作实施方案〉的通知》(南纪综[20**]12号)和《关于转发省治理小金库工作领导小组办公室〈关于填报小金库自查自纠阶段报表有关问题的通知〉的通知》(南治办1号)的要求，进行了小金库专项治理自查自纠工作，工作情况总结如下：

一、经费来源与使用情况

我校属于二级核算会计单位，每年经费使用情况一律由中心小学统一管理进行核算。学校资金来源是市财政按学生实有人数给予划拨，除此以外，学校再没有任何资金来源。平时零星发生的有关收入，也都能使用统一票据，纳入单位账户管理。学校的所有经费支出能严格按照财经管理制度和要求进行支付。

二、自查自纠的方法

1、加强组织领导。

成立了治理小金库工作领导小组，负责进行小金库治理自查自纠工作，研究制定有关治理措施，解决有关重要问题。

2、做好宣传动员。

根据文件要求，我校迅速召开了专题会议，传达文件精神，要求全体教师，正确认识开展此项活动的重大意义，认真对待专项治理工作，明确清理检查小金库是深入贯彻落实党的十七大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的`需要。

3、落实举报制度。

治理小金库工作领导小组办公室设立了举报信箱，建立了举报登记、查处督办制度和工作保密制度，由晓老师具体负责，确保件件有交待、事事有着落。既营造了浓厚的工作氛围，又保证了此项工作有效开展。

4、做好清查工作。

对照七种表现形式，认真自查自纠，做到不走过场，及时发现和解决存在的问题，从而进一步规范我校财务收支管理情况。并认真开展清理小金库工作，成立了由校长率头，财务人员负责，教导监督的清理工作小组，认真扎实地开展了清理工作。

三、自查自纠的结果

1、我校财务管理均按照有关财经法规执行，所有收入、支出全部纳入本校财务账目统一管理核算。学校没有任何性的经营收入，也没有以任何形式收取师生的任何费用，也没有虚列支出、转出资金的现象，更没有以各种项目套取资金的情况，没有单独账户，未设任何形式的小金库。

2、我校多年来严格执行收支两条线的管理办法，认真按照财务管理制度及有关规定，加强学校的财务管理工作，同时逐年进行修改并完善单位的各项财务管理制度、规定和办法。坚持每学期进行一次财务公开，重大事项及时公开。坚持每年进行一次财务内审工作，从无设置帐外帐和小金库以及个人名义私存公款等违反财经纪律的行为，从制度上保障了财务管理的规范性，严谨性和有效性。

3、严格按照现金管理有关规定执行，采用少量的备用金，严禁设小金库，杜绝坐支行为，没有以任何形式进行私存私放。

4、按照清理范围要求，重点围绕清理内容中的各项指标开展清理活动，对20**年1月以来的所有收入，支出及各类账户进行了认真细致的清查，通过清查，我校没有发现上述违纪违规的问题，没有任何形式的小金库存在。清查结果已在全体教师会议上进行了通报。

5、在认真清理清查的基础上，按照规定，认真填报了相关表格。

四、今后措施

虽然我校目前尚未发现违规违纪现象，但通过清理检查小金库，进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财务管理，确保了资金的合理使用。

今后，我校将在自查自纠的基础上，进一步完善我校的财务管理制度，加强从源头上防治腐败的力度，力争做到清理工作不留死角，反腐工作更上一层楼。

开展专项治理“微腐败”工作的总结【第四篇】

今年以来，我中心以党的十九大精神为指导，按照中纪委十九届二次全会和各级纪委工作部署要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断加强反腐倡廉建设和党员干部作风建设，建立科学、规范、高效的常态化监督检查工作机制，持之以恒推进作风建设，强化源头治理，预防腐败发生，为中心推进政务公开标准化规范化试点，实行“互联网+政务服务”，推动重心下移、窗口前移、效率提速，让“数据多跑路、群众少跑路”等年度重点工作供给强有力的纪律保证。现将我中心党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、主要工作及成效

（一）加强学习教育，夯实反腐倡廉思想基础

1.加强党风廉政规定学习。组织党员干部认真学习党的十九大精神，深入学习***关于党风廉政建设和反腐败斗争有关讲话精神，进取开展《党章》、《.....廉洁自律准则》、《.....纪律处分条例》及关于改善工作作风密切联系群众的一系列规定的学习贯彻。组织窗口工作人员经过集中学习和自学、讨论、观看录像辅导等多种形式，加大学习力度，促使党员干部进一步提高思想政治素质，强化梦想信念，端正党风政风。

2.大力推进党风廉政文化建设。创新廉政文化载体，加强政务服务网站党风廉政专栏建设，及时更新廉政文化建设资料，进取报道廉政工作动态，经过发送廉政信息、播放廉政标语、张贴廉政格言等方式，加强政务服务大厅廉政文化建设，进一步激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力。

3.加强岗位廉政教育。针对审批窗口岗位权力大、廉政风险高的实际情景，将加强审批服务窗口党风廉政建设作为廉政教育重要目标，结合政务服务标准化建设，进一步加强窗口审批岗位廉政警示教育，经常性地用审批领域违规违纪案例说法、明纪，进一步筑牢服务窗口党员干部思想道德防线。

（二）落实制度，深化惩防体系建设

1.强化主体职责。结合中心党风廉政建设和反腐败工作重点，落实党风廉政建设党组主体职责，并按照“一岗双责”要求，明确党风廉政建设职责和岗位职责分工，层层签订党风廉政建设职责状，在各个层面抓好具体任务落实。严格落实党组议事决策制度、干部选拔任用管理制度、“三重一大”事项决策制度、民主生活会制度、领导干部个人事项报告制度等，确保重大决策、重点工作、重要活动有章可依，有规可循。

2.强化党内监督。认真执行领导干部述职述廉述德、民主评议等监督规定，单位主要领导定期向区委和区纪委进行述职述廉述德，单位班子领导成员定期向中心广大干部职工进行述职述廉述德。认真执行领导干部和组织人事干部个人事项报告制度，按照上级组织部门的部署报告个人事项，坚持不谎报、不漏报，做到诚实可信。

3.改善民主生活会的方式方法。加强领导班子成员之间相互监督，坚持领导干部参加双重组织生活会制度，落实党员在党内监督中的职责和权利。完善外部监督制度，健全信访投诉举报工作机制，全力推进党务政务公开，自觉理解群众和社会监督。

（三）狠刹“四风”，着力强化作风建设

1.严抓队伍建设。扎实开展“两学一做”、“群众路线”学习教育，引导党员通读熟读党章党规，弄清楚该做什么不该做什么，能做什么不能做什么，把握好为人做事的基准和底线，做合格党员。坚持抓早抓小、防微杜渐，落实廉政勤政约谈机制，对中心党员干部思想上的困惑和不良倾向、违纪违法苗头、党性党风党纪方面的轻微问题等，做到早发现、早提醒、早教育、早防范。

2.查摆“四风”主要问题和薄弱环节。坚持领导带头，立行立改，先行先改。严格控制“三公”经费，坚决制止铺张浪费；严格按标准接待，严格按规定配备办公用房、采购办公用品，坚决纠正讲排场、比阔气、铺张浪费等奢靡之风，杜绝贪图安逸、不思进取的奢侈享乐之风。大力营造“干实事、抓落实”的工作作风，改善文风会风，开短会，发短文，严格控制会议和发文。

3.开展“12个严禁”专项整治。针对中共常德市纪委《关于认真学习贯彻***总书记重要指示精神加大对“四风”问题监督执纪问责力度的通知》（常纪发〔2018〕2号）中提出的“12个严禁”要求，深入治理“庸、懒、散”等不良风气，彻底解决门难进、脸难看、事难办，“管卡压”“推绕拖”等问题，倡廉洁、转作风、树正气。落实首接职责制、一次告知制、职责追究制，确保各项工作在制度规范内运行。

（四）改革创新，着力发挥源头防腐作用。

1．完善立体化预防腐败监督体系。健全以服务对象满意为标准的政务服务监督、评价、考核机制，把服务评价话语权交给群众和企业；严格考核评议，对窗口工作进行日检查，月考核，每月通报考核结果。

2.以优化流程为重点推动提速增效。以标准化、规范化建设为契机，大力减环节、减材料、减时限，最大限度减少审批职责人自由裁量权，实现审批职责明确，办事便捷高效。规范办事指南，制定统一规范、简单明了的明白纸，让群众和企业清楚事项找谁办，怎样办，实行阳光审批，理解公众监督。

二、存在的主要问题

今年党风廉政建设工作虽然取得了必须成绩，但和上级要求还有差距，主要表此刻以下几个方面：

一是上级精神学习传达的覆盖面还不够广，大厅工作人员变化后，没有及时开展相关教育。

二是党风廉政在宣传学习上形式单一，资料不够丰富，多以上级文件精神或上级文件材料为主，缺少中心自我的资料和特点。