公司党支部2024年度工作情况自查自评报告

一、2023年度党建工作开展情况

一是党的政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一年来，xx监理党支部按照上级公司党委要求，认真学习贯彻党的二十大精神，将学习成果和实际工作紧密结合，提高政策水平及应对复杂问题能力；筑牢政治忠诚、增强能力本领、融入中心工作，坚持问题导向，在解决问题、群众满意上下功夫，最大限度了解掌握并及时解决员工实际困难和需求，强化党建保障作用。坚持正确政治方向，时刻把遵守党的政治纪律和政治规矩放在第一位。“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，践行“两个维护”更加自觉。

二是深入开展xxx主题教育。把学习贯彻党的二十大精神和xxx精神作为首要政治任务，认真开展主题教育，制订学习计划，利用党员大会组织全体党员集中学习，全体党员联系思想实际学、围绕目标任务学、结合干事创业学。党支部书记带头宣讲主题教育党课，向党员大会解读主题教育的精神，报告自己的学习体会，进一步坚定了大家以工作新业绩、新成效来展现贯彻落实学习成果的信心和决心。

三是夯实基础，抓好党支部建设。认真开好党支部“三会一课”，组织生活会、民主评议党员工作。制定《xx监理党支部2023年工作计划》，确定突出理论武装、加强班子建设、夯实党建基础、抓好载体活动等四项重点工作，切实把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。落实《国家电网公司党支部标准化建设实施方案》，依据xx公司党建政工专业检查清单，紧紧围绕党建、工会、纪检专业检查内容，完善工作机制，突出人员责任，实现基层党建基础工作常态化、制度化、规范化。“三会一课”坚持标准，党日活动主题突出，载体活动注重质量。

四是持续推进“党建+”重点工程，助推重点项目落地，推动党建工作积极融入中心工作，与xx工程管理党支部结对子，开展支部联创活动。

五是坚守舆论阵地，在《新华网》、《吉林文明网》相继刊发报道，10项作品入选《书香国网》和《国网家园》，每月新闻报道均超额完成任务。

六是履行全面从严治党主体责任、监督责任，贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署，贯彻落实上级公司从严治企和党风廉政建设部署，超前防范廉洁风险，提升风险识别和预警防御能力。深化廉洁风险防控，严格要求从业人员严守政治纪律和政治规矩，开展干部职工廉洁从业监督管理，对关键岗位人员开展廉洁教育、廉洁提醒、廉政约谈，开展微信公众号“廉洁吉林”每日答题和知识测试，重要节日、升学等关键时间节点组织开展廉洁教育，筑牢廉洁从业“防护网”。

上年度本单位党组织书记抓基层党建工作综合评价意见里提出的理论学习应该先学一步、学深一层问题，具体措施：支部结合本次习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展集中学习活动，读原著，悟原理，制订长期学习计划，提升理论水平。党员先锋模范作用还需进一步巩固和提升问题，具体措施：积极开展“党建+工程”，支部联创，持续推动“党建+”落地实践，联创共建、集中攻坚“百亿工程”，确保工程监理建设到哪里，党组织和党员作用就发挥到哪里。协助行政抓好监理服务对象满意度方面还应进一步拓宽思路问题，具体措施：坚持问题导向，深入生产班组、作业现场，在解决问题、群众满意上下功夫，最大限度了解掌握并及时解决员工实际困难和需求。认真落实厂务公开制度，及时把关系职工切身利益事宜告之员工，广泛征求意见。开展“夏送清凉”“冬送温暖”等关爱活动。

二、存在的问题与不足

一是面对新的形势和任务，理论水平和业务能力有待提升，在破解问题的方法和手段还需进一步加强。认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，加强对上级公司战略目标核心要义的领会和掌握，将学习成果和实际工作紧密结合，提高政策水平及解决实际问题能力，学思用贯通，增强理论指导实践能力。

二是抓党风廉政建设力度仍要加强。在党风廉政建设中，教育方式不新颖，不直观是存在的问题。部分党员领导干部没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，学习教育形式呆板，手段单一。教育方式不新颖导致党员学习教育缺乏影响力，应该多采用实地参观和观看影像的方式，提升教育效果。

三是在高标准、严要求、高质量开展队伍建设方面措施办法少。要在上级公司支持下，紧密结合监理中心工作开展职工技术成果提炼，总结和宣传。深入现场，传递温暖，及时了解并妥善解决职工生产生活实际困难，保障职工健康安全，及时开展职工关爱行动。

三、下一步工作打算及建议

一是加强学习提升服务企业本领。贯彻上级公司党委各项要求，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，用知行合一的行动践行初心使命。同时，推广普及先进的创新理念、技术和工作方法，实现思想素质和专业素质双提升。

二是融入中心工作发挥党建引领作用。探索发挥支部堡垒作用和党员先锋作用的实践路径，进一步创新党建与监理工作有机融合的方法途径、载体抓手，持续推动“党建+电网建设”落地实践，立足监理工作实际，积极主动地服务和融入施工现场。

三是深入施工现场服务群众保障有力。在关注工程管理、质量和安全同时，最大限度了解掌握员工亟需解决的困难和需求，满足施工监理建设一线人员共性及个性诉求，保障员工身心健康，更贴心地办好实事。

四是严守纪律筑牢廉洁防线。强化廉洁风险管控，突出抓好人员责任落实、隐患问题治理、制度执行、作风建设“四大关键”，加强法律和专业知识培训，更好地促进各项工作规范运作，做到忠诚干净担当，营造风清气正企业环境。