为民办实事工作总结范文和计划（优质4篇）

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为民办实事情况汇报【第一篇】

一、案件汇报方法

检察案件分口头汇报和书面汇报。口头汇报是办案中比较简单的事项或问题，向院领导汇报取得支持和肯定。书面汇报要制做提纲，要简单、扼要、条理清楚、详略得当、突出重点、犯罪事实要根据构成案件分别编排证据，证明认定的根据或不认定的数据。汇报是办案人，业务素质、口才、分析综合鉴别各种能力的集中反映。1.案件来源。是指根据举报、控告、自首、上级领导批准、主办或查案带出，或者其他机关移送，从时间流向衔接上说清楚。2.嫌疑人概括。姓名(包括大名、小名、绰号、字、法号、道号、艺名、笔名、曾用名)、性别(包括男、女、或变性者)、年龄及出生年、月、日(注意阴历、阳历、差异及互换)、身份证号码(护照号)、籍贯、单位、职业、职务、政治面貌(共产党员、派、无党派人士)、身份(人大代表、政协委员、民主人士、外交官及豁免情况)、住址(住宅、办公、传呼、手机、网址)、身体健康状况(有无残疾、有无疾病、传染病)、民族(汉族、满、回、包括56个民族，注意户口本和身份证及实际情况是否一致),文化程度(包括是否文盲、学历情况、毕业或肆业)、历史情况(包括是否有无劣迹前科、行政处罚、刑事处罚、是否属于累犯、惯犯、连犯等)。3.涉嫌犯罪事实。什么人、什么时间、什么地方、出于什么动机和目的、什么过错、从事什么活动行为、产生什么结果、触犯刑法、行政法、金融法等那些规定，涉嫌什么罪名、认定的证据种类等。4.从犯罪构成四个要件归类证据和法律规定，说明要求决定事项，同时从诉讼程序流程，进一步说明初查、立案、侦查、强制措施的采取、调查、询问、审讯等时间、法定手续文书情况。5.争议点的意见和理由，要求汇报人结合案件事实、证据、运用法理、事理、情理客观说明各种不同的观点及其理论根据或证据，同时，分析不同的观点，依据之偏差，说明汇报人、汇报部门观点和意见。6.参加汇报讨论情况形成决定。

二、案件汇报种类

1.立案汇报。要重点围绕调查、初查事实、论据、按立案法定条件、有无犯罪事实存在，是否需要追究刑事责任，编排证据，提出请求立案或不立案意见，由领导决定，按犯罪构成要件编排证据汇报时，注意从正反两个角度兼顾有罪无罪，罪重与罪轻证据，兼顾从重情节与从轻情节，加重情节与减轻情节，法定情节与酌定情节。汇报案件过程，是三方主体有机配合，共同完成法定职责的互动过程。汇报人对所汇报案件事实证据的真实性、客观性、全面性负责，听取汇报者对作出决定或自己表决意见负责，记录者对其汇报过程记录的客观、全面、真实反映负责。2.侦查终结汇报。3.审查批捕汇报。4.审查汇报。5.控诉汇报。6.刑事申诉汇报。7.民行案件提请抗诉汇报。8.不诉、不捕、撤案汇报。9.刑事赔偿汇报。10.执行监督环节汇报。

三、汇报特点

1.严格按照刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法规定的程序和要求进行，包括过程的前后顺序，具体职权的划分，管辖规定、时间效力范围等。2.不同诉讼环节，对案件、证据、详细程度要求不同，因而汇报的详略程度要求也各异。3.要求客观全面真实反映案件事实和法律规定及运用、切不可主观片面。4.要采取不同的听取汇报对象采取不同的汇报方法，着重不同的侧重点进行。

四、注意事项

1.要客观真实，反对证据材料夸大、虚构、想象、臆断、臆测、防止简单感情用事，保持平常心，切实做到严之有据，持之有理。2.全面细致。有罪无罪、罪轻罪重、从重从轻、加重与减轻，法定与酌定情节上全面细致并说明，切意隐瞒事实真相，防止片面主观。3.合法原则。严格按照法律规定要求程序、条件、职权进行，不能跨越法律规定、流转程序、时间顺序、职权范围及各处环节，具体要求包括汇报内容实体会，法、汇报程序形式合法。

为民办实事【第二篇】

一、考核指标

省为民办实事共27项考核指标、市为民办实事共9项考核指标（见附件）。

二、责任体系

县直机关相关单位和各乡镇人民政府为责任主体，单位行政主要负责人是第一责任人。

（一）组织机构

成立县长任组长，常务副县长任常务副组长，各分管副县长任副组长的实事工作领导小组，领导小组下设办公室，办公地点设县人事局，具体负责实事工作的指导与督查工作。

（二）责任主体与工作责任

1．责任主体：县交通局、县水利局、县民政局、县房产局、县建设局、县城管局、县劳动和社会保障局、县卫生局、县能源生态局、县农经局、县农业局、县司法局、县移民局、县林业局、县教育局、县文体旅游局、县残联、县公安局、县总工会、县商务局、县农办、移动湘潭县分公司、电信湘潭县分公司、县财政局等24个单位和各乡镇人民政府为主要责任单位。

2．工作责任：（1）建立领导责任制。主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，并组建工作班子，确定专人负责。（2）建立工作责任制。制定工作方案，明确工作进度，及时报告工作情况。（3）建立协调责任制。及时协调处理工作中的矛盾和问题。（4）建立督查责任制。定期调度工作情况，督促工作目标任务的完成。（5）县直责任单位要将工作目标任务分解落实到相关乡镇人民政府，并明确责任。

三、考核体系

（一）考核机构

（二）考核对象

实事工作涉及的各责任单位。

（三）考核办法

（四）考核结果

各责任单位考核结果分为“优秀”、“合格”和“不合格”三个等次。对考核结果的运用见附件。

四、工作要求

（一）切实加强领导

各级各部门要高度重视，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，统一到坚持以人为本、执政为民的根本宗旨上来，切实增强使命感和责任感，把为民办实事作为深入学习实践科学发展观的实际行动，作为密切联系群众、构建和谐湘潭、实现富民强县的重要举措，要建立健全领导责任制，真正把实事办好办出实效。

（二）落实工作责任

（三）强化后续管理

各级各部门对已办实事项目要认真组织“回头看”，及时总结推广好的经验和做法。对已经形成的管理机制、出台的管理办法，要在实际工作中加以巩固、完善和发扬。对新办的实事项目，在办理和建设之初就要统筹考虑，认真研究加强后续管理的有力措施。

为民办实事工作计划【第三篇】

为强化充实三班运保岗位的职能和作用，优化人员配置，更好地为生产保驾护航，2011年7月，xx同志加入到三班保驾岗位。

进入岗位后，他很快融入到三班这一大家庭式的。集体当中。在竭尽岗位职责的同时，他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、积极探讨各类故障的处理方法，带动了三班的学习氛围。他还根据对现场各类故障处理的方式和过程，利用闲暇之余，潜心研究，总结和编纂了一大批有用的故障手顺书，以供周围同事们查阅和学习，极大的方便了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排除，节省了排除故障时所需的时间，有效的保护的生产安全顺利的进行。

为提高一线生产员工的劳动技能，他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样及时排除。例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。

此外他还积极配合设备点检方对异常设备的跟踪和反馈，提出了许多有价值的建议和意见，并得到相关点检的认可和采纳。

为民办实事工作方案【第四篇】

一、统一思想，提高认识。

各乡镇（区）、各部门要充分认识县人民政府公开承诺为民办实事是贯彻落实科学发展观，推进我县经济社会又好又快发展的重要举措，是政府改善民生，促进社会和谐的集中体现。近年来，县人民政府每年都将为民办实事工作纳入重要议事日程，既是完成上级任务确保政令畅通的需要，又是集中力量解决一批人民群众最急迫、最关心、最现实问题的需要，更是我县经济社会发展的需要。为此，有关单位和责任人务必以对人民群众高度负责的态度和求真务实的工作作风，把实事办好、把好事办实。

二、强化领导，明确责任。

县政府成立由县长任组长，常务副县长任副组长，县主要责任单位和相关职能部门“一把手”为成员的为民办实事领导小组。每件实事成立由分管副县长牵头，有关县级领导参加的工作协调班子。各相关单位也要成立相应的领导班子，明确一名有经验的单位副职常年抓、专职抓，将工作任务层层分解到分管责任人和具体经办人。

三、严格考核，奖惩到位。为民办实事工作任务完成情况由县为民办实事考核领导小组办公室实行单独考核，考核采取每月调度、季度自评、半年检查、年终考核的办法。县为民办实事考核领导小组办公室要根据《汉寿县为民办实事考核奖惩办法》严格考核，并认真兑现有关奖励政策。

四、加强调度，督促落实。