中共X镇纪委关于2024年全年工作总结的报告

中共镇纪委全年工作总结强调廉政建设，强化监督执纪，落实责任，推动反腐倡廉，确保党的方针政策落到实处。以下是网友为您整理分享的“中共镇纪委全年工作总结的报告”相关范文，供您参考！

中共X镇纪委关于2022年全年工作总结的报告

一、2022年全年工作开展情况

（一）抓组织领导，形成齐抓共管工作格局。健全"一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，镇纪委监督检查"的党风廉政建设领导体制和工作机制。镇纪委主动当好党委的参谋助手，协助镇党委完善了财务管理、干部职工管理、村级综合目标考核等制度，严格执行"三重一大"制度，凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，都经集体讨论做出决定，并全程监督检查。按照"三转"要求，严格落实"两专三兼"，将镇纪委工作重心转移到监督、执纪、问责上。配备村级纪检委员（纪委书记），选聘村级党风政风监督员6名，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

（二）抓监督检查，推进各项工作有效落实。镇纪委聚焦乡村振兴、项目建设、疫情防控、防汛减灾等各项重点工作，做实做细监督。根据每月工作重点，指定每月监督清单，开展各项监督检查20余次，发现问题8个，均已完成整改。紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、中秋节、国庆节等重要时间节点，通过微信工作群、短信平台向全镇党员干部、村干部发送廉政短信1000余条，加强对节假日津补贴发放、公车管理等方面的监督检查。围绕中心工作，加强对村组干部工作作风、工作纪律的监督检查，对工作落实不到位、整改不力、出现"四风"反弹的干部进行约谈、提出要求、限期整改。今年提醒谈话3人，批评教育2人。按照县纪委工作安排，开展涉农资金项目"大盘点"、简易审批村庄建设项目专项行动，大操大办高价彩礼综合治理，以及借培训名义搞公款旅游问题排查整治等，进一步治"歪风"、树"新风"。

（三）抓宣传教育，建立"不能腐"的思想笼子。通过大会通报、干部职工传阅等方式，集中学习各类典型案例通报20余次，组织党员干部观看警示教育、椒麻话廉和阳光问廉电视节目6期，督促广大党员干部严格遵守各项纪律要求，切实增强廉洁意识。通过微信工作群向全镇党员干部进行推送，促使广大党员干部受警醒、知敬畏，自觉守纪律，时刻牢记廉洁纪律，通过负面典型案例，触发并树牢底线意识、红线意识，筑牢拒腐防变的思想防线，坚决抵制不正之风，保持清正廉洁的政治本色。加强对违纪人员的教育，开展回访教育3人次，使其认识到自身存在的问题，同时在今后的工作中不再犯类似的错误。

（四）抓案件查办力度，严惩基层"微腐败"。主动收集案源，通过监督检查、群众来访、对干部约谈、与公安和执法部门联动等方式收集线索，严肃查办案件。按照安全办案要求，严格办案程序，顶住办案说情风，对辖区党员干部违纪行为发现一起、处理一起、曝光一起。受理办结信访件1件，提醒谈话3人，批评教育2人，立案审查4件4人，完成非法转案"0"立案的任务，给予2人党内警告处分、1人党内严重警告处分、1人留党察看一年处分。

（五）抓作风建设，提升群众满意度。协助镇党委、政府开展"转作风、树新风、作表率、抓落实"专项行动，成立X镇"转作风、树新风、作表率、抓落实"专项行动工作领导小组，研究制定《X镇"转作风、树新风、作表率、抓落实"专项行动方案》，安排专项行动工作分工。组织召开X镇镇村干部会15余次，传达学习相关文件精神。征求干部作风问题的意见建议共10条，干部职工自查作风问题33条，落实整改措施40余条。切实狠抓工作落实，从根本上转变工作作风，切实将专项行动落实到为群众办实事、办好事上，提高群众满意度。持续抓好"万民群众评作风"反馈问题、"阳光问政"进基层收集问题整改工作。整改2021年度"万民群众评作风"问题25个、"阳光问政"问题28个。2022年X镇"万名群众评作风"在全市排名上升32名，全县排名上升8名。

二、工作中存在的问题

（一）纪检干部业务水平不高、工作缺乏创新。今年实施了"两专三兼"，相比往年增加了纪委副书记专职做纪检工作，但工作力量仍不足，没有足够的精力开展监督检查工作。村级纪检组织作用发挥不明显，村级纪检干部年龄偏大，文化偏低，对纪检工作不熟，监督执纪能力有待学习和加强；且大多为村两委常职干部退下来担任的，有时碍于情面，监督力度不够。

（二）查办案件线索来源单一。在挖掘线索方面积极性不高，线索来源单一，导致办案数量不多，案件质量不高。

三、明年工作计划

（一）推动"两个责任"落实。严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强对民主生活会、"三会一课"等党内生活的监督检查；成立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，确定镇党委是党风廉政建设的第一责任主体，党委书记是第一责任人，纪委书记是具体责任人，实行纪委书记主抓，党政班子成员共同参与，全面加强党风廉政建设责任制工作的领导，并将责任制工作纳入全年工作目标，统一部署、统一落实、统一考核。认真执行"一岗双责"，对年度党风廉政建设和反腐败工作进行责任分工，将具体责任落实到位。持续加大追责问责力度，对解决管党治党责任落实不到位、深化党风廉政建设和反腐败工作不得力、维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、"四风"问题反弹的，坚决从严问责，及时曝光反面典型。

(二)加大执纪监督问责力度。畅通监督渠道，完善监督制约机制，把监督关口前移，让"事前监督、事中监督、事后监督"有机结合起来，同时利用举报电话、举报信箱、微信"码上举报"等载体，认真受理群众信访举报，形成无处不在的监督网络，加强对党员干部的监督制约。镇纪委认真履行监督执纪主体责任，坚决落实中央八项规定精神，加强监督检查，紧盯党中央关于疫情防控常态化、安全生产、灾害监测预警、应急处置、项目管理、森林防灭火等重大决策部署贯彻落实情况开展监督，着力纠治工作中存在思想麻痹、履职不力等形式主义、官僚主义问题，确保责任落实到位。

（三）深入反腐倡廉教育。组织镇村干部深入学习贯彻党章，为廉洁从政打好思想基础，把学党章与理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条例和国家法法规教育结合，深入推进廉政建设，把党性、党风、党纪教育作为党员干部培训的重要内容紧紧抓牢、抓实、抓细，把加强党员干部政治教育同严格管理、严格要求、严格监督结合，认真抓好惩防体系建设各项任务的落实，扎实推进廉政教育和廉政文化建设，帮助党员干部筑牢拒腐防变思想防线。镇纪委加大对各项制度执行情况的监督，坚决杜绝滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮等问题出现，确保制度执行不偏不差，透过抓制度、强监督、严要求，形成"不敢腐、不能腐、不想腐"的良好态势，不断提高党员干部依法办事、廉洁办事的能力和水平。

（四）加强自身建设。镇纪委成员要把学习作为一项终身任务，身体力行，率先垂范，带头学习各项规章制度和会议精神，带头宣传体会，突出加强政治建设，全面提升业务技能水平，将全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。按照"打铁必须自身硬"的要求，严格内部管理监督，牢固树立执纪者必须守纪，律人者必先律己的理念，严格执行纪检监察干部相关制度规定，严防"灯下黑"，努力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。