国有企业2024年宣传思想文化工作总结

国有企业宣传思想文化工作注重价值引领，强化责任担当，提升员工凝聚力，推动企业文化建设，促进可持续发展。以下是网友为您整理分享的“国有企业宣传思想文化工作总结”相关范文，供您参考！

国有企业2024年宣传思想文化工作总结

2024年，公司坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，全面学习习近平文化思想，切实把党的领导贯穿于宣传思想文化工作的各个环节，强化思想政治引领、深化宣传教育、加强舆情防控等一系列举措，引领方向、汇聚人心、塑造新人、振兴文化、塑造形象，为公司在新时代新的征程中履行使命任务提供了坚实的思想保障、强大的精神动力和丰厚的文化氛围。现将2024年工作总结及2025年工作计划汇报如下：

一、2024年宣传思想文化工作开展综述

（一）夯实思想根基，以新时代党的创新理论铸魂。

公司党组始终把政治建设摆在首位，旗帜鲜明地讲政治、守纪律、明规矩，确保党的领导坚强有力。通过深化理论学习，推动党员干部在求知、照镜、践行中提升理论素养、坚定理想信念、提高综合能力。一是"学深悟透，内化于心"。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将党委理论学习中心组学习列入"主修课"，严格落实"第一议题"学习制度，以党的创新理论引领实践。积极发挥党组织在企业改革发展中的核心作用，教育引导党员干部坚定理想信念、锤炼党性。今年以来，公司党组集中学习达35次，全体职工政治理论学习累计72次。二是"融会贯通，外化于行"。在凝聚人心、统一思想、激发斗志上，强化党性与企业文化融合，把初心使命融入企业目标，调动干部职工干事创业热情。企业管理架构与党的建设同步推进，开展多场涉及领导力、团队协作、业务技能的培训，累计培训员工1312人次，覆盖绝大多数核心岗位，显著提升了员工能力。三是"学以致用，引领发展"。将监督机制与风险管理结合推进全面从严治党向基层延伸，确保企业稳步发展。将党建工作与生产经营紧密结合，汇聚发展合力，全年开展专题讲座20场，覆盖员工1468人次，深度推进思想政治工作。

（二）突出工作重心，提升企业文化影响力与竞争力

在坚持主责主业一以贯之的基础上，公司致力于打造积极向上的企业文化，不断提升企业凝聚力、影响力和市场竞争力，推动高质量发展。一是完善宣传管理机制。公司高度重视宣传思想工作，着力于加强队伍能力建设，通过开展系列培训、师徒结对、专题座谈等活动，提升干部职工的专业素养，提高宣传稿件的质量，并通过健全激励机制，制定可操作的宣传信息考核办法，将宣传工作与业绩相结合，及时对优秀稿件报送者给予精神和物质奖励。今年，公司共培训宣传干部86人次，奖励优秀投稿者45人次。二是找准宣传亮点，强化信息传播。深入一线挖掘素材，及时整理调研中发现的优秀案例，加强内外沟通协调，形成工作合力，注重宣传的及时性。创新信息传播形式，多渠道收集素材，以视频、文稿等丰富载体开展宣传。全年制作宣传视频18部，撰写新闻稿件110篇，有效扩大了企业影响力。三是深化文化内涵，增强市场影响力。公司紧扣社会主义核心价值观，深挖企业发展历程与理念，丰富宣传内容，提升宣传内涵。同时，充分利用广告宣传、公关活动等形式，增加产品市场认可度与销售量，助力企业的持久发展。

（三）创新方法路径，推动宣传思想文化工作提质增效

以"四个创新"为总思路，公司探索宣传思想文化工作与企业中心工作创新融合的路径，不断激发企业内生动力，为高质量发展注入强大精神力量。一是创新理念。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，把握宣传工作大势，做到因势而谋、应势而动。倡导"大宣传"理念，联系方式开播，形成全员参与的大宣传格局。二是创新手段。充分发挥宣传部门的组织协调作用，整合宣传资源，加快新兴媒体的融合发展，以创新的手段优化宣传策略，实现全方位、立体化的宣传体系。全年开展员工故事分享会10次，制作视频短片28个，提升宣传的互动性与吸引力。三是创新内容。围绕企业运营方方面面，深耕"共融"文章，推动宣传思想文化工作与中心工作相融相促，做强企业品牌。全年通过内部报刊、微信公众号发布文章94篇，累计阅读量突破45万人次，进一步提升了品牌核心竞争力。

二、存在的主要问题

尽管公司在宣传思想文化工作方面取得了一定的成就，但仍存在一些亟待解决的问题。具体表现在以下三个方面：

（一）思想政治工作深度不足，形式单一

部分员工对于思想政治工作的理解依然局限在传统的学习和讲座层面，缺乏深度互动与实际效果。部分活动缺乏创新性，吸引力不足，导致员工参与积极性不高，影响了思想政治工作的全面落实。

（二）舆情应对机制不完善，反应不够灵敏

尽管公司已建立舆情应对机制，但在实际应用中仍存在滞后性。在突发舆情事件面前，部分员工缺乏快速反应和灵活处理的能力。舆情风险预警与应对方案需要进一步优化，以提升应对事件的速度和准确性。

（三）宣传创新不足，员工参与度低

公司在宣传工作中虽然形式多样，但整体缺乏创新，影响力不够，未能充分调动员工的参与热情。部分宣传活动的内容较为单调，导致员工的关注度和参与度偏低。

三、下一步工作计划

为推动公司改革发展的稳步提升，我们将从加强党建、夯实基础、强化队伍等方面入手，为公司提供强有力的思想保障和宣传支持。

（一）创新宣传形式，营造积极氛围

围绕公司发展战略，加强对宣传工作的规划与实施，引导员工建立正确的理想信念，为高质量发展奠定坚实基础。及时、多渠道地宣传党的政策、党建亮点和模范事迹，塑造企业内外良好形象，助力改革与发展。

（二）丰富宣传内容，加大宣传力度

突出宣传特色，按照公司部署，广泛宣传党政政策和上级指示精神，服务企业的生产运营和文化建设，展示企业的精神风貌。通过宣传凝聚人心、鼓舞士气，为企业健康发展创造积极的舆论环境。

（三）灵活宣传方式，创新宣传活动

通过"三会一课"、主题党日等形式，传达党的方针政策。利用微信公众号、公司网站等新媒体平台，拓展宣传渠道，提升宣传效果。积极与主流媒体合作，展示企业亮点，扩大宣传覆盖面。

（四）建强宣传队伍，提升宣传水平

加强宣传队伍建设，提升宣传队伍的战斗力和责任感，推动宣传工作提质增效。健全意识形态管理体系，对重大问题进行深入分析与判断。通过网络平台和"两微"积极开展宣传，及时发声，弘扬主旋律，占领舆论制高点。