县审计局 “改作风、提效能、抓落实”工作总结

县审计局负责对财政收支、经济活动进行审计，促进经济健康发展，维护国家和人民利益，推动政府透明度和责任制。以下是网友为您整理分享的“县审计局”相关范文，供您参考！

X县审计局"改作风、提效能、抓落实"工作总结

X县审计局认真贯彻落实全县政府系统作风建设要求，全面提升机关业务水平和工作质量，改作风、提效能、抓落实，取得了较好的成效。现将相关工作情况总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）抓学习，强认识。召开干部大会，开展集中学习教育12次，深刻领会习近平总书记关于全面从严治党、纪律作风建设等方面重要论述，进一步增强干部职工政治规矩意识、纪律作风意识和责任担当意识。

（二）抓管理，改作风。一是严格执行"审计四严禁"工作要求和"审计八不准"工作纪律，建立和完善内部"三公"经费开支、差旅费审批、车辆管理和办公用房等内控机制，及时修订完善现有制度，进一步转变机关作风。单位文件由2022年的23个精简到2023年的19个，精简率20％。二是建立健全廉政工作机制。实行廉政和反腐败工作目标任务落实责任制，每年年初把中央八项规定和"审计八不准"工作纪律与X县相关实施办法内容分解细化到党风廉政和反腐败工作任务中，领导带头遵守相关制度。三是优化审计项目计划。紧紧围绕县委、县政府中心工作，优化布局审计项目，加大了群众最为关切的民生审计项目的审计监督，开展了基本公共卫生服务补助资金、医疗服务与保障能力提升补助资金、教育领域改扩建项目审计调查。四是优化项目计划管理。推动2023年审计项目序时出具审计报告，节点动作序时完成率100％，平均每个审计项目揭示审计问题3个以上。坚持每半个月督导1次项目组织实施情况，形成各审计组"比、学、赶、超"的良好局面。五是优化整改长效机制。创新构建县委、县政府牵头"推"、审计机关跟踪"抓"、多方力量（纪检巡察、党政督查、人大监督）协同"促"、责任单位主动"改"的整改长效机制，推动被审计单位及时整改。

（三）抓服务，提效能。一是坚持"绿色审计"生态理念。对2022年自治区林业和草原专项资金进行了审计，重点关注森林植被恢复、草原鼠害防治、林业产业化等项目的实施情况等。通过审计，确保生态建设资金发挥最大效益。二是坚持"为民审计"职责担当。开展了教育领域改扩建项目专项审计调查，重点关注项目决策、资金管理、项目实施进展和使用效益情况等。通过查找投资资金在拨付、管理、使用以及项目实施过程中存在的问题，客观评价项目实施效果，着力推动教育领域高质量发展。三是坚持"研究型"审计。按照自治区党委主要领导交办和上级审计机关的统一部署，开展了2022年至2023年8月社区经费及基层治理政策落实情况专项审计调查。通过专项审计调查，揭示社区治理体制机制、社区服务水平保障、社区治理组织领导等方面存在的突出问题，深入剖析形成问题的深层次原因，提出针对性审计建议，不断完善社区治理体系，提升社区治理水平，补齐社区治理短板。四是进一步整合审计资源，加大审计创新力度，优化审计项目管理，扩大审计覆盖面，加速审计信息化发展，推动传统审计工作向现代化审计方式转变，为提升审计工作效能提供了技术支撑。五是坚持求真务实，强化队伍整体素质。优化干部评价考核机制，让那些想干事、能干事、干成事的干部担当重任，营造创先争优的良好氛围，优化有利于人才成长、激发干事创业的用人环境，从根本上提振全体审计人员的精气神，为提升审计工作效能提供人力支撑，同时有重点地开展业务培训，缺啥补啥，为提升了审计工作效能提供智力支撑。

（四）抓监督，强落实。一是落实主体责任。局党组认真落实主体责任，成立党风廉政建设领导小组，健全"一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管"的领导体制和工作机制。二是认真落实"一岗双责"，把审计业务工作与党风廉政建设同部署、同落实，局长与股室负责人、审计人员层层签订廉洁自律承诺书。三是进一步补充完善了《"三重一大"事项集体决策制度》、《审计人员廉洁自律"八项守则"承诺书制度》等，对局机关党风廉政建设的总体目标、具体工作、奖惩措施和监督办法做出了明确规定。各项制度的建立健全，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，使党员干部自律意识进一步增强，行为进一步规范。

二、存在的问题和改进措施

（一）开拓创新精神不足，特别是在开展审计工作过程中，对审计方法的创新不多。

（二）争先创优的信心不足，学习缺少系统性和连续性。

下一步，我局将进一步改作风、提效能、抓落实，不断提升审计工作的规范化、制度化和科学化水平。一是强化政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，要求全体干部职工坚持"从政治上看、从政治上办，坚持以思想自觉引领行动自觉。二是转变工作作风，进一步引导全体干部职工转变思想观念，强化理念，持续正风肃纪，认真解决行政不作为、慢作为、乱作为等问题，全力营造风清气正的工作氛围。三是提升工作效能。进一步强化干部队伍能力建设，提升干部的整体素质和业务水平，同时加强工作规范，明确责任分工，建立健全责任追究制，优化办事流程。