最强党支部建设情况报告范例【实用4篇】
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最强党支部建设情况报告【第一篇】
结合深化改革实际，为进一步规范组织设置、完善组织体系，形成党委领导、党建相关部门和各支部统筹共建的工作格局。为着力打通“最后一公里”，认真抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的贯彻落实，全面推动基层党支部标准化规范化建设，现将加强支部建设工作的有关情况汇报如下：
一、当前支部建设工作的现状和存在的问题
公司银行部/交易银行部党支部现有党员15名，预备党员0名，支部委员会于20-年5月选举产生，按照章程规定应于20-年5月任期届满。支委会由5人组成，其中党支部书记： 、党支部副书记： 、组织委员： 、宣传委员： 、纪检委员： 。支部发展积极分子二人，我支部按照分行主题教育领导小组办公室工作安排，积极组织支部全体党员同志开展主题教育学习，通过集中学习、自我学习、撰写学习心得相结合的方式，认真学习了***总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教-的重要讲话、党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、党史等资料。针对性学习了《-同志在西安分行党委“不忘初心、牢记使命”主题教育部署会上的讲话》、《“不忘初心、牢记使命”主题教育闪光在基层事迹报告会文集》、《总行党委书记尹兆君同志“不忘初心、牢记使命”专题党课报告》等内容，进一步领导本次主题教育的重要意义。我支部举办了“不忘初心、牢记使命”读原著悟原理读书活动，支部党员同志16人撰写了学习心得，支部选定优秀学习心得11篇公示于“学习园地”供同志们参考学习，针对《“不忘初心、牢记使命”主题教育闪光在基层事迹报告会文集》，18位党员同志撰写了心得体会;坚持连续18周进行学习强国积分通报,通过主题教育系列学习活动，进一步引导支部党员同志在原有学习基础上取得新进步，提高党员同志运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。我支部积极响应分行主题教育领导小组办公室工作安排，参加分行组织的各类主题教育6次，分别有分行主题教育专项整治及对照党章党规找差距工作部署会、参观马栏革命纪念馆红色基地、主题教育知识竞赛考试活动、“不忘初心、牢记使命”专题培训暨20-年度党支部书记、党务工作者专题培训，积极组织支部全体党员同志参加分行组织的“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛活动第一阶段和第二阶段在线答题系列活动。我支部按照分行主题教育方案安排，紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，开展了一系列主题教育8次，内容涵盖分行党委委员讲党课活动、参观红色基地、事迹学习活动、谈心谈话活动、专项整治及对照党章党规找差距活动等。
如西安分行党委委员 副行长以普通党员身份在支部内部开展讲党课学习活动，第一期的主题内容为“国家命运与个人使命”——从中美贸易战看“不忘初心、牢记使命”的历史担当，对公条线全体人员参加了本次活动，第二期主题内容内容为“积极服务国家战略，加速商业银行转型发展”的生动党课，围绕“从一带一路建设倡议中看商业银行的转型发展与大家交流了认识和体会。我支部于20-年6月22日开展了“迎七一、庆党建”主题党日活动，支部全体党员同志及部分群众共同参观八路军西安办事处，本次活动进一步在支部党员间弘扬党的光荣传统和优良作风。20-年7月25日组织召开主题教育学习活动，针对行内主题教育部署文件内容和精神进行了重点学习。20-年8月20日我支部组织学习了“不忘初心、牢记使命”主题教育闪光在基层事迹报告会文集学习活动，及“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治及对照党章党规找差距部署工作会。20-年8月25日组织学习了 ，让全体党员同志深入体会尹行长报告中“坚守初心、勇担使命、深化保银协同战略，提升客户服务能力”的精神，组织观看了《党史》相关视频，召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治及对照党章党规找差距工作总结会；20-年9月中旬我支部举办“学先进、找差距”学习活动，通过学习《“不忘初心、牢记使命”主题教育闪光在基层事迹报告会文集》及先进事例，支部党员们严格按照“四个对照”、“四个找一找”标准要求，对照先进，客观检视自身存在问题、深刻剖析作批评与自我批评，学习活动共收到学习感想18份；9月22日我支部积极参与分行办公室组织的“不忘初心、牢记使命”暨庆祝新中国成立70周年、广发银行西安分行成立4周年诗歌朗诵比赛，并获的第一名优秀成绩。9月30日为庆祝中华人民共和国成立70周年，激发我支部全体党员的爱国情怀，我支部特开展“不忘初心牢记使命”主题教育“献给祖国‘三行情诗’”活动。
我支部根据分行主题教育专项整治及对照党章党规找差距工作部署会安排，结合“三会一课”，分别召开了部署会议和总结会议，具体情况如下：
二、加强支部建设的工作举措和工作思路
（一）、准确把握基层银行党建工作所要围绕的中心工作
发展是第一要务。银行发展的重中之重，一是效益，二是安全。要围绕以下工作抓好党建：
1.提高银行服务质量
它是银行存在的生命，是银行发展的永恒主题。人们到银行来，主要目的是存钱、取钱或者是办理其他有关于金钱的业务，如果银行人员由于责任心不强、技术的欠缺、服务态度的低下等，非但不能解决人们的问题，而且会使银行、工作人员的声誉受到影响，有的甚至酿成金钱事故和纠纷，造成恶性循环，甚至会导致银行的倒闭。
2.强化银行管理
银行各系统各部门应相互联系、相互配合、相互协调、相互制约形成一个统一的整体，通过精细化、制度化、规范化的管理，让每名职工都能自觉履行岗位职责，提高执行力。
3.加强专科建设
由于现在银行体制的冲击，基层分行业务量的萎缩和服务人群的减少，分行的专科建设受到影响，所以少数银行也可以创建特色专科拓展业务。
4.努力提高经营效果
市场经济必须突出经营效益。不能促进银行的发展，不能改善职工的生活水平，再好的思想政治工作都会成为一句空谈。反之，有了经营效益的提高，更会给思想政治工作以伸展的空间。当然，这种经营效果必须是建立在法律法规制度许可的情况下实现的。
（二）、抓思想建设，提升党员队伍素质
市分行党委始终把党的思想建设放在党建工作的首要位置，坚持用马克思主义中国化最新成果武装全行党员干部思想，增强思想政治工作针对性和有效性，积极开展争先创优活动，切实发挥好党员干部的先锋模范作用。
1.党员学习教育常抓不懈
完善中心组学习制度。引导各支部中心组围绕业务发展实际，开展理论和业务学习，做到学习时间有计划，学习内容有安排，学习人员有考勤，学习过程有记录，学习结果有报告，不断增强中心组学习效果。实施“党员学习日”制度。各支部每年初制定党员学习计划，组织党员干部系统学习党的重要会议文献、各项方针、政策，使党员学习教育日常化、制度化，确保党员干部在思想上、行动上始终和党中央保持高度一致。建立学习督察制度。市分行党委组织部和党委办公室每季度组织考核督察组对各支部学习开展情况进行考核督察将检查结果在全行通报，鼓励先进、鞭策后进。
2.思想政治工作深入细致
做好新形势下党员干部的思想政治工作，调动好党员干部的积极性、主动性具有全局意义。通过开展深入细致的思想政治工作，将党员干部的“精、气、神”凝聚到谋发展、争绩效的艰苦实践中，有效推进了全行又好又快发展。
3.争先创优活动成效显著
在全行深入开展“党员示范岗”、“优秀共产党员”、“先进基层党组织”等文明创建和争先创优活动，增强党员的宗旨意识、争先意识，充分发挥党员干部在业务经营中的先锋模范作用。在全行党员中掀起了学典型、比贡献、争先进的浓厚氛围，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了较好发挥。
三、加强支部建设的工作举措和工作思路
通过不断创新、探索新方法，加强和改进基层党的建设工作
1.抓调研，在工作思路上创新
通过调研出思路，出对策，出成果；通过调研开阔视野，掌握脉搏，形成科学的认识。对于有创新的调研成果，要敢于放在实践中检验，并注意总结、改进和完善；对一些成熟的经验，要提升为加强党的建设的办法、意见和规定，指导基层工作，提高整体工作水平。
2.抓突破，在工作重点上创新
支部要围绕重点工作，寻求工作突破口，找准工作主攻方向，大胆实践，创造性地开展工作。以“树立形象”为主题，营造良好的党建活动氛围；使基层党的建设活动有阵地、党组织有形象、党员个人有约束，要在“党员活动室”将党旗、党徽、入党誓词、党的权利与义务悬挂在墙上，经常组织党员观看，使党员牢记自己的权利和义务。为一线工作的党员制作“共产党员先锋岗”牌匾，悬挂在墙上，加强党员自我约束，自觉接受群众监督。
3.抓典型，在整体工作上创新
采取以点带面的方法，通过树立方方面面的典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作水平的提高。要定期以“创先争优”为主题，发挥党员的先进性作用，围绕金融服务和内部管理开展创先争优活动，发现先进，弘扬先进，着力构筑党建工作的先进群体，带动整个党建工作不断发展，使党建工作在典型的带动下不断创新，整体推进。
4.抓规范，在工作机制上创新
各级党建部门要努力创新机制，防止和克服工作的随意性和盲目性，促进党建工作的制度化、程序化、规范化。以“换位思考”开展比、学活动，要在党的特殊日组织党员参观学习先进单位和英雄模范人物以及祭奠革命英烈，开展比环境条件、比工作任务、比吃苦精神、比工作干劲、比工资待遇活动，进行换位思考。积极对党建工作进行科学分析和研究，形成系统的、完整的工作程序，用以指导和规范党建工作。要完善岗位职责规范，严明岗位纪律，真正形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。
绚丽的思想政治之花，必然结出累累的经济硕果。在发展银行党建工作的过程中，积极探索出了一条让客户和员工共同受益的一套方法和路子，必然使银行的事业发展步入快速发展的轨道。
最强党支部建设情况报告【第二篇】
在集团党委的正确领导和关心帮助下，第八党支部坚持把“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点，以支部建设标准化、组织生活经常化、工作制度体系化为重点，扎实开展党建工作，为推进第八党支部党建工作规范化提供了坚强的组织保障。现将今年以来的党建工作汇报如下：
一、基本情况
山东油气第八党支部于2017年9月17日在鲁洋公司成立，现有党员4名，其中男性2名，女性2名，设支部书记1名。
二、党建工作开展情况
（一）加强党员队伍建设
4名党员均在领导岗位或分布在各部室的重要岗位，在支部书记的带领下，认真学习党的方针政策和上级党组织的会议精神，不断钻研业务，自觉提升政治素质和业务能力，顾大局、识大体，团结协作，尽职尽责；吃苦在前，享受在后，加班加点，不计较个人得失，始终走在党员群众的前列，他们围绕“谋大局、争一流、为基层、求实效”这一主题，担负起了党员应有的责任。在“维稳”、“十九大报告”等学习教育常态化、制度化的过程中，坚持把党员的政治信仰、组织纪律、职业道德、思想品德、形势任务教育相结合，形成了一支具有主人翁责任感的党员队伍，是一个能吃苦、战斗的集体。
（二）党建工作制度落实情况
在党支部建设中，认真执行“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、党员学习制度、党员干部谈心等制度。每季度召开一次党员大会、支部书记讲一次党课；按计划开展了主题党日活动，把经常性的学习教育作为提高党员思想觉悟、思维能力的重要手段，先后观看了《永远在路上》、《巡视利剑》等党风廉政建设教育片，有效地提高了党员的责任意识、政治素质和理论水平。
（三）围绕中心开展党建主题活动
围绕“两学一做”学习教育，结合“三会一课”、党员思想工作和生活实际，每月固定一天作为主题党日，扎实开展了学习党章党规、学习时政要闻、重温入党誓词、党员活动到基层、党建每月一卷考试、关心慰问贫困户、善捐日、庆七一、国庆文艺汇演等系列主题党日活动及“不忘初心、牢记使命”主题教育，弘扬正气，激励后进，创先争优，形成了比学赶帮超的良好氛围，带动党员干部积极向上、乐业争先，积极参加基层党建评比、党的知识竞赛，激发广大党员的荣誉感、责任感，取得了良好效果。
（四）做好党员发展、党员管理和党费收缴工作
在严格把好党员入口关的前提下，让优秀员工向党组织靠拢，做好入党培养对象教育培训引导工作，建立党员和非党员的结对帮扶关系，对年富力强，积极上进的骨干优先培养，优先发展。在党员发展方面做到：一是坚持支部推荐、群众评议制度；二是积极推行发展党员公示制，将组织把关与群众监督落到实处；三是认真抓好培训考核。通过强化培训考核和制度把关，进一步端正了入党积极分子和发展对象、预备党员的入党动机。
在党员管理方面，按程序完成了3名入党积极分子的审批工作；按时、准确、全面地完成了党员信息资料采集工作；党员管理的各类台帐、报表齐全，信息动态能随时掌握、更新。
在党费收缴工作中，严格按照党章要求，按时收缴，做好记录，每年向党员公布一次党费收缴情况，使党费收缴管理走向规范。
（五）充分发挥党员先锋模范作用
今年8月11日至12日，受台风“利奇马”影响，弥河寿光段、营子沟多处决口，公司驻地羊口镇受灾严重，辖区内部分燃气管网及场站均受到不同程度的损伤。面对灾情，第八党支部党员先锋队充分发挥党员先锋模范作用，身先士卒，靠前指挥，带头巡堤、带头值守、带头处险，充分发扬不怕苦不怕累的作风，戴党徽，亮身份，冲锋在前，战斗在前，在关键时刻挺身而出，做到哪里工作最艰苦，共产党员就出现在哪里，战斗在哪里，真正做到“一名党员就是一面旗帜”，成为带领员工战胜洪水的“主心骨”。
三、存在问题
在回顾支部取得成绩的同时，我们也深刻认识到很多方面还存在着不足和差距，主要表现在：一是对党建思想政治工作创新探索还不够；二是党员的危机意识、服务意识、群众意识还有待加强；三是党员教育管理水平还有待提高；四是阵地建设方面因办公条件限制而不足。
四、下步工作计划
坚持以人为本，扎实开展思想政治工作和党建工作，使干部队伍稳定，党群干群关系密切，以更好地服务于公司发展。
（一）创新学习教育形式，推进学习教育制度化、常态化。以创建学习型党组织为目标，结合支部自身特点，创新学习教育形式，开展形式多样的学习教育培训，推进学习教育制度化、常态化，切实提高学习教育的实效性。
（二）严肃组织生活，增强组织生活的政治性、原则性、战斗性、时代性。贯彻落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和上级党委的要求，严格规范组织生活会、党性分析、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活、“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活制度，完善各项记录、纪要，把参加组织生活情况作为党员干部考核、党员评先评优、处置不合格党员的重要依据，切实增强组织生活的政治性、原则性、战斗性、时代性。
（三）加强作风建设，提升服务效能。坚持问题导向，着力解决党员干部中存在的履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题。进一步加强党的宗旨意识教育和群众路线教育，从思想根源找症结；加强日常考核督查制度，建立推动工作落实的责任倒逼制度；推动党员干部下基层到一线、摸民情解民忧，在基层一线、在职工群众中改进工作作风，推动各项工作落到实处。
（四）加强党建相关制度建设。按照新时期国有企业党建工作要求：解决公司党建工作制度缺失问题；解决公司现有党建工作制度可行性、操作性不强问题；解决公司现有党建工作制度与新时期国有企业党建不相适应问题；解决党建工作制度执行“松”、“软”问题。
在今后的工作中，山东油气第八党支部全体党员将同心戮力、履职尽责，把企业的工作和应尽的社会责任做到家、做到位；继续担当作为，贯彻落实好上级党委的定位要求。努力打造一个政治素质高、工作业绩好、作风形象好、勤政廉洁的经营班子，带出一支大局意识强、学习能力强、创新意识强、责任心强的员工队伍。
最强党支部建设情况报告【第三篇】
根据**机关党委关于建设最强党支部的各项要求，对照有关标准。现将我局机关支部建设情况做如下汇报。
依据**建设方案要求，我局制定了局机关建设最强党支部工作方案，结合我局实际从思想建设、组织建设、制度建设、作风建设等四个方面深入开展了一系列的建设和整改活动，并取得了较好的效果。但在工作过程中也存在较多问题。
一、思想站位不高。教育局支部班子成员深入基层调研较少，听领导讲得多，对各校园的指导的力度还不够大，帮助他们解决实际问题少。对基层校（园）、一线教职工的工作关注较少。为基层校（园）、一线教职工服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。针对上述问题，进一步加强支委会的建设，加强委员思想政治建设、加强队伍建设、增强凝聚力，团结协作，勤政廉洁，勤奋努力，开拓进取，联系群众的能力，不断提高自身水平，服务群众的本领。
二是精力投入不足。教育局支部成员主要精力用于业务工作，党建工作有时被忽视。因各股室业务工作繁重，投入开展支部工作的时间较少。一些工作开展滞后。。针对上述问题，尽快做好支部换届工作，选举思想政治和业务素质高，年龄、知识、专业结构比较合理，团结协作，勤政廉洁，勤奋努力，开拓进取有奉献精神的党员进入支委会，加强班子队伍建设。
三、支部党员年龄都在40多岁以上，工作热情、活动参与的积极性欠缺，党员先锋模范作用发挥不够。针对上述问题，开展形式多样的党员教育活动。通过寻迹兵团文化、党员读书会、红烛争锋、红歌学唱、党员志愿者活动等形式，通过培训学习、实地参观、读书感悟、真实体验等拓展党员教育模式，不断改进党员教育管理水平。
四、后备力量不足。由于我局人员年龄结构老化，年轻人较少，后备力量不足。在年轻人中发展党员工作也是今后要开展的重点工作之一。
五、将业务党建相融合，两促进。党建活动载体不多，党建业务两张皮，活动形式呆板，工作创新不够。针对此问题，我局将进一步结合教育业务工作。一是开展机关党员进社区“双报到、双服务、双积分”活动，组建党员志愿服务队，积极与社区开展“在职党员进社区”活动，帮助社区解决实际困难；二是教育局党支部积极创建“树人党建”工作品牌，不断强化政治引领，坚持把政治思想工作放在首位，围绕教育中心工作，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决和改进学校基础设施建设、师资队伍建设。解决好学校、家长最关心的问题；聚焦立德树人核心，抓好精文明创建工作，加强群团建设指导、抓实基础、创新发展、坚守底线，抓好党风廉政建设工作。
最强党支部建设情况报告【第四篇】
根据**机关党委关于建设最强党支部的各项要求，对照有关标准。现将我局机关支部建设情况做如下汇报。
依据**建设方案要求，我局制定了局机关建设最强党支部工作方案，结合我局实际从思想建设、组织建设、制度建设、作风建设等四个方面深入开展了一系列的建设和整改活动，并取得了较好的效果。但在工作过程中也存在较多问题。
一、思想站位不高。教育局支部班子成员深入基层调研较少，听领导讲得多，对各校园的指导的力度还不够大，帮助他们解决实际问题少。对基层校（园）、一线教职工的工作关注较少。为基层校（园）、一线教职工服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。针对上述问题，进一步加强支委会的建设，加强委员思想政治建设、加强队伍建设、增强凝聚力，团结协作，勤政廉洁，勤奋努力，开拓进取，联系群众的能力，不断提高自身水平，服务群众的本领。
二、精力投入不足。教育局支部成员主要精力用于业务工作，党建工作有时被忽视。因各股室业务工作繁重，投入开展支部工作的时间较少。一些工作开展滞后。。针对上述问题，尽快做好支部换届工作，选举思想政治和业务素质高，年龄、知识、专业结构比较合理，团结协作，勤政廉洁，勤奋努力，开拓进取有奉献精神的党员进入支委会，加强班子队伍建设。
三、支部党员年龄都在40多岁以上，工作热情、活动参与的积极性欠缺，党员先锋模范作用发挥不够。针对上述问题，开展形式多样的党员教育活动。通过寻迹兵团文化、党员读书会、红烛争锋、红歌学唱、党员志愿者活动等形式，通过培训学习、实地参观、读书感悟、真实体验等拓展党员教育模式，不断改进党员教育管理水平。
四、后备力量不足。由于我局人员年龄结构老化，年轻人较少，后备力量不足。在年轻人中发展党员工作也是今后要开展的重点工作之一。
五、将业务党建相融合，两促进。党建活动载体不多，党建业务两张皮，活动形式呆板，工作创新不够。针对此问题，我局将进一步结合教育业务工作。一是开展机关党员进社区“双报到、双服务、双积分”活动，组建党员志愿服务队，积极与社区开展“在职党员进社区”活动，帮助社区解决实际困难；二是教育局党支部积极创建“树人党建”工作品牌，不断强化政治引领，坚持把政治思想工作放在首位，围绕教育中心工作，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决和改进学校基础设施建设、师资队伍建设。解决好学校、家长最关心的问题；聚焦立德树人核心，抓好精文明创建工作，加强群团建设指导、抓实基础、创新发展、坚守底线，抓好党风廉政建设工作。