2025年度党支部书记抓党建述职报告机关

党支部书记加强党建工作，推动组织建设，提升党员素质，强化理论学习，促进党风廉政建设，确保各项任务落实。以下是网友为大家整理分享的2025党支部书记抓党建述职报告机关相关资料，供您学习参考！

2025年度党支部书记抓党建述职报告（机关）

根据大队党委工作安排，现就本人抓党建工作情况述职如下：

一、问题整改情况

（一）针对"理论学习教育效果还不够显著"问题。一是严格落实第一议题、首学党的创新理论制度，依托理论学习、"三会一课"等形式积极开展"四微"活动10余场、各类知识答题8场、外出红色研学5场，撰写各类心得体会100余篇。二是刚性落实政治理论学习日制度，及时传达学习习习近平总书记重要讲话精神及局机关党委下达的党建学习要点，政治理论学习24次。三是结合庆祝建党103周年、新中国成立75周年等时机强化党员政治机关意识教育，开展主题党日活动2场次。

（二）针对"党建工作创新不足"问题。一是系统学习党的创新理论，特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，积极参加局党务干部培训班学习，拓宽知识面和眼界。二是以参加局"走在前作表率微短视频"展播活动为契机打造"机关红帆"党建品牌。三是创建"党员先锋岗"9个、"党员责任区"2个、"党建志愿服务队"1个，引领全体党员用实际行动全力做好机关服务保障工作，充分发挥党员先锋模范作用。

（三）针对"新支部班子发挥引领作用不够"问题。一是完善班子分工协作机制。召开支委会，明确班子成员职责分工，制定详细的岗位责任清单。二是加强班子成员的沟通、配合。对支部重大任务和综合性活动，由支部班子统筹部署、各支委协作配合，凝聚班子合力。三是提升业务能力。针对党务工作、党员管理等业务知识，积极参加大队党务干部培训班学习，同时支部班子成员加强党务知识自学，推动支部工作更加规范化。

（四）针对"在创建'五个好'标准化规范化党支部和建设'四个合格'党员队伍方面亮点、特色还不够突出，成效还不够明显"问题。一是制定创建工作清单，细化任务措施15条，巩固"五个好"党支部创建成果。二是坚持"一名党员一面旗帜"积极组织参加知识竞赛、文体活动等，制作的"走在前作表率"微短视频获局级优秀奖。三是依托"党员志愿服务队"、"双报到"等载体，组织全体党员积极开展扫雪除冰、宣传教育、爱心捐款等各类志愿服活动14场次。

二、履职情况

（一）突出政治建设，强化理论武装。开展"第一议题"学习20次，及时传达学习习近平总书记重要讲话精神，主动对标对表，狠抓落实。严格落实"三会一课"制度、重大事项请示报告制度、党员干部理论学习制度，扎实开展主题党日活动、支部集中学习，及时学习贯彻落实中央、自治区党委的各项决策部署和局党组各项工作要求，向大队党委请示民主评议党员、创建"五个好"党支部等事项11个。深入开展党纪学习教育、党的二十届三中全会精神等专题学习教育，举办读书活动、警示教育等各类活动12场次。

（二）抓实组织建设，夯实基层基础。严格落实组织生活制度，将三会一课、发展党员等基础党务工作关键要点模板化，实现党支部组织建设精细化管理。持续推进"五个好"党支部创建，

组织召开支部委员会16次、党员大会4次、民主评议党员1次。为党组织输送新鲜血液，发展党员3名。落实党员积分量化管理机制、党员承诺践诺和"双报到"制度，党员制定承诺书28份。

（三）全力服务中心，提升融合发展实力。坚持"党建引领、支部统筹、科室协作"的"党建＋"思路，将党的组织优势转化为执行优势和服务优势，充分发挥党支部的监督引领作用，确保工作责任制落实落地。建立完善重点工作督办机制，对52项重点工作进行跟踪督办，有力保障大队重点工作落实。加强与地方政府及相关部门的对接融合，与四川省区调队等23家单位建立合作关系。组织干部外出参加各类学习培训28期，与合作单位签订战略合作协议11份，推动规章制度"废改立释"，修订和新立99项制度。做好新一轮找矿突破战略行动保障服务工作，配合落实民生实事10余项。

（四）坚持高标引领，守好廉政建设"主阵地"。贯彻落实大队党委、纪委关于全面从严治党及党风廉政建设工作的安排部署，专题研究支部工作2次，讲廉政党课1次，参观教育基地1次。紧盯关键节点，通过钉钉群等方式，发送廉政提醒6次。严格落实党支部书记"第一责任人"责任，签订党风廉政建设责任书1份，排查廉政风险3条，开展各类监督25次，组织科室开展廉政谈话30人次，扎实开展集中整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，截止目前，各类会议同比减少％、发文同比减少8％。

三、存在的问题及原因

（一）党的创新理论学习仍需强化。党的创新理论学习大多采用"三会一课"、主题党日、支部集中学习等，按部就班，在学习形式上探索不够，且内容多以纯理论为主，与实际工作和思想教育相关的案例联动不足，个别党员参加学习的积极性不高，推动研讨型、实践性、沉浸式学习思考欠缺，促进党员理论学习成果转化还不够明显。主要原因：没有把党的创新理论学习当做是破解难题、推动工作、化解风险的思路办法放在首位，主观上缺少引导支部加强对党的创新理论学习的紧迫感，学习的系统性还不够强，学习存在实用主义倾向，致使对党的新理论、新论断、新精神掌握得不够实。

（二）开拓创新意识不足。党建工作方式方法与新时代新要求相比还有一定差距，存在重痕迹轻实效、重形式轻内容的问题，特别是党建工作信息化、数字化水平不高，缺乏运用新技术、新媒体开展党建工作的有效途径，党建品牌影响力、带动力还不够强。主要原因：在日常工作中，多置身于指挥者或指导员，未能站在全队的高度，做到"高一个层次思考问题、低一个层次做好工作"。平时思考问题、开展工作以满足于能完成任务和规定动作，缺乏创新意识和进取精神。

（三）党建责任落实还有待加强。由于我们支部是由机关各科室＋实验室实体部门组成的联合党支部，在党员教育管理、支部开展活动方面存在薄弱环节。主要表现在对各部门党员思想动态、工作作风及部门发挥作用等方面掌握还不够充分，抓"五个好"党支部和"四个合格"党员队伍建设还浮于表面，没有抓在经常融入日常。主要原因：没有从促进各部门协同推进工作、提高机关服务质量层面上分析联合党支部内部管理模式，面对纷繁复杂的事务有时存在急躁情绪，重要的事抓紧做，有弹性的事思想上有放一放的想法，有时在严明责任、严明纪律、严格管理上，不自觉地降低了标准、放松了要求，对制度和纪律的落实情况缺乏有效的跟踪问效。

（四）作风建设有待改进。存在工作推进不够坚决、办事效率不够高等问题；党员示范引领作用发挥还不够充分，调查研究还不够深入，与基层群众联系不够紧密，服务群众的意识和能力还需要进一步提升。主要原因：带头自我加压，持之以恒的劲头少了，"钉钉子"精神和"滴水穿石"的韧劲少了；工作中没有很好地尊重群众的首创精神，在考虑问题、谋划工作时，没有始终把群众满意不满意作为衡量工作好坏的标尺。

四、下一步打算

（一）强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，建立健全常态化学习机制，不断夯实拥护"两个确立"、践行"两个维护"的思想根基。

（二）抓牢基础工作。时刻牢记抓党建职责，深化"五个好"党支部和"四个合格"党员队伍建设，不断延伸工作触角，提升党建品牌影响力，持续推进"四个走在前列"和模范机关创建，全力提升基层党建工作质量。

（三）创新工作思路。适应地勘单位改革及新一轮找矿突破战略行动形势任务需要，创新党建工作形式，优化党建品牌举措，建立分工协作、上下联动、层层落实的党建工作格局。

（四）深化作风建设。认真落实全面从严治党责任清单，持续加强作风建设，围绕服务保障和"马上办、想周全、办完善"要求，全力做好保障和服务工作。