镇党建工作“第一责任人”抓基层党建工作述职报告
镇党建工作“第一责任人”积极落实基层党建责任,推动组织建设、党员发展和服务群众,确保党的方针政策落到实处。以下是网友为大家整理分享的镇党建工作“第一责任人”抓基层党建工作述职报告相关资料,供您学习参考!
镇党建工作"第一责任人"抓基层党建工作述职报告
今年以来,在县委的坚强领导下,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及党的二十届二中、三中全会精神,以"抓重点、夯基础、固根本、育特色"为着力点,扎实推动党建工作提质增效,现将2025年履行基层党建工作情况汇报如下:
一、履职工作情况
(一)学思想、凝共识,坚决扛牢党建主体责任。认真履行党建主体责任和党建工作"第一责任人"职责,把抓基层党建工作纳入重要议事日程。一是强化制度执行。认真落实民主集中制和"三重一大"决策制度。全年主持召开党委(扩大)会议〔...〕次,研究党建工作〔...〕次。二是带头示范学习。严格贯彻落实党委"第一议题"学习制度,坚持把学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神作为重要政治任务。今年以来,镇党委扎实开展党纪学习教育,紧紧围绕学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》,开展集中学习〔...〕次、交流研讨〔...〕次、教育培训〔...〕次、实地参观〔...〕次。围绕树立正确政绩观、基层减负等内容开展集中学习〔...〕次、交流研讨〔...〕次。并不断巩固深化学习成果,推动基层党组织和党员坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。三是严肃规范党的组织生活。认真开展"三会一课"、谈心谈话、主题党日活动等制度,用足用好"学习强国"等平台,引导党员持续深化思想认识,坚定理想信念。
(二)夯基础、固根本,不断建强基层战斗堡垒
坚持党建引领,夯实组织基础,凝聚发展合力。一是抓基层组织。优化党建办人员设置,配强党务力量。针对〔...〕村软弱涣散基层党组织存在的问题,精准"把脉问诊""靶向施策",实现从软弱涣散到凝心聚力的扎实蜕变。推动后备力量培育储备工作,广泛摸排、扎实研判、严格审查,共储备村党组织书记后备力量〔...〕人、村"两委"后备力量〔...〕人、各类人才〔...〕人,储足"头雁"力量,蓄满"引航"能量。全力破解"小马拉大车"突出问题,按照"能并则并、能减则减"的原则,规范整合各村场所内外标识标牌,设置集合式服务功能指引标牌,合理划分功能区,清理各类阶段性、临时性标识牌〔...〕块,清理微信群〔...〕个,合并清理报表〔...〕项,切实为小马"减负松绑"。二是抓队伍建设。聚焦党员队伍建设,坚持"查、改、治"一体推进,深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治,共排查问题线索〔...〕件,立案〔...〕件,给予党纪政务处分〔...〕人,组织处理〔...〕人,听取案件办理情况汇报〔...〕次,办理民生实事〔...〕件,构筑起"三不腐"的思想堤坝。按照"党员摸排无遗漏、信息登记零误差"的原则,以党支部为单位,动态摸排流动党员,形成"一人一表"管理台账。以"年轻化、知识化"为目标,新发展党员〔...〕名,持续优化党员队伍结构。聚焦青年人才队伍建设,开展"年轻干部上讲台"活动〔...〕次,青年人才座谈会〔...〕次,组织拍摄党建微视频〔...〕个,不断提升综合素质,夯实人才基石。三是抓亮点特色。探索"村村联建"发展模式,将〔...〕村党支部、〔...〕村党总支和〔...〕村党支部联合起来,组建联合党委,按照"党组织凝聚优势,村集体组织筹建,合作企业市场运营,农户种植管护"的发展思路,采取"租金收益+分红收益+劳务收益"的运营模式,延伸蔬菜种植产业,促进农民增收。
(三)重实干、务实效,全面提升基层治理效能
坚持把基层党建和中心工作同部署、同落实、同检点。一是设施农业稳步发展。完成设施农业项目〔...〕个,新建温室〔...〕亩,全力把设施蔬菜产业打造成为村民增收致富的"新引擎";新建冷库〔...〕座,有效提高我乡果蔬保鲜仓储能力,进一步拓宽销售渠道;促进设施农业量质齐升,在〔...〕村温室园区实施〔...〕示范点项目、〔...〕村温室园区实施〔...〕项目,购买〔...〕等设备,不断提升园区的技术和智能化水平。二是基础设施不断完善。完成了〔...〕等村储水设备和输水管网的维修养护及更新修缮工作;完成〔...〕等村道路修缮工作;稳步推进美丽乡村建设工程。三是安全形势稳定向好。成立安全生产工作专班,全力开展治本攻坚专项行动,共出动〔...〕余人次,发现企业一般安全隐患〔...〕处,已全部整改完成,坚决筑牢安全防线;四是深入开展矛盾纠纷大排查大起底专项行动,全年信访总量〔...〕件,出具受理告知书、答复意见书以及送达回执〔...〕份,信访案件全部予以按期答复,上访总量比去年下降〔...〕%,切实维护〔...〕的和谐稳定。
二、存在的问题
今年以来,全镇党建工作还有一定差距,集中表现在:
(一)在加强党员教育管理方面做得还不够。主要表现为:流动党员教育管理方面还存在不足,跟踪管理不够到位;部分非公党组织还存在"重业务、轻党建"思想,开展组织生活不够规范,党员先锋模范作用发挥不够;党员学习教育针对性不够强、与工作结合不够紧密等;党员老龄化问题依然存在,短时间内难以解决;在职党员干部主动上门了解群众困难诉求较少,联系服务群众不够紧密等。
(二)在破题解困动真碰硬方面做得还不够。党建工作与中心工作融合度不够,在找准结合点、瞄准突破点、攻坚重难点上做得还不够;部分党组织书记在产业发展、发展壮大村级集体经济等方面思路不宽、办法不多,发挥引领作用不够。
(三)在打造典型示范带动方面做得还不够。在选树先进典型和基层党建工作特色品牌不够,虽然今年选树了"两优一先"先进典型,但是对先进典型、先进事迹挖掘不够,宣传引导力度不强,辐射带动作用有限。探索的"村村联建"发展模式,还有一些问题未解决。
深刻剖析问题根源,主要表现在:一是责任落实还有待加强。作为"党建第一责任人",抓基层党建工作不够严格,向下传导压力不够,交任务、压担子不够。二是跟踪问效还有待加强。平常工作中安排部署多,实地指导较少,未能形成"抓、促、改"的长效机制。三是创新方面还有待加强。面对新时期的基层党建工作,缺乏前瞻性思考和系统性谋划,无法有效破除思维定式和路径依赖,在创亮点方面还需进一步发力。
三、下一步工作思路和措施
(一)在夯实党建工作责任上下功夫。要牢固树立"抓好党建就是最大的政绩"的理念,坚决履行好把方向、保大局、管落实职责,定期召开工作会议分析研判党建重点工作,带头研究、亲自部署、牵头领办党建重点项目,推动党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核。全面压实"一岗双责"责任制,抓实抓牢班子成员和村干部工作,推动形成上下贯通联动、层层尽职担当的良好工作格局。
(二)在加强党员教育管理上出实招。加强党员思想政治教育,提高党员党性修养。严格落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度;创新党员教育方式方法,充分利用"线上+线下""党校+夜校"相结合的方式,开展形式多样的党员培训活动,增强党员教育的针对性和实效性;加强流动党员管理,健全流动党员信息库,通过建立流动党员微信群、定期联系走访等方式,不断完善"信息链"、拓宽"教育链"、优化"服务链",解锁流动党员管理服务新路径新模式,确保流动党员离乡不离党、流动不流失。
(三)在打造特色党建品牌上求实效。坚持把党建引领作为推动〔...〕高质量发展的有效路径,抓重点、破难点、出特色、显亮点,积极探索党建工作新模式、新载体,深入推进"党建+"工作模式,不断拓展党建工作内涵,使党建工作从形式到内容上得到深化,从深度到广度上得到扩展,打造独具特色的党建品牌。