基层微腐败专项治理工作总结范文4篇

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基层微腐败专项治理工作总结1

根据《xx县基层“微腐败”专项整治整改“回头看”实施方案》要求，为持续加强纪律和作风建设，在全局开展基层“微腐败”专项整治整改“回头看”。

1、制定基层“微腐败”专项整治整改“回头看”工作专班，局长xx同志任组长。

2、召开基层“微腐败”专项整治整改“回头看”主题会议，对问题线索进行再梳理，举一反三，查看问题有没有改正，或者是否存在形式主义，目的就是要及时发现问题，督促整改到位，同时通过“举一反三”对广大党员干部进行再教育，及时发现问题，纠正问题，确保专项治理“微腐败”“回头看”工作扎实推进，落到实处。

3、对于自查出来的问题建档，一问题一档案，并按照有关规定进行整改，对于较重的问题线索，上报县专项办统一处置。

4、完善四个清单，按时报送“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作进展情况统计表。

基层微腐败专项治理工作总结2

一、工作进展情况

根据6月15日通报数据，我市基层“微腐败”专项整治共发现问题线索87件，其中以权谋私类17件，作风不实类57件，处事不公类7件，滥用职权类5件。问题数量在**市各县区排位第19位。下面，我把工作进展情况汇报如下。

（一）加强动员部署，打掉畏难思想。定期召开专项整治领导小组会议，由市委书记亲自主持，学习传达省、市有关精神和王志书记、陈彤市长重要批示，听取专项办和牵头单位工作汇报，研究部署推进工作的具体举措。为深入贯彻落实专项整治要求，使全市干部把思想和行动统一到工作部署上，召开了市、县、村三级干部千人大会，各级负责人从下对上级级签订责任状，并要求基层站所等具体工作人员签订了承诺书，确保把责任压倒终端、压实压牢。动员会后，层层开展谈心谈话，由市委书记对市级领导，市级领导对分管乡镇部门“一把手”，乡镇部门主要领导对农村干部、基层站所人员，深入解读专项整治有关政策，引导其充分认清自查从宽、被查从严的政策界限，把握机会主动自查自纠，把问题找深找全，使全体干部消除思想顾虑，轻装上阵，扎实开展自查自纠。

（二）广泛发动群众，扩大线索范围。加强宣传引导，将专项整治公告、举报箱遍布全市机关、农村、街道、学校、基层站所，在电视台全天滚动播放，利用市报每期刊发，向群众深入宣传专项整治的重要意义和具体任务，引导群众积极参与监督举报。为使群众方便、快捷反映问题，在市纪委网站增设“微腐败”专栏，目前微信平台接到微腐败问题线索32个，大幅度提升了问题线索数量。

（三）从严从实督导，突破重点难点。组织全市乡镇纪委书记成立16个督导组，深入到全市乡镇、部门、农村、基层站所开展全方位全覆盖督导，对工作安排部署、召开专题生活会、开展谈心谈话以及自查自纠进展情况逐项检查，对发现的问题当日印发《督查通报》，要求全市对照通报举一反三、查漏补缺，消除杜绝类似问题。目前制发通报15期，解决问题33个。同时，把市专项办和市委、政府督察室人员进行联合，增加了4个督查组，针对处事不公、滥用职权等上报数量少、工作进展缓慢的领域，对基层单位部门开展精准督导，督促其聚焦重点、深挖细查、补齐短板。目前，这两个重点类问题已新排查问题64个。对问题发现特别少的乡镇部门开展随机督导，根据情况随时到该单位督查，深入查找存在问题，督促其改进工作，不见成效决不收兵。

（四）严厉追击问责，倒逼责任落实。对工作不力、进展缓慢的乡镇部门，由市委常委、市纪委书记对该单位“一把手”进行约谈，责令其及时整改到位。目前，已约谈16个单位负责人。同时，要求各乡镇部门主要领导密切关注农村、基层站所的进展情况，对工作责任心不强、敷衍了事的负责人严肃约谈，及时督促其端正态度，认真查纠。对约谈后仍谈成效不大的，在全市通报批评，视情况给予纪律处分和组织处理，目前通报批评单位21个。

通过采取一系列工作举措，各基层单位自查自纠问题数量有了大幅度提升，本周拟上报问题线索613件，其中以权谋私类121件，作风不实类462件，处事不公类56件，滥用职权类74件，力争上报问题线索数量迈入**市各县区前列。

二、存在主要问题

一是个别单位认识还不够到位，投入精力不足，工作标准低，发现问题数量较少。二是有的单位政策把握不够准确，与上级对口单位缺乏沟通联系，上报问题质量较差。三是督导频率不够密集，对有的问题未能及时纠正，影响了工作进展。

三、下步工作打算

一方面，开展专项整治工作自查自纠阶段“回头看”，进一步充实督导检查力量，加大问责指导力度，确保做到应清尽清、应报尽报。另一方面，加大问题整改力度，坚持边清边纠、边整边改，规范档案管理，巩固清理整治工作效果。

汇报完毕。

基层微腐败专项治理工作总结3

省公司监察处：

根据《湖南分公司基层“微腐败”专项整治方案》的工作要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强党员干部作风建设、严肃查办违纪违规问题，严格执纪监督为重点，强化制度建设和工作创新，营造良好的反腐倡廉工作氛围。现将专项整治工作开展情况汇报如下：

一、领导重视，机构健全。

公司根据省公司部署要求，公司党委、纪委高度重视，积极行动，与7月16召开了益阳公司基层“微腐败”专项整治动员大会。同时下发了《关于开展基层“微腐败”专项整治的通知》，成立了由经理、书记任组长，其他党委成员任副组长，相关科室负责人任组员的工作领导小组。并积极推动全面从严治党向基层延伸，切实加强企业管党治党责任。

二、积极宣传发动，全面营造气氛。

为推动公司各部门、各单位干部职工积极开展微腐败自查工作，益阳公司党委积极宣传发动，全面营造气氛，确保触角向基层一线库站和关键岗位延伸。公司党委利用召开周例会契机，向企业中层干部宣贯微腐败自查工作的重要性、必要性。组织大家对专项整治方案进行逐一学习。同时，要求以支部为单位进行落实，各支部通过召开党员大会，组织观看警示教育片《不可触碰的底线》、《将改革进行到底》等，层层传递工作要求，营造出“每位党员都知晓，每个岗位都行动”的浓烈气氛。

三、转变工作作风，全面自查自纠。

一是深入一线调研，梳理整治工作重点。

在微腐败专项整治工作中，公司班子成员分别根据自身分管工作，带领各条线部门负责人深入一线进行廉洁调研，通过党员干部廉洁谈话、支部书记上廉洁党课、职工群众个别谈心、重要信访问题回头看等方式摸清廉洁家底，从职工反映最突出、最关心的问题入手，梳理各条线廉洁风险点。特别是敏感项目、敏感岗位的廉洁情况。并将掌握的一手资料进行汇总，撰写调查报告，制定各部门自查自纠重点，做到心中有数，重点突出。

二是多措并举，确保突出问题有效整治

此次专项整治重在把握腐败现象滋生的特点和规律，紧盯基层单位重点领域、重要岗位、关键事项和关键环节，除继续开展违反中央八项规定精神的整治以外，公司以基层各支部为单位，采取自己找、职工提、同事帮、信访举报等方式就“以权谋私问题”的22种表现和“作风不实问题”的18种表现全面开展自查自纠。紧紧围绕十八大以来存在的突出问题，紧盯专项整治工作中的新情况、新问题、新苗头和倾向性问题敢于“咬耳扯袖”、谈话函询。各支部将在整治过程中发现的问题以书面上报公司党委。公司党委成员在此次微腐败整治工作中，认真贯彻“两个责任”要求，亲自组织推动，带头组织检查考核，对重要线索亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办。召开部署党风廉政建设会议至少3次，党委书记与其他党委成员进行廉政谈话和落实主体责任约谈5次，党委班子成员均多次听取分管部门党风廉政建设汇报，在公司上下营造了浓烈的廉政氛围。不仅如此，同时加强了全司工作纪律，益阳公司强化了执行力和“四风”问题的督查，对不符合规定的事项及时提出意见建议，叫停违规违纪行为，对发现的问题敢于问责，及时亮剑，确保在“以权谋私”和“作风不实”方面的问题得到切实整治。

三是加大查处力度，强化责任追究。

公司各支部在开展微腐败自查自纠整治工作中，下大力气自查自纠，主动查找问题线索，今年来，共收到问题线索35条，以权谋私方面涉及：虚假回罐，IC卡套现收取好处费、虚开套开发票，泄露加油站员工卡密码，虚假销售套取促销奖品或电子抵用券等。作风不实方面涉及：工作态度懒散，慢作为、不作为；工作推诿扯皮，应付了事；对分管工作监管不严给企业造成不良影响；发现问题不及时制止；团团伙伙、吃吃喝喝、超标准举办婚宴等，对上述问题，政工监察科均已根据问题线索进行了初步核实和调查，对确实存在违规违纪行为的，按照《职工违规违纪处分规定》和《准则》、《条例》的要求进行严肃处理。根据问题线索，我们全年共查处加油站违纪违规典型事例11起，处理直接责任人28人并在全公司范围内进行通报；对作风不实，执行力不强的情况，督促相关部门进行批评教育，组织约谈，责成其自行整改。

四、存在的问题和下一步工作打算。

此次专项整治，我公司采取边清边查的原则，通过清理自查，发现漏洞，挖掘线索，严查腐败。坚持抓两头带中间，抓典型促全面的方法，能及时发现问题，遏制苗头，推动企业整章建制，并通过此次整治工作，加强各部门各条线的沟通协调，形成风清气正的工作氛围，取得了良好的效果。但是在整治工作中也发现一些不可忽视的问题。比如思想认识不到位，少数干部对企业“微腐败”现象认识不够，片面认为查处腐败是公司领导和纪检监察部门的事，跟业务部门关系不大。有的干部自查自纠本部门微腐败力度不够，不主动，不深入，效果不显著。另外，群众发动不够，提供问题线索不多，存在局限性，查处力度还不够大。下一步我们将进一步强化反腐败工作的落实情况，把发现问题线索作为整治工作的重中之重。要在履行自身职责和工作职能中发现问题线索、在广泛深入发动群众，畅通举报渠道中发现问题线索、在集中解剖“麻雀”中发现问题线索、在不定期下基层调研中发现问题线索。坚持问题导向，集中力量加强腐败问题的查处。同时加大督查力度，敢于亮剑。对认识不到位、思想不到位、行动不到位的部门和干部敢于亮剑，对发现问题线索不上报，包庇护短的行为敢于亮剑，把腐败案件查处情况，作为益阳公司开展专项整治工作取得效果的检验标准。

基层微腐败专项治理工作总结4

按照中共XXX县委办公室、XXX县人民政府办公室关于《桂阳县“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案》的精神，我局自开展“雁过拔毛”式腐败专项整治工作以来，为切实提升干部价值追求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强党员干部作风建设，严肃查办违纪违法案件、严格执纪监督为重点，强化制度建设和工作创新，营造良好的反腐倡廉工作氛围、推进全县“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作顺利开展。现将专项整治工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

(一)领导高度重视，及时动员部署。成立了“雁过拔毛”专项领导小组，由局长、党组书记邝海飞任组长，班子成员侯阳保、谭家南、唐铭璋、彭金秀、刘小波党组成员为成员。制定了《桂阳县司法局“雁过拔毛”专项整治工作实施方案》，召开了“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治活动专题会议，并组织全院对专项整治方案进行了学习。与全局干部职工签订了《2017年党风廉政建设个人责任状》，每人作出了《不举办不参与“升学宴”“谢师宴”的承诺书》，开展了坚持与社会陋习说“不”党员在行动的公开活动，即不饮酒，不酒驾，上班不做与工作无关的事情，争做优秀共产党员，引领良好社会风气，树立党员干部良好形象。组织全局干部职工集中观看了警示教育片《不可触碰的底线》，注重正面引导。结合我局中心工作对两项专项整治工作进行了全面的动员部署。

(二)转变工作作风，全面自查自纠。一是紧紧围绕县纪委提出的的要求深入宣传发动。二是突出清理自查。紧紧围绕五个方面不正之风和腐败问题全面开展清理自查，重点查找十八大以来存在的突出问题，要紧盯专项整治工作中的新情况、新问题、新苗头、倾向性问题敢于“咬耳扯袖”、谈话函询，对发现的违纪违规线索及时移送或核查处理。我局在“雁过拔毛”式腐败专项整治教育的基础上，根据“雁过拔毛”式腐败问题的特点，结合自身工作实际，着重对执法过程中可能存在的违规收费、吃拿卡要、虚报冒领、慵懒散怠、推诿扯皮、工作不实、阳奉阴违、不作为、乱作为，不深入实际、漠视群众疾苦，与民争利、中饱私囊、欺压群众等问题进行了逐一自查，并制定了相应整改措施，收到了良好的效果，赢得了广大干群的好评。三是坚持边清边查的原则。通过清理自查发现漏洞，发现线索，严查腐败。在工作方法上，寻找工作抓手和特色，坚持抓两头带中间，抓典型促全面。及时发现问题线索、查办案件、建章立制，同时根据情况变化及时调度工作，调整工作思路。各股室之间主动加强沟通协调，严格按照县委关于明确“雁过拔毛”式腐败问题具体问题的要求抓好落实;四是认真做好专项整治工作情况汇总上报工作。每月25日前，填写“雁过拔毛”式腐败问题整治自查自纠表及月报表，并及时总结每月“雁过拔毛”式腐败问题专项整治月小结。

(三)广开信息来源，畅通监督渠道。通过公布举报电话、网站、建立QQ群、微信、发放宣传手册等方式，放手发动群众，畅通信访举报渠道。

(四)认真贯彻“两个责任”，加强协调联动。我局党组的主体责任和纪检监察部门监督责任。党组书记、局长履行领导责任，主持召开了高标准的专题民主生活会，亲自组织推动，带头参加检查考核，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每月主持召开部署党风廉政建设会议至少1次，开展党风廉政建设调研不少于1次。并与其他党组成员进行廉政谈话和落实主体责任约谈不少于1次。党组领导班子其他成员担当分管责任，听取分管部门党风廉政建设汇报，与分管部门班子成员进行廉政谈话、约谈。2017年我局纪检监察部门加强了对全局上下班纪律、工作纪律、公务用车等方面的监督检查，多次组织对各股室纪律作风明察暗访，对各种会议都进行签到考情，对发现问题的敢于问责及时亮剑。在开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治及“纠四风，治陋习”作风大提质的特殊时期，没有发生一起“雁过拔毛”式腐败问题，目前，我局干部工作热情高，纪律性强，责任意识强。

二、存在的问题

在开展专项整治过程中也发现一些不可忽视的问题，务必引起我们的重视，要在下一步工作中认真加以改正。比如思想认识不到位。少数干部对“雁过拔毛”式腐败问题思想认识不到位，会议召开不及时、工作方案不切合实际;片面认为“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作是纪检监察部门的事。清理自查工作还在等待观望，成果还不显著。另外，群众发动还不够深入，案件线索不多，查处力度还不大。

三、下步工作打算

(一)提升认识高度。认识上不去，行动就打折扣。我们把解决思想认识问题作为专项整治工作的首要任务，把思想认识统一到县委、县政府、县纪委决策部署上来;统一到强化基层党风廉政建设和政权建设责任上来;统一到基层反“苍蝇”式腐败的抓手上来。做到思想上高度重视、认识上高度统一、行动上高度自觉。

(二)加大工作力度。一是突出宣传发动。紧紧围绕县纪委提出的的要求深入宣传发动。二是突出清理自查，坚持边清边查的原则。在工作方法上，寻找工作抓手和特色，坚持抓早、抓小、抓细，抓典型促全面。三是及时总结上报。及时将专项整治工作开展情况，以及存在的主要问题和经验作法总结上报。

(三)强化工作落实。一是坚持问题导向，始终把发现问题线索作为专项整治工作的重中之重。在清理自查中发现问题线索;在履行自身职责和工作职能中发现问题线索;在广泛深入发动群众、畅通举报渠道中发现问题线索;在集中解剖“麻雀”中发现问题线索;在不定期明察暗访过程中发现问题线索。二是坚持问题导向，集中力量抓好腐败问题的查处。把腐败案件查处情况作为我们开展这项专项整治行动的检验成果，自始至终坚持和跟进。对于查处的案件，及时上报处理。三是加大督查力度，敢于亮剑。对认识不到位、工作不到位、行动不积极的部门亮剑;对发现问题线索不上报的部门主要人员亮剑;对隐瞒事实、包庇他人的办案工作人员亮剑。