2025年度落实党风廉政建设责任制情况报告

全面落实党风廉政建设责任制，加强制度建设，强化监督检查，推动廉政文化建设，确保清正廉洁的政治生态。以下是网友为您整理分享的“2025落实党风廉政建设责任制情况报告”相关范文，供您参考！

2025年度落实党风廉政建设责任制情况报告

2025年，...党支部深入推进党的自我革命，坚定不移推动公司党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，根据云南省委《关于落实党风廉政建设主体责任的规定》《关于落实党风廉政建设监督责任的规定》及集团党委关于《推进"清廉建投"建设提质增效常态化工作指导意见》和公司党委、纪委《2025年度党风廉政建设责任制责任书》，现将...党支部2025年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下。

一、党支部履行党风廉政建设主体责任情况

（一）加强思想理论武装

一年来，...党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织干部职工认真学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，深入贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，引导干部职工正确拥护"两个确立"，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，树牢政治立场。坚持用党的科学理论武装头脑，坚定执行党的政治路线，遵从党章，加强和规范党内政治生活，严格执行民主集中制，落实党内谈话制度。牢记"四个服从"，做到"五个必须"，防止"七个有之"，坚决反对搞"两面派"、做"两面人"，决不允许搞小山头、小团伙、小圈子。年度党支部共组织全体党员进行专题党纪学习教育6次，观看《持续发力纵深推进》正风肃纪专题片12人次，观看清廉云南建设电视专题片《探索与突破》12人次，网上参观云南省反腐倡廉警示教育基地12人次，签订领导干部"八小时以外"行为承诺书16人次，参观集团纪委警示教育基地7人次，学习并手抄《中国共产党纪律处分条例》11人次，通过开展经常性的警示教育，加强党员干部职工思想道德和党性教育，推动支部纪律教育常态化，增强党员干部职工"不想腐"的自觉。

（二）落实全面领导责任

...党支部认真贯彻落实中央和省委、集团党委、公司党委及公司纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际落实好公司全面从严治党工作计划、工作目标和具体措施，每半年研究一次党风廉政建设和反腐败工作，明确任务分工，抓好工作落实。支持和配合公司纪委依纪依规履行监督执纪问责职责，今年支部委员会换届选举重新选配了纪检委员，为进一步加强和完善纪检队伍建设提供了条件保障。切实加强党支部党风廉政建设，层层传导压力、层层夯实责任，狠抓责任落实，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。年度党支部共专题研究党风廉政建设和反腐败工作2次，

二、党支部书记履行党风廉政建设第一责任人情况

党支部书记严格执行《云南省党政领导班子"一把手"监督办法（试行）》《云南建投集团加强对"一把手"和领导班子监督责任清单》《云南建投第十建设有限公司加强对"一把手"和领导班子监督责任清单》，坚决牢固树立"抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职"的理念，增强主体、主动、主责意识，对党风廉政建设和反腐败重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。年初与公司党委签订党风廉政建设责任书，及时部署支部党风廉政建设工作，及时把全年反腐倡廉工作任务分解落实到支部全体干部。经常督促党风廉政建设责任制落实情况。带头贯彻落实上级关于加强党风廉政和改进作风的各项规定。作为党风廉政建设"第一责任人"，在平时注重与支部党员干部职工谈心交心，加强沟通，关心关注职工的思想动态、督促领导干部共同做好"一岗双责"各项工作，切实推动党风廉政建设和反腐败工作。始终把廉洁从政作为自身行为准则。自觉遵守廉政准则和党风廉政建设的各项制度规定，注重自律，注重形象，无论在工作时间还是在八小时之外的社交活动，都能自警、自省、自重、自律。认真落实并严格执行领导干部报告个人重大事项制度，管好亲属、子女和身边工作人员。发扬艰苦奋斗精神，认真落实上级党委、纪委关于改进作风各项规定，不利用职权为亲属好友谋取不当利益。年度党支部书记讲授廉政党课2次，节前廉政提醒5次。

三、支委班子其他成员履行党风廉政建设"一岗双责"情况

支委其他班子成员积极协助党支部书记抓好党风廉政建设，加强对支部人员的教育、监督和管理，抓好业务工作的同时抓好党风廉政建设。坚持带头学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党规党纪，认真执行中央八项规定及其实施细则精神。坚持带头讲廉政党课，通过召开警示教育会、观看警示教育片、典型案例鉴戒、廉政谈话和重要节假日发送廉洁提醒等，增强党员干部纪律规矩意识，抓实常态化教育监督，使党风廉政各项工作任务落细落实。

四、纪检委员履行党风廉政建设监督责任情况

支部纪检委员积极协助党支部书记抓好党风廉政建设主体责任的落实，严格履行自身监督监管作用。坚持把贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署以及集团和公司各项工作部署要求作为监督重点，做深做实政治监督，确保上级决策部署不打折扣、落地见效。同时加大对职工身边不正之风和腐败问题的监督力度，管住重要环节，看住"关键少数"，强化警示提醒，紧盯享乐奢靡，集中整治收送礼金红包、公款旅游、公款吃喝、违规公款接待、违规乘坐交通工具、超标用车、公车私用、私车公养等突出问题。对重点领域、重要节假日、关键岗位人员及时提醒，严格要求，严格管理。将自身责任落到实处，充分激活基层党风廉政建设和反腐败工作的"神经末梢"，切实把全面从严治党覆盖到"最后一公里"。

五、支部党风廉政建设亮点和不足

一是存在的亮点：

（一）理论学习常抓不懈。严格执行"第一议题"制度，组织干部职工深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，定期组织观看反腐倡廉警示教育片，不断提升党员干部规矩意识和纪律意识。

（二）作风建设持续深化。坚决贯彻中央八项规定精神，紧盯"四风"问题，在关键节日和重要节点向及时向党员干部发放廉洁提醒函，通报典型案例次，有效防范了违规违纪行为的发生，政治生态持续优化。

（三）警示教育入脑入心。定期组织党员干部开展警示教育活动，通过观看警示教育片、支部书记讲廉政党课等形式，引导党员干部学习党章党规和法律法规，增强纪律意识和规矩意识，筑牢廉洁自律防线。

（四）纪律约束更加严格。通过加强对《条例》的学习，进一步引导党员干部砥砺品格操守，严格约束日常行为，更好发挥示范带头作用。

二是存在的不足：

（一）党风廉政建设宣传教育方式方法还需创新。虽然开展了多种形式的党风廉政建设宣传教育活动，但教育方式方法还不够灵活多样，吸引力和感染力还不够强，部分干部职工对教育内容的理解和掌握还不够深入，教育效果有待进一步提高。

（二）党风廉政建设监督机制还不够完善。虽然建立了党内监督、群众监督等多种监督机制，但监督合力还没有充分发挥，监督的覆盖面还不够广，监督的方式方法还不够灵活，对一些潜在的廉政风险点还不能及时发现和有效防控，监督的实效性有待进一步提高。

（三）党风廉政建设与业务工作融合还不够紧密。在实际工作中，还存在党风廉政建设与业务工作"两张皮"的现象，部分党员干部没有将党风廉政建设工作与业务工作有机结合起来，在推进业务工作过程中，没有充分考虑党风廉政建设的要求，对党风廉政建设工作的重视程度和参与度还不够高，党风廉政建设对业务工作的促进作用还没有充分发挥出来。