公司关于清廉企业建设工作情况汇报

公司积极推进清廉企业建设，完善制度，强化监督，营造风清气正的氛围，提升员工廉洁意识，确保经营活动规范透明。以下是网友为您整理分享的“公司清廉企业建设工作情况汇报”相关范文，供您参考！

公司关于清廉企业建设工作情况汇报（2935字）

为深入贯彻习近平总书记在湖南重要讲话重要指示批示精神，全面落实《中共XX市委关于推进以清廉单位为载体全面推进清廉XX建设的实施意见》（X发〔2022〕X号）《中共XXX党委关于全面推进清廉XX建设的实施意见》（常XX党字〔2022〕XX号）精神，XXX集团党委坚持把清廉企业建设作为重要目标，把"清"和"廉"的要求贯穿到生产经营管理全过程各领域各环节，通过一系列举措推动企业发展取得新成效，夯实了企业高质量发展基础。现将开展清廉XXX建设工作情况汇报如下：

一、主要做法及工作成效。

（一）强化企业党组织建设。一是强化理论武装，持续推动精神引领。公司党总支严格落实"第一议题"制度，重点学习中国共产党党史及习近平总书记重要讲话、论述和指示批示精神，党总支联点领导下沉指导基层党组织开好组织生活会，督导开展党史学习教育、十九届六中全会等精神宣贯。二是加强组织建设，强化政治保障。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，切实加强领导班子建设，根据公司实际情况设立三个党支部，健全基层组织机构，扩大基层党组织及影响力。三是保持高压态势，严明政治纪律规矩。严格执行"三重一大"有关规定，坚决落实民主集中制，制定了《XXX集团党总支会议事规则》，建立了《市XXX集团党总支前置研究讨论重大事项决策制度》，有效避免决策中"一言堂"，防范廉洁风险，避免造成国有资产损失。

（二）严肃党内政治生活。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强和规范党内政治生活，建立《意识形态领域突发事件应急处置预案》及《意识形态工作研判制度》，及时解决苗头性、倾向性问题。严格落实民主生活会、组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，促进批评和自我批评常态化制度化，严格执行"三会一课"、主题党日活动制度，坚决防止和纠正组织生活表面化、形式化、娱乐化。今年以来，党总支部开展民主生活会1次，总部党支部开展组织生活会1次，构建积极健康的党内政治生活环境。

（三）狠抓制度责任落实。年初，召开党风廉政建设专题会议，认真研究安排党风廉政建设和发腐败工作，督促落实党政领导班子"一岗双责"，将党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，制定了《2022年党风廉政建设工作要点》《2022年党风廉政建设和反腐败工作计划》，按照"谁主管谁负责"的原则，将各项任务进行了分解，融入到各部门工作目标中去，做到了廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（四）积极弘扬清廉文化。一是坚持"润物无声、潜移默化"的原则，以"廉洁文化走廊"为切入点，以坚守匠心精神为素材拍摄廉洁微视频，以廉洁微故事充实完善导游词，以开辟宣传新阵地用活XX电子屏滚动播放"廉洁"标语助推廉洁宣传等方式，积极营造浓厚的廉洁文化宣传氛围，让游客在轻松愉快的游览过程中触"景"生"廉"，寓"廉"于"游"，自觉接受廉政文化熏陶，从而有力推进旅游廉政文化建设和景区品质有效提级。今年以来，XXX廉政教育基地共接待XX家单位共计XXX人次来XXX开展廉洁文化教育，XXX廉政文化教育基地已经成为全市多家单位开展廉政教育的"网红地"。二是开展了纪法教育活动。通过召开每月廉政专题学习会、观看警示教育片、党支部书记上廉政党课、张贴廉洁宣传海报、工作群发送"廉"节提醒短信等形式，为干部频敲"警世钟"。今年以来，公司组织召开廉政教育专题学习会议X次，观看警示教育片《零容忍》《警钟2021》，党支部书记上廉政党课X次，进一步牢固树立我司党员干部廉政风险意识，全面提升拒腐防变能力。

（五）全面加强纪律建设。一是积极推进各类不正之风和腐败问题专项整治。按照上级纪委要求，加强对重点岗位、关键环节的监督，先后开展了纠治"四风"、领导干部违规收送红包礼金专项治理，并签定公开承诺书，截至目前，开展领导干部违规收送"红包礼金"专项整治X次，纠治"四风"监督检查X次，问责单位X个，有效推动了各负其责、失责必究的常态形成；二是按期按质办结上级监察部门交办的问题线索。截至目前，共完成交办件X件，关于"用伙食费用收据代替发票报销的情况"，公司立行立改，形成了市XXX检查整改落实情况报告，并制定了具体的整改措施，避免同类问题再次发生。三是切实履行监督职责，有效防范隐形风险。今年以来，集团纪律检查室共开展4次违规举债和虚假化债信访举报问题线索自查工作，暂未收到有关违规举债和虚假化债信访举报问题线索，为XXX集团高质量发展，营造了良好的政治生态环境。四是严把廉政审查关口，做好任前廉洁谈话。今年上半年，集团纪律检查室进一步加强廉政关口审查力度，分别对新提任的X名中层干部、X名发展党员进行了廉政审查，出具党风廉政意见，开展任前廉政谈话，通过开展廉政谈话，促使新任干部时刻绷紧"廉政弦"，强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。五是做实做细日常监督。截至目前，集团纪律检查室对集团本部、各子公司开展疫情防控、作风纪律监督检查X次，处理违纪人员X人，现场批评教育XX人，增强员工疫情防控意识，改善员工的作风纪律情况。

二、下一步工作计划

下一步，我司将持续贯彻落实清廉企业建设要求，进一步把推动清廉国有企业建设最为企业党建引领中的重点任务，逐步推进清廉国企建设工作。

（一）协调监督贯通融合，增强监督治理效能。一是压实两个责任。健全和完善主体责任和监督责任贯通联动机制，压紧压实党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任、纪委书记监督责任、班子成员"一岗双责"，实现监督工作的具体化、制度化、规范化。二是强化日常监督。严格落实党中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见，着力破解"一把手"监督和同级监督难题，营造习惯被监督的氛围。三是完善监督协同。保持监督协同工作常态化，做实做细巡视巡察整改监督、专项监督，增强监督的协同性和有效性，形成监督合力，放大监督震慑效应。

（二）持之以恒纠治"四风"，营造清廉新风正气。一是毫不松懈纠治"四风"。要深刻把握"四风"和腐败互为表里、同根同源的内生关系，持续加固中央八项规定堤坝，坚持全面从严、一严到底。从实提升政治品德、职业道德、家庭美德，从细督导重视家教家风，特别是要教育引导好党员干部扣好廉洁从业"第一粒扣子"。二是深化运用"四种形态"。做深做细廉洁约谈"全覆盖"，对苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，防微杜渐，做到"有形覆盖"与"有效覆盖"相统一。三是保持惩处标本兼治。持续巩固深化整治"靠企吃企"工作成果，着力查处买票倒票、招投标、物资设备采购、废旧物资设备处置等环节腐败行为。

（三）抓好廉洁警示教育，强化廉政文化建设。一是持续开展每月廉政教育专题会、重要节假日前夕廉洁短信提醒及动员公司全体干部职工关注"三湘风纪""清廉XX"公众号，让廉洁警示提醒融入干部职工的日常生活，进一步夯实员工的责任意识和廉洁自律意识。二是拓展廉政宣传阵地，强化廉政文化建设，提升公司廉洁文化附加值。根据集团公司党风廉政建设新闻宣传工作考核任务，利用官方媒体、纸质媒介、微信公众号等平台宣传公司廉洁文化建设取得的成效，让廉洁意识入脑入心。

（四）全面排查廉政风险，精准制定防控措施。督促集团各部及各子公司认真梳理廉政风险点，定期开展廉政风险排查并督促制定风险防控措施，降低违规违纪行为的发生。