机关党支部工作总结范文

    机关一支部
    机关第一党支部现有党员14人，党支部支委会由支部书记、组织委员、宣传委员3人组成，新一届支部委员会于2022年11月换届选举产生。
    “四强六规范”党支部活动开展以来，第一党支部以加强党的执政能力建设为重点，不断完善体制机制，创新工作方法，丰富活动载体，加强党支部规范化建设和党员队伍建设，现将有关情况报告如下：
    一、主要做法
    （一）精心安排党建工作，切实夯实工作基础。为了积极响应上级有关“四强六规范”党支部的部署安排，第一党支部按照局机关党委的要求，将党建工作做了具体安排部署，召开专题支部会议，研究有关方案，明确了具体流程、措施以及责任人。
    （二）强化理论知识学习，切实提升党员素质。以建设“学习型党组织”为目标，按照“严格、正常、规范”的要求，组织干部加强政治理论素养和业务知识学习，进一步提升了党员干部的理论素养和业务能力，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路，干好工作的本领，促进工作的措施，进一步完善落细落实商务工作新局面。
    （三）认真开展配套活动，切实加强组织建设。通过开展多种形式的配套活动，例如：模拟召开支部委员会、支部成员集体组织对组织生活制度进行学习等形式，努力营造比、学、赶、超的工作环境和干事氛围，有效解决了理论学习、精神文明建设等方面的突出问题，不断增强了班子的凝聚力、执行力和党员干部的服务意识、创新意识，营造了党建工作的新局面。
    （四）加强组织建设管理，切实保障工作落实。强化党员干部的学习，努力提高党员干部政治素养、思想觉悟和综合素质，使党员干部进一步发挥先锋模范作用。强化党员干部的思想教育，加强其党性锻炼和道德修养，使党员干部都能自觉地履行党员义务，充分发挥党员的先锋模范带头作用，更好地履行岗位职能。
    二、存在问题
    第一支部“四强六规范”党支部建设工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的要求还有一定差距。
    一是个别党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。部分支部成员对于自己的定位还不够准确，没能够深刻理解党员领导干部要起带头作用。
    二是支部组织学习的形式不够灵活，有的党员对学习抓得不够紧，对学习抓得不够紧，且学习的内容不全面，导致政策指导宣传工作的作用发挥不够到位。同时，在学习的时间上，也存在学习时间少的问题，支部成员利用碎片化时间学习的情况较少。
    三是由于我局业务繁杂、办公条件有限等客观条件，制约了支部开展丰富多样的党建活动，大多数情况下党建活动仅仅局限于简单的政治教育学习、观看党建工作示范片等单一方式，没能够创新性的开展一些既能达到党建目标，又能丰富干部的日常生活的活动。
    三、今后努力方向
    (一)加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高支部党员的政治业务素质，特别是学习习近平新时代中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，学习建设好“四强六规范”党支部所必需的各方面知识，学习实践中的成功经验，进一步提升党员干部的理论素养和业务能力，增强党支部的战斗力和凝聚力。
    (二)加强组织建设，改进工作作风。坚持党员大会制度。加强支委内部团结，认真开展批评与自我批评，支部成员的凝聚力不断增强;坚持党的民主集中制原则，在处理重大事项时，集体研究，民主决策，支委成员的战斗力不断增强;坚持抓好党风廉政建设，加强腐败源头治理，支部成员的向心力不断增强。抓好党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，有计划地做好发展党员工作，为党支部输送新鲜血液。坚持“三会一课”、组织生活会等党内制度，每季度召开一次党员大会和上一次党课，每年召开一次专题组织生活会开展民主评议党员工作，定期开展主题当日活动。
    (三)提高党建工作质量，创造良好党建氛围。
    要立足工作职能，围绕大局，凝心聚力，牢牢把握“团结鼓劲、积极进取、昂扬向上”的主基调，紧紧围绕局机关党委的中心工作，进一步弘扬时代精神，唱响主旋律、打好主动仗、聚集正能量，切实把第一党支部全体党员的思想和行动统一到全局的工作部署上来，把智慧和力量凝聚到后来居上、跨越发展的目标任务上来，努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。