(定稿)单位分管领导2024年述职述德述廉报告

单位分管领导在述职中总结工作成效，反思不足，强调道德建设与廉洁自律，展现责任担当与服务意识。以下是网友为大家整理分享的单位分管领导述职述德述廉报告相关资料，供您学习参考！

单位分管领导2024年述职述德述廉报告

各位领导：

根据局党组安排，我负责分管办公室、人教科、机关党委、机关纪委、机关工会、林业事务中心等部门。2024年以来，我深入学习贯彻党的XX大精神和二十届三中全会精神，认真开展党纪学习教育，忠诚履职、担当作为。我局连续获评市绩效考核综合先进单位、突出贡献奖，获评平安建设、安全生产、信访工作、建议提案办理、驻村帮扶先进单位，"三表率一模范"政治机关先进单位。林长制工作再获全省先进，并报国家督查激励奖评选。现将履职情况报告如下：

一、坚持抓学习，理论素养有新提升

（一）提高"学"的质量，在全面系统上下功夫。以开展党纪学习教育和贯彻党的二十届三中全会精神为契机，通过积极参加读书班、党组理论学习中心组、青年理论学习会等专题辅导、集中培训活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神。重点研读了习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和总体要求。结合学习领会省委和市委工作部署要求，紧密联系分管工作实际，撰写学习笔记和心得体会1万余字，促进"四个意识"、"四个自信"、"两个维护"入脑入心，努力在学以致用上下功夫见实效。

（二）抓住"悟"的精髓，在提升思维上下功夫。深刻把握三中全会关于进一步全面深化改革的重大部署，把握"六个必须坚持"在内的习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，将生态优先、绿色发展理念作为研究问题、解决问题的"总钥匙"。牢记习近平总书记"守护好一江碧水"的殷殷嘱托，围绕建设美丽XX，强化山水林田湖草沙系统治理观念和高质量发展意识，积极探索生态产品价值实现新路子，推动林业事业高质量发展。

（三）加大"用"的问效，在知行合一上下功夫。践行"一线工作法"，坚持问题导向，结合"走找想促"活动大力开展调查研究，突出解决机关制度建设、意识形态阵地管理、林长制实施运行等方面问题12个。以"发奋强本领、发扬实作风、发挥好作用、发狠抓落实"为主题，为机关全体党员干部上党课，推动党纪学习教育和主题教育走深走实。

二、坚持强担当，分管工作有新成效

（一）突出办成了一件大事。以"抓领导、抓基础、抓重点、抓创新"为工作思路，持续推进林长制工作。成功组织召开全市林长会议和林长制工作培训班，创新实行林长述职制度。率先在全省发布XX保护林长令，获新华社、中央电视台等媒体重磅报道宣传。做好对接汇报协调保障工作，得到国家林草局充分肯定。主持编制林长制宣传画册和宣传片，获上级好评，吸引来自江苏、广西、甘肃等18个省市单位来学习考察。

（二）重点加强了两件实事。一是推进秀美林场建设。推动出台《XX市国有林场建设秀美林场任务清单》，全市X个国有林场已建成秀美林场6个，占比％，高于全省平均水平。争取并实施2024年国有林场管护用房建设等项目3个，积极主动抓好4个项目入库，申报林场相关基础设施建设项目资金超5000万元。国有林场质量评估中我市良好以上等级13个，其中优秀林场6个，十佳林场3个。选送3名同志代表参加全国国有林场技能大赛获团体一等奖。全市国有林场实现全年森林零火灾事故。二是推动林业惠民利民。践行"人民至上"立场和"为民造福"理念，深入贯彻三中全会关于增进民生福祉的部署要求。突出抓好"非农化、非粮化""三湘护农"专项整治行动，进一步深化"放管服"改革，强化惠林资金的检查监管。办理林业许可18件，办结率实现100％。深入各区域开展监督检查，实现"园区事园区办""一件事一次办"，促进营商环境不断优化。规划财务工作围绕"保运转、保工资、保民生、保重点"，切实加强预算管理、绩效评价和制度建设，加强争资引项，2024年超额完成市下达任务。加强重点项目统筹调度监管，全面完成年度建设任务。

（三）协调推进了三件难事。一是管理制度建设常抓不懈。贯彻落实三中全会关于深化改革的重要部署，围绕省委巡视和市委巡察整改反馈问题，完善出台公务接待、公务用车、林情信息发布管理、林业舆情管理等系列制度办法，推动办公室工作规范有序、高效运行，推动绩效考核责任明确、成效明显，推动林业影响力、美誉度不断提升。二是人才队伍建设抓实抓牢。围绕林业人才青黄不接、专业人才匮乏短缺现状，多途径加大人才引进力度。加强与市委组织部、编办汇报协调，争取人才招录政策支持，2024年上半年完成2人调任、2人公开选调。通过公开招录、公开遴选、公开选调、四海揽才等多方式，共招录引进17名青年干部，林业专业人才结构和梯队加快优化。积极对接，省编办核准33个林业特岗人员、覆盖8个县市区的定向培养招生计划。用心用情加强干部教育培养，主持召开新入职人员工作汇报会、新任职和新入职干部集体廉政谈话会，组织成立机关青年读书会和青年理论学习小组，创新建立"集中学习＋林青讲堂＋课题研究＋主题发言＋特色活动"的"4＋X"青年理论学习模式。分管线上的同志获全市青年理论学习标兵表彰。三是配合巡察审计有力有效。全力配合做好八届市委对局党组的常规巡察，主动配合对局主要负责的经济责任及自然资源资产审计工作，不折不扣抓好市委巡察和审计发现问题整改落实，确保问题按要求改彻底、改到位。高质做好各项重要活动接待工作，获市政府办发文通报表扬。

三、坚持重廉洁，政治建设有新作为

（一）坚决守住"政治纪律"底线。带头加强政治建设，深入学习贯彻三中全会精神，不断规范机关党建工作。建立健全党建考评机制，制订年度机关党建工作要点，配优配强支部力量，组织6个支部开展党支部书记履行基层党建工作责任述职评议。持续开展"三表率一模范"政治机关创建和支部"五化"提质建设示范单位创建活动，开展"两优一先"评选表彰工作，激励干部主动作为、创先争优。组织开展"两带头五整治"纠风防腐专项行动，完善廉政风险台账，贯通八小时内外监督，对干部违纪违法问题"零容忍"。

（二）坚决守住"廉洁自律"底线。以创建"清廉林业"为抓手，认真开展党纪学习教育，弘扬清廉之风，养成简朴之风。带头执行党风廉政建设责任制要求，大力倡导清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系。在分管线上推动建立起行政审批、讲评督查、请示报告、财务管理等工作制度，以制度管人、管事。逢会必讲廉政纪律，使警示教育、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持严管和厚爱相结合，对分管科室同志常态化开展谈心谈话，教育引导干部遵规守纪，全年开展廉洁谈话50人次。

（三）坚决守住"意识形态"底线。出台《网络舆情应急预案》《林情信息报送工作制度》，建立健全"三审三校"流程，建立党员干部网络平台使用管理台账，严管各类意识形态阵地，有效防控意识形态风险。充分发挥政治引领作用，开展"红心护绿、碧水净心、清风惠民"党建活动和支部书记述党建活动。邀请市委宣传部领导开展意识形态工作专题培训，提高党员干部意识形态工作能力。加强机关文化建设，更新改造主题宣传栏、文化走廊，营造良好争先创优氛围。

一年来，本人严格遵守党的纪律规矩，没有利用职权和职务影响谋取不当利益，没有利用职权为亲属和身边人员谋取利益；没有在公务活动中接受礼品礼金；没有从事营利性活动，没有违反财务管理规定情况；没有讲排场、比阔气、铺张浪费情况；没有干扰和插手市场活动；没有损害群众利益和党群干群关系。同时，如实向组织报告个人有关事项，自觉接受监督。

一年来，分管工作虽取得一定成效，但与上级要求和组织期待还存在差距：一是学习贯彻三中全会精神的深度广度不够，推动改革创新的力度还需加大。二是针对机关党建与业务融合等"老大难"问题，缺少久久为功的定力和韧劲。三是对重点科室和单位的工作作风、项目管理监督不够到位，没有形成良好的工作闭环。四是工作激情有所消减，斗争精神有所妥协。

下一步，我将进一步提高政治站位，深入学习贯彻三中全会精神，持续巩固党纪学习教育成果，严格对照市委"1376"工作要求，强化改革创新意识，增强工作韧劲，以"永不言弃、争创一流，我将无我、不负青山"的精神认真履职尽责，为推动林业高质量发展再建新功。