2025年度组织生活会整改情况报告

 

2024年度组织生活会整改情况报告

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，推动全面从严治党向纵深发展，根据上级党委关于召开2024年度基层党组织组织生活会的统一部署，我公司党委于202X年X月X日至X月X日召开了年度组织生活会。会后，公司党委高度重视查摆出的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，制定切实可行的整改方案，扎实推进整改落实工作。现将整改情况报告如下。

一、聚焦问题，精准画像：组织生活会问题查摆回顾

本次组织生活会紧紧围绕“强化党性修养，提升组织活力，服务企业高质量发展”主题，坚持“刀刃向内”的自我革命精神，力戒形式主义、官僚主义，真正把问题找准、把根源挖深。我们摒弃了“蜻蜓点水”式的表面文章，避免了“隔靴搔痒”式的空泛批评，力求呈现问题“原生态”,力透问题“病灶层”。

会前通过“线上+线下”相结合的方式，广泛征求党员、群众意见建议，发放调查问卷，开展个别访谈，设置意见箱，开通电子邮箱，多渠道、多角度了解基层党员和群众的真实想法和诉求，收集到有效意见建议XXX条。会上，各级党组织和党员领导干部聚焦“六个方面”,深入查摆问题，具体包括：

(一)理论学习“入脑入心”程度有待加强。部分党员存在理论学习“碎片化”、“浅表化”现象，学习主动性不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵理解不够透彻，未能有效将理论学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。具体表现为：对新理论、新思想的学习理解存在“温差”,学习内容与实际工作结合不够紧密，学用脱节现象仍然存在。

(二)党性锤炼“知行合一”仍需深化。个别党员理想信念有所松动，宗旨意识有所淡薄，在急难险重任务面前，先锋模范作用发挥不够充分，存在“等靠要”思想，担当精神和斗争精神有所弱化。具体表现为：面对复杂问题和矛盾，存在“绕道走”、

“推诿扯皮”现象，敢于担当、攻坚克难的魄力不足。

(三)组织生活“提质增效”还有空间。部分基层党支部组织生活形式单一，内容空泛，吸引力、感染力、实效性不强，未能充分发挥组织生活教育党员、管理党员、监督党员的作用。具体表现为。组织生活“痕迹化”管理倾向明显，重形式轻内容，未能真正触及党员思想灵魂，解决实际问题。

(四)服务群众“用心用情”不够到位。部分党员干部服务群众意识不够强，对群众的困难和诉求了解不深入，解决群众“急难愁盼”问题缺乏有效举措，未能真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。具体表现为：对基层群众的呼声和诉求反

应迟缓，解决问题“最后一公里”存在梗阻，未能有效打通服务群众的“快车道”。

(五)责任落实“落细落小”仍有差距。部分党组织“主体责任”意识不强，对党建工作抓而不实、抓而不细，压力传导不到位，

存在“上热中温下冷”现象，未能形成党建工作“一盘棋”格局。具体表现为。党建责任制落实存在“层层递减”现象，基层党组

织书记抓党建主体责任履行不到位，党建工作与业务工作融合度不高。

(六)作风建设“驰而不息”任重道远。个别党员干部形式主义、

官僚主义问题仍然存在，调查研究不深入，工作作风不扎实，

“文山会海”现象依然突出，未能真正做到“求真务实、真抓实干”。具体表现为。会议多、文件多、检查多，基层负担依然较重，存在“以文件落实文件，以会议落实会议”的现象。

二、对症下药，靶向施策：整改落实工作主要举措

针对查摆出的问题，公司党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，制定了《XX国企2024年度组织生活会问题整改方案》,明确整改目标、整改内容、整改措施、责任分工和完成时限，确保整改工作落地见效。我们拒绝“头痛医头，脚痛医脚”的简单化处理，力求“追根溯源”,从体制机制层面寻找“病根”,开出

“良方”。具体整改举措如下：

(三)规范组织生活，提升组织活力。打破“程式化”、“教条

化”组织生活模式，创新组织生活内容和形式，提升组织生活的

质量和效果。一是推行“主题党日+”模式。将“主题党日”与中心工作、重点任务、志愿服务等有机结合，拓展“主题党日”内

涵，丰富“主题党日”形式，提升“主题党日”实效。二是创新

“组织生活微案例”。探索“案例教学”模式，针对组织生活中

存在的突出问题，选取典型案例进行剖析，以案说法、以案明理、以案促改，增强组织生活的针对性和实效性。

三是落实“领导干部双重组织生活”。严格执行领导干部双重组织生活制度，领导干部带头参加组织生活，带头开展批评与自我批评，为全体党员树立榜样。

(四)践行群众路线，提升服务效能。改变“坐等上门”、“被动服务”的工作方式，主动深入基层，倾听群众呼声，解决群众诉求，提升服务群众的能力和水平。

一是开展“党员联系群众”活动。建立党员“一对一”、“多对一”联系群众制度，党员定期走访联系群众，了解群众的困难和诉求，架起党群“连心桥”。二是设立“民情接待日”。各级党组织设立“民情接待日”,领导干部定期接待群众来访，面对面倾听群众呼声，心贴心解决群众诉求，畅通群众诉求表达渠道。三是打造“党员志愿服务队”。组建党员志愿服务队，围绕“急

民所急、需民所需、帮民所困”,常态化开展志愿服务活动，打通服务群众“最后一公里”。

(五)压实管党责任，强化责任担当。改变“重业务轻党建”、

“说起来重要、做起来次要”的错误观念，强化党组织书记抓党

建“第一责任人”职责，压实各级党组织管党治党政治责任。一

是健全“党建责任清单”。制定“党建工作责任清单”,明确党

委书记、班子成员、基层党支部书记的党建责任，层层压实责任，逐级传导压力。二是开展“党建述职评议考核”。建立“党建述

职评议考核”制度，每年年底对各级党组织书记抓党建工作情况进行述职评议考核，将考核结果与绩效考核、评优评先挂钩。三是强化“党建工作督导检查”。加大党建工作督导检查力度，定期开展专项检查、随机抽查、重点督查，及时发现问题、纠正偏差，确保党建责任落到实处。

(六)狠抓作风建设，力戒形式主义。革除“形式主义”、“官

僚主义”顽疾，转变工作作风，提高工作效率，切实为基层减负。一是精简会议文件。严格控制会议数量和规模，精简会议文件，

提高会议和文件的质量和效率，坚决杜绝“文山会海”现象。二是深入调查研究。领导干部要带头深入基层一线开展调查研究，了解基层实情，掌握第一手资料，真正做到“情况明、决心大、方法对”。三是强化督查问责。加大对形式主义、官僚主义问题

的监督检查和执纪问责力度，发现一起，查处一起，通报一起，形成有力震慑。

三、立竿见影，初见成效：整改落实工作阶段性成果

经过XX个月的集中整改，我公司党委坚持“严”字当头、“实”字托底，各项整改措施有力有序推进，取得了阶段性成效：

(一)党员理论学习主动性显著增强。“理论学习提升工程”实施以来，党员参与理论学习的积极性明显提高，“学习强国”平台学习积分普遍提升XX%以上，各支部“主题党日”活动内容更加丰富，形式更加多样，理论学习氛围更加浓厚。

(二)党员党性修养得到有效提升。“党性体检”、“红色教育”等活动的开展，有效提升了党员的党性意识和宗旨意识，党员的

“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”

更加自觉，在急难险重任务面前，党员的先锋模范作用更加突出。(三)基层党支部组织生活活力明显增强。“主题党日+”模式、

“组织生活微案例”等创新举措的推行，有效提升了组织生活的

吸引力和实效性，基层党支部组织生活更加规范，内容更加丰富，形式更加灵活，组织生活的“三会一课”制度落实更加到位。

(四)党员服务群众意识进一步强化。“党员联系群众”、“民情接待日”、“党员志愿服务队”等活动的开展，有效强化了党

员的服务群众意识，党员主动服务群众、帮助群众解决实际困难的自觉性明显提高，党群关系更加密切，群众满意度显著提升。

(五)党建工作责任制落实更加有力。“党建责任清单”、“党建述职评议考核”等制度的建立和落实，有效压实了各级党组织管党治党政治责任，各级党组织抓党建的意识明显增强，“党委书记抓党建第一责任人”职责履行更加到位，党建工作“一岗双责”落实更加有力。

(六)作风建设取得阶段性成效。精简会议文件、深入调查研究、强化督查问责等举措的实施，有效整治了形式主义、官僚主义突

出问题，“文山会海”现象得到有效遏制，基层负担得到一定程度减轻，工作作风持续好转。

四、久久为功，持续深化：下一步工作计划

整改工作取得阶段性成果，但我们也认识到，问题整改不可能

“一蹴而就”,作风建设永远在路上，组织生活质量提升永无止境。下一步，公司党委将坚持“目标不变、力度不减、标准不

降”,持续深化整改落实工作，巩固拓展整改成果，推动公司党建工作再上新台阶。

(一)持续深化理论武装，确保思想认识再提升。将理论学习作

为一项长期性、战略性任务抓紧抓实，不断创新学习内容、形式、方法，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往

深里走、往心里走、往实里走，切实把学习成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。

(二)持续加强党性锤炼，确保党员素质再提高。坚持把党性教育贯穿党员教育管理全过程，不断强化党员的党性观念、宗旨意识、纪律意识，引导党员自觉增强党性修养，永葆党员先进性和纯洁性，充分发挥党员先锋模范作用。

(三)持续规范组织生活，确保组织活力再迸发。坚持问题导向、需求导向、效果导向，不断创新组织生活内容和形式，持续提升

组织生活质量和实效，切实增强基层党组织的政治功能和组织功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

(四)持续践行群众路线，确保服务效能再优化。坚持以人民为中心的发展思想，深入践行党的群众路线，不断提升服务群众的能力和水平，切实解决群众“急难愁盼”问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。

(五)持续压实管党责任，确保责任落实再强化。坚持“严”的主基调不动摇，持续压实各级党组织管党治党政治责任，不断健全完善党建工作责任体系，推动全面从严治党向纵深发展，为企业高质量发展提供坚强政治保证。

(六)持续狠抓作风建设，确保作风建设再深化。坚持“锲而不舍、驰而不息”狠抓作风建设，持续整治形式主义、官僚主义突出问题，不断巩固拓展作风建设成果，营造风清气正的良好政治生态，为企业高质量发展提供坚强作风保障。