国企公司党支部书记抓基层党建工作述职报告

党支部书记积极推动基层党建工作，强化组织建设，落实责任，提升党员素质，促进企业发展，确保党的方针政策落地。以下是网友为大家整理分享的国企公司党支部书记抓基层党建工作述职报告相关资料，供您学习参考！

国企公司党支部书记抓基层党建工作述职报告

在过去的一年里，集团党委的坚强领导赋予了我作为党支部书记的重要职责，我始终围绕组织、思想、作风建设这三大主线，夯实支部党建基础，确保各项任务落到实处。现将有关工作情况汇报如下：

一、坚持责任担当，筑牢基层党建根基

（一）强化组织建设，提升发展质效

组织建设是党支部发展的核心和提高党建水平的基础。在支部工作中，我始终以组织建设为导向，推动整体工作迈上新台阶。一是坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚定思想意识，增强理论自信，确保"两个维护"落实到位。我肩负政治责任，确保党建工作不走偏差。自支部成立以来，共召开支部委员会议12次，广泛听取党员意见，促进科学决策和民主管理。二是规范党员发展程序。严格按照组织程序，坚持政治标准，严格把关党员发展质量。特别关注一线优秀员工，壮大预备党员及积极分子队伍，确保成熟一个发展一个。目前，支部已发展预备党员3名，积极分子5名。与此同时，加强对党员和积极分子的教育管理，激发党员先锋模范作用。三是严抓学习制度。落实"三会一课"制度，按月组织集中学习，将自学与集中学习相结合，全年进行集中学习16次，自学15次，全面提升党员理论水平。四是增强主题党日活动实效。自成立以来，支部积极开展形式多样的主题党日活动，如"法律法规学习日""廉洁文化教育参观"等专题活动，确保活动内容广泛，主题明确，为党员提供丰富的学习和实践机会。

（二）思想建设铸魂，筑牢信念防线

思想政治建设是党组织建设的核心任务，是增强党组织凝聚力和战斗力的重要途径。在支部建设中，我大力推进思想建设，确保党员队伍的纯洁性和先进性。一是切实落实意识形态工作责任制，明确责任分工，全面确保责任落地。每月定期组织集中学习和个人自学，重点学习解读中央、省、市的最新精神，通过心得交流提升党员干部的思想觉悟。组织党支部成员参加党课学习，并进行季度考核，运用"一人一机"等创新方法推动学习成果落地。强化意识形态阵地管理，确保网络舆论主导权牢牢在握。积极推进支部反邪教工作，组织党员签署承诺书，以保持党员队伍的纯洁性。坚持建设"学习型特色支部"，倡导社会主义核心价值观，提升服务群众的能力，用党建活动引领文明新风尚。二是严格规范党内政治生活，坚守权力边界，不以权谋私，确保没有出现违规兼职或营利行为。三是落实党风廉政建设"一岗双责"，严守党的各项纪律规章，加强对党员和群众的廉政教育及监督，确保无违纪违规事件发生。四是深入学习党的纪律法规和廉政建设规定，与党中央保持高度一致，做到令行禁止，坚定政治立场。

（三）作风建设优化，提升党建效能

作风建设关乎党的形象，是连接党心与民心的关键纽带。行政党支部在加强作风建设中，以提升服务和管理效能为目标，推动党建工作实现"双提升"。一是深化理论学习，提升党员干部综合素质。积极参与集团和支部组织的各项学习活动，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想及其重要讲话精神，激励党员在思想与实践中不忘初心，牢记使命。二是健全制度建设，确保工作规范化。根据党委要求，出台支部党建工作实施办法共16项，明确党支部研究讨论事项清单，使工作制度化、规范化。三是强化服务意识，深入基层了解需求。通过督办集团重点事项、季度考核、运营管理体系等多种渠道，积极对接各单位和部门，切实帮助解决党支部党员及员工面临的实际困难，显著提升服务意识和能力。

二、存在的问题与不足

在过去的一年中，我们党的建设工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，亟需进一步改进。一是理论学习不够深入，未能主动、系统地更新政治理论知识，对于如何运用理论指导实践、改造世界观的功力仍显不足。二是创新意识相对薄弱，工作中缺乏开阔的视野和思路，党建与业务深度融合的举措尚显不够。三是工作韧劲略显不足，日常事务处理中虽注重统筹规划和协调推动，但在具体指导的深入性和力度上还需进一步加强。

三、2025年基层党建工作思路

（一）提升理论实践能力，增强党建专业性

我们将着力提高支部工作的专业化水平，围绕党建工作的专业化和制度化要求，严格落实《第一议题制度》，通过多样化的学习方式，推动集体与自主学习融为一体，把理论学习与实际操作紧密结合。各部门需结合年度工作目标和职责，制定攻坚科目，开展针对日常工作疑难问题的专项行动，力求将科学理论内化为具体工作思路，切实提升专业能力。

（二）提高创新工作能力，增强党建创新性

我们将进一步解放思想，通过创新手段破解业务难题，确保各项工作有序、切实际地展开。计划在2025年推出支部内部"一线岗位轮岗交流"活动，让员工切实体会一线工作的复杂性与挑战，提升整体服务意识。整合支部内外资源，尊重党员与群众的特长，针对支部和集团的重大发展任务进行集中攻坚，发挥党支部的模范引领作用。

（三）强化落实能力，提升党建带动力

我们将加大调查研究力度，深化对员工反馈与现场实际的了解，为集团发展提供实效性强的解决方案。勇敢面对实际问题和风险挑战，充分发挥支委会的职能和月度集中学习平台的作用，以高度的责任感解决难题，推动支部和集团持续健康发展。