党委落实2025年度党风廉政建设和反腐败工作报告

报告强调全面落实党风廉政建设责任，强化反腐败斗争，推动制度建设，提高政治生态，确保清正廉洁。以下是网友为您整理分享的“党委落实2025党风廉政建设和反腐败工作报告”相关范文，供您参考！

...党委落实2025年度党风廉政建设和反腐败工作报告

今年以来，在集团党委的坚强指导下，......公司深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大、二十届二中全会、三中全会精神，积极履行"两个责任"，始终做到党纪学习与改革发展工作"两手抓""两手硬"，切实加强领导班子的党风廉政建设，提高党员干部队伍整体素质，稳步推进党风廉政建设。现将有关情况汇报如下：

一、2025年工作总结

（一）以党纪教育为引领，强化理论武装，严明纪律要求。严格履行主体责任。......公司召开党纪教育部署会议和党风廉政建设专题会议，根据公司实际，印发2025年党纪教育实施方案和党风廉政建设工作要点，制定详细的工作计划和时间表，确保任务按计划推进。2025年，......党委通过党委会、工作例会、专题会等形式，四次布置党风廉政建设工作任务，及时传达学习上级文件，如《......市党风廉政建设领导小组办公室关于印发〈......市政商交往若干场景行为指引及答疑（第一批）〉的通知》，并抓好组织落实。结合实际，积极推进合规体系建设，制定包括《"三重一大"事项决策管理办法》等68项制度，完善治理体系，规范日常经营行为。加强政治建设。坚持将政治建设放在班子建设首位，落实"第一议题"学习22次，党委中心组理论学习11次，不断提高党员干部的政治判断力、领悟力和执行力。通过集中谈话、廉洁课堂等方式，开展廉洁谈话86人次，廉洁课堂16场，夯实反腐倡廉的思想基础，为高质量发展提供有力纪律保障。抓好党纪学习教育。严格落实党纪学习教育安排，深入贯彻总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，组织集中学习4次，专题党课4次，教育读书班4次，学习党章党规和总书记系列重要讲话精神。组织开展警示教育，集中观看警示片6场，警示教育基地学习8场次，条例测试3场，约200余人参与，对异地企业四川成都......公司开展线上廉洁教育3场，引导党员干部深刻认识违纪违法的危害，自觉维护党的纪律。

（二）以作风建设为重心，严肃党内生活，助推业务拓展。一是全面弘扬"奋斗之风"。不断完善重点项目的跟踪督查和问责机制，对82项重点工作实行督办、质量把关与成效评估。尤其是在集团智慧楼宇建设和首届国际公共交通新能源与数字科技产业博览会论坛承办任务中，取得显著成效。同时，支持纪检部门与财务部门开展联合监督，对信息化建设项目的应收账款进行催收和督办，成功收回近万元的应收账款。以作风质量提升为契机，激发各直属党组织的活力，通过共建活动与所在街道联动。今年举办了23场自有科普品牌研学活动，覆盖840人次，以及11场科普进校园和社区活动，覆盖6，200人次。在"红动羊城"......六榕街社区服务中心的共建中，实现了民生与政务服务的一站式优化。二是大力弘扬"实干之风"。坚持党的群众路线，充分利用调查研究这个"传家宝"。领导班子针对当前工作瓶颈，到下属企业进行全面调研，推动股权划转等问题取得重大突破。党委书记紧扣技术创新与产业发展趋势，以"低空经济产业发展"为主题，组织团队对亿航智能、中科云图等企业进行调研，积极促成合作试点，为公司新兴产业布局。以严格的整改态度推进市国资委党委巡察反馈问题的整改"回头看"工作，特别是对"发展战略与实际脱节"等问题进行了详细规划和大力推进，确保整改措施落到实处。三是全面弘扬"廉洁之风"。坚决整治享乐和奢靡之风，精准纠治"四风"问题。深入开展违反中央八项规定的专项整治，开展酒驾醉驾专项排查，及时督促责任单位整改业务台账不规范、差旅费超预算等问题，召开4场通报会、7场专题学习，进行11人次的监督提醒谈话，责令作出书面说明1人次，收集业务合同、项目立项报告等19份材料。持续纠正形式主义和官僚主义，强调实际成效。开展专项整治，针对在职员工管理、绩效制度不完善等问题，进行1人次的提醒谈话，推动问题的彻底解决。

（三）以组织生活为重点，严明组织纪律，加强监督管理效能。一是严肃党内政治生活。严格落实"三会一课"、民主评议党员、谈心谈话等制度，按程序召开组织生活会和民主评议党员大会，定期通过智慧党建平台检查各基层党支部的日常工作开展。完成21名党员档案的转入和党费自查工作，确保党员管理的规范化和透明化。二是完善日常监督管理。严格执行党内监督各项要求，加强对党员干部的日常管理和监督。利用"易企秀"平台制作电子《节日提醒函》，发送给全公司干部职工5次，覆盖2000余人次，详细注明节日期间的线上举报方式，以生动形式提醒干部廉洁过节，取得良好效果。同时，建立多渠道信访举报机制，包括企业微信、举报热线、职工意见建议问卷等，便于群众随时反映问题。今年以来，处理批评建议1件，及时回应职工关切。三是加强监督问责。自2025年以来，协助集团纪委查办违反中央八项规定精神的问题线索1条，公司纪委自主处置问题线索1条，并立案1件，严厉查处违纪违法行为。常态化运用"四种形态"开展执纪问责，累计进行监督谈话15人次，谈话提醒9人次，进行提醒谈话1人次，责令退款1人次（元），发出《工作提醒函》6份，确保监督问责的常态化和长效化。

（四）深化队伍建设，加强党建业务融合。......在党委的坚强领导下，全面推进理论武装、廉政教育与业务学习的深度融合，确保党的建设延伸至业务开展的每一个角落，确保每一位党员干部都能在工作一线发挥作用。重大项目中，党员同志主动担当，引领团队攻坚克难，成为业务发展的中坚力量。一是切实加强干部队伍建设。精心打造高效精干的管理团队，配备13名中层管理人员和18名专业骨干。精准引进3名行业高级专业技术人才以及9名国内外知名高校硕士及以上学历毕业生，输送3名数字化高级技术人员对接兄弟单位的数字化转型。落实高层次人才引进，成功吸纳1名北京大学博士生，激活与复旦大学合作的博士后研究平台，并打通高层次人才补贴渠道，大力提升企业科研实力和创新动力。充分激发人才创新活力，公司组织青年团队开展创新创业活动，2025年第二季度共申报12个青年创新创效项目，带动所属企业和员工参与各类科技创新及技能竞赛，取得丰硕成果。全年参赛项目共荣获全国智能大会创新优秀案例、中国产学研合作创新成果奖等60项科技荣誉，获得60项知识产权授权及5个科研项目立项，市级及以上个人荣誉30人次。组织青年参与交通集团"数字化转型"劳动竞赛，2名青年分别获得一等奖和优胜奖，进一步激励青年为公司的高质量发展贡献力量；举办客服人员劳动竞赛，提升服务能力，助力一线优质服务窗口建设。二是党建引领下，战斗堡垒作用更加凸显。直属党组织通过与地方政府、科研院所等加强党建共建，积极探索各行业数字化升级的业务机会，推出重点项目如"数字化文旅云平台"等，与多方合作构建"出行＋旅游"服务链。让党员在书记项目的引领下，积极拓展海外市场，加快推进产品的开发，通过与当地企业共建项目，取得了沙特等中东市场的突破，新增印度市场的重大项目，稳固新加坡市场份额。成功承办国际会议，与多个成员单位探讨交通电子支付的跨境互联互通，开创跨境合作新局面。聚焦企业改革发展的重点难点，推进党务与业务深度融合，为企业创新发展提供有力支撑，"党建＋粤港澳大湾区'一票式'联运服务体系"等一批创新项目喜获集团创优奖项。

二、面临的问题

在全面总结工作经验的基础上，我们对当前工作中存在的问题进行了深入反思，主要体现在以下几个方面：

一是党风廉政建设责任的考核方法较为单一，局限于传统工作模式，如制定任务清单和集中检查资料。在结合企业实际创新考核方法方面尚显不足，缺乏切实有效的针对性措施。二是公司初创阶段，部分党员在工作和学习之间存在一定矛盾，数字化手段对党员教育的支持力度不够，未能充分推动理论学习与业务学习的制度化和常态化。三是由于公司成立时间较短，业务监督部门尚未充分发挥其积极性，组织、财务、审计、法务等综合监督的协同效应有待进一步加强，尚未形成一个全方位、多层次的监督网络。

三、2025年工作计划

一是抓牢组织建设，落实责任承载。完善党风廉政建设工作领导小组的运行机制，党委书记切实担负起党风廉政建设第一责任人的职责，各党委成员根据工作分工严格执行"一岗双责"的要求。组织召开党风廉政建设专题会议，并落实定期检查、听取汇报和开展工作调研等机制。强化局党委的核心作用，将党风廉政建设与业务工作同步谋划、部署、推进和考核，确保责任传导渗透到位，落实有力。二是创新工作方法，夯实发展基础。指导直属党组织创新党员党风廉政教育模式，推广理论学习文化沙龙，将廉政教育与业务研讨、员工意见征集、跨部门沟通、技术交流等结合，建立机制，实现常态化推进。通过调研，下大力气查找下属企业党风廉政建设中的重点、要点和难点，针对性制定一企一策的考核任务，切实提升廉政工作的效果。三是强化制度建设，完善监督系统。全面开展廉政风险排查，认真梳理公司责任权限、业务流程和规章制度，联合各方监督力量，制定防控措施，完善廉政风险预防机制。整合监督资源，加强纪检干部队伍建设，落实监督联席会议制度，构建纪检、财务、内审、法务、内控风控协同联动的"五位一体"大监督体系。四是强化重点领域监督，巩固整改效能。坚持市国资委党委巡察整改"回头看"工作机制，强化日常监督在重点领域的效能，包括"三重一大"决策执行、选人用人、招投标、信息化项目建设、外部业务拓展、费用报销、科研项目研发与管理、网络信息安全等方面，坚决防止问题反弹回潮，巩固巡视整改成效。