实用基层建设工作总结范文【精彩4篇】

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基层建设工作总结【第一篇】

在20xx年党的基层组织建设年活动中，董浜中学党支部、徐市中学党支部根据上级党委相关要求，结合学校教育教学工作实际，深入开展各项活动，切实查找本支部存在的突出问题并积极进行整改，相继通过整改落实满意度测评，并通过了镇党委的晋位升级验收。现对两校党支部在基层组织建设年的工作作一小结，以便更好地巩固活动成果，提升党支部的战斗力。

1、认真开好组织建设年动员会，认真制定实施方案。

两校党支部积极落实镇党委基层组织建设年相关工作要求，结合学校教育教学工作实际，认真制定了学校的基层组织建设年活动实施方案，通过全体党员会议认真向党员进行宣传，要求党员统一认识积极落实。同时，通过全体教师会向群众通报实施方案，在方案实际落实过程中主动接受群众的监督，提高了实施方案的透明度和操作性，为活动的开展开了一个好头。

2、认真开好分类定级会议，实事求是评价支部建设工作。

在开好动员会的基础上，两校党支部积极开好分类定级会议，邀请党员群众对支部建设工作进行面对面的评议，肯定成绩、寻找问题，为支部的建设和发展寻找正确的立足点。党员群众切实客观地评价了支部的原有工作，为上级党委对学校支部工作的定级提供了良好的参考意见。两校的党支部工作分别被评为强和较强，让两校支部找到了新的发展动力。

3、认真开展各项调研活动，切实分析查找支部建设薄弱环节。

结合学校工作，两校支部认真开展各项调研活动，充分发挥党员群众的主观能动性，积极查找组织建设工作中存在的各种问题，并加以分析汇总，发现了两校支部在组织建设中需要立即解决、逐步解决的问题和需上级统筹解决的问题若干。

4、认真制定整改计划，扎实开展整改活动。

在发现问题的基础上，两校党支部积极展开研究讨论，制定了切实可行的整改计划，将整改要求逐项落实到人，并限时完成。支部通过公布整改时间计划表和集中整改承诺书，积极争取党员群众的支持与监督，有效保证了整改工作的落实。到目前立即整改的问题已全部完成整改，并得到了党员群众的认可。需逐步整改的问题也已慢慢得到落实，各项工作正在有序推进。

5、及时召开党员群众测评会，有效监督促进支部整改方案的落实。

结合需立即整改问题已得到有效落实解决的实际情况，两校党支部分别在6月中下旬召开了群众测评会，将整改落实完成情况向党员群众进行了说明，并接受了党员群众的民主评议，党员群众对整改工作的满意率都为100%。学校的集中整改、晋位升级工作也得到了上级党委的肯定，通过了上级党委的晋位升级考核。

1、努力在活动中完善学校特色建设，提升学校发展水平。

在基层组织建设年活动中，学校支部除了做好上级规定的各项工作外，还结合学校教育教学工作开展各项活动，特别是充分发挥学校的特色优势项目，推动学校特色建设上新台阶，努力提升学校的办学水平，让群众满意、家长放心。董浜中学的“期望教育”、徐市中学的“灯谜教育”都参加了常熟市的特色教育展示活动，并且获得各方好评。两校合并后，我们更是努力寻找切合点，尝试将两校特色进行有效整合，打造新学校的新特色，形成特色建设的合力。目前，两项特色建设整合已进入实质阶段，前期准备工作有序展开，各方力量积极介入，相信在原有两校骨干的积极探索下、在全体教师的支持配合下，学校的特色建设一定会结出更丰硕的成果。

2、围绕学校整合积极开展各层次调研、解释工作，努力形成社会共识。

两校整合是20xx年董浜镇教育事业发展的一项大事，也是学校工作的重中之重。针对并校过程中可能出现的各种问题，我们积极应对，先后召开了家长代表座谈会、学生会、家长会、教师会、历任校领导座谈会等会议，充分向社会各届说明并校的现实意义，切实争取各方对并校的理解与支持，保证并校工作顺利展开。同时充分听取学生、家长、社会的各种合理化意见和建议，积极向政府相关进行汇报和建议，配合政府部门及时调整、完善并实施并校各项工作，切实满足学生及家长的各种合理需求，尽力解决学生与家长并校后遇到的各种困难，使得并校工作真正成为大家的共同工作，从而更好地完成了并校的各项任务。

3、着力解决并校过程中出现的突出问题，努力办人民满意的教育。

并校过程中最突出的是学生交通问题，为了让家长放心、社会满意，我们充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，一方面认真细致地制定学生公交专线运行方案，切实满足学生及家长的各种合理要求，并通过党员耐心细致地向学生、家长进行说明，确保每个学生及家长掌握自己的公交乘坐方案。另一方面积极组织党员、班主任组成学生公交值勤队伍，认真指导学生熟悉自己的乘坐方案，确保无一名学生失落。同时通过告家长书、班会教育等多种方式将学生乘坐公交相关要求传达给每一个学生，保障乘车安全。通过三天的学生公交专线试运行，我们及时发现并总结各种问题，迅速调整完善公交运行方案，努力协调各方关系，有效保证了新学期开学后学生公交专线的有序运行，切实解决了家长的后顾之优。

4、加强各方沟通与交流，有效促进教师并校后快速从磨合向融合转化。

为了进一步促进两校合并后各方力量的有效整合，快速形成学校师资力量的最优化，学校党支部结合基层组织建设年活动，积极指导学校工会、团委、教研组及行政班子的整合，协调各方关系，努力使新的班子更有利于沟通各方关系、发挥各方优势，迅速让教师在新的环境中找到归属感和奋斗目标。通过持续努力，两校合并后师资队伍情绪稳定、工作积极、合作到位，充分保证了新学校教育教学工作的顺利展开，为下一步创造更好的教育教学成果奠定了良好基础。

目前两校的各方面已完成初步整合，各项工作也已步入正常轨道，对于新的党支部来说，后面的发展工作将更加艰巨、繁重。下一阶段我们面临的主要任务是：

1、进一步做好学生公交专线管理任务，充分保障学校教育教学工作的顺利开展。

2、进一步做好教师之间的融合，充分发挥师资队伍的合力。

3、切实抓好教育教学工作，有效提高教育教学成效，让社会各届切实感受到并校的实际效果。作为新的党支部，我们一方面将正确评估在基层组织建设年中已取得的成绩，并将工作中好的做法以制度的形式加以固定，形成长效机制。

另一方面不断寻找工作中存在的问题，与原有逐步整改问题一起统筹考虑，不断加以解决，提高党支部的召开力和凝聚力。

基层建设工作总结【第二篇】

本文目录

基层建设工作总结

工商局基层建设年度工作总结[精]

乡镇开展“基层建设年”活动第一阶段工作总结

按照企业工委的安排安部署，公司党委高度重视，加强领导，认真组织，精心安排。公司党委召开专题会议，认真研究制定了《活动实施方案》和《活动安排计划》，成立了“活动领导小组”，将活动的责任目标进行了分解，按照动员部署，调查研究，深入实施，总结验收四个阶段开展活动。在公司党的基层组织建设年活动动员大会上，党委书记李斌代表党委作了重要讲话，他指出：党的基层组织担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要责任是党的全部工作和战斗力的基础，是推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的战斗堡垒。开展党的基层组织建设年活动，是落实科学发展观，构建“和谐公交”推动公交又好又快发展的客观需要，是加强党的执政能力和先进性建设，切实解决基层党组织建设中出现的新情况，新问题的客观需要。李斌强调：公司党委一是要借开展党的基层组织建年活动的东风，推动公司各项工作不断取得新进展，开创新局面；二是增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。将全体党员干部和员工的思想统一到公司改革发展的思路上来，形成活力，创新发展；三是要抓好党员队伍建设，加大力度做好党员发展工作，为流动党员提供更好的服务。在讲话中李斌要求：要把推动科学发展，促进“公交和谐”、“公交优秀”作为党的基层组织建设年活动的出发点和切入点，实现“两不误、双促进”。

活动开展以来，公司党委对行政、退休两个支部作了调整和充实，组建了公司工会，组织建设进一步加强。

根据公司党委制定的《活动实施方案》和《活动安排计划》党委围绕中心，结合实际，以深化政治理论学习为龙头，以建立长效机制为重点，把握活动的各个重要环节，抓宣传学习教育不放松。一是建立健全党员理论学习制度，编写理论学习提纲，加强形势任务教育，不断提高工作水平和工作效率；二是坚持每周一的“干部理论学习和形势任务教育”的学习例会；三是每月坚持不少于两次的党员集中学习制度；四是结合实际选择教材发放到个人自学；五是党委中心组带头学习、党委书记李斌带头讲党课、作专题发言，广大党员主动学习，形成了公司上下共同学习提高的良好氛围。

党委书记李斌分别作了《以xx大精神为动力一心一意谋发展》的专题讲话和《讲党性、重品行、作表率，奋力开拓公交新局面》的党课讲话。鼓励全体党员和员工要以“人一之我十之，人十之我百之”的精神状态，抢抓国家优先发展城市公共交通和安顺建设百万人口生态旅游城市的机遇，开创工作新局面。教育广大党员干部特别是党员领导干部要“讲党性、重品行、作表率”，以更大的勇气和魄力，以更多的辛苦和心血，以更好的作风和精神，团结带领全体员工。抓住机遇，乘势而上，开拓创新，克难攻坚，推动城市公共交通优先发展。

活动中，公司党委围绕中心，服务大局，不断创新和完善党建工作，切实发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。党委开展了“抗冰灾、保畅通”、“学习新党章”、“支援四川灾区献爱心”、“交纳特殊党费”、“机关作风教育整顿回头看对照自查”、 “基层党组织满意度测评”、“新党员入党宣誓”、“八一老兵座谈会”、“与紫云白石岩乡长山村结对帮扶”、“党员领导干部民主生活会”等活动，修改、完善和建立了相关制度。同时，以实现安顺公交优先发展的美好愿景激励党员，刻苦学习，自我完善，努力建设一支充满创新力的知识型党员队伍，推动企业健康发展。利用《简报》、专栏、板报、横幅等各种宣传工具，广泛宣传建设年活动，形成浓厚的舆论氛围。

活动开展以来，得到了各党组织和党员干部的积极响应，公司各基层党组织、50多名党员参加了活动，活动为公司的稳定发展提供了坚强的组织保证。公司荣获“五好基层党组织”和“科学抗雪凝 切实保民生”先进集体。

始终坚持把贯彻落实xx大精神和科学发展观放在首位，紧密结合新形势、新要求，把学习贯彻省第十次党代会、省委十届二次全会以及市第二次党代会、中央四个长效机制文件、省委“1+9”文件和市委11制度性文件、党章、党风廉政建设制度、在庆祝建党85周年大会上的重要讲话、李源潮同志在中央党校的讲话等，作为学习的主要内容，采取党课、专题辅导、经验交流、理论学习、专栏板报、知识测试等多种方式，深入组织学习，增强学习的针对性和时效性，结合实际着力解决思想建设中存在的突出问题，强化了学习效果，推进了学习型企业建设。

组织专题学习，开展主题教育，每月编写《理论学习提纲》发放到党小组，做到学习有计划，有检查，有落实。在学习贯彻党章活动中，党委明确要求把学习贯彻党� 进行专题学习辅导，了解党的历史，掌握党章基本内容，理解精神实质，明确党组织和党员的基本义务。进行了党章知识测试，开展了“学党章、谈体会、见行动”心得交流，党员写心得体会 35。

公司党委严格落实党章和上级要求，从工作实际需要对基层党组织的设置进行调整，建立健全基层组织，针对公司重组成立前党支部尚未健全的情况，对行政、退休两个党支部的人员作了调整和充实，使基层党组织得到充实和加强，保持了基层党组织的蓬勃生机和旺盛活力。强化了党支部的功能。使各基层党组织在总公司党委的领导下，执行政策、服务群众、化解矛盾、求实创新的能力得到提高，凝聚力和吸引力进一步增强，在群众中树立起较高威信和良好形象。

坚持党内组织生活制度，严格党的组织生活。各党支部、党小组较好地坚持了“三会一课”、党员管理和监督等制度。领导干部坚持参加“双重组织生活”，并做到了制度化，为党员作出表率。

认真做好发展党员工作。各党支部把发展党员作为加强基层组织建设的一项任务，将工作重点放在加强对入党积极分子的培养、教育和考察上，严格把好发展新党员的质量关。加强对群团组织工作的领导，以党建带动工建，党委把工会工作纳入党建工作的总体部署，健全机构。工会组织在党组织的领导下，组织开展了各种活动，有力地增强了企业凝聚力，推动了企业文化建设，活跃了企业生活。

党委根据公司工作的特点，紧紧围绕转变工作作风，服务基层群众，把解决职工关心的问题作为工作重点，把群众利益放在首位。公司领导干部深入到特困老党员、困难职工家走访慰问；主动与离退休老同志座谈；做好待岗、歇岗职工的思想工作，稳定情绪，有效地化解了群体上访事件。积极为群众解决实际困难和问题，把为服务群众是否满意，为群众办实事作为推进党建工作的落脚点。努力协调解决生产和生活中的困难问题。不断拓展业务，组织开展送温暖献爱心活动。在年初“抗雪凝” 、“”汶川地震和“迎奥运，保安全、保畅通，促稳定、促和谐、促发展”中，党委再次经受了考验。

加强警示教育，推进党风廉政建设。加大教育力度，通过组织观看警示教育片和廉政法规知识测试等，增强党员干部反腐倡廉的意识，按照党风廉政建设的有关精神，开展自查自纠，发现问题及时纠正，做到边查边改。针对存在的薄弱环节，完善了相关制度，把廉政工作摆在议事日程中，有效地提高党员领导干部拒腐防变的能力。

党委深入基层、到职工群众中，以主题实践活动为手段，推动党建工作创新，营造了大家相互支持、沟通与理解的氛围，实现了部门、同志之间的融合相处。通过“学习新党章、讲党性、重品行、作表率”的活动，形成了“人在组织中，组织在活动中，党在我心中”的良好状态。党委坚持以人为本，针对行政支部党员多、分散，难集中的情况，将党支部党员分成各党小组开展活动，每月编写理论学习提纲，发放到党小组，由各小组根据具体情况组织学习。

党委提出通过建设年活动，建设开拓型的领导班子、学习型的党员队伍、长效型的工作机制、管理型的基础工作、文化型的思想阵地和务实型的党内生活，这些都充分反映了基层党组织开展组织生活的新思路，展示了形式多样的组织生活内容，也为创新党建工作提供了借鉴。

围绕基层组织建设，建立健全各项制度，力求形成相互衔接、相互配套的制度体系，使党建责任制更加落实，基层党组织的任务和职责更加明确，严格教育严格管理的制度更加有力。同时建立竞争激励机制，鼓励先进，鞭策后进，形成人人争先的局面。

在总结建设年活动经验的基础上，公司党委认识到加强基层党组织建设，必须抓住制度建设这个根本，才能更好的发挥长效作用；必须把成功的经验上升为长效机制，才能持久坚持，使基层组织建设产生事半功倍的效应。党委完善和建立了《党委工作制度》、《党风廉政建设责任制》《党风廉政建设责任制实施办法》等相关制度，通过健全责任制，增强了党委抓党建工作的自觉性，落实了党建工作领导责任制，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，为进一步加强党的建设提供了重要的制度保障。

在庆祝建党85周年大会重要讲话中明确指出，“要切实加强党的基层组织建设”。公司党委按照围绕中心抓党建、创业就业求发展的大局，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使基层党组� 进一步抓好巩固建设年活动成果的各项工作，把开展建设年活动的成功经验巩固下来，坚持下去。下一步公司党委要根据上级的要求。改进工作存在的一些薄弱环节：发展不够平衡、有时开展活动与党员思想实际以及业务工作结合得不够紧密，工作不够到位、软弱涣散的现象有时依然存在的情况。从全面加强基层组织建设的目标来看，还有大量的工作要做，还需要进行长期的努力。

今后，要在开展活动的基础上，按照全面加强基层组织建设年的目标和要求，对需要充实完善的做法进行充实完善，使之更加符合实际；对需要坚持的，要坚决巩固下去，提高到建立长效机制的高度。公司还要按照上级的要求，一是找准立足点。将党建工作与中心工作有机融合，增强服务群众意识，提高服务群众水平；二是抓住着力点。一方面要强化理论武装工作，另一方面也要强化业务学习，把着力点放在加强学习、提高素质上；三是选好切入点。当前加强公司党建工作的切入点是改变思想观念，认真贯彻落实科学发展观。把构建和谐公交作为重点，认真开展作风建设，解决好作风不适应新形势、新任务、新要求的问题。践行“”重要思想，落实宗旨意识，以作风建设推动组织建设、思想建设，巩固

先进性教育

成果，巩固基层建设年活动成果。努力做到理论武装深入好，堡垒作用发挥好，作风改进好，规范管理程序好，和谐环境建设好。

加强公司党的基层组织建设是一项长期的任务，我们要以邓小平理论、“”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，认真学习石宗源同志在安顺调研和陈坚书记在全市开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话精神，进一步解放思想，更新观念，创新思维，扎实工作，努力探索加强公司基层党组织建设的有效途径和方法，真正把基层党组织建设成为“”重要思想和贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，把公司党建工作提高到一个新的水平。

基层建设工作总结（2） |

一、加强组织领导，制定建设规划

二、加大改革力度，服务经济建设

三、坚持以学固本，提高队伍素质

四、加强基础建设，提升部门形象

基层建设工作总结（3） |

自从开展“基层建设年”活动以来，我们乡党委认真开展工作，通过部署动员，强化责任目标，现已基本完成了第一阶段工作，再将情况总结如下：

一、基本情况

2月10日乡党委召开了动员大会，传达县党委的基层组织建设年活动动员大会精神，对全乡党的基层建设年活动进行了安排部署，会上明确了第一阶段的任务目标。在这一阶段中，各党支部认真制定支部实施方案，开好支部动员部署会议，讲清楚党的基层建设年的目的、意义、步骤和方法，认真做好思想发动工作。活动开展中个党支部和广大党员认真学习《**乡基层建设年活动的实施方案》。积极开展第一阶段各项工作。通过动员部署，全乡党员干部思想认识不断提高，工作作风不断转变，工作自觉性和主动性进一步增强，为开展下阶段活动奠定了基础。

二、存在问题

（一）责任心不够、宗旨意识浅。

一些村干部遇到工作中的一些复杂问题和困难，就产生畏惧情绪。对工作敷衍。推诿，甚至置之不理，导致各项工作任务完成不好，党的路线、方针、政策在基层贯彻落实不好。

（二）后备干部队伍难以稳定。

（三）阵地建设有待迅速加强。

我乡现有的村级办公场所已远远不能适应现代办公的需要，有些村还未建立“两室”，由于办公室设施不全，要召开村党员学习活动场所都没有，所有阵地有待建设。

（四）集体经济薄弱运转困难。

由于我乡是一个典型的农业乡，乡镇企业不发达，许多村没有经济实体，谈不上村级经济积累。村级干部报酬较低，农村工作千头万绪，“半脱产”的村干部多为“全脱产”工作，现有报酬实在难维持家庭生计，一定程度上挫伤了他们的工作积极性。

三、主要做法

农村基层组织建设面临的困难和问题是发展中的问题，成就中的不足，如果不对这些困难和问题进行深入分析和研究，不及时采取应对措施，必将影响党的政策在农村的贯彻实施，动摇党的执政基础。

（一）切实加强组织领导。

成立了以乡党委书记肖国成同志为组长，乡党委副书记宋广斌和政府乡长张凤禄为副组长，个党支部负责人为成员的两道小组，领导小组下设办公室在乡政府，抽调了专门人员负责日常工作。各党支部先后组织党员干部围绕基层建设年活动的文件盒领导讲话，认真开好党支部的动员部署会议。为了在这一阶段性坚持注重实效不走过场，乡党委基层建设年活动领导小组，还组成了小组深入各支部，督促指导基层建设年活动工作，深入了解各党支部的工作进展情况，及时帮助支部、党员解决工作中存在的困惑和难题，有力地促进了党的基层建设年活动的有序开展。

（二）积极选拔基层干部。

村级党组织书记不仅是组织内党员干部的带头人，更是全体村民的带头人和引路人。因此。培养、选拔好组织的带头人是解决当前组织建设难题的关键。

（三）强化管理解决问题。

首先是明确职责。要明确村党支部的领导职责和指导作用，村的其它各种组织要分别通过各自的章程、条例规定来明确自己职责。同时要理顺关系，明确村党支部与其它村级组织的领导与被领导关系。

四、初步成效

通过第一阶段的动员部署，基本达到了目的。具体来讲，一是政治思想素质明显提高。全乡党员参加学党课活动，从而增强了全体党员干部完成本职工作的自觉性、主动性，时刻牢记要在工作、学习和社会生活等方面发挥先锋模范作用。二是工作能力明显提高。三是各项工作明显进步。进一步改进了工作作风，端正了工作态度，党员干部精神面貌焕然一新，各司其职，各负其责，各项工作取得新的进展。

基层建设工作总结【第三篇】

xx年，**镇党委、政府在县委、政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十六大和十六届四中全会、县委九届六次全委（扩大）会议精神为主线，扎实开展了基层组织建设活动，认真规范“4211”工作机制，加强村级组织规范化管理，探索发展壮大村级集体经济，积极推行农民党员设岗定责，加大干部驻村工作力度，做好“四位一体”工作，进一步落实和增强了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我镇社会政治稳定，全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。

镇党委、政府进一步加大了对农村基层干部理论培训、农村适用新技术和市场经济知识培训力度。今年第一季度，共举办了2期由镇领导亲自授课，100余名村（场）主要领导和60余名机关站所干部参加的综合理论培训班；以“科技之冬”为契机，培训10785人次；其中棉花3800人次；畜牧业2700人次；果树1265人次、蔬菜1082人次、种植3001人次、养殖351人次、水利30人次、计生6人次、农村党员570人次、科技示范户56人次、贫困户650人次、残疾人10人次。派出60余名村（场）书记、主任到县党校进行了为期7天的政治理论培训；由镇主要领导带队，分两批共计60余名村两委主要领导到南疆考察、观摩畜牧业和林果业的先进做法和经验。

成立了 今年我镇第一季度申报4个创建“五好”村党支部、3个“群众满意乡（镇）站所”及“五个好”镇党委的创建工作正等待上级部门的检查、审批、验收。

贯彻落实抓住“一个关键”、建立“四个机制”、理顺“七个关系”、实现“两个”提高的工作思路，进一步理顺镇机关各“室部”之间的工作关系，做到工作部署、检查、评比、考核归口管理，对应指导，不搞一刀切，注重针对性、讲究实效性，逐步健全和完善 “4211”工作机制。同时建立了各“室部”月考评、季度测评、半年考核、年度总结考核机制，规范“三运转”台帐，健全“三个联系会议”制度，每季度总结“4211”工作机制有效做法及经验。同时抓好镇干部“双语”培训工作，针对不同“双语”基础的干部，采取以下方式进行培训：一是在县党校开设“双语”学习培训班学习；二是在镇党校开设一般干部“双语”学习培训班；三是结合镇“4211”工作机制，组织干部采取集中学习和自学相结合的形式，有针对性地加强学习培训，并适时组织考试考核；四是每天利用板报的形式，维族干部学习一句汉语，汉族干部学习一句维语。通过“双语”培训，使每位干部能够用“双语”进行日常的会话，逐步提高工作效率。

一是进一步巩固和发展了“三个代表”重要思想学习教育活动成果；对整改落实情况进行“回头看”，强化了整改措施的落实，建立健全了“三个代表”整改台帐制度，规范整改措施，明确了整改责任人和整改期限，对群众提出的意见和建议，及时整改。

二是明确村“两委”班子的职责，强化党支部的`领导核心，加强村委会工作的监督和领导，深入贯彻落实《村民自治法》，全面加强了村委会的建设；抓好以党支部为核心的村级组织配套建设按照“党建带团建、五带六同步”的工作机制，进一步加强村委会、经济合作组织、团支部、妇联、民兵等村级配套组织建设，注重发挥配套组织作用，定期向党支部汇报工作，对团支部书记和妇联主任实行目标管理和班子成员定期考核，极大的调动了配套组织工作的积极性，有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用，增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力，形成整体合力。

三是要着眼于体现党的先进性，狠抓“培源工程”。从“入口”着手，从源头抓起，不断壮大入党积极分子队伍和后备干部队伍，在入党积极分子培养上，严把质量关，制定了相关制度、措施，成立了以支部 在村级后备干部培养上，镇党委按照县委组织部的要求，对全镇初中以上文化程度的返乡学生、复退军人、农村艺人和致富能手进行了造册登记，从中筛选作为培养对象。以镇党校为主阵地，分批举办各类培训班，制定学习培训。选派5名村“两委”一把手到地党校进行各类专业培训、技术培训。各村党支部还将入党积极分子、后备干部纳入了支部党课学习范围内，进行日常管理，给他们压担子、挑任务，加强跟踪管理，定期开展思想状况和工作情况汇报，建立健全后备干部成长档案。

四是建立培养、选育农村“双强”、“双带”机制。注重把致富能力强的农民培养成党员，把党员中的致富能手培养成干部，把干部培养成致富带头人，使干部能够达到自己致富能力强，带领群众致富能力强。

五是建立健全村级干部责、权、利考核机制，推进村级规范化管理，提高村级组织依法办事、科学执政的能力。理顺村党支部领导下的村民自制制度，进一步完善民主参与、民主管理、民主监督、民主决策程序，充分发挥“三个议事组织”规范村务、财务、政务的主要功能。

基层建设工作总结【第四篇】

根据关于开展“基层建设年”活动的部署，我工作组结合工作实际，以服务发展为宗旨，深入开展"基层建设年"活动，积极稳妥、循序推进基层建设工作。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为动力，以做好群众�

一、基本情况

全村共167户，人口556人。劳动力308人，党员21人，低保对象17人，残疾人8人。行政村址占地450亩，耕地1300亩，主要以种植小麦、玉米为主。此外，种植土豆20亩，生姜80亩，西瓜20亩，冬瓜30亩。从事商业经营10户，家庭养殖户17户，人均收入5800元，村主要收入是靠农业和务工收入。

二、帮扶工作进展情况

户均安排了自来水，饮水安全已得到解决；文化广场村已于2012年投资万元建设完成已投入使用；联村卫生室、联村小学仅管处于其它自然村，但鉴于该村总人口所限，只能联合办医、办学；该村已于2012年注册了永乐农村经济合作社；并发挥着积极作用；投资9万元建成村街道排水沟设施，但排泄不畅通，只是需要加以清理。根据该村实际情况，工作组与村两委班子进行共同研究，结合帮扶工作安排，制定了帮扶的计划和举措。 自入驻以来，我局根据计划安排，逐步抓好各项工作的落实。

（一）强化村容村貌的整治

1、环境卫生清理。驻村后首先展开对村内的垃圾进行清理的工作。从3月开始，利用宣传广播组织党员群众对村内垃圾排水沟进行清理。到目前为止，累计清理6次，投入资金7000余元，共清理垃圾30余吨，使村内环境卫生得到明显改观。清理排水沟。（暗沟400米，明沟2600米。）在经过较为彻底的清除的基础上，建立村环境卫生长久的日常维护和管理机制，同时，在村两委班子宣传带动下，群众逐步提高自觉维护环境卫生意识。

2、植树绿化。工作组与村委会筹集资金5500元， 4月份，组织群众在村东河套共植树1230株。目前，树苗成活率95%。

3、村容美化。按照要求工作组对村进行环境美化，粉

刷墙壁1200平米，聘请学校退休老教师写标语10条，宣传画等投入资金5000元，努力营造良好的人居环境氛围。

4、亮化工作。工作组按要求，在村原有街道路灯的基础上共投资56140元，对村主要街道安装10盏太阳能路灯。该项工作已于8月底在村主街、村民中心广场安装完毕，为群众晚上休闲娱乐提供了便利条件。

5、四清及净化、按照农村面貌改造提升行动要求，对村内街道进行清理。共投入资金万元。使村容村貌得到极大改观。

（二）帮扶贫困户情况

结合村两委班子，我局工作组按要求在5月份雨季到来之前分别对村低保户王国建、常桂芝的房屋进行了改造，对两个贫困户的住房更换房瓦和窗户，解决了困难户的后顾之忧。

（三）道路硬化情况

6月份，工作组结合村委会选址对村内道路进行了硬化。经乡政府招标确认施工单位，在上级投资21万元的情况下，将该村1000米长主体道路铺设水泥路，将道路用水泥铺设宽米，18公分厚，保障了工程质量。道路修建竣工后解决了群众出行问题，得到群众的好评。

（四）公共服务设施改善情况

1、通讯、通邮该项工作已经完成，通讯信号实现全覆

盖，通邮标识固定。

2、村委会在工作组驻村后，通过召开党员、村民代表大会决定对原有村委会地址与村民置换，对村民中心进行重建。村委会计划投资16万元，该工作已完工，室内装修完毕。

3、农家书屋改造工程。由于村委会迁建，涉及到农家书屋改址。工作组驻村后与村委会协商选址，共同操办兴建。，该项工程已经竣工，室内装修当完成。此项工程中，我局共计投入砖万块，水泥20吨，图书1000册。捐赠电视机1台，投影仪1台，幕布1个，音箱1对。联系企业国丰水泥有限公司赞助水泥40吨。

4、安全用电。按要求为解决村和群众安全用电提升供电能力保障农村用电需求，计划总投资万元，更换配电器2台，线路843米，jp柜2个，改造用户390户。该项工作于10月份施工完成。

5、组织慰问。工作组于中秋节前展开对贫困户、老党员进行慰问。送去了慰问金，送去党和政府的温暖。

为深入做好新形势下的群众工作，自去年4月份以来，**镇党委严格按照的统一部署，成立下基层工作队，全面开展机关干部下基层工作。近10个月来，工作队紧密围绕工作重点，以帮助基层解决实际问题为落脚点，狠抓政策宣传，注重民意调查，以实际行动赢得群众的拥护。现将活动开展情况总结汇报如下：

一、 活动基本情况

取融资650万元。成功参与调处土地纠纷、山林矛盾、维权纠纷52起，为百姓解决水利问题、生活难题272件，并在村级两委换届选举和防洪抗旱工作中发挥了积极作用，有效提升了机关干部走进群众、服务基层的能力和水平，用行动密切了干群、党群关系。

二、具体做法和成效

（一）深化认识，精心组织，做到“两个到位”。一是思想认识到位。全县动员大会召开后，镇党委、政府高度重视，迅速召开了下基层队员、镇村干部会议，传达县级会议精神，并对下基层工作进行了动员部署，使广大党员干部对于下基层活动的目的和意义有了更深的认识，更加自觉、积极地投身到了活动中来。二是组织保障到位。镇党委及时成立了下基层工作领导小组和办公室，制定了具体的实施方案，印发了民情登记表，进一步明确了每个队员下基层工作的目标任务。

一方面，通过下基层干部的入户宣传、发放手册及宣传报道等方式，提高群众对下基层活动的知晓度和参与度；另一方面，进一步下发进村入户文件，动员全体机关干部和村级两委成员达成思想共识，共同参与到了进村入户活动中来。

（三）勤于走访，排忧解难，做到“两个更加”。一是通过民情走访，党员干部对社情民意有了更加了解。工作队长期深入基层、深入农户家中，积极开展访民情、听民意活动，重点针对五保户、党员户、问题户、留守户、种粮大户、计生户、产业龙头户7种典型村户进行走访，主动问政于民、问计于民、问需于民，了解群众的所思所想所盼，认真做好民情日记的填写，从而达到快速了解社情民意的效果，使得下基层干部对“三农”问题有了更加深入的了解。二是通过排忧解难，党群干群关系变得更加密切。工作队员从办好事办实事严格实行“进村入户”和“民情日记”制度。二是定期召开工作例会，及时掌握各组成员工作动态，研究解决活动中遇到的各种困难和问题。三是明确重点走访类型。

园区建设主战场，利用自身的行业知识和单位优势，积极为园区建设献计献策，为企业做好服务。在新农村建设主战场主动参与到村级经济事务中来，帮助村干部理清村级经济发展思路，探索发家致富模式。一年来，下基层干部们纷纷结合实际、各施所长，成功为园区协调解决了供水供电、线杆迁移、土地平整、企业融资等一系列问题，在农村经济建设等方面提出了许多专业指导意见。二是结合稳定要求，加强政策宣传和矛盾纠纷排查化解。政策宣传组针对矛盾比较突出的林地纠纷、征地拆迁、社会治安、医疗救助、农田水利等问题，加大政策宣传和矛盾化解，对诉求合理的帮助解决到位，对诉求不合理的宣传解释到位，对确实有困难的帮扶到位，成功解决了一大批群众信访上访案件。三是结合村级换届工作，为基层组织建设做了大量基础辅助工作。在换届选举期间，各联系村干部利用进村入户活动契机，对各村的党员、干部、群众代表进行了深入的走访沟通，及时将班子现状和群众思想动态反馈给镇党委、政府，在引导广大党员群众正确行使权力，营造公平公正的选举氛围上起到了积极作用。此外，在防洪抗旱期间，下基层干部们还纷纷深入基层一线指导抗灾自救，化解矛盾，稳定群众情绪，得到了广大群众的赞许和认可。

三、 经验体会

此次下基层活动为基层群众解决了大量民生问题，促进了社会的和谐与稳定，同时，对下基层干部自身的思想作风和能力水平也进行了一次深刻洗礼和有效提升。通过此次活动，也让我们总结出以下几点经验：

一是深入群众才能了解民生所需。基础群众的实际困难，老百姓所思所盼，只有我们深入基层、亲临一线才能真正了解。在此次下基层活动中，为掌握熟悉全镇的村情社貌，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，下基层干部们走村访户，走进田间地头，访贫问苦、访贤问能、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到当前农村的问题主要集中在于：农田水利基础薄弱，林地纠纷问题突出，因病致贫成为家庭贫困的主要因素，农民种植、养殖缺乏信息和技术，村级集体经济相对薄弱等等方面，为给群众提供有效服务打下基础。

领域起到了四两拨千斤的作用。

三是用心服务才能满足民生所需。基层工作挑战性更强，灵活性更大，有能力做好机关工作，也不一定能做好基层群众工作，那种走过场、糊任务的思想不仅做不好工作，更会给党委、政府抹黑。要做好基础工作，唯有带有浓厚的感情，带着持久开展的思想。此次活动正是因为下基层干部们用心用情，主动将自身专业知识倾注在基层问题上，主动围绕党政中心大局和群众需求来抓问题、办实事，才真正为群众提供了大量实实在在的帮助和服务。

下基层活动是一项长期帮民、为民的服务性活动，它为密切党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。为让活动发挥更长远的效益，下一步，我们将进一步探索建立长效机制，巩固活动成果，对活动中好的做法进行推广，让下基层、解民困、促和谐成为机关工作的常态。

自2011年3月14日，我局驻村工作组驻文布当桑乡夏玛村以来，按照加强基层建设年活动的要求，坚持以服务驻村点农牧民群众为根本宗旨，合理制定工作规划，积极争取项目、协调筹措资金，不断改善驻村点的生产生活条件，着力解决农牧民群众最根本、最直接、最现实的利益问题。经局党组和我局驻村工作组的共同努力，各项工作开展顺利，使驻村各项事业稳步推进。现将工作总结如下：

一、采取的主要做法

（一）高度重视，加强组织领导

在全地区加强基层建设年活动动员部署会议召开后，我局高度重视，立即组织召开局党组会议，对我局开展加强基层建设年活动工作进行了安排部署。工作中做到了“三到位”：

一是领导到位。成立了以党组成员为组长，各科室工作人员为成员的加强基层建设年活动驻村工作组，明确组长为第一责任人；二是组织到位。成立了加强基层组织建设年活动办公室驻村工作组，安排专人专门负责具体工作和文字材料；三是资金到位。在局经费紧张的情况下，安排一定的经费，从而解决了驻村工作组所需的费用。

（二）精心制定工作方案，积极协调稳步落实

我局驻村工作组坚持把加强基层建设年活动与扶贫开发结合在一起，结合夏玛村实际情况，起草了《文布当桑乡夏玛村开展基层建设年活动实施方案》，制定了符合该村农牧民创收的项目计划，与局党组共同研究落实项目和解决资金情况，并积极与民政、农牧、交通等相关单位协调。

（三）深入群众，扎实开展驻村调研

工作组驻村后，严格按照驻村工作实施方案，扎扎实实深入驻村开展调研。在调研中，我们驻村队员通过入户走访、同群众代表座谈等形式，对夏玛村的自然状况、组织建设状况、经济发展状况、农户生产生活状况和社会治安状况进行了全面细致的调查摸底。虚心听取群众的意见，面对面地征求群众建议，把那些与群众生产和生活息息相关急需解决的问题找出来，认真分析研究，并在驻村期间逐一梳理和帮助解决。工作期间，驻村工作组工作人员轮换2次，开展工作行驶里程8800公里。驻村累计开展工作108日6人次，全组与群众同工同劳8小时2次。

（四）自身建设“三不准”、“三坚持”

个离不开”，并根据驻村的实际情况制定了切合实际的“三不准”和“ 三坚持”（即不准以条件艰苦向乡村两级政府提要求；不准借入户宣传调研时机在村民家中吃饭；不准以工作空闲之由打牌，坚持一切为了基层不喊口号；坚持亲自下乡不让村官代劳；坚持自己做饭不吃食堂）。

（五）加强宣传，营造氛围

传相结合，宣传与发放资料相结合，对重点内容反复宣传等方法，策划宣传热点，进一步增强党在基层群众中的感召力、凝聚力和党的影响力，营造了良好的工作氛围。同时，仔细询问各家各户的生产生活情况。

（六）积极争取项目资金，为民办实事办好事

通过争取革吉、政府的支持和协调地县两级农牧部门完成了人工种草补助（600亩），分别为：夏玛村人工种草补助、播种农机油料费补助和1万余斤青稞种子，切实解决夏玛村的一些实际问题，加快了夏玛村的经济发展。

截至目前，夏玛村过牧桥梁、开办饲料加工厂、革吉县文布当桑乡夏玛村青稞水磨房3个项目经上报，等待批复，还有革吉县文布夏玛热雄公路等7个项目正在协调当中。

我驻村工作组积极协调组织地区住建局干部职工为夏玛村捐款6160元；购买50条茶叶走访慰问部分农牧民群众；看望慰问“三老人员”、高龄老人、病重农牧民；慰问残疾老人，并发放价值700元的慰问品；发放衣物折合人民币450元；成员个人慰问金550元；安排车辆送患病儿童到地区人民医院就诊；协调地县两级民政部门，为夏玛村解决了5吨粮食（大米和面粉）和1吨青稞。我驻村工作组还利用闲暇时间组织成员参加夏玛村青稞播种工作和国狮公路维修测量工作。

（七）开展村务公开，加强民主管理

我驻村工作组多次与夏玛村村干部和农牧民群众座谈，探讨形成《夏玛村合作经营组织管理章程》和《夏玛村经济合作组织管理规章制度》；监督和指导夏玛村合作经营组织进行账目清理和财务公开；帮助夏玛村合作经营组织建立台帐，并对保管员和会计进行账目培训。要求村务公开坚持一个季度公布一次财务收支等工作情况，做到村级财务收支清楚，债权、债务明晰，实现了民主管理。

（八）实地踏勘、检查指导安居工程质量安全

按照革吉县有关文件精神要求，我局驻村工作组在走访宣传的同时，克服人员少、路途远的困难，积极协调成员对夏玛村3个作业组今年的安居工程情况进行统计登记，坚持谁签字、谁按手印、谁负责的原则，确保统计真实、正确。据统计，今年夏玛村安居房建设共计74户，其中二组34户，三组16户，四组24户。

安居工程开工建设以来，我工作组实地踏察安居工程情况12次，向施工队明确安居工程的重要性，并从技术上加以指导，从而确保安居工程的质量。调研过程中发现安居工程建设存在的问题主要有：屋后女儿墙存在豁口、门口台阶踏步宽度不够、屋板搭设不规范、屋顶墙体有裂纹、墙体砌筑不规范、砌体前后左右不水平、多处出现通缝和砂浆不饱满、砌筑砂浆配比不够、隔墙未设圈梁、圈梁被打断、圈梁露筋、圈梁未找平等。

我驻村工作组多次实地踏勘检查，现场指导，多次向县安居办反映安居工程建设中存在的问题。同时，对施工中存在的问题要求施工单位一定要认真进行整改，并对存在较大隐患的结构部位责令施工队伍返工。

（九）坚持履行稳定第一责任，维稳工作

为做好中国共产党成立90周年，西藏、阿里和平解放60周年活动期间的维稳工作，我驻村工作组在走访宣传调研的同时，与村“两委”一起对农牧民群众进行了维稳工作的宣传和动员。要求农牧民群众积极参加地、县、乡、村的维稳工作，确保农牧区稳定。在“”百万农牧民解放纪念日，协调乡政府，组织夏玛村村民，举行了隆重的`升国旗仪式，并组织农牧民群众座谈，会上还邀请老干部、老党员对广大农牧民群众进行了新旧对比教育。每次走访宣传期间都要强调和督查社会治安和维稳工作，特别是敏感时期，引导夏玛村农牧民构筑“村村是堡垒、人人是哨兵、放牧是巡逻、生产是执勤”的维稳防控体系，组织夏玛村农牧民围绕中国共产党成立90周年、西藏、阿里和平解放60周年等活动做好维稳防控工作。

二、取得的成效

们驻村工作组精心组织，认真实施，扎实工作，驻村工作取得了可喜的成效：

一是党群干群关系进一步密切；二是该村广大党员、群众焕发出求致富促发展的热情；三是提高了农村党员干部的思想认识，村委班子更加团结一致，其凝聚力和战斗力显著增强；四是协助村委班子进一步建立和完善了议事决策、工作分工责任制、村级财务管理、村务公开、村民代表会议和民主评议依法治村工作规则等规章制度，强化了基层组织建设，促进了驻村工作和村各项工作的正常有效开展；五是配合乡党委、政府做好了村级班子换届工作，配合村党支部认真做好发展党员工作，抓好党员队伍的建设，抓好党员队伍的培训教育和思想教育工作，开展党组织生活及组织专题学习，增强了党员队伍的整体素质，提高了村党支部的执政能力；六是处理好了一些“热、难、急”问题，该村农牧民群众关注的热点难点问题逐步得到有效解决；七是维护了农村稳定，村上原有的各种矛盾纠纷也逐步得到排解；八是办了一些实事、好事，真正做到了察民情、解民忧、帮民富；九是驻村工作组的干部得到进一步的锻炼和提高等。

三、工作经验和体会

为突破口，建立长效机制，引导农民共同管理，共同维护，共同创造美好和谐的生活环境。一是要防止“形式多于内容”。在基层建设中，应作出详细的规划和年度计划，并严格围绕所作的规划、计划内容来实施，以防止只搞宣传发动不注重实施行动的倾向。二是要防止“不联系实际，想当然”的现象。由于受农牧业基础、农牧业推广水平等因素影响，基层建设工作，在制定具体方案过程中，应充分考虑村内的经济总量、农牧民收入水平、增长速度等因素。三是要防止“一手硬，一手软”的倾向。经济建设和精神文明是基层建设中缺一不可的重要内容，在工作中，应做到一手抓经济发展，一手抓精神文明，以促进基层建设和谐发展。

四、存在的问题

驻村工作在地委、行署的正确领导和重视下，在广大干部群众的大力支持和帮助下，通过大家的共同努力，驻村工作取得了一定的成绩，基本实现了预期的目标，但是在工作中还存在一些问题，主要表现在：一是建设资金不足。村级集体经济收入极少，上级帮扶资金有限，缺乏长效投入机制，村委会要争取到资金也是难上加难，我局自身经费比较紧张，也无法满足驻村建设的要求；二是自身学习还有待进一步加强，农牧区工作能力有待进一步提高；三是发展农牧区集体经济门路不够多，集体经济还较薄弱。

五、下一步工作打算

在下一步的工作中，我工作组将与当地干部群众一起克服困难，锐意进取，真抓实干，努力取得驻村工作的更大成效，主要做好以下几方面的工作：

（一）继续�

（二）强化对村干部的教育培训，组织村党员干部学习党的重要会议精神和党的强农惠农政策，提高他们开展农村工作的能力。

（三）组织开展农牧民技能培训，对该村农牧民群众进行青稞、牧草种植、牲畜养殖、建筑施工等实用技能的培训，增强该村群众增收致富能力。

（四）协助村委排查解决突出问题，及时化解矛盾，切实维护该村和谐稳定。

阿里地区住房和城乡建设局

驻文布当桑乡夏玛村工作组

2011年9月29日