高二自查报告范例优推4篇
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党员生活会发言材料【第一篇】
一、学习在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话情况,有什么心得体会:
高二自查报告范文(精编8篇)
高二自查报告范文(精编8篇)
中国共产党人依靠学习走到今天,也必须要依靠学习走向未来。要像一样读书不辍,把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,少一点应酬,多用一些时间静心读书、静心思考,坚持学习、学习、在学习!
三、对照党史学习教育目标要求,自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面还存在哪些差距和不足:
党史学习的目标要求是学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,所要达到的目的是学党史、悟思想、办实事、开新局。
对照上述要求,我在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面还存在如下差距和不足:
(一)在坚定理想信念方面的差距和不足:1、对党的历史学习还存在不深入、不系统问题。2、在入脑入心、深入骨髓上还有存在差距与不足。3、对理想信念的锻造与磨砺还存在差距与不足。4、把理想信念转化为实际行动上还缺乏主动性与创造性。
党员生活会发言材料【第二篇】
根据这次民主生活会主题要求“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设。”我结合自己一年来的工作和生活情况,回顾自身在思想、工作、生活等多方面的情况,对 “四风”方面存在的问题进行分析和总结,找出差距,剖析自身存在的不足,以便于更好地开展好下一步的工作。欢迎领导与同志们给予批评指正。
一、本人存在的问题及原因分析
1、虽然有干事创业雄心,但有时思想出现偏差,有形式主义发生。表现在主持工作时,认为只要做到稳定,不出事就行了,因此在工作中过多强调求稳思想随大流,缺乏创先争优敢拿第一的精神。安排日常工作缺乏前瞻性,存在按部就班工作不好不坏就行了的思想。开展工作有时管理不够大胆总是“左顾右盼”,没有向更高的工作目标、更高的要求去努力。有时做事情、干工作只满足现状、完成任务,存在主动性差和多一事不如少一事思想。
2、管理队伍方式方法简单,没能做到变通,抓工作力度不够严厉,领导水平和协调能力还需进一步加强,导致队伍松散缺少凝聚力,20xx年的工作较同期相比作业周期减少,产值降低万元,上缴利润锐减万元。主要体现在:
①工作方法简单,工作时有急躁情绪,缺乏耐心。平时与干部员工沟通较少,谈工作多,谈思想少,未能真正的了解员工诉求和思想动态,不能及时加以引导和疏通,导致员工有时带着情绪上班。
②自己思想上存在惰性,对干部员工要求的多遥控指挥的多,真正去落实的少,比如对于现场管理这一方面只是在每天开早会的要求班组员工要把现场标准化搞好,但没有做到经常去检查落实整改。有时去跟班了也没有严格要求自己和员工,没在员工面前树立较好的榜样。
③对员工考核不严奖多罚少未严格按照相关规定严格执行,觉得一线生产班组辛苦挣钱不易,对于一些小问题能不罚就不罚,主要采取批评教育,导致员工未真正引起重视,井上低老坏现象时有发生。
④随着员工岗位的变化和新员工的入队,没有抓好技术培训这项基础工作。认为反正每个班组里都有理论和实际操作能力很强的老员工,新员工多看看就会了,导致部分员工的具体理论知识和实际操作能力较差,所以施工中总是存在一些安全质量隐患。
二、今后改进和努力的方向
1、完善各项规章制度,严格按制度管理考核,整治队伍风气。在今年工作的重中之重是整治队伍风气,第一步协同班子成员及全队员工重新讨论完善经济责任制,全队所有工均围绕经济责任制为中心,以精细化管理为标准,从严管理从严考核,对所发现的问题绝不姑息留情,做到奖罚分明公平公正,让每个人都能感觉到形式的严峻和身上沉甸甸的责任,以此来强化规范员工,增强每个人的责任心。
2、切实转变工作作风,提升执行力,提高工作效率。提高干部履职能力和执行力,抓好员工业务培训和岗位练兵,提升队伍整体操作技能,降低发生各类隐患的风险。进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,脚踏实地、扎实苦干,深入实践,把工作的着力点放到研究如何加大作业现场的标准化管理上,放到职工关心的实际问题上,与干部员工多交流,推心置腹,交心谈心,多帮助员工解决实际问题。做到经常上井带着干,做好表率,提升队伍凝聚力和士气。
当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,希望在座的各位领导给予中肯的批评。
党员生活会发言材料【第三篇】
全县“两学一做”学习教育开展以来,我严格按照中央、省委、市委和县委的统一部署要求,在统筹好工作的同时,紧紧抓住基础在学、关键在做、知行合一、做合格党员这条主线,强化学习教育、突出问题导向、贯彻从严要求、注重效果提升,较好地落实了学习教育各项任务。通过原原本本学、结合工作学、带着问题学、对照反思学,使我深刻认识到了严明党的纪律规矩、全面从严党的重要性、必要性、紧迫性,感悟到了“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”,必须要把做人做事的底线划出来、亮起来、强起来,在任何时候、任何环境、任何情况下都要固牢好、坚守好。在学习提升的基础上,结合深入调研、听取意见、谈心谈话情况,联系自己的思想、作风和工作实际,重点查摆自身存在的问题和不足,剖析了原因和危害,制定了初步整改措施。现根据要求对照检查如下。
一、存在的主要问题
聚焦严守党规党纪要求,对照忠诚干净担当标准,反思我省我市违法违纪典型案例,我重点从遵守纪律规矩、忠诚干净担当两个方面,进行了对照检查。
(一)遵守政治纪律方面存在的问题。一是对政治理论学习学习不深入、不系统。由于平时工作比较忙,思想上把工作放在第一位,先把工作做好,然后再进行学习。工作完成后,有时感到身心疲惫,心里就有了把学习放一放、缓一缓的想法,以致于学习上不能持续,时紧时松,就像学生欠作业一样,今天欠一点,明天欠一点,制定的学习计划没有得到落实,对政治理论、党规党纪总体上了解,缺乏全面、系统的学习,往深处、细节讲,就深感欠缺。二是对政治纪律内涵了解不全、把握不准。比如,对政治纪律的特殊要求理解偏颇,把行动上不出格等同于政治上合格,认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话,今后也不会有”的模糊认识。三是对政治纪律有时执行不坚决。比如,对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,尤其是意识形态领域的复杂斗争,缺乏必要的警惕性和鉴别力,认识不到问题的性质,看不到潜在的风险,遇事不善于从政治上思考和认识,特别是对上级要求,存在有措施不当、打折扣的问题。
(二)遵守政治规矩方面存在的问题。一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程,也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩,党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期,虽然认真学习了《一准则两条例》,收到了很好效果,但没有建立推动形成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与分管单位、或个人关系不大,结合不太紧密、或者执行中有困难的,就采取开个会、发个文,要求一下就完事的情况,实际上是打折扣、搞变通的表现。
(三)遵守组织纪律方面存在的问题。一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象,尤其是在分管工作的决策上,有时事先没有征求分管口线或同志们的意见建议,有临时动议现象,发扬民主不够充分。二是开展批评不大胆。开展自我批评多,对别人开展批评少。不是自己怕得罪人,而是总感觉自己比较年轻,始终要有一种谦虚谨慎、低调做事的想法。这种想法无形 所以有时候该开展批评的时候没有去开展批评,影响到工作推进。三是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上,有时存在有缺席的情况。在带头执行县委决策部署上,有时结合实际贯彻落实力度不大、办法不多,还存在不到位、不见底的问题。
(四)遵守廉洁纪律方面存在的问题。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足,适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强,特别是在分管口上,把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事,自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位,对分管工作强调抓好落实的多,重视质量效率多,对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。四是在招商引资接待客商时有破格现象。自己分管招商引资工作,在当前经济下行压力下,招商引资难度大。招商不容易,在接待来我县考察的客商时,总想通过接待来显示我们的诚意,来打动客商、留住客商,不自觉地突破了接待标准。
(五)加强作风建设方面的问题。一是主动到基层调研仍较少。上面要求领导干部要多下基层,常下基层。作为我个人来讲,下基层的次数和时间与上级要求相比有差距,有应付差使的思想。自觉主动深入基层没有真正做到,忙于日常事务仍较多,只注重了解与分管工作联系比较紧密的情况。比如,当前的脱贫攻坚工作,也到自己所联系的乡镇、贫困户家中看了、问了、谈了,但对致贫原因总体上把握还不全面,如何更加有效地开展精准脱贫,所采取的措施,还需要更加细致、具体。基层调研不够,就直接影响到看待问题、解决问题的角度和方法。二是工作中有畏难情绪。工作求稳怕乱,遇到问题有时瞻前顾后,患得患失,习惯于听招呼,大胆开拓的劲头不足。如在县城两创建一整治活动中,我分包昌盛路路段,有十三个部门承包,召集相关部门对此项工作进行了安排部署,提出了要求。但是在抓落实过程中,直接到一线亲自坐阵指挥少,间接听汇报多,认为一下子彻底整治到位有难度,没有发扬钉钉子精神,坚持高标准严要求,有的单位有应付思想,工作缺乏力度,整治效果不明显。卢伟书记对该路段整治情况提出了批评。我按照卢书记的要求,在抓好落实上下力气,督促指导各单位加大整治力度,效果也立马显现。三是办公室管理有待继续加强。办公室整体合力发挥不够充分,督促领导班子成员发挥“传帮带”作用不到位,学习交流、开展调研、主动督查等工作机制执行力度不大。
二、产生问题原因分析
高二自查报告范文(精编8篇)
一是党性修养有放松。坚强的党性、坚定的理想信念,永远是党员干部人生航船上的压仓石、困难考验面前的定盘星,党规党纪不仅是带电的高压线,还为我们党员干部为官做人、用权干事划定了安全区。只要我们党性坚强、理想信念坚定,在党规党纪的范围内为官做事,我们就能做到秉公用权、清廉为官,既能干事,又能干净。知是行之始,行为知之成。让党性观念、理想信念和党规党纪永记心间,真正做到入脑入心,是一个持续学习的过程。如果只有学习的愿望,没有日常的坚持,就难以达到全面系统的学习;如果只满足于总体上的把握,没有对细节上的熟知,就可能顾了大体,而忽视了小节,就可能违反了党规党纪,却不知错在何处。学习上绝不能满足于抄抄材料、听听报告。要通过持续、经常地学习党规党纪,加深系统理解和全面掌握,更好地以知促行。
二是开展批评不大胆。注意一定程度上存在有好人主义思想。作为一名年轻干部,为人做事谦虚低调没有错。如果出于私心,遇到问题,不去大胆地开展批评,就违背了党的要求,就降低了要求,偏离了原则,就抵消工作中的正能量。考虑自己的事多,讲一团和气,奉行只摘花不摘刺,害怕批评同级伤了和气,批评下级会丢选票。
三是群众观念不牢固。自己作为一名年轻干部,生活在比较优越的生活环境中,缺乏长期艰苦环境的历练,工作中对人民群众中所蕴藏的创造精神感受不深。随着个人成长,职务升迁,岗位变化,交到的真正能够说贴心话、真心话、掏心窝子话的农民朋友和工人朋友少了,和企业家、外来投资商、各级干部接触多了,但是能够说贴心话、大实话的人少了。关注自己分管的工作时间多,对群众的真挚感情有所淡化,深入基层进行调研就不够积极主动。
四是执行纪律有弹性。党的十八大以来,从严治党已? 从个人方面认真遵守党规党纪。在公务接待方面,还是有些不适应,认为公务接待只要不搞铺张浪费,适当提高些标准不是什么大事,又不是装进自己个人腰包,全是为了工作,特别是招商引资工作,思想上不高标准接待,就显示不出我们的诚意。有时候就不自觉地安排提高接待标准。
五是担当精神不强烈。对个人的成长进步看得重,工作上求稳,担心出现失误,思想上有畏难情绪,按部就班的时候多,大胆开拓、积极创新的时间有限,不敢放开手脚,激情不足。对于敢不敢担当,我也深有体会。在我县的打击取缔非法加油站(点)工作中,从大局出发,以事业为重,困难挑战面前敢于负责、敢于担当,自己身上就充满了工作动力,就没有克服不了的困难,就没有啃不下的硬骨头。我亲临一线,坐阵指挥,我县打击取缔非法加油站(点)工作取得了预期效果。
三、努力方向和整改措施
针对上述问题,我将紧密结合“两学一做”学习教育,以学习促整改,以整改促落实。从以下方面作出努力:
(一)进一步加强学习。紧紧围绕开展好“两学”,统筹好工作和学习的关系,把学 在学深学透上下工夫,从思想深处树立起立党为公、执政为民的追求,解决自身存在自我要求标准不高、畏难情绪、联系群众不紧等问题,用行动去践行忠诚干净担当的承诺。
(二)进一步改进作风。对自己来说,要时刻牢记获得权力的同时,还具有干事创业的责任和义务,要用想不想干事来衡量自己的思想境界。把精力投入到抓工作的落实上。自己在面对党和人民赋予的权力时,要时刻心存敬畏,慎之又慎。要做实在人,用实际行动取信于人,做少说多做的实干派。坚持深入一线,现场办公,解决问题,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所需,把大量时间用到工作落实上,努力履职尽责。
(三)进一步强化担当。坚持讲真话、出实招、办实事、求实效,脚踏实地抓好每一件事情。事情不管大小难易,工作不论有无考核,都认真对待,一丝不苟。牢固树立“一日不为、寝食难安”的责任意识,不等不靠,不拖不推,以强烈的事业心和责任感干好每一项工作。增强争创一流、奋力争先的自觉性,敢于攻坚克难,迎难而上,树立攻坚克难、敢打必胜的信心,始终保持昂扬向上的精神状态。
(四)进一步遵规守纪。我将自觉坚持清正严明,弘扬正气,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,以身作则,从我做起,坚决不出入私人会所,不接受和持有各种消费场所的会员卡。管理好亲属和身边工作人员,坚决杜绝违规违纪现象发生,把好关,尽到职,尽心尽力把分管工作做好。
以上是我个人对照检查出来的问题,可能对照检查得不够全面、深刻、还有对照检查不到位的地方,敬请领导和同志们批评指正,我将虚心接受,认真加以整改。
党员生活会发言材料范文【第四篇】
按照区纪委、组织部的要求,今天卫生局党委召开民主生活会,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,便于更好的开展工作。下面根据今年民主生活会的主题,按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,坚持严肃认真、实事求是的原则,我结合会前认真学习各级领导一系列相关会议的重要讲话精神,对照检查内容逐一进行自我检查,现将个人一年来的思想工作等基本情况、存在问题、原因分析、努力方向汇报如下:
一、思想工作情况
一年来,我严格遵守党的各项政治纪律,认真学习十八大有关精神,能够按照区委的重要决议、决定指导工作和实践,在大是大非问题上能够保持清醒的头脑,旗帜鲜明的同党中央保持一致,圆满完成党组织交办的各项任务,无任何违纪情况发生;认真贯彻中央八项规定、省委20条意见,信阳市党员干部“五严禁”和“十不准”,严格规范自己的言行,勤政廉政,忠于职守,没有做过任何对不起党和人民的事情和违法违纪的事;切实转变工作作风,求真务实,真抓实干,坚决反对形式主义和拜金主义。
一年来,我分管本局的医政、农卫、妇社、疾控、中医、基本公共卫生服务、艾滋病防治等大量工作,面对区委和卫生局党委的信任,我时刻把自己分内的工作当成一种责任和义务,不折不扣的完成各项工作,总想在有限的任期内实实在在地多干一些工作,多做一些事情,不图别的,就是起码要对得起共产党员这个称号,对得起自己的良心和党性,对得起所分管的工作,在工作和学习中能够坚持原则、勇于开展批评和自我批评,有话讲在当面,不隐瞒自己的观点。
一年来我一是感觉干工作、做事情有精神,有韧劲,总有一种非干不可的感觉;二是善于抓机遇,我们这几年卫生工作发展很快,就是得益于我们善于抓住各级政府对我们的政策支持和关心,用足用活各种政策。三是团结一心干事创业,一个单位、一个系统要发展首先要团结一心,干群共谋事业。对一个班子来讲,主要领导全身心干事业、谋发展,作为班子成员也要尽心尽力,大家同心协力,只有大家上下一心,众人一力,才能使我们的各项卫生事业健康发展。
一年来,在我的带领下,所分管的工作取得了较好的成绩,医政管理井然有序、妇社农卫齐头并进,艾滋病防治成效大,逐渐趋缓稳定,中医工作逐步发展,各项工作得到了市局的首肯,未为我区的卫生工作做出了较大的贡献。
二、存在的问题和不足
(一)形式主义方面。理论知识不充足,知识构架不完整,平时学习只是为了学习而学习,理论联系实际不够,运用理论知识解决实际问题结合得不够好;在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象,检查中奖惩力度不够的形式主义现象仍存在;存在以制度代管理、以会议抓落实的情况,对某些工作缺乏动态管理,对工作的执行到位情况抓得不严。
(二)官僚主义方面。与下级职工的交心谈心不够,没能直接了解他们的工作态度、思想行为等;下村入户与群众面对面交流时间较少,没能及时了解群众反映的问题和困难,没能时常关心一线医务人员的生产生活条件,缺乏与他们情感上的交流。
(三)享乐主义方面。自中央八项规定实施以来,偶尔存在与基层机构同志一起吃喝打下牌的情况,对于此现象制止不够坚决;工作中,时有满足于现状,少了些年轻时艰苦奋斗、善于创新的精神,享乐于按部就班的安详工作。存在要求不严、标准不高的问题,偶尔也有参加宴请的现象。
(四)其他方面,一是存在工作作风不够扎实,忙于事务、忙于应付、工作缺乏全面、深入细致的了解和掌握,听取汇报多,主动了解少,二是对同志关心不够,在工作中安排工作多,发号施令多,思想工作做得不够,三是抓落实的力度还不够。
三、原因分析
(一)理论学习不够深入,理论与实践隔离。平时学习党的路线、方针、政策较多,不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,不能很好地融会贯通、学以致用;没能将理论与实践有机地结合起来,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。
(二)党性修养自觉性减弱,缺乏艰苦奋斗精神。以事务工作代替政治和党性锻炼,没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观,每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己,工作有时不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
(三)群众工作经验不足,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。
四、努力方向和改进措施
(一)抓修养,树立正确的群众观。加强党性修养,保持思想道德的纯洁性,树立正确的政绩观、群众观、发展观;努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中。
(二)抓学习,提高履职能力和水平。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。(好
(三)抓落实,自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部,听取各方意见和建议,稳步落实各项政策;深入开展大下访活动,以切实得到群众的认可为目标,下村真正做到与群众实实在在接触,真正了解到最需要关心和扶助的群众。
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