个人党性分析自查报告范例4篇

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个人党性分析自查报告1

在这次为期10天的“纪律作风整顿教育”活动中,经过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。通过XX年度和XX年度的工作可以得到肯定,巡警工作在社会上得到了各级领导和百姓们的认可,城市治安得到了明显的好转。但近期的工作中,部分协勤同志的工作纪律发生了松懈,以致一些同志被区局领导点名批评。这使我们在工作中应该狠抓纪律,在今后的工作中应该正视自己的自身问题,时刻把纪律放在自己的心上,严肃对待问题,在今后的工作中如何改正和干好自己的本职工作。

通过这次的纪律作风整顿,我查找出以下几点问题:

1、在工作中,对待群众自己的服务意识不够,对待群众不够热情,有时对群众的报警求助爱理不理,有一定的特权思想,自认为了不起。

2、纪律观念淡薄,自认为支队领导不知道和大队领导不在就可以迟到或早退,在平时觉得纪律不是那么的重要,总认为犯点小错就不是违犯纪律。

3、内务管理混乱,平时交*时未及时打扫岗亭卫生,以及留守岗亭期间未做到很好的保持。

4、学习热情不高,平时学习总是不爱做笔记老是把一些重要事情遗忘。对自己的一些业务知识掌握不够,行为举止不文明。

5、与同事之间关系不够融洽,老是觉得自己是一名老队员,总是在工作中爱摆一些老资格,认为自己在工作中的理解才是正确的,回避其他同事所提出的一些观点。

以上几点是我总结出的问题,在今后的工作中我会针对以上几点问题在自己身上找原因,改掉缺点和问题,我会做到以下几点:

1、热情高效的服务群众,牢记为人*服务的宗旨。

2、牢固树立纪律观念,上班时间的时间观念,杜绝一切违反纪律的情况发生。

3、提高自己的工作责任心,加强队员之间的沟通和了解相互学习共同提高,让自己的工作做得更好。

4、保持好岗亭内的卫生及物品的完好,认真做好工作交接。

5、加强自己的政治理论和法律、法规的学习,提高自身的业务知识。

6、注意自己的言行,尊敬领导,关心队友。

7、严格遵守“五条禁令”严格要求自己。

8、时刻注意自己的精神面貌,做到穿戴整齐,把巡警的一面充分展现给广大的人*群众。

通过这次纪律作风整顿教育结合自身的问题和在今后工作中的整改目标,我相信自己能在领导和同志们的监督下认真改正缺点提高自己,切实干好本职工作,争取做一名牛b的协勤队员。

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个人党性分析自查报告2

20xx年,海关团支部在我关领导的关心和支持下,在市直机关团工委的具体指导、支持和帮助下,积极配合全关中心工作,围绕重点,突出特色,开展了大量的工作,现按照《20xx年度市直机关基层团组织目标管理考评细则》要求,将我关团支部一年来的工作总结报告如下:

一、工作环境方面(自评15分)

分管领导关心重视团支部工作,定期召开会议,研究部署共青团工作,并经常给团支部提建议、出主意,督促指导团组织的各项建设。关党组以建立团员青年的政治思想教育和文化活动阵地为出发点,从人财物各方面给团支部以大力的支持,在单位内设有青年读书室、健身室、棋牌室、台球室和乒乓球室,积极完善青年团员的活动阵地,为我关团支部工作的开展营造了一个健康向上的工作环境。

二、思想组织建设方面(自评20分)

我关团员青年较少,但团组织机构健全,团支部一班人团结互助,分工合作,齐抓共管,保证了团支部的各项工作顺利开展。年初有计划,年终有总结,确保每一项工作扎扎实实地得到落实。认真填写《团支部工作手册》,保证填写完整、准确、清晰。坚持“三会两制一课”制度,一年来召开团员大会、座谈会、团课教育共21次,支委会议5次,团员大会12次。通过学习、讨论,及时了解了团员的思想动态,帮助其树立正确的理想信念。通过学习xx届五中全会文件精神,增强团员青年的政治敏感性;学习红其拉甫海关先进事迹,弘扬艰苦奋斗精神;参观蚌埠市烈士陵园纪念碑,加强爱国主义教育;学习《中华人民共和国公务员法》,增强依法行政、为国把关,立党为公、执政为*的工作意识;组织廉政教育,以身边的人和事,教育团员时刻绷紧廉政这根弦,增强廉洁自律意识。目前,我关团员思想积极向上,人人要求进步,全部向党组织递交了入党申请书,未发生一起违法违纪行为。团费收缴能按照比例足额收取和上缴,并能按照要求,积极做好团刊征订及总结报告、统计报表等各种材料的的上报工作。

三、主题活动方面(自评30分)

1.认真开展各项政治理论学习活动。针对我关团员为20xx年以来从大学生中招录的非海关专业本科生,素质高、求知欲强、业务基础知识薄弱实际情况,成立了“蚌埠海关青年学理论学党章小组”和“蚌埠海关青年读书俱乐部”,促进青年关员多读书、读好书,切实提高团员青年的政治觉悟和业务素质成。为配合我关开展的“学习型海关”专项活动,联系工作实际,开展理论研讨,撰写相关论文,促进业务水平的不断提高。

2.深入开展青年文明号创建工作。把青年文明号作为团建与全关业务工作结合的重要载体,在创建青年文明号的过程中,围绕打造“特色海关”工作目标,以“办精品业务,创金牌服务”为口号,充分调动团员青年的主观能动性,通过创建,不断增强青年文明号集体成员的服务意识和公仆意识,提升文明创建活动的水平和档次。今年8月份,在团省委组织的青年文明号大检查中,检查组一行对我关青年文明号创建工作给予了充分肯定,认为领导重视、管理规范、基础扎实、活动有特色。

3.扎实开展岗位练兵活动。采取专题授课、以考代训、共享培训资源、新旧规定对比、论文评比等岗位练兵活动,鼓励团员青年通过多种途径学习,深入思考、刻苦钻研本职工作,不断提高办精品业务、创金牌服务的能力。

4.开展志愿者服务活动情况:(1)继续帮助关心帮扶对子陈晨同学,帮助她解决学费问题,受到当地居委会及群众的好评,《江淮晨报》予以报道。(2)12月份,组织团员青年走上街头,开展“全国法制宣传日”教育宣传活动,通过宣传讲解海关政策法规,使广大市*对海关的性质和职责有了充分的了解。(3)积极参加义务鲜血活动、扶贫济困送温暖、冬衣暖人心等活动,展现机关青年志愿者的时代风采。

5、组织开展丰富多彩的活动:为陶冶团员情操,丰富团员的文化生活,我们在工作之余组织网球训练、演讲比赛、反腐倡廉歌曲创作评选活动、参加关区“廉政。和谐之春”文艺晚会等有益的活动,培养青年团员积极向上的生活情趣;继续抓好为关员过生日、送别老团员活动,激发关员热爱集体、团结协作的工作热情,增强团组织的凝聚力。元旦春节期间,积极配合我关工会开展迎新春系列活动,先后组织了乒乓球比赛、台球比赛、*牌比赛、跳绳比赛等活动,得到了关领导支持和团员青年的好评。

四、阵地建设方面(自评15分)

依托本关政务网建立团支部活动专栏,将团支部的各项活动安排、相关知识等放到网页上,供全体关员阅知;依托本关局域网,每次召开团支部工作会议及开展相关活动前,以电子邮件的形式向有关人员发送邮件,将会议或活动内容及时发送给大家,增强支部工作的透明度;依托市直机关青年网提供的交流平台,能够及时上报我关团支部活动开展情况,加强与兄弟单位之间的相互学习,截至到12月17日,我关向市直机关团工委上报各类稿件17篇。团内资料专人保管,按年度汇编成册,活动图片翔实,摆放有序,基础工作较扎实。

五、其他工作方面(自评18分)

按照市直机关团工委的统一部署,结合本关特点和团员青年需求,认真落实增强共青团员意识主题教育活动要求,各阶段工作有计划、有步骤、有落实。通过开展团史团情教育、征文活动、“新时期新风采”团员标准大讨论、青春献祖国等主题实践活动,使团员们在丰富多彩的学习教育中受到教育,达到增强意识、健全组织、活跃工作的目标。今后将继续巩固教育成果,确保教育效果落到实处;为丰富理论知识,提高工作水平,先后派人参加市直机关团干部培训班及全省青年文明号负责人培训班;积极开展“五四红旗团组织”创建活动,进一步增强团组织的凝聚力和战斗力,加强团组织自身建设;认真落实团工委布置的各项工作,如团干部年度述职、知识测试、优秀团员团干评选等。在增强共青团员意识主题教育活动期间,我们就支部建设、团干作风等情况向全关人员发放征求意见表,反馈情况良好。

个人党性分析自查报告3

尊敬的队领导:

根据队领导的指示,现结合自身存在的问题自查自纠如下:

作风不紧张,纪律意识不是很强

大局观念、服务观念、效率观念明显下降。突出表现在:群众观念淡薄、宗旨意识不强,不作为、慢作为、乱作为现象突出;工作责任心不强,工作落实不到位。

针对以上存在的问题,*支队提出,在整顿活动中,凡被市整顿督导组检查发现或者新闻媒体曝光的重大问题,严重影响警民关系、败坏公安机关形象的,要严厉追究相关责任人的责任,该停职的停职,该辞退的辞退,决不姑息。支队要求*各单位、各部门一定要认真组织学习,搞好自查自纠,使各级*部门和民警作风明显改变,宗旨意识和纪律作风明显增强,经济发展环境明显改善,群众满意度明显提高。

个人党性分析自查报告4

根据甘肃省人民政府纠正行为不正之风办公室《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》精神和要求,我队自6月21日起,结合当前开展的执法规范化建设和“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“铸造忠诚警魂、树立良好形象”主题教育实践活动,认真开展自查自纠活动,坚持以加强政风行风建设为核心,以强化队伍管理为重点,认真组织,强化责任,广泛征求意见,深入查摆问题,切实改进作风,扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动,现将主要情况汇报如下:

一、周密组织部署自查自纠工作

(一)加强领导,提高认识。为了把此项工作落到实处,确保不走过场,大队成立了领导小组,全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。制定了《榆中*大队迎接省纠纷办重点评议方案》,及时召开民警、协警动员大会,使全体民警、协警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性,积极认真地投入到重点评议活动中。

(二)开门评警,广纳民意。一是召开廉政监督员座谈会。为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足,我队采取“自已找,群众提”等形式,邀请辖区人大代表、政协委员、客运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督员座谈会,与群众进行零距离接触,广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方面存在突出问题的意见和建议。二是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业、学校等向群众发放测评表。

(三)自我梳理,认真查摆。各中队、股、车管分所按照纠纷办的要求,积极查摆自身存在不足,正视自己的缺点,比较客观的查摆自身存在的不足,并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。

二、分析查摆队伍存在的问题

一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏,执法水平、业务能力不强,表现在纠正交通违法行为运用条款不熟练,办案证据收集不齐全,工作耐心程序不够等。

二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范,如纠正违法时不敬礼等。

三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实,工作缺乏主动性、积极性,对困难的工作相互推诿或马虎应付,工作效率低,质量不高。

四是少数交通协管员法制意识不强,组织纪律性相对低下,业务技能不精。

五是对个别路段的管控不力。近年来,我县的交通流量不断增加,人、车、路的矛盾日益突出,民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制,特别是乡镇道路秩序始终得不到有效管控,乡镇驾驶员交通安全意识有待提高,加强交通安全知识教育。

三、多措并举,边查边改

针对以上存在的问题,我队在对队伍思想状况进行全面、综合分析的基础上,加大管理整治力度,坚持立说立行立改的原则,加强队伍建设和存在的问题整改。

一是加强教育,提高觉悟。以“重点评议”、规范执法和“主题教育”活动为契机,继续加强民警的政治思想教育,牢固树立民警的宗旨意识,做到警钟常鸣,教育不松、力度不减。

二是加强管理,防患未然。实行量化考核制度,加强队伍的管理和监督。认真贯彻落实《公安机关窗口单位服务规定》、《交通警察道路执勤执法规范》及《道路交通事故处理程序规范》,牢固树立广大民警的宗旨意识、法制意识和服务意识,打牢执法为民的思想基础。同时,要求窗口民警认真贯彻落实好便民利民措施,做到办事文明、说话和气,努力提高人民群众的满意度。

三是抓好队伍规范化建设。按照“人要精神,物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求,进一步加强规范化建设,严格执行《内务条令》、“五条禁令”,建立规范的工作、生活、学习秩序,切实加强对民警的教育、管理,从民警ZUI基本的行为准则抓好,促进民警的作风养成,塑造*队伍的良好形象。

四是进一步加大宣传力度。要认真研究分析辖区交通管理秩序的形势,结合“文明接力,畅行活动”,进一步掀起全民学法守法的*,通过交通法制的宣传教育,以赢得人民群众对*执法工作的理解和支持,努力营造良好的执勤执法环境。

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