社区充分就业社区汇报材料精彩16篇

社区充分就业工作取得显著成效，积极推动职业培训与就业服务，促进居民就业率提升，增强经济活力，提升居民生活质量，形成良好的就业氛围。下面由阿拉网友分享的“社区充分就业社区汇报材料”范文，供您写作参考，希望您喜欢。

社区充分就业社区汇报材料 篇1

首先请允许我代表柳背桥社区党委、居委会对您们的到来表示最热烈的欢迎，感谢您们对本社区创建充分就业社区进行指导和讲评。

石桥铺街道柳背桥社区，坚持以就业服务站平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位和网络用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的下岗失业人员和流入本地的农村劳动力及时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社区和谐，为经济发展，提高居民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业社区工作情况汇报如下：

一、社区基本概况

石桥铺街道柳背桥社区座落在兰花村13号附1号，东至百合社区；南与巴国城相望；西至柏林社区；北与石新路社区交界。辖区面积平方公里，户籍人口主要以原钟表厂和现在的中建厂家属区为主，下设11个居民小组。目前社区户籍人口5625人、流动人口3052人，总劳动力3982人，其中城镇劳动力2793人；农村劳动力1189人；4050人员109人。居民已就业1347人；非经济人口1418人；未就业25人；无劳动能力27人。就业率达%已完成创建充分就业社区指标，实现了社区充分就业。

二、促进社区充分就业的主要措施

在石桥铺街道社会劳动保障所的指导下，社区坚持以人为本，以“安置一人，稳定一家;安置一户，稳定一方，”的指导思想和“急民所急，想民所想”，积极创建充分就业社区，目前取得明显效果。我们主要做法是：

（一）、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证。

柳背桥社区把创建充分就业社区工作，纳入全年社区工作总体计划，20xx年3月成立了柳背桥社区就业服务工作站。站长由居委会主任担任，配有保障员和招聘的专职工作人员，添置新电脑3台、传真机、复印机等硬件设施。建立健全了工作职责、流程、制度等，使创建充分就业社区工作得到了有力保障。20xx年5月成立创建工作领导小组，由社区党委书记、主任担任组长，就业站、社区干部、居民组长、部分单位代表为成员。职责明确、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党委坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

（二）、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础。

为了全面掌握社区失业人员的基本情况，社区创建领导小组与6月17日召集党小组长、居民组长、居民骨干代表、全体社区工作者等35人，在社区小会议室举行创建工作启动培训会，共同学习了创建充分就业社区相关文件，重点宣读了社区创建充分就业工作实施方案和计划，明确了具体职责，分工和完成的时间段。对如何上门登记？采取哪些有效方法？谈了一些实际技巧，骨干们心中都有了底。我们坚持每月深入居民区、楼院走访了解社区内失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的'下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上逐一建立再就业援助登记、失业人员台帐等基础资料，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”，有针对性的开展工作。建立健全了各类台帐、表册，并将收集的资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

（三）、大力宣传就业再就业优惠政策，积极引导失业人员就业。

1、坚持就业宣传与创建活动并进。社区共制作宣传横幅12幅；新增固定宣传栏板块10张；宣传橱窗4个；开展大型就业活动四次，其中三次为社区自己举办。特别是利用6月23日社区服务日，在石新路鑫泰铭居前开展就业促进活动和11月11日在社区市民学校组织的就业指导及现场招工活动，共成功推荐就业人数21个，包括对农民工的就业指导等。

2、开展就业优惠政策专题宣讲会。按照北部新区安排，我们与9月2日下午2：00在社区市民学校组织了党员代表，居民代表、单位代表及有就业愿望的失业人员代表，共计76人参加的就业优惠政策宣讲会，对下岗职工就业、自主创业、4050人员就业等享受优惠政策、以及就业咨询等解答，受到代表欢迎。社区就业站还推荐11名失业人员参加街道社保所组织的岗位技能培训，为失业人员就业打下良好基础。同时社区利用国庆文艺演出、工会、老协组织在10月份的活动，开展了不同形式的宣传，推进了整个创建工作更深入进行。

3、大力挖掘岗位信息，促进失业人员再就业。为充分寻找社区用工资源，9月9日社区居委会与辖区强斯公司、好汉体育用品厂、力伦达公司等10个单位签订了用工信息协议。结合街道社保平台和辖区及友邻社区收集的空岗信息158条，就业岗位数200余个，先后在社区用工信息栏进行了公示。11月22截止共登记求职人员83人（实际失业人员38人），职业指导87人/次。特别通过社区网上“博客”为失业人员提供就业信息，满足了不同失业者的需求，促进了居民就业和再就业工作的全面发展。

（四）、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业。

1、积极开展对困难就业对象的援助。社区就业困难人员的主要原因，一是年龄偏大；二是文化偏低；三是劳教释放人员单位不敢要。我们把这些失业人员例为“一对一”帮扶范围，在正确引导他们参加社区和街道组织的现场招聘会外，积极通过多方关系为其帮助就业和自主创业。例如：兰花村15-5-3号，义建华；男；现年40岁，原钟表公司下岗职工，企业破产后，四处打工，由于用工单位短期用人，经常失业。经过11月11日社区就业指导会后，他在辖区泰和锦苑物管找到了保安工作。

例二：侯鲜；49岁；男，住兰花村12号2-2号，系钟表公司破产企业职工，xx年买断工龄，从事货运。因效益不好，回家照顾病危母亲（近月母亲已去逝），自己到社区登记求职。社区按照其要求多方推荐无果，后通过社区党员徐远国介绍到华宇当车管员，因自己父亲病重放弃工作，最近社区又介绍他到附近的协信彩云湖当保安，长期值夜班，月薪900元，他本人非常满意这项工作。

例三、赖德明，男；52岁，妻王来兄35岁，住兰花村200号系零就业家庭。因以前做生意失败现待业在家，急需工作养家糊口。经社区几次推荐不是年龄大就是文化低，单位很难接纳，就业工作站特邀其参加就业优惠政策宣讲会听课，使他顿然醒悟，决心自主创业。在我们的鼓励和指导下，他准备办一个摩托车维修站，现正在筹备中。妻王来兄在我们的积极帮助下9月份在石桥铺一家快餐厅上了班。

2、就业指导与现场招工相结合，实现再就业。

柳背桥社区为推进创建工作深入发展，从根本上解决就业困难对象就业，11月11日上午在社区举办了“就业指导专题讲座暨推荐就业会”，吸引到38名求职者光临。社区党委书记、兼居委会主任主讲了这次就业指导。

1、阐明创建充分就业社区的目的和意义。

2、学习就业再就业优惠政策。

3、如何以良好的心态去应聘工作。从就业的“三要素”谈到“先易后难，量力而行”，直到树立自谋职业思路，用自己所长去做力所能及之事。深入浅出，绘声绘色的交流赢得阵阵掌声，使到会求职者感慨万分。会后高新区保安公司、泰和锦苑物管、好汉文体用品厂等5家用工单位也到场招工，整个活动达成意向性协议9人，圆满完成既定任务。有力的推进了社区就业工作。

3、开发社区就业服务项目，解决就业岗位。在加强宣传就业的同时，社区在福源来路口与街道共同开办了水果副食品就业便民摊点，解决了租住辖区农民工和少量就业困难人员的就业问题，使28人有了岗位。社区居委会还利用流动人口协会成立了6人的家政服务队，开展对居民的上门服务。社区根据不同求职者的需求分别给予职 业指导和援助、岗位信息援助、技能培训援助等，引导他们树立劳动光荣的思想，激发求职动力，实现再就业。

通过各项活动的开展，社区就业再就业工作取得一定成效，最大的亮点是：通过社区网上“博客”向辖区失业人员宣传就业优惠政策和发布各种收集到的就业信息，以供有就业愿望的居民参考。对就业困难对象开展“一帮一”长效帮扶机制，积极扩大就业和稳定就业工作以各种活动形式宣传、促进再就业工作。如：国庆、工会、老协活动等。

今年通过努力11月22日截止共成功推荐就业36人，其中包括就业困难对象2人；4050人员12人；农民工10人。对符合条件的下岗失业人员办理失业证45人；办理再就业补贴7人。目前社区无零就业家庭，各项创建工作初见成效。

三、今后工作思路

就业是“民生之本，和谐之源”不断开拓新思路是我们为辖区居民实现充分就业的重大责任。

1、加强队伍建设。我站工作人员将继续努力加强自身培训，提高素质，认真学习劳动保障的各项业务知识和专业技能，把此项工作做得更加完善，保证充分就业社区的长期稳定性。

2、全方位收集岗位。为了社区居民生活更加稳定富裕，我站将继续为居民寻找更好的工作岗位，加强与街道就业保障所、周边社区、辖区单位紧密联系，同时尽量寻求沿海发达城市的就业岗位，提供更多层次的岗位供居民选择。

3、提高培训档次。依托街道社保所和周边职校对社区居民进行长期培训，尤其是计算机、营销、管理等，让居民向高级人才转变。

4、把就业工作与其他工作结合起来。如：计划生育、流动人口、社保、医保、用工纠纷等工作，解决好就业人员后顾之忧，让他们安心工作。重点放在就业困难人员和新成长劳动力就业上，特别要转变就业观念，促进家庭和睦，做到边工作、边学习、边提高。

社区充分就业社区汇报材料 篇2

欢迎你们到东大街社区检查指导就业再就业工作,下面我把东大街社区在创建充分就业社区工作方面的基本做法和主要成绩向各位领导作简要汇报。

一、基本情况。

东大街社区常住人口5500多户，15721人，占地面积约平方公里，辖区绝大多数居民是西南铝加工厂职工及家属。 社区属城乡结合部，基础设施相对落后，农转非、老龄人口比例较大，社区现有下岗人员68人，失业人员509人，退休人员2500人。

近年来，社区“两委” 在西彭镇社保所的指导下，在西南铝再就业服务中心的支持下，结合本社区的实际情况，以“零就业家庭”、“低保户家庭”、失业人员和“4050”等就业困难对象为重点，以落实积极的就业政策为主线，以加强职业培训和就业服务为手段，千方百计地解决社区下岗失业人员的就业再就业问题，取得了一定的成绩，受到了辖区居民的好评。 20xx年被区委、区府评为就业再就业工作先进集体，为创建“充分就业社区”做出了积极贡献。

二、结合地区和社区实际，积极创建“充分就业社区”

（一）摸清情况，全面掌握社区失业人员特别是就业困难人员的准确信息。东大街社区现已配备了专职劳动保障协理员，建立了社区就业服务和社会保障工作流程图、服务指南、服务平台简介、政策宣传栏和“充分就业服务”网络图。建立了劳动力资 多人。这些因素给社区的稳定发展和管理都带来较大的困难。

源情况台账、下岗失业人员台账、就业困难群体（包括“零就业家庭”、“低保户家庭”、“4050”人员）等10个台账。依据《社区下岗失业人员求职登记信息库》，对辖区每个下岗失业人员的情况进行了详细的登记，准确掌握了社区下岗失业人员的基本情况。

（二）、有计划，有针对性地组织下岗失业人员参加就业培训，积极为社区下岗失业人员就业再就业创造条件。

20xx年，社区通过对辖区下岗失业人员的调查了解，按照社区下岗失业人员的文化结构，年龄结构，以及个人志愿，联系西彭镇社保所和西南铝再就业服务中心，分期开设了微机专业、保安专业、型材安装专业、管电焊钳工专业和家政等专业培训，为社区下岗失业人员的有效推荐输出打下了坚实的'基础。在20xx年参加过就业培训的247人中，有247人被相关用人单位录用。

（三）拓宽渠道，实施就业援助。根据东大街社区的实际情况，我们重点抓了以下5个方面的工作。

1、以人为本，开展“跟踪”全程服务。东大街社区不断探索、创新，对下岗失业人员采取分类管理、先难后易、大龄优先，残疾、特困优先的管理模式，做到了辖区内失业人员失业时间清、失业原因清、家庭状况清、就业愿望清等“10个清”，实现了对辖区下岗失业人员的动态管理，实现了结合社区实际进行分类管理的就业再就业模式，实现了对就业再就业人员的跟踪管理和全程服务。

2．缔结“对子”，积极拓宽就业渠道。我们率先推出了社区与社会用人单位双向承诺的就业安置与管理模式，并制定了“双向承诺协议书”，用人单位向社区承诺优先录取社区推荐的失业人员，社区向用人单位承诺对推荐人员的思想品质、家庭情况进

行跟踪服务，确保推荐人员服从管理,积极工作，使用人单位对社区推荐的就业人员放心，达到长期聘用，继续接受社区推荐的失业人员的目的。社区还与西南铝再就业服务中心结对，由他们找岗位，我们输送人员的做法安置社区下岗待业人员。我们还主动联系新源金属材料加工厂、西彭创立园旭东铝业公司、恒压公司、天威公司、天箭电池厂、邦恩机械厂、富荣屋管公司等单位，广开门路，积极推荐安置社区下岗失业人员。社区的真诚感动了用人单位。如西彭新世纪百货一次性招聘了社区推荐的25名失业人员，新源金属厂一次性招收了社区推荐的10名大龄人员，友才汽修厂先后录用了社区推荐的 8名失业人员和农民工，天箭电池厂先后录用了社区推荐的12名待业人员，富荣屋管公司一次性录用了社区推荐的15名“4050”人员。据统计，20xx年东大街社区共推荐安置就业171人次。目前，东大街社区享受城市低保待遇的有劳动能力的人员实际占了%。社区对有劳动能力、有劳动愿望的事业人员做到了100%的就业推荐率。

3、充分利用社区资源，积极开发社区就业项目。在实施充分就业过程中，社区重点抓了培育和发展新的就业增长点，主动积极搜索社区内外富余岗位的信息，拓宽就业空间，广开就业门路，积极推荐社区失业、下岗待业人员就业再就业，鼓励辖区下岗失业人员通过临时性，灵活性，弹性工作来实现就业。

社区设立了公益性服务项目，成立了社区职业介绍和就业指导服务站。社区设立法律咨询、社区医疗服务站、护院、保洁、协警、夜巡等就业岗位。20xx年社区共推荐家政服务人员50余人次。06年温家祥、刘杰等10人通过保安培训，10人均持证上岗。曹远强、杨克伟等6人分别被西彭派出所、铝城分局交警队录用。

三年来，东大街社区共推荐安置了下岗失业人员和待业青年、农民工等490余人。

4、加大低保政策宣传力度，充分落实优惠政策。社区通过宣传栏、召开会议、组织学习、张贴通知以及开展咨询等方式，让社区广大居民群众及时了解低保工作的各项政策，把低保优惠政策做到家喻户晓。目前社区为21个“4050”人员办理了灵活就业社保补贴，办理低保就业补贴4户，办理零就业家庭一次性就业再就业补贴7人，20xx年办理小额贷款1人，为旭东铝业公司办理贷款40万。

5、扶贫帮困，建立“爱心”求助体系。社区成立了由书记兼任组长，委员为成员的帮扶领导小组，采取了“一帮一”、“一对一”的帮扶措施，社区党支部组织党员群众献爱心捐款2000多元，社区团支部和新世纪百货西彭分店团支部联合组织团员，在本社区开展对孤寡老人、特困户进行定时定点的“一对一”的帮扶。给社区困难家庭儿童买书包、买学习用具，为特困家庭送生活用品，为孤寡老人打少卫生，送医送药，做到困有人助，弱有人帮。

三、目标任务完成情况：

（1）社区常住人口中“两有”人员509人，已就业490人，就业率约%；

（2）下岗失业人员享受职业介绍服务，职业介绍服务率达100%；

（3）创建前“零就业家庭”7户，创建后消除7户，就业率100%；

（4）低保户当中有劳动能力的有106户，已就业85户，就业率80%；

（5）登记失业的有191人，在3个工作日开展职业指导的有191人，职业指导率100%；

（6）登记失业的“两有”人员有247人，1年内就业的有247人。

（7）市、区两级政府制订的就业再就业扶持政策100%得到了贯彻落实。

四、解放思想，明确目标，脚踏实地做好充分就业社区工作

1、认真学习在十七大上所做的工作报告和充分就业社区工作方面的相关文件，认清充分就业与缩小贫富差距之间的关系，认清充分就业与社会稳定之间的关系，认清充分就业与促进社会发展进步之间的关系。

2、下岗失业人员是社区的弱势人群，关心扶助弱势人群，认真做好充分就业工作是扶助弱势人群的最好办法。贫富差距小，人际关系好，是社会和谐的重要因素，是社区工作的重要组成部分，东大街社区两委务必高度重视，尽职尽责做好充分就业工作。

3、主动走出去，向充分就业先进学习，进一步解放思想，不断拓宽就业渠道。

4、加大就业再就业培训工作力度，加强劳动光荣、就业光荣、自食其力光荣的宣传教育，使所有劳动能力的下岗失业人员都树立起劳动脱贫、劳动致富的强烈愿望，转变下岗失业人员的就业观念。

5、把社区下岗失业人员的详细资料分类统计清楚，把社区下岗失业人员希望和要求牢记于心，把社区下岗失业人员的情况熟悉于心。

结合社区实际，结合地区实际，帮助社区下岗失业人员自主创业，社区主动创造就业岗位安置就业，继续加大与用人单位的联系，积极引进就业岗位安置社区下岗人员，使社区下岗失业人员充分就业，促进稳定发展，促进社区文明和谐。

社区充分就业社区汇报材料 篇3

金沙镇育才社区位于通州区城区北部，东起竖十河，西至通州高级中学，南起崇学桥，北至北二环车管所，面积约平方公里。社区公共服务中心办公面积980平方米，设有劳动就业社会保障公共就业服务大厅，招聘信息发布、信息自助查询系统，职业指导室，职业培训教室，政策宣传栏等。辖区内有企事业单位9家，学校6家，有居民住宅楼115幢，住户2100户6562人，共有党员126人。登记失业人员总数132人，充分就业132人，充分就业率达100％，其中就业困难人员63人，已100％充分就业。

近年来，在上级党委、政府的领导下，在区、镇劳动保障部门的大力支持和具体指导下，育才社区加强就业工作的组织领导，把解决就业问题列入重要议事日程，把引导就业、组织就业、稳定就业纳入整体工作之列，努力建成真正意义上的充分就业社区，已获“南通市充分就业示范社区”称号。此次以创建省级充分就业示范社区活动为契机，充分利用社区劳动就业保障公共服务平台，树立以人为本的服务理念，提升精细化服务水平，努力把劳动就业社会保障创新工作引向深入。

一、认清形势，明确优势

解决失业人员再就业方面有以下优势：一是“门槛”较低，社区就业对年龄、文化、技能的限制较少，一般素质的劳动力都能胜任；二是用工方式灵活，社区就业最大的特点就是就近、灵活，可选择不同的时段、服务不同的对象；三是覆盖面广、需求量大，社区人口高度密集，即使是人们的某种单一生活需求，规模较小，但社区居民所有的服务需求汇集在一起，便足以支撑起一个相当大的劳务市场，可以为社区失业人员提供足够的生存空间，同时，我们深知解决了大多数失业人员的再就业问题，就是为整个再就业工作支撑起了一片天。为了使下岗失业人员尽快重新找回自己的社会位置，社区以创建充分就业、文明和谐社区活动为契机，依托社区劳动保障平台，积极开展再就业服务工作。

二、加强领导，扎实工作

我们育才社区是整个通州区所有社区中范围较大的一个社区，故失业人员相对而言较多，而就业的岗位又有限，为了搞好再就业工作，我们专门成立了领导组，并且社区还专门分配两名工作人员负责这方面的工作，把这项工作作为社区的重点工作来抓，同时，还制订了相应的.工作制度，社区经常以多种形式，向上级有关部门反映失业、下岗人员的意见、建议，呼吁政府对再就业方面加大投入，对再就业这一块，争取更多的优惠政策，激发就业困难人员灵活就业的积极性，在政策许可的范围内帮助那些失业、下岗的人员解决一些实际困难，使他们尽快步入再就业行列，目前，通过我们的工作，一方面帮助失业人员实现了就业，另一方面，使他们觉得虽然下岗、失业了，但党和政府没有忘掉他们、抛弃他们，而是让他们倍感党的温暖，我们与老百姓之间更亲切，老百姓对党和政府更加信任，充满感激。

三、摸清底数，对症下药

我们育才社区是位于通州区城北的一个特色社区，一直以来人口流动性比较大，外来人口较多，人员管理也相对复杂。面对这一现状，社区重点建设完善社区失业人员台账，保障失业人员就业次序。针对旧有台账的分离度不太高，失业人员信息更新速度比较慢和主动登记在册的个案少的情况 ，每个季度社区干部都主动上门走访，开展走千家串万户活动，分片区了解居民情况，主动捕捉失业人员和流动人口现状信息，使原有失业人员在册台账得到了完善和充实。同时，利用社区党支部、居民组长等一一落实责任，层层细化分工，每月定期召开集中会议，从各居民小组长和基层党员的口中了解现辖区就业失业现状，并对社区失业人员的基础信息进行分类分析，从年龄层次上划分为20—30岁青年失业人群、40岁—50岁中年失业人群和50岁—60岁老年失业人群，在这些人群中筛选出有就业需求的人员，细化其联系方式和就业需求，包括劳动程度、自身优势技能和求职需求等，并把所有信息输入电脑，对下岗失业人员和就业困难对象情况随时更新，建好一人一档，发放联系卡，真正实现对下岗失业人员实行动态管理。

我们将社区就业岗位分为三种：一是方便居民生活的服务性岗位就业，如托老、托幼、餐饮、维修、维护等，都可以提供就业岗位。如辖区有一名离异的妇女严振红，一人带着一个残疾的儿子，由于没有什么专长，一直没找到工作，想外出打工，又放不下孩子，只有靠亲戚接济着过日子，家庭经济非常窘迫。了解这一情况后，社区干部想办法把她安排到了社区家政服务岗位上，她十分珍惜这一岗位，帮老人打扫卫生、为老人做饭、帮老人缴电话费、陪老人就医……工作做得尽心尽职，自己的基本生活从此也有了着落。又如困难居民唐志莲单身离异，失业后生活极为窘迫，社区除了为其落实工作外，还为其申请到了廉租房，令唐志莲感激不已。类似事例不胜枚举；二是社区管理和公益性服务岗位的就业，如社区管理、社区治安、市场管理、环境管理、物业管理等，这些领域可以提供不少稳定的就业岗位。为实现社区居民充分就业，育才社区规定，凡社区新补充的保安、门卫、社区保洁工等，坚持从零就业家庭、单亲家庭和低保家庭中筛选，以确保社区内有就业能力并有就业愿望的特困群体得到充分的安置。如低保家庭邱菊红丈夫由社区给予托底就业援助，介绍其成为一名校园保安。目前通州的物业管理下移后，社区可以发现一名失业人员，在短期内立马解决一名，“只要不挑不拣，失业人员不出社区都能就业。”这是我们社区干部向居民的承诺。如今在育才社区，越来越多的下岗失业人员在社区公益性岗位上实现了再就业，“家庭式公寓”、“午餐小灶”已经成为社区的服务品牌；三是面向社会单位的服务岗位就业。如于华、潘国云夫妻双双下岗后，妻子潘国云患有抑郁症，在上海治疗花了不少钱，儿子上高中也需花费，家庭经济十分困难。我社区及时上门了解具体情况，介绍于华在农工商超市工作，还不定时上门走访，对潘国云进行心理疏导，帮助这个困难的家庭重新振作，让他们倍感温暖。

社区整合社会资源，开展多种形式培训。一是利用辖区援助单位通州职业中学、通州家电学校开展技能培训；二是聘请专业人士对就业困难人员进行有针对性的短期技术培训，或推荐到有针对性的培训机构培训，使他们能在最短的时间内适应新的工作；三是利用辖区创业人员带动培训。

我们育才社区顾中、秦爱萍夫妇从粮油食品厂双下岗后，家庭经济困难，社区人员积极为他们寻找就业途径，育才双皮桥市场人流量大，并且市场内有闲置的门面房，地段比较好，我们社区工作人员积极为他们创业提供条件，和门面房店主进行沟通，告诉店主有下岗工人想租用店面，希望能够在价格上优惠，体谅下岗工人生活的艰辛和困难。在我们的工作下，店主打动了，以优惠的价格租给他们。

社区充分就业社区汇报材料 篇4

xx社区下设x个居民小组，有住户xxxx户，xxxx人。辖区内有行政、企、事业单位xx个，住宅小区x个，个体营业网点xx家。现有劳动力xxxx人，登记失业人员xxx人,其中实现就业xx人，未就业xx人。按照市、县、劳动保障部门，关于创建充分就业社区实施意见，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定，为经济发展，提高居民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业社区工作情况汇报如下：

一、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证

健全组织机构。成立了由居委会主任任组长，居委会副主任任副组长，社区劳保站工作人员、各小组长为成员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党支部坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

二、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础

为了全面掌握社区失业人员的基本情况，社区组织人员坚持每月深入居民区、楼院走访了解社区内双失业、单亲及大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的。调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、再就业援助登记卡、失业人员台帐等基础资料，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”。有针对性的开展工作，建立健全了各类台帐、表册，并将二卡六册资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

三、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业

针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。

一是积极动员、提供用工信息，鼓励社区能人带动输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员到异地务工。发布用工信息xx期xx条，为下岗职工自主择业提供信息服务。至目前，社区有组织输出xx 名下岗失业人员实现异地就业。分流安置了部分下岗失业人员，缓解了就业压力。

二是社区多方协调，开发了一些适合“xxxx”人员困难群体的就业岗位x个（如：护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助下岗失业人员重新就业。

三是认真进行空岗调查，积极协调企业、事业单位为下岗失业人员提供岗位xx个。

四是实施再就业援助服务。帮助下岗失业人员积极联系协调公益性岗位xx个，为xx名下岗失业人员提供就业岗位，并且申请参加了失业保险。为xx名自谋职业的`下岗职工个体经营商业网点申请减免税费和xx名下岗失业人员申请小额担保贷款提供有关服务。通过再就业援助有xx 人实现再就业。

五是帮助xxx名下岗职工办理《再就业优惠证》，为他们再就业享受优惠政策提供了方便。通过开展“五送一落实”及空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了下岗职工、弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

四、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业社区

广泛宣传再就业优惠政策，使下岗职工转变思想观念，增强就业意识。深入居民楼院为下岗失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的培训x场次，受教育人数达xxx人（次）。印发宣传材料xxx份，办黑板报xx期。积极宣传、广泛动员、组织下岗失业人员参加了镇上开展的职业技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。积极开展“五送”活动，落实税费减免、小额贷款、社保补贴等政策帮扶，使xxx名下岗失业人员实现就业。树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的下岗职工再就业先进典型。通过组织先进典型事迹演讲会等形式，增强了下岗职工创业和再就业的信心。通过开展充分就业社区创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

五、下一步打算

1、大力开展空岗调查，围绕社区“三保”、“三托”、“三大服务”为社区就业模式，积极推荐困难就业人员实现就业。

2、加大技能培训，积极组织劳务输出，进一步提高劳务输出工作实效，帮助更多下岗失业人员实现异地就业。

3、落实优惠政策，积极协助下岗失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，协助申请小额担保贷款和申请享受减免税费优惠政策，并为失业人员提供职业技能和创业培训，从而实现自主创业。

社区充分就业社区汇报材料 篇5

根据市人事劳动社会保障局、市新渔农村建设委员会办公室、市“暖人心促发展”工程总指挥部的部署和有关文件精神，为做好社区就业再就业工作，提高就业质量，构建和谐社会，从20xx年7月开始，我们xx社区开展了创建充分就业社区工作。在创建过程中，结合xx社区的实际，在上级领导部门的指导和帮助下，精心组织、宣传发动，积极工作，创建充分就业社区工作取得了明显的成效。今年在原先创建的基础上，对充分就业工作加以巩固。

一、基本情况

xx社区成立于20xx年6月，位于xxx街道的东北方，由香莲、老佃房2个农业经济合作社和樟州、月岙2个渔业经济合作社组成。社区区域面积7平方公里，是以渔业为主，旅游产业和农业并重的新型渔农村社区，有着独特的地域优势和人文情怀。辖区内有闻名遐迩的乌石塘景区、渔家乐和已落成开学的中国佛教学院。20xx年经济总收入亿元，各经济合作社总收入300余万元，渔农民人均纯收入18221元。辖区内有船厂3家，冷冻厂1家，渔家乐40家，还有一个在建的阿尔法游艇俱乐部。社区内有居民有1149户，总共3819人。外来人口2050人。社区现有劳动力总数1988，从业人员1962人，%以上有劳动能力和就业愿望的人员得到充分就业。其中从事第一产业的621人，占劳动力人数的%，从事二、三产业的1341人，占劳动力人数的%。

二、成立组织，完善制度

为更有效地完成创建充分就业社区工作任务，xx社区根据自身实际情况建立了相应的组织机构，制定了方案，明确了任务，确定了工作人员，实行专项工作。社区建立了劳动保障工作室，由唐友道任主任，并配备了兼职工作人员一名，社区专门调配了一间面积为20平方米的办公室，作为劳动就业专用办公室。配备了专用电脑一台，打印机一台。还落实了劳动就业保障制度、培训经费预算，使社区的劳动就业、培训工作在制度上得到保证，在物资上得到支持。

在制度建设上，社区建立了劳动保障室工作职责、劳动保障室工作流程、劳动保障室服务内容、劳动保障室档案管理制度、就业培训目标责任制、就业帮扶制度等。并做到制度上墙，将工作内容、服务流程、工作职责制成图版进行公示，在社区政策宣传栏上，及时发布最新就业再就业政策和求职用工信息。

在社区劳动保障平台的台帐管理过程中，结合社区的实际组织开展了大规模的调查登记，重点掌握新成长劳动力、就业困难人员、低收入家庭、无人挣现钱家庭，使台帐登记健全，全面掌握了社区的基本情况，并且对新出现的情况进行动态化管理。

三、就业政策咨询、就业信息提供和就业培训情况

在就业政策咨询、就业信息提供等服务工作中，发放宣传资料300余册，口头宣传500人次 ，提供就业信息14次 ，新增就业56人。安置就业困难人员29人。

技能培训是提高下岗失业人员、就业困难人员参与市场竞争能力的一个重要手段，社区针对下岗失业人员、就业困难人员普遍年龄偏大、文化程度偏低、就业的适应性不高的特点，根据社区实际需要，结合市场，和街道成人学校相互合作，以增加就业技能为切入点，分批次地举办了电脑技能、养殖技能、种植技能、双转渔民烹饪、四A职务船员等职业技能培训班，培训在岗人员、失业人员和就业困难人员共147人，其中24人通过培训实现了就业，深受下岗失业人员、就业困难人员的欢迎。

同时，大力开展创业培训，特别是家庭旅馆和厨师烹饪的`培训，带动了渔家乐的发展，在原有33家农家乐的基础上，又新开了7家，实现新增创业7人，并带动了20人实现就业，其中有8家被评为三星级渔家乐小宾馆。真正实现了以培训带动创业，激发了下岗失业人员和就业困难人员的创业热情和积极性。

四、在保证渔业产业优势的同时，进一步促进渔农民转产转业

我们xx社区樟州、月岙两渔业区现拥有钢质捕捞船只214艘，总计马力千瓦，船上共有从业人员2047人。20xx年，全社区渔业总产量22355吨，实现渔业产值24366万元，占到全街道渔业产值比重七成，更是xx社区经济总量的重要组成部份，保持渔业经济的健康稳定发展仍是长久之计。为保持传统产业优势，社区在月岙、樟州两个渔区，组织带头船老大利用伏休间隙，到温岭等地区参观学习先进捕捞作业方式，在稳定现有近洋渔业捕捞规模的基础上，积极引导渔民发展资源节约型的生态、高效渔业，取得了较好的经济效益。

近年来，随着渔业产业结构调整步伐的不断加快、农业产出效率的持续低下，从渔农产业中挤出的剩余劳动力的就业和再就业压力形势严峻。为此，社区一方面加大对广大渔农民朋友的帮助宣传力度，积极提供和发布各类就业信息，去年至今总共发布信息14次，提供144个岗位。

另一方面，通过对渔农民朋友提供就业和再就业前的职业技能培训，增强他们自身素质，提升就业竞争力，使社区的一些闲散劳动力能充分享受到职业介绍与自主择业带来的好处，并及时将富余劳动力就业培训补贴及时反馈给就业者，扩大政策的影响力，激发剩余劳动力的就业积极性。

20xx年社区学院同街道成教一起，开设了电脑知识、宾馆从业人员服务、四A职务船员证书等培训班12次，培训人数达294人，努力提高社区居民的劳动技能和综合知识。积极引导群众抓住xxx开发建设的有利时机，鼓励引导社区内的劳动力向运输、餐饮旅馆、文化娱乐公共服务等第三产业转移。对社区内的40家渔家客栈的从业人员进行服务理念方面的培训和消防安全知识的培训，以提高宾馆的服务质量和档次，更好地吸引游客，实现增收。

另外，社区还积极依托区域范围内的旅游资源优势以及省级重点工程佛教学院建设工程以及个体企业，掌握和挖掘就业机会，分析就业需求，掌握用工信息，及时与用工单位进行协商，全方位提供就业机会。

综上所述，我们的xx社区创建充分就业社区工作在上级领导的高度重视下，通过自身的积极努力，取得了明显成效，目前已经符合充分就业社区的标准，特向区及市申报充分就业社区称号。

社区充分就业社区汇报材料 篇6

各位领导：

下面为大家汇报xx社区社区在创建充分就业社区方面的工作情况。

一、社区现状

xx社区社区位于城乡结合部，居民构成较为复杂，既有本地居民，也有大量外来务工人员。社区总人口xx人，劳动力资源丰富，但就业技能水平参差不齐。

二、工作举措

1. 开展技能培训与学历提升：针对居民技能水平差异，开展多层次的技能培训，从基础的手工制作到高端的智能制造技术培训都有涉及。同时，与当地高校合作，为有需求的居民提供学历提升机会。今年共开展技能培训xx次，培训居民xx人次，帮助xx名居民提升了学历。

2. 促进本地企业吸纳就业：积极与社区周边的本地企业沟通协调，宣传社区劳动力资源优势，鼓励企业优先吸纳本地居民就业。通过建立企业与居民的对接机制，为企业和居民搭建沟通桥梁。今年本地企业吸纳社区居民就业人数达到xx人。

3. 建立就业援助长效机制：对就业困难人员实行分类帮扶，定期走访了解他们的就业需求和困难，根据实际情况提供个性化的.就业援助。建立就业援助台账，跟踪帮扶效果，确保就业援助工作落到实处。

三、工作成效

1. 就业结构优化：通过技能培训和学历提升，居民就业结构得到优化，从传统的体力劳动岗位向技术型、知识型岗位转变。高技能人才就业人数增加xx人，占新增就业人数的xx%。

2. 居民收入增加：充分就业带动了居民收入的增长，居民人均可支配收入较去年增长xx%，生活水平得到显著提高。

四、工作展望

在今后的工作中，我们将进一步加强与企业、高校等的合作，不断完善就业服务体系，持续提升居民就业能力，巩固和扩大充分就业社区建设成果，为社区居民创造更加美好的生活。

汇报完毕，谢谢大家！

社区充分就业社区汇报材料 篇7

一、20xx年工作计划

（一）失业、就业

（1）做好失业人员的登记管理，处于失业状态的人员根据其就

业愿望定期进行就业推荐。

（2）做好就业登记，已就业人员做好资料管理。

（3）做好企业招聘登记，备案在档。

（3）每周定期通过网络及张贴的方式发布就业信息推荐。

（4）控制失业率低于3%。

（5）做好台帐管理，定期更新及维护。

（二）社保

（1）补贴申报工作

做好3月和9月申报及初审工作，进行完整的档案

登记及资料管理，确保申办人员的真实性。

（2）做好养老保险等政策咨询工作。

（三）医保

（2）做好20xx年的.城乡医保申办工作，按目标达成。

（3）日常医保换卡工作的登记及管理。

（四）报表

月、季度报表通过日常工作中的登记进行归纳整理上报街道，包括职介绍月报，就业月报，充分就业社区十个台帐（季度）等。

二、具体工作实施

（一）失业登记

1、严格按照要求做好每一位失业人员的信息登记及台帐更新，要求每一位失业人员在登记时填报求职登记表，登记如因特殊原因暂无意就业的，须提交个人情况说明。

2、定期追踪每一位失业人员的就业情况，根据其求职需求进行就业推荐，做好推荐记录及成功推荐就业台帐登记，如推荐三次以上仍无法满足其需求的，建议其到杨家坪就业管理中心进行求职登记。

（二）就业推荐

1、信息收集

与辖区部分单位签订就业援助协议，建立QQ联络群，不定期将其招聘信息进行记录，在岗位开发及需求台帐中登记。

对于主动上门登记招聘信息的企业和公司，在其提供合法的营业执照和相关证件后，对其招聘信息进行记录，并在岗位及需求台帐中登记。

每周登陆一次重庆市人力资源市场用工信息发布系统，选择九龙坡、沙坪坝、江北等主要邻近区域进行分类下载，建立文档信息。

2、街道社保群所发就业信息收集。

以上信息均建立电子及纸质档案，以备不同就业需求人员进行查阅。

3、信息发布

网络发布：通过社区博客将所收集的就业信息进行发布。企业、公司即时登记的即时发布，系统筛选的每周发布一次。

招聘栏张贴：在社区范围内的十个小区宣传栏每周进行就业信息张贴，及时更新。

4、组织开展招聘会

组织社区失业人员参加街道及社区举办的招聘会，现场求职登记。

20xx年xx路社区先后参与及组织招聘会5次，参加了九龙坡区民营企业招聘会，石杨一社区招聘会、兰花社区招聘会、石新路社区招聘会，自行组织xx路社区招聘会，效果显著。

以xx路社区招聘会为例：

此次招聘活动，社区邀请10家知名企业（渝高重庆金泰国有资产经营有限公司、艾申特科技有限公司、老百姓超市等）到场，提供空岗近300个，行业涉及物业公司、科技公司、超市、地产公司等多个领域；岗位既有高级管理人员、财物、行政人员，也有保安、库管员、收银员等，给更多的失业人员提供就业空间和方向。石桥铺街道其他社区积极响应组织辖区内失业人员（含未就业高校毕业等就业困难人员及其他各类失业人员）近60人参加招聘会。为扩大影响力，在招聘会现场进行就业及社会保障优惠政策宣传推广，发放资料进百余份，社保员更现场解读各项优惠政策，企业详细介绍用工需求，共同构建社区就业平台，活动深入人心，得到了群众好评。

社区充分就业社区汇报材料 篇8

按照县社保局的统一部署，根据2012年全县人力资源和社会保障工作业务知识培训会、奉节县委关于2012年人力资源和社会保障工作目标任务通知（奉节委办[2012]123号）的精神，红土乡党委政府高度重视，出台创建计划和实施方案，成立创建充分就业社区（村）工作领导小组，并组织开展两干创建培训会，以创建“充分就业社区（村）”为目标，强化措施，狠抓落实，大力开展了创建充分就业社区（村）工作。现将红土乡创建充分就业社区工作情况汇报如下：

一、红土乡就业再就业工作基本情况

红土乡下设1个居委会，10个行政村，全乡共万人，其中劳动年龄人口万余人。目前，辖区内有共建单位9个，城镇私营企业及个体营业网点200余家。城镇新增就业69人，完成今年目标任务的%，其中城镇单位新增就业18人，新增私企及个体户就业50人（其中微企新增就业12人）；登记失业人员10人（今年新增登记失业人员1人），其中实现就业1人，困难人员就业1人，退休人员1人，未就业8人；至8月，农民工回引人数448人，完成目标任务的%，返乡创业就业346人，推荐就业再就业小额担保贷款22人；第一、二季度共实现农村富余劳动力转移输出453人。

二、为创建充分就业社区提供组织保证

建立组织机构。成立了由党委副书记（乡长）任组长，分管领导任副组长及社会保障服务中心工作人员、各村（社区）驻村干部和主要负责人为成员的创建充分就业社区（村）领导小组，分工负责、责任到人，促进充分再就业工作的落实。红土乡党委政府坚持把创建充分就业社区建设工作列入政府工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐乡镇的重要工作来抓。

三、摸清底数，建好各种台帐

红土乡创建充分就业社区（村）工作上月启动，通过会议培训方式将工作计划和实施方案传达给各村（社区）主要负责人和专职人员，要求按照工作计划和实施方案有序推进，日前正处于创建工作的入户调查摸底阶段。根据2012年创建标准和工作计划，各村（社区）成立创建充分就业社区（村）服务机构，工作任务落实到人，专职人员深入居民家中做好调查摸底，对辖区内的下岗失业人员进行就业再就业调查，利用上门调查，电话联系等形式，重点摸清辖区失业人员的“五清”情况。即：下岗失业原因清、家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、安置去向清。

四、工作中遇到的困难

自创建充分就业社区（村）以来，各村（社区）反映了在工作中遇到的'问题，主要包括两方面：一是创建基建设施简陋、单一，大多数村的办公条件艰苦，没有富余的办公设备用于创建工作，即使有，也是比较老旧，无法满足正常办公需要；二是村级劳动社保人才队伍的严重缺乏，担任创建充分就业社区（村）工作的专职人员就是村会计，而村会计也是村级所有工作业务的承担者，全乡村平均人数约2600人，工作量大，加上少数村会计年龄较大，电脑操作能力差，在很大程度上影响了创建工作；三是创建工作经费补助的落实不到位，加上补助标准的不确定，导致工作进度慢、难度大、效率低等问题。

五、接下来的工作打算

在县就业局和乡党委政府及有关部门的大力支持和协助配合下，在经费给予保障和人才得以配备的情况下，我们将竭尽全力完成创建目标任务，争创充分就业社区。

1、继续保持创建工作“五个清”，对本社区内有就业愿望和就业要求的登记失业人员必须做到：“家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、就业培训要求清、创业意愿清

2、积极做好对登记失业人员的职业技能培训和创业培训的推荐工作，为帮助失业人员掌握职业技能创造条件。凡愿意参加创业培训的人员推荐给劳动保障所。

3、按月做好“社区（村）就业平台软件”：人员增减、培训项目、就业去向和对登记失业人员每半年走访一次，就业困难人员每季度走访一次等工作的电脑记录。

5、认真做好各项创建活动的文字、照片资料的积累工作，及时做好各类工作台帐。工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范。

如果争创成功，将是对我们工作的鼓励和肯定；我们全体工作人员将在今后的工作中，以“争创一流”的工作精神，求实求新求进的工作态度，继续围绕“创建充分业社区（村）”这一目标脚踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展，为充分发挥好社区服务平台的功能和作用而努力工作。

社区充分就业社区汇报材料 篇9

各位领导、同志们：

下面就xx社区社区创建充分就业社区的工作向大家做一汇报。

一、社区简介

xx社区社区地处城市中心区域，商业氛围浓厚，社区内既有大量个体商户，也有一些小型企业。社区居民总数xx人，劳动力人口xx人，就业需求多样。

二、具体工作

1. 建立就业服务网络：整合社区资源，建立了以社区居委会为核心，辖区企业、物业公司、志愿者共同参与的就业服务网络。各成员分工协作，共同为居民提供就业服务。

2. 组织特色就业活动：结合社区商业特点，组织了“社区创业集市”“企业招聘会进社区”等活动。“社区创业集市”为居民提供了低成本的创业实践平台，已有xx名居民通过集市积累经验后成功创业。“企业招聘会进社区”共举办xx场，吸引了xx家企业参与，达成就业意向xx人。

3. 跟踪就业服务效果：对推荐就业的居民进行跟踪回访，了解他们在工作中的适应情况和需求，及时与企业沟通协调，帮助居民解决问题。今年回访率达到xx%，居民对就业服务的反馈良好。

三、工作成效

1. 充分就业目标实现：目前社区劳动力就业率达到xx%，基本实现充分就业。社区内各类人员都能在合适的'岗位上就业，就业结构不断优化。

2. 社区经济发展带动：充分就业促进了社区经济的发展，社区商业更加繁荣，居民消费能力提升，形成了就业与经济发展的良性互动。

四、经验总结

我们认识到，整合社区资源、开展特色活动以及注重服务跟踪是推动充分就业社区建设的重要方法。未来，我们将继续探索创新，不断完善就业服务，为居民创造更加稳定、高质量的就业环境。

谢谢大家！

社区充分就业社区汇报材料 篇10

无锡新区江溪街道景渎社区一直以创建“江苏省充分就业示范社区”为出发点，强化措施，狠抓落实，大力开展各项创建工作，现将景渎社区创建“江苏省充分就业示范社区”工作情况汇报如下：

一、社区概况介绍

无锡市新区江溪街道景渎社区是个典型的农民安居房小区，成立于2006年11月，位于广南立交桥南，社区办公地址在欧典家园146号。社区现有173个楼道，总户数2969户，入住5928人，其中常住人口4783人，流动人口1145人。社区先后荣获“全国妇联基层组织建设示范社区”、“全国低保规范化社区”、“江苏省和谐示范社区”、“江苏省充分就业社区”、“无锡市巾帼文明岗”等37项荣誉称号。在社区自治建设中，景渎社区积极推行扁平化管理（A岗：负责专职条线工作；B岗：划分片区片长直线管理所辖区域内的一切事务），其中 “三三三特色模式”（三类工作方法 、三个结合、 三个效果）已成为了我社区的一项创新型服务管理模式。

二、劳动保障平台建设

社区劳动保障工作站配备专职工作人员1名，社区副主任兼任劳动保障工作站站长。协理员岗位工作年限三年以上，持有三级职业资格证书。社区服务形式为“一站式”服务，办公场所宽敞明亮，工作制度健全，经费有保障，办公设备齐全，配有计算机2台，打印机1台，LCD电子显示屏1个，自助服务一体机1台。此外，社区还成立了创业孵化基地和创业实训基地，在专设的失业人员多功能活动室中，配有计算机5台，液晶电视机1台。电子设备已全部联网，与市、区、街道实现数据库共享。

三、创建举措和业绩

结合本社区实际，为实现“充分就业示范社区”工作的全覆盖，制定并实施了以下工作措施：

（一）完善基础信息管理，为充分就业“开好局”。

基础信息包括辖区内本地户籍劳动力资源情况和非本地户籍劳动力情况。为了更详尽的掌握社区失业人员的情况，景渎社区通过社区“自治建设”工作法中的“150工作制”（即每位片长一个月走访50户以上居民，深入居民群众家中，了解居民的要求，接受居民的意见和建议）结合跟踪服务制度、服务承诺制度等动态管理，全面了解掌握社区内劳动者就业和失业状况，及时掌握就业困难人员基本情况（特别是“零就业家庭”状况）。包括人员底数、就业愿望、培训意向、岗位需求、家庭情况。在此基础上，建立健全基础台帐，即《社区就业服务台账14本》（采用电子台账），并根据动态变化情况，及时进行调整更新。

通过基础信息采集，获知居民的就业状态，便于及时将就业政策、培训信息、招聘资讯送到失业无业人员手中，最终实现由被动式就业服务向主动式就业服务的转变，由一般性、普遍式就业服务向自助式、个性化就业服务的'转变，由依赖政府帮助就业向自谋出路、互助就业的转变。

（二）坚持以创业带动就业，为充分就业“打好基”。

就业是民生之本，创业是就业之源。一直以来，景渎社区以社区自治建设为立足，紧扣扁平化管理为切入点，以创新社区自治建设模式为突破口，大力拓宽社区就业空间，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业、组织起来就业。其中，创业孵化基地是我社区以创业带动就业的一项重要举措。景渎社区创业孵化基地成立于2010年4月，现有经营场所1300平方米，计划入住经营户10家，目前入住经营户10家，带动就业25人，其中吸纳本地创业经营户7家，带动本地就业17人，营造了良好的就业氛围。此外，在辖区的南方不锈钢市场内已经建立了创业实训基地，为我社区有创业意愿的失业人员提供一系列的模拟经营流程演示。我社区有创业意愿人员经过实地的学习和交流，大大提升了自主创业的信心。在此期间，根据市、区劳动保障部门的要求，景渎社区还积极组织失业人员参与SYB创业能力培训、GYB创业意识培训，有17人通过了培训考核。

（三）全面落实就业政策，为充分就业“把好关”。

为了解决下岗失业人员的实际困难，全面落实再就业优惠政策，景渎社区在辖区内开展了以就业困难对象为重点，以落实社会保险补贴为突破口，以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的“就业困难对象帮扶”活动（包括就业指导、就业咨询、就业宣传、就业互助，以及小规模的再就业招聘活动等）。

据统计，社区今年就业困难人员截止目前登记有21人，实施定期走访，并免费推荐3次工作，现已就业20人，就业率达95%以上。帮助74名灵活就业人员申请了社保补贴，积极推荐就业困难人员参与保安、保洁、护绿等公益性岗位的招聘。

1-11月失业登记人员共计201人，参加就业指导培训127人，参加技能培训86人，现已实现就业188人，就业率达93%以上。

（四）综合强化工作宣传，为充分就业“铺好路”。

为进一步加强宣传就业意识，社区积极利用市、区各级劳动保障部门组织的就业培训班，（培训内容包括：SYB创业培训、电脑基础技能操作、保安职业技能、家政服务技能、串珠工艺制作、西点制作等）组织社区内有创业愿望的下岗失业人员参与创业培训，针对不同就业愿望的失业人员进行了有针对性技能培训。通过有计划、有步骤的技能培训，提高了下岗

失业人员就业技能，扩大了就业空间。此外，社区还充分利用宣传栏、广场、网站、电子屏幕等多种传播媒体，结合本社区的多功能创业活动室，定期开展有关就业和创业的服务活动，宣传积极向上的就业氛围，使失业人员正视自身条件，积极就业，并对社区居民开展劳动就业政策宣传，组织专门人员为居民解答有关再就业政策方面的问题和咨询。

（五）积极开展就业援助，为充分就业“护好航”。

在工作中，景渎社区通过社区服务与社区管理相结合，紧扣扁平化管理，形成“三三工作模式”，并以此为指导开展社区劳动保障工作，并结合社区志愿服务特色，由各片区片长组成的和谐家庭驿站，对“零就业”家庭进行重点关注，及时了解掌握失业人员的就业意向和生活状况，对有困难的失业人员及时给予适时的关心和帮助。劳动保障专管员一直以来积极配合街道劳动保障机构为失业人员，尤其是就业困难人员提供职业指导和职业介绍服务，组织推荐其参加职业技能培训，使所有有劳动能力和就业愿望的失业人员都参与到积极的就业准备活动中。对有创业愿望的人员指导其参加开业培训，并积极宣传各项涉及开业的优惠扶持政策。

几年来，景渎社区充分发挥扁平化管理的优势，以“三三三景渎自治模式”引领开展充分就业工作，得到了居民的普遍认可。在接下来的工作中，社区将继续坚持自身优势，把工作落实到实处，为社区居民带来更多的福利和实惠，为打造幸福宜居社区添砖加瓦。

社区充分就业社区汇报材料 篇11

按照县社保局的统一部署，根据20xx年全县人力资源和社会保障工作业务知识培训会、奉节县委关于20xx年人力资源和社会保障工作目标任务通知（奉节委办[20xx]123号）的精神，红土乡党委政府高度重视，出台创建计划和实施方案，成立创建充分就业社区（村）工作领导小组，并组织开展两干创建培训会，以创建“充分就业社区（村）”为目标，强化措施，狠抓落实，大力开展了创建充分就业社区（村）工作。现将红土乡创建充分就业社区工作情况汇报如下：

一、红土乡就业再就业工作基本情况

红土乡下设1个居委会，10个行政村，全乡共万人，其中劳动年龄人口万余人。目前，辖区内有共建单位9个，城镇私营企业及个体营业网点200余家。城镇新增就业69人，完成今年目标任务的xx%，其中城镇单位新增就业18人，新增私企及个体户就业50人（其中微企新增就业12人）；登记失业人员10人（今年新增登记失业人员1人），其中实现就业1人，困难人员就业1人，退休人员1人，未就业8人；至8月，农民工回引人数448人，完成目标任务的xx%，返乡创业就业346人，推荐就业再就业小额担保贷款22人；第一、二季度共实现农村富余劳动力转移输出453人。

二、为创建充分就业社区提供组织保证

建立组织机构。成立了由党委副书记（乡长）任组长，分管领导任副组长及社会保障服务中心工作人员、各村（社区）驻村干部和主要负责人为成员的创建充分就业社区（村）领导小组，分工负责、责任到人，促进充分再就业工作的落实。红土乡党委政府坚持把创建充分就业社区建设工作列入政府工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐乡镇的重要工作来抓。

三、摸清底数，建好各种台帐

红土乡创建充分就业社区（村）工作上月启动，通过会议培训方式将工作计划和实施方案传达给各村（社区）主要负责人和专职人员，要求按照工作计划和实施方案有序推进，日前正处于创建工作的入户调查摸底阶段。根据20xx年创建标准和工作计划，各村（社区）成立创建充分就业社区（村）服务机构，工作任务落实到人，专职人员深入居民家中做好调查摸底，对辖区内的下岗失业人员进行就业再就业调查，利用上门调查，电话联系等形式，重点摸清辖区失业人员的“五清”情况。即：下岗失业原因清、家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、安置去向清。

四、工作中遇到的困难

自创建充分就业社区（村）以来，各村（社区）反映了在工作中遇到的问题，主要包括两方面：一是创建基建设施简陋、单一，大多数村的办公条件艰苦，没有富余的办公设备用于创建工作，即使有，也是比较老旧，无法满足正常办公需要；二是村级劳动社保人才队伍的严重缺乏，担任创建充分就业社区（村）工作的专职人员就是村会计，而村会计也是村级所有工作业务的承担者，全乡村平均人数约2600人，工作量大，加上少数村会计年龄较大，电脑操作能力差，在很大程度上影响了创建工作；三是创建工作经费补助的落实不到位，加上补助标准的不确定，导致工作进度慢、难度大、效率低等问题。

五、接下来的工作打算

在县就业局和乡党委政府及有关部门的大力支持和协助配合下，在经费给予保障和人才得以配备的情况下，我们将竭尽全力完成创建目标任务，争创充分就业社区。

1、继续保持创建工作“五个清”，对本社区内有就业愿望和就业要求的`登记失业人员必须做到：“家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、就业培训要求清、创业意愿清

2、积极做好对登记失业人员的职业技能培训和创业培训的推荐工作，为帮助失业人员掌握职业技能创造条件。凡愿意参加创业培训的人员推荐给劳动保障所。

3、按月做好“社区（村）就业平台软件”：人员增减、培训项目、就业去向和对登记失业人员每半年走访一次，就业困难人员每季度走访一次等工作的电脑记录。

5、认真做好各项创建活动的文字、照片资料的积累工作，及时做好各类工作台帐。工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范。

如果争创成功，将是对我们工作的鼓励和肯定；我们全体工作人员将在今后的工作中，以“争创一流”的工作精神，求实求新求进的工作态度，继续围绕“创建充分业社区（村）”这一目标脚踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展，为充分发挥好社区服务平台的功能和作用而努力工作。

社区充分就业社区汇报材料 篇12

天秀社区就业服务站20xx年度，在街道和社保所的领导下，按照街道社保所要求，以消除零就业家庭、解决就业困难人员就业为核心开展各项促就业工作。天秀社区从实际出发，积极开展充分就业示范社区创建工作。

一、为本社区失业人员服务方面的基本情况

1、真诚服务失业人员一直是天秀社区就业服务站的工作宗旨。就业服务站从宣传就业政策入手，在街道社保所的指导下，通过政策宣传、入户走访、建立台帐、职业指导、开发岗位等多项措施，为本社区失业人员提供了全方位一条龙优质服务。天秀社区20xx年共有新增及原有在册失业人员25名，本社区对所有在档的失业人员都逐一做了动态情况调查。其中有出国人员1名、残疾人员1名、隐性就业人员10名、正在上学4名，其他人员9名。

为了让每一位失业人员及时了解现行的社保政策，我们坚持入户与电话走访相结合的方式、耐心地一对一作好政策宣传工作。本社区有一个失业人员在一家医药公司就业，单位一直未给其上保险，通过对失业人员的动态监测了解到这一情况后，通过与本人宣传就业政策以及《劳动法》的一些规定，使其与单位沟通并签定了劳动合同，单位为其入了职工基本三险，使其有了基本保障。通过对失业人员政策宣传、沟通做工作，本社区已有3人由隐性就业转为正式就业，并将档案从街道转出。

2、从社区实际出发、积极为就业困难人员提供就业服务。20xx年度我们累计进行入户及电话走访失业人员100余人次，其中走访“4050”人员40余人，通过政策宣传使大龄失业人员进一步转变就业观念，20xx年度城镇登记失业人员共有22人，其中办理社区灵活就业18人，转档及正规就业人员3人，就业率达到%。

3、配合街道社保所下达的培训任务指标，为失业人员提供职业指导和培训信息，鼓励他们参加失业人员创业者培训班的培训，为促进就业奠定基础，今年先后共有3人参加了考试。此次的培训得到了失业人员的好评。

二、创建措施

1、建立并完善社区就业服务站工作制度

在街道社保所的帮助及社区居委会的大力支持下，天秀社区建立了社区就业服务站工作职责，工作制度、服务内容、服务标准及工作流程等七项管理机制。并设立了站长、副站长、劳动协管员各一名。确保社区失业人员、就业困难人员就业服务工作的顺利实施。

2、健全各种就业服务台帐

天秀社区就业服务站设有失业人员动态管理台帐、就业困难人员台帐、“4050”人员台帐、失业人员走访台帐、失业人员就业台帐、灵活就业台帐、就业援助活动记录台帐以及其他类等各种就业服务台帐，准确记录了各项信息及动态管理情况。

3、通过各种形式开展多样化援助活动

天秀社区就业服务站自创建以来，每年都不定期的随时更新劳动保障宣传栏，用于长期宣传就业、再就业优惠政策，目前共有社保橱窗1个、通知栏2处，并同时使用板报配合宣传，另外，本社区居委会的'100多名社区居民志愿者也是社保政策的长期宣传者，为社保宣传工作提供了保障。今年以来，参与街道组织的各项援助活动10次，解答有关政策30余条，发放政策宣传单、册100余份。开发用工单位4家，开发岗位32个，为本社区创建就业示范社区打下了坚实的基础。

4、定期走访失业人员及就业困难人员

为了使失业人员尽快实现就业，天秀社区就业服务站本着每季度定时进行走访及动态不定时走访模式，及时了解摸清其家庭情况、失业原因、择业愿望、技能水平及就业意向等基本情况，全面掌握失业人员基本信息，耐心宣传再就业优惠政策并及时提供适合本人的就业岗位。

5、提供社区日常服务

为了营造社区居民人人关注的创建氛围，社区将街道就业援助电话及社区就业服务站电话长期在橱窗内公示，截止到目前无一人投诉（填写满意度测评表66张），社区服务站的工作得到了失业人员和广大居民的共同认可。

为失业人员提供优质服务，使政府的促就业政策第一时间宣传到社区失业人员一直是我们的工作宗旨，今后我们将继续坚持这一工作，使政府的各项惠民政策深入人心、让我们的社会更加和谐美好。

社区充分就业社区汇报材料 篇13

尊敬的各位领导、同仁们：

大家好！我是xx社区社区负责人xx，很荣幸在此向大家汇报我们社区在创建充分就业社区工作中的情况。

一、社区基本情况

xx社区社区位于xx位置，辖区面积xx平方公里，居民户数xx户，常住人口xx人。社区内劳动力资源丰富，但就业结构较为多元，既有传统产业从业者，也有不少寻求新兴行业就业机会的居民。

二、主要工作举措

1. 搭建就业信息平台：我们建立了社区就业信息发布栏，定期更新企业招聘信息，并利用社区微信公众号、居民微信群等线上渠道，及时推送各类就业岗位信息。同时，安排专人负责与周边企业、人力资源市场对接，收集适合本社区居民的岗位，今年以来，累计发布就业信息xx条，提供岗位xx个。

2. 开展针对性就业培训：根据社区居民就业需求和市场导向，联合专业培训机构，开展了多种类型的技能培训。如针对女性居民开展家政服务培训，针对年轻人开展电商运营培训等。今年共组织培训xx场次，培训居民xx人次，培训后就业率达到xx%。

3. 帮扶就业困难群体：对社区内的.就业困难人员进行详细摸底，建立台账，实行“一对一”帮扶。通过开发公益性岗位、推荐就业等方式，帮助他们实现就业。目前，已帮助xx名就业困难人员实现就业，其中包括残疾人xx名、零就业家庭人员xx名。

三、工作成效

1. 就业数据显著提升：通过一系列工作，社区失业率控制在xx%以内，实现了动态消除零就业家庭。今年新增就业人数达到xx人，再就业人数xx人，就业形势持续向好。

2. 居民满意度提高：社区居民对就业服务的满意度达到xx%以上。许多居民通过社区提供的就业机会，改善了生活条件，对社区工作给予了高度认可。

四、经验与展望

在创建充分就业社区过程中，我们深刻体会到，精准对接居民需求和企业岗位是关键，同时，政府、社区、企业和社会组织多方联动才能形成强大合力。未来，我们将继续努力，不断完善就业服务体系，为居民创造更多更好的就业机会，推动社区充分就业工作再上新台阶。

谢谢大家！

社区充分就业社区汇报材料 篇14

去年5月，在市劳动和社会保障局、市财政局、市民政局、市残疾人联合会的指导下，在街道劳动和社会保障管理服务所的直接领导下，我村率先创建了充分就业社区。基本上达到了“六个一”的要求，即有一间专用办公室，有一块服务站牌子，有一个工作人员亮相台，有一台工作电脑，有一套制度上墙，有一本档案台帐，但由于时间紧、准备不充分，又没有经验，工作开展不够踏实、理想。

一年来，村班子高度重视，认真学习贯彻白沙街，明确创建充分就业社区的指导思想和工作目标，加强对村级劳动保障服务站的领导，工作重心也向劳动和社会保障工作作了转移。

一、建立并明确劳动保障服务组织机构及分工

进一步明确由村经济合作社董事长童金国同志任村劳动保障服务站站长，并负总责。社区书记兼主任童岳强负责劳动用工分类监管、劳动用工书面审查、劳动合同制度的实施、劳动争议调解处理等工作；妇女主任余浓芬负责就业指导、职业介绍、就业援助和就业培训等工作；文书谢能负责劳动力资源动态管理、各项社会保险及退休人员社会化管理、创建充分就业社区、劳动保障档案管理等工作；劳动保障员孙天韵协助做好本村的劳动保障和监察工作。

二、明确工作内容，落实工作责任

1、利用窗口展览、各种会议及时宣传党和政府关于劳动保障方面的方针政策和法律法规。

2、掌握辖区内劳动力资源基本情况，采集辖区内就业岗位，公布用工信息，开展就业指导和职业介绍，20XX年已推荐职业介绍人数15人，收集发布用工信息310条，收集发布用工岗位1596个，开发社区岗位6个，其中公益性岗位3个。整合发挥社区的各种就业资源，多渠道开发社区就业岗位，通过各种关系联系就业岗位，要求就业率达到98%以上。

3、收集辖区内各类劳动力培训意向，积极开展劳动技能培训和职业资格证书的培训，通过各种宣传途径要求社区居民多参加各种培训，有利于寻找岗位增加居民收入。

4、做好各项社会保险扩面工作，配合街道劳动和保障管理服务所做好养老、医疗、工伤、失业保险等各项社会保险的'申报、人员增减、资料证明等工作，协助做好辖区内的农保、失地农民养老保险申报、缴费、变更等工作。

5、协助街道劳动和社会保障管理服务所开展各类劳动保障执法监督检查，做到失业人员走访达100%。

6、协助街道劳动和社会保障管理服务所参与处理辖区内发生的劳动保障违法行为和群体性突发事件；掌握辖区内用人单位用工状况，协助开展劳动保障书面审查工作和劳动保障分类监管工作，协助对工资支付、合同签订等方面存在问题企业和外来务工人员集中企业的用工状况进行实时监控；配合街道劳动和社会保障管理服务所做好辖区内各类劳动争议的调处工作。

7、做好企业退休人员管理服务工作。建立退休人员联系卡，跟踪了解退休人员建康和生活状况，协助办理辖区内退休人员死亡申报，协助办理丧葬及其家属申领丧葬抚恤金；配合做好辖区内企业退休人员养老金领取资格认证、发放和调整工作，协助开展企业退休人员社会公益活动和各类文化娱乐健身活动。

社区充分就业社区汇报材料 篇15

尊敬的各位领导：

现将xx社区社区充分就业社区建设工作情况汇报如下：

一、社区概况

xx社区社区是一个老旧社区，人口老龄化程度较高，下岗失业人员较多，就业压力较大。社区共有居民xx人，其中劳动年龄内人口xx人，登记失业人员xx人。

二、工作做法

1. 加强就业宣传：通过举办就业政策宣讲会、发放宣传资料等方式，向居民宣传就业创业政策、就业信息等。今年共举办宣讲会xx场，发放宣传资料xx份，让居民及时了解就业政策和机会。

2. 强化就业服务：设立专门的`就业服务窗口，为居民提供求职登记、职业指导、岗位推荐等一站式服务。同时，为居民提供职业介绍补贴、社保补贴等政策咨询和办理服务，今年共帮助xx名居民申请到相关补贴。

3. 推动自主创业：鼓励居民自主创业，为有创业意愿的居民提供创业培训、创业指导和小额担保贷款等服务。今年共扶持xx名居民创业，带动就业xx人。

三、工作成果

1. 就业质量提升：经过努力，社区登记失业人员再就业率达到xx%，就业困难人员就业率达到xx%。居民就业稳定性增强，工资收入有所提高。

2. 社区和谐稳定：充分就业促进了社区的和谐稳定，居民矛盾纠纷减少，社区凝聚力进一步增强。

四、下一步计划

虽然我们在充分就业社区建设方面取得了一定成绩，但仍面临一些挑战。下一步，我们将加大与企业合作力度，拓展就业渠道；加强对新就业形态的研究，为居民提供更多适应新业态的就业培训，不断提升社区就业工作水平。

以上汇报如有不足之处，请领导批评指正。

社区充分就业社区汇报材料 篇16

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！以下是xx社区社区关于充分就业社区建设的工作汇报。

一、社区基本信息

xx社区社区是一个新建的大型社区，居民以年轻人为主，学历层次相对较高，对就业的期望和需求也较为多样化。社区常住人口xx人，劳动年龄人口xx人。

二、工作开展情况

1. 个性化就业指导：针对社区居民特点，开展个性化就业指导服务。为高校毕业生提供职业规划指导，帮助他们明确职业方向；为有转岗需求的居民提供行业分析和技能提升建议。今年共为xx名居民提供了个性化就业指导。

2. 校社企合作：积极与周边高校、企业建立合作关系。与高校联合开展实习实训基地建设，为学生提供实践机会，同时也为企业输送人才。与企业合作开展订单式培训，根据企业需求培养专业人才。今年通过校社企合作，帮助xx名居民实现就业。

3. 就业服务信息化建设：打造社区就业服务信息化平台，居民可以通过平台在线查询就业信息、提交求职简历、参加线上培训课程等。平台自上线以来，已有xx名居民注册使用，发布各类就业信息xx条。

三、工作成果体现

1. 就业活力增强：社区居民就业积极性明显提高，就业渠道不断拓宽，新增就业人数逐年上升。今年新增就业人数达到xx人，较去年增长xx%。

2. 居民技能提升：通过各类培训和实践活动，居民的职业技能得到有效提升，在就业市场上的竞争力增强。

四、未来工作思路

在充分就业社区建设中，我们将继续发挥社区优势，深化校社企合作，加强就业服务信息化建设，不断满足居民日益增长的`就业需求，为打造更加充分、更高质量的就业社区而努力。

以上是我们社区的汇报内容，欢迎大家提出宝贵意见。