镇党建工作“第一责任人”抓基层党建工作述职报告
镇党建工作“第一责任人”积极落实基层党建责任，推动组织建设、党员发展和服务群众，确保党的方针政策落到实处。以下是网友为大家整理分享的镇党建工作“第一责任人”抓基层党建工作述职报告相关资料，供您学习参考！
镇党建工作"第一责任人"抓基层党建工作述职报告
今年以来，在县委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及党的二十届二中、三中全会精神，以"抓重点、夯基础、固根本、育特色"为着力点，扎实推动党建工作提质增效，现将2025年履行基层党建工作情况汇报如下：
一、履职工作情况
（一）学思想、凝共识，坚决扛牢党建主体责任。认真履行党建主体责任和党建工作"第一责任人"职责，把抓基层党建工作纳入重要议事日程。一是强化制度执行。认真落实民主集中制和"三重一大"决策制度。全年主持召开党委（扩大）会议〔...〕次，研究党建工作〔...〕次。二是带头示范学习。严格贯彻落实党委"第一议题"学习制度，坚持把学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神作为重要政治任务。今年以来，镇党委扎实开展党纪学习教育，紧紧围绕学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展集中学习〔...〕次、交流研讨〔...〕次、教育培训〔...〕次、实地参观〔...〕次。围绕树立正确政绩观、基层减负等内容开展集中学习〔...〕次、交流研讨〔...〕次。并不断巩固深化学习成果，推动基层党组织和党员坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。三是严肃规范党的组织生活。认真开展"三会一课"、谈心谈话、主题党日活动等制度，用足用好"学习强国"等平台，引导党员持续深化思想认识，坚定理想信念。
（二）夯基础、固根本，不断建强基层战斗堡垒
坚持党建引领，夯实组织基础，凝聚发展合力。一是抓基层组织。优化党建办人员设置，配强党务力量。针对〔...〕村软弱涣散基层党组织存在的问题，精准"把脉问诊""靶向施策"，实现从软弱涣散到凝心聚力的扎实蜕变。推动后备力量培育储备工作，广泛摸排、扎实研判、严格审查，共储备村党组织书记后备力量〔...〕人、村"两委"后备力量〔...〕人、各类人才〔...〕人，储足"头雁"力量，蓄满"引航"能量。全力破解"小马拉大车"突出问题，按照"能并则并、能减则减"的原则，规范整合各村场所内外标识标牌，设置集合式服务功能指引标牌，合理划分功能区，清理各类阶段性、临时性标识牌〔...〕块，清理微信群〔...〕个，合并清理报表〔...〕项，切实为小马"减负松绑"。二是抓队伍建设。聚焦党员队伍建设，坚持"查、改、治"一体推进，深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，共排查问题线索〔...〕件，立案〔...〕件，给予党纪政务处分〔...〕人，组织处理〔...〕人，听取案件办理情况汇报〔...〕次，办理民生实事〔...〕件，构筑起"三不腐"的思想堤坝。按照"党员摸排无遗漏、信息登记零误差"的原则，以党支部为单位，动态摸排流动党员，形成"一人一表"管理台账。以"年轻化、知识化"为目标，新发展党员〔...〕名，持续优化党员队伍结构。聚焦青年人才队伍建设，开展"年轻干部上讲台"活动〔...〕次，青年人才座谈会〔...〕次，组织拍摄党建微视频〔...〕个，不断提升综合素质，夯实人才基石。三是抓亮点特色。探索"村村联建"发展模式，将〔...〕村党支部、〔...〕村党总支和〔...〕村党支部联合起来，组建联合党委，按照"党组织凝聚优势，村集体组织筹建，合作企业市场运营，农户种植管护"的发展思路，采取"租金收益＋分红收益＋劳务收益"的运营模式，延伸蔬菜种植产业，促进农民增收。
（三）重实干、务实效，全面提升基层治理效能
坚持把基层党建和中心工作同部署、同落实、同检点。一是设施农业稳步发展。完成设施农业项目〔...〕个，新建温室〔...〕亩，全力把设施蔬菜产业打造成为村民增收致富的"新引擎"；新建冷库〔...〕座，有效提高我乡果蔬保鲜仓储能力，进一步拓宽销售渠道；促进设施农业量质齐升，在〔...〕村温室园区实施〔...〕示范点项目、〔...〕村温室园区实施〔...〕项目，购买〔...〕等设备，不断提升园区的技术和智能化水平。二是基础设施不断完善。完成了〔...〕等村储水设备和输水管网的维修养护及更新修缮工作；完成〔...〕等村道路修缮工作；稳步推进美丽乡村建设工程。三是安全形势稳定向好。成立安全生产工作专班，全力开展治本攻坚专项行动，共出动〔...〕余人次，发现企业一般安全隐患〔...〕处，已全部整改完成，坚决筑牢安全防线；四是深入开展矛盾纠纷大排查大起底专项行动，全年信访总量〔...〕件，出具受理告知书、答复意见书以及送达回执〔...〕份，信访案件全部予以按期答复，上访总量比去年下降〔...〕％，切实维护〔...〕的和谐稳定。
二、存在的问题
今年以来，全镇党建工作还有一定差距，集中表现在：
（一）在加强党员教育管理方面做得还不够。主要表现为：流动党员教育管理方面还存在不足，跟踪管理不够到位；部分非公党组织还存在"重业务、轻党建"思想，开展组织生活不够规范，党员先锋模范作用发挥不够；党员学习教育针对性不够强、与工作结合不够紧密等；党员老龄化问题依然存在，短时间内难以解决；在职党员干部主动上门了解群众困难诉求较少，联系服务群众不够紧密等。
（二）在破题解困动真碰硬方面做得还不够。党建工作与中心工作融合度不够，在找准结合点、瞄准突破点、攻坚重难点上做得还不够；部分党组织书记在产业发展、发展壮大村级集体经济等方面思路不宽、办法不多，发挥引领作用不够。
（三）在打造典型示范带动方面做得还不够。在选树先进典型和基层党建工作特色品牌不够，虽然今年选树了"两优一先"先进典型，但是对先进典型、先进事迹挖掘不够，宣传引导力度不强，辐射带动作用有限。探索的"村村联建"发展模式，还有一些问题未解决。
深刻剖析问题根源，主要表现在：一是责任落实还有待加强。作为"党建第一责任人"，抓基层党建工作不够严格，向下传导压力不够，交任务、压担子不够。二是跟踪问效还有待加强。平常工作中安排部署多，实地指导较少，未能形成"抓、促、改"的长效机制。三是创新方面还有待加强。面对新时期的基层党建工作，缺乏前瞻性思考和系统性谋划，无法有效破除思维定式和路径依赖，在创亮点方面还需进一步发力。
三、下一步工作思路和措施
（一）在夯实党建工作责任上下功夫。要牢固树立"抓好党建就是最大的政绩"的理念，坚决履行好把方向、保大局、管落实职责，定期召开工作会议分析研判党建重点工作，带头研究、亲自部署、牵头领办党建重点项目，推动党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核。全面压实"一岗双责"责任制，抓实抓牢班子成员和村干部工作，推动形成上下贯通联动、层层尽职担当的良好工作格局。
（二）在加强党员教育管理上出实招。加强党员思想政治教育，提高党员党性修养。严格落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度；创新党员教育方式方法，充分利用"线上＋线下""党校＋夜校"相结合的方式，开展形式多样的党员培训活动，增强党员教育的针对性和实效性；加强流动党员管理，健全流动党员信息库，通过建立流动党员微信群、定期联系走访等方式，不断完善"信息链"、拓宽"教育链"、优化"服务链"，解锁流动党员管理服务新路径新模式，确保流动党员离乡不离党、流动不流失。
（三）在打造特色党建品牌上求实效。坚持把党建引领作为推动〔...〕高质量发展的有效路径，抓重点、破难点、出特色、显亮点，积极探索党建工作新模式、新载体，深入推进"党建＋"工作模式，不断拓展党建工作内涵，使党建工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到扩展，打造独具特色的党建品牌。